descrição do posto de trabalho · 2018-12-14 · descrição do posto de trabalho página 2 de 3...

Descrição do Posto de Trabalho Página 1 de 3

SVA - DIRETOR DA COORDENADORIA DE SAÚDE

SVA - COORDENADORIA DE SAÚDESetores:

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS COGNITIVAS

Competência Nível Ideal Nível MínimoLEI Nº 8.112/90 - ESTATUTO DO SERVIDORPÚBLICO FEDERAL

Domínio Pleno (prática avançada) Aplica e Utiliza (prática básica)4 - 2 -

NORMAS INTERNAS DO TRT5 ATO GP/CRNº 0001/2012 - REFERENTE A SAÚDE

Domínio Pleno (prática avançada) Domínio Pleno (prática avançada)4 - 4 -

PERÍCIA MÉDICA Domínio Pleno (prática avançada)Analisa, Avalia e Propõe (práticaintermediária)

4 - 3 -

SISTEMA INFORMATIZADO DE AVALIAÇÃOE ESTÁGIO PROBATÓRIO


SISTEMA INFORMATIZADO – TRT SAÚDE Domínio Pleno (prática avançada) Aplica e Utiliza (prática básica)4 - 2 -

SISTEMA PROAD Domínio Pleno (prática avançada) Aplica e Utiliza (prática básica)4 - 2 -

SISTEMA SIRH Domínio Pleno (prática avançada) Aplica e Utiliza (prática básica)4 - 2 -

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS PARA REFERÊNCIA

Competência

CLASSIFICAÇÃO INTERNACIONAL DAS DOENÇAS (CID)

DECRETO 3.000/99; LEI 11052/04; LEI 7713/88; LEI 8541/92; LEI 9250/95; (ISENÇÃO IR)

LOMAN - LEI ORGÂNICA DA MAGISTRATURA

MANUAL DE PROCEDIMENTOS PARA OS SERVIÇOS DE SAÚDE - MS

MANUAL SIASS

NORMAS DO CNJ - REFERENTE A SAÚDE

NR7 (PCMSO)

RESOLUÇÃO CSJT Nº 110/2012 - REMOÇÃO DE SERVIDORES

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

Competência Nível

COMPROMETIMENTO 3,33

COMUNICAÇÃO 5,00

FOCO EM RESULTADO 1,67

LIDERANÇA 5,00

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 5,00

TRABALHO EM EQUIPE 1,67

VISÃO SISTÊMICA 1,67

TAREFA

Código Tarefa

1 Autorizar a conclusão dos processos de reembolso e de credenciamento realizados pelo TRT Saúde mediante avaliação dacorreição dos mesmos, conforme Ato Deliberativo TRT5-SAÚDE, em vigor.

2 Fomentar a educação profissional continuada visando aperfeiçoamento e qualificação na área de saúde.

3 Assegurar a assistência e prestação de atendimento de boa qualidade na área da saúde biopsicossocial visando a rápidarecuperação da saúde dos magistrados e servidores da instituição.

4 Coordenar a realização de Projetos Básicos para compra de bens e medicamentos de forma a garantir o pleno funcionamentodos serviços na área da saúde.

5 Definir e monitorar os indicadores de desempenho ou metas de sua área.

6 Promover o desenvolvimento contínuo das competências dos servidores da sua unidade, alinhado aos objetivos do TRT5.

7 Elaborar e implementar planos estratégicos e operacionais da Unidade, alinhados ao da instituição.


TAREFA

Código Tarefa

8 Estruturar e conduzir as atividades e rotinas de sua Unidade.

9 Atuar na elaboração e execução do orçamento da área, prestando contas sobre sua utilização.

10 Gerenciar a entrada e a saída de documentos/processos físicos ou eletrônicos.

11 Supervisionar as atividades dos estagiários vinculados à Unidade.

Código ResponsabilidadeRESPONSABILIDADE

1Coordenar as diretrizes para o Programa de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho no âmbito do TRT5 visandoidentificar doenças e riscos potenciais à saúde.

