Apostila Planilha de Custos e Formacao de Precos

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Planilha de Custos

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12x36 NoturnoPLANILHA DE CUSTOS E FORMAO DE PREOS - (Portaria N 7, de 9 de maro de 2011 da Secretaria de Logstica e Tecnologia da Informao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto.ANEXO VIIIN ProcessoLicitao NDia ___/___/_____ s ___:___ horasDiscriminao dos Servios (dados referentes contratao)AData de apresentao da proposta (dia/ms/ano)___/___/_____BMunicpio/UFCAno Acordo, Conveno ou Sentena Normativa em Dissdio ColetivoDN de meses de execuo contratual12Identificao do ServioTipo de ServioUnidade de MedidaQuantidade total a contratar (em funo da unidade de medida)vigilncia desarmadaposto 12 horas diurnovigilncia desarmadaposto 12 horas notournoNota (1) - Esta tabela poder ser adaptada s caractersticas do servio contratado, inclusive adaptar rubricas e suas respectivas provises e ou estimativas, desde que devidamente justificado.Nota (2)- As provises constantes desta planilha podero no ser necessrias em determinados servios que no necessitem da dedicao exclusiva dos trabalhadores da contratada para com a Administrao.Anexo III-A Mo-de-obraMo-de-obra vinculada execuo contratualDados complementares para composio dos custos referente mo-de-obra1Tipo de servio (mesmo servio com caractersticas distintas)Vigilncia desarmada2Salrio Normativo da Categoria Profissional$1,024.033Categoria profissional (vinculada execuo contratual)Vigilantes4Data base da categoria (dia/ms/ano)1/1/12Nota: Dever ser elaborado um quadro para cada tipo de servio.MDULO 1 : COMPOSIO DA REMUNERAO1a. Composio da Remunerao%Valor (R$)ASalrio Base1085.01BAdicional de periculosidadeCAdicional de insalubridadeDAdicional noturno192.059/12 horas *(SB+RV) + 20%EHora noturna adicional1.29165.161,29/12*(SB+RV)*1,20FAdicional de Hora Extra27.84GIntervalo IntrajornadaHOutros (especificar): Risco de Vida18%195.30b. Total da Remunerao1470.061665.3628.80%$1,633.39163.33423.377288%$470.4247.03904MDULO 2: BENEFCIOS MENSAIS E DIRIOS$130.672Benefcios Mensais e Dirios%Valor (R$)$601.09$26.22ATransporte26.22$134.04BAuxlio alimentao (Vales, cesta bsica etc.)10.74134.0418%$1,470.06$25.75CAssistncia mdica e familiar25.75$122.46-DAssistncia Odontolgica$2.50EAuxlio creche$40.87FSeguro de vida, invalidez e funeral2.50GOutros (especificar): Cesta Bsica85.798%$117.6028.80%$423.38HOutros (especificar): Participao nos Lucros22.60a. Total de Benefcios mensais e dirios296.90$9.80$35.27Nota: o valor informado dever ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).$3.27$11.77MDULO 3: INSUMOS DIVERSOSa. 3Insumos Diversos%Valor (R$)AUniformes52.32BMateriais1.40CEquipamentos0.62DOutros (especificar)b. Total de Insumos diversos54.34MDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTASNo caderno Tcnico no incide sobre o risco de vida4.1Encargos previdencirios e FGTS%Valor (R$)No nosso entendimento incide sobre o risco de vidaAINSS20.00%333.07~~ INSS. Art. 22, Inciso I, da Lei n 8.212/91.BSESI ou SESC1.50%24.98~~ SESI ou SESC. Art. 3, Lei n. 8.036/90..CSENAI ou SENAC1.00%16.65~~ SENAI ou SENAC. Decreto n. 2.318/86.DINCRA0.20%3.33~~ INCRA. Lei n. 7.787/89 e DL n. 1.146/70.ESalrio Educao2.50%41.63~~ Salrio Educao. Art. 3, Inciso I, Decreto n. 