Download - Gestão do Conhecimento
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[email protected] [email protected] 55 51 99773486
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http://www.youtube.com/watch?v=MylWDlXF5Us
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MELHORAR PROCESSOS
AUMENTAR A PRODUTIVIDADE
CRIAR DIFERENCIAIS COMPETITIVOS
SER EXCELENTE
RELACIONAMENTO COM CLIENTES
RELACIONAMENTO COM FORNECEDORES
INOVAR
PRONTIDÃO PARA MUDANÇAS
RETER TALENTOS
DESENVOLVER PESSOAS
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Fonte: http://thedeepgroup.blogspot.com/2010/11/due-to-change-in-script-there-will-no.html
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PETER DRUCKER (1969)
“PESSOAS SÃO UM
RECURSO E NÃO UM CUSTO”
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BILL GATES (1975)
“EMPRESA COM PODER
CEREBRAL ”
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TOM PETERS (1982)
“PRODUTIVIDADE
PELAS PESSOAS”
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MICHAEL PORTER (1980)
“ CRIE VANTAGEM COMPETITIVA”
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CONHECIMENTO TÁCITO
CONHECIMENTO EXPLÍCITO
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EXTERIORIZAÇÃO COMBINAÇÃO
SOCIALIZAÇÃO INTERIORIZAÇÃO
EXPLÍCITO
EXPLÍCITO
TÁCITO
TÁCITO CONHECIMENTO
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Knowledge
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TRABALHADOR DO CONHECIMENTO
ENSINANDO
REFLETINDO
TROCANDO
ERRANDO
FAZENDO
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“A capacidade de aprender mais rápido que
sus concorrentes pode ser a única
vantagem competitiva duradora.“
Arie De Geus (1989)
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RECURSOS HUMANOS
IT
PRODUÇÃO
COMUNICAÇÃO
PRÁTICA
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ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
DIRETRIZES ESTRATÉGICAS DE GC
GERA CONHECIMENTOS
CRÍTICOS
MODELO DE GC
APLICADOS EM
GERA
PORTFOLIO DE INICIATIVAS DE GC
RECURSOS ORGANIZACIONAIS
PLANO DE GC
GERA
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NEGÓCIO
R
E
S
U
L
T
A
D
O
S
R
E
S
U
L
T
A
D
O
S
CLIENTES
FORNECEDORES
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MELHORAR PROCESSOS
AUMENTAR A PRODUTIVIDADE
CRIAR DIFERENCIAIS COMPETITIVOS
SER EXCELENTE
RELACIONAMETO COM CLIENTES
RELACIONAMENTO COM FORNECEDORES
INOVAR
PRONTIDÃO PARA MUDANÇAS
RETER TALENTOS
DESENVOLVER PESSOAS
![Page 33: Gestão do Conhecimento](https://reader034.vdocuments.com.br/reader034/viewer/2022052604/568c39d71a28ab0235a3dc42/html5/thumbnails/33.jpg)
“NÃO EXISTE UM lugar para onde correr, AS MUDANÇAS, Quando Tem que acontecer, saben como nos encontrar.“ (Autor anônimo)
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BEATRIZ BENEZRA DEHTEAR
OBRIGADA !
[email protected] [email protected] 55 51 99773486
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