2Coordenar as diretrizes para Programas de Promoção à Saúde e Prevenção de Doenças no TRT5 visando a melhoria daqualidade de vida e preservação da saúde dos magistrados e servidores.

3Coordenar as atividades periciais, licenças para tratamento de saúde dos magistrados e servidores do TRT5 e controle dosíndices de absenteísmo.

4Analisar e selecionar as licenças médicas em sistema específico, deferindo-as ou direcionando-as para realização de períciapresencial isolada ou avaliação por Junta Médica, consoante o ATO GP/CR TRT5 Nº 0001/2012, objetivando a concessão dosafastamentos necessários à recuperação da saúde.

5 Elaborar termos de referência para a Contratação de Produtos e/ou Serviços para a Unidade.

6 Elaborar e disponibilizar relatórios gerenciais e técnicos da Unidade.

QUALIFICAÇÃO

Escolaridade: Especialização

FormaçãoAcadêmica:

Medicina

REQUISITOS DE ACESSO

Experiência em Gestão na área da saúde e da InstituiçãoComplementoTempo Exp.:INDICADORES DE COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

COMPROMETIMENTOAdministra seus problemas pessoais, evitando que interfiram nas entregas e no ambiente de trabalho.Toma decisões de forma transparente conforme seu nível de responsabilidade, pautado em fatos e dados.

COMUNICAÇÃOApresenta os problemas ou críticas de trabalho com cautela e discrição, de forma respeitosa, sem expor as pessoas.É claro e objetivo ao se expressar, facilitando a compreensão dos envolvidos.Recebe as críticas relacionadas ao trabalho, enxergando-as como oportunidades de melhoria e de desenvolvimento pessoal.

FOCO EM RESULTADOAdota as ações necessárias para evitar a reincidência de erros ou retrabalho.

LIDERANÇAAcorda objetivos e metas internas com prazos viáveis para execução.Distribui as atividades da unidade de forma justa e adequada ao perfil de trabalho de cada servidor.Identifica precocemente conflitos e realiza sua mediação com imparcialidade.Promove o desenvolvimento de sua equipe, fomentando e apoiando ações de capacitação.Valoriza e reconhece os trabalhos executados pelos servidores, incentivando-os para o alcance de melhores resultados.

RELACIONAMENTO INTERPESSOALAdota postura flexível e equilibrada em situações que fogem ao seu controle ou quando sua opinião não prevalece.Mantém harmonia com os colegas de trabalho e demais áreas do Tribunal, atuando para um clima favorável e de cooperação.Trata as pessoas de forma respeitosa, independentemente do nível hierarquico ou vínculo com a Instituição (sociedade, fornecedores, órgãos defiscalização, etc).

TRABALHO EM EQUIPEAdapta-se às mudanças no ambiente de trabalho.

VISÃO SISTÊMICAMantêm-se atualizado sobre as metas, mudanças e assuntos organizacionais.

RHSuperior

APROVAÇÃO

Ocupante


SVA - ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

SVA - ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHOSetores:



Analisa, Avalia e Propõe (práticaintermediária)

Aplica e Utiliza (prática básica)3 - 2 -

MANUAL DE PROCEDIMENTOS PARA OSSERVIÇOS DE SAÚDE - MS



NORMAS DO CNJ - REFERENTE A SAÚDEAnalisa, Avalia e Propõe (práticaintermediária)



Aplica e Utiliza (prática básica) Tem Noções, Sem Experiência Prática2 - 1 -

NR7 (PCMSO) Domínio Pleno (prática avançada)Analisa, Avalia e Propõe (práticaintermediária)

4 - 3 -



SISTEMA PROADAnalisa, Avalia e Propõe (práticaintermediária)


SISTEMA SIRH Aplica e Utiliza (prática básica) Tem Noções, Sem Experiência Prática2 - 1 -


Competência




MANUAL SIASS


SISTEMA INFORMATIZADO – TRT SAÚDE


Competência Nível


COMUNICAÇÃO 3,33





TAREFA

Código Tarefa

1 Colaborar com o projeto de implantação do e-Social, relativo à Saúde e Segurança do Trabalho, no âmbito do TRT5.

2 Prestar atendimento e informações ao público interno e/ou externo, a fim de esclarecer dúvidas ou questionamentos sobre osassuntos conduzidos pela unidade.


