diário oficial · 2020. 1. 30. · vila baiana santo antônio bom prato • cardápios sujeitos a...

Ginástica rítmica tem coregrafia feita por campeã sul-americana

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equipe da cidade

Município ganha primeira empresa para destinação de lixo eletrônico

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reciclagem e reutilização

A Secretaria de Edu-cação iniciou uma cam-panha para incentivar a doação de livros e gibis. O objetivo é formar acer-vos para implantar mais quatro bibliotecas e gibi-tecas no Município. Os novos espaços para leitu-ra funcionarão dentro de unidades de ensino de Vi-cente de Carvalho. Atu-almente, a Cidade conta com nove biblitotecas e três gibitecas públicas.

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Guarujá promove campanha para criar novos espaços de leitura

Fotos Diego M

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Diário OficialGUARUJÁTerça-feira, 19 de janeiro de 2016 • Ano 15 • Edição: 3397 • Distribuição gratuita

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Vila Baiana Santo Antônio Bom Prato

Isca suína ao molho mostarda, maionese, pepino, doce de pé de moleque e suco de pêssego

Estrogonofre de frango, batata palha, repolho bicolor, maçã e suco de guaraná

Dobradinha à calabresa, panache de folhas, cenoura vick, maçã e suco de limão

Restaurante Alimenta Cidadão – Tibério Birolini (Rua Colômbia s/n - Vila Baiana)

Restaurante Santo Antônio (Alameda das Violetas, 330 - Santo Antônio)

Restaurante Bom Prato (Av. Áurea Gonzalez de Conde, 47 - Jd. Progresso)

Restaurantes populares

CARDÁPIO DE HOJE

economia solidária

Caminhão do Peixe atende Vila Zilda nesta terça

Nesta terça-feira, 19, às 14 horas, a Vila Zil-da recebe o projeto Peixe nos Bairros. A

iniciativa acontece no Caminhão Feira do Peixe, que oferece pes-cado a preço mais acessível à po-pulação. O projeto é viabilizado a partir da parceria da Prefeitura de Guarujá, Governo Federal e Associação de Cooperação Péro-las do Guarujá (Acoopeg).

Peixes, como sardinha, mis-tura, perna-de-moça, carapeva, galo, bagre, corvina, tainha, cação, filé, tilápia e camarão 7 barbas (limpo), estão entre as ofertas desta semana. Os preços do quilo variam de R$ 3 a R$ 22. O atendimento é itinerante e iniciou a programação na Praça

14 Bis, em Vicente de Carvalho, na tarde de ontem.

Hoje, a partir das 9 horas, o veículo leva os alimentos para comercialização ao cruzamento da Rua Guilherme Guinle com a Rua Castro Alves, na Prainha. No período da tarde, às 14 horas, chega à Avenida Lídio Martins Corrêa, 20, em frente ao Minis-tério Evangélico Palavra de Vida, na Vila Zilda.

A Vila Áurea é a próxima parada do Caminhão Feira do Peixe. O equipamento estará na quarta-feira, 20, às 9 horas, em frente ao Centro de Atividades Educacionais e Comunitárias (Caec) Dante Sinópoli, que fica na Alameda Dracena, 513.

Já na quinta-feira, 21, no mes-

Pescado Preço por quilo*Mistura R$ 3,00Perna-de-moça R$ 6,00Carapeva R$ 6,50Peixe Galo R$ 6,50Sardinha R$ 6,50Bagre R$ 9,00Corvnia R$ 9,00Tilápia R$ 9,00 Pescada R$ 9,50Tainha R$ 11,00Filé R$ 12,00Cação R$ 13,00Camarão 7 barbas (limpo) R$ 22,00

TABELA DE PREÇOS

* Os valores e os pescados estão sujeitos a pequenas alterações

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Tainha assada à moda caiçaraIngredientes1 tainha de 2 quilos ou mais, limpa e sem escamas; alfavaca e/ou coentro (picado fino); limão e sal a gosto. O limão-cravo é o mais indicado- Farofa de camarão: 300 gramas de camarões limpos,1/2 de xícara (chá) de azeite ou 3 colheres (sopa) cheias de manteiga, 4 dentes de alho picados, 1 cebola picada, 1/3 de xícara (chá) de salsinha picada fininha,1/4 de xícara de chá de coentro picado fininho, 1 e ½ xícara (chá) de farinha de mandioca, sal e pimenta a gosto.- Dica: Para incrementar, pode acrescentar a ova da tainha frita (se tiver),

pedacinhos de banana nanica, bacon frito, azeitonas sem caroço e ovos cozidos. Serão necessários 2 folhas de bananeira para enrolar a tainha, palitos de dente, barbante ou linha e agulha grossa, para fechar a tainha, e um braseiro.- Dica: O braseiro pode ser uma churrasqueira ou uma fogueira feita em buraco na areia. É possível ainda fazer no forno a gás.

Modo de preparoAcenda a churrasqueira e deixe formando o braseiro, enquanto você prepara o peixe. Tire as escamas, corte as barbatanas e abra a tainha pelas costas (pode ser aberta pela barriga também). Pode deixar a espinha oou, se preferir, retirar com uma faca de ponta e afiada. Comece a cortar entre as espinhas e a carne, até abrir a tainha. Retire a espinha.

mo horário do dia anterior, o veí-culo vai para o estacionamento do Caec Márcia Regina, na Avenida Mário Daige, 1.440, no Jardim

Boa Esperança. A programação será retomada na segunda-feira seguinte, com preços e locais que ainda serão divulgados.

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TERÇA-FEIRA19 de janeiro de 20162 GUARUJÁ

Diário Oficialex

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ente O noticiário relativo às

atividades da Câmara Municipal, bem como a produção e edição de

seus atos ofi ciais, são de responsabilidade exclusiva

do Poder Legislativo.

GABINETE DA PREFEITAAvenida Santos Dumont, 800 • PABX 3308.7000 Bairro Santo Antônio • CEP 11432-502 site: www.guaruja.sp.gov.br DIÁRIO OFICIAL 3308.7470e-mail: [email protected]

| Diretora e editora • Wanda Fernandes • Mtb. 27.855| Projeto gráfi co • Diego Rubido| Diagramação • Diego Rubido e Diego Andrade

Noticiário produzido a partir de material da Assessoria de Imprensa da Prefeitura de Guarujá

| Impressão: Gráfi ca Diário do Litoral | Tiragem: 10 mil exemplares

GUARUJÁDiário Oficial

Unidade Fiscal do Município R$ 2,79R$ 2,79

DOE VIDADOE SANGUE

Colabore com o Banco de Sangue do Hospital Santo Amaro

biblioteca municipal

Município incentiva doação de livros e gibis

Os livros serão arrecadados para implantação de novas bibliotecas e gibitecas na Cidade

Com o intuito de implan-tar quatro Bibliotecas e Gibitecas Municipais já no primeiro semes-

tre do ano, a Secretaria de Edu-cação de Guarujá está receben-do doações de livros e gibis. A contribuição poderá ser feita nas Bibliotecas Municipais Martins Fontes (Rua Quintino Bocaiúva, 183 – Centro) e Geraldo Ferraz (Rua Ceará, s/n – Vila Alice). Os

equipamentos funcionam das 9 às 16 horas, de segunda a sábado.

O coordenador de Bibliotecas Públicas da Secretaria de Educa-ção, Pedro Menezes do Nascimen-to, afirma que a partir de fevereiro pretende inaugurar novas Bibliote-cas e Gibitecas. Os novos espaços para leitura funcionarão nas Esco-las Municipais Professora Benedito Cláudio da Silva (Rua Agenor de Assis, nº 165 – Bairro Vila Alice),

Professora Jacirema dos Santos Fontes (Rua Daniel Matos da Sil-va, nº 63 – Morrinhos I), Doutor Napoleão Rodrigues Laureano (Avenida Oswaldo Aranha, nº 365 – Jd. Maravilha) e Doutor Oswaldo Cruz II (Avenida Presidente Var-gas, nº 485 – Parque Estuário). Além de gibis, são aceitos livros clássicos, infantis e contemporâ-neos usados, mas que estejam em bom estado de conservação.

FÉRIAS As Bibliotecas e Gibitecas

Municipais do Centro e da Vila Alice são opções aos alunos em férias escolares, além de ser um ponto turístico de Guarujá. Se-gundo Menezes, os equipamentos contam com livros em braile e em libras. “São livros para todas as pessoas, seja adulto ou criança, deficiente auditivo e até visual”, explicou o coordenador.

As bibliotecas do Município são decoradas com materiais re-ciclados, que foram transforma-dos em poltronas, mesas e tape-tes. O visitante pode ler as obras no local ou levar até dois livros e três gibis para casa. Para isso, o interessado deve estar munido de duas fotos 3x4 e comprovante de residência. Com o cadastro, o empréstimo pode ser de até 20 dias.

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TERÇA-FEIRA19 de janeiro de 2016 3GUARUJÁ

Diário Oficial

dengue, chikungunya e zika

Profissionais da Saúde recebem orientação sobre doenças infecciosasO Instituto Emílio Ribas iniciou ciclo de palestras em Guarujá

Grupo técnico do Estado abriu o debate com o tema dengue, chikungunya e zika

O Estado de São Paulo esteve presente pela se-gunda vez em Guaru-já na última semana,

para somar esforços ao Município no sentido de fechar o cerco contra o Aedes aegypti e as graves e, até mesmo, fatais conseqüências que o mosquito tansmissor da doença produz. Após anunciada a entrada da Defesa Civil nas ações de mo-bilização com objetivo de eliminar

criadouros e proliferação do vetor, na última quarta-feira, 13, foi a vez de focar no atendimento em saúde.

Os técnicos do Instituto Emí-lio Ribas promoveram um ciclo de palestras sobre a dengue, chi-kungunya e zika para os profissio-nais da Saúde do Município. O encontro foi realizado na Unaerp Guarujá, com público dividido em dois dias, 12 e 13 de janeiro.

A diretora técnica do Hospital Emílio Ribas de Guarujá, Maria Odila Gomes Douglas, ficou satis-feita com a adesão dos profissio-nais de Guarujá, que participaram nos dois dias de palestras. Segun-

do ela, Guarujá abriu o ciclo de palestras que atenderá as demais cidades da Baixada Santista.

“Vamos abordar o tema em toda a Região. Nós que somos re-ferência em infectologia, queremos mostrar como se deve dar o aten-dimento e a utilização do hospital com eficácia e rapidez. O tema escolhido foi por conta da quanti-dade de atendimento que estamos realizando diariamente na unidade, do mais simples ao mais grave”, explicou a médica. O Emílio Ribas de Guarujá conta atualmente com 46 leitos, sendo 33 enfermaria e 13 UTIs, todos destinados a tratamen-

to em infectologia. As palestras foram realizadas

pelos médicos infectologistas Mar-cos Caseiro e Gustavo Pasquarelli. Caseiro falou sobre os efeitos do chikungunya e zika, que, apesar de não terem o mesmo grau le-tal da dengue, ocasionam sérias complicações. No caso do zika, em mulheres gestantes, a microce-falia da criança. Para se ter ideia, dos 100 casos ano de microcefalia, atualmente, o Brasil tem 658 casos confirmados e 2.975 em análises, um dado alarmante e que coloca o Estado em alerta. Já Pasquarelli falou sobre a atenção no atendi-

mento em casos de dengue, a im-portância da hidratação e ainda esclareceu dúvidas em relação a medicamentos, diagnóstico e fluxo de atendimento ao paciente.

Segundo o diretor de Vigi-lância em Saúde de Guarujá, a preocupação é evitar a chegada do zika no Estado devido ao alto grau de infectologia em mulheres grávidas, que vem ocasionando microcefalia nos bebês. “Nossa preocupação maior ainda é a dengue, pois mata e é isso que os profissionais devem estar atentos, principalmente à população. Por isso, nossas ações constantes”.

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Diário Oficial

manutenção

Prefeitura reforça serviços

de zeladoria

Manutenção é realizada em vários bairros da Cidade

A Prefeitura de Guaru-já reforça os trabalhos de zeladoria, efetua-dos pela Secretaria

Municipal de Operações Urba-nas (Seurb), em diversos pontos da Cidade. Roçada, capinação, desentupimento das redes com o caminhão hidrojato, troca de tubulações, reforma de caixas plu-viais, limpeza, varrição e pintura de guias são algumas das ações realizadas.

O Governo Municipal não mede esforços para executar o máximo possível de serviços, apesar das dificuldades por conta da crise econômica que vêm im-pactando os municípios. A meta da Prefeitura, à medida que tiver recursos, é ampliar cada vez mais estas ações.

Recentemente, a Seurb co-locou sete novas tubulações na Avenida Atlântica, no bairro Ci-dade Atlântica. No local, também foi iniciado o serviço de roçada. As avenidas Dom Pedro I e Gua-dalajara e a Unidade de Pronto Atendimento (UPA) Guarujá – Pam Rodoviária também tiveram os serviços capinação e roçada reforçados.

Na semana passada, a equipe da Seurb, que atua no caminhão hidrojato, também efetuou a desobstrução de redes em ruas dos bairros Enseada, Jardim Boa Esperança, Morrinhos e Jardim Belmar. Um atendimento inten-sivo de limpeza foi feito ainda na Avenida Dom Pedro I e Rua Valdomiro Macário.

Fotos Divulgação

Avenida Atlântica

Rua Arilene Farinazzo

Rua Paraguai

Avenida Dom Pedro

Rua Valdomiro Macário

Avenida Dom Pedro

Avenida Guadalajara

Rua Armando Sales de Oliveira


Diário Oficial

e-lixo

Técnicos formados na 1º Maio abrem primeira empresa para lixo eletrônicoA partir de agora, o Projeto E-lixo é uma empresa, a primeira dedicada ao gerenciamento correto do lixo eletrônico na Cidade

Fotos Raim

undo Nogueira

No fim de 2014, os jovens formados na Escola Técnica Mu-nicipal 1º de Maio

tiveram a ideia de montar um trabalho socioeducativo que con-siste no gerenciamento correto de lixo eletrônico em Guarujá. Trata-se da E-lixo, que trabalha com um mercado novo, pouco explorado na Região, que desti-na peças, como computadores, celulares, pilhas e baterias, para reciclar ou reutilizar. A iniciativa carrega um peso de responsabili-dade e utilidade pública. É ainda mais surpreendente ver que um simples trabalho de curso já co-meçou 2016 como uma empresa, única no Município, e inaugurada na primeira semana do ano.

A trajetória de Mariana San-tos Silva, Sandro Luiz Eleotério Junior, Luis Fernando de Lima Cavalcante e José Carlos Duque Cerqueira na E-lixo é recente, mas bem significativa. Os jovens começaram com a ideia de ela-borar um trabalho educacional a ser apresentado na 10ª Expo Ambiental, em 2014, o que bas-tou para chamar a atenção da Prefeitura de Guarujá. Então, passado um ano e meio, eles não só firmaram uma empresa e tornaram responsáveis pelo pri-meiro ecoponto da Cidade, mas também pelo primeiro negócio vindo da Escola Técnica 1º de Maio.

Para um dos integrantes da E-lixo, Sandro Luiz, que hoje é

o diretor químico da empresa, a Expo foi um passo necessário para a composição do projeto. Segundo ele, naquele momen-to, a única intenção do grupo, fora a apresentação do trabalho, era propor conscientização ao público que tinha contato com a E-lixo.

A partir disso, a formalização do projeto seguiu um caminho mais concreto, com o auxílio de secretarias municipais, como a de Educação (Seduc), que ajudou o grupo no viés educativo da E-lixo, levando-os para ministrar pales-tras em escolas municipais, entre elas, a Ivonete Câmara.

Já a Secretaria Municipal de Meio Ambiente (Semam) inte-grou os jovens em tantas reuniões da Agenda 21, inclusive o Fórum Permanente da Agenda 21, que possibilitou aos intteegrantes do projeto e-Lixo um maior emba-samento técnico a respeito da Ci-dade, a fim de colocar a empresa para funcionar. No caso da Se-mam, o atual diretor operacional da E-lixo, Luis Fernando, destaca que esta parceria proporcionou um contato mais próximo com a chefe do Executivo já no início de 2015. Para ele, o passo foi sig-nificativo na transição de projeto para empresa.

A diretora social e responsá-vel técnica ambiental do grupo, Mariana Santos, explicou que as reunião com a chefe do Executivo teve como foco a formalização do negócio E-lixo. Para isso, ela foi atenciosa e ofertou um leque de possibilidades do então novo desejo que o grupo poderia con-cretizar. “Uma das oportunidades que ela nos proporcionou foi a de desenvolver maior contato com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Portuário (Sedep). A partir disso, a E-lixo se tornou um trabalho ainda mais sério”, considerou.

Os jovens destacaram como feitos importantes as participa-ções nas reuniões da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) e no Centro Re-gional das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp).

TRABALHO EDUCATIVO Após transformar o projeto

em empresa, os jovens empreen-dedores entendem que a proposta da E-lixo cresceu e que, por isso mesmo, ela tende a ter outras no-vas responsabilidades. O diretor socioambiental da empresa, José Carlos Duque, reforça que o pró-prio nome do grupo já induz a so-luções para o lixo eletrônico que, na visão da E-lixo, é descartado pela população de forma irregular por desconhecer as consequên-cias que esta ação pode trazer. “É

por isso que tratamos também de reforçar trabalhos educativos. A E-lixo vai além de receber e des-tinar esses eletrônicos sem uso. E a população precisa ser nossa parceira nisso”, reforçou Duque.

No fim de 2014, o grupo cole-tou 250 quilos de lixo eletrônico, um número bom para tocar um projeto de ensino técnico. De

lá para cá, mais 250 quilos do material foram coletados, sem contar a capacidade do local onde o E-lixo se instala, que sustenta 1 tonelada e meia. Isso com os prováveis miniecopontos que o grupo pretende criar em espaços espalhados pela Cidade. A E-lixo fica na Rua João Maria Júnior, 546 – Santa Rosa.

Trajetória dos jovens empreendedores José Carlos Duque Cerqueira, Mariana Santos Silva, Sandro Luiz Eleotério Junior e Luis Fernando de Lima Cavalcante começou com projeto feito para a Expo Ambiental da unidade de ensino


Diário Oficial

GABINETE

ATOS OFICIAIS

Portaria N.º 067/2016.-MARIA ANTONIETA DE BRITO, PREFEITA MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que a Lei lhe confere,

R E S O L V E:RETIRAR a Função Gratificada correspondente a Orientador de Ensino (FG-E4) junto à E.M. “Lucimara de Jesus Vicente”, da ser-vidora CINIRA DE CÁSSIA AFECHE OLIVEIRA - Pront. n.º 11.456, a partir de 19/01/2016.

Registre-se, publique-se e dê-se ciência.Prefeitura Municipal de Guarujá, 18 de janeiro de 2016.

PREFEITASecretário Municipal de Educação

“SEDUC”/iccRegistrada no Livro Competente“GAB”, em 18.01.2016Isabel Cristina F. de CamposPront. n.º 9.509, que a digitei e assino


R E S O L V E:DESIGNAR a servidora CINIRA DE CASSIA AFECHE OLIVEIRA - Pront. nº 11.456, para responder pela Função Gratificada de Orientador de Ensino (FG-E4) junto à E.M. “Profª Maria Regina Teixeira dos Santos Claro”, a partir de 19/01/2016.





R E S O L V E:DESIGNAR a servidora ROSANA AZEVEDO GARRIDO - Pront. nº 16.236, para responder pela Função Gratificada de Diretor de Unidade de Ensino (FG-E2) junto à E.M. “Adelaide Fernandes”, durante impedimento de seu titular ( Pront. 13.088), por motivo de licença-gestante, férias e licença-prêmio, retroagindo seus efeitos a partir de 05/01/2016.





R E S O L V E:DESIGNAR a servidora MARCIA DANIELLA MAYR DOS SANTOS RODRIGUES - Pront. nº 13.072, para responder pela Função Gra-tificada de Diretor de Unidade de Ensino (FG-E2) junto à E.M. “Aparecida da Costa Sinópoli”, durante impedimento de seu titular ( Pront. 3.860), por motivo de férias, retroagindo seus efeitos a partir de 11/01/2016.





R E S O L V E:DESIGNAR a servidora ROSELI DOS SANTOS - Pront. nº 13.165, para responder pela Função Gratificada de Diretor de Unidade de Ensino (FG-E2) junto à E.M. “Constantino Michaello Conde”, durante impedimento de seu titular ( Pront. 15.872), por motivo de férias, retroagindo seus efeitos a partir de 04/01/2016.





R E S O L V E :DESIGNAR o servidor GUSTAVO GUERRA LOPES DOS SANTOS – Pront. n.º 14.906, para responder, interinamente, pelo cargo de provimento em comissão, símbolo DAS-1, de Procurador Geral do Município, durante o impedimento do seu titular (Pront. n.º 14.909), por motivo de férias, no período de 04/01 a 03/02/2016.


PREFEITA“GAB”/iccRegistrada no Livro Competente“GAB”, em 18.01.2016Isabel Cristina F. de CamposPront. n.º 9.509, que a digitei e assino

Portaria N.º 074/2016.-MARIA ANTONIETA DE BRITO, PREFEITA MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Comple-mentar n.º 135/2012 e suas posteriores alterações, e de acordo com os incisos I e II do artigo 37 da Constituição Federal;

R E S O L V E :NOMEAR a Srª. MARIA FERNANDA DA SILVA, sob prontuário n.º 21.106, para exercer o cargo de provimento efetivo de ASSISTENTE SOCIAL, aprovada e classificada em 68.º no Concurso Público n.º 001/2011 – SEDESC, conforme processo administrativo n.º 25745/2015, de acordo com a Lei Complementar n.º 135, de 04 de abril de 2012, e alterações.


PREFEITA“ADM”/iccRegistrada no Livro Competente“GAB”, em 18.01.2016Isabel Cristina F. de CamposPront. n.º 9.509, que a digitei e assino

EXTRATO DE CONVÊNIO N.º 008/2016.Termo de Convênio n.º 008/2016; Convenentes: Município de Gua-

rujá (CNPJ/MF n.º 44.959.021/0001-04) e a ASSOCIAÇÃO DE PAIS E MESTRES DO NÚCLEO DE EDUCAÇÃO INFANTIL MUNICIPAL “VE-READOR NATANAEL DE OLIVEIRA” (CNPJ/MF n.º 22.645.136/0001-91); Objeto: Fomentar as atividades da rede municipal de ensino, mediante o fornecimento de recurso para aquisição de materiais e serviços destinados a apoiar as atividades operacionais da Uni-dade Escolar; Processo Administrativo n.º: 31754/3418/2015; Valor total: R$ 11.952,00, conforme dotação orçamentária informada nos autos; Vigência: prorrogado até 31 de dezembro de 2016, a contar de 01 de janeiro de 2016; Data de Assinatura: 11 de janeiro de 2016; Guarujá, 18 de janeiro de 2016; ISABEL CRISTINA F. DE CAMPOS - Pront. n.º 9.509, que o digitei e publico.

EXTRATO DE CONVÊNIO N.º 009/2016.Termo de Convênio n.º 009/2016; Convenentes: Município de Guarujá (CNPJ/MF n.º 44.959.021/0001-04) e a ASSOCIAÇÃO DE AMIGOS DO CENTRO DE ATIVIDADES EDUCACIONAIS E COMU-NITÁRIAS “PROFº CARLOS CÉSAR FERNANDES GRACIA” (CNPJ/MF n.º 21.841.702/0001-78); Objeto: Fomentar as atividades da rede municipal de ensino, mediante o fornecimento de recurso para aquisição de materiais e serviços destinados a apoiar as atividades operacionais da Unidade Escolar; Processo Administrativo n.º: 20085/3418/2015; Valor total: R$ 14.400,00, conforme dotação orçamentária informada nos autos; Vigência: prorrogado até 31 de dezembro de 2016, a contar de 01 de janeiro de 2016; Data de Assinatura: 11 de janeiro de 2016; Guarujá, 18 de janeiro de 2016; ISABEL CRISTINA F. DE CAMPOS - Pront. n.º 9.509, que o digitei e publico.

