Copyright: Carlos Medeiros – Coaching, Counseling e Consulting
Carlos Medeiros Consultor e Coach
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Apoio: CVV – Centro de Valorização da Vida
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Dinâmica de apresentação - “Círculo Dourado” By: Simon Sinek – Como os grandes líderes inspiram ação
Por quê?
Como?
O quê?
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O que é Coaching
“Uma forma de inspirar pessoas a
maximizarem o seu potencial
pessoal e profissional.”
Eliana Dutra
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De onde surgiu?
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O que NÃO é Coaching
1. Fazer Terapia...
2. Impor julgamentos...
3. Forçar ideias...
4. Dar conselhos...
5. Estabelecer dependência...
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Quem são os players?
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Coach: Quem aplica o
processo de Coaching
Coachee: Quem recebe o
processo de Coaching
Coaching: O processo
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Objetivo do trabalho
1. Colaborar com o Coachee, no desenvolvimento
de Plano de Ações relacionadas ao seu
reposicionamento pessoal ou profissional.
2. Facilitar a expressão e orientação de seus
potenciais internos, direcionando-os ao seu
Plano de Ações pessoais ou profissionais.
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Âmbitos do Coaching
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Segundo os
participantes
Segundo os
Grupos-alvo
Segundo os
interesses
Individual
Equipes
Empresas
Grupos
Casais
.........
Esportistas
Executivos
Artistas
Instrutores
Líderes
Empresas
Empreendedores
Estudantes
Profissionais
..........
Alcançar metas
Aumentar competências
Solucionar conflitos
Mediar conflitos
Identificar Missão
Planejamento de vida
Marketing Pessoal
............
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Aplicações do Coaching
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COACHING
Vida (Life
Coaching)
Carreira
Financeiro
Apreciativo
Esportivo Projetos
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Processo de construção do Plano de Ações “Duplo Diamante® ”
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Insight Ideia Ação
Descobrir Definir Desenvolver Entregar
® Copyright: Design Council, 2005
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Sucesso do Coaching
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Confiar
Dar
suporte
Respeitar o ritmo
Desafiar
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Como é a condução do processo Modelo de Conversa Coaching ®
Coaching
® Direitos Reservados: Corporate Coach U International, USA
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Contextualização
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O Coachee é o responsável por executar
o trabalho para atingir as metas
planejadas.
Como é a condução do processo Modelo de Conversa Coaching ®
® Direitos Reservados: Corporate Coach U International, USA
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Flexibilidade no uso de Ferramentas Adoção de instrumental conforme o caso
Questionários
Jogos
Roda da Vida
Business Model
Canvas®
SWOT
Elevator Pitch
Mapa de Empatia ®
® Fonte: Adaptado de Alexander
Osterwalder e Yves Pigneur
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Flexibilidade no uso de Ferramentas Adoção de instrumental conforme o caso
... etc 16
Abordagem Integrativa
Transpessoal (*) Abordagem Integral, de
Ken Wilber
Cartografia da
Consciência Eneagrama
® Abordagem Integrativa Transpessoal é de
propriedade de ALUBRAT – Associação Luso-
Brasileira de Transpessoal
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Jornada do Processo de Coaching
Sessão de
Conhecimento
1ª Sessão
Estabelecer
Foco
2ª Sessão
Descobrir
Possibilidades
3ª Sessão
Planejar Ação
4ª Sessão
Remover
Barreiras
5ª Sessão
Recapitular
Acompanhamento
das ações
2 a 3 meses Até 3 meses
A critério do Coachee
Direitos Reservados: Corporate Coach U International, USA
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Produto do Processo de Coaching
• Planejamento de ações para a vida e/ou
carreira, desenvolvido pelo Coachee.
• Relatório de orientação e respectivos
exercícios e técnicas aplicados, desenvolvido
pelo Coach.
• Acompanhamento periódico da evolução das
ações planejadas, em alinhamento às
expectativas e passos do Coachee.
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Intersecção
Coaching Terapia
Consultoria
1. Intervenções na situação atual
2. Projeção e planejamento para o futuro
3. Resgate dos potenciais internos
4. Aplicação prática na vida pessoal, profissional, familiar
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Dinâmica de Auto-conhecimento
RODA DA VIDA
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Conceito de Saúde: o quê falta?
Organização Mundial da Saúde World Health Organization
“Saúde é o estado do mais completo bem
estar físico, mental e social e não apenas
a ausência de enfermidade”.
• O que define essa completude?
• Quais as fronteiras entre o
FÍSICO, o MENTAL e o SOCIAL?
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Campo de Saúde (Health Field)
Ser Humano = Bio + Psico + Social
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Tradição dos povos antigos (gregos)
Ψυχη - Psiquê - Alma
Σομα - Soma - Corpo
Πνευμα - Pneuma - Espírito (*)
Νους – “Nous” - Mente
(*) No sentido de sopro, vitalidade, vida. Um
CAMPO VITAL que permeia os seres
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Campos Morfogenéticos
Rupert Sheldrake Bioquímico inglês
• Autor da Teoria dos Campos Morfogenéticos
• Ressonância Mórfica
• “Teoria do Centésimo Macaco”
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Campos Morfogenéticos
Rupert Sheldrake Bioquímico inglês
Campos de forma, padrões ou estruturas de ordem.