1Elaborar parecer técnico sobre acidentes ocorridos em serviço, em colaboração com a Medicina do Trabalho do TRT5, deacordo com a legislação em Segurança do Trabalho.

2Elaborar laudos de insalubridade e de periculosidade deste Regional, propondo adoção de medidas específicas ou interdiçõesnecessárias nas situações de grave e iminente risco à saúde ou a integridade física do jurisdicionado.



3Realizar Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) no âmbito deste Regional, apoiando a Medicina do Trabalhona execução do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

4Realizar visitas programadas nas unidades deste Regional objetivando a atualização do PPRA e dos riscos potenciais à saúdee à integridade da vida humana.

5Orientar às unidades deste Regional quanto ao uso do Equipamentos de Proteção Individual conforme os riscos específicos, eao cumprimento das Normas Regulamentadoras do MTE e demais resoluções legais.

6Executar atividades de promoção à saúde e qualidade de vida em colaboração às ações desenvolvidas por outras áreas desteTribunal.

QUALIFICAÇÃO

Escolaridade: Graduação


Engenharia de Segurança

INDICADORES DE COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

COMPROMETIMENTOAdministra seus problemas pessoais, evitando que interfiram nas entregas e no ambiente de trabalho.Demonstra comprometimento com as atividades, contribuindo para melhores resultados, alocado na Instituição ou na modalidade Teletrabalho.

Toma decisões de forma transparente conforme seu nível de responsabilidade, pautado em fatos e dados.COMUNICAÇÃO

É claro e objetivo ao se expressar, facilitando a compreensão dos envolvidos.Recebe as críticas relacionadas ao trabalho, enxergando-as como oportunidades de melhoria e de desenvolvimento pessoal.

FOCO EM RESULTADOAdota as ações necessárias para evitar a reincidência de erros ou retrabalho.Cumpre com qualidade e pontualidade as metas e atividades acordadas.


TRABALHO EM EQUIPEAdapta-se às mudanças no ambiente de trabalho.Colabora com a equipe, zelando pelos interesses coletivos.Compartilha os conhecimentos inerentes ao trabalho com a equipe.

VISÃO SISTÊMICAAge proativamente, antecipando-se às situações e aos problemas.Compreende a importância das suas atividades para os resultados e contribuições ao Tribunal e à sociedade.

RHSuperior

APROVAÇÃO

Ocupante


SVA - APOIO ADMINISTRATIVO DO NÚCLEO DEASSESSORAMENTO

SVA - NÚCLEO DE ASSESSORAMENTOSetores:







REDAÇÃO OFICIALAnalisa, Avalia e Propõe (práticaintermediária)


SISTEMA INFORMATIZADO – TRT SAÚDE Aplica e Utiliza (prática básica) Tem Noções, Sem Experiência Prática2 - 1 -

SISTEMA PROAD Domínio Pleno (prática avançada) Aplica e Utiliza (prática básica)4 - 2 -

SISTEMA SIRH Domínio Pleno (prática avançada) Aplica e Utiliza (prática básica)4 - 2 -


Competência

EDITOR DE TEXTO


Competência Nível


COMUNICAÇÃO 3,33





TAREFA

Código Tarefa

1 Arquivar os documentos da unidade.


3 Controlar os materiais de consumo da unidade, solicitando sua reposição, assim como reparos ou manutenções deinfraestrutura.


1 Elaborar os laudos, ofícios, súmulas e certidões da Unidade, dando os devidos encaminhamentos.

2 Controlar a marcação de exame médico periódico e junta médica.

3Pesquisar informações, prontuários e legislações relacionadas a unidade para subsidiar a tomada de decisão do superiorimediato.