EXTRATO DE TERMO DE PRORROGAÇÃO DE CONTRATOCONTRATO ADMINISTRATIVO N°. 183/014 TA 02TOMADA DE PREÇOS N.º 03/2014PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº. 11263/125987/2013CONTRATANTE: MUNICIPIO DE GUARUJÁCONTRATADA: D.B. CONSTRUÇÕES LTDAOBJETO: Construção de quadra de esporte na E.M. Mário Cer-queira Filho. Resolvem as partes prorrogar o prazo contratual por mais 120 (cento e noventa) dias, conforme justificativas e parecer jurídico constantes no processo administrativo nº 34623/136278/2015 nos termos do que dispõe o artigo 57, § 1º, inciso III, da Lei Federal nº 8666/93; Os serviços ora prorrogados serão diretamente acompanhados e fiscalizados, em todas as fases, pela Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras, que zelará pelo fiel cumprimento das obrigações assumidas pela Contratada nos termos do art. 67, da Lei Federal nº 8666/93; Data da Assinatura: 30/11/2015.

DESPACHOProcesso Administrativo nº: 37723/71137/2014Pregão Presencial nº 83/2015 Objeto: Aquisição de Centrífugas de tubos para atendimento do Laboratório de Saúde Pública do Município de Guarujá.I – A vista dos elementos de convicção que instruem o processo licitatório, e considerando a decisão do pregoeiro encarregado de conduzir e julgar o certame, torno pública a ADJUDICAÇÃO do objeto em nome da empresa abaixo:

ITEM ADJUDICATÁRIA VALOR UNITÁRIO VALOR TOTAL

01 NILSON DE OLIVEIRA LOBATO - MER$ 4.750,00

(quatro mil, setecentos e cinquenta reais)

R$ 9.500,00(nove mil e

quinhentos reais)

II – Em ato contínuo, HOMOLOGO o certame.III – Publique-se.

Guarujá, 12 de janeiro de 2015RUI DE PAIVA

SECRETÁRIO MUNICIPAL INTERINO DE SAÚDE


Diário Oficial

DESPACHOProcesso Administrativo nº 26921/942/2014Pregão Presencial nº 68/2015Objeto: Aquisição de equipamentos médicos para atender o Centro de Referência em Otorrinolaringologia, Oftalmologia e Fonoaudiologia do Município de Guarujá.I – Tendo em vista as informações constantes do processo admi-nistrativo em epígrafe, em especial a manifestação do pregoeiro designado para o julgamento do certame; informo que o pregão foi considerado DESERTO.II – Publique-se.

Guarujá, 03 de dezembro de 2015.RUI DE PAIVA


DESPACHOProcesso Administrativo nº 27348/942/2015 Pregão Presencial nº 82/2015Objeto: Aquisição de Alimentos para cães e gatos e granulado de higienização para gatil, para uso da Secretaria Municipal de Saúde.I – A vista dos elementos de convicção que instruem o processo licitatório, e considerando a decisão do pregoeiro encarregado de conduzir e julgar o certame, torno pública a ADJUDICAÇÃO do objeto em nome das empresas abaixo:

ITEM ADJUDICATÁRIA VALOR UNITÁRIO VALOR TOTAL

01 PET SHOP PLANETA VIRA LATA – EIRELI - ME

R$ 3,77(Três reais e setenta e

sete centavos)

R$ 5.655,00(Cinco mil e seiscentos e cinquenta e cinco reais)

02 R F LEITE AQUINO ALIMENTOS PARA ANIMAIS – EPP

R$ 2,94(Dois reais e noventa

e quatro reais)

R$ 44.100,00(Quarenta e quatro mil e

cem reais)


R$ 1,24(Um real e vinte e quatro centavos)

2.480,00(Dois mil e quatrocentos

e oitenta reais)

04 R F LEITE AQUINO ALIMENTOS PARA ANIMAIS – EPP

R$ 3,70(Três reais e setenta

centavos)

R$ 92.500,00(Noventa e dois mil e

quinhentos reais)


R$ 0,99(Noventa e nove

centavos)

R$ 2.970,00(Dois mil e novecentos e

setenta reais)

II – Item 05 FRACASSADO.III – Em ato contínuo, HOMOLOGO o certame.IV – Publique-se.

Guarujá, 12 de janeiro de 2016RUI DE PAIVA


ADMINISTRAÇÃOComissão permanente de leilão informa resultado do leilão nº 01/2015, realizado em 30/11/2015 nas dependências da Ga-ragem Municipal, conforme processo nº 14081/2014.

RESULTADO LEILÃO 01/2015 BENS INSERVÍVEIS

LOTE DESCRIÇÃO DO LOTE VALOR INICIAL VALOR ARREMATADO

1LOTE 01: SUCATA FERROSA CONTENDO RESTOS DE ARMÁRIOS, CADEIRAS E CARTEIRAS ESCOLARES, RESTOS DE SUCATA FERROSA DO VEÍCULO CHEVETTE, PLACA BFW 3510, PREF. 402, SUCATA DE GELADEIRAS, SUCATAS DE AR CONDICIONADOS, SUCATAS DE ARQUIVOS, ETC. NO ESTADO DE CONSERVAÇÃO QUE SE ENCONTRA.

R$ 500,00 R$ 600,00

2 LOTE 02: SUCATA DIVERSAS (EQUIPAMENTOS DIVERSOS DE INFORMÁTICA MONITORES, CPUS, TECLADOS, APARELHOS DE AR CONDICIONADO, BALANÇAS, MACAS, ETC. (N.E.). R$ 800,00 R$ 900,00

3LOTE 03: CAMINHÃO FURGÃO FORD/700, 1978/1978, AZUL, DIESEL, C/ DOCTO,PLACA DBA-1494, PREF. 49, CHASSI LA7MUU23959. Nº DE MOTOR VD8639B130588J,RENAVAM 377981095, OBS: BAÚ, TOCO, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE.(Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º 40928.

R$ 3.500,00 R$ 3.500,00

4LOTE 04: CAMINHÃO MERCEDEZ BENZ, 1980/1980, AZUL, DIESEL, C/CARROCERIA DE MADEIRA, TOCO, C/ DOCTO, PLACA CPV-8512, PREF. 268 CHASSI 34502112528326. Nº DE MOTOR 344.991.10.648792, RENAVAM 377973254, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE.(Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º 45586.

R$ 4.000,00 R$ 4.800,00

5LOTE 05: VEÍCULO EM FIM DE VIDA ÚTIL, CAMINHÃO FORD/F-14000, 1992/1992, AZUL, DIESEL, BASCULANTE, PLACA BFW-3514, PREF. 379,CHASSI 9BFXT77M4NDB67428,Nº DE MOTOR 2280619913, Sem documento (Será vendido no estado de conservação em que se encontra)- EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR), É POR CONTA DO ARREMATANTE.PATRIMÔNIO N.º 45.527.

R$ 4.000,00 R$ 4.000,00

6LOTE 06: VEÍCULO EM FIM DE VIDA ÚTIL, GM/ CHEVY 500, 1993/1993, VERMELHA,GASOLINA, PLACA BPY-8287, PREF.404 CHASSI 9BGTB80JRPC101065, Nº DE MOTOR 3JL17MH30223, Sem documento (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR) É POR CONTA DO ARREMATANTE. PATRIMÔNIO N.º 47.199.

R$ 150,00 R$ 150,00

7LOTE 07: VEÍCULO EM FIM DE VIDA ÚTIL, TRATOR FIAT / ALLIS / TURIM, ANO 1998/1998, LARANJA, DIESEL, PLACA CPV-8439, PREF.454, SÉRIE 93Y00766.Sem documento (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR) É POR CONTA DO ARREMATANTE. PATRIMÔNIO N.º 45.523.

R$ 18.000,00 NÃO ARREMATADO

8LOTE 08: VEÍCULO EM FIM DE VIDA ÚTIL, CAMINHÃO BASCULANTE FORD/F 14000, 1998/1998, BRANCO, DIESEL,,PLACA CPV-8436, PREFIXO 462,CHASSI 9BFXTNSZ4WDB03799, Nº DE MOTOR 6031701 Sem documento (Será vendido no estado de conservação em que se encontra)- . EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR) É POR CONTA DO ARREMATANTE, PATRIMÔNIO N.º 45.579.

R$ 3.800,00 R$ 3.800,00

9LOTE 9: SUCATA, CAMIONETA CAR ABERTA FIAT/FIORINO WORKING, 1998/1999, BRANCO, GASOLINA, PLACA CPV-8463, PREFIXO 479,CHASSI 9BD255394W8632607.Sem documento (Será vendido no estado de conservação em que se encontra), EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES DE CÂMBIO E MOTOR É POR CONTA DO ARREMATANTE.PATRIMÔNIO N.º 40.993.

R$ 100,00 R$ 100,00

10LOTE 10: CAMINHÃO FORD/CARGO 2422, TRUCK, BASCULANTE, 1998/1998, BRANCA, DIESEL, C/ DOCTO, PLACA CPV-8489, PREF.485, CHASSI 9BFYTNHT7WDB85258. Nº DE MOTOR 30451867, RENAVAM 718631404, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º 28.561.

R$ 20.000,00 R$ 20.000,00

11LOTE 11: CAMINHÃO FORD/CARGO 2422, TRUCK, BASCULANTE, 1998/1998, BRANCA, DIESEL, C/ DOCTO, PLACA CPV-8490, PREF.486, CHASSI 9BFYTNHTXWDB85156, Nº DE MOTOR 30451868, RENAVAM 718631560, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º 45.526.

R$ 20.000,00 R$ 20.000,00

12LOTE 12: GM / S10 CABINE DUPLA, 1999/2000, PRATA, GASOLINA, C/DOCTO, PLACA CPV-8515, PREF.495 CHASSI 9BG138AS0YC405017. MOTOR RL0001735, RENAVAM 729793877, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra)- PATRIMÔNIO N.º 41.000.

R$ 5.000,00 R$ 5.400,00

13LOTE 13 : VEÍCULO EM FIM DE VIDA ÚTIL, VW/ KOMBI CAMIONETA 2000/2000, BRANCA, GASOLINA, PLACA DBA-1486, PREF.501, CHASSI 9BWGB17X4YP013344, Nº DE MOTOR UGA-016310, Sem documento (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) .EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR) É POR CONTA DO ARREMATANTE - PATRIMÔNIO N.º 30.050.

R$ 400,00 R$ 500,00

14 LOTE 14: VEÍCULO EM FIM DE VIDA ÚTIL, MÁQUINA DE PRAIA (RASTELADOR) 2000 LARANJA, PREF.502. Sem documento (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) , EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR) É POR CONTA DO ARREMATANTE - PATRIMÔNIO N.º 47.227. R$ 400,00 R$ 500,00

15LOTE 15 :VW/ KOMBI CAMIONETA 2001/2001, BRANCA, GASOLINA, C/DOCTO, PLACA DBA-1511, PREF.505, CHASSI 9BWGB07X01P016239. Nº DE MOTOR UGA010686, RENAVAM 759155410, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º 46.579.

R$ 2.500,00 R$ 2.500,00

16LOTE 16: IVECO FIAT/DAILY 4912, 2001/2001, AZUL, DIESEL, C/ DOCTO, PLACA DBA-1519, PREF.510, CHASSI 93ZC4980118304116. Nº DE MOTOR 3347836, RENAVAM 766257517,EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE. (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) PATRIMÔNIO N.º 30.200.


17LOTE 17: GM/VECTRA CD, 2001/2001, PRETA, GASOLINA, C/ DOCTO, PLACA DBA-1555, PREF.512, CHASSI 9BGJL19Y01B218045, Nº DE MOTOR JW0016702, RENAVAM 764933230, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra). PATRIMÔNIO N.º 28.574.


18LOTE 18: VW/ KOMBI CAMIONETA 2002/2002, BRANCA, GASOLINA, C/DOCTO, PLACA DBA-1552, PREF.532, CHASSI 9BWGB07X02P010426. Nº DE MOTOR UGA081218, RENAVAM 782173080,EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º 45.462.

R$ 3.800,00 R$ 3.800,00

19LOTE 19: VW/GOL MI 2002/2003, BRANCO, GASOLINA, C/DOCTO, PLACA DBA-1545, PREF.535 CHASSIS 9BWCA05X93T021048. Nº DE MOTOR AZN025863,RENAVAM 787368652, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra)- PATRIMÔNIO N.º 45.578.


20LOTE 20: BUGGY / BEACH BABY/TST, 2003/2003, VERMELHA, GASOLINA, C/DOCTO, PLACA DBA-4805, PREF.543, CHASSI 9B94S4AT43RDM4049. Nº DE MOTOR UG383295,RENAVAM 799192961, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º 29.149.

R$ 1.000,00 R$ 13.000,00

21LOTE 21: VW/ KOMBI CAMIONETA 2003/2004, BRANCA, GASOLINA, C/DOCTO, PLACA DBA-4819, PREF.577, CHASSI 9BWGB07XX4P001400. Nº DE MOTOR UGA016187, RENAVAM 819869350,EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º 28.573.

R$ 2.500,00 R$ 3.500,00

22LOTE 22: GM/CELTA, 2003/2004, BRANCO, GASOLINA, C/ DOCTO, PLACA DBA-4827, PREF.583, CHASSI 9BGRD48X04G124963. Nº DE MOTOR 6V0021637, RENAVAM 819870684, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º 42.417.

R$ 2.500,00 R$ 3.300,00

23LOTE 23: GM/CORSA CLASSIC, 2003/2004, BRANCO, GASOLINA, C/ DOCTO, PLACA DBA-4828, PREF.584, CHASSI 9BGSB19N04B149594. Nº DE MOTOR 5J0013747, RENAVAM 819870510,EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE(Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º 41.615.

R$ 3.500,00 R$ 4.600,00

24LOTE 24: VEÍCULO EM FIM DE VIDA ÚTIL, FORD/RANGER XL 12F, 2003/2004, BRANCO, DIESEL, PLACA DBA-1574, PREF.585, CHASSI 8AFER12F64J322833. Nº DE MOTOR B61616368,Sem documento (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR) É POR CONTA DO ARREMATANTE - PATRIMÔNIO N.º 46.578.

R$ 3.000,00 R$ 4.300,00

25LOTE 25: VEÍCULO EM FIM DE VIDA ÚTIL, FORD COURIER 1.6 L 2006/2006, BRANCA, GASOLINA, PLACA DBS-1794, PREF.602, CHASSI 9BFNSZPPA6B991739. Sem documento (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR), É POR CONTA DO ARREMATANTE - PATRIMÔNIO N.º 36.547.

R$ 300,00 R$ 300,00

26LOTE 26: FORD COURIER 1.6 L 06/06, BRANCA, GASOLINA, C/DOCTO, PLACA DBS-1795, PREF.603, CHASSI 9BFNSZPPA6B991948. Nº DE MOTOR CCKA6991948, RENAVAM 884213846, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º 45.580.

R$ 4.000,00 R$ 4.200,00

27LOTE 27: VW/GOL 1.0 2006/2006, BRANCO, FLEX, C/DOCTO, PLACA DBA-4804, PREF.615 CHASSIS 9BWCA05WX6T162822. RENAVAM 887660762, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º 28.569.

R$ 3.000,00 R$ 3.600,00

28LOTE 28: FORD FIESTA SEDAN, 2006/2007, BRANCA, GASOLINA, C/DOCTO, PLACA DBS-1738, PREF.616, CHASSI 9BFZF20B478019686. Nº DE MOTOR 78019686 RENAVAM 888909322, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra)- PATRIMÔNIO N.º 30.051.

R$ 3.000,00 R$ 3.000,00

29LOTE 29: FORD FIESTA SEDAN, 2006/2007, BRANCA, GASOLINA, C/DOCTO, PLACA DBS-1739, PREF.617, CHASSI 9BFZF20B578019258. Nº DE MOTOR CAJA280192580,RENAVAM 888909748, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º 29.152.

R$ 3.000,00 R$ 3.000,00

30LOTE 30: :MERCEDES-BENZ/SPRINTER, 2006/2006, BRANCA, DIESEL, C/DOCTO, PLACA DBS-1735, PREF.618, CHASSI 8AC9036626A947982. Nº DE MOTOR 61198170051901,RENAVAM 899341942, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE(Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º 41.616.

R$ 6.000,00 R$ 6.000,00


Diário Oficial

SECRETARIAS MUNICIPAIS

ATOS OFICIAIS

EDUCAÇÃO

31LOTE 31: :MERCEDES-BENZ/SPRINTER, 2006/2007, BRANCA, DIESEL, C/DOCTO, PLACA DBS-1768, PREF.621, CHASSI 8AC9036617A954479. Nº DE MOTOR 6119817005494, RENAVAM 905674464, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra)- PATRIMÔNIO N.º 26.306.

R$ 8.000,00 R$ 14.100,00

32LOTE 32: VW/ KOMBI CAMIONETA 2006/2006, BRANCA, FLEX, C/DOCTO, PLACA JKH-9711, PREF.622, CHASSI 9BWGF07X96P006904. Nº DE MOTOR S/Nº RASPADO RENAVAM 877313610, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º 40.992.

R$ 2.500,00 R$ 3.500,00

33LOTE 33: VW/GOL 1.6 2000/2000, BRANCO, GASOLINA, C/DOCTO, PLACA DBA-1481, PREF.626 CHASSIS 9BWCB15X9YT188715, Nº DE MOTOR UNF161805, RENAVAM 736347038, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º 45.473.


34 LOTE 34: FORD FIESTA, 2007/2008, BRANCA, FLEX, C/DOCTO, PLACA DBS-1812, PREF.631, CHASSI 9BFZF10A188172691. Nº DE MOTOR UNF161805, RENAVAM 941384942, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º 37.310.

R$ 2.000,00 R$ 2.800,00

35LOTE 35: VEÍCULO EM FIM DE VIDA ÚTIL, MERCEDES-BENZ/SPRINTER, 2006/2007, BRANCA, DIESEL, PLACA DBS-1821, PREF.635, CHASSI 8AC9036618A974800.Nº DE MOTOR 61198170070152,Sem documento (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES DE CÂMBIO E MOTOR É POR CONTA DO ARREMATANTE. PATRIMÔNIO N.º 37.308.


36LOTE 36 : VEÍCULO EM FIM DE VIDA ÚTIL, VW/ KOMBI CAMIONETA 2008/2009, BRANCA, FLEX, PLACA DBS-1814, PREF.647, CHASSI 9BWMF07X09P008127. Sem documento (Será vendido no estado de conservação em que se encontra)-EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR) É POR CONTA DO ARREMATANTE PATRIMÔNIO N.º 40.988.


37LOTE 37: SUCATA, VW SANTANA 2.0 02/03,AZUL, GASOLINA, PLACA DBA-4786, PREF.656 CHASSI 9BWAEO3X33P011168.. Nº DE MOTOR UQH042238, Sem documento (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) -EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR) É POR CONTA DO ARREMATANTE PATRIMÔNIO N.º 30.078.

R$ 300,00 NÃO ARREMATADO

38LOTE 38: :PEUGEOT/BOXER, 2010/2010, BRANCA, DIESEL, C/DOCTO, PLACA DKI-9953, PREF.659, CHASSI 936ZCXMNCB2054049. RENAVAM 250477114, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º 26.711.

R$ 6.800,00 R$ 6.800,00

39LOTE 39: VEÍCULO EM FIM DE VIDA ÚTIL, FIAT DUCATO, 2009/2010, BRANCA, DIESEL, PLACA DKI-9959, PREF.665, CHASSI 93W245G34A2050083. EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR) É POR CONTA DO ARREMATANTE Sem documento (Será vendido no estado de conservação em que se encontra)- PATRIMÔNIO N.º 48.914.


40LOTE 40: VW SANTANA 2.0, 2002/2003, AZUL, GASOLINA, C/ DOCTO, PLACA DBA-4782, PREF.674 CHASSI 9BWAEO3X13P010388, RENAVAM 797690140, Nº DE MOTOR, UQH-042108, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É PORºCONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º

R$ 1.000,00 R$ 1.600,00

41LOTE 41: SUCATA, VW SANTANA 2.0 2002/2003,AZUL, GASOLINA,PLACA DBA-4785, PREF.675 CHASSI 9BWAEO3XX3P013323. Nº DE MOTOR UQH043064, Sem documento (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) -EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR) É POR CONTA DO ARREMATANTE PATRIMÔNIO N.º 40.995.


42LOTE 42: RENAULT/LOGAN, 2012/2013, BRANCA, FLEX, C/DOCTO, PLACA EOB-6733, PREF.701, CHASSI 93YLSR76HDJ502952. Nº DE MOTOR K7MM764U022415 , RENAVAM 501218270, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º 47.045.

R$ 5.000,00 R$ 5.400,00

43LOTE 43: RENAULT/MEGANE, 2000/2001, PRATA, GASOLINA, C/DOCTO, PLACA DBA-1400, PREF.707, CHASSI 8A1LA0G351L174984. Nº DE MOTOR F3RP7981045841,RENAVAM 757561683, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º 48.487.


44LOTE 44: HONDA/CG 125, 1990/1990, PRATA, GASOLINA, C/DOCTO, PLACA BFZ-3912, PREF.41, CHASSI 9C2JC1801LR521855. Nº DE MOTOR JC18E2069093, RENAVAM 419666761, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º ---.

R$ 300,00 R$ 300,00

45LOTE 45: VEÍCULO EM FIM DE VIDA ÚTIL, HONDA/XLR 125 ES, 2002/2002, AZUL, GASOLINA, PLACA CRX-1546, PREF.115, CHASSI 9C2JD17202R030894. Nº DE MOTOR JD17E22030894, Sem documento (Será vendido no estado de conservação em que se encontra)-EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR) É POR CONTA DO ARREMATANTE PATRIMÔNIO N.º 47.228.


46LOTE 46: HONDA/XLR 125 ES, 2002/2002, AZUL, GASOLINA, C/DOCTO, PLACA CRX-1548, PREF.117, CHASSI 9C2JD17202R031490.Nº DE MOTOR JD17E22031490,RENAVAM 797703330, EVENTUAIS REGULARIZAÇÕES (CÂMBIO, MOTOR, CHASSIS), DÉBITOS, MULTAS É POR CONTA DO ARREMATANTE (Será vendido no estado de conservação em que se encontra) - PATRIMÔNIO N.º 45.583.

