diferentes abordagens da psicologia

DIFERENTES ABORDAGENS DA PSICOLOGIA PARA COMPREENDER O SER HUMANO

Aula 02 Psicologia das Organizações Profª Patrícia Costa da Silva

A Psicanálise de freud

Psicanálise

“Olhe para dentro para suas profundezas. Aprenda primeiro a se conhecer. “

Sigmund Freud 1856-1939

Psicanálise

“Se for preciso concentrar em uma palavra a descoberta freudiana, essa palavra seria, incontestavelmente, inconsciente.”

J. Laplanche e J. B. Pontalis, Vocabulário de Psicanálise

Psicanálise

Freud é considerado o pai da Psicanálise. Dentre suas ideias de destaque, citemos: Descoberta do inconsciente

Forças inconscientes podem influenciar o pensamento e comportamento consciente

A fase da infância é muito importante na formação do caráter / personalidade

Determinismo psíquico => o que vivemos hoje tem relação com o que vivemos anteriormente. Somos influenciados pelo nosso passado.

Psicanálise

Assista um trecho do filme ‘Freud Além da Alma’

Psicanálise

Métodos utilizados: Hipnose (depois abandonada) Associação livre - catarse Interpretação dos sonhos Acreditava que trazer para a consciência

aspectos inconscientes era algo curativo

Psicologia analítica de Carl Gustav Jung

Psicologia Analítica

“A minha vida é a história de um inconsciente que se autorrealizou. Tudo nele busca uma manifestação externa e a personalidade também deseja sair de seus estados inconscientes”

Carl G. Jung 1875-1961


Jung afirma que: Cada ser humano apresenta tendência ao

autodesenvolvimento; individuação (sem divisão, uno)

Além do ego, possui o self (= fator interno de orientação), persona e sombra

Persona = máscara, um rosto público que usamos para demonstrar quem realmente somos

Sombra = o que desconhecemos (à medida em que aceitamos sua realidade e dela nos distinguimos podemos ficar livres de sua influência)


Mas a mais conhecida contribuição de Jung para o ambiente das empresas são seus escritos sobre os Tipos Psicológicos.

Tipos Psicológicos

Introversão x Extroversão Aspecto geral da personalidade, o ideal seria termos

50% de cada mas a maioria de nós tende para um deles:

Introversão: tímidos, tendem a se concentrar em si mesmos, em seus pensamentos e sentimentos

Extroversão: abertos, sociáveis, voltados para as pessoas e para o mundo

Sensação x Intuição Representa como cada um capta o mundo: se através

da sensação ou intuição. Sensação: guiado por dados e fatos do órgãos dos

sentidos Intuição: não se guia apenas por aspectos sensoriais

Tipos Psicológicos

Pensamento x Sentimento Representa a forma como tomamos decisões

Pensamento: julgar conscientemente se uma experiência é verdadeira ou falsa

Sentimento: guia-se pelos sentimentos de gostar ou não gostar, agrado ou desagrado para tomar suas decisões. Impulsivo.

Vamos fazer um teste?


As questões abaixo são uma pequena amostra que servem para nos ajudar a compreender os tipos psicológicos. Responda:1. Qdo vc vai a algum lugar por um dia você

prefere:1. Planejar o que e quando fazer ou2. Simplesmente ir?

2. Você tende a:1. Amizades profundas com poucas pessoas ou2. Amizades amplas com várias pessoas diferentes?

3. Se tiver um trabalho especial a fazer, você gosta de:

1. Organizá-lo cuidadosamente antes de começar ou2. Descobrir o que é necessário à medida em que for

executando?

4. Quando algo novo começa a ficar na moda você:

1. É o primeiro a experimentar ou2. Não fica muito interessado?

5. Quando a verdade não é algo muito gentil, você tende a contar:

1. Uma mentira gentil2. A verdade indelicada


Questão 11. Planejar o que e quando fazer ou - Introversão2. Simplesmente ir? - Extroversão

Questão 21. Amizades profundas com poucas pessoas ou - Introversão2. Amizades amplas com várias pessoas diferentes? - Extroversão

Questão 31. Organizá-lo cuidadosamente antes de começar - Sensação2. Descobrir o que é necessário à medida em que for executando? -

IntuiçãoQuestão 4

1. É o primeiro a experimentar ou - Sensação2. Não fica muito interessado? - Intuição

Questão 51. Uma mentira gentil - sentimento2. A verdade indelicada - pensamento

RESULTADOS

Espero que tenhas conseguido descobrir seu tipo psicológico. Por exemplo: Extrovertido, intuição e sentimento.

