coaching e espiritualidade: aproximação possível?

Copyright: Carlos Medeiros – Coaching, Counseling e Consulting

Carlos Medeiros Consultor e Coach

1


Apoio: CVV – Centro de Valorização da Vida

2

Copyright: Carlos Medeiros – Coaching, Counseling e Consulting 3

Dinâmica de apresentação - “Círculo Dourado” By: Simon Sinek – Como os grandes líderes inspiram ação

Por quê?

Como?

O quê?


O que é Coaching

“Uma forma de inspirar pessoas a

maximizarem o seu potencial

pessoal e profissional.”

Eliana Dutra

4


De onde surgiu?


O que NÃO é Coaching

1. Fazer Terapia...

2. Impor julgamentos...

3. Forçar ideias...

4. Dar conselhos...

5. Estabelecer dependência...

6


Quem são os players?

7

Coach: Quem aplica o

processo de Coaching

Coachee: Quem recebe o

processo de Coaching

Coaching: O processo


Objetivo do trabalho

1. Colaborar com o Coachee, no desenvolvimento

de Plano de Ações relacionadas ao seu

reposicionamento pessoal ou profissional.

2. Facilitar a expressão e orientação de seus

potenciais internos, direcionando-os ao seu

Plano de Ações pessoais ou profissionais.

8


Âmbitos do Coaching

9

Segundo os

participantes

Segundo os

Grupos-alvo

Segundo os

interesses

Individual

Equipes

Empresas

Grupos

Casais

.........

Esportistas

Executivos

Artistas

Instrutores

Líderes

Empresas

Empreendedores

Estudantes

Profissionais

..........

Alcançar metas

Aumentar competências

Solucionar conflitos

Mediar conflitos

Identificar Missão

Planejamento de vida

Marketing Pessoal

............


Aplicações do Coaching

10

COACHING

Vida (Life

Coaching)

Carreira

Financeiro

Apreciativo

Esportivo Projetos


Processo de construção do Plano de Ações “Duplo Diamante® ”

11

Insight Ideia Ação

Descobrir Definir Desenvolver Entregar

® Copyright: Design Council, 2005


Sucesso do Coaching

12

Confiar

Dar

suporte

Respeitar o ritmo

Desafiar


Como é a condução do processo Modelo de Conversa Coaching ®

Coaching

® Direitos Reservados: Corporate Coach U International, USA

13

Contextualização


O Coachee é o responsável por executar

o trabalho para atingir as metas

planejadas.

Como é a condução do processo Modelo de Conversa Coaching ®

® Direitos Reservados: Corporate Coach U International, USA

14


Flexibilidade no uso de Ferramentas Adoção de instrumental conforme o caso

Questionários

Jogos

Roda da Vida

Business Model

Canvas®

SWOT

Elevator Pitch

Mapa de Empatia ®

® Fonte: Adaptado de Alexander

Osterwalder e Yves Pigneur

15


Flexibilidade no uso de Ferramentas Adoção de instrumental conforme o caso

... etc 16

Abordagem Integrativa

Transpessoal (*) Abordagem Integral, de

Ken Wilber

Cartografia da

Consciência Eneagrama

® Abordagem Integrativa Transpessoal é de

propriedade de ALUBRAT – Associação Luso-

Brasileira de Transpessoal


Jornada do Processo de Coaching

Sessão de

Conhecimento

1ª Sessão

Estabelecer

Foco

2ª Sessão

Descobrir

Possibilidades

3ª Sessão

Planejar Ação

4ª Sessão

Remover

Barreiras

5ª Sessão

Recapitular

Acompanhamento

das ações

2 a 3 meses Até 3 meses

A critério do Coachee

Direitos Reservados: Corporate Coach U International, USA

17


Produto do Processo de Coaching

• Planejamento de ações para a vida e/ou

carreira, desenvolvido pelo Coachee.

• Relatório de orientação e respectivos

exercícios e técnicas aplicados, desenvolvido

pelo Coach.

• Acompanhamento periódico da evolução das

ações planejadas, em alinhamento às

expectativas e passos do Coachee.

18


Intersecção

Coaching Terapia

Consultoria

1. Intervenções na situação atual

2. Projeção e planejamento para o futuro

3. Resgate dos potenciais internos

4. Aplicação prática na vida pessoal, profissional, familiar


Dinâmica de Auto-conhecimento

RODA DA VIDA


Conceito de Saúde: o quê falta?

Organização Mundial da Saúde World Health Organization

“Saúde é o estado do mais completo bem

estar físico, mental e social e não apenas

a ausência de enfermidade”.

• O que define essa completude?

• Quais as fronteiras entre o

FÍSICO, o MENTAL e o SOCIAL?


Campo de Saúde (Health Field)

Ser Humano = Bio + Psico + Social


Tradição dos povos antigos (gregos)

Ψυχη - Psiquê - Alma

Σομα - Soma - Corpo

Πνευμα - Pneuma - Espírito (*)

Νους – “Nous” - Mente

(*) No sentido de sopro, vitalidade, vida. Um

CAMPO VITAL que permeia os seres


Campos Morfogenéticos

Rupert Sheldrake Bioquímico inglês

• Autor da Teoria dos Campos Morfogenéticos

• Ressonância Mórfica

• “Teoria do Centésimo Macaco”




Campos de forma, padrões ou estruturas de ordem.

