d i r e c t o r i o secretario general director de...
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D I R E C T O R I O
DR. JUAN EULOGIO GUERRA LIERA
RECTOR
DR. JESUS MADUEÑA MOLINA
SECRETARIO GENERAL
DR. VICTOR HUGO AGUILAR GAXIOLA
DIRECTOR DE SERVICIO SOCIAL
L.A.F. ASHANTI DANIELA ROMAN LEON
SUBDIRECTORA ACADÉMICA DE SERVICIO SOCIAL
DR. JESÚS RAMÓN LÓPEZ PÉREZ
SUBDIRECTOR DE SERVICIO SOCIAL UNIDAD REGIONAL NORTE
M.C. JUAN FERNANDO SANCHEZ PORTILLO
DIRECTOR DE LA FACULTAD DE AGRONOMÍA DEL VALLE DEL FUERTE
M.C. JOSE HECTOR ALVAREZ SANCHEZ
COORDINADOR DE SERVICIO SOCIAL DE LA FACULTAD DE AGRONOMÍA
DEL VALLE DEL FUERTE
INDICE
PAG
INTRODUCCIÓN 4 CAPITULO I. Información Básica Sobre la Unidad Receptora
a) Aspecto Histórico 6 b) Aspecto Organizacional 9 c) Aspecto Geográfico 22
CAPÍTULO II. Acciones y resultados del proyecto registrado de servicio social a).- Problemática Detectada y Jerarquizada 30 b).- Proyecto de intervención 31 c).- Las Actividades Realizadas 44 d).-La contribución de la práctica del servicio social en la formación del brigadista 49 e). Resultados Obtenidos 50 CAPÍTULO III. Evaluación de la Práctica del Servicio Social a).Conclusiones y sugerencias 51 b). Evaluación de la unidad receptora (Asesor y brigadista de servicio social) 52 c). Anexos 68 1. Documentos probatorios y evidencias de las actividades realizadas Informes mensuales 68 a). Constancia de aprobación al seminario ético universitario y la inclusión social 82 b). Carta de Asignación 83 c). Constancia de participación en encuentro de experiencias de servicio social 84 d). Constancia de terminación satisfactoria de servicio social en unidad receptora 85 e).Constancia de culminación de informe final de resultados. 86
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INTRODUCCIÓN
En Sinaloa y en el mundo entero uno de los principales problemas es la
alimentación de la población, que es originado por la falta de productos alimenticios
que requerimos los seres humanos para subsistir, además en el área rural donde me
toco realizar el servicio social existe el problema también de la falta de agua para
riego para sembrar sus tierras, problema que como todos es sabido prevalece por el
cambio climático que estamos padeciendo.
En el ejido Mochis prevalecen la siembra del cultivo de maíz, sorgo, frijol y
algunas hortalizas como el tomate, principalmente, y algunos ejidatarios ven
mermada la producción en razón a que no cuentan con una verdadera asistencia
técnica agrícola que les indique el camino que deben seguir para lograr una buena
cosecha.
Como brigadista de servicio social del área de ingeniería agronómica con
espacialidad en parasitología, me correspondió llevar a cabo actividades de manera
grupal asignado a esta comunidad, integrándome en una brigada multidisciplinaria
compuesta por diferentes carreras de la Universidad Autónoma de Sinaloa, y también
de manera individual impulsando actividades de asesoría agrícola correspondiente al
proyecto de Asesoría Técnica en Producción Rural, a 2 ejidatarios que ocuparon de
mi ayuda para que les brindara atención en el desarrollo vegetativo a sus cultivos de
maíz y tomate, logrando con ello mejores cosechas y consecuentemente se
elevaron los ingresos económicos y el mejoramiento de las condiciones de vida de
los ejidatarios asesorados y de sus familias.
Este informe consta de tres capítulos importantes; en el primero se trata de la
información básica de la comunidad y hablo del aspecto histórico del ejido Mochis, su
organización y su localización geográfica. El segundo lo integran las acciones
llevadas a cabo, la problemática detectada, el proyecto de trabajo presentado al
inicio del servicio social y los resultados obtenidos.
Un tercer y último capítulo está compuesto por la evaluación de la práctica del
servicio social, en el que se evalúa a la unidad receptora, al brigadista y al asesor,
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así mismo se dan las conclusiones y sugerencias sobre el trabajo realizado y la
experiencia adquirida durante la prestación del servicio social como alumno de la
Facultad de Agronomía del Valle del Fuerte y finalmente anexo las evidencias de las
actividades realizadas y la documentación comprobatoria del servicio social, tales
como, Constancia de aprobación al seminario ético universitario y la inclusión social
Carta de asignación, Constancia de participación en encuentro de experiencias de
servicio social, Constancia de terminación satisfactoria de servicio social en unidad
receptora y Constancia de culminación de informe final de resultados.
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CAPITULO I
INFORMACION BASICA DE LA UNIDAD RECEPTORA
a). ASPECTO HISTÓRICO.
De acuerdo a los acontecimientos del 20 de diciembre de 1916, el Gobernador
y Comandante Militar del Estado de Sinaloa, General Ángel Flores,
fundamentándose en el artículo 50 de la Constitución Local, erige en Municipio libre a
la Directoria Política de Ahome, dependiente de la municipalidad de El Fuerte,
quedando con las Alcaldías de Ahome, Los Mochis, Topolobampo, Higuera de
Zaragoza, Maviri y San Miguel, designando a la población de Ahome como su
cabecera municipal.
El Municipio libre, como base de la organización política y administrativa del
Estado, tomó forma legal en la Constitución de 1917, fecha en que se remonta la
fundación de esta comunidad del ejido debido a que se formularon escritos basados
en la petición de tierras a través del grupo de asentamiento formados por colonos
que comandaba Jesús María Elizondo, General retirado, quien pugnó por la legalidad
de las solicitudes.
Fue con muchas dificultades como empezó la lucha por estas tierras ya que d
la compañía azucarera, empresa que tenía en su poder toda la tierra en ese
entonces, se dio cuenta de que un grupo de campesinos estaba gestionando la
propiedad de estos terrenos y en represaría les manifestó su inconformidad al
negarles trabajo a todos aquellos involucrados. Además una desventaja era que
esta compañía azucarera tenía de su parte a las autoridades civiles y militares y
juntos impulsaron una coartada muy arbitraria que estuvo al mando de Justo
Espinoza, todo con el único fin de disolver al grupo, cosa que no sucedió, aunque
para ello muchos tuvieron que salirse de la ciudad de Los Mochis ya que además se
dieron algunas amenazas de muerte.
