O país

O Reino da Dinamarca está localizado ao norte do conti-nente europeu e faz fronteira com a Alemanha, além de ser banhado pelo Mar do Norte e pelo Oceano Báltico. Seu território abrange um conjunto de grandes ilhas, como Sja-elland, Fyn e Bornholm. Sua população é de, aproximada-mente, 5 milhões e 800 mil habitantes de maioria evangéli-ca luterana. Seu PIB abrange, aproximadamente, 325,6 bilhões de dólares e seu idioma oficial é a língua noruegue-sa, sendo o inglês o segundo idioma predominante. Seu sistema de governo é a monarquia parlamentar constitucio-nal. Além de ser membro da Organização Internacional do Trabalho (OIT), a Dinamarca também participa da Organi-zação do Tratado do Atlântico Norte (OTAN) e do Fundo Monetário Internacional (FMI).

Atuação do Reino da Dinamarca na Organização Interna-cional do Trabalho

O Reino da Dinamarca faz parte da Organização Internacio-nal do Trabalho (OIT) desde sua criação, em 1919, e ratifi-cou, neste tempo, todas as convenções fundamentais e prioritárias da organização. O principal foco da cooperação entre o país e a OIT é na área de desenvolvimento e diálogo social, visando o aprimoramento da qualidade de vida de pessoas em situação de pobreza. Além disso, a Dinamarca é um grande financiador voluntário da organização, tendo direcionado, entre 2010 e 2014, mais de 22 milhões de dóla-res a serem utilizados na aplicação de projetos.

O mercado de trabalho dinamarquês e a população LGBT+

Segundo a Associação Internacional de Gays e Lésbicas (ILGA), a Dinamarca ocupa a oitava posição, entre 49 países analisados, no que diz respeito ao avanço na garantia de

direitos à população LGBT+. A homossexualidade é consi-derada legal desde 1933 e o casamento entre pessoas do mesmo sexo foi reconhecido em 2012. A mudança de gêne-ro, por sua vez, é legitimada desde 2014, sem haver neces-sidade de intervenção cirúrgica. A discriminação baseada em orientação sexual é considerada ilegal dentro do ambi-ente de trabalho, mas o Código Trabalhista não inclui, nes-sa mesma regra, a identidade de gênero. Além disso, não há garantia constitucional de proteção contra discrimina-ção fora do espaço laboral para a população LGBT+. Em 2017, o governo dinamarquês anunciou o primeiro pla-no de ação do país contra a discriminação de pessoas LGBT+, a ser implementado entre 2018 e 2021. O plano traz dados de um estudo realizado pela Agência dos Direitos Fundamentais (FRA) da União Europeia em 2014, como, por exemplo, o fato de que 40% da população LGBT+ dina-marquesa não se sente confortável para assumir aberta-mente a própria sexualidade no local de trabalho. A partir destes dados, o plano prevê ações concretas que visam a promoção de um ambiente laboral mais aberto e inclusivo, como o diálogo com a comunidade empresarial acerca da inclusão de pessoas LGBT+ no mercado de trabalho e o financiamento de estudos que buscam compreender os principais obstáculos para a entrada desta população no mercado laboral dinamarquês.

Dossiê

Reino da

Dinamarca

POR OIT 2020 INFORMAÇÕES