‘‘Qualquer semelhança nominal e/ ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência’’

SIMULADO 2ª FASE EXAME DE ORDEM

DIREITO DO TRABALHO CADERNO DE RASCUNHO

Qualquer tipo de comunicação entre os examinados.

Levantar da cadeira sem a devida autorização do

fiscal de sala.

Portar aparelhos eletrônicos, tais como bipe, telefone

celular, walkman, agenda eletrônica, notebook,

palmtop, receptor, gravdor, telefone celular, máquina

fotográfica, controle de alarme de carro etc., bem

como relógio de qualquer espécie, protetor

auricular, óculos escuros ou quaisquer acessórios de

chapelaria, tais como chapéu, boné, gorro etc., e

ainda lápis, lapiseira, borracha e/ou corretivo de

qualquer espécie.

Usar o sanitário ao término da prova, após deixar

a sala

Além deste caderno de rascunho, contendo o

enunciado da peça prático-profissional e das quatro

questões discursivas, você receberá do fiscal de sala:

Um caderno destinado à transcrição dos textos

definitivos das respostas.

5 horas é o tempo disponível para a realização da

prova, já incluindo o tempo para preenchimento do

caderno de textos definitivos.

2 horas após o início da prova é possível retirar-se

da sala, sem levar o caderno de rascunho.

1 hora antes do término do período de prova é

possível retirar-se da sala levando o caderno de

rascunho.

Verifique se a disciplina constante da capa deste caderno

coincide com a registrada em seu caderno de textos

definitivos. Caso contrário, notifique imediatamente o fiscal

da sala, para que sejam tomadas as devidas providências.

Confira seus dados pessoais, especialmente nome, número

de inscrição e documento de identidade e leia atentamente

as instruções para preencher o caderno de textos definitivos.

Assine seu nome, no espaço reservado, com caneta

esferográfica transparente de cor azul ou preta.

As questões discursivas são identificadas pelo número que se

situa acima do seu enunciado.

Não será permitida a troca do caderno de textos definitivos

por erro do examinado.

Para fins de avaliação, serão levadas em consideração

apenas as respostas constantes do caderno de textos

definitivos.

A FGV coletará as impressões digitais dos examinados no

caderno de textos definitivos.

Os 3 (três) últimos examinados de cada sala só poderão sair

juntos, após entregarem ao fiscal de aplicação os documentos

que serão utilizados na correção das provas. Esses examinados

poderão acompanhar, caso queiram, o procedimento de

conferência da documentação da sala de aplicação, que será

realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenação do local

da prova. Caso algum desses examinandos insista em sair do

local de aplicação antes de autorizado pelo fiscal de aplicação,

deverá assinar termo desistindo do Exame e, caso se negue, será

lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado pelos 2 (dois)

outros examinandos, pelo fiscal de aplicação da sala e pelo

Coordenador da unidade de provas.

Boa prova!

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO

PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL

José da Silva, brasileiro, casado, desempregado, filho de Maria José Carvalho da Silva, portador da cédula de

identidade nº. 98.765.432-1, CPF nº. 123.456.789-0, residente e domiciliado à Rua Bem-te-vi Amarelo, 1.574 - Fundos

- Canoas/RS, CEP 00000-001, foi contratado pela empresa Metal Forjado Indústria e Comércio S/A, controlada e

administrada pela empresa Aço Puro S/A que atua em conjunto e tem os mesmos sócios e interesses, ambas situadas

no mesmo pátio industrial localizado no município de Porto Alegre/RS. As empresas, juntas, possuem quinhentos e

quarenta e sete empregados. José sempre exerceu a função de auxiliar de galvanoplastia, banhando as peças de aço

com produtos químicos, sem o equipamento de proteção individual, tendo sido admitido em 20/11/2014 dispensado

sem justo motivo em 21/11/2018. O empregado cumpria jornada de trabalho das 9h às 18hs e das 21h às 06h,

alternando-se semanalmente, com intervalo para refeição e descanso de 40 minutos. O trabalhador chegava ao local

de trabalho com 20 minutos antes do início da jornada de trabalho e permanecia no local pelo período de 20 minutos

após a jornada, para troca de uniforme, cuja obrigatoriedade de troca no local de trabalho está prevista no

regulamento empresarial. No ano de 2016 foi descontado 2 dias de serviços no período em que José

comprovadamente esteve realizando provas de exame vestibular para ingresso no curso de Química da Faculdade

Estadual do Rio Grande do Sul. Armindo, encarregado do setor de galvanoplastia, em janeiro de 2018, acusou o

empregado de furtar o celular de Elias durante a troca de uniforme, na frente dos demais funcionários da empresa.

Após a apuração dos fatos em procedimento interno de investigação nada foi provado em relação as acusações que

pesavam contra o empregado. José foi eleito em 05/06/2018, depois de uma eleição acirrada, como membro da

comissão de representante dos empregados, sendo o mais votado entre os postulantes ao cargo.

