decreto-lei nº 190/96, de 9 de outubro...

Código 3168

Serviço / Entidade:

Em 1 de Janeiro 20171702

Em 31 de Dezembro 20171740

Nome

Tel: 258802422

E-mail: [email protected]

Data

Nota: Em caso de processo de fusão/reestruturação da entidade existente a

31/12/2017 indicar o critério adotado para o registo dos dados do Balanço

Social 2017 na folha "critério"

MINISTÉRIO DA SAÚDE

BALANÇO SOCIAL

Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro

2017

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ENTIDADE

Unidade Local de Saúde do Alto Minho EPE

NÚMERO DE PESSOAS EM EXERCÍCIO DE FUNÇÕES NO SERVIÇO

(Não incluir Prestações de Serviços)

Contacto para eventuais esclarecimentos

Almerinda Alves

Notas Explicativas:

Critério adotado (descrição da entidade):

Em caso de processo de fusão/reestruturação da entidade existente a 31/12/2017 deverá ser

indicado o critério adotado para o registo dos dados do Balanço Social 2017.

Por exemplo: caso de uma entidade que resulta da fusão de 2 entidades, em que a nova entidade

iniciou o seu funcionamento a 1 de junho 2017:

Deverá registar os dados da entidade nova referente ao período de 1 junho a 31 dezembro,

especificando em baixo na descrição da entidade a data de início da nova entidade e o número de

trabalhadores em exercício de funções nessa data, em substituição do n.º de trabalhadores a 1 de

janeiro 2017 na folha de identificação.

Caso este critério não seja aplicável para algum dos quadros, deverá também ser descrita

neste campo de descrição o critério adotado.

ÍNDICE DE QUADROS

CAPÍTULO 1 - RECURSOS HUMANOS

Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de vinculação e género

Quadro 1.1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, em situação de mobilidade geral

Quadro 1.2: Contagem de horas normais efetuadas por grupo/cargo/carreira

Quadro 2: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o escalão etário e género

Quadro 3: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de antiguidade e género

Quadro 4: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de escolaridade e género

Quadro 5: Contagem dos trabalhadores estrangeiros por grupo/cargo/carreira, segundo a nacionalidade e género

Quadro 6: Contagem de trabalhadores portadores de deficiência por grupo/cargo/carreira, segundo o escalão etário e género

Quadro 7: Contagem dos trabalhadores admitidos e regressados durante o ano, por grupo/cargo/carreira e género, segundo o modo de ocupação do posto de trabalho ou

modalidade de vinculação

Quadro 8: Contagem das saídas de trabalhadores nomeados ou em comissão de serviço, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saída e género

Quadro 9: Contagem das saídas de trabalhadores contratados, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saída e género

Quadro 10: Contagem dos postos de trabalho previstos e não ocupados durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo a dificuldade de recrutamento

Quadro 11: Contagem das mudanças de situação dos trabalhadores, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo e género

Quadro 12: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de horário de trabalho e género

Quadro 13: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o período normal de trabalho (PNT) e género

Quadro 13.1: Contagem do pessoal médico, segundo o regime e horário de trabalho

Quadro 13.2: Contagem dos trabalhadores, por grupo/cargo/carreira, com e sem dedicação exclusiva

Quadro 14: Contagem das horas de trabalho extraordinário, por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de prestação do trabalho e género

Quadro 14.1: Contagem das horas de trabalho nocturno, normal e extraordinário, por grupo/cargo/carreira, segundo o género

Quadro 15: Contagem dos dias de ausências ao trabalho durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de ausência e género

Quadro 16 : Contagem dos trabalhadores em greve, por escalão de PNT e tempo de paralisação

CAPÍTULO 2 - REMUNERAÇÕES E ENCARGOS

Quadro 17: Estrutura remuneratória, por género

Quadro 17: 1 - Remunerações mensais ilíquidas (brutas) por Grupo/Cargo/Carreira (exluir prestações de serviços)

Quadro 18: Total dos encargos com pessoal durante o ano por grupo/cargo/carreira

Quadro 18.1: Suplementos remuneratórios por grupo/cargo/carreira

Quadro 18.2: Encargos com prestações sociais

Quadro 18.3: Encargos com benefícios sociais

CAPÍTULO 3 - HIGIENE E SEGURANÇA

Quadro 19: Número de acidentes de trabalho e de dias de trabalho perdidos com baixa, por género

Quadro 20: Número de casos de incapacidade declarados durante o ano, relativamente aos trabalhadores vítimas de acidente de trabalho

Quadro 21: Número de situações participadas e confirmadas de doença profissional e de dias de trabalho perdidos

Quadro 22: Número e encargos das actividades de medicina no trabalho ocorridas durante o ano

Quadro 23: Número de intervenções das comissões de segurança e saúde no trabalho ocorridas durante o ano, por tipo

Quadro 24: Número de trabalhadores sujeitos a acções de reintegração profissional em resultado de acidentes de trabalho ou doença profissional

Quadro 25: Número de acções de formação e sensibilização em matéria de segurança e saúde no trabalho

Quadro 26: Custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais

CAPÍTULO 4 - FORMAÇÃO PROFISSIONAL

Quadro 27: Contagem relativa a participações em acções de formação profissional durante o ano, por tipo de acção, segundo a duração

Quadro 28: Contagem relativa a participações em acções de formação durante ano por grupo / cargo / carreira, segundo o tipo de acção

Quadro 29: Contagem das horas despendidas em formação durante o ano, por grupo / cargo / carreira, segundo o tipo de acção

Quadro 30: Despesas anuais com formação

CAPÍTULO 5 - RELAÇÕES PROFISSIONAIS

Quadro 31: Relações profissionais

Quadro 32: Disciplina

BALANÇO SOCIAL 2017

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F T

Representantes do poder legislativo e de orgãos

executivos0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Dirigente Superior a) 3 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 3 6 0 0 0 0 0 0 0

Dirigente intermédio a) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1 0 0 0 0 2 1 3 0 0 0 0 0 0 0

Técnico Superior 0 0 0 0 0 0 0 0 3 13 0 0 0 0 2 0 0 0 10 22 0 0 0 0 15 35 50 0 0 0 0 0 0 0

Assistente técnico 0 0 0 0 0 0 0 0 24 102 0 0 0 0 0 0 0 0 11 49 0 0 0 0 35 151 186 0 0 0 0 0 0 0

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 0 0 0 0 0 0 27 166 0 0 0 0 0 0 0 0 8 51 0 0 0 0 35 217 252 0 0 0 0 0 0 0

Assistente Operacional (Operário) 0 0 0 0 0 0 0 0 17 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 0 0 21 0 21 0 0 0 0 0 0 0

Assistente Operacional (Outro) 0 0 0 0 0 0 0 0 14 14 0 0 0 0 0 0 0 0 24 48 0 0 0 0 38 62 100 0 0 0 0 0 0 0

Informático 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 0 0 0 1 0 0 3 1 1 0 0 0 8 2 10 0 0 0 0 0 0 0

Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0

Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Médico 0 0 0 0 0 0 0 0 35 26 0 0 36 75 0 0 0 0 68 84 1 0 0 0 140 185 325 0 0 8 12 8 12 20

Enfermeiro 0 0 0 0 0 0 0 0 86 303 0 0 0 0 0 0 0 0 32 224 1 3 3 14 122 544 666 0 0 0 0 0 0 0

Téc. Superior de Saúde 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 0 0 0 0 0 0 0 0 4 18 0 0 0 0 4 24 28 0 0 0 0 0 0 0

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 0 0 0 0 0 0 0 8 34 0 0 0 0 0 0 0 0 7 43 0 0 0 0 15 77 92 0 0 0 0 0 0 0

Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Total 3 3 0 0 0 0 0 0 218 665 0 0 36 75 2 1 0 0 173 541 3 3 3 14 438 1.302 1.740 0 0 8 12 8 12 20

NOTAS:

b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos

c) Os totais dos quadros 1 ,2,3,4,12 e 13,17 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.

d) Não considerar os trabalhadores ausentes há mais de 6 meses e os trabalhadores que estão em licença sem vencimento em 31 de dezembro.

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.