Posteriormente al mando del grupo el señor Jesús María Elizondo, se
entrevistó con el General de División, Macario Gaxiola, entonces Gobernador del
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Estado, pidiéndole garantías y por esa razón le fue otorgado de inmediato un
nombramiento como comandante de una Defensa Rural y se proporcionó parque,
armas y un documento sellado y firmado por él mismo. Con dicho documento si
hicieron respetar y se consiguió la dotación de las tierras y la destitución de Justo
Espinoza, pero aun así los guardias de la compañía azucarera llegaban al poblado a
cometer atropellos a las familias, matando animales, esto se terminó cuando se
sostuvo un enfrentamiento resultando un guardia herido de gravedad, con este
resultado se terminaron las arbitrariedades.
Fue hasta el mes de mayo de 1933, fecha en la que se presentó el Ing. José
S. Monje con la Resolución Presidencial firmada por el General Abelardo L.
Rodríguez, Presidente de la República, interino del General Pascual Ortiz Rubio y se
empezó a medir el terreno para fraccionar para lo cual se tuvo que poner a
disposición a 10 hombres para auxiliarlos en las medidas del terreno y haciendo
brechas. Muchos de los compañeros campesinos murieron con el esfuerzo, ya que
acudían al lugar sin comer, así fue como a base de sacrificios fueron medidos los
terrenos y una vez fraccionado se dio posesión del mismo en un acto celebrado en la
ciudad de Los Mochis, el 25 de Mayo de 1933, sorteándose las parcelas del 1 al 185
entregándose un total de 1, 026,00-00 hectáreas de riego y 101 de fundo legal para
el poblado.
Una vez repartida la tierra, la compañía azucarera tenía la concesión de las
parcelas, dando mayor garantía a la siembra de caña de azúcar. Hubo una segunda
dotación de tierras la cual se realizó en el año de 1937, entregando las 10.00.00
hectáreas a cada solicitante que no la había recibido completa.
En la actualidad se han incrementado el número de ejidatarios y habitantes y
por consiguiente la población en general, los cultivos de tierras ahora son el 100% de
riego y con maquinaria altamente sofisticada, con lo cual se hace un cultivo agrícola
de alto renombre a nivel nacional.
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La sucesión de tierras es de tipo familiar siguiendo el orden jerárquico, que
marca la ley agraria primero, esposo (a), el hijo mayor o el designado por el
ejidatario.
Así mismo desde su fundación hasta la fecha, el desarrollo que ha tenido la
comunidad es impresionante ya que es uno de los ejidos mayormente desarrollados
en el municipio, debido a las gestiones y buena organización que han tenido que
hacer las autoridades en turno tanto ejidales como municipales, para lograr contar
con todos los servicios públicos , calles pavimentadas y empedradas, instituciones de
salud como lo es un centro de salud urbano con que se cuenta en el ejido el cual
brinda atención médica a toda la población de las comunidades aledañas a la
sindicatura central. De igual manera se ha prosperado en la impartición de la
educación debido a que se cuenta con un plantel COBAES que imparte el nivel de
bachillerato a toda la juventud deseosa de superarse académicamente.
Esta comunidad tomando en cuenta que el 25 de mayo de 1933 se dio
posesión de los terrenos para el año 2016 celebro su 83 aniversario de su fundación.
ASPECTO HISTÓRICO DE LA UNIVERSIDADAUTÓNOAM DE SINALOA.
Habiendo sido inaugurado en la ciudad de Mazatlán, por dificultades políticas
en 1874 los poderes estatales se trasladaron a Culiacán y, con ellos, también el
Liceo Rosales, cambiando éste su nombre original a Colegio Rosales, pero
experimentando, a la vez, una interesante transformación en su oferta educativa:
diseñó y empezó a impartir carreras profesionales como la de ingeniero agrimensor,
topógrafo e hidrógrafo, abogado, contador (tenedor de libros), químico (ensayador de
metales) y profesor de educación básica.
Concluida la Revolución mexicana, en 1918 el Colegio Rosales se transforma
en la primera y original Universidad de Occidente. El gobernador del Estado general
Ramón F. Iturbe decreta en su favor la autonomía con la finalidad de que la
Universidad tuviera la capacidad jurídica para decidir su proyecto académico,
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administrar su patrimonio y autogobernarse, configurando así un caso pionero de
reforma universitaria en el país: bajo un visionario cuanto novedoso modelo de
universidad regional, la institución comprendió a los diversos niveles académicos:
secundaria, normal, bachillerato, educación para adultos y educación continua,
carreras técnicas y de licenciatura; desarrolló un ambiente de libertad de cátedra,
derecho a la educación y solidaridad con los amplios intereses sociales.
La Universidad de Occidente mudó, en 1922, a Colegio Civil Rosales. Este se
nutre del régimen de autonomía, del ambiente de libertad y de la tradición académica
de sus antecesoras. Más tarde, a influjo del cardenismo, en 1937 se transformaría en
Universidad Socialista del Noroeste, en tanto tal es promotora y soporte de las
grandes reformas sociales de la época.
Con el gobierno del general Lázaro Cárdenas culmina la época de la
Universidad Socialista del Noroeste, pasando, en 1941, a ser Universidad de Sinaloa.
El 4 de diciembre de 1965, la institución recobra y desarrolla su autonomía abrogada
en 1937. Con el nuevo ordenamiento legal, desde aquel año mantiene su
denominación actual de Universidad Autónoma de Sinaloa. La institución, en los
años sesenta y setenta, vivió intensamente la movilización de sus estudiantes,
maestros y trabajadores, con episodios de crisis y desestabilización. Sin embargo, a
partir de 1977 el movimiento universitario por si solo fue capaz de restablecer la
normalidad institucional fortaleciendo la orientación cultural, la planeación de su
desempeño y el mejoramiento general de una Universidad cada vez más
comprometida con la academia y la sociedad sinaloense, bajo el lema preciso y
continuado de: superación académica y compromiso social.
El proceso de regularización académica, de entonces a la fecha, se manifestó
en acciones para profesionalizar al magisterio, desplegar la investigación científica y
el posgrado, profundizar la extensión cultural, a la par que reorganizar las estructuras
administrativa y financiera de la institución.
