curso prÁtico de planilha de custos e formaÇÃo...
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CURSO PRÁTICO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS JÁ ATUALIZADO PELA INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 5/2017
Thiago ZagattoPALESTRANTE CONVIDADO
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CUIABÁ/MT28 E 29 DE MAIO
16 HORASDE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
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Nesse sen�do, o curso é indicado para os gestores das diversas etapas da contratação pública, desde os responsáveis pelos Estudos Preliminares, passando pelos elaboradores do Termo de Referência, pela Comissão de Licitação, pela Assessoria Jurídica, pelos fiscais (técnicos e administra�vos) e também pelos responsáveis pelas alterações, prorrogações e repactuações contratuais.
O curso tem por obje�vo capacitar os gestores atuantes nas diversas fases da contratação pública para a correta elaboração da Planilha de Custos e Formação de Preços com base na metodologia da IN 5/2017, e considerando os entendimentos dos órgãos de controle e a reforma trabalhista.Mais do que a simples elaboração automá�ca da Planilha, o curso tem por obje�vo apresentar aos par�cipantes os conceitos e premissas que fundamentam cada rubrica da Planilha, seus impactos prá�cos e as respec�vas relações com a aferição da exequibilidade da proposta e os pedidos de reajuste, repactuação e reequilíbrios.Pretende-se que ao final do curso o par�cipante esteja apto a não apenas elaborar a Planilha, mas também ter conhecimento e segurança para cri�cá-la e decidir quanto à sua adequabilidade.
Objetivos01
Público Alvo02
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O curso é essencialmente prá�co, em ambiente de oficina, focado em exercícios baseados em casos concretos. Essa metodologia tem duas jus�fica�vas fundamentais: a) tornar o curso mais atra�vo aos par�cipantes e garan�r maior taxa de fixação do conteúdo; e b) manter o ensino aderente às dificuldades co�dianas dos servidores par�cipantes a fim de que contribua efe�vamente para a resolução dos problemas.
Metodologia03
1. COMPREENDENDO A FUNÇÃO E A OBRIGATORIEDADE DA PLANILHA:1.1. Quando há Dedicação Exclusiva de Mão de Obra - DEMO (art. 17 IN5/2017)?;1.2. Quando há terceirização?;1.3. Conceitos de serviço, empreitada, fornecimento e os impactos na Planilha de Custos e Formação de Preços;1.4. Comparação entre os conceitos da IN5/2017 e da Jus�ça/Jurisprudência trabalhista;1.5. Em que casos a planilha de custos e formação de preços é obrigatória?1.6. Como conciliar a Planilha de Custos e Formação de Preços com outras técnicas de orçamentação na mesma contratação?;1.7. Como conciliar a Planilha de Custos e Formação de Preços com a contratação por resultado “performance”.
2. COMO UTILIZAR A PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS COMO UM INSTRUMENTO DE GEREN-CIAMENTO DE RISCOS?
2.1. Fundamentos do gerenciamento de riscos, inserção prá�ca no processo de contratação e os artefatos disponíveis;2.2. O uso das Planilhas como um instrumento de controle para mi�gar ou transferir riscos;2.3. Como usar as regras de equilíbrio contratual como um instrumento de gerenciamento de riscos?
3. CONSTRUINDO A PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS DE ACORDO COM A IN5/2017, COM A REFORMA TRABALHISTA, COM AS ORIENTAÇÕES DO MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO E DA AGU E COM A JURISPRUDÊNCIA DO TCU E TRABALHISTA:
3.1. Dados Preliminares:3.1.1. Discriminação dos serviços (dados referentes à contratação):3.1.2. Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano);3.1.3. Município/UF;3.1.4. Ano do Acordo, Convenção ou Dissídio Cole�vo;3.1.5. Número de meses de execução contratual.3.1.6. Iden�ficação dos serviços:3.1.7. Tipo de serviço.3.1.8. Unidade de medida.3.1.9. Quan�dade total a contratar (Em função da unidade de medida).3.1.10. Mão de obra: Mão de obra vinculada à execução contratual:3.1.11. Tipo de Serviço (mesmo serviço com caracterís�cas dis�ntas).3.1.12. Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).3.1.13. Salário Norma�vo da Categoria Profissional.3.1.14. Categoria Profissional (vinculada à execução contratual).3.1.15. Data-Base da Categoria (dia/mês/ano).