4Disponibilizar aos solicitantes os atestados ou certidões previamente autorizados pela Chefia de Núcleo ou Diretoria.

5 Controlar a entrada e a saída de documentos/processos físicos ou eletrônicos.

6 Manter a documentação, registros e controles da unidade atualizados, de acordo com a legislação vigente.

QUALIFICAÇÃO



Direito










RHSuperior

APROVAÇÃO

Ocupante


SVA - CHEFE DO NÚCLEO DE ASSESSORAMENTO

SVA - NÚCLEO DE ASSESSORAMENTOSetores:






Domínio Pleno (prática avançada)Analisa, Avalia e Propõe (práticaintermediária)

4 - 3 -

NR7 (PCMSO) Aplica e Utiliza (prática básica) Tem Noções, Sem Experiência Prática2 - 1 -

PERÍCIA MÉDICA Domínio Pleno (prática avançada)Analisa, Avalia e Propõe (práticaintermediária)

4 - 3 -



SISTEMA INFORMATIZADO – TRT SAÚDE Domínio Pleno (prática avançada)Analisa, Avalia e Propõe (práticaintermediária)

4 - 3 -

SISTEMA PROAD Domínio Pleno (prática avançada)Analisa, Avalia e Propõe (práticaintermediária)

4 - 3 -

SISTEMA SIRHAnalisa, Avalia e Propõe (práticaintermediária)



Competência





MANUAL SIASS




Competência Nível


COMUNICAÇÃO 5,00


LIDERANÇA 5,00




TAREFA

Código Tarefa

1 Controlar os processos de reembolso e de credenciamento realizados pelo TRT Saúde mediante avaliação da correição dosmesmos, conforme regulamento existente.

2 Supervisionar a execução das diretrizes para os programas de Promoção à Saúde e de Saúde Ocupacional da Coordenadoriade Saúde.

3 Identificar doenças e riscos potenciais à saúde, atuando na prevenção, promoção e proteção à saúde dos servidores emagistrados da instituição.

4 Supervisionar o trâmite de ofícios, processos e expedientes relacionados à Coordenadoria de Saúde e a execução deagendamentos e demais providências para o bom desempenho das Seções.



TAREFA

Código Tarefa









14 Supervisionar as atividades dos estagiários vinculados à Unidade


1Controlar as atividades administrativas necessárias à execução dos programas desempenhados pela Coordenadoria deSaúde.

2Supervisionar a execução das diretrizes para promover a assistência na área da saúde biopsicossocial visando a melhoria daqualidade de vida, com consequente redução do absenteísmo.

3Responder pelo cumprimento das regras institucionais por parte dos servidores da Coordenadoria de Saúde, de acordo com asnormas internas e dispositivos legais.

4Analisar e selecionar as licenças médicas em sistema específico, deferindo-as ou direcionando-as para realização de períciapresencial isolada ou avaliação por Junta Médica, consoante o ATO GP/CR TRT5 Nº 0001/2012, objetivando a concessão dosafastamentos necessários à recuperação da saúde.

5Administrar as rotinas de pessoal da área, tais como: férias, folgas, frequência, absenteísmo, saldo de horas, serviçoextraordinário, afastamentos, etc.

6Prestar atendimento e informações ao público interno e/ou externo, a fim de esclarecer dúvidas ou questionamentos sobre osassuntos conduzidos pela unidade.

QUALIFICAÇÃO



Medicina







TRABALHO EM EQUIPEAdapta-se às mudanças no ambiente de trabalho.Compartilha os conhecimentos inerentes ao trabalho com a equipe.