R$ 600,00 R$ 800,00

47 MÁQUINA AUTO ENVELOPADORA MECANOGRÁFICA 2011 SEM IMPRESSORA EM BOM ESTADO DE CONSERVAÇÃO. PATRIMÔNIO 29758. R$ 4.000,00 NÃO ARREMATADO

Os bens não arrematados no leilão 01/2015 serão destinados ao próximo leilão a ser realizadoGuarujá, 11 de Janeiro de 2016

Carlos José dos Santos Presidente da Comissão de Leilão

REPUBLICAÇÃO POR ALTERAÇÕESRESOLUÇÃO Nº 01/2016 – SEDUC

“DISPÕE SOBRE A ELABORAÇÃO DO CALENDÁRIO ESCOLAR PARA O ANO DE 2016 NAS ESCOLAS DA

REDE MUNICIPAL DE ENSINO DE GUARUJÁ”A Secretária de Educação, no uso de suas atribuições e consi-derando: 1 - A Lei nº 9.394/96 que estabelece as diretrizes e bases da Edu-cação Nacional especificamente em seus artigos 12, inciso III, 23 parágrafo 2º e 24 inciso I; 2 - As diretrizes da Secretaria Municipal de Educação; 3 - O Calendário Oficial do Município, Decreto nº 11658, publicado no Diário Oficial do Município de Guarujá em 23 de dezembro de 2015. RESOLVE: Art. 1º. Com base na minuta do calendário enviado às unidades de ensino, os gestores deverão organizar o calendário da Unidade de sua responsabilidade, de forma a garantir os 200 (duzentos) dias letivos de efetivo trabalho escolar, a carga horária anual es-tabelecida na matriz curricular e ainda o cumprimento específico dos cursos semestrais. Art. 2º. Os dias letivos serão assegurados mediante a participação dos alunos e professores em atividades de aula, como também

através de programações diferenciadas que motivem, estimulem e garantam a aprendizagem. § 1º Os eventos e atividades programadas deverão estar previstas no calendário. § 2º Não serão autorizados eventos não programados que com-prometam o cumprimento legal de dias letivos, bem como a carga horária. § 3º Quando do não cumprimento de dia letivo e/ou aulas, a Unidade de Ensino deverá apresentar uma proposta de reposição à Secretaria de Educação. Art. 3º. O gestor deverá oportunizar a participação do corpo docente na elaboração do calendário escolar e, posteriormente, encaminhá-lo para aprovação do Conselho de Escola e homolo-gação da Secretaria de Educação. Parágrafo Único. Mediante a necessidade de se efetuar alguma alteração no calendário já homologado, o gestor deverá submetê--lo à apreciação do Supervisor de Ensino da referida unidade para posterior homologação da alteração solicitada. Art. 4º. A escola deverá levar em consideração para a elaboração do calendário: I. O início das atividades escolares; II. O cronograma de atribuição de classes e aulas; III. Planejamento escolar;

IV. Início dos dias letivos - 03 de fevereiro de 2016 para o Ensino Fundamental I e II, EJA I e II, Ensino Profissionalizante, Centro de Atividades Educacionais/ Comunitárias e Educação Infantil (Pré-escola); 04 de janeiro de 2016 para os Núcleos de Educação Infantil Municipal e 12 de janeiro de 2016 para os Núcleos de Educação Infantil Conveniados; V. Término dos dias letivos - 15 de dezembro de 2016 para o Ensino Fundamental I e II, Ensino Profissionalizante, Centro de Atividades Educacionais/ Comunitárias e Educação Infantil (Pré - escola); para a EJA I e II (1º semestre) 08 de julho de 2016 e (2º semestre) 19 de dezembro 2016, 21 de dezembro de 2016 para os Núcleos de Educação Infantil Municipal e 23 de dezembro de 2016 para os Núcleos de Educação infantil Conveniados; VI. O cumprimento de dias letivos e carga horária com base na Lei nº 9.394/96, de forma a assegurar a participação e envolvimento dos alunos e professores; VII. Início das atividades – acolhimento: 04 de janeiro e 03 de fevereiro de 2016 (NEIM’s). 12 de janeiro de 2016 (NEIC’s) e 03 de fevereiro de 2016 para o Ensino Fundamental I e II, EJA I e II, Ensino Profissionalizante, Centro de Atividades Educacionais / Comunitárias e Educação Infantil (Pré-escola); VIII. Discussão do Projeto Político Pedagógico com os professores dia 04 de fevereiro de 2016 para o Ensino Fundamental I e II, EJA I e II, Ensino Profissionalizante, Centro de Atividades Educacionais/Comunitárias e Educação Infantil (Pré-escola); Dia 03 de março de 2016, discussão com a comunidade local e escolar do Projeto Político Pedagógico para o Ensino Fundamental I e II, EJA I e II, Ensino Profissionalizante, Centro de Atividades Educacionais/Comunitárias e Educação Infantil (Pré-escola, incluindo NEIM’s e NEIC’s);IX. Dia 05 de fevereiro de 2016, Proposta Curricular para o Ensino Fundamental I e II e Ensino Profissionalizante, definição de pro-jetos para a EJA I e II e elaboração do quadro síntese do período de adaptação para a Educação Infantil (Pré-escola); X. Eleição para composição dos membros do Conselho Escolar em 02 de março de 2016 e para posse de 07 a 11 de março de 2016 em todas as unidades escolares, conforme prevê o regimento escolar; Reunião Ordinária do Conselho de Escola ao final de cada bimestre e da Associação de Pais e Mestres em cumprimento à legislação vigente; XI. Uma Parada Pedagógica: dia 06 de julho de 2016 para os CAEC’s e dia 25 de agosto de 2016 para os NEIM’s e NEIC’s;XII. Reuniões bimestrais de Conselho de: Classe/Ano/Termo/Nível e dos responsáveis pelos alunos;XIII. Recesso Escolar:. De 11 de julho de 2016 a 22 de julho de 2016 e 22 de dezembro de 2016 a 30 de dezembro de 2016 para o Ensino Fundamental I e II, EJA I e II, Ensino Profissionalizante, Centro de Atividades Educacionais e Comunitárias e Educação Infantil (Pré escola); . De 11 de julho de 2016 a 15 de julho de 2016 e 22 de dezembro de 2016 a 30 de dezembro de 2016 para os Núcleos de Educação Infantil Municipal;. De 11 de julho de 2016 a 25 de julho de 2016 e 26 de dezembro de 2016 a 30 de dezembro de 2016 para os Núcleos de Educação Infantil Conveniados;XIV. Atribuição de aulas/classes de 15 a 21 de dezembro de 2016; XV. Férias docentes – considerando 30 (trinta) dias a partir do primeiro dia útil de janeiro de 2016; XVI. Parada em comemoração a Semana Anísio Teixeira dia 06 de julho de 2016 para a Pré-escola/NEIM’s; XVII. Quando da necessidade da reposição de aulas/dia para fins de cumprimento dos dias letivos, o(a) gestor(a) deverá elaborar o calendário programando a compensação desses dias;XVIII. Serão considerados como dia de efetivo trabalho escolar (dia letivo) os dias em que: a) com a presença obrigatória dos alunos e sob orientação dos professores sejam desenvolvidas atividades regulares de aula; b) ocorram atividades de planejamento/replanejamento, aco-lhimento, reuniões bimestrais de Conselho de classe/ano/nível e de pais de alunos; c) aconteçam programações didático-pedagógicas com eventos que visem à efetiva aprendizagem, desde que autorizados pela SEDUC;


Diário Oficial

d) considerar ainda, os dias 06 e 07 de julho de 2016 reservados para formação continuada; Art. 5º. Esta resolução entrará em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições contrárias.

Guarujá, 12 de janeiro de 2016.Priscilla Maria Bonini Ribeiro

Secretária Municipal de Educação

EDITAL DE CONVOCAÇÃO - APMA Direção da E.M. “Vereador Afonso Nunes”, serve-se do presente edital para convocar membros da Associação de Pais e Mestres, pais, professores, funcionários e demais pessoas da comunidade para a Assembléia Geral Ordinária a ser realizada aos vinte e cinco dias do mês de janeiro de dois mil e dezesseis, às quinze horas em primeira chamada, e às quinze horas e trinta minutos em segunda chamada, nas dependências desta Unidade Escolar, situada à Rua: Rui Barbosa nº 365, Bairro: Parque Estuário, para tratar da seguinte ordem do dia: Prestação de contas de 2015 (Recursos próprios, PDDE, Mais Educação e Convênio com a P.M.G.) assim como aprovação das mesmas.

Guarujá, 08 de janeiro de 2016.Maria Aparecida Andrade de Oliveira

Diretor(a) da Unidade de Ensino Pront.: 7364

EDITAL DE CONVOCAÇÃO – CONSELHO DE ESCOLAA Direção da E.M. “Vereador Afonso Nunes”, serve-se do presente edital para convocar os Membros do Conselho de Escola, pais, professores, funcionários e demais pessoas da comunidade para a Reunião Ordinária a ser realizada aos vinte e cinco dias do mês de janeiro de dois mil e dezesseis, às dezesseis horas e trinta minutos, nas dependências desta Unidade Escolar, situada à Rua: Rui Barbosa nº 365, Bairro: Parque Estuário, para tratar da seguinte ordem do dia: Prestação de contas de 2015 (Recursos próprios, PDDE, Mais Educação e Convênio com a P.M.G.) assim como aprovação das mesmas.

Guarujá, 08 de janeiro de 2016.Maria Aparecida Andrade de Oliveira

Diretor(a) da Unidade de Ensino Pront.: 7364

EDITAL DE CONVOCAÇÃO – APMA Direção da EM. “Professor Guilherme Furlani Junior”, serve-se do presente edital para convocar pais, professores, funcionários e demais pessoas interessadas para Assembléia Geral Ordinária a ser realizada aos vinte dias do mês de janeiro de dois mil e dezesseis, às dez horas, em primeira chamada e às dez horas e trinta minutos em segunda chamada, nas dependências desta Unidade de Ensino, situada à Travessa Duzentos e Cinquenta e Três, s/nº - Morrinhos II - Guarujá/SP, para tratar da seguinte ordem do dia: análise e aprovação dos balancetes financeiros referentes à prestação de contas do convênio APM/PMG, Recursos Próprios e PDDE do exercício de 2015.

Guarujá, 13 de janeiro de 2016.Ivanete Francisca de Araújo Venceslau

Diretor da Unidade de EnsinoPront.: 12.995

RELAÇÕES INSTITUCIONAIS

COMUNICADO ADOTE UMA PRAÇA nº 01/2016A Secretaria Municipal de Relações Institucionais nos termos da Lei nº 4.217, de 04 de maio de 2015, regulamentado pelo De-creto Municipal nº 11.466 de 29 de maio de 2015 torna público o pedido do Sr. José Orlando de Almeida Loro Filho, CPF nº 223.898.618-90 proprietário da Pizza em Pedaços Guarujá ltda - ME, de adoção do espaço abaixo descrito, nos moldes do Programa ‘’Adote uma Praça’’.Areá publíca, ( Calçadão ), localizada na Rua Cavalheiro Nami Jafet, entre a Rua Mario Ribeiro e Av. Mal. Deodoro da Fonseca, Centro, no Município de Guarujá, com a finalidade de viabilizar a aplicação do Decreto Municipal nº 11.466 de 29 de maio de 2015.Demais interessados na mesma área, deverão fazer solicitação

no prazo de 5 (cinco) dias úteis, contados da publicação deste.Esclarecimentos e informações necessárias aos interessados serão prestados pela Secretaria Municipal de Relações Institucionais, no horário de 9:00 às 12:00 e 14:00 às 17:00 horas, na Avenida Santos Dumont, 800 – Santo Antonio - Guarujá– SP, por meio dos telefones: (13) 3308.7000, Ramais 7485 e 7450 e ainda pelo e-mail: [email protected].

SERIN Secretaria Municipal de Relações Institucionais

COMUNICADO ADOTE UMA PRAÇA nº 02/2016A Secretaria Municipal de Relações Institucionais nos termos da Lei nº 4.217, de 04 de maio de 2015, regulamentado pelo De-creto Municipal nº 11.466 de 29 de maio de 2015 torna público o pedido do Sr. José de Oliveira, CPF nº 218.254.598-00 de adoção do espaço abaixo descrito, nos moldes do Programa ‘’Adote uma Praça’’.Praça José Nery de Araujo, localizada na Av. Santos Dumont, entre as Ruas Osvaldo Aranha e a Rua Esdras, no Município de Guarujá, com a finalidade de viabilizar a aplicação do Decreto Municipal nº 11.466 de 29 de maio de 2015.Demais interessados na mesma área, deverão fazer solicitação no prazo de 5 (cinco) dias úteis, contados da publicação deste.Esclarecimentos e informações necessárias aos interessados serão prestados pela Secretaria Municipal de Relações Institucionais, no horário de 9:00 às 12:00 e 14:00 às 17:00 horas, na Avenida Santos Dumont, 800 – Santo Antonio - Guarujá– SP, por meio dos telefones: (13) 3308.7000, Ramais 7485 e 7450 e ainda pelo e-mail: [email protected].

SERIN Secretaria Municipal de Relações Institucionais

ADMINISTRAÇÃOEDITAL DE CONVOCAÇÃO

Ficam os servidores abaixo relacionados, convocados a darem ciência em documentos de seu interesse, indicados na coluna respectiva. Favor comparecer no Recursos Humanos da PMG, no Paço Municipal “Raphael Vitiello”, à Av. Santos Dumont 640 – tér-reo – sala 33, às 2.ª, 3.ª, 5.ª e 6.ª das 12:00h às 16:00h; e às 4.ª das 09:00h às 13:00h. O documento estará à disposição pelo período máximo de 10 (dez) dias, a partir desta publicação, após o qual será encaminhado para arquivo.

NOME PRONT. DOCUMENTOADINALDA DE ALMEIDA SILVA DOS SANTOS 5.135 Processo nº 38483/2015ADRIANA RAMIRES LOPO FERRAZ 10.503 Processo nº 39776/2015ALEXANDRE AUGUSTO P LUNA 11.086 Processo nº 38413/2015ANA CAROLINA DE SOUZA SIQUEIRA COSTA 16.071 Processo nº 38062/2015ANA CELIA FRANCISCO DA COSTA 10.498 Processo nº 38491/2015ANA FLAVIA VIANA B ARAUJO 16.313 Processo nº 37495/2015ANA LUCIA RODRIGUES DE SOUZA 6.121 REQUERIMENTOANDREA MARIANO AIRES 13.075 Processo nº 38072/2015ANDREIA APARECIDA LOUREIRO SILVA 12.102 Processo nº 38054/2015ANTONIA VANDERLI DA CUNHA LIRA 11.033 Processo nº 38490/2015ANTONIA VANDERLI DA CUNHA LIRA 11.033 Processo nº 38489/2015BARBARA REIS FERNANDES 21.021 Processo nº 33115/2015BEATRIZ CAETANO DA SILVA 20.809 Processo nº 38481/2015CLAUDIA ALVES DA SILVA 10.509 Processo nº 39258/2015CLAUDIA CARVALHO DE OLIVEIRA SANTOS 12.935 Processo nº 35291/2015CLAUDIA LEAO FERREIRA DE OLIVEIRA ARAUJO 14.840 Processo nº 37502/2015CLAUDIA LEAO FERREIRA DE OLIVEIRA ARAUJO 14.840 Processo nº 37501/2015CLEIDE SOUZA DE OLIVEIRA 13.114 Processo nº 38008/2015DANIELA DO AMARAL MOURAO 12.923 Processo nº 38496/2015DANIELLE VIEIRA DA SILVA ANDRADE 14.530 Processo nº 38476/2015DAPHNE GRANGEIRO ULHOA 13.205 Processo nº 37490/2015DEBORA APARECIDA ALVES BUSSI DA SILVA 19.447 Processo nº 38499/2015DEBORA BRITO FERREIRA 20.568 Processo nº 36962/2015DELINALVA MARIA SANTOS T CORREA 13.047 Processo nº 38484/2015DELINALVA MARIA SANTOS T CORREA 13.047 Processo nº 39272/2015DELINALVA MARIA SANTOS T CORREA 13.047 Processo nº 39273/2015DORILENE LOUREIRO MINGOLELLI 9.370 Processo nº 37492/2015EDMUNDO VAGNER DA SILVA 18.013 Processo nº 38014/2015ELAINE FERNANDES DA COSTA 10.976 Processo nº 40344/2015ELIANA DO ESPIRITO SANTO 14.534 Processo nº 39759/2015ELIENE RIBEIRO DE ALMEIDA 9.638 Processo nº 39266/2015ELISABETH ROCHA NUNES DE BARROS 19.497 Processo nº 38602/2015ELIZA CRISTINA DE S M DA SILVA 13.080 Processo nº 39257/2015

ELIZANGELA ALVES LIMA BRITTO 14.538 Processo nº 39769/2015EMANUELA ALBUQUERQUE DA SILVA 19.502 Processo nº 36065/2015FABIANA CARVALHO DEGREGORIO 14.540 Processo nº 38486/2015FERNANDA MANZIONI LEONOTTI MORONE 13.108 Processo nº 38506/2015FERNANDA TREVISAN KLANFAR JORDAO 20.777 Processo nº 38504/2015FRANCILEIDE PEREIRA AMARAL 20.557 Processo nº 35695/2015GELSON LESSA ARAGAO 11.873 REQUERIMENTOGENOLINA APARECIDA DA R SANTOS 12.529 Processo nº 38058/2015GERLUCE SANTOS SOUZA 20.300 Processo nº 36072/2015ISABEL CRISTINA MASUMOTO PEREZ 12.146 Processo nº 39766/2015ISABEL CRISTINA MASUMOTO PEREZ 12.146 Processo nº 38071/2015JAKELINE DA SILVA 17.082 Processo nº 38419/2015JANE APARECIDA BONINI 18.331 Processo nº 39275/2015JEANE DO NASCIMENTO DE LIMA 20.808 Processo nº 39270/2015JEANE DO NASCIMENTO DE LIMA 20.808 Processo nº 39267/2015JESSIE XAVIER PINTO PEREIRA 17.092 Processo nº 37489/2015JOAO CARLOS DA SILVA 13.692 REQUERIMENTOJOICE MARIA DA SILVA GONCALVES CUNHA 21.007 REQUERIMENTOJOSEFA FRANCISCA B MARCELO 11.780 REQUERIMENTOJULIANA DANIELLE DE LIMA SANTOS SOUSA 19.679 Processo nº 39271/2015KELLY CRISTINA CASTRO MUNIZ DA SILVA 18.709 Processo nº 38493/2015LELIA SOARES DOS SANTOS 19.035 Processo nº 38505/2015LEONICE DOS SANTOS TORRALBO 17.093 Processo nº 39276/2015LEONICE DOS SANTOS TORRALBO 17.093 Processo nº 39277/2015LUCIANA DA COSTA PINTO BARBOSA 14.946 Processo nº 37497/2015LUCIANE ANDRADE DE MATTOS 13.207 Processo nº 39777/2015MAGALI APARECIDA LOURENCO MARQUES 3.906 Processo nº 37540/2015MARCELO FULGONI RODRIGUES 19.185 Processo nº 38498/2015MARCIA DA SILVA SANTOS 20.549 Processo nº 38494/2015MARCIA MARIA SOUZA THOMAZ DE AQUINO 18.730 Processo nº 39768/2015MARIA ANGELICA COUTO R MARTIM 13.177 Processo nº 39779/2015MARIA APARECIDA DE SOUZA PITA DA SILVA 11.051 Processo nº 38509/2015MARIA BEATRIZ MARQUES DA SILVA LIMA 18.097 Processo nº 38480/2015MARIA DA PENHA SILVA DOS SANTOS 18.438 Processo nº 36961/2015MARIA DE FATIMA DA SILVA TEIXEIRA 14.496 Processo nº 35423/2015MARIA FERNANDA TEIXEIRA DOS SANTOS 15.057 Processo nº 38068/2015MARIA FERNANDA TEIXEIRA DOS SANTOS RIBEIRO 13.184 Processo nº 37487/2015MARIA JOSE BEZERRA LOPES 8.202 Processo nº 38500/2015MARIA JOSE FRANCISCO DE OLIVEIRA 11.058 Processo nº 33076/2015MARIA JOSEFA DE J SANTOS 11.516 Processo nº 39775/2015MARIA LUANA DIAS SIMOES RAMOS 20.620 Processo nº 38503/2015MARIA LUANA DIAS SIMOES RAMOS 20.620 Processo nº 38508/2015MARIA LUCILIA DA SILVA 9.835 REQUERIMENTOMARIA TERESA FUNCIA LARA 9.043 REQUERIMENTOMARILENA DOS SANTOS MULLER DOS ANJOS 20.560 Processo nº 38073/2015MICHELE DA SILVA SANTANA 20.606 Processo nº 38069/2015MONICA SIMOES MAGALHAES 8.173 Processo nº 39278/2015PATRICIA HELENA DOS SANTOS 19.412 Processo nº 39751/2015PAULA VANESSA PIRES DE AZEVEDO GONCALVES 16.371 Processo nº 38055/2015RAPHAEL COSTA DA SILVA 19.581 Processo nº 38770/2015RENATA ALVES DE AGUIAR DIAS 16.752 Processo nº 39264/2015RENATA ALVES DE AGUIAR DIAS 16.752 Processo nº 38061/2015RENATA MOURA DA SILVA PEIXOTO 20.867 Processo nº 40341/2015RITA DE CASSIA FONSECA DA COSTA 15.876 Processo nº 38495/2015ROBERTA FERNANDES FORTES 20.266 Processo nº 38485/2015RODNEY DE SOUZA RODRIGUES 13.237 Processo nº 38607/2015ROSA HELENA CECILIA DE BRITO 6.933 Processo nº 37500/2015RUBENVAL DE OLIVEIRA ARAUJO DA SILVA 18.203 Processo nº 39767/2015SANDRA LINO RAMOS DIAS 12.070 Processo nº 38507/2015SANDRA MARIA RIBEIRO DE SOUZA 12.831 Processo nº 36959/2015SANDRA MORAES MAGALHAES 15.780 Processo nº 38574/2015SIMONE PODGAETI BEKERMAN 12.668 Processo nº 40315/2015SIMONE SANTOS DIAS DE ABREU 12.951 Processo nº 37503/2015SONIA MARCIA NASCIMENTO PAZINI 12.073 Processo nº 38488/2015SORAYA GONCALVES RODRIGUES 15.922 Processo nº 38492/2015SURAIA DE BITENCOURT 10.589 Processo nº 38057/2015SURAIA DE BITENCOURT 10.589 Processo nº 38059/2015SUSY MARIA FREITAS ALVES 20.583 Processo nº 38056/2015VANESSA DE SOUZA FRANCO 20.412 Processo nº 36071/2015

Prefeitura Municipal de Guarujá, em 18 de janeiro de 2016.Débora de Lima Lourenço

Secretária Adjunta de Administração

[email protected]

CIPA Comissão Interna de

Prevenção de Acidentes


Diário Oficial

COMUNICADO DE LICENÇA PRÊMIO EM DESCANSOA Prefeitura Municipal de Guarujá, Estado de São Paulo, através da Secretaria Municipal de Admi-nistração, torna público para que não se alegue desconhecimento, a relação dos servidores que optaram pela parte da Licença Prêmio em descanso, conforme autorização do superior hierárquico e ciência do servidor constante nos processos citados abaixo, que deverá cumprir com o programado.Qualquer divergência deverá ser comunicado à Diretoria de Gestão de Pessoas.Nº PROCESSO NOME DO SERVIDOR PRONTUÁRIO LICENCA PRÊMIO INÍCIO DESCANSO DIAS DESCANSO

39441/15 ADILSON RICARDO TEIXEIRA 14111 10 ANOS 01/02/16 15 DIAS40003/15 ADRIANA SILVA ALVAREZ 13907 10 ANOS 11/02/16 15 DIAS38082/15 ANA PAULA D V SOUZA SILVA 12618 15 ANOS 24/01/16 15 DIAS36169/15 ANA TEREZINHA LOPES PLACA 12173 10 ANOS 01/02/16 30 DIAS38091/15 ANDREA CHRISTINA DALLEDONNE BESSA 16726 05 ANOS 15/02/16 15 DIAS36164/15 ANTONIO MARIO BADAN FILHO 7055 15 ANOS 18/01/16 15 DIAS39323/15 CAROLINA CASARO GONCALVES 13937 10 ANOS 07/03/16 15 DIAS36258/15 CLAUDIA Mª MARTINEZ DE BARROS AMELETO 11891 20 ANOS 25/01/16 15 DIAS