87.043/82.FFGTS8.00%133.23~~ FGTS. Art. 15, Lei n 8.030/90 e Art. 7, III, CF.GSeguro acidente do trabalho3.00%49.96~~ Seguro Acidente do Trabalho. Decreto n 3.048/99.HSEBRAE0.60%9.99~~ SEBRAE. Art. 8, Lei n. 8.029/90 e Lei n. 8.154/90.a. TOTAL36.80%612.84Submdulo 4.2 13 Salrio e Adicional de Frias4.213 Salrio e Adicional de Frias%Valor (R$)No incide sobre o risco de vidaA13 Salrio8.33%122.46~~ 13 salrio. Artigo 7, VIII, da CF/88, Leis n.s 4.090/62 e 4.749/65 e Decreto n. 57.155/65.BAdicional de Frias2.78%40.87~~ Adicional de Frias. Artigos 7, XVII, da CF/88 e 129 a 153 da CLT. Subtotal11.11%163.33CIncidncia do Submdulo 4.1 sobre 13 Salrio e Adicional de Frias36.80%60.11 Equivale a 1/12 da remunerao. [( 1 / 12) x 100] = [0,0833 x 100] = 8,33%a. TOTAL223.44 Equivale a 1/3 do salrio = 2,78%. (100% / 12 meses / 1/3 )Submdulo 4.3 - Afastamento Maternidade4.3Afastamento Maternidade:%Valor (R$)~~ Indice de natalidade do estado: 13,3 nascimentos por 1000 = 1,33%AAfastamento maternidade0.024%0.40(Clculo: 4 (meses/licena) / 12 (meses) X 11,11% (frias s/ licena) X % de ocorrncia)BIncidncia do submdulo 4.1 sobre afastamento maternidade36.80%0.15a. TOTAL0.55Submdulo 4.4 - Proviso para Resciso4.4a. Proviso para Resciso%Valor (R$)AAviso prvio indenizado0.45%7.35$1,633.39BIncidncia do FGTS sobre aviso prvio indenizado8.00%0.59CMulta do FGTS do aviso prvio indenizado0.29DAviso prvio trabalhado1.94%41.24~~ Aviso prvio trabalhado: ACRDO N 3006/2010 TCU Plenrio (AC-3006-44/10-P). [(100% / 30) x 7]/ 12 = 1,94% - Rotatividade 100%EIncidncia do submdulo 4.1 sobre aviso prvio trabalhado36.80%15.18$2,125.59FMulta do FGTS do aviso prvio trabalhado50%*8%1.65(40% Legal e 10% Contr. Social = 50% sobre FGTS) : 50% * 8%TOTAL66.30vigilncia desarmadaSubmdulo 4.5 Custo de Reposio do Profissional Ausente0.04.5Composio do Custo de Reposio do Profissional Ausente%Valor (R$)AFrias8.93%246.24$2,757.45BAusncia por doena1.66%45.77CLicena paternidade0.02%0.55DAusncias legais0.73%20.13EAusncia por Acidente de trabalho0.03%0.83FIntervalo Intrajornada5551.49GOutros (especificar)0.00Subtotal865.01HIncidncia do submdulo 4.1 sobre o Custo de reposio36.80%318.32TOTAL1183.33Quadro - resumo Mdulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas4a. Mdulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas%Valor (R$)4.113 salrio + Adicional de frias223.444.2Encargos previdencirios e FGTS612.844.3Afastamento maternidade0.554.4Custo de resciso66.304.5Custo de reposio do profissional ausente1183.334.6Outros (especificar)b. TOTAL2086.46MDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO5Custos Indiretos, Tributos e Lucro%Valor (R$)ACustos Indiretos8%328.24BTributos8.65%448.09B1. Tributos Federais (especificar)PIS0.65%33.67COFINS3.00%155.41B.2 Tributos Estaduais (especificar)B.3 Tributos Municipais (especificar)ISSQN5.00%259.01B.4 Outros tributos (especificar)CLucro6.79%300.89a. Total1077.22Anexo III B - Quadro-resumo do Custo por EmpregadoMo-de-obra vinculada execuo contratual (valor por empregado)(R$)AMdulo 1 Composio da Remunerao1665.36BMdulo 2 Benefcios Mensais e Dirios296.90CMdulo 3 Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros)54.34DMdulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas2086.46Subtotal (A + B +C+ D)4103.06EMdulo 5 Custos indiretos, tributos e lucro1077.22Valor total por empregado5180.28 