TOTAL

P.Serviços

Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de vinculação e género, em 31 de dezembro

Grupo/cargo/carreiral / Modalidades de

vinculação

Nomeação Definitiva

Nomeação Transitória

por tempo

determinado

Nomeação Transitória

por tempo

determinável

P.Serviços

(Tarefas)

P.Serviços

(Avenças)TOTAL

TOTAL

CT em Funções

Públicas por tempo

indeterminado

CT por tempo

indeterminado no

âmbito do código do

trabalho

Contrato a termo

resolutivo certo no


trabalho

Contrato a termo

resolutivo incerto no


trabalho

CT em Funções

Públicas a termo

resolutivo certo

CT em Funções

Públicas a termo

resolutivo incerto

Comissão de Serviço

no âmbito da LTFP

Comissão de Serviço

no âmbito do Código

do Trabalho

Cargo

Politico/Mandato

M F M F


executivos0 0 0 0 0

Dirigente Superior a) 0 0 0 0 0

Dirigente intermédio a) 0 0 0 0 0

Técnico Superior 0 0 0 0 0

Assistente técnico 0 0 0 0 0

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 0 0 0

Assistente Operacional (Operário) 0 0 0 0 0

Assistente Operacional (Outro) 0 2 0 0 2

Informático 0 0 0 0 0

Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0 0 0

Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0

Médico 0 0 0 0 0

Enfermeiro 0 1 0 11 12

Téc. Superior de Saúde 0 0 0 0 0

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 0 0 0 0

Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0

Total 0 3 0 11 14

NOTAS:


C) Considerar, apenas, a mobilidade interna, que se opera entre entidades diferentes.


Quadro 1.1: Contagem dos trabalhadores por

grupo/cargo/carreira, em situação de mobilidade

geral, em 31 de dezembro

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de

Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro

) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos

Directivos.

Total Grupo/cargo/carreira

Cedência de interesse

públicoMobilidade interna

Grupo/cargo/carreira

N.º de horas normais

efetivamente trabalhadas (Cargo

politico/Mandato, CTFP, CIT,

Comissão de serviços)

N.º de horas efetivamente

trabalhadas (Prestadores de

serviços - Tarefa/Avença)


executivos0,00 0,00

Dirigente Superior a) 8673,00 0,00

Dirigente intermédio a) 5250,00 0,00

Técnico Superior 88719,80 0,00

Assistente técnico 339289,00 0,00

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 433900,00 0,00

Assistente Operacional (Operário) 36736,00 0,00

Assistente Operacional (Outro) 187689,00 0,00

Informático 16561,00 0,00

Pessoal de Investigação Científica 0,00 0,00

Doc. Ens. Universitário 0,00 0,00

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0,00 0,00

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 1750,00 0,00

Pessoal de Inspecção 0,00 0,00

Médico 632643,60 26728,80

Enfermeiro 1129502,40 0,00

Téc. Superior de Saúde 49242,00 0,00

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 159906,00 0,00

Outro Pessoal b) 0,00 0,00

Total 3.089.862 26.729

Quadro 1.2: Contagem de horas normais efetuadas por

grupo/cargo/carreira, durante o ano

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro

(republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do

Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.


NOTAS:

Considerar o total de horas normais efetivamente trabalhadas por carreira/cargo durante o ano 2017 (de 1 de janeiro

a 31 de dezembro) - Não está incluido o trabalho extraordinário, férias e faltas).

Quadro 2: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o escalão etário e género, em 31 de dezembro

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F


executivos0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Dirigente Superior a) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 2 0 0 0 1 2 0 0 0 0 0 3 3 6 3 3 6

Dirigente intermédio a) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 2 1 3 2 1 3

Técnico Superior 0 0 0 0 1 1 2 2 3 6 2 10 1 6 2 3 2 4 1 3 1 0 0 0 15 35 50 15 35 50

Assistente técnico 0 0 0 0 0 0 1 1 6 9 4 38 4 34 6 23 7 31 7 14 0 1 0 0 35 151 186 35 151 186

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção

Médica)0 0 0 0 0 0 0 1 2 16 5 23 9 37 7 36 9 55 2 41 1 8 0 0 35 217 252 35 217 252

Assistente Operacional (Operário) 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 2 0 3 0 5 0 3 0 6 0 0 0 0 0 21 0 21 21 0 21

Assistente Operacional (Outro) 0 0 4 0 4 2 3 3 3 8 4 12 5 11 6 8 6 12 3 6 0 0 0 0 38 62 100 38 62 100

Informático 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 3 1 1 0 0 0 3 0 0 1 0 0 0 0 8 2 10 8 2 10

Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 1 1

Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Médico 0 0 0 1 21 50 25 34 19 25 10 22 10 15 10 11 21 18 18 7 6 2 0 0 140 185 325 140 185 325

Enfermeiro 0 0 0 0 3 34 12 106 26 91 20 86 14 71 27 79 13 64 7 11 0 2 0 0 122 544 666 122 544 666

Téc. Superior de Saúde 0 0 0 0 0 0 0 0 1 5 2 7 1 7 0 1 0 3 0 1 0 0 0 0 4 24 28 4 24 28

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 0 0 0 2 5 2 16 3 22 2 14 2 6 2 5 2 5 0 4 0 0 0 0 15 77 92 15 77 92

Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Total 0 0 4 1 31 92 45 163 66 182 55 213 50 189 65 166 66 194 47 89 9 13 0 0 438 1.302 1.740 438 1.302 1.740

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F T

Tarefas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00 0 0

Avenças 0 0 0 0 0 0 0 4 0 1 3 1 1 0 2 1 0 5 2 0 0 0 0 0 8 12 208 12 20

Total 0 0 0 0 0 0 0 4 0 1 3 1 1 0 2 1 0 5 2 0 0 0 0 0 8 12 20 8 12 20

Idade média = (Soma das idades / Total de efectivos) : 45

NOTAS:


c) Os totais dos quadros 1 ,2,3,4,12 ,13 e 17 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.

SE Células a vermelho - Totais não

estão iguais aos do Quadro1

65-69 70 e maisGrupo/cargo/carreira / Escalão etário e género

Menos de 20 anos 20-24 25-29 30-34 TOTALTOTAL

35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64

Prestações de ServiçosMenos de 20 anos 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44


65-69 70 e mais TOTALTOTAL

45-49 50-54 55-59 60-64

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F

Representantes do poder legislativo e de

orgãos executivos0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Dirigente Superior a) 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 3 3 6 3 3 6

Dirigente intermédio a) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 2 1 3 2 1 3

Técnico Superior 3 7 4 14 2 7 2 1 2 2 1 2 1 2 0 0 0 0 15 35 50 15 35 50

Assistente técnico 6 4 8 64 5 21 1 21 4 16 6 19 1 3 4 3 0 0 35 151 186 35 151 186


Médica)0 7 12 60 3 51 12 47 2 19 4 22 2 5 0 6 0 0 35 217 252 35 217 252

Assistente Operacional (Operário) 0 0 10 0 4 0 1 0 2 0 3 0 1 0 0 0 0 0 21 0 21 21 0 21

Assistente Operacional (Outro) 3 13 9 10 8 6 7 11 4 12 6 7 1 2 0 1 38 62 100 38 62 100

Informático 2 1 2 0 0 0 2 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 8 2 10 8 2 10

Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e

Secundário0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 1 1

Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Médico 35 71 39 59 7 12 3 7 14 15 17 10 14 7 11 4 0 0 140 185 325 140 185 325

Enfermeiro 7 113 25 99 31 87 28 109 17 87 8 33 5 15 1 1 0 0 122 544 666 122 544 666

Téc. Superior de Saúde 0 4 4 12 0 2 0 3 0 3 0 0 0 0 0 0 0 0 4 24 28 4 24 28

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 2 8 4 25 2 17 3 13 4 8 0 5 0 1 0 0 0 0 15 77 92 15 77 92

Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Total 58 228 119 345 62 203 59 212 49 163 47 99 27 36 17 16 0 0 438 1.302 1.740 438 1.302 1.740

Nível médio de antiguidade = (Soma das antiguidades / Total de efectivos) : 14

NOTAS: A antiguidade reporta-se ao tempo de serviço na Administração Pública,


c) Os totais dos quadros 1 ,2,3,4,12 ,13,17 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.


SE Células a vermelho -

Totais não estão iguais aos

do Quadro1

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados

nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.

TOTALTOTAL

Grupo/cargo/carreira/ Tempo

de serviço

até 5 anos 5 - 9 10 - 14 15 - 19 20 - 24 25 - 29 30 - 34 35 - 39 40 ou mais anos

Quadro 3: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de antiguidade e género,

em 31 de dezembro

Quadro 4: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de escolaridade e género, em 31 de dezembro

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F


executivos0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0

Dirigente Superior a) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 3 0 0 0 0 3 3 63 3 6

Dirigente intermédio a) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1 0 0 0 0 0 2 1 32 1 3

Técnico Superior 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 12 32 3 2 0 0 15 35 5015 35 50

Assistente técnico 0 0 0 1 0 4 2 29 8 20 17 80 0 7 8 10 0 0 0 0 35 151 18635 151 186

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 6 38 15 90 9 56 1 3 4 29 0 0 0 1 0 0 0 0 35 217 25235 217 252

Assistente Operacional (Operário) 0 0 3 0 8 0 4 0 1 0 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 21 0 2121 0 21

Assistente Operacional (Outro) 0 1 5 3 5 11 12 14 0 2 15 29 0 0 1 2 0 0 0 0 38 62 10038 62 100

Informático 0 0 0 0 0 0 2 0 1 0 3 0 0 0 2 1 0 1 0 0 8 2 108 2 10

Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00 0 0

Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00 0 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00 0 0

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 10 1 1

Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00 0 0

Médico 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 99 113 40 72 1 0 140 185 325140 185 325

Enfermeiro 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 47 155 69 374 6 15 0 0 122 544 666122 544 666

Téc. Superior de Saúde 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 23 0 1 0 0 4 24 284 24 28

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 16 12 59 0 2 0 0 15 77 9215 77 92

Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00 0 0

Total 0 1 14 42 28 105 29 99 11 25 45 138 50 180 211 619 49 93 1 0 438 1.302 1.740 438 1.302 1.740

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F T

Tarefa 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00 0 0

Avença 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8 9 0 3 0 0 8 12 208 12 20

Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8 9 0 3 0 0 8 12 20 8 12 20

NOTAS:


c) Os totais dos quadros 1 ,2,3,4,12 ,13 e 17 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.