987/16 CLAUDIA MUSCULIS 13719 10 ANOS 11/02/16 15 DIAS39950/15 CLAUDIANE TERZARIOL 8364 25 ANOS 15/02/16 15 DIAS38086/16 CLENIO DOS SANTOS SILVA 13721 10 ANOS 04/03/16 15 DIAS37471/15 CINTIA RODRIGUES GUIMARAES SANTOS 13949 05 ANOS 11/02/16 15 DIAS39445/15 EDSON CUNHA DA SUILVA JUNIOR 13346 15 ANOS 08/02/16 15 DIAS37441/15 EDILENE GONCALVES XAVIER 8670 20 ANOS 03/02/16 45 DIAS 37442/15 EDILENE GONCALVES XAVIER 8670 25 ANOS 19/03/16 90 DIAS 38090/15 ELISANGELA CUSTODIO DE SOUZA 18134 05 ANOS 11/01/16 15 DIAS36672/15 FLAVIO BARRETO DOS SANTOS 13375 10 ANOS 11/02/16 15 DIAS32998/15 FLAVIA RADZVILAVICIUS WALLER 10530 20 ANOS 19/01/16 15 DIAS38502/15 IGNEZ JACOB FORDOLENE 8198 25 ANOS 03/02/16 75 DIAS36676/15 IVO BETINELI 10162 25 ANOS 05/02/16 15 DIAS39444/15 JOSE ROBERTO RAMOS 13410 10 ANOS 15/02/15 15 DIAS36073/15 MARA IZABEL DOS SANTOS MARIANO 13185 15 ANOS 03/02/16 90 DIAS 36964/15 MARCELINA LOPES ELEOTERIO 11359 20 ANOS 03/02/16 15 DIAS39037/15 MARCO ANTONIO SOARES 9078 25 ANOS 25/01/16 45 DIAS 39317/15 MARIA CLAUDIA DOS SANTOS ANDRADE 4403 25 ANOS 25/01/16 15 DIAS38087/15 MARIA DE FATIMA DA SILVA 14496 15 ANOS 01/02/16 30 DIAS33982/15 MEIRE MARQUES 12532 05 ANOS 03/02/16 15 DIAS33981/15 MEIRE MARQUES 12532 15 ANOS 18/02/16 45 DIAS

362828/15 NELSON SILVA DA CONCEICAO 11893 20 ANOS 25/01/16 15 DIAS38079/15 PATRICIA DE OLIVEIRA ARAUJO 11614 10 ANOS 07/03/15 15 DIAS36526/15 PAULA DE CASTRO AGUIAR BASTOS 15726 05 ANOS 18/01/16 15 DIAS38572/15 REGINA MARIA FERREIRA 12664 15 ANOS 22/01/16 15 DIAS39039/15 ROBERTA TEIXEIRA XAVIER 15975 05 ANOS 18/01/16 15 DIAS33912/15 RONALDO DA SILVA GUIMARAES 10253 25 ANOS 10/02/16 15 DIAS36250/15 ROSANE VALERIO DE SOUZA 12296 20 ANOS 26/01/16 15 DIAS37821/15 ROSANGELA GUEDES LEITE 12369 15 ANOS 21/03/16 20 DIAS37472/15 ROSANGELA PEREIRA DA SILVA 11209 20 ANOS 25/01/16 15 DIAS37473/15 SANDRA REGINA DA SILVA FERREIRA 16701 05 ANOS 18/01/16 15 DIAS33910/15 SANDRA TAVARES DA SILVA 9631 25 ANOS 18/01/15 15 DIAS39951/15 SANDRA VALERIA DOS SANTOS 10772 20 ANOS 17/03/15 15 DIAS35194/15 WAGNER PINHEIRO LEAL 13522 10 ANOS 17/01/16 15 DIAS

Prefeitura Municipal de Guarujá, em 18 de janeiro de 2016.Secretaria Municipal de Administração

EDITAL DE CONVOCAÇÃOA Prefeitura Municipal de Guarujá, Estado de São Paulo, através da Secretaria Mun. de Administra-ção – ADM, convoca a candidata abaixo relacionada, aprovada em Processo Seletivo Simplificado Edital 002/2013 – SEDUC/PROJOVEM URBANO – EDUCADOR DE ENSINO FUNDAMENTAL – MATE-MÁTICA – Contratação Temporária pelo Regime Jurídico Administrativo, sem vínculo trabalhista ou estatutário, nos termos dos artigos 600 e 689, da Lei Complementar nº.135/2012, conforme o que foi decidido no Processo Administrativo nº.27393/2015:

CLASSIF. Nº. INSCR. NOME DA CANDIDATA2º. 010 MARIA CLARA SILVA DE CARVALHO

A candidata acima mencionada, deverá comparecer no prazo de 02 (dois) dias úteis a saber: 19 e 20/01/2016 (3ª. e 4ª. feira), junto ao Recursos Humanos - (térreo – sala 33), desta Prefeitura Muni-cipal – Paço Raphael Vitiello, sito a Av. Santos Dumont, nº.640, Bairro de Santo Antonio - Guarujá, sendo que no dia 19/01/2016 (3ª. feira) das 09hs00 às 11hs00., e no dia 20/01/2016 (4ª. feira), das 14hs00 as 16hs00., para fins de contratação.

Guarujá, 13 de janeiro de 2016.Juliano Oliveira de Souza

Secret. Mun. de Administração - ADM - fagm

CULTURAEDITAL 03/16

A Secretaria de Cultura serve-se do presente edital para informar aos Ilês/Terreiros interessados em participarem da 11° Festa de Iemanjá, que as inscrições foram prorrogadas até o dia 22 de janeiro de 2016, sendo realizadas das 9 às 12 horas e das 14 às 17 horas , na Secretaria Municipal de Cultura, sito à Rua Benjamim Constant, nº413 - Centro – Guarujá.

Odair Dias FilhoSecretário de Cultura

FINANÇASEDITAL N.º 80/2015

Faço público que estão sendo expedidos os avisos para pagamento do IMPOSTO PREDIAL E TER-RITORIAL URBANO E TAXAS DE REMOÇÃO DE LIXO referente à EMISSÃO NORMAL 2016 em 12 (doze) parcelas, cujos vencimentos serão conforme tabela abaixo.Os contribuintes que eventualmente não receberem seus avisos antes dos vencimentos da COTA ÚNICA ou 1.ª primeira parcela, poderão emitir seu boleto através do site www.guaruja.sp.gov.br, em Serviços Online, 2ª Via de Boletos, opção IPTU. Esta opção estará disponível a partir de 04.01.2016.

VENCIMENTOS PARA PAGAMENTO DA COTA ÚNICACENTRO SUL OESTE LESTE ZN NORTE ZN SUL

0 1 2 3 5 614/01/16 22/01/16 27/01/16 22/01/16 29/01/16 29/01/16

VENCIMENTOS PARA PAGAMENTO EM 12 (DOZE) PARCELASCENTRO SUL OESTE LESTE ZN NORTE ZN SUL

0 1 2 3 5 614/01/16 22/01/16 27/01/16 22/01/16 29/01/16 29/01/1611/02/16 11/02/16 19/02/16 11/02/16 22/02/16 22/02/1611/03/16 11/03/16 18/03/16 11/03/16 22/03/16 22/03/1611/04/16 11/04/16 19/04/16 11/04/16 20/04/16 20/04/1611/05/16 11/05/16 19/05/16 11/05/16 20/05/16 20/05/1613/06/16 13/06/16 17/06/16 13/06/16 22/06/16 22/06/1611/07/16 11/07/16 19/07/16 11/07/16 22/07/16 22/07/1611/08/16 11/08/16 19/08/16 11/08/16 22/08/16 22/08/1612/09/16 12/09/16 19/09/16 12/09/16 22/09/16 22/09/1611/10/16 11/10/16 19/10/16 11/10/16 21/10/16 21/10/1611/11/16 11/11/16 18/11/16 11/11/16 22/11/16 22/11/1612/12/16 12/12/16 19/12/16 12/12/16 22/12/16 22/12/16

Os contribuintes com carnês referentes às Zonas Centro (0), Sul (1), Oeste (2), Leste (3) e os seguintes locais da Zona ZN Sul (6) (Morrinhos, Vila Zilda, Conceiçãozinha, Jd. Brasil I e II) poderão procurá--los na CEACON - Centro de Atendimento ao Contribuinte- Av. Leomil, n.º 630, Guichês 10 e 11, Coordenação de Receitas Territoriais, de 2.ª a 6.ª feira das 10hs às 16hs, telefone 3344-4500 Ramais: 4530/4531/4533. As demais zonas, Zonas ZN Norte (5) e Sul (6), deverão procurá-los na Unidade de Atendimento ao Contribuinte, Rua Cunhambebe, n.º 500, de 2.ª a 6.ª feira das 10hs às 16hs, telefone 33425872.

Guarujá, 16 de dezembro de 2015.Armando Luis Palmieri

Secretário Municipal de Finanças

GUARUJÁ PREVIDÊNCIAPREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES DO

MUNICÍPIO DE GUARUJÁ - GUARUJÁ PREVIDÊNCIACONCURSO PÚBLICO - EDITAL Nº 01/2015

A GUARUJÁ PREVIDÊNCIA, Autarquia Previdenciária Municipal, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela legislação vigente, torna público que realizará, por meio da CETRO CONCURSOS PÚBLICOS, CONSULTORIA E ADMINISTRAÇÃO, Concurso Público para Provimento de Cargos Vagos e dos que vagarem no prazo de validade do Concurso, regido pelo Regime Jurídico Único Estatutário do Município de acordo com as Leis Complementares Consolidadas nº 135/2012 e nº 179/2015, de acordo com a distribuição de vagas por cargo e nível de escolaridade especificados no Capítulo I, do Edital, observados os termos da legislação vigente, sob a supervisão da Comissão do Concurso Público – Edital nº 01/2015, instituída pelas Portarias 742/2015 e 1190/2015.O Concurso Público reger-se-á pelas disposições contidas nas Instruções Especiais, que ficam fa-zendo parte integrante deste Edital.

I N S T R U Ç Õ E S E S P E C I A I SI - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES1.1. O Concurso Público destina-se ao provimento cargos e vagas mencionados na Tabela I deste capítulo, atualmente vagos e dos que vagarem, dentro do prazo de validade de 02 (dois) anos, prorrogável uma única vez, por igual período, a contar da data da homologação do resultado final, a critério da Guarujá Previdência. O período de validade estabelecido para este Concurso Público não gera obrigatoriedade para a nomeação de todos os candidatos classificados;1.1.1. Todo o processo de execução deste Concurso Público, com as informações pertinentes, estará disponível no endereço eletrônico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br);1.1.2. Todos os atos oficiais relativos ao Concurso serão publicados na Internet, no site da Cetro Con-cursos (www.cetroconcursos.org.br), no site da Guarujá Previdência (www.previdencia.guaruja.sp.gov.br) e na Imprensa Oficial do Município de Guarujá;1.2. As atribuições básicas dos cargos estão descritas no Anexo I deste Edital;1.3. Os vencimentos constantes na Tabela I, deste capítulo, correspondem à faixa inicial de cada cargo, em vigência;1.4. Todas as etapas constantes neste Edital serão realizadas observando-se o horário oficial de Brasília/DF;


Diário Oficial

1.5. Os Códigos dos Cargos, os Cargos, as respectivas vagas, a Escolaridade/ Requisitos exigidos, a Jornada de Trabalho, o Vencimento Mensal e a Taxa de Inscrição são os estabelecidos na Tabela I - Capítulo l - Das Disposições Preliminares, deste Edital, conforme especificada abaixo:

TABELA ICÓDIGO

DO CARGO

CARGOVAGAS EXISTENTES

ESCOLARIDADE / REQUISITOSVENCIMENTO R$ /

JORNADA DE TRABALHOTOTAL (*) RESERVA PARA PESSOAS

COM DEFICIÊNCIA (**)ENSINO MÉDIO COMPLETO

TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 50,00

101TÉCNICO

PREVIDENCIÁRIO ADMINISTRADOR

6 1 Ensino Médio Completo. R$ 2.300,00/40 horas semanais.

CÓDIGO DO

CARGOCARGO

VAGAS EXISTENTES

ESCOLARIDADE / REQUISITOSVENCIMENTO R$

/ JORNADA DE TRABALHOTOTAL (*)

RESERVA PARA PESSOAS COM

DEFICIÊNCIA (**)ENSINO MÉDIO COMPLETO

TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 50,00

102 TÉCNICO PREVIDENCIÁRIO CONTABILISTA 1 -- Ensino Médio Completo. R$ 2.300,00/

40 horas semanais.ENSINO SUPERIOR COMPLETOTAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 70,00

201ANALISTA

PREVIDENCIÁRIO ADMINISTRADOR

1 -- Ensino Superior Completo em Administração.

R$ 3.450,00 /40 horas semanais.

202ANALISTA

PREVIDENCIÁRIO ASSISTENTE SOCIAL

1 -- Ensino Superior Completo em Serviço Social.

R$ 3.450,00/40 horas semanais.

203ANALISTA

PREVIDENCIÁRIO CONTABILISTA

1 -- Ensino Superior Completo em Contabilidade.

R$ 3.450,00/40 horas semanais

204ANALISTA

PREVIDENCIÁRIO DE BENEFÍCIOS

2 -- Ensino Superior Completo. R$ 3.450,00/40 horas semanais.

205ANALISTA

PREVIDENCIÁRIO DE CONTROLE INTERNO

1 --Ensino Superior Completo em

Administração, Contabilidade ou Economia.


206ANALISTA

PREVIDENCIÁRIO DE SUPORTE

1 -- Ensino Superior Completo em Informática.


207ANALISTA

PREVIDENCIÁRIO ECONOMISTA

1 -- Ensino Superior Completo em Economia.


208ANALISTA

PREVIDENCIÁRIO JORNALISTA

1 --Ensino Superior Completo

em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo.


209 PROCURADOR PREVIDENCIÁRIO 1 -- Ensino Superior Completo em

Direito. R$ 4.898,28/

30 horas semanais.

Legenda:1. (*) Total de vagas existentes, incluindo-se a reserva para pessoas com deficiência;2. (**) Reserva de vagas para pessoas com deficiência, conforme estabelecido no Decreto Federal nº 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de 02/12/2004 e Lei Municipal nº 2.535, de 12 de janeiro de 2006, e suas alterações subsequentes;

1.6. A jornada de trabalho poderá ser estendida, caso haja necessidade, e realizada em regime de plantões, bem como aos sábados, domingos e feriados de acordo com as necessidades e conve-niências da Guarujá Previdência;1.7. Os documentos comprobatórios para as funções que exigem escolaridade completa – diplo-mas registrados e acompanhados de histórico escolar – devem referir-se a cursos devidamente reconhecidos pelo Ministério da Educação e Cultura (MEC), Conselho Nacional de Educação (CNE) ou Conselho Estadual de Educação (CEE) e Conselhos Regionais de Profissões; 1.8. Os diplomas e certificados, obtidos no exterior, para que tenham validade, deverão estar reva-lidados de acordo com a legislação vigente; 1.9. A Guarujá Previdência oferece a todos os cargos em Concurso Público o benefício de Auxílio Alimentação. II - DOS REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS2.1. Os requisitos básicos para nomeação nos cargos são os especificados a seguir:2.1.1. o candidato deverá ler o Edital de Abertura do Concurso Público em sua íntegra e cumprir todas as determinações nele contidas;2.1.2. ter sido aprovado e classificado neste Concurso Público;2.1.3. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, conforme o disposto nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constitui-ção Federal, e do Decreto Federal nº 70.436/72, ou ser naturalizado brasileiro conforme legislação vigente no país até a data da posse; 2.1.4. ter completado 18 (dezoito) anos de idade, quando da posse;2.1.5. encontrar-se na fruição dos direitos políticos;2.1.6. encontrar-se em dia no cumprimento das obrigações militares na data da posse;2.1.7. estar quite com a Justiça Eleitoral na data da posse;2.1.8. não ser aposentado por invalidez;2.1.9. possuir os REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS para o cargo, conforme o especificado na Tabela I, constante do Capítulo I - Das Disposições Preliminares, deste Edital; 2.1.10. apresentar a documentação comprobatória de acordo com as exigências acima, por ocasião da convocação, que antecede a nomeação;2.1.11. não registrar antecedentes criminais oriundos de sentença transitada em julgado ou de-

monstrar o cumprimento integral das penas que tenham sido cominadas;2.1.12. não ter sido demitido de cargo ou emprego da Administração Pública do Município de Guarujá, em virtude de aplicação de sanção disciplinar oriunda de regular processo administrativo disciplinar ou de sentença transitada em julgado;2.1.13. não encontrar-se acumulando cargo, emprego ou função pública em desconformidade com as hipóteses de acumulação lícitas previstas nesta Lei, e na Constituição Federal;2.1.14. não estar com idade de aposentadoria compulsória;2.1.15. ter aptidão física e mental e não ser portador de deficiência física incompatível com o exer-cício do cargo, comprovada mediante sujeição a exame de saúde admissional a ser realizado pelo Serviço Médico da Guarujá Previdência;2.1.16. não estar respondendo a processo relativo ao exercício da profissão;2.1.17. não receber, no ato da nomeação, proventos de aposentadoria oriundos de cargo, emprego ou função exercidos perante a União, Território, Estado, Distrito Federal, Município e suas Autarquias, Empresas ou Fundações, conforme preceitua o artigo 37, inciso XXII, §10 da Constituição Federal, ressalvadas as acumulações permitidas pelos incisos XVI e XVII do citado dispositivo constitucional, os cargos eletivos e os cargos ou empregos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração.III - DAS INSCRIÇÕES3.1. Somente será admitida inscrição via Internet, no endereço eletrônico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), no período de 25 de janeiro a 14 de fevereiro de 2016, iniciando-se às 10h, do dia 25 de janeiro de 2016, e encerrando-se, impreterivelmente, às 23h59min. do dia 14 de fevereiro de 2016, observado o horário oficial de Brasília/DF e os itens constantes no Capítulo II - Dos Requisitos Básicos Exigidos para contratação no cargo, estabelecidos neste Edital;3.1.1. Os candidatos poderão obter informações e orientações para realizar sua inscrição no período de 25 de janeiro a 14 de fevereiro de 2016, por meio do Serviço de Atendimento ao Candidato - SAC da Cetro Concursos pelo telefone: (11) 3146-2777, das 7h às 19h (horário oficial de Brasília/DF), exceto, domingos e feriados; 3.2. O candidato que desejar realizar sua inscrição deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição por meio de boleto bancário, pagável em toda a rede bancária, com vencimento para o dia 15 de fevereiro de 2016, disponível no endereço eletrônico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). O boleto bancário deverá ser impresso para o pagamento da taxa de inscrição após a con-clusão do preenchimento do formulário de solicitação de inscrição on-line conforme Tabela I - Das Disposições Preliminares, deste Edital;3.2.1. O formulário de inscrição on line estará disponível para inscrição até às 23h59min. do dia 14 de fevereiro de 2016;3.2.1.1. O boleto bancário estará disponível para impressão no endereço eletrônico da CETRO CONCURSOS (www.cetroconcursos.org.br), até às 21h do dia 15 de fevereiro de 2016.3.2.1.2. Tendo em vista que as funções relativas ao Concurso Público, de que trata este Edital, serão aplicadas em um único período, recomenda-se realizar uma única inscrição;3.2.1.3. Na eventualidade do candidato efetuar mais de uma inscrição no mesmo cargo, será considerada válida e efetivada apenas a última inscrição gerada no site e paga pelo candidato;3.2.1.4. Ocorrendo a hipótese do item 3.2.1.3 ou pagamento duplicado de um mesmo boleto bancário, não haverá restituição parcial ou integral dos valores pagos a título de taxa de inscrição;3.2.2. Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração de cargo sob hipótese alguma, portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrição, verifique atentamente o cargo de interesse;3.3. Não serão aceitas inscrições pagas em casas lotéricas, por depósito em caixa eletrônico, via postal, fac-símile, transferência ou depósito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, agen-damento, fora do período estabelecido, condicionais e/ou extemporâneas ou por quaisquer outras vias que não as especificadas neste Edital;3.4. Não será concedida a ISENÇÃO total ou parcial do valor do pagamento de taxa de inscrição;3.5. Não haverá restituição do valor pago referente à taxa de inscrição em hipótese alguma;3.6. As inscrições somente serão acatadas após a comprovação do pagamento da taxa de inscrição na rede bancária, conforme o disposto no item 3.2 deste Edital;3.6.1. As informações prestadas no formulário de inscrição on-line são de inteira responsabilidade do candidato, ainda que feitas com o auxílio de terceiros, cabendo à Cetro Concursos o direito de excluir do Concurso Público aquele que preenchê-lo com dados incorretos, bem como aquele que prestar informações inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. O não preenchi-mento dos dados corretamente poderá implicar o cancelamento da inscrição;3.6.2. A inscrição implicará a completa ciência e tácita aceitação das normas e condições estabe-lecidas neste Edital, sobre as quais não se poderá alegar desconhecimento;3.6.3. A apresentação dos documentos e das condições exigidas para participação no referido Concurso será feita por ocasião da contratação, sendo que a não apresentação implicará a anulação de todos os atos praticados pelo candidato;3.7. O candidato que necessitar de qualquer tipo de condição especial para a realização da prova objetiva deverá solicitá-la por escrito, até o encerramento das inscrições, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), à Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Con-cursos, identificando o nome do Concurso para o qual está concorrendo no envelope, neste caso: “Concurso Público - Guarujá Previdência - Edital Nº 01/2015 - Ref.: SOLICITAÇÃO DE CONDI-ÇÃO ESPECIAL”, no seguinte endereço: Av. Paulista, 2001, 13º andar - CEP: 01311-300 - Cerqueira César - São Paulo/SP, informando quais os recursos necessários para a realização da prova objetiva (materiais, equipamentos etc.);3.7.1. A solicitação postada após a data de encerramento das inscrições (após o dia 14 fevereiro