Definem como os organismos adotam suas formas e
comportamentos característicos.
Organizam não só os campos de organismos vivos,
mas também os cristais e moléculas.
Os organismos vivos não herdam apenas os genes, mas
também, os campos mórficos. Estes são herdados de uma
forma não-material, por meio de ressonância mórfica, não
somente dos antepassados diretos, mas também dos
demais membros da espécie. Forma uma espécie de
memória coletiva.
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Campos Morfogenéticos
Rupert Sheldrake Bioquímico inglês
Seria uma região de influência que atua dentro e em
torno de todo organismo vivo.
Algo parecido com o campo eletromagnético que
existe em volta dos imãs.
Para Sheldrake, cada grupo de animais, plantas, pássaros,
etc, está cercado por uma espécie de campo invivsível que
contém uma memória, e que cada animal usa a memória de
todos os outros animais da sua espécie.
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Campos Morfogenéticos
Rupert Sheldrake Bioquímico inglês
Esses campos são o meio pelo qual os hábitos de
cada espécie se formam, se mantém e se repetem.
No exemplo dos macacos, o conhecimento adquirido
por um conjunto de indivíduos agrega-se ao
patrimônio coletivo, provocando um acréscimo de
consciência que passa a ser compartilhado por toda
a espécie.
Os seres humanos também têm uma memória comum.
É o que Jung chamou de inconsciente coletivo.
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Abordagem Integral do Homem
Ken Wilber Filósofo, místico e escritor americano “O Einstein da Consciência”
• Um dos precursores da Psicologia Transpessoal
• Criador da Abordagem Integral do Homem
• Criador da Psicologia Integral
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Abordagem Integral do Homem
Ken Wilber Filósofo
Indissociabilidade entre CORPO, MENTE e ESPÍRITO
A Consciência se organiza em esferas evolutivas
que incluem e transcendem a camada anterior.
KOSMOS: Matéria + Vida + Mente + Alma + Espírito
A. Matéria - Física = A
B. Vida - Biologia = A + B
C. Mente - Psicologia = A + B + C
D. Alma (sutil) – Teologia = A + B + C + D
E. Espírito (causal) – Misticismo = A + B + C + D + E
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Ser Humano =
Ser Bio-Psico-Socio-Espiritual
Coaching de Vida: Abordagem Integral
Biológico
Psicológico
Social
Espiritual
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Conceito que adotamos sobre Espiritualidade
Obs.: Não se trata de RELIGIÃO, que é um sistema organizado
de crenças, práticas, rituais e símbolos projetados para auxiliar
a proximidade do indivíduo com o Sagrado ou o Transcendente.
ESPIRITUALIDADE: Uma busca pessoal
de respostas sobre o significado da
Vida e o relacionamento com o Sagrado
ou o Transcendente.
(Harold Koening – Handbook of Religion
and Health, 2001)
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Coaching, Espiritualidade e FELICIDADE
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Coaching de Vida: Abordagem Integral
Como o Coaching de Vida pode colaborar com o
Coachee:
• Ampliar sua visão sobre a Vida...
• Avaliar as intervenções na realidade atual para
provocar resultados tangíveis...
• Compreender a interface consciencial entre ele
e os demais seres humanos promove resultados...
• Compreender que a Espiritualidade é uma
dimensão “invisível”, que gera relevância e
influência nos resultados...
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Profissional Certificado
Carlos Medeiros – Consultor e Coach Consultor em Design de Negócios, Gestão de Processos e Operações.
Especialista na aceleração da eficiência operacional de empresas.
Coach certificado pela Corporate Coach U International, USA. Formação
em Constelações Sistêmicas, Familiares e Empresariais. Estudos e
práticas sobre Eneagrama. Mestrado Stricto Sensu em Controladoria
Estratégica. Pós-Graduação Lato Sensu em Psicologia Transpessoal.
Extensão em Design Thinking e Business Model Generation pela Escola
Superior de Propaganda e Marketing – ESPM. Extensão em Finanças
Empresariais pelo INSPER. Formação em Project Management Canvas.
Formações em Gerenciamento de Projetos e Gestão de Processos em
instituições como FGV, ESPM e USP. Sócio Diretor da Sofia Consultores.
Fundador e presidente da ABRACEM – Associação Brasileira de
Consultores Empresariais. Membro da ALUBRAT - Associação Luso-
Brasileira de Transpessoal e da SBGC – Sociedade Brasileira para a
Gestão do Conhecimento.Terapeuta transpessoal e palestrante nas
áreas de Gestão, Inovação e Comportamento.
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Muito obrigado!
Carlos Medeiros Coach certificado pela Corporate Coach U International, USA
Terapeuta Transpessoal – CRT 46614
Consultor em Design de Negócios e Gestão
Aceleração da Eficiência Operacional, Pessoal e Profissional
Coml. (55 11) 3253-5417
Cel. (55 11) 99152-8547
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