Total11.º ano 12.º ano ou equivalente Bacharelato Mestrado Doutoramento TOTALLicenciatura

Grupo/cargo/carreira / Habilitação Literária

Menos de 4 anos de

escolaridade4 anos de escolaridade 6 anos de escolaridade 9.º ano ou equivalente


TOTALTotal

11.º ano 12.º ano ou equivalente Bacharelato Licenciatura Mestrado DoutoramentoGrupo/cargo/carreira / Habilitação Literária

Menos de 4 anos de

escolaridade4 anos de escolaridade 6 anos de escolaridade 9.º ano ou equivalente

M F M F M F M F


executivos0 0 0 0 0 0 0 0 0

Dirigente Superior a) 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Dirigente intermédio a) 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Técnico Superior 0 0 1 0 0 0 1 0 1

Assistente técnico 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Assistente Operacional (Operário) 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Assistente Operacional (Outro) 0 0 0 1 0 0 0 1 1

Informático 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Médico 7 11 0 1 1 1 8 13 21

Enfermeiro 0 1 0 1 0 0 0 2 2

Téc. Superior de Saúde 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Total 7 12 1 3 1 1 9 16 25

M F M F M F M F

Tarefas 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Avenças 4 4 0 0 0 1 4 5 9

Total 4 4 0 0 0 1 4 5 9

NOTAS:

CPLP - Comunidade dos Países de Língua Portuguesa

Considerar o total de trabalhadores estrangeiros, não naturalizados, em efectividade de funções no serviço em 31 de Dezembro, de acordo com a naturalidade;


a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e

republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.

Quadro 5: Contagem dos trabalhadores estrangeiros por grupo/cargo/carreira, segundo a

nacionalidade e género, em 31 de dezembro


Proveniência do trabalhador

União Europeia CPLP Outros países TOTALTotal

TOTALTotal

Prestações de Serviços / Proveniência do

trabalhador

União Europeia CPLP Outros países

Quadro 6: Contagem de trabalhadores portadores de deficiência por grupo/cargo/carreira, segundo o escalão etário e género, em 31 de dezembro



executivos0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Dirigente Superior a) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Dirigente intermédio a) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 1

Técnico Superior 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 2

Assistente técnico 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 4 0 5 0 2 0 0 0 0 1 12 13

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 3 1 1 0 2 0 0 0 0 1 7 8

Assistente Operacional (Operário) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 1

Assistente Operacional (Outro) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 1

Informático 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 2

Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Médico 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 2 0 0 0 4 2 6

Enfermeiro 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 3 0 5 0 5 2 7 2 2 0 0 0 0 4 23 27

Téc. Superior de Saúde 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1

Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Total 0 0 0 0 0 1 1 1 1 2 0 5 1 6 1 12 4 14 3 8 2 0 0 0 13 49 62


Tarefas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Avenças 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

NOTAS:

Considere o total de trabalhadores que beneficiem de redução fiscal por motivo da sua deficiência


c) Não considerar os trabalhadores ausentes há mais de 6 meses e os trabalhadores que estão em licença sem vencimento em 31 de dezembro.


TOTALTotal

35 - 39 40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 65 - 69 70 e mais Grupo/cargo/carreira

Menos de 20 anos 20 - 24 25 - 29 30 - 34

35 - 39 70 e mais TOTALTotal

40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 65 - 69 Prestações de Serviços

Menos de 20 anos 20 - 24 25 - 29 30 - 34

M F M F M F M F M F M F M F M F M F


executivos0 0 0


Dirigente intermédio a) 0 0 0

Técnico Superior 0 4 0 1 0 5 5

Assistente técnico 2 1 2 1 3

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 7 10 7 10 17

Assistente Operacional (Operário) 0 0 0

Assistente Operacional (Outro) 3 9 4 0 7 9 16

Informático 0 1 0 1 1

Pessoal de Investigação Científica 0 0 0

Doc. Ens. Universitário 0 0 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0

Pessoal de Inspecção 0 0 0

Médico 1 0 1 0 3 9 11 34 16 43 59

Enfermeiro 1 3 0 10 2 35 11 41 14 89 103



Outro Pessoal b) 0 0 0

Total 2 5 0 0 0 10 1 0 0 1 0 0 19 78 27 84 49 178 227

Prestações de Serviços

(Modalidades de vinculação)M F Total

Tarefas 0 0 0

Avenças 2 2 4

Total 2 2 4

Considerar o total de efectivos admitidos pela 1ª vez ou regressados ao serviço entre 1 de Janeiro e 31 de Dezembro inclusive.

* Curso de Estudos Avançados em Gestão Pública. No caso de orgãos autárquicos considere, ainda, os formandos do CEAGPA.


Quadro 7: Contagem dos trabalhadores admitidos e regressados durante o ano, por grupo/cargo/carreira e género, segundo o modo de ocupação do posto de

trabalho ou modalidade de vinculação

Comissão de serviço CEAGP* Outras situações TOTALTOTAL


Notas:

Grupo/cargo/carreira/

Modos de ocupação do posto de trabalho

Procedimento concursal Cedência Mobilidade interna

Regresso de licença sem

vencimento ou de período

experimental

Ausência superior a 6 meses

(situações não previstas nas

colunas existentes)

Quadro 8: Contagem das saídas de trabalhadores nomeados ou em comissão de serviço, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saída e género

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F


orgãos executivos0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

00 0 0 0


0 1 0 1


0 0 0 0


0 1 0 1


0 0 0 0


Médica)0 0 0 0 0 0 0 0

00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

00 0 0 0

Assistente Operacional (Operário) 0 0 0 0 0 0 0 00

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00

0 0 0 0

Assistente Operacional (Outro) 0 0 0 0 0 0 0 00

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00

0 0 0 0

Informático 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00

0 0 0 0

Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00

0 0 0 0


0 0 0 0


0 0 0 0


Secundário0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

00 0 0 0


0 0 0 0

Médico 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00

0 0 0 0

Enfermeiro 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00

0 0 0 0


0 0 0 0

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00

0 0 0 0

Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00

0 0 0 0

Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 2 0 2

NOTAS:

Incluir todos os trabalhadores em regime de Nomeação ao abrigo do art. 8 º e em Comissão de Serviço ao abrigo do art.9º da LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho


Exoneração a pedido do

trabalhador

Aplicação de pena

disciplinar expulsiva Licenças sem Vencimento

Ausência superior a 6

meses (situações não

previstas nas colunas

existentes)


Total

Cessação de comissão de

serviçoOutros

Fim da situação de cedência

de interesse públicoGrupo/cargo/carreira/

Motivos de saída (durante o ano)

Morte Reforma/ /Aposentação Limite de idade TOTALFim da situação de

mobilidade interna

Conclusão sem sucesso do

período experimental Cessação por mútuo acordo

Quadro 9: Contagem das saídas de trabalhadores contratados, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saída e género

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F


executivos0 0 0


Dirigente intermédio a) 0 0 0

Técnico Superior 1 0 0 4 2 0 3 4 7

Assistente técnico 0 4 2 8 2 12 14

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 5 2 21 2 26 28

Assistente Operacional (Operário) 0 0 0

Assistente Operacional (Outro) 0 1 0 2 0 3 2 0 2 6 8

Informático 0 0 0

Pessoal de Investigação Científica 0 0 0

Doc. Ens. Universitário 0 0 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0

Pessoal de Inspecção 0 0 0

Médico 5 18 2 0 1 1 6 6 0 10 1 1 15 36 51

Enfermeiro 0 4 0 5 0 1 0 5 0 1 1 44 2 2 3 62 65


Téc. Diagnóstico e Terapêutica 1 0 1 0 1 0 2 9 1 1 6 10 16

Outro Pessoal b) 0 0 0

Total 0 0 7 22 3 14 0 0 0 1 1 4 0 0 7 15 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 9 96 7 5 34 158 192

NOTAS:

Considerar os trabalhadores em Contratos de Trabalho em Funções Públicas e no âmbito do Código do Trabalho, nas modalidades de Contrato por Tempo Indeterminado e Contrato a Termo Resolutivo, Certo ou Incerto;


Total

Despedimento por

inadaptaçãoDespedimento colectivo

Despedimento

por extinção do posto de

trabalho

Fim da situação de

mobilidade interna

Fim da situação de

cedência de interesse

público

Outros Licenças sem VencimentoCaducidade (termo) Reforma/ /Aposentação Limite de idadeConclusão sem sucesso do

período experimental

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.Agosto) ou no Código do Trabalho.