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b). ASPECTO ORGANIZACIONAL
ORGANIZACIÓN EJIDAL
ORGANIZACIÓN SOCIAL Y MUNICIPAL
ASAMBLEA GENERAL
PRESIDENTE DEL
COMISARIADO EJIDAL
SECRETARIO TESORERO
SUPLENTE SUPLENTE
CONSEJO DE
VIGILANCIA
COMISARIO
MUNICIPAL
COMITÉ DE
DESARROLLO Y
SERVICIOS
SOCIALES
SINDICO
SECRETARÍA
PARTICULAR
DELEGADO
CULTURAL
SECRETARIA
ADMINISTRATIVA
INSPECTOR
GANADERO
COLECTOR.
DELEGADO
DEPORTIVO
COMANDANCIA
DE POLICIA
ORGANIZACIÓN EDUCATIVA SOCIEDAD DE PADRES DE FAMILIA EN NIVELES
PREESCOLAR, PRIMARIA, SECUNDARIA Y PREPARATORIA
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FUNCIONES.
SINDICO. Es una persona elegida por la comunidad y tiene la responsabilidad
de cuidar de los intereses de la comunidad para el buen desarrollo, bienestar y
funcionamiento de esta sindicatura y los pobladores de todas las localidades que la
integran, protegiendo los intereses de sus representados.
SECRETARIA ADMINISTRATIVA. Quien ocupa el puesto de de secretaría
administrativa sus actividades son de total colaboración con el o la síndico,
contribuyendo con éste en la planeación, organización, dirección y control de los
servicios administrativos y además de dar sugerencias sobre medidas que ayuden a
hacer más eficientes las actividades en la administración. También busca optimizar
los recursos humanos y materiales por medio del uso de técnicas administrativas sin
perder de vista los lineamientos establecidos por la administración central municipal.
SECRETARIA PARTICULAR. El puesto de secretaria particular, su
responsabilidad es realizar actividades elementales en centros privados o públicos,
sin lugar a dudas es un elemento indispensable para lograr una gestión exitosa. Sus
actividades básicas y primordiales son: Procesar correspondencia y controlar
entradas y salidas de la misma, recibir documentos, capturar y archivar los mismos,
controlar las llamadas telefónicas, atender visitas , así como cualquier otra actividad
que le sea indicada por su jefe inmediato.
INSPECTOR GANADERO. La persona que ocupa el puesto de Inspector
Ganadero, su responsabilidad es la venta de ganado así como controlar todos y cada
uno de los centros donde se encuentra el ganado propiedad de los ejidatarios,
además tiene una estrecha relación y comunicación con los ganaderos y el estado
físico del ganado, así como la cantidad real que existe de animales.
DELEGADO CULTURAL. El puesto de Delegado Cultural, es el responsable
de la organización y realización de todos los actos culturales que se van presentando
en el ejido día con día, como por ejemplo el día del ejido y cualquier otro acto cívico
marcado por la ley.
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COLECTOR. El colector tiene como responsabilidad, cobrar todos los adeudos
a que están sujetos los ejidatarios según acuerdos tomados por ellos mismos en
asambleas, ejidales.
COMANDANTE DE POLICIA. Es el encargado de atender los problemas
menores sobre comisión de algún delito y vigilar las comunidades con la finalidad de
evitar vandalismo, drogadicción o la comisión de algún delito.
COMITÉ DE DESARROLLO Y SERVICIOS SOCIALES. Es el encargado de
organizar y llevar a cabo actividades para la obtención de fondos que sean utilizados
en el desarrollo de la comunidad.
COMISARIO MUNICIPAL. Es la persona encargada de coadyuvar con el
sindico , el comandante de policía y la autoridad ejidal en la resolución de problemas
menores que se presenten dentro de la comunidad relacionados con faltas al Bando
de Policía y Gobierno del Municipio de Ahome.
SOCIEDAD DE PADRES DE FAMILIA. Es la organización escolar que se
encarga de vigilar el buen desarrollo de la educación que se imparte en cada uno de
los centros educativos existentes dentro del ejido. Coadyuvan con la dirección del
plantel en la organización de actos cívicos, culturales y económicos que se realizan
para lograr que los alumnos reciban una mejor educación en cada uno de los niveles.
La Organización ejidal con que cuenta la comunidad es la siguiente:
Asamblea General de Ejidatarios.
1. Presidente del Comisariado Ejidal
2. Secretario.
3. Tesorero.
4. Consejo de Vigilancia
5. Presidente
6. Secretario.
7. Tesorero.
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Los ejidos o comunidades tienen personalidad jurídica, la asamblea General es
su máxima autoridad Interna y se integra con todos los ejidatarios o comuneros en
pleno goce de sus Derechos, quienes se encuentren suspendidos, sujetos a juicio
privativo de derechos no podrán formar parte de la misma.
El Reglamento Interno es el ordenamiento que encuentra su fundamento legal en
los artículos 10 y 23 de la Ley Reglamentaria del artículo 123 Constitucional en
Materia Agraria y tiene por objeto normar la vida interna del ejido, determinar las
bases generales para la organización económica, social y política.
El Ingreso de nuevos ejidatarios, la reglamentación de las tierras de uso
común y todas las demás actividades que sean necesarias y fortalezca la
organización Ejidal.
SUJETOS DE APLICACIÓN.
Los sujetos de aplicación son los siguientes:
1.- El núcleo de Población Ejidal.
2.- Los Órganos del Ejido.
3.- Los Ejidatarios
4.- Los Avecindados
5.- Los Posesionarios
6.- Las Asociaciones que tengan por objeto la explotación de tierras ejidales
en las que participe el ejido y los ejidatarios de conformidad con lo establecido en el
artículo 75 de la Ley Reglamentaria.
7.- Y las demás que establezca el Reglamento Interno previa discusión y
aprobación de la Asamblea en pleno.
Los órganos del ejido de acuerdo con las competencias que les señala la Ley
Reglamentaria del Artículo 27 Constitucional en Materia Agraria y las que determine
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el Reglamento, deberán vigilar que la explotación de recursos naturales se realice en
términos razonables, con la finalidad de preservar el equilibrio ecológico.
El Ejido tiene personalidad jurídica, patrimonio propio y es propietario de las
tierras de que ha sido dotado o las que hubiera adquirido por cualquier otro título.
TIPO DE ASAMBLEAS EJIDALES
Ordinarias Mensuales
Extraordinarias
Balance y Programación.
ASAMBLEAS ORDINARIAS MENSUALES.