Este teste que fizemos é uma espécie de ‘brincadeira’, pois não é um instrumento validado e serve apenas para conhecermos um pouco mais da teoria.

Muitas empresas se utilizam de testes de personalidade validados exatamente para melhor conhecer seus colaboradores e poder orientá-los em sua carreira profissional.

Além disso, depois de Jung outros psicólogos estudaram os Tipos Psicológicos das empresas. Já pensou qual o tipo psicológico que sua empresa possui??


Leia o material complementar:

“A tipologia de Jung e as empresas”

ele vai lhe ajudar a responder às questões

propostas para esta aula

Humanismo

Humanismo

“Aquilo que as pessoas podem ser, elas tem de ser. Elas tem de ser fiéis à sua própria natureza.”

Abraham Maslow (1098-1970)

Abraham Maslow

Em sua pesquisa não estudou pacientes clínicos ou pessoas com sérios comprometimentos mas adultos criativos, independentes, autossuficientes e realizados.

Para Maslow se os psicólogos só estudassem exemplos anormais, ignorariam qualidades humanas positivas como felicidade, satisfação e paz de espírito.

Abraham Maslow

O aspecto mais conhecido de sua teoria é...

A hierarquia das necessidades

Insatisfação é algo natural do humano, o que muda é o nível das insatisfações.


As necessidades superiores surgem mais adiante na vida: as fisiológicas e de segurança surgem na infância, as de afiliação e estima na adolescência e as de autorrealização na meia-idade.

A satisfação das necessidades superiores contribuem para o crescimento, aprimoramento da saúde e da longevidade. Elas levam ao contentamento e à felicidade.


O que poucos sabem é que ele as classificou como fatores de motivação D (as mais da base da pirâmide) e S (as superiores na pirâmide).

Mas o que isso significa?

Motivação D e Motivação S

Motivação de Deficiência

Comportamento que se orienta para satisfazer uma necessidade que foi privada ou frustrada

Motivação do Ser Quando não há

fome, dor ou medo novas motivações surgem tais como a curiosidade e alegria

Motivação D Motivação S

Maslow dedicou-se a estudar os fatores de motivação S (do SER). Buscou compreender o que fazia com que algumas pessoas se tornassem autorrealizadas em sua vida...

O homem em busca da autorrealização Abraham Maslow estudou

principalmente sobre a autorrealização. Autorrealização – pleno uso de talentos,

capacidades. O que move as pessoas são seus valores e

não objetos externos

Pessoas autorrealizadoras

Estas pessoas diferem-se das demais em termos de sua motivação básica. Maslow propôs um tipo diferente de motivação, a que ele denominou de “metamotivação”. O prefixo “meta” significa além.

Ou seja, não são motivadas por um objetivo particular mas se desenvolvem a partir de seu interior.

Pessoas autorrealizadoras são focadas em satisfazer o seu potencial e em conhecer e entender o meio.

Pessoas autorrealizadoras

Albert Einstein

Abraham Lincoln

William James

Jane Adams

Maslow acreditava que, de fato, 1% das pessoas eram autorrealizadoras mas que todas

podem ser...

Pessoas autorrealizadoras......Buscam satisfazer suas metanecessidades. Se não buscamos nossas necessidades, podemos ter as correspondentes patologias....

Metanecessidades Metapatologias

Verdade Desconfiança, ceticismo

Bondade Ódio, repulsa

Beleza Vulgaridade, perda de bom gosto

Vivacidade Robotização, sensação de estar sendo controlado

Singularidade Sentimento de ser anônimo, substituível

Justiça Raiva, cinismo, insegurança

Simplicidade Confusão, atordoamento

Jovialidade Amargura, depressão

Significado Desespero, falta de significado, falta de sentido da vida

Fonte: Schultz e Schultz, 2004, p. 299

Referências utilizadas para esta aula

BOCK, Ana Mercês Bahia; FURTADO, Odair; TEIXEIRA, Maria de Lourdes Trassi. Psicologias: uma introdução ao estudo de psicologia. 13. ed. São Paulo: Saraiva, 2005.

FADIMAN, James; FRAGER, Robert. Teorias da personalidade. São Paulo: Harbra, 2002.

SCHULTZ, Duane; SCHULTZ, Sydney. Teorias da Personalidade. São Paulo: Pioneira Thomson, 2004.

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