TOTAL

Revogação

(cessação por mútuo

acordo)

Resolução (por

iniciativa do trabalhador)

Denúncia

(por iniciativa do

trabalhador) Grupo/cargo/carreira /

Motivos de saída (durante o ano)

Morte

Ausência superior a 6

meses (não previstas nas

colunas existentes)


Dificuldades de recrutamento

Não abertura de

procedimento concursal

Impugnação do

procedimento concursal

Falta de autorização da

entidade competente

Procedimento concursal

improcedente

Procedimento concursal

em desenvolvimentoTotal


executivos 0

Dirigente Superior a) 0

Dirigente intermédio a) 0

Técnico Superior 0

Assistente técnico 0

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0

Assistente Operacional (Operário) 0

Assistente Operacional (Outro) 0

Informático 0

Pessoal de Investigação Científica 0

Doc. Ens. Universitário 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0

Pessoal de Inspecção 0

Médico 0

Enfermeiro 0

Téc. Superior de Saúde 0

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0

Outro Pessoal b) 0

Total 0 0 0 0 0 0

- Para cada grupo, cargo ou carreira, indique o número de postos de trabalho previstos no mapa de pessoal, mas não ocupados durante o ano, por motivo de:

- não abertura de procedimento concursal, por razões imputáveis ao serviço;

- impugnação do procedimento concursal, devido a recurso com efeitos suspensivos ou anulação do procedimento;

- recrutamento não autorizado por não satisfação do pedido formulado à entidade competente;

- procedimento concursal improcedente, deserto, inexistência ou desistência dos candidatos aprovados;

- procedimento concursal em desenvolvimento.


Quadro 10: Contagem dos postos de trabalho previstos e não ocupados durante o ano, por

grupo/cargo/carreira, segundo a dificuldade de recrutamento

Notas:

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º

64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.Agosto) ou no Código do Trabalho.

M F M F M F M F M F M F


executivos0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Dirigente Superior a) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Dirigente intermédio a) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Técnico Superior 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Assistente técnico 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Assistente Operacional (Operário) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Assistente Operacional (Outro) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Informático b) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Médico b) 1 2 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 3

Enfermeiro 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Téc. Superior de Saúde b) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Outro Pessoal c) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Total 1 2 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 3

NOTAS:

(1) e (2) - Artigos 156º, 157º e 158º da LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.

(3) - Artigo 99º da LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do

Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no Código do Trabalho.

Quadro 11: Contagem das mudanças de situação dos trabalhadores, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo e

género


Tipo de mudança

Promoções

(carreiras não revistas e

carreiras subsistentes)

Alteração obrigatória do

posicionamento

remuneratório (1)

Alteração do

posicionamento

remuneratório por opção

gestionária (2)

Procedimento concursalConsolidação da mobilidade

na categoria (3)TOTAL

Total

b) Não incluir alterações de remuneração em periodo de formação.

c) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos

M F M F M F M F M F M F M F M F


executivos0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Dirigente Superior a) 2 3 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 3 6

Dirigente intermédio a) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1 2 1 3

Técnico Superior 12 24 0 0 0 0 0 2 0 1 0 3 3 5 15 35 50

Assistente técnico 29 123 0 0 0 0 0 2 5 24 0 1 1 1 35 151 186

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 17 72 0 0 0 7 0 11 18 126 0 1 0 0 35 217 252

Assistente Operacional (Operário) 9 0 0 0 0 0 1 0 11 0 0 0 0 0 21 0 21

Assistente Operacional (Outro) 14 18 0 0 0 0 0 1 24 41 0 2 0 0 38 62 100

Informático 8 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8 2 10

Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1

Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Médico 130 168 0 0 0 1 8 10 0 0 1 6 1 0 140 185 325

Enfermeiro 18 68 0 0 0 0 0 1 104 435 0 40 0 0 122 544 666

Téc. Superior de Saúde 3 19 0 0 0 0 0 1 1 0 0 4 0 0 4 24 28

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 7 50 0 1 0 0 3 14 5 8 0 4 0 0 15 77 92

Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Total 249 548 0 1 1 8 12 42 168 635 1 61 7 7 438 1.302 1.740

NOTAS:

*Artigo 110º da LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.


c) Os totais dos quadros 1 ,2,3,4,12 e 13 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.

d) Considerar a meia jornada (Lei 84/2015, de 7/08)

e) Não considerar os trabalhadores ausentes há mais de 6 meses e os trabalhadores que estão em licença sem vencimento em 31 de dezembro.

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de

Administração/Conselhos Directivos) ou no Código do Trabalho.

Quadro 12: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de horário de trabalho e género, em

31 de Dezembro



Grupo/cargo/carreiraRígido Flexível Desfasado Jornada contínua Trabalho por turnos Específico (*) Isenção de horário TOTAL

Total

0 0 0

3 3 6

2 1 3

15 35 50

35 151 186

35 217 252

21 0 21

38 62 100

8 2 10

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 1 1

0 0 0

140 185 325

122 544 666

4 24 28

15 77 92

0 0 0

438 1.302 1.740

M F M F M F M F M F M F M F M F M F


executivos0 0 0 0 0

Dirigente Superior a) 3 3 3 3 6 3 3

Dirigente intermédio a) 2 1 2 1 3 2 1

Técnico Superior 10 28 4 7 1 0 15 35 50 15 35

Assistente técnico 32 147 3 4 35 151 186 35 151

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 34 217 1 0 35 217 252 35 217

Assistente Operacional (Operário) 21 0 21 0 21 21 0

Assistente Operacional (Outro) 29 37 9 25 38 62 100 38 62

Informático 7 2 1 0 8 2 10 8 2

Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 1 0 1 1 0 1

Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0

Médico 18 6 20 20 95 154 3 2 4 3 140 185 325 140 185

Enfermeiro 113 450 8 91 1 3 122 544 666 122 544

Téc. Superior de Saúde 4 23 0 1 4 24 28 4 24


Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0

Total 284 982 20 20 125 292 3 2 0 0 6 6 0 0 0 0 0 0 438 1.302 1.740 438 1.302

NOTAS:

PNT - Número de horas de trabalho semanal em vigor no serviço, fixado ou autorizado por lei. No mesmo serviço pode haver vários períodos normais de trabalho.

c) Os totais dos quadros 1 ,2,3,4,12 e 13 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.


Quadro 13: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o período normal de trabalho (PNT) e género, em

31 de dezembro



a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no Código do

Trabalho.


TOTAL

Total

Semana de 4 dias

(D.L. 325/99)

17h30' 20 horas 24 horas

Regime especial

(D.L. 324/99)

PNT inferior ao praticado a tempo completo

28 horas

Tempo parcial ou outro

regime especial (*)

40 horas 17 h 30'


regime especial (*)

Outras Situações


(*) - Trabalho a tempo parcial ou outro regime especial , se inferior ao praticado a tempo completo.


regime especial (*)

M F

35 horas 42 horas


regime especial (*)Tempo completo

Indique para cada um dos horários de trabalho semanal, assinalados ou a assinalar, o número de trabalhadores que o praticam.

0

6

3

50

186

252

21

100

10

0

0

0

1

0

325

666

28

92

0

1.740


Carreira médica

(Especialidades

hospitalares)

Carreira médica

(MGF)

Carreira médica

(Saúde Pública)Ano Comum

Área Profissional

de EspecializaçãoOutros Total

Sem dedicação exclusiva e 35 h (tempo completo) 12 0 0 0 0 0 12

Sem dedicação exclusiva e disponibilidade permanente 0 0 0 0 0 0 0

Com dedicação exclusiva e 35 h 0 0 0 0 0 0 0

Com dedicação exclusiva e 42 h 38 0 0 0 0 0 38

Com dedicação exclusiva e disponibilidade permanente 0 0 0 0 0 0 0

40 horas semanais 105 7 0 32 111 0 255

Outros 20 0 0 0 0 0 20

Total 175 7 0 32 111 0 325 325

(*) Este quadro não contempla as Prestações de Serviços

(**) O total deste quadro deve ser igual ao total de médicos do quadro 1

(***) Não considerar os trabalhadores ausentes há mais de 6 meses e os trabalhadores que estão em licença sem vencimento em 31 de dezembro.