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de 2016) será indeferida;3.7.2. A solicitação de condições especiais será atendida obede-cendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade;3.7.3. O candidato que não realizar a solicitação estabelecida no item 3.7, durante o período de inscrição, não terá a prova e as condições especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado;3.7.4. Para efeito do prazo de recebimento da solicitação por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), estipulado no item 3.7, deste Capítulo, serão considerados 5 (cinco) dias corridos após a data de término das inscrições;3.8. O candidato deverá, obrigatoriamente, indicar, no ato da inscrição, o código do cargo, conforme Tabela I, Capítulo l - Das Disposições Preliminares, item 1.5, bem como o seu endereço completo e correto, inclusive com a indicação do CEP;3.8.1. O Edital de Convocação, em que constará a relação dos candidatos que realizarão as provas objetivas, será divulgado no endereço eletrônico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), na data provável de 26 de fevereiro de 2016;3.9. Os candidatos inscritos NÃO deverão enviar cópia de docu-mento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva dos candidatos os dados cadastrais informados no ato de inscrição, sob as penas da Lei;3.10. A Cetro Concursos e a Guarujá Previdência não se res-ponsabilizam por solicitação de inscrição via Internet não rece-bidas por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados. Ademais, não se responsabilizam, tampouco reembolsarão candidatos por informações bancárias errôneas, advindas de crimes cibernéticos, em especial aquelas que se referem à linha de dígitos do código de barras do boleto bancário, que resulte em ausência de compensação bancária. O candidato deve se atentar para as informações dos seguintes dados bancários: Banco Santander | Cedente: Cetro Concursos Públicos | Agência: 0105-0 | Código do Cedente: 1311182 | CNPJ: 38.881.140/0001-99. O descumprimento das instruções para inscrição via Internet implicará a não efetivação da inscrição;3.10.1. Ao emitir o boleto bancário, certifique-se que o compu-tador utilizado seja confiável e que esteja com o antivírus atua-lizado para, assim, evitar possíveis fraudes na geração do boleto bancário supracitado;3.10.2. O boleto bancário a ser gerado para este Concurso Público será emitido pelo Banco Santander;3.10.3. A representação numérica do código de barras (linha digitável) constante no boleto bancário sempre iniciará com o número 03399 que identifica o Banco Santander;3.10.4. Antes de efetuar o pagamento, verifique se os primeiros números constantes no código de barras pertencem ao Banco Santander. Boletos gerados por outras instituições bancárias para o pagamento da taxa de inscrição deste Concurso Público são boletos falsos;3.10.5. Será de responsabilidade do candidato ficar atento para as informações do boleto bancário, a fim de evitar fraudes no pagamento. Na dúvida, entre em contato com o SAC da Cetro Concursos Públicos;3.11. A partir do dia 26 de fevereiro de 2016, o candidato de-verá conferir, no endereço eletrônico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), se os dados da inscrição efetuada via Internet foram recebidos e se o valor da inscrição foi pago. Em caso negativo, o candidato deverá entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao Candidato - SAC da Cetro Concursos pelo telefone: (11) 3146-2777, para verificar o ocorrido, das 7h às 19h (horário oficial de Brasília/DF), exceto domingos e feriados;3.12. Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.IV - DA INSCRIÇÃO PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA4.1. Aos candidatos com deficiência é assegurado o direito de se inscrever nesse Concurso Público, em igualdade de condições com os demais candidatos, para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a sua deficiência, conforme estabelecido no Decreto Federal nº 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de 02/12/2004;

4.2. Em obediência ao disposto na Lei Complementar nº 135/2012, e suas alterações subsequentes, aos candidatos com deficiência classificados será reservado o percentual de 5% (cinco por cento) dos cargos existentes ou que vierem a surgir, no prazo de validade do Concurso Público;4.2.1. Atendendo a determinação da Lei, com base nas vagas ofe-recidas neste Concurso Público fica reservada, para pessoas com deficiência, a(s) vaga(s) determinada(s) na Tabela I, do Capítulo I, deste edital, quando existir;4.3. Consideram-se pessoas com deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4º, do De-creto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de 02 de dezembro de 2004, no § 1º, do artigo 1º, da Lei nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Súmula nº 377 do Superior Tribunal de Justiça (STJ): “O portador de visão monocular tem direito de concor-rer em Concurso Público às vagas reservadas aos deficientes”, observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto nº 6.949/2009;4.4. Ao ser convocado, o candidato deverá apresentar laudo médico por profissional atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID), bem como a provável causa da deficiência, inclusive para assegurar a previsão de adaptação da sua prova, observados os demais requisitos estabelecidos no Edital do Concurso;4.4.1. Será eliminado da lista de candidato com deficiência o candidato, cuja deficiência, assinalada na ficha de inscrição, não se constate, devendo este constar apenas da lista de classificação geral de aprovados;4.4.2. Será eliminado do Concurso Público o candidato, cuja deficiência assinalada na ficha de inscrição seja incompatível com o cargo pretendido;4.5. A análise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato com deficiência obedecerá ao disposto no Decreto Federal nº 3.298, de 20/12/1999, arts. 43 e 44, conforme o espe-cificado a seguir:4.5.1. A avaliação do potencial de trabalho do candidato com deficiência, frente às rotinas do cargo, será realizada pela Guarujá Previdência, por meio de junta multidisciplinar que fornecerá Laudo Comprobatório de sua capacidade para o exercício das funções inerentes ao cargo pretendido;4.5.1.1. A deficiência existente jamais poderá ser arguida para justificar readaptação funcional ou concessão de aposentadoria, salvo se dela advierem complicações que venham a produzir incapacidade ocupacional parcial ou total;4.5.2. A equipe multiprofissional emitirá parecer observando: a) as informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição; b) a natureza das atribuições e tarefas essenciais do cargo a de-sempenhar; c) a viabilidade das condições de acessibilidade e as adequações do ambiente de trabalho na execução das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e e) o CID e outros padrões reconhecidos nacional e internacio-nalmente;4.5.2.1. O candidato, cuja deficiência não for configurada ou quando esta for considerada incompatível com o cargo a ser desempenhada, será desclassificado;4.5.2.2. É assegurado ao candidato desclassificado o direto de recorrer da decisão prolatada pela junta multidisciplinar no prazo de 3 (três) dias, contados da data do resultado oficial;4.6. Os candidatos com deficiência participarão deste Concurso Público em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas e à nota mínima exigida de aprovação, para todos os demais candidatos;4.7. No ato da inscrição, a pessoa com deficiência que necessite de tratamento diferenciado nos dias de prova deverá requerê--lo, indicando as condições diferenciadas de que necessita para

a realização das provas (materiais, equipamentos, intérprete de Libras, intérprete para leitura labial, prova em Braille, ampliada ou o auxílio de ledor);4.8. O candidato inscrito como pessoa com deficiência que ne-cessitar de tempo adicional para a realização das provas deverá requerê-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência, até o término das inscrições;4.9. O candidato inscrito como deficiente deverá especificar, na Ficha de Inscrição, a sua deficiência;4.10. Durante o período das inscrições, deverá encaminhar, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), à Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, lo-calizada na Av. Paulista, 2001, 13º andar - Cerqueira César - São Paulo/SP, CEP: 01311- 300, identificando o nome do concurso no envelope: “GUARUJÁ PREVIDÊNCIA - CONCURSO PÚBLICO - EDITAL Nº 01/2015 - REF.: “LAUDO MÉDICO”, a documentação e solicitação a seguir:a) cópia autenticada do Laudo Médico, com data de expedição de, no máximo, 06 (seis) meses retroativos à data do término das inscrições, assinado por Médico devidamente inscrito no Conselho Regional de Medicina e que nele conste, para fins comprobató-rios, o número de registro do Médico na referida entidade de classe, atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência, assinatura do Médico e o número do CRM, inclusive para assegurar previsão de adaptação da sua prova, informando, também, o seu nome, documento de identidade (RG), número do CPF e a opção de cargo;b) requerimento de solicitação de condição especial para reali-zação da prova, quando for o caso, informando quais os recursos especiais necessários (materiais, equipamentos, intérprete de Libras, intérprete para leitura labial, prova em Braille, ampliada ou o auxílio de ledor);4.11. São condições especiais para realização da prova:a) materiais, equipamentos, intérprete de Libras, intérprete para leitura labial, prova em Braille, ampliada ou o auxílio de ledor; b) o candidato com deficiência(s) que necessitar de tempo adicio-nal para a realização das provas, além do envio da documentação indicada no item 4.10 e suas alíneas, deverá encaminhar solicita-ção, por escrito, até o término das inscrições, 14 de fevereiro de 2016, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência;4.11.1. O atendimento às condições solicitadas ficará sujeito à análise de viabilidade e razoabilidade do pedido;4.12. O candidato que não atender, dentro do prazo do período das inscrições (25 de janeiro a 14 de fevereiro de 2016), aos dispositivos mencionados no item 4.10 e suas alíneas não terá a condição especial atendida ou será considerado não portador de necessidade especial, seja qual for o motivo alegado;4.12.1. O candidato que, no ato da inscrição, declarar ser pessoa com deficiência, se aprovado no Concurso Público, terá seu nome publicado na lista geral dos aprovados e em lista específica;4.12.2. O candidato com deficiência que não realizar a inscrição conforme as instruções constantes deste Capítulo não poderá impetrar recurso em favor de sua situação;4.13. O laudo médico apresentado terá validade somente para este Concurso Público e não será devolvido;4.14. Após a nomeação do candidato, a deficiência não poderá ser arguida para justificar a concessão de aposentadoria ou rea-daptação de cargo.V - DAS PROVAS OBJETIVAS E PARECER JURÍDICO5.1. O Concurso Público constará das seguintes provas:

ENSINO MÉDIO COMPLETO

CARGOS TIPO DE PROVA CONTEÚDO Nº DE ITENS

TÉCNICO PREVIDENCIÁRIO ADMINISTRADOR

TÉCNICO PREVIDENCIÁRIO

CONTABILISTA

Objetiva

Língua PortuguesaMatemática

Noções de Administração PúblicaLegislação Previdenciária Específica

Noções de InformáticaConhecimentos Específicos

080404080412


Diário Oficial

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

CARGOS TIPO DEPROVA CONTEÚDO Nº DE ITENS

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO ADMINISTRADORANALISTA PREVIDENCIÁRIO ASSISTENTE SOCIALANALISTA PREVIDENCIÁRIO CONTABILISTAANALISTA PREVIDENCIÁRIO DE BENEFÍCIOSANALISTA PREVIDENCIÁRIO DE CONTROLE INTERNOANALISTA PREVIDENCIÁRIO DE SUPORTEANALISTA PREVIDENCIÁRIO ECONOMISTAANALISTA PREVIDENCIÁRIO JORNALISTA

Objetiva

Língua PortuguesaRaciocínio Lógico

Noções de Administração PúblicaLegislação Previdenciária Específica

Noções de InformáticaConhecimentos Específicos

100505100515


CARGO TIPO DEPROVA CONTEÚDO Nº DE ITENS

PROCURADOR PREVIDENCIÁRIOObjetiva Língua Portuguesa

Conhecimentos Específicos1040

Discursiva Parecer Jurídico (Tema da área de Previdência) 01

5.2. As Provas Objetivas, para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório, constarão de questões de múltipla escolha, com cinco (05) alternativas cada, que terão uma única resposta correta. Versarão sobre os programas contidos no ANEXO II, deste Edital, e buscarão avaliar o grau de conhecimento do candidato para o desempenho do cargo e serão avaliadas conforme Capítulo VII, deste Edital;5.3. O Parecer Jurídico para o cargo de Procurador Previdenciário, de caráter eliminatório e classifi-catório, será avaliado conforme os critérios estabelecidos no Capítulo VIII deste Edital.VI - DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS E PARECER JURÍDICO6.1. As Provas Objetivas e de Parecer Jurídico para o cargo de Procurador Previdenciário serão rea-lizadas na cidade de Guarujá/SP, na data prevista de 06 de março de 2016, em locais e horários a serem comunicados oportunamente no Edital de Convocação para as Provas Objetivas e Parecer Jurídico, a ser publicado no endereço eletrônico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e da Guarujá Previdência (www.previdencia.guaruja.sp.gov.br) , observado o horário oficial de Brasília/DF;6.1.1. Se o número de candidatos inscritos exceder a oferta de lugares adequados existentes nas escolas da cidade de Guarujá/SP, a Cetro Concursos reserva-se ao direito de alocá-los em cidades próximas determinadas para aplicação das provas, não assumindo, entretanto, qualquer respon-sabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos;6.1.2. Ao candidato só será permitida a participação nas provas na respectiva data, horário e local constante no Edital de Convocação, publicado no endereço eletrônico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e (www.previdencia.guaruja.sp.gov.br);6.1.3. Não será permitida, em hipótese alguma, realização da prova em outra data, horário ou fora do local designado;6.1.4. Será de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova;6.2. Os eventuais erros de digitação de nome, número de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc., poderão ser corrigidos no endereço eletrônico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br); 6.2.1. Caso haja inexatidão em informação, o candidato deverá entrar em contato com o SAC – Ser-viço de Atendimento ao Candidato da Cetro Concursos, antes da realização da prova, pelo telefone (11) 3146-2777, no horário das 7h às 19h (horário oficial de Brasília/DF), exceto domingos e feriados;6.3. O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova com antecedência mínima de 30 minutos, munido de:a) Comprovante de inscrição e comprovante de pagamento;b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: cédula oficial de identidade; carteira e/ou cédula de identidade expedida pela Secretaria de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar ou pelo Ministério das Relações Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdência Social; Cer-tificado de Reservista; Passaporte; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade (CRQ, OAB, CRC, CRA, CRF, etc.) e Carteira Nacional de Habilitação – CNH (com fotografia na forma da Lei nº 9.503/1997);c) Caneta esferográfica de tinta preta ou azul, de corpo transparente.6.3.1. Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a identificação do candidato com clareza;6.3.2. O comprovante de inscrição e o comprovante de pagamento não terão validade como documento de identidade;6.3.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, 30 (trinta) dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio;6.3.3.1. A identificação especial também será exigida do candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia e/ou à assinatura do portador;6.3.3.2. No dia da realização da prova, a Cetro Concursos poderá submeter os candidatos à revista, por meio de detector de metais;6.3.3.2.1. Caso constatado, na revista por meio do detector de metais, que o candidato, após o início das provas, está portando aparelhos eletrônicos e/ou aparelho celular, será eliminado do Concurso Público nos termos do item 6.13.6;

6.3.4. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados;.6.3.5. Não serão aceitas cópias de documentos de identidade, ainda que autenticadas;6.4. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausência do candidato;6.5. No dia da realização da prova, na hipótese de o candidato não constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocação, a Cetro Concursos procederá à inclusão do referido candidato por meio de preenchimento de formulário específico, mediante a apresentação do comprovante de inscrição e pagamento;6.5.1. A inclusão de que trata o item 6.5. será realizada de forma condicional e será confirmada pela Cetro Concursos na fase de julgamento das provas, com o intuito de se verificar a pertinência da referida inclusão;6.5.2. Constatada a improcedência da inscrição de que trata o item 6.5, esta será automaticamente cancelada sem direito a reclamação, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes;6.6. No dia da realização das provas, não será permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de exame com armas ou utilizar aparelhos eletrônicos (agenda eletrônica, bip, gravador, note-book, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, MP3 Player, tablet, Ipod, relógio digital e relógio com banco de dados) e outros equipamentos similares, bem como protetor auricular, sendo que o descumprimento desta instrução implicará na eliminação do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude;.6.6.1. O candidato que estiver portando equipamento eletrônico, como os indicados no item 6.6, deverá desligá-lo, ter a respectiva bateria retirada e acondicioná-lo em embalagem cedida para guarda, permanecendo nesta condição até a saída do candidato do local de realização das provas, sendo que a Cetro Concursos não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas, nem por danos neles causados;6.6.2. Na ocorrência do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrônico durante a realização da Prova Objetiva e/ou Parecer Jurídico, mesmo acondicionado em embalagem cedida para guarda de pertences e/ou bolsa do candidato, o candidato será automaticamente eliminado do Concurso;6.6.2.1. A utilização de aparelhos eletrônicos é vedada em qualquer parte do local de prova. Assim, ainda que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a saída do local, não poderá utilizar quaisquer aparelhos eletrônicos, sendo recomendável que a embalagem não reutilizável fornecida para o recolhimento de tais aparelhos, somente seja rompida após a saída do candidato do local de provas;6.6.3. Para a segurança de todos os envolvidos no concurso, é vedado que os candidatos portem arma de fogo no dia de realização das provas, mesmo que amparado pela Lei nº 10.826, de 22 de dezembro de 2003. Caso, contudo, se verifique esta situação, o candidato será encaminhado à Coordenação da unidade, onde deverá entregar a arma para guarda devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, onde preencherá os dados relativos ao armamento;6.6.4. Durante a realização da prova, o candidato que quiser ir ao sanitário deverá solicitar ao fiscal da sala sua saída e este designará um fiscal volante para acompanhá-lo no deslocamento, devendo o candidato manter-se em silêncio durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no sanitário e depois da utilização deste, ser submetido à revista por meio de detector de metais;6.6.4.1. Na situação descrita no item 6.6.4., se for detectado que o candidato estiver portando qual-quer tipo de equipamento eletrônico, este será eliminado automaticamente do Concurso Público;6.6.4.2. Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos à detecção de metais durante as provas, aqueles que, por razões de saúde, porventura façam uso de marca-passo, pinos cirúrgicos ou outros instrumentos metálicos, deverão comunicar previamente a Cetro Concursos acerca da situação. Estes candidatos deverão ainda comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos que comprovem o uso de equipamentos;6.7. Durante a realização da prova objetiva e/ou Parecer Jurídico, não será permitida nenhuma espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos, nem a utilização de livros, códigos, ma-nuais, impressos ou quaisquer anotações;6.8. Não será admitido, durante a prova, o uso de boné, lenço, chapéu, gorro ou qualquer outro acessório que cubra as orelhas do candidato;6.9. Quanto às Provas Objetivas e Parecer Jurídico.6.9.1. Para a realização das Provas Objetivas, o candidato lerá as questões no caderno de questões e fará a devida marcação na Folha de Respostas, com caneta esferográfica de tinta preta ou azul. A Folha de Respostas é o único documento válido para correção;6.9.1.1. Não serão computadas questões não respondidas, nem questões que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legível, mesmo que uma delas esteja correta;6.9.1.2. Não deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou assinatura, pois qualquer marca poderá ser lida pelas leitoras ópticas, prejudicando o desempenho do candidato;6.9.2. Somente o cargo de Procurador Previdenciário realizará Parecer Jurídico no mesmo dia da Prova Objetiva;6.9.2.1. Para a realização do Parecer Jurídico, o candidato receberá caderno específico, no qual deverá redigir com caneta de tinta preta; 6.9.2.2. O Parecer Jurídico deverá ser escrito à mão, em letra legível, não sendo permitida a in-terferência ou a participação de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condição especial para esse fim. Nesse caso, o candidato será acompanhado por um fiscal da Cetro


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Concursos, devidamente treinado, ao qual deverá ditar integral-mente o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais gráficos de acentuação e pontuação;6.9.2.3. O Parecer Jurídico não poderá ser assinado, rubricado ou conter, em outro local que não seja o cabeçalho da Folha de Texto Definitivo, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser anulado. Assim, a detecção de qualquer marca identificadora no espaço destinado à transcrição do texto defi-nitivo, acarretará a anulação do Parecer Jurídico, implicando a eliminação do candidato;6.9.2.4. O texto definitivo será o único documento válido para a avaliação do Parecer Jurídico. As folhas para rascunho são de pre-enchimento facultativo e não valem para finalidade de avaliação;6.9.2.5. A Banca Examinadora terá acesso somente aos textos definitivos escaneados, ou seja, virtualmente, sem qualquer espaço para anotação de nome, número de inscrição ou de qualquer outro documento que possa identificar os candidatos.;6.10. Ao terminar a prova, o candidato entregará ao fiscal a Folhas de Respostas da Prova Objetiva e o Texto Definitivo do Parecer Jurídico, pois serão os únicos documentos válidos para a correção;6.11. A totalidade das Provas terá a duração de:• 3 horas para os cargos de Técnico Previdenciário Administrador e Técnico Previdenciário Contabilista;• 4h30min para o cargo de Procurador Previdenciário; e• 4 horas para os demais cargos.6.11.1. Iniciadas as provas, nenhum candidato poderá retirar-se da sala antes de decorrida 1 (uma) hora do início delas;6.11.2. Após o tempo mínimo de permanência em sala, conforme o estabelecido acima, ao terminar a sua prova, o candidato poderá levar o Caderno de Questões de Prova Objetiva, deixando com o fiscal da sala a sua Folha de Respostas da Prova Objetiva e o Texto Definitivo do Parecer Jurídico, que será o único documento válido para a correção;6.12. As Folhas de Respostas dos candidatos serão personalizadas, impossibilitando a substituição;6.13. Será automaticamente excluído do Concurso Público o candidato que:6.13.1. se apresentar após o fechamento dos portões ou fora dos locais ou horários predeterminados;6.13.2. não apresentar o documento de identidade exigido no item 6.3, alínea “b”, deste Capítulo;6.13.3. não comparecer à prova, seja qual for o motivo alegado;6.13.4. se ausentar da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal ou antes do tempo mínimo de permanência estabelecido no item 6.11.1, deste Capítulo, seja qual for o motivo alegado;6.13.5. for surpreendido em comunicação com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicação, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos não permitidos, calcu-ladora ou similar;6.13.6. for surpreendido portando agenda eletrônica, bip, grava-dor, notebook, pager, palmtop, receptor, relógios digitais, relógios com banco de dados, telefone celular, walkman, MP3 Player, tablet, Ipod e/ou equipamentos semelhantes, bem como protetores auriculares;6.13.7. lançar mão de meios ilícitos para executar as provas;6.13.8. não devolver a Folha de Respostas da Prova Objetiva e o Texto Definitivo do Parecer Jurídico cedidos para a realização das provas;6.13.9. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relação a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes;6.13.10. fizer anotação de informações relativas às suas respostas fora dos meios permitidos;6.13.11. se ausentar da sala de provas, a qualquer tempo, por-tando a Folha de Respostas da Prova Objetiva e o Texto Definitivo do Parecer Jurídico;6.13.12. não cumprir as instruções contidas no caderno de ques-tões e nas Folhas de Respostas;6.13.13. utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Público;6.14. Constatado, após a prova, por meio eletrônico, estatístico,

visual, grafológico ou por qualquer outro meio, ter o candidato utilizado procedimentos ilícitos, sua prova será anulada e ele será automaticamente eliminado do Concurso Público, sem prejuízo das medidas penais cabíveis;6.15. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação da prova em razão de afastamento do candidato da sala de prova;6.16. A condição de saúde do candidato no dia da aplicação da prova será de sua exclusiva responsabilidade;6.17. Ocorrendo alguma situação de emergência, o candidato será encaminhado para atendimento médico local ou ao médico de sua confiança. A equipe de coordenadores responsáveis pela aplicação da prova dará todo o apoio que for necessário;6.18. Caso exista a necessidade de o candidato se ausentar para atendimento médico ou hospitalar, este não poderá retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Concurso Público;6.19. No dia da realização da prova, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação da prova e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo das provas e/ou critérios de avaliação/classificação;6.20. Quanto aos Cadernos de Questões, após a distribuição destes e antes do início da prova, sob hipótese ainda que remota, de ocorrência de falhas na impressão, haverá substituição dos cadernos com manchas, borrões e/ou qualquer imperfeição que impeça a nítida visualização da prova;6.20.1. Na hipótese, ainda que remota, de falta de cadernos para substituição, será feita a leitura dos itens onde ocorreram as falhas, utilizando-se um caderno completo;6.21. A verificação de eventuais falhas no Caderno de Questões, mencionadas no item 6.20 e seu subitem, deste Capítulo, deverá ser realizada pelo candidato, antes do início da prova e após de-terminação do fiscal, não sendo aceitas reclamações posteriores;6.22. O gabarito da Prova Objetiva, considerados como corretos, serão divulgados no endereço eletrônico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), na data prevista de 07 de março de 2016;6.23. Os 03 (três) últimos candidatos deverão permanecer na sala até o término da prova.VII - DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA7.1. A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos;7.2. Na avaliação da prova, será utilizado o Escore Bruto;7.3. O Escore Bruto corresponde ao número de acertos que o candidato obtém na prova;7.3.1. Para se chegar ao total de pontos, o candidato deverá dividir 100 (cem) pelo número de questões da prova e multiplicar pelo número de questões acertadas. O cálculo final será igual ao total de pontos do candidato;7.4. Será considerado habilitado o candidato que obtiver pontu-ação mínima de 50 (cinquenta) pontos na Prova Objetiva;7.5. Será eliminado do Concurso Público, o candidato que zerar em qualquer um dos conteúdos que compõe a Prova Objetiva, conforme conteúdo constante no item 5.1. deste Edital;7.6. Em hipótese alguma, haverá revisão de provas.VIII – DA AVALIAÇÃO E JULGAMENTO DO PARECER JURÍDICO8.1. O Parecer Jurídico, para o cargo de Procurador Previdenciário, de caráter eliminatório e classificatório, tem o objetivo de avaliar o uso adequado da norma-padrão da Língua Portuguesa (6 pontos), a coesão e a coerência (4 pontos) e o domínio técnico do assunto abordado (10 pontos), totalizando 20 (vinte) pontos. A pontuação mínima estabelecida para que o candidato seja habilitado é de 10 (dez) pontos;8.2. Serão corrigidos os Pareceres Jurídicos de todos os candidatos ao cargo de Procurador Previdenciário classificados nas Provas Objetivas, conforme o estabelecido no Capítulo VII;8.3. O candidato que não atingir a pontuação mínima estabelecida conforme o disposto no item 8.1 deste Edital, não será habilitado no Parecer Jurídico e será excluído do concurso público;8.4. Durante a realização do Parecer Jurídico, não será permitida nenhuma espécie de consulta ou comunicação entre os candi-datos, nem a utilização de livros, códigos, manuais, impressos ou quaisquer anotações;8.5. Será atribuída nota 0 (zero) ao Parecer Jurídico nos seguintes