Se celebrarán el último domingo de cada mes y quedarán legalmente
constituidas con la asistencia de la mitad más uno de los ejidatarios con derecho. Si
no se reúne la mayoría señalada, La Asamblea del mes siguiente se desarrollará con
los que asistan y los acuerdos tomados serán obligatorios aún para los ausentes,
siempre que no se trate de asuntos que conforme a la Ley deberán resolverse en
Asamblea Extraordinaria.
ASAMBLEAS GENERALES EXTRAORDINARIAS
Cuando así lo amerite la atención de los asuntos urgentes para el ejido o
comunidad, podrán ser convocadas por el Comisariado Ejidal o el Consejo de
Vigilancia, solicitándolo cuando menos por el 25% de los ejidatarios o comuneros,
cuando otras autoridades tengan interés en la celebración de una Asamblea
Extraordinaria, habrá de convocarlas por conducto de la Delegación o Comisariado
Ejidal
ASAMBLEAS GENERALES DE BALANCE Y PROGRAMACIÓN
Serán convocadas al término de cada ciclo de producción o anualmente y
tiene por objeto informar a la comunidad sobre los resultados de la observada
organización, el trabajo de producción del período anterior, así como de programar
los plazos y financiamiento de los trabajos individuales, de grupos y colectivo que
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permitan el mejor e inmediato aprovechamiento de los recursos naturales y humanos
del núcleo.
A estas Asambleas puede asistir un representante de la Delegación Agraria y
uno de la Institución Oficial que refaccione el ejido o comunidad, podrán también
asistir los asesores técnicos y comercialización de los productores del campo.
ASAMBLEA GENERAL EJIDAL
Es la Máxima autoridad dentro del ejido, es la encargada de convocar
asambleas ordinaria y extraordinarias cuando sea necesario para tomar acuerdos y
decidir sobre algún asunto o problema que afecte o beneficie a la comunidad, se
discute e informa cualquier situación, deben de asistir obligatoriamente todos los
ejidatarios con derecho.
FACULTADES
Son facultades de la asamblea las que establece el artículo 23 y demás
disposiciones de la Ley Reglamentaria, así como las siguientes:
Formular y aprobar el Reglamento Interno del ejido, el que velará por el
aprovechamiento de los bienes comunes, las tareas de beneficio colectivo que
se deben de emprender los ejidatarios independientemente del régimen de
explotación.
Elegir y remover los miembros del Comisariado ejidal y del Consejo de
Vigilancia y acordar en favor de los mismos un estímulo o recompensa cuando
lo considere conveniente, con la aprobación del Delegado Agrario.
Dictar los acuerdos relativos a la forma de disfrutarse los bienes ejidales y de
las comunidades, los que deberán ser aprobados y reglamentados por el
Departamento de asuntos agrarios y Colonización.
Promover dentro del ejido el establecimiento de industrias destinadas a
transformar la producción agropecuaria y forestal, así como la participación del
mismo en aquellas que se establezcan en otros ejidos y aprobar las bases de
dicha participación.
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Autorizar, modificar o rectificar cuando proceda legalmente las
determinaciones del Comisariado.
Discutir y aprobar, en su caso, los informes y estado de cuenta que rinde el
Comisariado y ordenar que sean fijados en el o los lugares más visibles del
ejido.
Aprobar todos los convenios y contratos que celebren las autoridades del
ejido.
Acordar con sujeción la asignación individual de las unidades de dotación y
solares, conforme a las reglas establecidas.
Determinar entre los campesinos por qué disposición de la Ley Federal de la
Reforma Agraria tienen preferencia para prestar trabajo asalariado en el ejido,
aquellas que deben de contratarse para las labores del ciclo agrícola.
Las Asambleas Ejidales podrán ser ordinarias y Extraordinarias, las primeras
el último domingo de cada Mes y las segundas cuando por circunstancias
especiales y de suma importancia, pero que además así lo determine el
núcleo de población ejidal.
Para efectos de la convocatoria, instalación y resoluciones que se emitan en
las asambleas, tanto ordinarias como extraordinarias se estará sujeto a lo
dispuesto por los artículos del 24 al 28 y 31 de la Ley Reglamentaria.
COMISARIADO EJIDAL
Es la persona que representa al ejido ante las diversas autoridades: Agrarias,
civiles, municipales y federales.
Es el encargado de ejecutar los acuerdos de la Asamblea General Ejidal y se
encuentra integrado por: Presidente, secretario, tesorero, suplentes y vocales.
La designación de los cargos anteriores será tomada como base al acuerdo que
para tal sentido emita la Asamblea General, por voto de las dos terceras partes de
los ejidatarios presentes.
El Comisariado Ejidal se integrará por las siguientes Comisiones:
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Medición de tierras y deslindes
Registro y Documentación.
Padrón de Posesionarios.
Aprovechamiento del Agua.
Forman parte también del Comisariado Ejidal los siguientes secretarios
auxiliares:
Crédito y Finanzas
Promoción Cultural y Recreativo
Comercialización.
Las Comisiones y los Secretarios Auxiliares trabajarán en forma coordinada
con el Presidente del Comisariado Ejidal.
Son facultades del Comisariado ejidal las que establezca el artículo 33 y
demás disposiciones relativas de la Ley Reglamentaria, así como las siguientes:
FUNCIONES
Vigilar que los trabajos dentro del ejido marchen de acuerdo a lo establecido
por la Asamblea General.
Respetar y hacer respetar los derechos de los Ejidatarios.
Informar a las autoridades correspondientes de toda tentativa de invasión o
despojo de terrenos ejidales.
Recibir en el momento de la ejecución del mandamiento del Gobernador, los
bienes y la documentación correspondiente.
Dar cuenta a la Secretaría de la Reforma Agraria de todos aquellos asuntos
que impliquen un cambio o modificación de los derechos ejidales.
Citar a las Asambleas Generales en los términos de la L.R.A.
Proponer a la Asamblea General los programas de organización y fomento
económico que considere convenientes.
Dar cuenta de las Asambleas Generales de las labores efectuadas del
movimiento de fondos de las iniciativas.
Recibir las notificaciones y avisos.
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Además de cumplir con las actividades anteriores los miembros del
Comisariado Ejidal tendrán que realizar:
A).- Presidir las Asambleas Generales con voz y voto de calidad.
B).- Presentar a las Asambleas los informes de actividades y vigilar el
cumplimiento de los acuerdos.
SECRETARIO DEL COMISARIADO EJIDAL
Atender la correspondencia
Atender y ordenar el archivo.