RHSuperior

APROVAÇÃO

Ocupante


SVA - ASSISTENTE SOCIAL DA SEÇÃO DEASSISTÊNCIA SOCIAL

SVA - SEÇÃO DE ASSISTÊNCIA SOCIALSetores:


Competência Nível Ideal Nível Mínimo

Decreto 3.887/01 Domínio Pleno (prática avançada) Aplica e Utiliza (prática básica)4 - 2 -

LEI Nº 8.112/90 - ESTATUTO DO SERVIDORPÚBLICO FEDERAL


Tem Noções, Sem Experiência Prática3 - 1 -




NORMAS REFERENTE AUXÍLIOTRANSPORTE


NR7 (PCMSO)Analisa, Avalia e Propõe (práticaintermediária)


RESOLUÇÃO CSJT Nº 110/2012 -REMOÇÃO DE SERVIDORES









Competência





Competência Nível


COMUNICAÇÃO 3,33






1Realizar perícia social técnica através de atendimento ou visita domiciliar, conforme demanda da administração.

2Realizar avaliações regulares de funcionalidade dos servidores e magistrados, através da Comissão de Reabilitação, visando oretorno ao trabalho conforme as diretrizes estabelecidas pelo programa.

3Desenvolver atividades de prevenção e preservação à saúde do trabalhador em colaboração com outras áreas afins desteRegional.

4Executar programas de auxílio alimentação e de transporte, mantendo o módulo do benefício atualizado através da inserção dedados necessários e conforme a regulamentação legal, para fornecimento do beneficio em tempo hábil.

5Controlar as mudanças de situação e movimentação funcionais dos jurisdicionados através das publicações oficiais,identificando alterações nas condições de recebimentos de benefícios.

QUALIFICAÇÃO




Serviço Social









RHSuperior

APROVAÇÃO

Ocupante


SVA - BENEFÍCIOS DA SEÇÃO DE ASSISTÊNCIASOCIAL




Decreto 3.887/01 Domínio Pleno (prática avançada) Aplica e Utiliza (prática básica)4 - 2 -












SISTEMA PROAD Aplica e Utiliza (prática básica) Tem Noções, Sem Experiência Prática2 - 1 -




Competência






Competência Nível


COMUNICAÇÃO 3,33





TAREFA

Código Tarefa







QUALIFICAÇÃO


Escolaridade: Nível Médio









RHSuperior

APROVAÇÃO

Ocupante


SVA - CHEFE DA SEÇÃO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL




Decreto 3.887/01 Domínio Pleno (prática avançada)Analisa, Avalia e Propõe (práticaintermediária)

4 - 3 -







Domínio Pleno (prática avançada)Analisa, Avalia e Propõe (práticaintermediária)

4 - 3 -












Competência



PERSUASÃO



Competência Nível


COMUNICAÇÃO 5,00


LIDERANÇA 5,00




TAREFA

Código Tarefa







TAREFA

Código Tarefa

6 Gerenciar ou fiscalizar contratos vinculados às atividades da unidade.



1Realizar perícia social técnica através de atendimento ou visita domiciliar, conforme demanda da administração.





6Gerenciar as tarefas administrativas da Seção de Assistência Social de acordo com as diretrizes legais e dentro dos prazosestipulados.

QUALIFICAÇÃO



Assistência Social









RHSuperior

APROVAÇÃO

Ocupante


SVA - SAÚDE E PREVENÇÃO DA SEÇÃO DEASSISTÊNCIA SOCIAL




Decreto 3.887/01 Aplica e Utiliza (prática básica) Tem Noções, Sem Experiência Prática2 - 1 -



















Competência





Competência Nível


COMUNICAÇÃO 3,33








QUALIFICAÇÃO



Correlatos à área de Saúde


COMPROMETIMENTOAdministra seus problemas pessoais, evitando que interfiram nas entregas e no ambiente de trabalho.



Demonstra comprometimento com as atividades, contribuindo para melhores resultados, alocado na Instituição ou na modalidade Teletrabalho.