Quadro 13.1: Contagem do pessoal médico, segundo o regime e horário de trabalho

Grupo/cargo/carreiraCom dedicação

exclusivaSem dedicação exclusiva Total

Representantes do poder

legislativo e de orgãos

executivos

0 0 00

Dirigente Superior a) 0 6 6 6Dirigente intermédio a) 0 3 3 3Técnico Superior 0 50 50 50Assistente técnico 0 186 186 186

Assistente Operacional

(Auxiliar de Acção Médica)0 252 252

252Assistente Operacional

(Operário)0 21 21 21

Assistente Operacional (Outro) 0 100 100 100Informático 0 10 10 10Pessoal de Investigação

Científica0 0 0 0

Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0

Educ.Infância e Doc. do Ens.

Básico e Secundário0 1 1

1Pessoal de Inspecção 0 0 0 0Médico 40 285 325 325Enfermeiro 0 666 666 666Téc. Superior de Saúde 0 28 28 28

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 92 92 92Outro Pessoal b) 0 0 0 0

Total 40 1.700 1.740 1.740

NOTAS:


c) O total do quadro (13.2) deve ser igual ao total do quadro 1 ( excluindo prestações de serviços)


Quadro 13.2: Contagem dos trabalhadores, por

grupo/cargo/carreira, com e sem dedicação

exclusiva

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15

de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de

dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de


M F M F M F M F M F M F


orgãos executivos0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Dirigente Superior a) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Dirigente intermédio a) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Técnico Superior 0,00 210,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 210,00 210,00

Assistente técnico 410,48 197,00 15,11 113,00 8,50 67,00 60,50 45,00 83,50 36,00 578,09 458,00 1036,09


Médica)6,00 155,50 7,00 334,00 8,00 460,00 6,00 357,00 19,00 90,00 46,00 1396,50 1442,50

Assistente Operacional (Operário) 39,00 0,00 30,00 0,00 54,00 0,00 30,00 0,00 0,00 0,00 153,00 0,00 153,00

Assistente Operacional (Outro) 366,00 22,50 7,00 8,00 8,00 8,00 23,00 8,00 47,50 0,00 451,50 46,50 498,00

Informático 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Pessoal de Investigação Científica 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Doc. Ens. Universitário 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00


Secundário0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Pessoal de Inspecção 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Médico 4063,00 5451,00 14931,67 14954,50 7768,50 6811,45 4272,00 4165,00 1010,00 907,50 32045,17 32289,45 64334,62

Enfermeiro 3014,50 11193,62 3228,00 5748,00 2912,75 6634,60 1521,00 3496,75 296,50 320,50 10972,75 27393,47 38366,22

Téc. Superior de Saúde 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0,00 60,00 0,00 11,00 0,00 93,00 0,00 10,00 0,00 11,00 0,00 185,00 185,00

Outro Pessoal b) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Total 7898,98 17289,62 18218,78 21168,50 10759,75 14074,05 5912,50 8081,75 1456,50 1365,00 44246,51 61978,92 106225,43

NOTAS:

Considerar o total de horas suplementares/extraordinárias efectuadas pelos trabalhadores do serviço entre 1 de janeiro e 31 de dezembro, nas situações identificadas.

b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos (Eclesiástico, por exemplo)

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do

Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no Código do Trabalho.

c) O trabalho suplementar diurno e nocturno só contempla o trabalho extraordinário efectuado em dias normais de trabalho (primeiras 2 colunas).

As 3 colunas seguintes são especificas para o trabalho suplementar em dias de descanso semanal obrigatório, complementar e feriados.

Quadro 14: Contagem das horas de trabalho suplementar durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo a

modalidade de prestação do trabalho e género


Modalidade de prestação do trabalho

extraordinário

Trabalho suplementar

diurno


nocturno

Trabalho em dias de

descanso semanal

obrigatório

Trabalho em dias de

descanso semanal

complementar

Trabalho em dias feriados TOTALTOTAL

M F M F M F


executivos0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Dirigente Superior a) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Dirigente intermédio a) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Técnico Superior 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Assistente técnico 3.087,00 11.141,00 30,11 157,00 3.117,11 11.298,00 14.415,11

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 6.862,50 53.897,05 11,00 539,00 6.873,50 54.436,05 61.309,55

Assistente Operacional (Operário) 7.483,00 0,00 30,00 0,00 7.513,00 0,00 7.513,00

Assistente Operacional (Outro) 15.266,00 24.843,96 18,00 16,00 15.284,00 24.859,96 40.143,96

Informático 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Pessoal de Investigação Científica 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Doc. Ens. Universitário 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Pessoal de Inspecção 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Médico 9.216,05 12.225,50 21.598,17 21.072,50 30.814,22 33.298,00 64.112,22

Enfermeiro 51.455,10 201.881,30 5.159,25 9.580,60 56.614,35 211.461,90 268.076,25

Téc. Superior de Saúde 292,50 1.595,50 0,00 0,00 292,50 1.595,50 1.888,00

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 2.407,50 9.224,50 0,00 35,50 2.407,50 9.260,00 11.667,50

Outro Pessoal b) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Total 96.069,65 314.808,81 26.846,53 31.400,60 122.916,18 346.209,41 469.125,59

NOTAS:

Considerar o total de horas efectuadas pelos trabalhadores do serviço entre 1 de janeiro e 31 de dezembro, nas situações

identificadas.


a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de

22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no Código do Trabalho.

c) Este quadro refere-se apenas a trabalho nocturno. Para o preenchimento da coluna "trabalho nocturno extraordinário" neste quadro deve-se considerar o trabalho extraordinário efectuado em dias normais

e em dias de descanso semanal obrigatório, complementar e feriados.

Quadro 14.1: Contagem das horas de trabalho nocturno, normal e suplementar durante o ano, por

grupo/cargo/carreira, segundo o género


Horas de trabalho noturno

Trabalho nocturno normal Trabalho nocturno extraordinário TOTALTOTAL

Grupo/cargo/carreira N.º de horas de Prevenção N.º de trabalhadores c)


orgãos executivos0 0

Dirigente Superior a) 0 0

Dirigente intermédio a) 0 0

Técnico Superior 0 0

Assistente técnico 0 0


Médica)0 0

Assistente Operacional (Operário) 0 0

Assistente Operacional (Outro) 0 0

Informático 0 0

Pessoal de Investigação Científica 0 0

Doc. Ens. Universitário 0 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0


Secundário0 0

Pessoal de Inspecção 0 0

Médico 0 0

Enfermeiro 0 0

Téc. Superior de Saúde 0 0

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 0

Outro Pessoal b) 0 0

Total 0 0

NOTAS:


c) N.º de trabalhadores que efetuaram as horas de prevenção.

Quadro 14.2: Contagem das horas de prevenção

por grupo/cargo/carreira

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de

15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22

de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de


M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F


executivos0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Dirigente Superior a) 0 0 0 0 0 0 30 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 6 31 6 37

Dirigente intermédio a) 0 0 0 0 0 2 25 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 25 3 28

Técnico Superior 0 0 37 735 4 9 53 453 0 1 0 11 4 0 3 15 0 0 0 0 4 9 0 0 87 186 192 1.419 1.611

Assistente técnico 0 14 70 242 4 55 535 1.913 96 522 3 87 17 35 9 57 0 0 0 0 10 55 0 0 57 258 801 3.238 4.039

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 1 229 7 64 805 6.018 7 954 42 100 13 14 5 2 0 0 0 0 26 152 0 0 12 106 918 7.639 8.557

Assistente Operacional (Operário) 0 0 0 0 3 0 63 0 29 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 5 0 0 0 0 0 102 0 102

Assistente Operacional (Outro) 0 0 83 253 5 20 526 1.364 39 71 1 27 0 4 6 2 0 0 0 0 31 40 0 0 52 46 743 1.827 2.570

Informático 0 0 0 0 0 0 338 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 0 0 2 0 0 0 9 8 353 8 361

Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Médico 15 86 430 2.094 39 27 277 864 1 164 23 47 28 1 5 0 0 0 0 0 135 169 0 0 627 1.164 1.580 4.616 6.196

Enfermeiro 15 189 184 6.353 34 117 1.033 5.845 150 950 22 136 69 313 2 0 0 0 0 0 11 56 0 0 340 713 1.860 14.672 16.532

Téc. Superior de Saúde 0 0 103 101 0 24 34 367 0 0 0 3 0 0 0 3 0 0 0 0 0 2 0 0 10 158 147 658 805

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 15 25 1.074 5 23 81 893 10 99 3 15 0 13 10 17 0 0 0 0 38 175 0 0 7 66 179 2.390 2.569

Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Total 30 304 933 11.081 101 341 3.800 17.717 332 2.761 94 426 131 380 46 96 0 0 0 0 262 658 0 0 1.202 2.712 6.931 36.476 43.407

NOTAS:


Quadro 15: Contagem dos dias de ausências ao trabalho durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de ausência e género

TOTALInjustificadas Outros Total

a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no Código do Trabalho.