3.2.Módulo 1 - Composição da Remuneração.3.2.1.Salário-Base: Fonte – onde consultar quando não previsto em CCT;3.2.2.Adicional de Periculosidade: base de cálculo, hipótese de incidência, exigência de laudo, alíquota mínima, conflitos entre legislação e CCT;3.2.3.Adicional de Insalubridade: base de cálculo, hipótese de incidência, exigência de laudo, alíquota mínima, conflitos entre legislação e CCT;3.2.4.Adicional Noturno: base de cálculo, hipótese de incidência, alíquota mínima, conflitos entre legislação e CCT;3.2.5.Adicional de Hora Noturna Reduzida: base de cálculo, hipótese de incidência, conflitos entre legislação e CCT, inovações da reforma trabalhista3.2.6.Adicional de Hora Extra no Feriado Trabalhado: inovações da reforma trabalhista;3.2.7.Outros (especificar): intervalo intrajornada (de a acordo com a reforma trabalhista)
Programação04
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3.3.Módulo 2: Encargos e Bene�cios Anuais, Mensais e Diários.3.3.1.Submódulo 2.1: 13º (décimo terceiro) Salário, Adicional de Férias:a)13º;b)Adicional de Férias: divergências em relação ao entendimento do Ministério do Planejamento;
3.3.2.Submódulo 2.2: Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garan�a por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições:
a)INSS.b)Salário Educação.c)SAT: a polêmica do FAP – risco da contratada ou da contratante?d)SESC ou SESI.e)SENAI – SENAC.f)SEBRAE.g)INCRA.h)FGTS.
3.3.3.Submódulo 2.3: Bene�cios Mensais e Diários.a)Transporte.b)Auxílio-Refeição/Alimentação.c)Assistência Médica e Familiar.d)Outros (especificar).
3.4.Módulo 3: Provisão para Rescisão.3.4.1.Aviso Prévio Indenizado.3.4.2.Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado.3.4.3.Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado.3.4.4.Aviso Prévio Trabalhado.3.4.5.Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o Aviso Prévio Trabalhado.3.4.6.Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado.
3.5.Módulo 4: Custo de Reposição do Profissional Ausente.3.5.1.Submódulo 4.1: Ausências Legais.a)Férias.b)Ausências Legais.c)Licença Paternidade.d)Ausência por acidente de trabalho.e)Afastamento Maternidade.f)Quais rubricas devem formar a base de cálculo do subs�tuto?
3.5.2.Submódulo 4.2: Intrajornada.
3.6.Módulo 5: Insumos Diversos.3.6.1.Uniformes.3.6.2.Materiais: Técnicas de mensuração e inserção de materiais na Planilha.3.6.3.Equipamentos: Métodos de apuração da depreciação e da manutenção;
3.7. Módulo 6: Custos Indiretos, Tributos e Lucro.3.7.1. Custos Indiretos.3.7.2. Lucro.3.7.3. Tributos:a) Regimes de Tributação e seus impactos na planilha?b) Qual regime considerar na Planilha?c) A empresa vincula-se ao regime apresentado na proposta?d) Possibilidade de aplicação de matriz de riscos na tributação;
Auditor Federal de Controle Externo do Tribunal de Contas da União desde janeiro de 2008. Formação Acadêmica: Direito (UNB) e Engenharia Civil (UEL), especialização em Auditoria Governamental (Gama Filho). Atuou por três anos (2013-2016) como Diretor da Diretoria de Centralização e Padronização de Contratações no TCU, unidade responsável pelo Planejamento de Contratações de Serviços Con�nuados. Conduziu a equipe responsável pela reformulação do modelo de contratações dos serviços de limpeza do TCU (performance). Professor da Esaf. Atua também como instrutor em cursos abertos e in company desde 2013 nas áreas de a) Planilha de Custos e Formação de Preços, b) Planejamento e Fiscalização dos Contratos de Serviços Terceirizados; c) Gerenciamento de Riscos de Contratações de Serviços; e desde 2015 par�cipa como conferencista em oficinas do Congresso de Pregoeiros.