Anexo III-C - Quadro-resumo VALOR MENSAL DOS SERVIOSValor proposto por empregadoQtde de empregados por postoValor proposto por postoQtdeValor total do servioTipo de servio(B)(C)(D) = (B x C)de postos(A)(E)(F) = (D x E)IServio 1 (indicar)$5,180.282$10,360.561$10,360.56IIServio 2 (indicar)R$R$R$...Servio .. (indicar)R$R$R$VALOR MENSAL DOS SERVIOS (I + II + III + ...)Anexo III-D - Quadro - demonstrativo - VALOR GLOBAL DA PROPOSTAa. Valor Global da PropostaDescrioValor (R$)AValor proposto por unidade de medida *$10,360.56BValor mensal do servio$10,360.56CValor global da proposta$124,326.72(valor mensal do servio X n meses do contrato).ANEXO III-E Complemento dos Servios de VigilnciaVALOR MENSAL DOS SERVIOSa. ESCALA DE TRABALHOPREO MENSAL DO POSTON DE POSTOSSUBTOTAL(R$)I.12 horas diurnas, de segunda - feira a domingo, envolvendo 2 (dois) vigilantes em turnos de 12 (doze) x 36 (trinta e seis) horas.II.12 horas noturnas, de segunda - feira a domingo, envolvendo 2 (dois) vigilantes em turnos de 12 (doze) x 36 (trinta e seis) horas.$10,360.561$10,360.56b. TOTAL

44 h diurnoPOSTO 44 HORAS SEMANAIS - DIURNO- SO PAULOCUSTO DA MO-DE-OBRAQuantidade de vigilantes por posto:1Obs. As memrias de clculo dos benefcios foram feitas com base nas convences coletivas e em estatsticas levantadas atravs de estudos realizados pelo Cadterc - Cadastro de Servios Terceirizados do Estado de So Paulo (http://www.cadterc.sp.gov.br/), seguindo orientao do TCU------------MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSSALRIO BASE MENSAL$964.43Encargos sociais71.36%$688.222AMEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSVALE TRANSPORTE(R$)Quantidade de viagens/ms(2/dia x 21,75 dias)43.5Valor da tarifa de nibus urbano$3.00Valor mensal$130.50Parcela do empregado(6% do salrio base mensal)6%$57.87Custo total mensal$72.632BMEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSVALE REFEIO(R$)Quantidade21.75Valor unitrio$9.55ATransporteParticipao do Empregado20%$1.91BAuxlio alimentao (Vales, cesta bsica etc.)Custo unitrio$7.64CAssistncia mdica e familiarCusto total mensal(21,75 dias)21.75$166.17DAuxlio crecheESeguro de vida, invalidez e funeralMEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSFOutros (especificar)CESTA BSICA(R$)Quantidade1Valor unitrio$76.08Participao do empregado(5% do salrio base mensal)5%$3.80Custo total mensal$72.28MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSASSISTNCIA MDICA(R$)Quantidade1Valor unitrio$91.84Participao do empregado(5% do salrio base mensal)5%$48.22Custo total mensal$43.62MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSADICIONAL DE RISCO DE VIDA(R$)Quantidade1Valor unitrio12%$115.73Incidncia de Encargos Sociais e Trabalhistas (Grupo A)36.80%$42.59Custo total mensal$158.32MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSAUXLIO FUNERAL(R$)Quantidade1Valor unitrio(1,5 piso salarial da cat. Vig. No ms)1.5$1,446.65Incidncia de ocorrnciandice cedido pelo SEEVISSP para o CADTERC0.08%Custo total / ano$1.16Custo total mensal$0.10MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSCURSO DE RECICLAGEM(R$)Quantidade1Valor unitrioresultante de pesquisa no mercado - CADTERC$232.43Custo total mensal$9.68MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSSEGURO DE VIDA(R$)Quantidade1Valor unitrioPreos mdios obtidos atravs de pesquisas efetuadas junto ao mercado fornecedor - CADTERC.