RHSuperior

APROVAÇÃO

Ocupante


SVA - CHEFE DA SEÇÃO DE ENFERMAGEM

SVA - SEÇÃO DE ENFERMAGEMSetores:






NORMAS DO CNJ - REFERENTE A SAÚDE Aplica e Utiliza (prática básica) Tem Noções, Sem Experiência Prática2 - 1 -







SISTEMA INFORMATIZADO – TRT SAÚDEAnalisa, Avalia e Propõe (práticaintermediária)






Competência




MANUAL SIASS



Competência Nível


COMUNICAÇÃO 5,00


LIDERANÇA 5,00




TAREFA

Código Tarefa

1 Processar a aquisição de materiais permanentes e de consumo da Coordenadoria de Saúde.









1Gerenciar os artigos de natureza médico-hospitalar essenciais a assistência à saúde , através de de ações de previsão,provisão, organização e controle.

2Elaborar relatórios quantitativos e qualitativos das atividades da Seção de Enfermagem, conforme periodicidade indicada.

3Executar programas de promoção da saúde e de prevenção de riscos e doenças, em colaboração com as demais Seções daCoordenadoria de Saúde.

4Atuar como agente educativo no incentivo ao autocuidado e na promoção da melhoria da qualidade de vida e saúde.

QUALIFICAÇÃO



Enfermagem









RHSuperior

APROVAÇÃO

Ocupante


SVA - ENFERMEIRO DA SEÇÃO DE ENFERMAGEM

SVA - SEÇÃO DE ENFERMAGEMSetores:






NORMAS DO CNJ - REFERENTE A SAÚDE Aplica e Utiliza (prática básica) Tem Noções, Sem Experiência Prática2 - 1 -













Competência




MANUAL SIASS



Competência Nível


COMUNICAÇÃO 3,33





TAREFA

Código Tarefa



1Prestar assistência de enfermagem em nível ambulatorial e de pronto-atendimento aos jurisdicionados de acordo com aregulamentação interna da Instituição.

2Controlar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos pertencentes a Coordenadoria de Saúde, através dogerenciamento dos contratos específicos.

3Executar programas de promoção da saúde e de prevenção de riscos e doenças, em colaboração com as demais Seções daCoordenadoria de Saúde.



4Executar ações e projetos de promoção a Saúde Ocupacional e de Prevenção de riscos e doenças relacionadas ao trabalho,em conjunto com a Comissão de Engenharia e Segurança do Trabalho (CESMT) e com o Comitê de Saúde do Trabalhador(CSTRAB).

5Atuar como agente educativo no incentivo ao autocuidado e na promoção da melhoria da qualidade de vida e saúde.

QUALIFICAÇÃO



Enfermagem









RHSuperior

APROVAÇÃO

Ocupante


SVA - APOIO DA SEÇÃO DE PSICOLOGIA

SVA - SEÇÃO DE PSICOLOGIASetores:









Competência


NR7 (PCMSO)

SISTEMA INFORMATIZADO DE AVALIAÇÃO E ESTÁGIO PROBATÓRIO



Competência Nível


COMUNICAÇÃO 3,33





TAREFA

Código Tarefa



1Confeccionar ficha de atendimento, assim como organizar pastas e arquivos de pessoas atendidas e das ações desenvolvidas.

2 Elaborar o calendário das atividades e atendimentos psicológicos.

3 Controlar e realizar o contato de servidores e magistrados incluídos no programa de stresse.



6 Controlar a entrada e a saída de documentos/processos físicos ou eletrônicos.

QUALIFICAÇÃO




Toma decisões de forma transparente conforme seu nível de responsabilidade, pautado em fatos e dados.



COMUNICAÇÃOÉ claro e objetivo ao se expressar, facilitando a compreensão dos envolvidos.Recebe as críticas relacionadas ao trabalho, enxergando-as como oportunidades de melhoria e de desenvolvimento pessoal.





RHSuperior

APROVAÇÃO

Ocupante


SVA - CHEFE DA SEÇÃO DE PSICOLOGIA






















Competência




MANUAL SIASS



Competência Nível


COMUNICAÇÃO 5,00


LIDERANÇA 5,00




TAREFA

Código Tarefa

1 Legitimar os psicólogos externos que pleiteiam parceria com este regional, através de avaliação.

2 Responder pelas atividades relacionadas a Seção de Psicologia, visando contribuir para a promoção de saúde e o bem estardo público alvo.