casos: a) fugir à proposta apresentada;b) apresentar textos sob forma não articulada verbalmente (apenas com desenhos, números e palavras soltas ou forma em verso);c) for assinado fora do local apropriado;d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificação do candidato;e) for escrito a lápis, em parte ou na totalidade;f ) estiver totalmente em branco;g) apresentar letra ilegível;h) apresentar palavras de baixo calão ou trechos ofensivos, diri-gidos ou não à Banca Examinadora;i) apresentar cópia parcial ou total dos textos motivadores;j) não conter o mínimo de 15 (quinze) linhas efetivamente escritas.8.5.1. O candidato deverá redigir, no mínimo, 15 (quinze) e, no máximo, 30 (trinta) linhas. O candidato que não respeitar o nú-mero máximo de linhas a serem redigidas será penalizado em sua pontuação;8.6. O Rascunho, no caderno de provas, é de preenchimento facultativo. Em hipótese alguma o rascunho elaborado pelo can-didato será considerado na correção do Parecer Jurídico pela Banca Examinadora;8.7. A Banca Examinadora terá acesso somente aos textos defi-nitivos escaneados, ou seja, virtualmente, sem qualquer espaço para anotação de nome, número de inscrição ou de qualquer outro documento que possa identificar os candidatos; 8.8. Caberá recurso em conformidade com o Capítulo IX deste Edital, sendo que estará disponível para o candidato a vista de seu Parecer Jurídico no endereço eletrônico da Cetro Concursos, mediante acesso com login e senha, durante o prazo recursal.IX - DOS RECURSOS9.1. Serão admitidos recursos a serem interpostos no prazo má-ximo de 02 (dois) dias úteis contados a partir da data:a) da Aplicação das Provas Objetivas e Parecer Jurídico (quando houver);b) da divulgação dos Gabaritos Provisórios das Provas Objetivas; ec) da divulgação dos Resultados Provisórios das Provas Objetivas e Parecer Jurídico (quando houver).9.2. Para recorrer, o candidato deverá utilizar o endereço eletrônico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e seguir as instruções ali contidas;9.3. Os recursos interpostos que não se refiram especificamente aos eventos aprazados não serão apreciados;9.4. O recurso deverá ser individual, devidamente fundamentado e conter o nome do Concurso Público, nome do candidato, nú-mero de inscrição, endereço eletrônico e o seu questionamento;9.5. Admitir-se-á um único recurso por candidato, para cada evento referido no item 9.1;9.6. A interposição dos recursos não obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Público;9.7. Não serão aceitos recursos interpostos por correspondência (SEDEX, AR, telegrama etc.), fac-símile, telex, via SAC ou outro meio que não seja o estabelecido no item 9.2;9.8. O ponto relativo a uma questão eventualmente anulada será atribuído a todos os candidatos;9.8.1. Caso haja procedência de recurso interposto dentro das especificações, poderá, eventualmente, alterar a classificação inicial obtida pelo candidato para uma classificação superior ou inferior ou, ainda, poderá ocorrer a desclassificação do candidato que não obtiver nota mínima exigida para aprovação;9.8.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, será publicado o resultado final do Concurso Público, com as altera-ções ocorridas em face do disposto no subitem 9.8.1, acima, não cabendo recursos adicionais;9.9. Não serão apreciados os Recursos que forem apresentados:9.9.1. em desacordo com as especificações contidas neste Ca-pítulo;9.9.2. fora do prazo estabelecido;9.9.3. sem fundamentação lógica e consistente;9.9.4. com argumentação idêntica a outros recursos;9.10. Em hipótese alguma, serão aceitos revisão de recurso, recurso do recurso ou recurso de Gabarito Final Definitivo;9.11. As decisões dos recursos serão dadas a conhecer, coletiva-


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mente, aos pedidos deferidos e indeferidos, por meio da área restrita do candidato, no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br);9.12. A Banca Examinadora constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.X - DA CLASSIFICAÇÃO FINAL DOS CANDIDATOS10.1. A Nota Final de cada candidato será IGUAL ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva, acrescidos dos pontos obtidos no Parecer Jurídico (quando houver);10.2. Os candidatos serão classifi cados por ordem decrescente, da nota fi nal, em lista de classifi -cação, por cargo;10.3. Serão elaboradas duas listas de classifi cação: uma geral, com a relação de todos os candidatos, inclusive os candidatos que se declararam pessoa com defi ciência, e uma especial, com a relação apenas dos candidatos que se declararam pessoa com defi ciência;10.4. O Resultado Final do Concurso Público, será publicado na Internet, no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), no site da Guarujá Previdência (www.previdencia.guaruja.sp.gov.br) e na Imprensa Ofi cial do Município de Guarujá, na data prevista de 26 de abril de 2016;10.5. No caso de igualdade na classifi cação fi nal, dar-se-á preferência sucessivamente ao candidato que:10.5.1. tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, até o último dia de inscrição deste Con-curso Público, conforme artigo 27, parágrafo único, da Lei Federal nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);10.5.2. obtiver maior número de pontos na prova de Conhecimentos Específi cos; 10.5.3. obtiver maior número de pontos na prova de Português;10.5.4. obtiver maior número de pontos na prova de Legislação Previdenciária (quando houver);10.5.5. obtiver maior número de pontos na prova de Noções de Administração Pública (quando houver);10.5.6. obtiver maior número de pontos na prova de Matemática (quando houver);10.5.7. obtiver maior número de pontos na prova de Raciocínio Lógico (quando houver);10.5.8. obtiver maior número de pontos na prova de Noções de Informática (quando houver);10.5.9. tiver maior idade, para os candidatos não alcançados pelo Estatuto do Idoso.XI- DA INVESTIDURA NO CARGO11.1. A nomeação dos candidatos obedecerá rigorosamente à ordem de classifi cação dos candidatos aprovados, observada a necessidade da Guarujá Previdência e o limite fi xado pela Constituição e Legislação Municipal, com despesa de pessoal;11.2. Por ocasião da convocação que antecede a nomeação, os candidatos classifi cados deverão apresentar documentos originais, acompanhados de uma cópia que comprovem os requisitos para a nomeação, que deram condições de inscrição e os requisitos, estabelecidos no presente Edital;11.2.1. A convocação de que trata o item anterior será realizada por meio de Edital de Convocação, devendo o candidato apresentar-se à Gerência Administrativa da Guarujá Previdência, no prazo de 03 (três) dias, a contar da data de publicação do Edital de Convocação;11.3. Para ser nomeado, o candidato deverá atender, além dos requisitos que deram condições de inscrição e outras condições estabelecidas neste Edital, às condições para nomeação, especifi cadas abaixo:11.3.1. não ter sido demitido de cargo ou emprego da Administração Pública do Município de Guarujá, em virtude de aplicação de sanção disciplinar oriunda de regular processo administrativo disciplinar ou de sentença transitada em julgado;11.3.2. não encontrar-se acumulando cargo, emprego ou função pública em desconformidade com as hipóteses de acumulação lícitas previstas na Lei Municipal 135/2012, e na Constituição Federal;11.3.3. não estar com idade de aposentadoria compulsória na data da posse do cargo em provi-mento efetivo. 11.4. Os candidatos convocados em conformidade com o item 11.2. deverão obedecer aos prazos e horários estabelecidos nos Editais de Convocação, no site da Guarujá Previdência (www.previ-dencia.guaruja.sp.gov.br), e na Impressa Ofi cial do Município, devendo apresentar os documentos discriminados a seguir: a) declaração de vínculos empregatícios anteriores;b) inscrição no PIS/PASEP atualizado;c) 01(uma) foto ¾ recente;d) comprovante de residência atualizado;e) atestado de antecedentes criminais;f ) RG e CPF;g) Título de Eleitor;h) Carteira de Reservista (se do sexo masculino);i) Certidão de Casamento e RG do cônjuge ou companheiro(a);j) Certidão de Nascimento de fi lhos menores de 18 anos;k) declaração de bens ou última Declaração de Imposto de Renda;l) declaração de dependentes para efeitos de Imposto de Renda;m) Diploma ou Histórico Escolar autenticado;n) Registro no Conselho de Classe (quando o cargo exigir);o) declaração de acúmulo de cargos e proventos;p) declaração de vínculo e/ou exoneração de outros órgãos públicos;q) declaração de não estar respondendo a processo relativo ao exercício da profi ssão;r) declaração de antecedentes de saúde para o ingresso no serviço público.11.4.3. Caso haja necessidade, a Guarujá Previdência poderá solicitar outros documentos comple-

mentares, por ocasião da posse;11.5. Obedecida a ordem de classifi cação, os candidatos convocados serão submetidos a exame médico, que avaliará sua capacidade física e mental, para o desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a que concorrem, a ser realizado Serviço Médico da Guarujá Previdência, o qual avaliará e emitirá Laudo Médico Admissional;11.5.1. As decisões do Serviço Médico da Guarujá Previdência quanto à avaliação e emissão de Laudo Médico Admissional do candidato são de caráter eliminatório para efeito de nomeação, não cabendo qualquer recurso;11.6. Não serão aceitos, no ato da nomeação, protocolos ou cópias dos documentos exigidos, sendo somente aceitos se estiverem acompanhados do original ou serem autenticados;11.7. No caso de desistência do candidato aprovado, quando convocado para uma vaga, o fato será formalizado pelo candidato, por meio de Termo de Desistência Defi nitiva;11.7.1. Se o candidato convocado nos termos do item 11.2.1, deste Edital, não comparecer para a posse no prazo previsto de 03 (três) dias, será considerado desistente e automaticamente excluído e desclassifi cado em caráter irrevogável e irretratável do Concurso Público, fazendo como prova do fato o Edital de Convocação publicado na Imprensa Ofi cial do Município de Guarujá;11.7.2. Os candidatos após terem atendido o item 11.7.1, terão no máximo 15 (quinze) dias para retornarem com o laudo médico admissional e com toda a documentação exigida pelo edital deste Concurso Público e demais documentos requeridos pela Guarujá Previdência, para fi ns de nomeação;11.7.3. O não cumprimento dos itens 11.7.1 e 11.7.2, ocasionará a exclusão do candidato do Concurso Público;11.8. Os candidatos classifi cados serão nomeados pelo Regime Estatutário nos termos das legis-lações vigentes;11.9. Se houver alteração na estrutura de cargos e salários do Quadro Funcional da Guarujá Pre-vidência, o aproveitamento dos candidatos dar-se-á considerando as atividades para os cargos contidos neste Edital, mantendo-se a classifi cação obtida.XII - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS12.1. Todas as convocações, os avisos e os resultados referentes às etapas do presente Concurso Público serão publicados na Internet, no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), no site da Guarujá Previdência (www.previdencia.guaruja.sp.gov.br), podendo a Cetro Concursos e a Guarujá Previdência facultativamente utilizarem de outros meios de comunicação para a sua divulgação;12.1.1. O acompanhamento das publicações, Editais, avisos e comunicados referentes ao item anterior é de responsabilidade exclusiva do candidato;12.2. Serão publicados na Imprensa Ofi cial apenas os resultados dos candidatos que lograrem classifi cação no Concurso Público;12.3. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classifi cação no Concurso Público, valendo, para esse fi m, a homologação publicada na Imprensa Ofi cial do Município;12.4. A inexatidão das afi rmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verifi cadas a qualquer tempo, em especial na ocasião da nomeação, acarretarão a nulidade da inscrição e desqualifi cação do candidato, com todas as suas decorrências, sem prejuízo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal cabíveis;12.5. Caberá à Diretora Presidente da Guarujá Previdência a homologação dos resultados fi nais do Concurso Público;12.6. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquan-to não consumada a providência ou evento que lhe disser respeito até a data da convocação dos candidatos para a prova correspondente, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado;12.7. O candidato se obriga a manter atualizado o endereço perante a Cetro Concursos, situada à Av. Paulista, 2001 - 13º andar - Cerqueira César - São Paulo/SP, CEP: 01311-300, até a data de publicação da homologação dos resultados;12.8. Após as Homologações dos Resultados Finais do certame, o candidato deverá acompanhar as publicações dos Editais de Convocação realizadas pela Guarujá Previdência, por meio da Imprensa Ofi cial do Município, e no site da Guarujá Previdência (www.previdencia.guaruja.sp.gov.br);12.9. As despesas relativas à participação do candidato no Concurso Público e à apresentação para nomeação e exercício correrão às expensas do próprio candidato;12.10. A Guarujá Previdência e a Cetro Concursos não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações referentes a este Concurso Público;12.11. Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente pela Comissão do Concurso Público da Guarujá Previdência e pela Cetro Concursos, no que tange à realização deste Concurso Público;12.12. O prazo de validade do presente Concurso Publico será de 02 (dois) anos, contados das datas das publicações dos Editais de Homologação dos Resultados Finais, podendo ser prorrogados por mais 02 (dois) anos, a critério da Guarujá Previdência.

Guarujá, 19 de janeiro de 2016.CÉLIA RODRIGUES RIBEIRO

DIRETORA PRESIDENTE

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ANEXO IATRIBUIÇÃO DOS CARGOS

CARGOS ATRIBUIÇÃO DOS CARGOSENSINO MÉDIO COMPLETO

TÉCNICO PREVIDENCIÁRIOADMINISTRADOR

Executar serviços gerais administrativos exercendo trabalhos de digitação e cálculos, efetuando controle de arquivos e fichários e outras tarefas que dependam de interpretar e aplicar leis, normas e regulamentos; Atender o usuário com presteza, por telefone ou pessoalmente, ouvindo orientando e encaminhando-o ao atendimento, por tipo de solicitação e quando for possível, indicar os caminhos mais adequados de solução ou registrar as reclamações; Elaborar índices, separando e classificando expedientes e documentos controlando requisições e recebimento de materiais, atendendo a chamadas telefônicas, fornecendo informações relativas à sua unidade de trabalho; Atualizar tabelas e quadros demonstrativos, bem como, elaborar relatórios, pesquisas, estatísticas e levantamentos, além de outras atividades correlatas; Verificar o conteúdo e a finalidade de documentos em geral a fim de organizar informações, executando a digitação de dados, segundo modelos determinados, ou gerando relatórios; Receber e enviar correspondências e documentos, bem como, cadastrar organizar, arquivar, consultar, elaborar e digitar, controlar e corrigir planilhas, textos, correspondências, relatórios e outros documentos; Ler e arquivar publica-ções, receber e dar encaminhamento às reclamações, bem como, organizar e confeccionar quadros de avisos; Orientar os servidores quanto às rotinas de funcionamento da Autarquia; Receber e prestar contas de verbas de adiantamento, requisitar receber, armazenar, controlar e distribuir materiais e solicitar a manutenção predial e de equipamentos; Assistir dirigentes municipais, acompanhar reuniões de trabalho, tirar cópias, enviar e receber fax e outras mensagens e manter contatos com usuários e instituições; Elaborar e digitar editais licitatórios, encaminhar processos para reserva de dotação orçamentária, fazer abertura dos envelopes de documentação e de proposta e, averiguação preliminar acerca da regularidade da licitação, sob o aspecto legal com o auxílio da procuradoria da Autarquia; Manter cadastro e pesquisar novos fornecedores, emitir mapas de preços, analisar pedidos de compras e serviços, bem como as propostas comerciais; Realizar tarefas envolvidas na organiza-ção e controle de pessoal através do cumprimento de normas que visem dotar a Autarquia de uma força de trabalho qualificada e eficaz; Auxiliar nas diretrizes para implantação e/ou desenvolvimento de programas de administração de vencimentos e benefícios, treinamentos, desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento e planos de carreira; Auxiliar na execução de atividades e assuntos pertinentes à área de pessoal, tais como o atendimento cotidiano, cadastramento, auxílios e outros direitos, previstos na legislação vigente; Efetuar pa-gamentos e recebimentos, receber documentos relativos a pagamento e recebimento efetuando sua exatidão em observância as normas específicas, registrar e observar atos suspensivos ou impeditivos de pagamentos e recebimentos; Proceder a depósitos de valores remetendo os comprovantes aos órgãos de contabilidade e elaborar e encaminhar relatórios, bem como, o controle do movimento de caixa com a respectiva prestação de contas; Localizar e entregar livros, auxiliando na procura dos temas, bem como, manter organizados e atualizados os arquivos e seus controles; Armazenar os materiais recebidos em conformidade com as recomendações dos fabricantes e, quando for necessário, controlar a temperatura interna e, manter controle de lotes, observando prazos de validade e quantidades; Agendar entrevistas, consultas e retorno dos usuários, localizar prontuários e fichas de atendimento e, quando for o caso, controlar o fluxo de entrada e saída de usuários nas dependências da Autarquia; Zelar pela limpeza e conservação do ambiente de trabalho e pela guarda dos bens que lhe forem confiados; Executar em conformidade com a sua área de formação as demais atividades de competência da GUARUJÁ PREVIDÊNCIA.


TÉCNICO PREVIDENCIÁRIOCONTABILISTA

Realizar a escrituração contábil atendendo aos princípios das melhores práticas administrativo-contábeis, bem como da legislação vigente; Controlar, executar trabalhos de análise contábil e conciliação de contas, conferindo saldos, localizando e retificando possíveis erros de lançamento, assegurando a correta operação contábil finan-ceira da Autarquia; Elaborar balancetes e balanços orçamentários e patrimoniais, destacando e procedendo a ajustes contábeis, apresentando resultados parciais ou totais da situação econômica e financeira da Autarquia; Elaborar, controlar a execução de demonstrações financeiras dirigidas aos órgãos controladores e reguladores da administração pública certificando-se da sua consistência e correção; Proceder à classificação e avaliação de créditos e débitos, analisando a sua natureza, fazendo o respectivo lançamento contábil, apropriando os saldos correspondentes; Implementar controles e procedimentos contábeis que venham a permitir transparência e disponibilidade das informações contábeis para a Auditoria Interna e Externa; Zelar pela limpeza e conservação do ambiente de trabalho e pela guarda dos bens que lhe forem confiados; Executar em conformidade com a sua área de formação as demais atividades de competência da GUARUJÁ PREVIDÊNCIA.

ANALISTA PREVIDENCIÁRIOADMINISTRADOR

Planejar, organizar, controlar, administrar e assessorar nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informa-ções, financeira, tecnológica, entre outras relacionadas com as atividades da Autarquia; Implantar, participar e gerir programas e projetos e, elaborar planejamento organizacional, bem como, os estudos de racionalização e controle do desempenho organizacional da Autarquia; Realizar estudos, pesquisas, levantamentos e diagnósticos nas áreas de concursos, recrutamento, seleção, capacitação, avaliação de desempenho, carreira, benefícios e rotinas de gestão de pessoal; Emitir pareceres parciais e/ou conclusivos sobre assuntos relacionados à área de sua competência e, elaborar relatórios, manuais de normas e de procedimentos, material didático e divulgação de projetos desenvolvidos; Orientar estagiários e outros profissionais na execução de seus serviços; Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e ambiente organizacional; Zelar pela limpeza e conservação do ambiente de trabalho e pela guarda dos bens que lhe forem confiados; Executar em conformidade com a sua área de formação as demais atividades de competência da GUARUJÁ PREVIDÊNCIA.

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO ASSISTENTE SOCIAL

Prestar atendimento e acompanhamento aos usuários dos serviços Sociais prestados pela GUARUJÁ PREVIDÊNCIA e aos seus servidores, aposentados e pensionistas; Elaborar, executar, avaliar planos, programas e projetos na área de Serviço Social; Realizar avaliação social quanto ao acesso aos direitos previdenciários; Promover estudos sócio--econômicos visando a emissão de parecer social para subsidiar o reconhecimento e a manutenção de direitos previdenciários bem como a decisão médico-pericial; Elaborar e executar programas de atendimento aos usuários da Autarquia promovendo ações de reinserção, através da capacitação profissional, atividades sócio-educativas, ocupacionais, de proteção básica e especial; Elaborar levantamentos de dados para identificar problemas de ca-ráter social de determinados grupos, comunidades ou pessoas,propondo intervenções adequadas e consistentes com a política de amparo e acolhimento do segurado pela Autarquia; Promover através de entrevistas, palestras e visitas domiciliares, a prevenção ou solução de problemas sociais identificados, recomendando, agindo para a sua solução, facilitando, mobilizando meios e recursos disponibilizados para a execução de suas atividades; Manter atualizados dados, referências, informações sobre as atividades desenvolvidas na sua área de atuação, formalizando relatórios, pareceres parciais e/ou conclusivos sobre assuntos relacionados ao trabalho social e de atendimento aos segurados da Autarquia; Zelar pela limpeza e conservação do ambiente de trabalho e pela guardados bens que lhe forem confiados; Executar em conformidade com a sua área de formação as demais atividades de competência da GUARUJÁ PREVIDÊNCIA; Trabalhar com os órgãos vinculados à Guarujá Previdência, formando vínculos, parcerias e mediações.

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO CONTABILISTA

Auxiliar na preparação de informações e documentos relativos à prestação de contas junto ao Tribunal de Con-tas do Estado de São Paulo e preparação e envio de toda a documentação exigida pelo Ministério da Previdência Social relativa a rotina de gestão do Regime Próprio de Previdência Social - RPPS; Planejar o sistema de registro e operações, atendendo às necessidades administrativas e legais, para possibilitar controle contábil e orçamen-tário do Regime Próprio de Previdência Social - RPPS; Realizar os trabalhos de contabilização dos documentos, analisando-os e orientando o seu processamento, adequando-os ao plano de contas, para assegurar a correta apropriação contábil; Analisar, conferir, elaborar ou assinar balanços e demonstrativos de contas, observando sua correta classificação e lançamento, verificando a documentação pertinente, para atender as exigências le-gais e formas de controle; Analisar, conferir, elaborar ou assinar balanços e demonstrativos de contas, observan-do sua correta classificação e lançamento, verificando a documentação pertinente, para atender as exigências legais e formas de controle; Controlar a execução orçamentária, analisando documentos, elaborando relatórios e demonstrativos contábeis; Controlar a movimentação de recursos, fiscalizando o ingresso de receitas, cumpri-mento de obrigações de pagamentos a terceiros, saldos em caixa e contas bancárias, para apoiar a administra-ção dos recursos financeiros da municipalidade; Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aper-feiçoamento de atividades em sua área de atuação; Zelar pela limpeza e conservação do ambiente de trabalho e pela guarda dos bens que lhe forem confiados; Executar em conformidade com a sua área de formação as demais atividades de competência da GUARUJÁ PREVIDÊNCIA.