$14.38Custo total mensal$14.38MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSUNIFORMESItemCusto unitrio (R$)Vida til (meses)Qte.Custo mensal (R$)Cala$28.9862$9.66Camisa manga comprida$30.6382$7.66Camisa manga curta$27.9782$6.99Sapato$26.8552$10.74Cinto de nylon$9.35181$0.52Distintivo tipo broche$4.41301$0.15Japona$54.10241$2.25Meia$4.8333$4.83Capa de nylon$10.21151$0.68Quepe$43.50301$1.45Crach de identificao$0.3861$0.06Gravata$14.0061$2.33Custo total mensal$47.33MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSEQUIPAMENTOS E COMPLEMENTOSItemCusto unitrio (R$)Vida til (meses)Qte.Custo mensal (R$)Livro de ocorrncia$19.88613.31Cassetete$29.173010.97Porta cassetete$11.793010.39Apito metal$10.573010.35Cordo de apito$2.883010.10Rdio transmissor$527.5030117.58Custo total mensal22.71Total uniformes e equipamentos$70.04COBERTURA DE INTERVALO DE REPOUSO/ ALIMENTAOa) Jornada de 44 horas semanaisSalrio Base$964.43Salrio horasalrio base / 220 horas$4.38Valor adicional hora extra60 % x salrio base / 220 horas1.6$7.01Reflexo DSR Hora extra1/6 do custo dehoras extras$1.17Adicional de risco s/ H Extra12% x vlr. Hora extra12%$0.84Reflexo DSR Adic. Risco12% x vlr. DSR12%$0.14Custo hora extraSOMA (vahr + refl. dsrhe + adicional risco s/he + reflexo dsr adicional risco)$9.16Custo / hora c/ ES$15.36Quantidade horas/ms21.75CUSTO COBERTURA INTERVALO$334.08RESUMO CUSTO PROPOSTOMEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSITEMVALOR (R$)SALRIO TOTAL MENSAL$964.43ENCARGOS SOCIAIS$688.22VALE TRANSPORTE$72.63VALE REFEIO$166.17CESTA BSICA$72.28ASSISTNCIA MDICA$43.62ADICIONAL DE RISCO$158.32AUXLIO FUNERAL$0.10CURSO DE RECICLAGEM$9.68SEGURO DE VIDA$14.38UNIFORMES E EQUIPAMENTOS$47.33COBERTURA DO INTERVALO DE REPOUSO E ALIMENTAO$334.08CUSTO TOTAL MENSAL$2,571.2421.14%$543.56CUSTO TOTAL MENSAL COM BDI$3,114.79BDI (Benefcio e Despesas Indiretas para servios de vigilncia/ segurana) = 21,14%Memria de clculo do bdi foi adotado encontra-se no CADTERC-SP - Prestao de Servio de vigilncia/Segurana Patrimonial pg. 57 e seguintes.TABELA A SER PREENCHIDA PARA COMPOSIO DO BDICustos Indiretos, Tributos e Lucro%Valor (R$)Custos Indiretos ( Despesas operacionais + despesas administrativas)Tributos57,226.44B1. Tributos Federais (especificar)B.2 Tributos Estaduais (especificar)B.3 Tributos Municipais (especificar)B.4 Outros tributos (especificar)Lucroa. TotalPLANILHAS DE CUSTO E FORMAO DE PREOS

EGLE:

12 h diurnoPOSTO 12 HORAS DIRIAS - DIURNO-SO PAULO-MODELOCUSTO DA MO-DE-OBRAQuantidade de vigilantes por posto: OBSERVAO MEMORIAS UTILIZADAS COMO MODELO DEVEM SER ADAPTADAS CONFORME O ESTADO2Obs. As memrias de clculo dos benefcios foram feitas com base nas convences coletivas e em estatsticas/pesquisa de mercado levantadas atravs de estudos realizados pelo Cadterc - Cadastro de Servios Terceirizados do Estado de So Paulo (http://www.cadterc.sp.gov.br/), seguindo orientao do TCU------------MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSSALRIO BASE MENSAL$1,928.86Encargos sociais71.92%$1,387.24MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSVALE TRANSPORTE(R$)Quantidade de viagens/ms(2/dia x 30,44 dias)$60.88Valor da tarifa de nibus urbano$3.00Valor mensal$182.64Parcela do empregado(6% do salrio base mensal)6%$115.73Custo total