Definem como os organismos adotam suas formas e

comportamentos característicos.

Organizam não só os campos de organismos vivos,

mas também os cristais e moléculas.

Os organismos vivos não herdam apenas os genes, mas

também, os campos mórficos. Estes são herdados de uma

forma não-material, por meio de ressonância mórfica, não

somente dos antepassados diretos, mas também dos

demais membros da espécie. Forma uma espécie de

memória coletiva.




Seria uma região de influência que atua dentro e em

torno de todo organismo vivo.

Algo parecido com o campo eletromagnético que

existe em volta dos imãs.

Para Sheldrake, cada grupo de animais, plantas, pássaros,

etc, está cercado por uma espécie de campo invivsível que

contém uma memória, e que cada animal usa a memória de

todos os outros animais da sua espécie.




Esses campos são o meio pelo qual os hábitos de

cada espécie se formam, se mantém e se repetem.

No exemplo dos macacos, o conhecimento adquirido

por um conjunto de indivíduos agrega-se ao

patrimônio coletivo, provocando um acréscimo de

consciência que passa a ser compartilhado por toda

a espécie.

Os seres humanos também têm uma memória comum.

É o que Jung chamou de inconsciente coletivo.


Abordagem Integral do Homem

Ken Wilber Filósofo, místico e escritor americano “O Einstein da Consciência”

• Um dos precursores da Psicologia Transpessoal

• Criador da Abordagem Integral do Homem

• Criador da Psicologia Integral


Abordagem Integral do Homem

Ken Wilber Filósofo

Indissociabilidade entre CORPO, MENTE e ESPÍRITO

A Consciência se organiza em esferas evolutivas

que incluem e transcendem a camada anterior.

KOSMOS: Matéria + Vida + Mente + Alma + Espírito

A. Matéria - Física = A

B. Vida - Biologia = A + B

C. Mente - Psicologia = A + B + C

D. Alma (sutil) – Teologia = A + B + C + D

E. Espírito (causal) – Misticismo = A + B + C + D + E


Ser Humano =

Ser Bio-Psico-Socio-Espiritual

Coaching de Vida: Abordagem Integral

Biológico

Psicológico

Social

Espiritual


Conceito que adotamos sobre Espiritualidade

Obs.: Não se trata de RELIGIÃO, que é um sistema organizado

de crenças, práticas, rituais e símbolos projetados para auxiliar

a proximidade do indivíduo com o Sagrado ou o Transcendente.

ESPIRITUALIDADE: Uma busca pessoal

de respostas sobre o significado da

Vida e o relacionamento com o Sagrado

ou o Transcendente.

(Harold Koening – Handbook of Religion

and Health, 2001)


Coaching, Espiritualidade e FELICIDADE


Coaching de Vida: Abordagem Integral

Como o Coaching de Vida pode colaborar com o

Coachee:

• Ampliar sua visão sobre a Vida...

• Avaliar as intervenções na realidade atual para

provocar resultados tangíveis...

• Compreender a interface consciencial entre ele

e os demais seres humanos promove resultados...

• Compreender que a Espiritualidade é uma

dimensão “invisível”, que gera relevância e

influência nos resultados...


Profissional Certificado

Carlos Medeiros – Consultor e Coach Consultor em Design de Negócios, Gestão de Processos e Operações.

Especialista na aceleração da eficiência operacional de empresas.

Coach certificado pela Corporate Coach U International, USA. Formação

em Constelações Sistêmicas, Familiares e Empresariais. Estudos e

práticas sobre Eneagrama. Mestrado Stricto Sensu em Controladoria

Estratégica. Pós-Graduação Lato Sensu em Psicologia Transpessoal.

Extensão em Design Thinking e Business Model Generation pela Escola

Superior de Propaganda e Marketing – ESPM. Extensão em Finanças

Empresariais pelo INSPER. Formação em Project Management Canvas.

Formações em Gerenciamento de Projetos e Gestão de Processos em

instituições como FGV, ESPM e USP. Sócio Diretor da Sofia Consultores.

Fundador e presidente da ABRACEM – Associação Brasileira de

Consultores Empresariais. Membro da ALUBRAT - Associação Luso-

Brasileira de Transpessoal e da SBGC – Sociedade Brasileira para a

Gestão do Conhecimento.Terapeuta transpessoal e palestrante nas

áreas de Gestão, Inovação e Comportamento.

34


Muito obrigado!

Carlos Medeiros Coach certificado pela Corporate Coach U International, USA

Terapeuta Transpessoal – CRT 46614

Consultor em Design de Negócios e Gestão

Aceleração da Eficiência Operacional, Pessoal e Profissional

[email protected]

[email protected]

[email protected]

Coml. (55 11) 3253-5417

Cel. (55 11) 99152-8547

35

coaching e espiritualidade: aproximação possível?

Career