Considerar o total de dias completos de ausência ou periodos de meio dia.

Com perda de vencimento Cumprimento de pena

disciplinar GreveGrupo/cargo/carreira/

Motivos de ausência

Casamento Protecção na parentalidade Falecimento de familiar Doença Por acidente em serviço ou

doença profissionalAssistência a familiares Trabalhador-estudante

Por conta do período de

férias

Data Motivo(s) da greve

'01/20'

PNT* Nº de trabalhadores em greveDuração da paralisação (em

hh/mm)

35 horas 70 24:00 604_OUTRAS REIVINDICAÇÕES NÃO ESPECIFICADAS

40 horas 5 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 75 48:00

Substituir o dd-mm-aaaa, pelo dia, mês e ano da respetiva greve.

* Período Normal de Trabalho

(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.


'05/10'


hh/mm)


40 horas 81 24:00

42 horas 11 24:00

Tempo Parcial (**) 3 24:00

Outros

Total 4 96:00





'05/11'


hh/mm)

35 horas 5 24:00604_OUTRAS REIVINDICAÇÕES NÃO ESPECIFICADAS

40 horas 87 24:00

42 horas 12 24:00

Tempo Parcial (**) 2 24:00

Outros

Total 5 96:00





'05/26'


hh/mm)


40 horas 25 24:00

42 horas 0

Tempo Parcial (**) 0

Outros 2 24:00

Total 151 72:00





'06/21'


hh/mm)


40 horas 4 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 19 48:00




'06/22'


hh/mm)


40 horas 5 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 18 48:00





'06/29'


hh/mm)


40 horas 1 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 7 48:00





'06/30'


hh/mm)


40 horas 1 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 8 48:00





'07/01'


hh/mm)


40 horas

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 2 24:00




'07/03'


hh/mm)


40 horas 1 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 10 48:00





'07/04'


hh/mm)


40 horas 1 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 10 48:00





'09/12'


hh/mm)


40 horas

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 1 24:00





09/13


hh/mm)


40 horas

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 1 24:00





'10/11'


hh/mm)


40 horas 45 24:00

42 horas 8 24:00

Tempo Parcial (**)

Outros 2 24:00

Total 61 96:00





10/12


hh/mm)

35 horas 26 24:00

40 horas 9 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 35 48:00





10/13


hh/mm)


40 horas 5 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros

Total 20 48:00





10/27


hh/mm)


40 horas 19 24:00

42 horas

Tempo Parcial (**)

Outros 1

Total 179 48:00

Clicar em cima das células a cinzento na seta à direita para escolher o item correspondente da lista de valores

disponível.

Identificação da greve

Âmbito (escolher da lista em baixo)

Adm.Pública-GeralEste campo contém uma lista para o(s) motivo(s)

da greve.

Deve ser escolhido na lista definida pelo menos

1 motivo por greve.


disponível.



Adm.Pública-SectorialEste campo contém uma lista para o(s) motivo(s)

da greve.


1 motivo por greve.


da greve.


1 motivo por greve.


disponível.



Adm.Pública-Sectorial Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s)

da greve.


1 motivo por greve.


da greve.


1 motivo por greve.


disponível.




disponível.




da greve.


1 motivo por greve.




da greve.


1 motivo por greve.


disponível.



da greve.


1 motivo por greve.




da greve.


1 motivo por greve.




da greve.


1 motivo por greve.



disponível.


disponível.


disponível.


Greve GeralEste campo contém uma lista para o(s) motivo(s)

da greve.


1 motivo por greve.




da greve.


1 motivo por greve.




da greve.


1 motivo por greve.



disponível.


disponível.


disponível.


Quadro 16 : Contagem dos trabalhadores em greve durante o ano, por escalão de PNT

e tempo de paralisaçãoIdentificação da greve


Adm.Pública-Sectorial Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s)

da greve.


1 motivo por greve.


disponível.



Greve Geral Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s)

da greve.


1 motivo por greve.



Greve Geral Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s)

da greve.


1 motivo por greve.



Adm.Pública-Geral Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s)

da greve.


1 motivo por greve.



disponível.


disponível.


disponível.

(Excluindo prestações de serviço)

Género / Escalão de remunerações Masculino Feminino Total

Até 500 € 0 0 0

501-1000 € 115 422 537

1001-1250 € 80 350 430

1251-1500 € 43 170 213

1501-1750 € 39 113 152

1751-2000€ 31 73 104

2001-2250 € 12 31 43

2251-2500 € 10 7 17

2501-2750 € 29 45 74

2751-3000 € 7 8 15

3001-3250 € 3 2 5

3251-3500 € 18 34 52

3501-3750 € 4 8 12

3751-4000 € 0 3 3

4001-4250 € 12 12 24

4251-4500 € 1 2 3

4501-4750 € 6 4 10

4751-5000 € 10 7 17

5001-5250 € 4 5 9

5251-5500 € 4 3 7

5501-5750 € 3 0 3

5751-6000 € 1 0 1

Mais de 6000 € 6 3 9

Total 438 1.302 1.740

Remuneração (€) Masculino Feminino

Mínima ( € ) 557 557

Máxima ( € ) 7.035 10.066


1 - Remunerações mensais ilíquidas (brutas)

Período de referência: mês de Dezembro(Indicar o n.º de trabalhadores de acordo com a respetiva de posição

remuneratória, independentemente de terem ou não recebido a remuneração

ou outros abonos no mês de Dezembro)

Número de trabalhadores

NOTAS (ler instruções de preenchimento e interpretação de conteúdos Pag.16)

NOTAS (ler instruções de preenchimento e interpretação de conteúdos Pag.16)

V) Não considerar os trabalhadores ausentes há mais de 6 meses e os trabalhadores que estão em licença sem

vencimento em 31 de dezembro.

Reportar a remuneração mensal base ilíquida mais suplementos regulares e/ou adicionais/diferenciais

remuneratórios de natureza permanente.

Na remuneração deve incluir o valor (euros) das remunerações, mínima e máxima dos trabalhadores a TEMPO

COMPLETO.

i) Deve indicar o número de trabalhadores em cada escalão por género;

ii) O total do quadro 17 deve ser igual ao total dos quadros 1,2,3,4,12 e 13, por género

iii) Remunerações mensais ilíquidas (brutas): Considerar remuneração mensal base ilíquida mais suplementos

regulares e/ou adicionais/diferenciais remuneratórios de natureza permanente.

IV) Não incluir prestações sociais, subsidio de refeição e outros benefícios sociais; Não considerar duodécimos do

subsídio de natal.

2 - Remunerações máximas e mínimas

Período de referência: mês de Dezembro

Euros


Grupo/cargo/carreir

a/ Escalão de

remunerações

Até 500 € 501-1000 € 1001-1250 € 1251-1500 € 1501-1750 € 1751-2000€ 2001-2250 € 2251-2500 € 2501-2750 € 2751-3000 € 3001-3250 € 3251-3500 € 3501-3750 € 3751-4000 € 4001-4250 € 4251-4500 € 4501-4750 € 4751-5000 € 5001-5250 € 5251-5500 € 5501-5750 € 5751-6000 € Mais de 6000 € Total

Rep. do poder legislativo e

de orgãos executivos0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0






(Auxiliar de Acção Médica)0 252 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0252


(Operário)0 21 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 21


(Outro)0 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 100

Informático 0 0 2 5 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10

Pessoal de Investigação

Científica0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0



Educ.Infância e Doc. do Ens.

Básico e Secundário0 0 0

0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 01


Médico 0 0 0 0 37 77 6 8 54 1 3 49 11 2 24 3 7 16 9 7 3 1 7 325

Enfermeiro 0 7 343 173 65 18 30 4 15 10 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 666


Téc. Diagnóstico e

Terapêutica0 2 46 21 15 6 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 92

Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Total 0 537 430 213 152 104 43 17 74 15 5 52 12 3 24 3 10 17 9 7 3 1 9 1.740 1.7400 537 430 213 152 104 43 17 74 15 5 52 12 3 24 3 10 17 9 7 3 1 9

NOTAS:

ii) O totais do quadro 17 -C devem ser iguais ao totais dos quadros 1,2,3,4,12 e 13, 17-A por grupo profissional

iii) Remunerações mensais ilíquidas (brutas): Considerar remuneração mensal base ilíquida mais suplementos regulares e/ou adicionais/diferenciais remuneratórios de natureza permanente.