Levantar las actas de asambleas generales que se
efectúen.
Asistir puntualmente a las asambleas con voz y voto.
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL TESORERO
Custodiar los fondos y bienes del ejido.
Cobrar las cuotas ordinarias previas a la expedición de
recibos, así como las extraordinarias aprobadas por la
asamblea.
Comprobar y manejar los fondos aplicables a gastos
menores con documentos autorizados por el Presidente
del Comisariado Ejidal.
Presentar el corte de caja en cada Asamblea ordinaria.
CONSEJO DE VIGILANCIA
Este organismo se encuentra formado de la siguiente manera: Presidente,
secretario y tesorero ,con sus respectivos suplentes.
Son obligaciones y facultades del Consejo de Vigilancia las que establece el
artículo 36 y demás disposiciones relativas de la Ley Reglamentaria, así como
aquellas que determine el reglamento.
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F U N C I O N E S.
Vigilar que las acciones de los integrantes de los Comisariados ejidales se
ajusten a los acuerdos tomados en la asamblea y acatar lo que ordene y
disponga la Ley Federal de la Reforma Agraria en Vigor.
Citar a las asambleas generales cuando los integrantes de los Comisariados
Ejidales no lo hagan o no quieran hacerlo.
En cuanto a la elección y remoción de los miembros del Comisariado Ejidal,
Consejo de Vigilancia, se estará sujeto a las disposiciones de los artículos 37
al 40 de la Ley Reglamentaria.
Los miembros del Comisariado Ejidal y Consejo de Vigilancia desempeñarán
sus funciones de acuerdo a como se convenga en el inicio de su
administración, debiendo someter a la consideración de la asamblea.
Con la a finalidad de estimular y a los miembros del Comisariado Ejidal y
Presidente del Consejo de Vigilancia en el desempeño de sus funciones, la
asamblea general determinará un estímulo económico para que con ello se
pueda evitar que los integrantes de la administración traten de negociar en su
beneficio los bienes comunales del ejido que están bajo su cuidado.
Los integrantes del Comisariado Ejidal y Consejo de Vigilancia en ningún
momento utilizarán sus puestos para beneficiarse personalmente con los
bienes del ejido o para negociar operaciones que celebren con
particulares, los cuales deberán aportar una cantidad económica para explotar
de alguna manera el ejido y cuyas cantidades serán canalizadas a tesorería
Ejidal para beneficio de la comunidad y para apoyar a los diferentes
organismos que en él operan.
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ORGANZIACIÓN SOCIAL Y MUNICIPAL
COMISARIO MUNICIPAL.
La persona que ocupa este cargo es designada por la asamblea general y es
ratificada por el Alcalde Municipal y las personas que lo integran son: el Presidente
y el Suplente.
FUNCIONES
Intervenir en aquellos asuntos que impliquen violación al reglamento de
policía y buen gobierno.
Auxiliar a la policía del Municipio y Judicial del Estado en la persecución de
delitos.
Velar por el orden de la comunidad en lo general.
Servir de conciliador en situaciones controvertidas que surjan entre los
habitantes de la comunidad.
Auxiliar a los organismos existentes en la comunidad en todas las
actividades que se planifiquen y realicen en beneficio de la misma.
Será la representación de la autoridad ante cualquier otra dependencia y
para asuntos diversos de tipo judicial.
COMITÉ DE DESARROLLO
Se encuentra formado por las siguientes personas: Presidente, secretario,
tesorero y tres vocales.
FUNCIONES
Organizar actividades sociales para recabar los fondos suficientes y
reales en beneficio de la comunidad.
Realizar eventos de tipo social en coordinación con el H. Ayuntamiento.
Informar por escrito de las actividades a la Asamblea Ejidal.
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Solo por decisión de la Asamblea podrán destinar parcelas al régimen de
explotación colectiva, cumpliendo con los siguientes requisitos:
Los integrantes del Comisariado Ejidal, no prestarán o rentarán el Salón de
Asambleas para fiestas, reuniones sociales o religiosas, solamente para actos de
información de contenido o interés social comunitario o para impartir una conferencia
con temática educativa o capacitación, sin dar maltrato a los muebles del salón.
SOCIEDAD DE PADRES DE FAMILIA DE LOS PLNTELES. PREESCOLAR
PRIMARIA, SECUNDARIA Y BACHILLERATO.
También se encuentra formada por las siguientes personas:
Presidente
Secretario
Tesorero y Suplentes
FUNCIONES
Sus funciones fundamentales serán las siguientes:
Velar por las necesidades de los alumnos en relación al plantel educativo.
Colaborar voluntariamente para solventar los gastos y costos de materiales
necesarios para el o los edificios.
Coordinarse con los maestros para velar por el bienestar de los alumnos.
Coordinación con los padres de familia y maestros para vigilar la conducta,
y avances escolares de los alumnos.-
Efectuar reuniones periódicas para informar de la problemática escolar en
lo general.
Realizar acciones tanto internas como externas para contribuir a resolver
problemas en coordinación con maestros y autoridades escolares que
atañen directamente a la institución educativa.
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Está representada ante la Secretaría de Educación Pública, tomando en
cuenta sus reglamentos y que en la Sociedad esté representada por un
maestro de la Institución Educativa.
Custodiar los fondos y bienes del Ejido
Cobrar las cuotas ordinarias previas a la expedición de recibos, así como
las extraordinarias aprobadas por la asamblea.
Comprobar y manejar los fondos aplicables a gastos menores con
documentos autorizados por el presidente del Comisariado Ejidal.
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ESTRUCTURA DE LADIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIO SOCIAL DE LA
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA.
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c). ASPECTO GEOGRÁFICO
MACROLOCALIZACION: El ejido Mochis se encuentra localizado en la
República Mexicana, donde localizamos al estado de Sinaloa.
MAPA DE LA REPUBLICA
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SU UBICACIÓN DENTRO DEL ESTADO DE SINALOA ES LA SIGUIENTE:
Sinaloa se localiza al Noroeste de la República Mexicana, situado entre:
22° - 56’-00” de latitud Norte
105°-24’- 00” de longitud Oeste del Meridiano de Greenwich
Con una superficie de 58,448 kilómetros cuadrados, ocupando por su tamaño
el décimo séptimo lugar entre los Estados de la República, y en extensión territorial
representa el 2.9 de la superficie total del territorio nacional.
