Education coaching

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<ul><li> 1. Uma ponte entre o sonho e a realizao. </li> <li> 2. <ul><li>Coaching um processo que visa aumentar a performance de um indivduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos , atravs de tecnologias, ferramentas e tcnicas conduzidas por um profissional (o Coach) em uma parceria com o Cliente (o Coachee). </li></ul> Sou capaz de controlar apenas aquilo que tenho conscincia. Aquilo que no tenho conscincia me controla. A conscincia me fortalece. </li> <li> 3. <ul><li><ul><li>Um processo que libera o potencial de uma pessoa para maximizar sua performance, ajud-la a aprender em vez de ensin-la e alcanar seus objetivos. </li></ul></li></ul></li> <li> 4. <ul><li>Origem: </li></ul><ul><li><ul><li>Surgiu na rea esportiva, nos EUA, na dcada de 70 </li></ul></li></ul><ul><li>Tipos: </li></ul><ul><li><ul><li>Coaching Executivo </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Coaching de Negcios </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Coaching de Orientao de Carreira </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Coaching de Liderana </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Coaching de Equipe </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Coaching para Esporte </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Coaching de Vida </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Coaching Espiritual </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Coaching de Relacionamentos </li></ul></li></ul></li> <li> 5. </li> <li> 6. <ul><li>Tem incio, meio e fim </li></ul><ul><li>Trabalho de alto impacto </li></ul><ul><li>Utiliza ferramentas </li></ul><ul><li>Todo baseado em COMPROMETIMENTO </li></ul><ul><li>Traz respostas </li></ul><ul><li>Sesses peridicas de at 60 minutos de durao </li></ul><ul><li>Local reservado, sem interrupes </li></ul><ul><li>Confidencialidade e discrio so premissas do mtodo </li></ul><ul><li>Feedback constante </li></ul><ul><li>A relao entre o cliente e seu coach uma relao de iguais </li></ul><ul><li>Cada um contribui com sua parte </li></ul><ul><li>Metodologia FARM </li></ul>elhoria contnua oco o esultado </li> <li> 7. </li> <li> 8. <ul><li>Aumento de RESULTADOS POSITIVOS </li></ul><ul><li>Melhora da QUALIDADE DE VIDA </li></ul><ul><li>Diminuio do stress </li></ul><ul><li>Resoluo de conflitos, dvidas, problemas </li></ul><ul><li>AUTOCONHECIMENTO </li></ul><ul><li>Melhora na auto-estima e autoconfiana </li></ul><ul><li>Responsabilizao pela mudana e auto-liderana </li></ul><ul><li>Harmonia interior </li></ul><ul><li>(entre outros) </li></ul> No so os mais fortes da espcie que sobrevivem, nem os mais inteligentes, mas sim os que respondem melhor s mudanas. Charles Darwin </li> <li> 9. </li> <li> 10. <ul><li>Pode ser aplicado a todas as pessoas interessadas e dispostas a expandir e desenvolver suas habilidades para conquistar objetivos. </li></ul><ul><li>Todos se beneficiam: </li></ul><ul><li><ul><li>Esportistas </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Executivos </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Professores </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Empresrios </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Empreendedores </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Estudantes </li></ul></li></ul>"Voc no pode ensinar algo a um homem. Voc pode somente ajud-lo a descobrir sozinho." Galileu </li> <li> 11. <ul><li>Terapia : foco no passado para resolver problemas do presente. </li></ul><ul><li>Consultoria : aponta processos, geralmente no eficientes na organizao. Sugere e d solues. </li></ul><ul><li>Mentoria : processo de aconselhamento e acompanhamento . </li></ul> O nmero de pessoas que falham diretamente proporcional ao nmero de pessoas que desistem - Joseph Mc Clendon III </li> <li> 12. Poderia me dizer por favor que caminho tomar para sair daqui? perguntou Alice. Isso depende bastante de onde voc quer chegar. disse o gato. No me importa muito onde. respondeu Alice. Nesse caso, no importa por qual caminho voc v. disse o gato. </li> </ul>