Thiago Zagatto
Palestrante convidado05
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3.8. Outros itens:3.8.1. Reserva técnica.3.8.2. Treinamento.3.8.3. Par�cipação nos lucros.3.8.4. Limitações da CCT.
4. O SIMPLES E O IMPACTO NAS PLANILHAS DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS:4.1.1. Condições para a admissão de empresas optantes pelo simples;4.1.2. Ajustes necessários nas Planilhas para adaptar à condição do simples;
5. AS COOPERATIVAS E A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS: QUANDO É POSSÍVEL E QUAIS OS IMPAC-TOS NA PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS?;
6. ANÁLISE CRÍTICA DA PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS:6.1.1. A distribuição dos riscos: a Planilha é es�ma�va ou repositório de custos?6.1.2. Quais rubricas da Planilha podem ser alteradas nas repactuações, reajustes e reequlíbrios?;6.1.3. Como usar a Planilha para aferir a exequibilidade das propostas?;6.1.4. O que fazer quando os Custos Indiretos e o Lucro propostos são muito baixos?
Em Breve!
Valor de Inves�mento: R$ 3.290,00 (três mil duzentos e noventa reais)
Inscrições realizadas até: 28/04/2018:R$2.190,00(dois mil cento e noventa reais)
Inscrições realizadas até: 18/05/2018:R$2.590,00(dois mil quinhentos e noventa reais)
• A cada 4 (quatro) inscrições do mesmo órgão e vinculadasà mesma fonte pagadora, a Licidata concederá cortesia parauma 5ª (quinta) inscrição.• Inclusos: material de apoio (caneta, bloco de anotações epasta), apos�la, 4 coffee-breaks e Cer�ficado com carga horária.
As inscrições podem ser realizadas através de um dos canais abaixo:
Telefone: (41) 3513-6590 | E-mail: [email protected] | Site: www.licidata.com.br
O pagamento deverá ser realizado na conta a seguir, em nome de:
LICIDATA CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO EIRELI-MECNPJ 12.623.750/0001-07Av. Marechal Floriano Peixoto, 306 – 22º andar, CentroCuri�ba - PRCEP: 80010-130 Agência: 1622-5
Conta Corrente: 34.444-3
Local06
Investimento07
Pagamento08
CONDIÇÕES GERAIS DE CONTRATAÇÃOAssegure sua par�cipação e colabore para a viabilização do evento, efetuando sua inscrição com até 7 (sete) dias de antecedência.A Licidata confirmará os eventos com até 5 (cinco) dias de antecedência, aguarde este prazo para tomar as providências necessárias para o seu comparecimento. Obs.: A inscrição será confirmada somente após o envio da nota de empenho, ordem de serviço, autorização ou outra forma de pagamento.A Licidata reserva-se o direito em adiar ou cancelar os eventos se houver insuficiência de quórum, bem como subs�tuir palestrantes, em caso fortuito ou força maior.
POR PARTE DO CONTRATADO:O cancelamento da inscrição por parte do treinando deverá ser realizada com 7 (sete) dias úteis de antecedência da realização do evento, após este prazo deverá ser feita a subs�tuição ou solicitação de crédito no valor da inscrição.
Todos os Programas da Licidata poderão ser realizados "In Company" por todo o Brasil.Entre em contato conosco!
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