L I M I T E SL Sus límites son los siguientes:
Al Norte: Con el Estado de Sonora
Al Sur: Con el Estado de Nayarit
Al Oriente: Con el Estado de Chihuahua
Al Poniente: Con el Golfo de California y el Océano Pacífico.
Sinaloa se encuentra irrigado por once ríos, siendo los más caudalosos El
Río Fuerte, El Río Sinaloa, Río Culiacán y el Río San Lorenzo, El Río Baluarte que
sirve de límite con el Estado de Nayarit. Otros Ríos importantes son: Río Mocorito,
Río Humaya, Río Tamazula, Rio Elota, Río Piaxtla y el Rio Presidio.
Las afluentes de estos Ríos y las precipitaciones que se presentan en el
Estado, permite la formación de 5 grandes presas, con las que se irrigan más de
medio millón de hectáreas de tierra fértil, ubicadas en el Valle del Fuerte y El Carrizo
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MAPA DE SINALOA
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LOCALIZACIÓN GEOGRÁFICA DEL MUNICIPIO DE AHOME
Geográficamente el Municipio de Ahome se ubica en la región más
septentrional del estado a los 108° 46' 00" y 109° 27' 00" de longitud oeste del
meridiano de Greenwich y entre los paralelos 25 ° 33' 50" y 26 ° 21' 15" de
latitud norte.
Por su extensión territorial se clasifica, como el sexto en dimensión a nivel
estatal con un área de 4,342.89 kilómetros cuadrados; limita al norte con el Golfo
de California, El Estado de Sonora al poniente con la municipalidad de El Fuerte;
en el oriente le sirve de marcación el Golfo de California, y al sur el municipio
de Guasave.
MAPA AHOME
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MICROLOCALIZACION:
LOCALIZACIÓN DEL EJIDO MOCHIS DENTRO DEL MUNICIPIO DE AHOME
El Ejido Mochis se ubica al oeste de la ciudad de Los Mochis, dentro del
Municipio de Ahome, su superficie es plana y la afluencia se hace a través de la
Carretera Mochis - Villa de Ahome, a la altura del kilómetro 6.5, la comunidad
poblada se extiende en una superficie de 1 kilómetro cuadrado dividido en 72
manzanas con una altura de 20 metros sobre el nivel del mar.
Dicha comunidad se encuentra localizada al Noroeste de la República
Mexicana entre la majestuosa Sierra Madre Occidental y el Golfo de California ,a los:
108° - 20´- 00” Longitud Oeste, 20° - 00´- 00” Latitud Norte
LIMITES GEOGRÁFICOS
Al Norte: Carretera Mochis - Ahome
Al Sur: Parcela de Rosario Soto
Al Oriente: Canal Cahuinahua
Al Poniente: Calle Madero
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CAPÍTULO II
ACCIONES Y RESULTADOS DEL PROYECTO REGISTRADO DE SERVICIO
SOCIAL
a). PROBLEMÁTICA DETECTADA Y JERARQUIZADA
De acuerdo a pláticas sostenidas mediante visitas realizadas con ejidatarios
de esta comunidad y autoridades de la sindicatura Central Mochis, los principales
problemas que manifestaron los entrevistados fueron:
Falta de apoyos oportunos para sembrar
Falta de agua para riego y asesoría a los ejidatarios en el desarrollo de los
cultivos
Otorgamiento de mejores precios de garantía de las cosechas de maíz, frijol y
sorgo, principalmente que son los que se implementan en el ejido Mochis
Problemas de salinidad en terrenos próximos al mar
Problemas climatológicos, heladas ventarrones, sequias y huracanes que se
presentan y afectan los cultivos.
Falta de áreas verdes y reforestación ejidal
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b). Proyecto de intervención.
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c). LAS ACTIVIDADES REALIZADAS.
Al llevar a cabo el servicio social y con la finalidad de dar cumplimiento a su
Reglamento, el cual indica que las actividades se deben llevar a cabo principalmente
en el área rural.
Con la asesoría recibida por parte del supervisor , asesor y coordinadora se
pudo tener listo el proyecto el cual fue entregado entrega en la Escuela Superior de
Agricultura y en la Subdirección de Servicio Social Unidad Regional Norte de la
Universidad Autónoma de Sinaloa. Este proyecto fue debidamente autorizado y
posteriormente subido a la plataforma del de la Dirección General de Servicio Social,
en la cuenta que cada uno de los alumnos tiene asignado y de esta manera cumplir
con lo estipulado en el reglamento.
Me propuse impulsar el proyecto de Asesoría Técnica en Producción Rural en
el Ejido Mochis buscando lograr los siguientes objetivos:
Elevar la producción agrícola entre los productores del Ejido Mochis,
resolviendo problemas de falta de asesoría técnica agrícola para obtener más
toneladas por hectárea en cultivos de maíz y tomate
Durante la prestación del servicio social conté como supervisor al Lic. José
Ramón Barajas Castro, M.C. Miriam Janeth Armentilla Medrano, al Ing. Jesús
Guadalupe Loredo Vega, al Ing. Miguel Ángel Islas Valenzuela y al Lic. Luis
Alejandro Guerrero Hernández, de los cuales recibí orientación y asesoría para poder
culminar de manera satisfactoria mi servicio social y este informe final de resultados.
Una de las actividades iníciales llevadas a cabo en esta comunidad, fue la de
realizar recorridos por la misma , con la finalidad de conocerla y conocer sus
habitantes y problemas que a simple vista se observaron, buscando con ello poder
participar en actividades en las cuales participamos toda la brigada.
como brigadista asignado al modulo comunitario ubicado en el ejido Mochis
acudí a la comunidad cada sábado recibiendo asesoría sobre lo que fue el proyecto
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de trabajo de agronomía y del programa que como parte de una brigada compuesta
por alumnos de las diferentes carreras de la Universidad Autónoma de Sinaloa fue
integrada para impulsar actividades de beneficio comunitario.
También cada mes me presente ante el supervisor, asesor y coordinadora de
servicio social, recibiendo asesoría e indicaciones para llevar a cabo de mejor forma
el trabajo en comunidad y hacía entrega del informe mensual de las actividades que
llevaba a cabo, brindando asesoría a 2 ejidatarios del ejido Mochis, quienes
requirieron mi apoyo para que les brindara asistencia técnica en sus cultivos de maíz
y tomate.
Para iniciar el trabajo platicamos con el Presidente del Comisariado que me
informó acerca de los ejidatarios que necesitaban ayuda en la asesoría para sus
parcelas.