IV) Não incluir prestações sociais, subsidio de refeição e outros benefícios sociais;

3 - Remunerações mensais ilíquidas (brutas) por Grupo/Cargo/Carreira (exluir prestações de serviços)

i) Deve indicar o número de trabalhadores em cada escalão por grupo/carreira/cargo

Período de referência: mês de Dezembro(Indicar o n.º de trabalhadores de acordo com a respetiva de posição remuneratória, independentemente de terem ou não recebido a remuneração ou outros abonos no mês de Dezembro)

Quadro 18: Total dos encargos anuais com pessoal durante o ano por grupo/cargo/carreira


Encargos com pessoalRemuneração

base (*)

Suplementos

remuneratórios

Prémios

de desempenho

Prestações

sociais

Benefícios

sociais

Outros encargos

com pessoal (**)

Total

(euros)

Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Dirigente Superior a) 303203,51 78479,43 0,00 6112,17 0,00 92519,11 480314,22

Dirigente intermédio a) 119817,28 22053,47 0,00 3015,79 0,00 33707,06 178593,60

Técnico Superior 1158997,37 14692,33 0,00 48590,83 0,00 281504,43 1503784,96

Assistente técnico 2284413,36 57117,88 0,00 218099,25 60,44 555399,89 3115090,82

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 2138156,57 205066,92 0,00 272232,77 -101,92 556138,30 3171492,64

Assistente Operacional (Operário) 228485,76 12294,29 0,00 23557,83 0,00 58219,68 322557,56

Assistente Operacional (Outro) 809961,29 81337,55 0,00 96505,72 0,00 211473,87 1199278,43

Informático 200305,88 7243,89 0,00 8797,94 0,00 45320,22 261667,93

Pessoal de Investigação Científica 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Doc. Ens. Universitário 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 26098,55 0,00 0,00 1040,50 0,00 6203,81 33342,86

Pessoal de Inspecção 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Médico 13013815,66 4651883,57 72000,00 325807,68 0,00 4262396,40 22325903,31

Enfermeiro 11822384,08 2229317,64 0,00 706335,66 163,20 3346276,50 18104477,08

Téc. Superior de Saúde 703107,48 12367,00 0,00 27539,32 0,00 169639,23 912653,03

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 1523880,00 51067,15 9000,00 93349,70 0,00 392322,88 2069619,73

Outro Pessoal b) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Total ( euros) 34332626,79 7422921,12 81000,00 1830985,16 121,72 10011121,38 53678776,17

Nota:

Quadro 18.1: Suplementos remuneratórios por grupo/cargo/carreira


Suplementos remuneratórios


(diurno e nocturno)

Trabalho normal

nocturno

Trabalho em dias de descanso

semanal, complementar e

feriados (*)

Disponibilidade

permanente

Outros regimes especiais

de prestação de trabalho

(**)

Risco, penosidade e

insalubridade

Fixação na

periferiaTrabalho por turnos

Abono para

falhas

Participação

em reuniões

Ajudas de

custoRepresentação Secretariado

Outros suplementos

remuneratórios(***)

Total

(euros)

Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Dirigente Superior a) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 78479,43 0,00 0,00 78479,43

Dirigente intermédio a) 0,00 0,00 0,00 0,00 8621,34 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12,55 9834,82 0,00 3584,76 22053,47

Técnico Superior 4049,34 0,00 13,86 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5327,29 3846,84 0,00 1455,00 14692,33

Assistente técnico 6252,62 14211,81 17408,91 0,00 6810,53 0,00 0,00 0,00 2047,06 0,00 7778,36 0,00 2608,59 0,00 57117,88

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 9654,47 48118,36 58512,62 0,00 78442,91 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9864,69 0,00 0,00 473,87 205066,92

Assistente Operacional (Operário) 1016,74 6982,96 4142,69 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 151,90 0,00 0,00 0,00 12294,29

Assistente Operacional (Outro) 2806,98 25565,52 25535,24 0,00 21543,17 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4028,61 0,00 0,00 1858,03 81337,55

Informático 1438,59 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2052,47 0,00 0,00 3752,83 7243,89

Pessoal de Investigação Científica 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Doc. Ens. Universitário 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Pessoal de Inspecção 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Médico 2115513,93 83862,72 93399,53 16654,68 2202089,37 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 20119,11 0,00 0,00 120244,23 4651883,57

Enfermeiro 615989,05 416653,82 426219,03 0,00 690724,78 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 15952,57 0,00 0,00 63778,39 2229317,64

Téc. Superior de Saúde 958,20 4649,44 4889,46 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1734,90 0,00 0,00 135,00 12367,00

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 2296,73 17089,37 17711,15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13969,90 0,00 0,00 0,00 51067,15

Outro Pessoal b) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Total ( euros) 2759976,65 617134,00 647832,49 16654,68 3008232,10 0,00 0,00 0,00 2047,06 0,00 80992,35 92161,09 2608,59 195282,11 7422921,12

Nota:

O total deste quadro deve ser igual ao total da coluna correspondente do aos suplementos remuneratórios do quadro 18.

Não incluir prestadores de serviços.

(*) - incluindo o subsídio de férias e o subsídio de Natal

(**)Registar:

- indeminizações por férias não gozadas;

- compensações por caducidade dos contratos dos trabalhadores saídos;

- encargos da entidade patronal com a CGA e a Segurança Social;

- abonos pagos ao trabalhador a aguardar aposentação até que a aposentação passe a ser paga pela entidade competente.

(*) - se não incluído em trabalho extraordinário (diurno e nocturno)

(**) - Incluir também tempo prolongado na carreira médica.

(***) Incluir também o subsídio de residência,

Subsídios no âmbito da protecção da parentalidade (maternidade,

paternidade e adopção)63032,42

Abono de família 51631,62

Subsídio de educação especial 0,00

Subsídio mensal vitalício 0,00

Subsídio para assistência de 3ª pessoa 2438,28

Subsídio de funeral 0,00

Subsídio por morte 0,00

Acidente de trabalho e doença profissional 1191,18

Subsídio de desemprego 0,00

Subsídio de refeição 1622754,85

Outras prestações sociais (incluindo pensões) 89936,81

Total 1830985,16

Nota: (*)O total deste quadro deve ser igual ao total da coluna correspondente às prestações sociais do quadro 18.

Grupos desportivos/casa do pessoal 0,00

Refeitórios 0,00

Subsídio de frequência de creche e de educação pré-escolar 0,00

Colónias de férias 0,00

Subsídio de estudos 121,72

Apoio socio-económico 0,00

Outros benefícios sociais 0,00

Total 121,72

Nota: (*)O total deste quadro deve ser igual ao total da coluna correspondente aos benefícios sociais do quadro 18.

Benefícios de apoio social Valor (Euros)

Quadro 18.2: Encargos com prestações sociais

Prestações sociais Valor (Euros)

Quadro 18.3: Encargos com benefícios sociais

TotalInferior a 1 dia

(sem dar lugar a baixa)1 a 3 dias de baixa

4 a 30 dias de

baixa

Superior a 30 dias

de baixaMortal Total

Inferior a 1 dia

(sem dar lugar a baixa)1 a 3 dias de baixa

4 a 30 dias de

baixa

Superior a 30 dias de

baixaMortal

M 13 5 0 5 3 0 0 0 0 0

F 56 36 0 12 8 9 0 0 4 5

M 8 0 5 3 0 0 0 0

F 20 0 12 8 9 0 4 5

M 278 0 79 199 0 0 0 0

F 847 0 177 670 338 0 47 291

M 13 3 10 0 0 0 0 0

F 1.019 4 58 957 0 0 0 0

Notas:

Considerar os acidentes de trabalho registados num auto de notícia.

O "Nº total de acidentes" refere-se ao total de ocorrências, com baixa, sem baixa e mortais. O "Nº de acidentes com baixa" exclui os mortais. Excluir os acidentes mortais no cálculo dos dias de trabalho perdidos na sequência de acidentes de trabalho.

Nº de dias de trabalho perdidos por acidentes

ocorridos no ano

Nº de dias de trabalho perdidos por acidentes

ocorridos em anos anteriores

Quadro 19: Número de acidentes de trabalho e de dias de trabalho perdidos com baixa durante o ano, por género

Acidentes de trabalho

No local de trabalho In itinere

Nº total de acidentesde trabalho (AT) ocorridos no

ano de referência

Nº de acidentes de trabalho (AT) com

baixaocorridos no ano de referência

Nº de casos

Casos de incapacidade permanente: 0

- absoluta 0

- parcial 0

- absoluta para o trabalho habitual 0

Casos de incapacidade temporária e absoluta 37

Casos de incapacidade temporária e parcial 10

47

Quadro 20: Número de casos de incapacidade declarados durante o

ano, relativamente aos trabalhadores vítimas de acidente de trabalho

Casos de incapacidade

Total

Código(*) Designação

34.02 Perioniquia e onicomicose dos dedos mãos 1 15

45.02 Tendinites, tenossinovites e miotenossinovites crónicas, periartrite da escápulo-humeral, condilite,epicondilite, epitrocleíte e estiloidite13 700

45.03 Síndrome do túnel cárpico; Síndrome do canal de Guyon; Síndrome da goteira epitrocleolecraneana (compressão do nervo cubital); Síndrome do canal radial; Outras síndromes paréticas ou paralíticas dos nervos periféricos11 442

51.03 Tuberculose pulmonar 1 178

51.08 Todas as formas clínicas de estreptococia 1 15

?? Escabiose 2 0

?? Menigite Virica 1 0

Nota:

(*) - Conforme lista constante do DR nº 6/2001, de 3 de Maio, actualizado pelo DR nº 76/2007, de 17 de Julho.