3 Viabilizar atividades de psicoeducação sobre temáticas atinentes à saúde mental.


1 Realizar avaliação psicológica de casos encaminhados pela Junta Médica.

2Viabilizar atendimento psicológico individual a magistrados, servidores, estagiários e os encaminhamentos que se façamnecessários.



3Conceber e executar programas e ações institucionais que envolvam a promoção de saúde e a prevenção de doenças, emcolaboração que outras unidades da instituição.

4Avaliar o nível de estresse no corpo funcional deste regional, via Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional,aplicando instrumento específico.



QUALIFICAÇÃO



Psicologia









RHSuperior

APROVAÇÃO

Ocupante


SVA - PSICÓLOGO DA SEÇÃO DE PSICOLOGIA
























Competência




MANUAL SIASS



Competência Nível


COMUNICAÇÃO 3,33





TAREFA

Código Tarefa

1 Realizar a seleção, treinamento e acompanhamento de estagiários de ensino médio, em colaboração com outras unidadesdeste regional.


1 Realizar avaliação psicológica de casos encaminhados pela Junta Médica.

2Viabilizar atendimento psicológico individual a magistrados, servidores, estagiários e os encaminhamentos que se façamnecessários.

3Conceber e executar programas e ações institucionais que envolvam a promoção de saúde e a prevenção de doenças, emcolaboração que outras unidades da instituição.



4 Viabilizar atividades de psicoeducação sobre temáticas atinentes à saúde mental.

5Avaliar o nível de estresse no corpo funcional deste regional, via Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional,aplicando instrumento específico.

QUALIFICAÇÃO



Psicologia









RHSuperior

APROVAÇÃO

Ocupante


SVA - MÉDICO CLÍNICO DA SEÇÃO MÉDICA

SVA - SEÇÃO MÉDICASetores:





LOMAN - LEI ORGÂNICA DAMAGISTRATURA












Competência




MANUAL SIASS




Competência Nível


COMUNICAÇÃO 3,33






1Realizar avaliações periciais de saúde dos magistrados e servidores solicitadas à Coordenadoria de Saúde, consoante o ATOGP/CR TRT5 Nº 0001/2012 e outros dispositivos legais, objetivando concessão de afastamentos necessários à recuperação dasaúde ou de benefícios previstos em leis específicas.

2Realizar a assistência e prestação de atendimento necessárias à área da saúde biopsicossocial visando a adequadarecuperação da saúde dos magistrados e servidores da instituição.

3Viabilizar as diretrizes para Programas de Promoção à Saúde e Prevenção de Doenças no TRT5, visando a melhoria daqualidade de vida e preservação da saúde dos magistrados e servidores com consequente redução do absenteísmo.

QUALIFICAÇÃO



Medicina










RHSuperior

APROVAÇÃO

Ocupante


SVA - MÉDICO DO TRABALHO DA SEÇÃO MÉDICA

SVA - SEÇÃO MÉDICASetores:





LOMAN - LEI ORGÂNICA DAMAGISTRATURA




NR7 (PCMSO) Domínio Pleno (prática avançada) Aplica e Utiliza (prática básica)4 - 2 -








Competência




MANUAL SIASS




Competência Nível


COMUNICAÇÃO 3,33






1Realizar avaliações periciais de saúde dos magistrados e servidores solicitadas à Coordenadoria de Saúde, consoante o ATOGP/CR TRT5 Nº 0001/2012 e outros dispositivos legais, objetivando concessão de afastamentos necessários à recuperação dasaúde ou de benefícios previstos em leis específicas.

2Realizar avaliações e acompanhamentos para fins de reabilitação ou readaptação, dentro da previsão legal e em parceria comoutras Seções afins, observando as habilidades e restrições funcionais de cada servidor ou magistrado, visando o seu retornoao trabalho.

3Viabilizar as diretrizes para o Programa de Saúde Ocupacional do TRT5 visando identificar doenças e riscos potenciais aosjurisdicionados através da prevenção, promoção e proteção à saúde, atuando conjuntamente com a engenharia de segurança.