En esta plática también se me informa que la mayoría de los ejidatarios
cuentan con asesoría técnica agrícola que brinda las instituciones que otorgan
créditos para la siembra y que muchos ejidatarios rentan sus parcelas, así que sería
un problema localizar a un mayor número de ejidatarios a quienes yo como pasante
de agronomía pudiera apoyar.
Visité a los 2 ejidatarios recomendados Srs. Victor Castro y José Luis Ruiz
sosteniendo una plática con ellos, poniéndonos de acuerdo para acudir a sus
respectivas parcelas para iniciar con la asesoría agrícola en el cultivo de maíz y
tomate que requerían.
Con la asesoría recibida por parte del supervisor se pudo tener listo el
proyecto el cual hicimos entrega las autoridades de servicio social, tanto en la
Facultad de Agronomía como en la Subdirección de Servicio Social Unidad Regional
Norte de la Universidad Autónoma de Sinaloa y posteriormente inicie con el trabajo
de asesoría estipulado en el proyecto.
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ACTIVIDADES DESARROLADAS EN EL PROYECTO DE ASESORIA
TECNICA EN PRODUCCION RURAL Y DE FORMA MULTIDISCIPLINARIA.
Como ya lo mencioné, fui asignado para formar parte de un grupo de
brigadistas prestadores de servicio social en el Centro de Desarrollo Humano Ejido
Mochis, ciclo 2014-2015 2
ACTIVIDADES REALIZADAS CON LA BRIGADA
Reuniones semanales. Durante la prestación de los primeros seis meses del
servicio social que presté, para la realización de cada una de las actividades,
participamos en diferentes reuniones previas que convocó el supervisor Lic. José
Ramón Barajas Castro y los otros seis meses por el Lic. Luis Alejandro Guerrero
Hernández, en las que se trataron asuntos muy importantes relacionados con la
implementación de las actividades propuestas en los proyectos de cada área y en las
actividades que se organizaron y llevaron a cabo de manera multidisciplinaria.
Difusión del proyecto de servicio social multidisciplinario. Esta actividad
fue realizada ante las autoridades ejidales, municipales, organizaciones civiles y
población en general del ejido Mochis, en una reunión general en la que se hizo
entrega de propuestas de trabajo por cada área que conformó la brigada
multidisciplinaria. Se contó con el apoyo de estas autoridades con las cuales se
estuvo trabajando coordinadamente durante el año que duró el servicio.
Descacharrización ejidal. El día 27 de junio se apoyo a las autoridades de
salud y autoridades ejidales en la campaña de descacharrización que se realizó con
el objetivo de prevenir la proliferación del mosco transmisor del dengue. La actividad
consistió en pasar casa por casa del ejido, informando a la población de la
importancia de esta campaña y de su participación, sacando todos sus cacharros a la
calle ya que los recogería un camión del ayuntamiento.
Asimismo durante 4 fines de semana hicimos visitas domiciliaras haciendo
entrega de folletos que contenían información sobre cómo prevenir la proliferación
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del mosco transmisor del dengue. Toda esta información fue recibida con mucho
agrado por parte de la población.
Participación en posada navideña. Esta actividad fue organizada por la C.
Sindica, quien nos invitó a que la apoyáramos en la realización la cual tuvo lugar el
día 13 de diciembre. Se asistió al ejido y colaboramos en la realización de este
convivio llevado a cabo para todos los niños del ejido.
Embellecimiento del ejido. Limpieza. Al acercarse el día 20 de noviembre,
fecha en la que las autoridades ejidales, escolares y de la sindicatura, llevan a cabo
un tradicional desfile para conmemorar la Revolución Mexicana, participé en el
encalado de árboles y limpieza del ejido.
Participación en las fiestas del ejido. Para celebrar el día del ejido llevamos a
cabo una muestra fotográfica, la cual fue expuesta el día del ejido (23, 24 y 25 de
mayo ) en la explanada del salón de asambleas donde año con año se reúne toda la
población para participar en estos festejos y nosotros buscamos la manera de hacer
una reseña histórica del ejido desde su fundación hasta la fecha, mostrando
fotografías antiguas y actual para que la gente observara la diferencia del antes y
después e hiciera sus comentarios. Para la realización de esta actividad contamos
con la participación de todos los compañeros de brigada, específicamente los
brigadistas de diseño gráfico, el Lic. Barajas y la Maestra Cecilia Verdugo, así como
las autoridades ejidales quienes amablemente nos brindaron información.
ASESORIA TECNICA AGRICOLA BRINDADA.
A los señores Víctor Castro y José Luis Ruiz, se les brindo asesoría en sus
parcelas de10 hectáreas de maíz y 5 de tomate. Parcelas ubicadas entre el ejido
Mochis y Louisiana.
Esta asesoría consistió en semanalmente visitar las parcelas, brindando
asesoría sobre la preparación del terreno (rastreo, sub suelo y marca para iniciar con
la fertilización, haciendo sugerencias sobre la aplicación de productos químicos como
urea 300 Kgs. Y 200 kilos de 11520 de fósforo por hectárea.
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Durante el desarrollo de los cultivos y cuando llevé a cabo las visitas al campo,
observé que el Patronato de Sanidad Vegetal realizaba monitoreos de plagas de
mosca blanca y vi que se usaron trampas adhesivas lo cual me sirvió de experiencia
como futuro ingeniero agrónomo.
Durante los meses de Agosto, Septiembre, Octubre, Noviembre y Diciembre
del año 2015, continué visitando cada semana los predios de maíz y tomate. En el
predio de tomate se utilizó planta de invernadero y el trasplante se efectuó el día 15
de septiembre, asistiendo junto con el productor a la parcela, supervisando el
trasplante observando buena adaptación de la planta al terreno ya que no sufrió
estrés por el cambio de ambiente de invernadero al campo, lo cual comúnmente
ocurre por altas temperaturas y falta de agua.
Durante el desarrollo vegetativo del cultivo de tomate, se observo buen
desarrollo y baja incidencia de plagas y se brindaron recomendaciones al productor
para que lloevara a cabo aplicación foliar de insecticidas con acetamiprid 250grs./ha
en 200 litros de agua y 2 litros de jabón agrícola por hectárea.
Se aplicó un riego de auxilio y se observó un buen control de plagas ya que se
presentó el gusano soldado dañando el follaje y del fruto, y mosca blanca, sugiriendo
al productor la aplicación de deltametrina en dosis de 500 cc/ha. Y perfektion (
dimetoato) en dosis de 1.5 lts. / ha . Se fectuó una fertilización con urea 150 kgs/ha
más 11-52-00-150 kgs/ha más sulfato de potasio 250 Kgs/ha. Y se llevó a cabo un
riego para que la planta asimilara el fertilizante.