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO DE BENEFÍCIOS

Instruir os processos de concessão de benefícios previdenciários, manifestando-se tecnicamente sobre o assunto; Supervisionar e gerenciar as atividades de concessão e de manutenção de benefícios previdenciários, cumprindo as normas regulamentares sobre o assunto; Efetuar o recadastramento periódico de beneficiários, realizando diligências e tomando as providências necessárias a fim de que nenhum benefício seja pago indevidamente; Realizar o cadastramento inicial e o recadastramento periódico dos servidores efetivos ativos e inativos; Promo-ver a inscrição de dependentes de servidores efetivos para fins previdenciários, obedecidas as normas legais e regulamentares; Atender os segurados e prestar-lhes as informações previdenciárias solicitadas; Entender-se com os órgãos de gestão de pessoal da Administração Pública Direta, Autárquica, Fundacional e do Poder Legislativo Municipal, adotando em colaboração com esses órgãos, os mecanismos necessários para uma permanente troca de informações e documentos que objetivem o fiel cumprimento das obrigações previdenciárias pela GUARUJÁ PREVIDÊNCIA; Fornecer os dados necessários às avaliações atuariais anuais determinadas pela legislação aplicável a espécie; Prestar as informações que lhe forem solicitadas pelos demais membros da Diretoria Executiva, pelo Conselho de Administração ou pelo Conselho Fiscal, a qualquer tempo, exibindo quaisquer documentos relativos à concessão de benefícios previdenciários; Submeter à Presidência da Autarquia os processos administrativos relativos a concessão e manutenção de benefícios previdenciários; Colaborar com o Presidente na elaboração de relatórios pertinentes as atividades da Autarquia; Zelar pela limpeza e conservação do ambiente de trabalho e pela guarda dos bens que lhe forem confiados; Executar em conformidade com a sua área de formação as demais atividades de competência da GUARUJÁ PREVIDÊNCIA.

CARGOS ATRIBUIÇÃO DOS CARGOSENSINO SUPERIOR COMPLETO

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO DE CONTROLE INTERNO

Planejar, coordenar, supervisionar, executar e avaliar trabalhos de nível técnico de ampla complexidade, consistindo no exame e análise de documentos e atos nas áreas de controle de gestão, gestão orçamentária, financeira, patri-monial, de pessoas, de suprimento de bens, serviços e operacional, emitindo relatórios de auditoria, certificados, pareceres e informações técnicas e executar demais atividades estabelecidas na legislação específica. Realizar procedimentos de controle interno nas áreas contábil, financeira, orçamentária, de benefícios previdenciários, de pessoal e nas demais áreas de atuação da Autarquia; Fiscalizar, permanentemente, os órgãos da Autarquia quanto ao cumprimento das leis, normas de orientação financeira e outros normativos, inclusive os oriundos do próprio governo municipal, na execução dos planos programas, projetos e atividades que envolvam aplicação de recursos públicos; Realizar avaliação periódica dos controles internos, visando o seu fortalecimento, a fim de evitar erros, fraudes e desperdícios; Elaborar normas complementares e operacionais no âmbito da competência do órgão gestor do controle interno; Emitir relatórios, certificados e pareceres sobre demonstrativos contábeis, prestações de contas e demais atos de gestão da Autarquia; Avaliar a execução e o cumprimento dos contratos, convênios, acordos e demais ajustes de qualquer natureza que gerem obrigações para a Autarquia; Acompanhar a implementação das recomendações exaradas pelo Ministério da Previdência Social, pelo Tribunal de Contas do Estado, pelo Poder Legislativo Municipal e pelo Conselho Fiscal da Autarquia; Alertar formalmente o Controlador Interno, para que instaure tomada de contas especial, sempre que tiver conhecimento de qualquer das ocorrências relacionadas com o descumprimento da legislação municipal e federal relacionada ao Regime Próprio de Previdência Social - RPPS; Realizar tomada de contas especial em casos de fraude, desvio ou aplicação irregular de recursos previdenciários; Examinar a legalidade dos atos de admissão, concessão de melhoria, progressão, promoção ou desligamento de pessoal da Autarquia; Zelar pela conservação e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos bens que lhe forem confiados; Executar em conformidade com a sua área de formação as demais atividades de competência da GUARUJÁ PREVIDÊNCIA.

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO DE SUPORTE

Executar trabalhos individuais de estudos, pesquisas e avaliações técnicas e econômicas relativas a sua área de atuação; Coordenar equipes para desenvolvimento de atividades inerentes a banco de dados; Executar ativida-des de administração de dados, análise funcional, análise de entidades, arquitetura e modelagem, bem como aquelas ligadas a banco de dados; Definir estruturas, geração, manutenção, características físicas, aspectos de performance, pontos de acesso, tempo de resposta, visando orientar o usuário no sentido de melhorar a relação recurso-performance; Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; Participar das atividades administrativas, de controle e apoio referentes à sua área de atuação; Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos a Autarquia; Criar normas de segu-rança para o ambiente informatizado; Zelar pela limpeza e conservação do ambiente de trabalho e pela guarda dos bens que lhe forem confiados; Executar em conformidade com a sua área de formação as demais atividades de competência da GUARUJÁ PREVIDÊNCIA.


ANALISTA PREVIDENCIÁRIO ECONOMISTA

Analisar dados relativos às políticas econômicas, financeiras, orçamentária, comercial, cambial, de crédito e outras, visando orientar os órgãos competentes da Autarquia na aplicação dos recursos previdenciários de acordo com a legislação em vigor; Analisar dados sócio-econômicos e estatísticos, interpretando seu significado e os fenômenos retratados, para decidir sobre sua utilização nas soluções de problemas ou nas políticas a serem adotadas em relação ao patrimônio da Autarquia; Participar da elaboração e acompanhamento do orçamento e de sua execução físico-financeira, efetuando comparações entre as metas programadas e os resultados atingidos, desenvolvendo e aplicando critérios, normas e instrumentos de avaliação; Fornecer análises da carteira de Investimentos da Autarquia para subsidiar a tomada de decisão do Diretor Presidente e Comitê de Investimentos; Providenciar o levantamento dos dados e informações indispensáveis à elaboração de justificativa econômica e à avaliação das atividades da Autarquia; Manter-se atualizado sobre as legislação tributárias, econômicas e financeiras da União, do Estado e do Município; Participar da elaboração de projetos e definição de políticas relacionadas as atividades da Autarquia; Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; Participar das atividades administrativas de controle e de apoio referentes à sua área de atuação; Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos a Autarquia; Zelar pela conservação e limpeza do ambiente de trabalho e pela guarda dos bens que lhe forem confiados; Executar em conformidade com a sua área de formação as demais atividades de competência da GUARUJÁ PREVIDÊNCIA.

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO JORNALISTA

Redigir, interpretar e organizar notícias a serem divulgadas sobre as atividades da Autarquia; Realizar reportagens de rádio e televisão ao vivo e matérias gravadas, acompanhar eventos culturais e, redigir matérias especiais; Cometar os fatos, suas causas, resultados e possíveis consequências de interesse da Autarquia; Selecionar, revisar, preparar e distribuir matérias para publicação, atender e manter contato com a imprensa, orientar os fotógrafos sobre fatos e/ou assuntos de interesse, bem como, coletar assuntos a serem abordados; Orientar e supervisionar estagiários e outros profissionais; Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e ambiente organizacional; Zelar pela limpeza e conservação do ambiente de trabalho e pela guarda|dos bens que lhe forem confiados; Executar em conformidade com a sua área de formação as demais atividades de competência da GUARUJÁ PREVIDÊNCIA.

Fale com a OUVIDORIA0800-773-7000 • 3355-4211


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PROCURADOR PREVIDENCIÁRIO

Executar serviços de consultoria jurídica, zelando pelo controle da legalidade dos atos da Autarquia, pela defesa judicial e extrajudicial dos interesses e direitos de sua administração e na execução em caráter de exclusividade, da dívida ativa de natureza tributária e não tributária ou outros créditos que se avalie de direito da GUARUJÁ PREVIDÊNCIA. Representar a GUA-RUJÁ PREVIDÊNCIA em juízo ou fora dele independente de outorga ou procuração nas ações que este for autor, réu, assistente oponente ou interveniente; Acompanhar e instruir processos, formulando defesas, interpor ações e outras peças de caráter jurídico que possam sustentar as ações judiciais ou extra-judiciais em que a GUARUJÁ PREVIDÊNCIA configure como parte; Emitir pareceres em consultas formuladas pela administração da GUARUJÁ PREVIDÊNCIA sobre matérias de natureza jurídica, envolvendo, principalmente, aquelas relacionadas a concessão e manutenção de benefícios previdenciários, de licitações e contratos administrativos e demais matérias de caráter jurídico relacionadas as atividades da Autarquia e que necessitem de manifestação técnica de caráter jurídico; Apreciar, previamente, os editais e demais procedimentos relacionados aos processos de natureza licitatória, minutas de contrato, convênios, acordos e demais atos relativos a obrigações assumidas pela GUARUJÁ PREVIDÊNCIA; Elaborar informações a serem prestadas por dirigentes da Autarquia em mandados de segurança e demais proces-sos de natureza judicial; Analisar, auxiliar e assessorar a diretoria Executiva na apreciação ou revisão de pareceres e ou atos que lhe forem submetidos; Estudar e minutar contratos, termos de compromisso e responsabilidade convênios, escrituras e outros atos e proceder ao exame de documentos e formalização de processos necessários ao funcionamento da Autarquia; Estudar os processos de aquisição, doação, transferência ou alienação de bens em que for interessada a Autarquia, examinando toda a documentação referente à transação; Efetuar a representação judicial e extrajudicial de Guarujá PREVIDÊNCIA e realizar a cobrança administrativa ou judicial da dívida ativa ou de qualquer outra natureza; Prestar assistência jurídica aos órgãos componentes da estrutura organizacional da Autarquia; Presidir comissões de sindicância e de processo administrativo disciplinar; Analisar documentação relativa a processos de contratações, convênios, locações, alienações de imóveis, de consultoria e aquisição de serviços e correlatos; Elaborar minutas de editais, contratos, convênios e proceder a análise de processos administrativos de concessão e manutenção de benefícios previdenciários; Mapear todas as demandas afetas à área, oferecendo subsídios à gestão nos aspectos preventivos e para as tomadas de decisão; Executar as demais atividades definidas em normas da GUARUJÁ PREVIDÊNCIA; Zelar pela limpeza e conservação do ambiente de trabalho e pela guarda dos bens que lhe forem confiados; Executar em conformidade com a sua área de formação as demais atividades de competência da GUARUJÁ PREVIDÊNCIA.

ANEXO II CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIOLÍNGUA PORTUGUESA

Interpretação de texto. Significação das palavras: sinônimos, antônimos, sentidos próprio e figurado. Ortografia. Pontuação. Acentuação. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que imprime às relações entre as orações). Concordâncias verbal e nominal. Regências verbal e nominal. Crase. Figuras de linguagem. Vícios de linguagem. Equivalência e transformação de estruturas. Flexão de substantivos, adjetivos e pronomes (gênero, número, grau e pessoa). Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formação das palavras. Discursos direto, indireto e indireto livre. Processos de coordenação e subordinação. Colocação pronominal.

MATEMÁTICAProblemas e operações com números naturais e fracionários: adição, subtração, multiplicação e divisão. Noções de con-junto. Sistema de medidas. Sistema métrico decimal. Sistema monetário brasileiro. Regra de três simples e composta. Porcentagem. Juros. Perímetro.

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICAConstituição Federal – Organização do Estado político-administrativo (Artigos 18 a 36). Administração Pública (Artigos 37 a 43). Organização dos Poderes (Artigos 44 a 69). Fiscalização Contábil, Financeira e Orçamentária (Artigos 70 a 75). Tribu-tação e Orçamento (Artigos 145 a 169). Ordem Econômica e Financeira (Artigos 170 a 192). Espécies de Regimes Jurídicos.

LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA ESPECÍFICALei Complementar Municipal nº 179/15; Lei nº 9.717 de 27 de novembro de 1998.

NOÇÕES DE INFORMÁTICANoções do ambiente Microsoft Office 2010: Word; Excel; PowerPoint. Noções do ambiente Windows 7: área de trabalho; janelas; caixa de diálogos; arquivos e pastas; aplicativos e acessórios; painel de controle. Conceitos básicos relacionados à Internet: conceitos de redes e protocolos; endereçamentos e domínio. Correio eletrônico: conceito; endereços de e-mail válidos; transferência de arquivos (FTP); listas de discussão.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE TÉCNICO PREVIDENCIÁRIO ADMINISTRADORNoções de Teoria Geral da Administração: Teorias Administrativas e Evolução do Pensamento Administrativo. Funda-mentos das Organizações. Conceitos básicos de Administração: planejamento, organização, direção e controle. Processo Decisório. Cultura organizacional e valores éticos. Poder e Política nas Organizações. Inovação e Mudança Organizacional. Princípio de Deming. Noções de Direito Constitucional: Constituição Federal – Dos Princípios Fundamentais; Dos direitos e garantias Fundamentais (capítulos I, II, III e IV); Da ordem social. Noções de Direito Administrativo: Conceito, objeto e fontes. Organização administrativa. Órgãos da Administração. Hierarquia e competências. Centralização e descentralização. Estrutura jurídica da Administração Pública no Brasil. Administração direta e indireta. Ato administrativo: conceito, requi-sitos, elementos e atributos, discricionariedade e vinculação, classificação e espécies, extinção, prescrição. Improbidade administrativa. Contrato administrativo: conceito, características e peculiaridades, mutabilidade, controle, formalização, execução e inexecução. Licitação: princípios, modalidades e obrigatoriedade, anulação e revogação.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE TÉCNICO PREVIDENCIÁRIO CONTABILISTAConceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. Patrimônio: componentes, equação fundamental do patrimônio, si-tuação líquida, representação gráfica. Atos e fatos administrativos: conceitos, fatos permutativos, modificadores e mistos. Contas: conceitos, contas de débitos, contas de créditos e saldos. Plano de contas: conceitos, elenco de contas, função e funcionamento das contas. Escrituração: conceitos, lançamentos contábeis, elementos essenciais, fórmulas de lançamentos, livros de escrituração, métodos e processos. Contabilização de operações contábeis diversas: juros, descontos, tributos, aluguéis, variação monetária/ cambial, folha de pagamento, compras, vendas e provisões, depreciações e baixa de bens. Análise e conciliações contábeis: conceitos, composição de contas, análise de contas, conciliação bancária. Balancete de verificação: conceitos, modelos e técnicas de elaboração. Balanço patrimonial: conceitos, objetivo, composição. Demons-tração de resultado de exercício: conceito, objetivo, composição. Noções de matemática financeira. Noções de finanças. Conceitos básicos de orçamento. Aspectos introdutórios dos princípios de tributos e seus impactos nas operações das empresas. Estudos MPS – Contabilidade Aplicada a Regimes Próprios. CONTEÚDO COMUM PARA OS CARGOS DE ANALISTA PREVIDENCIÁRIO ADMINISTRADOR/ ANALISTA PREVIDEN-CIÁRIO ASSISTENTE SOCIAL/ ANALISTA PREVIDENCIÁRIO CONTABILISTA/ ANALISTA PREVIDENCIÁRIO DE BENEFÍ-CIOS/ ANALISTA PREVIDENCIÁRIO DE CONTROLE INTERNO/ ANALISTA PREVIDENCIÁRIO DE SUPORTE/ ANALISTA PREVIDENCIÁRIO ECONOMISTA/ ANALISTA PREVIDENCIÁRIO JORNALISTA

LÍNGUA PORTUGUESACompreensão e interpretação de textos. Denotação e conotação. Ortografia: emprego das letras e acentuação gráfica. Classes de palavras e suas flexões. Processo de formação de palavras. Verbos: conjugação, emprego dos tempos, modos e vozes verbais. Concordâncias nominal e verbal. Regências nominal e verbal. Emprego do acento indicativo da crase. Colocação dos pronomes átonos. Emprego dos sinais de pontuação. Semântica: sinonímia, antonímia, homonímia, paronímia, polissemia e figuras de linguagem. Funções sintáticas de termos e de orações. Processos sintáticos: subordinação e coordenação.

RACIOCÍNIO LÓGICOEstrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios. Deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de raciocínio verbal. Raciocínio matemático (que envolva, dentre outros, conjuntos numéricos racionais e reais – operações, propriedades, problemas envolvendo as quatro operações nas formas

fracionária e decimal; conjuntos numéricos complexos; números e grandezas proporcionais; razão e proporção; divisão proporcional; regra de três simples e composta; porcentagem). Raciocínio sequencial. Orientações espacial e temporal. Formação de conceitos. Discriminação de elementos. Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas.

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICAConstituição Federal – Organização do Estado político-administrativo (Artigos 18 a 36). Administração Pública (Artigos 37 a 43). Organização dos Poderes (Artigos 44 a 69). Fiscalização Contábil, Financeira e Orçamentária (Artigos 70 a 75). Tribu-tação e Orçamento (Artigos 145 a 169). Ordem Econômica e Financeira (Artigos 170 a 192). Espécies de Regimes Jurídicos.

LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA ESPECÍFICALei Complementar Municipal nº 179/15. Lei nº 9.717 de 27 de novembro de 1998.

NOÇÕES DE INFORMÁTICANoções do ambiente Microsoft Office 2010: Word; Excel; PowerPoint. Noções do ambiente Windows 7: área de trabalho; janelas; caixa de diálogos; arquivos e pastas; aplicativos e acessórios; painel de controle. Conceitos básicos relacionados à Internet: conceitos de redes e protocolos; endereçamentos e domínio. Correio eletrônico: conceito; endereços de e-mail válidos; transferência de arquivos (FTP); listas de discussão.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA CARGO DE ANALISTA PREVIDENCIÁRIO ADMINISTRADORAdministração geral: Princípios fundamentais e funções do administrador. Processo administrativo. Processo decisório e resolução de problemas. Conceitos básicos de planejamento. Planejamento e técnicas para o planejamento e tomada de decisão. Conceitos básicos de organização. Funções organizacionais. Modelos de organização. Projeto organizacional. Motivação. Comunicação. Liderança. Processo de controle. Processo de avaliação de desempenho. Controles financeiros e orçamentários. Conceitos de auditoria. Conceitos básicos de administração de projetos. Princípios fundamentais de administração de projetos. Enfoque da qualidade na administração. Métodos estatísticos para a melhoria da qualidade. Administração de materiais: Conceito, atuação e função. Planejamento, aquisição, armazenamento, movimentação, controle e avaliação de materiais. Administração financeira e orçamento: Conceito e função. Papel do administrador financeiro. Conceitos de matemática financeira. Fluxo de caixa. Juros simples e compostos. Desconto racional e comercial (simples e compostos). Taxa de juros. Valor nominal. Valor atual. Valor futuro. Noções básicas de contabilidade em geral e contabilidade pública. Princípios contábeis, operações com mercadorias e o inventário. Lei nº 4.320/1964. Conceitos gerais de orçamento. Objetivos e princípios orçamentários. Lei Complementar nº 101 de 04 de maio de 2000. Gestão de forne-cedores. Licitações: Conceito, princípios, objeto e finalidade. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Modalidades. Procedimentos e fases. Revogação e anulação (fundamentos, iniciativa e efeitos decorrentes). Comissão Permanente de Licitações (constituição e responsabilidade). Contratos administrativos: conceito, características e principais tipos: reajuste de preços: correção monetária: reequilíbrio econômico e financeiro.Lei nº 10.520 de 17 de julho de 2002.Lei complementar nº 123 de 14 de dezembro de 2006. Lei Complementar nº 147 de 07 de agosto de 2014. Decreto nº 3.555 de 08 de agosto de 2000. Administração de Recursos Humanos: Interação entre pessoas e organizações. Sistema de administração de recursos humanos. Conceitos, políticas e objetivos. Planejamento de recursos humanos. Recrutamento e seleção de pessoal. Desenvolvimento e treinamento. Desenho, descrição e análise de cargos. Avaliação do desempenho humano. Administração de salários. Planos e benefícios sociais. Higiene e segurança do trabalho. Relações trabalhistas. Sistemas, organização e métodos: Conceitos e função de sistemas, organização e métodos. Sistemas administrativos. Sistemas de informações gerenciais. Conceitos básicos de análise estruturada de sistemas. Estrutura organizacional. Departamentali-zação. Delegação, descentralização e centralização. Metodologias de diagnóstico organizacional (análise administrativa/ análise de sistemas administrativos). Instrumentos e metodologias organizacionais. Técnicas de representação gráfica, formulários, arranjo físico (layout), manuais de organização, instrumentos de comunicação, estrutura para a reengenharia de processos. Implementação da reengenharia em processos administrativos. A organização burocrática (teoria da bu-rocracia). Princípios. Elementos fundamentais. O modelo de Max Weber. O administrador da organização burocrática. As disfunções da burocracia. Portaria MPS nº 185 de 14 de maio de 2015. Manual do Pró-Gestão – MPS. Lei Complementar nº 135 (Direitos, Deveres e Normas de Conduta).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA CARGO DE ANALISTA PREVIDENCIÁRIO ASSISTENTE SOCIALServiço Social: Fundamentos teóricos e metodológicos do Serviço Social. Políticas Sociais e Serviço Social. Políticas Sociais em: assistência pública, saneamento básico, criança e adolescente, trabalho, idoso. Serviço Social e instituição. Serviço Social e interdisciplinaridade. Conhecimentos sobre planejamento, implantação e execução de projetos socioeducativos na área de saneamento básico. Assessoria em planejamento, pesquisa, supervisão e administração em serviço social. Prática profissional, prática social, prática institucional, avaliações. Metodologia de atuação nos campos. Laudos e pareceres. Ética profissional. Assistência e assistencialismo. Assistência pública. Análise e fundamentação das relações sociais no âmbito das instituições e dos movimentos populares. A renovação profissional: vertente modernizadora, a vertente da reatualização do conservadorismo e a vertente da intenção de ruptura. O Serviço Social na contemporaneidade. Mudanças no mundo do trabalho e as suas repercussões no trabalho profissional do assistente social. Serviço Social na Previdência Social: Trajetória histórica. Artigos 88 e 89 da Lei 8.213/1991. Instrumentos Técnicos: pesquisa social, parecer social e avaliação social para concessão de Aposentadoria da Pessoa com Deficiência. Portaria Interministerial SDH/MPS/MF/MOG/AGU no. 1 de 27 de janeiro de 2014.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA ANALISTA PREVIDENCIÁRIO CONTABILISTAContabilidade Geral: Princípios Fundamentais, Conceito, Objeto, Finalidade, Campo de aplicação. Patrimônio. Situação Líquida. Plano de Contas. Escrituração Contábil. Despesa e Receitas. Fatos Administrativos. Operações com Mercadorias. Operações Contábeis. Teoria das Contas. Balancete de Verificação. Ajustes e Operações de Encerramento. Dividendos. Participações Estatutárias. Demonstrações Contábeis. Constituição e reversão de reservas. Critérios de Avaliação dos Componentes Patrimoniais. Contabilidade Pública: Orçamento Público: Conceito, Tipos e Princípios Orçamentários. Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentárias, Lei de Orçamento Anual. Elaboração, Aprovação, Execução e Avaliação do Orçamento. Classificação Institucional e Funcional Programática. Contabilidade Pública: Conceito, Campo de Atuação e Regimes Contábeis. Receita Pública: Conceito e Classificação. Receita Orçamentária. Receita Extraorçamentária. Codificação. Estágios. Restituição e Anulação de Receitas. Dívida Ativa. Despesa Pública: Conceito e Classificação. Despesa Orçamentária e Despesa Extraorçamentária. Classificação Econômica. Classificação Funcional-Programática. Codificação. Estágios. Restos a Pagar. Dívida Pública. Regime de Adiantamento. Créditos Adicionais. Escrituração das operações típicas das Entidades Públicas: do Sistema Orçamentário, Financeiro, Patrimonial e de Compensação. Balanço Orçamentário. Balanço Financeiro. Balanço Patrimonial. Demonstração das Variações Patrimoniais. Lei Complementar nº 101/2000. Resolução CFC nº 750. Plano de Contas Aplicado ao Setor Público (PCASP). Licitações: Conceito, princípios, objeto e finalidade. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Modalidades. Procedimentos e fases. Revogação e anulação (fundamentos, iniciativa e efeitos decorrentes). Comissão Permanente de Licitações (constituição e responsabilidade). Lei nº 10.520 de 17 de julho de 2002. Lei complementar nº 123 de 14 de dezembro de 2006. Lei Complementar nº 147 de 07 de agosto de 2014. Decreto nº 3.555 de 08 de agosto de 2000. Contratos administrativos: conceito, características e principais tipos, reajuste de preços, correção monetária, reequilíbrio econômico e financeiro. Auditoria: noções gerais sobre auditoria: conceituação e objetivos. Auditoria interna, externa e fiscal: conceito, objetivos, forma de atuação, responsabilidades e atribuições. Procedimentos de auditoria. Normas de execução dos trabalhos de auditoria. Estudo e avaliação do sistema contábil e de controles internos. Aplicação dos procedimentos de auditoria. Documentação de auditoria. Continuidade normal dos negócios da entidade. Tipos de Parecer do auditor. Fraude e erro. Auditoria das contas de resultado: receitas, despesas e custos. Lei nº 12.527 de 18 de novembro de 2011. Portaria MPS nº 185 de 14 de maio de 2015. ESTUDOS MPS – Contabilidade Aplicada a Regimes Próprios. Lei Complementar nº 135 (Direitos, Deveres e Normas de Conduta).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA CARGO DE ANALISTA PREVIDENCIÁRIO DE BENEFÍCIOSAdministração geral: Princípios fundamentais e funções do administrador. Processo administrativo. Processo decisório e resolução de problemas. Conceitos básicos de planejamento. Planejamento e técnicas para o planejamento e tomada de


