SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

SUSPENSÃO

Doença a partir do 16º dia de afastamento;

Aposentadoria por invalidez;

Suspensão disciplinar – limite – rescisão indireta (artigo 474 daCLT);

Suspensão de empregado estável durante inquérito para apuraçãode falta grave, quando julgado procedente;

Para responder a inquérito Justiça Comum/Militar, ou policial, oupreso aguardando julgamento.

SUSPENSÃO

Encargo/mandato sindical;

Faltas injustificadas;

Greve;

Situações especiais: Acidente do trabalho e serviço militarobrigatório.

INTERRUPÇÃO

Doença até o 15º dia de afastamento;

Lei 13.135/2015 resultado da conversão da MP 664/2014 haviaestabelecido que o período que as empresas deveriam pagar o salarioao empregados em caso de afastamento de incapacidade havia passadode 15 dias para 30 dias

Contudo, a nova lei não ratificou a alteração praticada de modoprovisório na MP 664/2014. desta forma, prevalece o disposto na lei8.213/91, ou seja o prazo de 15 dias para as empresas assegurarem opagamento aos empregados que se afastarem por incapacidade.

Assim, somente durante o prazo de vigência da MP 664/2014 (30 dedezembro de 2014 a 17 de junho de 2015), as empresas tiveramobrigação de atender os atestados médicos de até 30 dias.

INTERRUPÇÃO

Férias;

Repouso semanal remunerado e descanso em dias de feriado;

Suspensão de empregado estável durante inquérito para apuraçãode falta grave, quando julgado improcedente;

Ausências legais (artigo 473 da CLT) Inclusive comparecimento emjuízo (testemunha, júri, parte);

Encargo/mandato sindical com acordo para pagamento pelaempresa dos salários e consectários durante afastamento.

INTERRUPÇÃO

Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviçosem prejuízo do salário:

I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento docônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que,declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, vivasob sua dependência econômica;

II - até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento;

III - por um dia, em caso de nascimento de filho no decorrer daprimeira semana;

IV - por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso dedoação voluntária de sangue devidamente comprovada;

INTERRUPÇÃO

V - até 2 (dois) dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor,nos termos da lei respectiva;

VI - no período de tempo em que tiver de cumprir as exigências doServiço Militar referidas na letra "c" do art. 65 da Lei nº 4.375, de 17 deagosto de 1964 (Lei do Serviço Militar);

VII - nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas deexame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.

VIII - pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver que comparecer ajuízo.

IX - pelo tempo que se fizer necessário, quando, na qualidade derepresentante de entidade sindical, estiver participando de reuniãooficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro.

INTERRUPÇÃO

Licença remunerada;

Greve em pagamento dos dias parados;

Aborto;

Paralisação das atividades pela empresa;

Lock out;

Requisição da autoridade competente por motivo de interesse àSegurança Nacional (até 90 dias)

Situações especiais: Licença maternidade

SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

- Consequências no retorno do empregado (artigo 471 da CLT);

- Serviço militar (artigo 472 parágrafo 1º da CLT)

- Efeitos nos contratos por prazo determinado (artigo 472parágrafo 2º)

SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

Suspensão – qualificação profissional artigo 476 A da CLT

- Período;

- Objetivo;

- Requisitos;

- Notificação prévia;

- Carência;

SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

- Ajuda compensatória;

- benefícios;

- Dispensa - indenização;

- Hipótese de descaracterização da suspensão – consequências;

- Prorrogação – condição.