Se obtuvo un buen tamaño del fruto y al observarse frutos de color rojo y
rallados, se le recomendó al ejidatario que realizara el primer corte (de tres que se
hicieron) ocurrido del 10 al 15 de febrero obteniendo una producción de 15 toneladas
por hectárea en su primer corte, quedando el productor muy contento y satisfecho ya
que el tomate había tenido buen precio y quedó muy agradecido con el suscrito por
las visitas realizadas a su parcela.
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En cuanto al cultivo de maíz. Durante la realización del servicio social acudí al
predio localizado en las inmediaciones del ejido Mochis, entre este ejido y el ejido
Louisiana, y primeramente se observó la preparación del terreno, fertilización y
marcaje para luego regar y sembrar en el mes de noviembre.
En las visitas realizadas a este cultivo se observó una buena germinación, con
una nnacencia uniforme, también se observó daño de gusano cogollero y ameritó
una aplicación, recomendando lorsban 480 en dosis de 1.5 litros por hectárea y que
posteriormente se efectuara un riego de auxilio ya que el cultivo presentaba estrés
por la falta de agua.
En lo general se observó un buen desarrollo del maíz y una incidencia de trips
negro con daño que ameritó aplicar insecticida ( perficktion, 1.5 litros por hectárea y
llevar a cabo un cultivo ( mover la tierra ) para oxigenar las raíces y descompactar el
suelo. para su control. Al concluir el servicio social el ejidatario no había cosechado
su maíz.
d). La contribución de la práctica del servicio social en la formación del
brigadista.
A lo largo del servicio social en la comunidad logré realizar distintas
actividades que me permitieron crecer como persona y profesionista, ya que por
medio del trabajo realizado ya fuese como miembro de la brigada como en lo
personal como pasante de agronomía, pude ver de cerca las necesidades de las
personas que muchas de ellas viven en pobreza , pudiendo apoyar con despensas a
familias de la comunidad de Las Quintas, así mismo contribuí en la realización de
actividades comunitarias con las cuales logré mitigar un poco las necesidades
económicas de la población para una mejor calidad de vida de los habitantes del
ejido Mochis. Así como también mediante la asesoría brindada a los pequeños
productores que apoye en sus parcelas para que lograran una mejor cosecha en los
cultivos de tomate y maíz, Todo ello me ayudó en mi formación profesional como
futuro ingeniero agrónomo.
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En las actividades multidisciplinarias en las que participé me dejaron
satisfacción ya que pude ayudar a las autoridades del ejido y convivir con diferentes
profesiones, abogados, ingenieros y de otras carreras que imparte la UAS, así como
supervisores y asesores que me ayudaron a salir adelante en mis aspiraciones como
futuro profesionista en agronomía y con esto me pude dar cuenta que el trabajo con
las diferentes profesiones y académicos con los cuales traté durante este año de
servicio, me dejaron aprendizajes.
e).Resultados obtenidos.
Puedo decir que lo propuesto en el proyecto de Asesoría Técnica en
Producción Rural fue llevado a la práctica, ya que en las 2 parcelas asesoradas se
obtuvieron muy buenos resultados en las cosechas y en los asuntos que atendimos
en la unidad receptora como brigada multidisciplinaria, realizando actividades
comunitarias, fueron buenas y para beneficio de la comunidad.
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CAPITULO III .EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA DEL SERVICIO SOCIAL.
a). Conclusiones y sugerencias.
Con las actividades realizadas durante la prestación del Servicio Social en el
Ejido Mochis, considero que fue bueno el trabajo efectuado con los pequeños
productores que atendí y en el desarrollo de las actividades comunitarias en las que
participé, ya que pude poner en práctica los conocimientos de agronomía que obtuve
en la facultad , logrando resolver problemas que presentaron los pobladores y
principalmente en el desarrollo vegetativo del cultivo de tomate y maíz, más una
pequeña intervención que tuve con un productor en el cultivo de sorgo, al cual le
brindé orientación para que hiciera una aplicación química en su cultivo que presentó
problemas de gusano cogollero en umbral económico, recomendando la aplicación
de insecticida lorsban 480 en dosis de 1.5 litros por hectárea y con ello concluyo que
me siento satisfecho con el trabajo realizado debido a que se logró apoyar a las
autoridades ejidales y de la sindicatura en las actividades comunitarias que nos
solicitaron intervenir como fue la limpieza del ejido, la muestra fotográfica,
descacharrización y prevención del dengue y la asesoría agrícola brindada a los
pequeños productores que apoyé.
Sugerencias
Para que se realice un mejor servicio social donde el alumno ponga en
práctica los conocimientos obtenidos durante la carrera de agronomía en beneficio
de la población ejidal, considero importante decir es que debemos continuar
apoyando a ejidatarios que no cuentan con un aseso agrícola no obstante que no
existen muchos problemas de asesoría en esta materia ya que la mayoría de los
ejidatarios rentan sus parcelas y quienes no la rentan ya cuentan con un asesor que
les pone las instituciones que les otorgan créditos. De igual forma podemos
implementar huertos familiares entre los comunitarios, enseñándoles a producir la
tierra y a la vez obtener alimentos útiles para el consumo en el hogar como son las
hortalizas que tan benéficas son para la salud.
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b): Evaluación de la unidad receptora (asesor- brigadista de servicio social).
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C). ANEXOS
1. Documentos probatorios y evidencias de actividades realizadas.
Caratulas de informes mensuales
Fotografías
a) Constancia de seminario de servicio social para el compromiso ético
universitario y la inclusión social
b) Carta de asignación
c) Constancia de encuentro de experiencias de brigadistas de servicio
social
d) Constancia de terminación satisfactoria de servicio social en unidad
receptora
e) Constancia de culminación de informe final de resultados
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Informes Mensuales
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FOTOGRAFIÍAS DE LOS CULTIVOS ASESORADOS.
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a.- Constancia de aprobación al seminario para el compromiso etico universitario y la inmclusión
social
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b.- Carta de Asignación.
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C.- constancia de participación en el encuentro de experiencia del brigadista de servicio
social.
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d. Constancia de terminación satisfactoria de servicio social en unidad receptora
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e). Constancia de culminación de informe final de resultados.