Quadro 21: Número de situações participadas e confirmadas de

doença profissional e de dias de trabalho perdidos

durante o anoDoenças profissionais

Nº de casosNº de dias de

ausência

Número Valor (Euros)

Total dos exames médicos efectuados: 2.251 62.781 €

Exames de admissão 129 37.312 €

Exames periódicos 975 10.148 €

Exames ocasionais e complementares 1.147 15.321 €

Exames de cessação de funções 0 0 €

Despesas com a medicina no trabalho (*) 0 €

Visitas aos postos de trabalho 106

Nota:

Quadro 22: Número e encargos das actividades de medicina no

trabalho ocorridas durante o ano

Actividades de medicina no trabalho

(*) Incluir os montantes pagos aos médicos, enfermeiros, outros técnicos de saúde e técnicos de higiene e segurança no trabalho, desde

que não tenham sido contabilizados no quadro 1 ("as pessoas ao serviço em 31 de dezembro"), as despesas efetuadas com a aquisição de

medicamentos, meios auxiliares de diagnóstico, exames médicos e todo e qualquer gasto relacionado com a medicina do trabalho, à

exceção dos montantes investidos em infraestruturas.

Segurança e saúde no trabalho Intervenções das

comissõesNúmero

Reuniões da Comissão

Visitas aos locais de trabalho

Outras

Quadro 23: Número de intervenções das comissões

de segurança e saúde no trabalho ocorridas

durante o ano, por tipo

Segurança e saúde no trabalho Acções de

reintegração profissionalNúmero

Alteração das funções exercidas 24

Formação profissional 53

Adaptação do posto de trabalho 10

Alteração do regime de duração do trabalho 0

Mobilidade interna 0

Nota:

Quadro 24: Número de trabalhadores sujeitos a acções de

reintegração profissional em resultado de acidentes de

trabalho ou doença profissional durante o ano

Artigo 23º do Decreto-Lei nº 503/99, de 20 de Novembro, alterado pelo Decreto-Lei nº 50-C/2007, de 06

Março e pela Lei nº 64-A/2008, de 31 de Dezembro.

Segurança e saúde no trabalho

Acções de formaçãoNúmero

Acções realizadas durante o ano 25

Trabalhadores abrangidos pelas acções realizadas 369

Quadro 25: Número de acções de formação e

sensibilização em matéria de segurança e saúde

no trabalho

Segurança e saúde no trabalho Custos Valor (€)

Encargos de estrutura de medicina e segurança no trabalho (a)

Equipamento de protecção (b) 31,84 €

Formação em prevenção de riscos (c) 180,00 €

Outros custos com a prevenção de acidentes e doenças

profissionais (d)0,00 €

Nota:

(a) Encargos na organização dos serviços de segurança e saúde no trabalho e encargos na organização / modificação dos espaços de trabalho.

(b) Encargos na aquisição de bens ou equipamentos.

(c) Encargos na formação, informação e consulta.

(d) Inclui única e exclusivamente os encargos com a criação e manutenção de estruturas destinadas à medicina do trabalho e à segurança do trabalhador no exercicio da sua profissão.

Quadro 26: Custos com a prevenção de acidentes

e doenças profissionais durante o ano

Tipo de acção/duração Menos de 30 horas De 30 a 59 horas de 60 a 119 horas 120 horas ou mais Total

Internas 5.491 32 0 0 5.523

Externas 7 1 0 0 8

Total 5.498 33 0 0 5.531

Notas:

Relativamente às acções de formação profissional realizadas durante o ano e em que tenham participado os efectivos do serviço, considerar como:

● acção interna, organizada pela entidade.

● acção externa, organizada por outras entidades.

Acções internas Acções externas

Nº de participações Nº de participaçõesNº de participações

(*)

Nº de participantes

(**)

Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos 0 0 0 0

Dirigente Superior a) 10 1 11 6

Dirigente intermédio a) 14 0 14 3

Técnico Superior 111 3 114 33

Assistente Técnico 224 0 224 89

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 0 181

Assistente Operacional (Operário) 0 0 0 0

Assistente Operacional (Outro) 767 0 767 0

Informático 4 1 5 5

Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0

Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0

Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 9 0 9 1

Pessoal de Inspecção 0 0 0 0

Médico 1.282 2 1.284 201

Enfermeiro 2.923 0 2.923 538

Téc. Superior de Saúde 112 0 112 24

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 63 1 64 33

Outro Pessoal b) 4 0 4 1

Total 5.523 8 5.531 1.115

Notas:

(*) - Considerar o total de acções realizadas pelos trabalhadores, em cada grupo, cargo ou carreira.

(**) - Considerar o total de trabalhadores que, em cada grupo/cargo/carreira, participou em pelo menos 1 acção de formação. (exemplo: se o mesmo trabalhador participou em 2 ações diferentes ou iguais com datas diferentes, conta apenas como 1 participante)


64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no Código do Trabalho.

QUADRO 27: Contagem relativa a participações em acções de formação profissional durante o

ano, por tipo de acção, segundo a duração

QUADRO 28: Contagem relativa a participações em acções de formação durante o ano, por

grupo/cargo/carreira, segundo o tipo de acção


Nº de participações e de participantes

TOTAL

Totais devem ser iguais aos do Q. 27

● N.º de participações = nº de trabalhadores na ação 1+ nº de trabalhadores na ação 2+ (…) +nº de trabalhadores na ação n (Exemplo: Se o mesmo trabalhador participou

em 2 ações diferentes ou iguais com datas diferentes, conta 2 participações).


Grupo/cargo/carreira/ Horas dispendidas

Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos

Dirigente Superior a)

Dirigente intermédio a)

Técnico Superior

Assistente Técnico

Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica)

Assistente Operacional (Operário)

Assistente Operacional (Outro)

Informático

Pessoal de Investigação Científica

Doc. Ens. Universitário

Doc. Ens. Sup. Politécnico

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário

Pessoal de Inspecção

Médico

Enfermeiro

Téc. Superior de Saúde

Téc. Diagnóstico e Terapêutica

Outro Pessoal b)

Notas: 31.642

Tipo de acção/valor

Despesa com acções internas

Despesa com acções externas

TOTAL

Notas:

Considerar as despesas efectuadas durante ano em actividades de formação e suportadas pelo orçamento do entidade.

0,00 0,00 0,00

30,00 7,00 37,00

QUADRO 29: Contagem das horas despendidas em formação durante o ano, por

grupo/cargo/carreira, segundo o tipo de acção

Horas dispendidas em acções internas Horas dispendidas em acções externas Total de horas em acções de formação

761,00 0,00 761,00

3706,25 28,00 3734,25

4984,45 0,00 4984,45

1723,45 0,00 1723,45

0,00 0,00 0,00

0,00 0,00 0,00

10,00 3,00 13,00

0,00 0,00 0,00

0,00 113,30

0,00 0,00 0,00

0,00 0,00 0,00

17,00 0,00 17,00

0,00 0,00 0,00


4351,00 41,50 4392,50

13753,10 0,00 13753,10

1848,50 0,00 1848,50

Considerar as horas dispendidas por todos os efectivos do serviço em cada um dos tipos de acções de formação realizadas durante o ano.


64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no Código do Trabalho.

257,00 7,00 264,00

113,30

QUADRO 30: Despesas anuais com formação

Valor (Euros)

146.369,72 €

34.154,92 €

180.524,64 €

Relações profissionais Número

Trabalhadores sindicalizados 613

Elementos pertencentes a comissões de trabalhadores 0

Total de votantes para comissões de trabalhadores 0

Disciplina Número

Processos transitados do ano anterior 40

Processos instaurados durante o ano 22

Processos transitados para o ano seguinte 13

Processos decididos - total: 9

* Arquivados 7

* Repreensão escrita 0

* Multa 2

* Suspensão 0

* Demissão (1) 0

* Despedimento por facto imputável ao trabalhador (2) 0

* Cessação da comissão de serviço 0

* Outros 0

Notas:

(1) - para trabalhadores nomeados

(2) - para trabalhadores em CTFP

Quadro 31: Relações profissionais

Quadro 32: Disciplina

decreto-lei nº 190/96, de 9 de outubro...

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