Com base nos dados apresentados, formule a medida judicial, no rito mais abrangente, em defesa dos interesses de

José, tendo ciência de que o trabalhador está desempregado, recebia tão somente salário no valor de R$ 2.100,00,

vale transporte e vale alimentação, e que até a presente data não recebeu as verbas rescisórias.

Obs.: A peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão.

A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação.

(Valor: 5,00)

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO

QUESTÃO 01

Barnabé está se sentindo desmotivado e pretende procurar um novo emprego, mas não quer pedir demissão, uma

vez de trabalhar há cerca de 10 anos para empresa Bolos Deliciosos Ltda. O empregado procurou o sócio Frederico

Fernandes explicando essa situação, e foi informado naquele dia, em 05/02/2018, havia se retirado da sociedade, e

que deveria procurar o outro sócio, Sr. Joaquim Jessé, para tratar do assunto. Como orientado, o trabalhador relatou

seu inconformismo ao sócio Joaquim que, por sua vez, esclareceu que não tem qualquer razão ou intenção de

dispensá-lo por considerá-lo um excelente profissional.

Tendo Barnabé procurado você como advogado (a), considerando os exatos termos da legislação trabalhista em vigor,

responda aos itens a seguir.

A) Diante do impasse surgido, podem as partes rescindir o contrato de trabalho por mútuo acordo? Caso seja

possível, quais são as verbas devidas? Fundamente. (Valor: 0,65)

B) Subsistirá alguma responsabilidade de Frederico Fernandes quanto as obrigações trabalhistas na hipótese de

o empregado ajuizar ação trabalhista? Justifique. (Valor: 0,60)

Obs.: O (a) examinando (a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere

pontuação.

(Valor: 1,25)

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO

QUESTÃO 02

Gabriele Macedo ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa BHT Indústria Têxtil S/A, requerendo em tutela

de urgência o afastamento da função de tintureira, aduzindo que está grávida há cerca de 4 meses, que o exercício

de tal função é prejudicial à sua saúde e do seu bebê e que recebia adicional em grau máximo, juntando aos autos,

inclusive, a recomendação médica de afastamento. O magistrado da 99ª Vara do Trabalho do Rio Branco/AC, indeferiu

o pedido de tutela de urgência, designando audiência UNA (conciliação, instrução e julgamento).

Diante disso, considerando os exatos termos da legislação e jurisprudência trabalhista em vigor, responda aos itens a

seguir.

A) No mérito, é possível acolhimento do pedido pleiteado por Gabriele? Justifique. (Valor: 0,65)

B) Gabriele poderá adotar alguma medida judicial contra a decisão proferida pelo magistrado? Fundamente.

(Valor: 0,60)

Obs.: O (a) examinando (a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere

pontuação.

(Valor: 1,25)

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO

QUESTÃO 03

Romualdo da Silva pretende ajuizar uma ação trabalhista contra seu empregador, porque entende que justa causa

aplicada pelo empregador não está de acordo com a legislação em vigor, que não houve o correto pagamento das

horas extras e do adicional de insalubridade. Sabendo da insatisfação do trabalhador o gerente da empresa agendou

uma reunião com o empregado, onde as partes entabularam acordo extrajudicial para pôr fim a divergência. O acordo

foi redigido e assinado pelas partes e levado à homologação perante a Vara do trabalho de Itapipoca/CE, em petição

subscrita por advogado comum as partes. O juiz não homologou o acordo, transcorrendo "in albis" o prazo recursal,

tendo sido certificado o transitando em julgado em virtude disso.

Diante da situação retratada, responda aos questionamentos a seguir.

A) O juiz agiu corretamente ao deixar de homologar o acordo extrajudicial? Fundamente. (Valor: 0,65)

B) Quais os efeitos do transito em julgado da decisão que nega a homologação do acordo? Fundamente.

(Valor: 0,60)

Obs.: O (a) examinando (a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere

pontuação.

(Valor: 1,25)

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO

QUESTÃO 04

Carolina Oliveira ajuizou reclamação trabalhista contra sua ex-empregadora, Sapataria Carmelo's Ltda., alegando que,

embora a empregadora tenha realizado o pagamento das férias no prazo legal, as férias tiveram início no dia

07/09/2018 (feriado). Na Audiência UNA o preposto chegou 10 minutos atrasado, justificando que ocorreu falha

técnica no transporte público de trem do município. O advogado da empresa compareceu no horário apresentando

contestação com os documentos comprobatórios do pagamento das férias dois dias antes do início do gozo. O

magistrado aplicou os efeitos da revelia e confissão, indeferindo a juntada da defesa e dos respectivos documentos

aos autos apresentados pelo patrono da empresa.

Neste caso, nos termos da lei trabalhista vigente, responda as seguintes questões:

A) A decisão de indeferimento da juntada da defesa e documentos está correta? Justifique. (Valor: 0,65)

B) A alegação da empregada deverá ser acolhida pelo magistrado? Fundamente. (Valor: 0,60)

Obs.: O (a) examinando (a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere

pontuação.

(Valor: 1,25)

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO

XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2ª FASE – DIREITO DO TRABALHO