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decisão. Conceitos básicos de organização. Funções organizacionais. Modelos de organização. Projeto organizacional. Motivação. Comunicação. Liderança. Processo de controle. Processo de avaliação de desempenho. Controles financeiros e orçamentários. Conceitos de auditoria. Conceitos básicos de administração de projetos. Princípios fundamentais de administração de projetos. Enfoque da qualidade na administração. Métodos estatísticos para a melhoria da qualidade. Administração de materiais: Conceito, atuação e função. Planejamento, aquisição, armazenamento, movimentação, controle e avaliação de materiais. Contratos administrativos: conceito, características e principais tipos, reajuste de preços, correção monetária, reequilíbrio econômico e financeiro. Auditoria: noções gerais sobre auditoria: conceituação e objetivos. Auditoria interna, externa e fiscal: conceito, objetivos, forma de atuação, responsabilidades e atribuições. Procedimentos de auditoria. Normas de execução dos trabalhos de auditoria. Estudo e avaliação do sistema contábil e de controles internos. Aplicação dos procedimentos de auditoria. Documentação de auditoria. Continuidade normal dos negócios da entidade. Tipos de Parecer do auditor. Fraude e erro. Auditoria das contas de resultado: receitas, despesas e custos. Lei nº 12.527 de 18 de novembro de 2011. Noções de Direito Previdenciário: Das finalidades e dos princípios básicos. Dos benefícios da Previdência Social: Dos Regimes da Previdência Social, Regime Geral da Previdência Social. Das prestações em geral. Do recolhimento da filiação. Da habilitação e reabilitação profissional. Das contribuições da União, das contribuições do segurado, da empresa e do empregador doméstico. Do salário de contribuição. Organização da Seguridade Social. Recursos. Portaria MPS nº 185 de 14 de maio de 2015. Manual do Pró-Gestão – MPS. Lei Complementar nº 135 (Direitos, Deveres e Normas de Conduta).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA ANALISTA PREVIDENCIÁRIO DE CONTROLE INTERNO

Administração Geral: A natureza das organizações. Estrutura organizacional. Gestão da qualidade. Mudança e inovação. Planejamento, Organização, Direção e Controle como parte integrante do processo administrativo. Gestão por processos. Sistema de Informação de Recursos Humanos: organização e controle de dados de pessoal. Noções de relações humanas e conflito. Noções de administração de materiais: recebimento, guarda, conservação, distribuição, classificação, cataloga-ção, controle e inventário de estoque. Noções de controle orçamentário. Noções de Administração Financeira: controle de saldos e movimentação bancária. Auditoria: noções gerais sobre auditoria: conceituação e objetivos. Auditoria interna, externa e fiscal: conceito, objetivos, forma de atuação, responsabilidades e atribuições. Procedimentos de auditoria. Normas de execução dos trabalhos de auditoria. Estudo e avaliação do sistema contábil e de controles internos. Aplicação dos procedimentos de auditoria. Documentação de auditoria. Continuidade normal dos negócios da entidade. Tipos de Parecer do auditor. Fraude e erro. Auditoria das contas de resultado: receitas, despesas e custos. Lei nº 12.527 de 18 de no-vembro de 2011. Controle Interno: O Controle Interno da Administração Pública. As funções do sistema de Controle Interno. Os fundamentos legais do Controle Interno. Normas aplicáveis à Auditoria Interna. Técnicas de Auditoria Interna que podem ser aplicadas ao Controle Interno. Planejamento da Auditoria Interna. Procedimentos de Auditoria Interna. Relatórios de Controle Interno. Manual de Controle Interno-TCESP. Lei nº 12.527 de 18 de novembro de 2011. Contabilidade Pública: Orçamento Público: Conceito, Tipos e Princípios Orçamentários. Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentárias, Lei de Orçamento Anual. Elaboração, Aprovação, Execução e Avaliação do Orçamento. Classificação Institucional e Funcional Programática. Contabilidade Pública: Conceito, Campo de Atuação e Regimes Contábeis. Receita Pública: Conceito e Classificação. Receita Orçamen-tária. Receita Extraorçamentária. Codificação. Estágios. Restituição e Anulação de Receitas. Dívida Ativa. Despesa Pública: Conceito e Classificação. Despesa Orçamentária e Despesa Extraorçamentária. Balanço Orçamentário. Balanço Financeiro. Balanço Patrimonial. Demonstração das Variações Patrimoniais. Lei Complementar nº 101/2000. Licitações: Conceito, princípios, objeto e finalida-de. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Modalidades. Procedimentos e fases. Revogação e anulação (fundamentos, iniciativa e efeitos decorrentes). Comissão Permanente de Licitações (constituição e responsabilidade). Contratos administrativos: conceito, características e principais tipos: reajuste de preços: correção monetária: reequilíbrio econômico e financeiro. Lei nº 8.666 de 21 de junho de 1993. Lei nº 10.520 de 17 de julho de 2002.Lei complementar nº 123 de 14 de dezembro de 2006. Lei Complementar nº 147 de 07 de agosto de 2014. Decreto nº 3.555 de 08 de agosto de 2000. Portaria MPS nº 185 de 14 de maio de 2015. Manual do Pró-Gestão – MPS. Lei Complementar nº 135 (Direitos, Deveres e Normas de Conduta).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA PREVIDENCIÁRIO DE SUPORTE

Análise e projeto de sistemas: O processo de desenvolvimento de software. Análise e projeto orientado a objetos com notação UML: modelagem de casos de uso; modelagem de classes; modelagem de interações; especificação de classes, propriedades, associações, generalização; modelagem de estados, modelagem de atividades; decomposição e arquitetura do sistema; contagem de pontos de função. Banco de dados: Conceitos e arquitetura de sistemas de banco de dados. Modelo relacional de bancos de dados: conceitos, restrições, linguagens, design e programação. Teoria e metodologia de projeto de banco de dados. Armazenamento de dados, indexação, processamento de consultas e projeto físico. Conceitos de processamento de transações. Bancos de dados de objetos e de objeto-relacionais. Tecnologias e aplicações emergentes de bancos de dados. Gerenciamento de projetos: Estrutura do gerenciamento de projetos; ciclo de vida e organização do projeto; processos de gerenciamento de projetos; áreas de conhecimento em gerenciamento de projetos; ferramentas e técnicas de apoio ao gerenciamento de projetos. Redes de computadores: Internet, protocolos de rede, arquitetura de camadas. Camada de aplicação. Camada de transporte. Camada de rede e roteamento. Camada de enlace e redes locais. Rede multimídia. Segurança em redes de computadores. Gerenciamento de rede. Comunicação

Corporativa. Sistemas operacionais: Introdução aos sistemas operacionais. Processos e threads. Deadlocks. Gerenciamento de memória. Entrada/ Saída. Sistemas de arquivos. Sistemas operacionais multimídia. Sistemas com múltiplos processadores. Segurança em sistemas operacionais. Estudos de caso: Unix/ Linux e Windows 2010. Sistema operacional Linux: introdução e histórico; sistema de arquivos; interfaces e programas; principais comandos de prompt; instalação e configurações; principais programas aplicativos. Software livre: Conceitos de Software Livre e Código Aberto. Licenças de Software. Desenvolvimento e Gerência de Projetos com Software Livre. Modelos de Negócio de Software Livre. Linux e principais produtos de Software Livre. Interoperabilidade e padrões abertos. Desenvolvimento de tecnologia aberta. Software Público Brasileiro. Lei Complementar nº 135 (Direitos, Deveres e Normas de Conduta).CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA ANALISTA PREVIDENCIÁRIO ECONOMISTAAnálise Microeconômica: determinação da oferta e demanda: curvas de oferta e demanda, individuais e de mercado; elasticidade: preço, cruzada e renda; cur-vas de indiferença; linha da restrição orçamentária; equilíbrio do consumidor; efeitos preço, renda e substituição; fatores de produção; produtividade média e marginal; lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala; curva ou fronteira de possibilidades de produção; custos de produção no curto e longo prazo; custos totais, médios e marginais, fixos e variáveis. Estruturas de Mercado: concorrência perfeita, concorrência imperfeita, monopólio, oligopólio; dinâmica de determinação de preços e margem de lucro. Análise Macroeconômica: Os agregados macroeconômicos; metas e políticas macroeconômicas; identidades macroeconômicas básicas; sistema de contas nacionais; contas nacionais no Brasil. Conceito de déficit e dívida pública. O balanço de pagamentos no Brasil. Agregados monetários. As contas do Sistema Monetário. Papel do governo na economia: estabilização econômica, promoção do desenvolvimento e redistri-buição de renda. O modelo simples e generalizado de Keynes; o modelo IS-LM fechado e aberto. Papel da política fiscal, comportamento das contas públicas. Financiamento do déficit público no Brasil. Política monetária. Relação entre taxas de juros, inflação e resultado fiscal. Relação entre comportamento do mercado de trabalho e nível de atividade, relação entre salários, inflação e desemprego. A oferta e demanda agregada. Economia Brasileira: Desenvolvimento brasileiro no pós-guerra: Plano de metas, o milagre “econômico”, o II PND, a crise da dívida externa; evolução do déficit e da dívida pública no Brasil a partir dos anos 80, os planos de estabilização. Economia brasileira no pós-Plano Real: concepções, principais problemas, conquistas e desafios; evolução da economia brasileira e da política econômica desde o período do “milagre econômico”. Reformas estruturais da década de 90. O ajuste de 1999. Instrumentos de financiamento a C,T&I (Fundos Setoriais). Parceria Público-Privado (PPP). A Lei de Responsabi-lidade Fiscal como instrumento de planejamento. Economia Internacional: Instrumentos de política comercial: tarifas, subsídios e cotas; globalização, blocos econômicos regionais e acordos multilateral e bilateral de comércio exterior; o mercado de capital global. Organismos Internacionais: FMI, BIRD, BID, OMC. Economia do Setor Público: conceito de bem público; funções governamentais; conceitos gerais de tributação; tendências gerais da evolução do gasto público no mundo. Conceitos básicos da contabilidade fiscal: NFSP, conceitos nominal e operacional e resultado primário. Desenvolvimento Econômico e Social: transformações do papel do Estado nas sociedades contemporâneas e no Brasil; desigualdades socioeconômicas da população brasileira. Distribuição da renda: aspectos nacionais e internacionais; distribuição de renda no Brasil, desigualdades regionais. Indicadores sociais. O Índice de Desenvolvimento Humano. Teorias do Bem-Estar Econômico e Social. O papel das principais agências de fomento a C,T&I no Brasil. Portaria MPS nº 519 de 24 de agosto de 2011. Resolução nº 3.922 do BACEN. Manual do Pró-Gestão – MPS. Lei Complementar nº 135 (Direitos, Deveres e Normas de Conduta).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA PREVIDENCIÁRIO JORNALISTA

Comunicação: Comunicação: conceitos teorias. História da comunicação social no Brasil. Comunicação Pública. História da Comunicação governamental no Brasil. Teorias da opinião pública. Métodos e técnicas de pesquisa em comunicação. Jornalismo corporativo. Diferenças básicas entre o jornalismo de um veículo tradicional de comunicação e as publicações institucionais de organizações públicas e privadas. Teoria da Comunicação: a questão da imparcialidade e da objetividade. Ética. Papel social da comunicação. Comunicação, conceitos, paradigmas, principais teorias. Novas tecnologias e a globalização da informação. Massificação versus segmentação dos públicos. Opinião Pública: pesquisa, estudo e análise em busca de canais de interação com cada público específico. Gêneros de redação: definição e elaboração de notícia, reportagem, entrevista, editorial, crônica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release, relatório, anúncio e briefing – em texto e em imagem. Técnicas de redação jornalística: lead, sublead, pirâmide invertida. Critérios de seleção, redação e edição. Processo gráfico: conceito de editoração, preparação de originais. Os produtos da ativi-dade jornalística. Os meios de comunicação voltados para os públicos interno e externo. O jornalismo digital. Teoria e Prática em Comunicação Organizacional. Planejamento em Comunicação.Noções de redação para telejornalismo, web-jornalismo e radiojornalismo. Assessoria de Imprensa: história, teoria e técnica. Assessoria pública versus assessoria de empresa. Objeto e técnicas de assesso-ria de imprensa. Produtos e serviços de uma assessoria de imprensa (release, exclusiva, coletiva). Mensuração de resultados (clipping, auditoria de imagem, sensoriamento de mídia). Portavozes institucionais e media training. Conceitos, Planejamento, Produção e edição de publicações jornalísticas. Planejamento e elaboração de media trainings. Lei Complementar nº 135 (Direitos, Deveres e Normas de Conduta). Lei nº 12.527 de 18 de novembro de 2011.CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA O CARGO DE PROCURADOR PREVIDENCIÁRIO

LÍNGUA PORTUGUESAInterpretação de texto. Significação das palavras: sinônimos, antônimos, sentidos próprio e figurado. Ortografia. Pontuação. Acentuação. Emprego das classes

de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que imprime às relações entre as orações). Concordâncias verbal e nominal. Regências verbal e nominal. Crase. Figuras de linguagem. Vícios de linguagem. Equivalência e transformação de estruturas. Flexão de substantivos, adjetivos e pronomes (gênero, número, grau e pessoa). Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formação das palavras. Discur-sos direto, indireto e indireto livre. Processos de coordenação e subordinação. Colocação pronominal.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PROCURADOR PREVIDENCIÁRIO

Direito Constitucional: Dos Princípios fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Dos direitos individuais e coletivos. Dos direitos sociais. Da nacio-nalidade. Dos direitos políticos. Dos partidos políticos. Da organização do Estado. Da organização político-administrativa. Da União. Dos Estados Federados. Dos municípios. Do Distrito federal e dos Territórios. Da administração pública. Dos servidores públicos. Da ordem Social. Disposição geral. Da Seguridade Social. Disposições gerais. Da saúde. Da Previdência Social. Da Assistência Social. Direi-to Administrativo: Administração pública como função do Estado. Princípios constitucionais explícitos e implícitos da administração pública. Administração direta (órgãos públicos: conceito, espécies, regime); administração indireta: au-tarquias, fundações públicas, sociedades de economia mista e empresas públicas. Poder regulamentar. Regulamentos administrativos de execução e autônomos. Poder normativo não legislativo e o princípio da legalidade. Regulamentação e regulação. Ato administrativo. Conceito. Regime jurídico. Espécies. Elementos e requisitos. Vícios dos atos administrativos. Principais classificações dos atos administrativos. Procedimento administrativo. Fundamentos constitucionais. Servidor Público. Dos Principais Deveres do Servidor Público. Das Vedações ao Servidor Público. Do Regime Jurídico Único. Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição. Dos Direitos e Vantagens. Do Regime Disciplinar. Do Processo Administrativo Disciplinar. Da Seguridade Social do Servidor. Da Contratação Temporária de Excepcional Interesse Público. Lei Complementar n.º 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Lei nº 10.520 de 17 de julho de 2002. Lei complementar nº 123 de 14 de dezembro de 2006. Lei Complementar nº 147 de 07 de agosto de 2014. Decreto nº 3.555 de 08 de agosto de 2000. Licitação: conceito, finalidades, princípios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedação; modalidades; procedimento, revogação e anulação; sanções penais; normas gerais de licitação; Lei n.º 8.666/1993 e suas alterações; Lei n.º 10.520/2002 e suas alterações, bem como demais disposições normativas relativas ao pregão; Instrução Normativa do STN n.º 1/1997; sistema de registro de preços. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretação; formalização; execução, inexecução, revisão e rescisão; convênios e consórcios administrativos. Controle da administração pública: conceito, tipos e formas de controle; controle interno e externo; controle parlamentar; controle pelos tribunais de contas; controle administrativo;recurso de administração; reclamação; Lei de Improbidade Administrativa (n.º 8.429/1992 e suas alterações); sistemas de controle jurisdicional da administração pública: contencioso administrativo e sistema da jurisdição uma; controle jurisdicional da administração pública no direito brasileiro; controle da atividade financeira do Estado: espécies e sistemas; Tribunal de Contas da União e suas atribuições; entendimentos com caráter nor-mativo exarado por tal corte de contas. Legislação Previdenciária: Lei nº 9.717 de 27 de novembro de 1998. Lei nº 10.887, de 18/06/2004. Instrução Normativa nº 02 de 13 de fevereiro de 2014. Nota Explicativa nº 04/2015 MPS. Nota Técnica nº 11/2015 MPS. Nota Técnica nº 12/2015 MPS. Nota Técnica nº 77/2014 MPS. Nota Técnica nº 04/2012 MPS. Lei Complementar Municipal nº 135, de 04/04/2012. Lei Complementar Municipal nº 165 de 14/03/2014. Lei Complementar Municipal nº 179, de 13/02/2015. Lei Complementar Municipal nº 184, de 31/08/2015. Observação: Considerar-se-á a Legislação vigente e as alterações ocorridas até a data da publicação do Edital de Abertura de Inscrições no Diário Oficial do Município.

ATENÇÃO! TODAS AS DATAS ABAIXO SÃO PROVÁVEIS, SUJEITAS A ALTERAÇÕES, SENDO DE INTEIRA

RESPONSABILIDADE DO CANDIDATO ACOMPANHAR OS EVENTOS, NOS MEIOS INFORMADOS NO PRESENTE EDITAL.

CRONOGRAMA PREVISTOVeículos Oficiais de Divulgação: Internet, nos sites da Cetro Concursos

(www.cetroconcursos.org.br), site da Guarujá Previdência (www.previdencia.guaruja.sp.gov.br) e na Imprensa Oficial do Município de Guarujá.

DATAS EVENTOS

25/01 a 14/02/2016 Período de Inscrição pela Internet.15/02/2016 Vencimento do boleto para pagamento da taxa de inscrição.

26/02/2016 Divulgação nos sites da CETRO e da GUARUJÁ PREVIDÊNCIA da convo-cação para as provas Objetivas e Parecer Jurídico (quando houver).

06/03/2016 Aplicação das provas Objetivas e Parecer Jurídico (quando houver).

07/03/2016 Divulgação dos gabaritos das provas (Objetivas), no site da CETRO e da GUARUJÁ PREVIDÊNCIA.

08 e 09/03/2016 Prazo recursal referente a publicação dos gabaritos das provas objetivas.

06/04/2016

Afixação das listas de resultado provisório das provas Objetivas e Parecer Jurídico (quando houver) e análise de recursos dos gaba-ritos das provas objetivas na GUARUJÁ PREVIDÊNCIA e divulgação nos sites da CETRO e da GUARUJÁ PREVIDÊNCIA.

07 e 08/04/2016 Prazo recursal referente ao resultado provisório das provas Objetivas e Parecer Jurídico (quando houver), no site da CETRO.

26/04/2016 Afixação da lista de resultado final na GUARUJÁ PREVIDÊNCIA, e divulgação nos sites da CETRO e GUARUJÁ PREVIDÊNCIA.

26/04/2016 Homologação do resultado final na Imprensa Oficial.


Diário Oficial

ginástica rítmica

Atleta da seleção brasileira faz coreografia para equipe de GuarujáAtual campeã pan-americana de ginástica rítmica por equipes, Ana Paula Ribeiro passou um pouco de sua experiência às atletas da Cidade

A técnica de Guarujá, Ana Lúcia Florence, ao lado da campeã sul-americana Ana Paula Ribeiro

A última semana foi diferente para a gi-nástica rítmica de Guarujá. As futuras

ginastas da Cidade, integrantes da equipe Vila Souza/Seela (Se-cretaria de Esporte e Lazer do Município), receberam a visita da atleta da seleção brasileira de ginástica rítmica, Ana Pau-la Ribeiro. Ela coreografou as composições de 2016, que se-rão usadas nas competições pelo Brasil afora.

A experiência em competições e algumas dicas também foram passadas durante os treinos, rea-lizados em dois períodos do dia. Atual campeã pan-americana por equipes da modalidade, a ginasta falou um pouco sobre essa opor-tunidade. “Estou muito feliz em ter passado um pouco do meu conhecimento para essas meni-nas. Espero acrescentar bastante à equipe, para que elas tenham um ano muito bom nas competições”, disse Ana Paula.

A técnica da equipe, Ana Lúcia Florence, destaca que o conhecimento de Ana Paula será fundamental para o desen-volvimento da ginástica rítmica do Município. “Essa experiên-cia foi enriquecedora, para nós técnicos e principalmente para as ginastas. A Ana Paula é uma profissional maravilhosa, com um olhar ginástico muito bonito. Ela nos trouxe séries com propostas diferenciadas, acredito que isso fará a diferença nas competições”.

A ginástica rítmica é uma modalidade exclusivamente fe-minina, com provas individuais e de conjunto. Há uma grande ligação com o balé clássico e a dança teatral, gerando plastici-dade e beleza. As apresentações individuais duram cerca de 75

segundos, nos quais a ginasta deve manejar um dos cinco apa-relhos próprios desta modalida-de, que são a corda, o arco, a bola, as maças e a fita. Em 1966, estreou como esporte olímpico, durante os Jogos de Atlanta, nos Estados Unidos.

FAÇA PARTE DA EQUIPE Em breve, a equipe de Ginástica Rítmica de Guarujá promo-

verá um teste para meninas com idade entre 6 e 16 anos, com ou sem experiência, para compor a equipe de competição. A avaliação será feita no Vila Souza Atlético Clube (Avenida Artur Costa Filho, 282 – Vila Maia). As meninas devem comparecer de coque e roupa de ginástica, acompanhados pelos responsáveis, e procurar pelos professores Thiago Coelho e Ana Lúcia Florence. A data será divulgada posteriormente.

Fotos Diego M

archi


Diário Oficial

diário oficial · 2020. 1. 30. · vila baiana santo antônio bom prato • cardápios sujeitos a...

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