4Realizar a assistência e prestação de atendimento necessárias à área da saúde biopsicossocial visando a adequadarecuperação da saúde dos magistrados e servidores da instituição.

5Viabilizar as diretrizes para Programas de Promoção à Saúde e Prevenção de Doenças no TRT5, visando a melhoria daqualidade de vida e preservação da saúde dos magistrados e servidores com consequente redução do absenteísmo.



QUALIFICAÇÃO



Medicina do Trabalho









RHSuperior

APROVAÇÃO

Ocupante


SVA - APOIO DA SEÇÃO ODONTOLÓGICA

SVA - SEÇÃO ODONTOLÓGICASetores:









Competência Nível


COMUNICAÇÃO 3,33






1 Realizar o agendamento de consultas.


3Controlar os materiais de consumo da unidade, solicitando sua reposição, assim como reparos ou manutenções deinfraestrutura.

QUALIFICAÇÃO









VISÃO SISTÊMICA



Age proativamente, antecipando-se às situações e aos problemas.Compreende a importância das suas atividades para os resultados e contribuições ao Tribunal e à sociedade.

RHSuperior

APROVAÇÃO

Ocupante


SVA - CHEFE DA SEÇÃO ODONTOLÓGICA



Competência Nível Ideal Nível MínimoCLASSIFICAÇÃO INTERNACIONAL DASDOENÇAS (CID)


























Competência


MANUAL SIASS


Competência Nível


COMUNICAÇÃO 5,00


LIDERANÇA 5,00




TAREFA

Código Tarefa

1 Realizar perícia odontológica, quando solicitadas à Coordenadoria de Saúde, consoante o ATO GP/CR TRT5 Nº 0001/2012,objetivando concessão de afastamentos necessários à recuperação da saúde.

2 Controlar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos pertencentes à Seção, através do gerenciamento doscontratos específicos.

3 Proceder aquisição de materiais permanentes e de consumo da Seção de Odontologia, de acordo com as normais legais.




TAREFA

Código Tarefa






1Executar programas de prevenção e de promoção de saúde, de acordo com planejamento de diferentes estratégias paraabranger o maior número possível de trabalhadores.

2Prestar assistência odontológica aos servidores e magistrados dentro dos limites da estrutura material e humana disponíveisno setor.

3Supervisionar a oferta de assistência odontológica especializada para a população de trabalhadores do TRT 5 através da redereferenciada qualificada segundo as necessidades de saúde identificadas em exame periódico censitário.

4Elaborar relatórios das atividades da Seção Odontológica, fornecendo informações úteis para o desenvolvimento de açõespreventivas.



QUALIFICAÇÃO



Odontologia









RHSuperior

APROVAÇÃO

Ocupante


SVA - CIRURGIÃO DENTISTA DA SEÇÃOODONTOLÓGICA




















Competência




MANUAL SIASS


Competência Nível


COMUNICAÇÃO 3,33






1Realizar perícia odontológica, quando solicitadas à Coordenadoria de Saúde, consoante o ATO GP/CR TRT5 Nº 0001/2012,objetivando concessão de afastamentos necessários à recuperação da saúde.

2Executar programas de prevenção e de promoção de saúde, de acordo com planejamento de diferentes estratégias paraabranger o maior número possível de trabalhadores.

3Prestar assistência odontológica aos servidores e magistrados dentro dos limites da estrutura material e humana disponíveisno setor.

QUALIFICAÇÃO



Odontologia


COMPROMETIMENTOAdministra seus problemas pessoais, evitando que interfiram nas entregas e no ambiente de trabalho.



Demonstra comprometimento com as atividades, contribuindo para melhores resultados, alocado na Instituição ou na modalidade Teletrabalho.







RHSuperior

APROVAÇÃO

Ocupante

descrição do posto de trabalho · 2018-12-14 · descrição do posto de trabalho página 2 de 3...

Documents