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Eleições 2016
Video Aula 7
Avaliação SWOT
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Eleições 2016
Em uma equipe de campanha muitas são asanálises e opiniões de todos os participantes.Temos análises de percepção interna e depercepção externa, fazendo com que muitasinformações cheguem com o objetivo deajudar e se não ordenadas, podem atrapalhar.
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Na avaliação SWOT todas as informações são colocadasem uma única planilha que proporciona maior clareza
para a analisar:
•A síntese dos ambientes internos e externos;
• Identifica elementos chave para a gestão da
campanha, o que implica estabelecer prioridades deatuação;•Preparar opções estratégicas: Riscos/Problemas a
resolver.•Fortalece os pontos positivos, indica quais os pontos
devem melhorar, mostra as chances de crescimento,aumentando as oportunidades e deixa em alerta diantede possíveis riscos.
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Divida em quatro partes a planilha proporciona umaanálise dos ambientes externos e internos.
Do ambiente interno•
Forças•Fraquezas
Do ambiente externo•Oportunidade
•Ameaças
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Chama-se SWOT que vem do inglês
• Strengths - Vantagens internas em relação aosadversários.
• Weaknesses - Desvantagens internas em relação aos
adversários
• Opportunities - Aspectos positivos com potencial defazer crescer a vantagem competitiva.
• Threats - Aspectos negativos com potencial decomprometer a vantagem competitiva.
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A combinação desses dois ambientes – Internos eexternos - e suas variáveis irão orientar uma melhor
tomada de decisão:
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Forças e Oportunidades - Tirar o máximo proveitodos pontos fortes para aproveitar ao máximo as
oportunidades detectadas.
Forças e Ameaças - Tirar o máximo proveito dospontos fortes para minimizar os efeitos das ameaçasdetectadas.
Fraquezas e Oportunidades - Desenvolverestratégias que minimizem os efeitos negativos dospontos fracos e que em simultâneo aproveitem asoportunidades detectadas.
Fraquezas e Ameaças - As estratégias a adotardevem minimizar ou ultrapassar os pontos fracos e,tanto quanto possível, fazer face às ameaças.
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FORÇAS
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FRAQUEZAS
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OPORTUNIDADES
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AMEAÇAS
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Eleições 2016
Em uma média de avaliação final os dados mostrarãoque o candidato poderá flutuar nestes índices:
Muito desfavorável - 200%Desfavorável - 100%Equilíbrio - 30%Equilíbrio 0%Equilíbrio + 30%Favorável + 100%
Muito Favorável + 200%