mensal$66.91MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSVALE REFEIO(R$)Quantidade$30.44Valor unitrio$9.55Participao do Empregado20%$1.91Custo unitrio$7.64Custo total mensal(21,75 dias)$232.56MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSCESTA BSICA(R$)Quantidade$2.00Valor unitrio$76.08Participao do empregado(5% do salrio base mensal)5%$3.80Custo total mensal$144.55MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSASSISTNCIA MDICA(R$)Quantidade$2.00Valor unitrio$91.84Valor total$183.68Participao do empregado(5% do salrio base mensal)5%$96.44Custo total mensal$87.24MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSADICIONAL DE RISCO DE VIDA(R$)Quantidade$2.00Valor unitrio(sobre o piso salarial)12%$115.73Incidncia de Encargos Sociais e Trabalhistas (Grupo A)36.80%$42.59Custo total mensal$316.64MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSAUXLIO FUNERAL(R$)Quantidade$2.00Valor unitrio(1,5 piso salarial da cat. Vig. No ms)1.5$1,446.65Incidncia de ocorrnciandice cedido pelo SEEVISSP para o CADTERC$0.00Custo total / ano$2.31Custo total mensal$0.19MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSCURSO DE RECICLAGEM(R$)Quantidade$2.00Valor unitrioresultante de pesquisa no mercado - CADTERC$232.43Custo total mensal$19.37MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSSEGURO DE VIDA(R$)Quantidade$2.00Valor unitriopesquisas efetuadas junto aomercado fornecedor - CADTERC$14.38Custo total mensal$28.76MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSUNIFORMESItemCusto unitrio (R$)Vida til (meses)Qte.Custo mensal (R$)Cala$28.9864$19.32Camisa manga comprida$30.6384$15.32Camisa manga curta$27.9784$13.99Sapato$26.8554$21.48Cinto de nylon$9.35182$1.04Distintivo tipo broche$4.41302$0.29Japona$54.10242$4.51Meia$4.8336$9.66Capa de nylon$10.21152$1.36Quepe$43.50302$2.90Crach de identificao$0.3862$0.13Gravata$14.0062$4.67Custo total mensal$94.66Quantidade estimada pelo CADTERC para posto de 12 x 36 diurnoEQUIPAMENTOS E COMPLEMENTOSMEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSItemCusto unitrio (R$)Vida til (meses)Qte.Custo mensal (R$)Livro de ocorrncia$19.8861$3.310Rdio transmissor$527.50300.5$8.79Custo total mensal$547.38$12.11Total uniformes e equipamentos$106.76Custo total mensal por motorista3motoristas$35.59a) Jornada de 12 horas dirias diurnoSalrio Base$964.43Salrio horasalrio base / 220 horas$4.38Valor adicional hora extra60 % x salrio base / 220 horas1.6$7.01Reflexo DSR Hora extra1/6 do custo dehoras extras$1.17Adicional de risco s/ H Extra12% x vlr. Hora extra12%$0.84Reflexo DSR Adic. Risco12% x vlr. DSR12%$0.14Custo hora extraSOMA (vahr + refl. dsrhe + adicional risco s/he + reflexo dsr adicional risco)$9.16Custo / hora c/ ES71.92%$15.75Quantidade horas/ms$30.44CUSTO COBERTURA INTERVALO$468.78468.78RESUMO CUSTO PROPOSTOMEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSITEMVALOR (R$)SALRIO TOTAL MENSAL$1,928.86ENCARGOS SOCIAIS71.92%$1,387.24VALE TRANSPORTE$66.91VALE REFEIO$232.56CESTA BSICA$144.55ASSISTNCIA MDICA$87.24ADICIONAL DE RISCO$316.64AUXLIO FUNERAL$0.19CURSO DE RECICLAGEM$19.37SEGURO DE VIDA$28.76UNIFORMES E EQUIPAMENTOS$106.76COBERTURA DO INTERVALO DE REPOUSO E ALIMENTAO$468.78CUSTO TOTAL MENSAL$4,787.8621.14%$1,012.15CUSTO TOTAL MENSAL COM BDI$5,800.01BDI (Benefcio e Despesas Indiretas para servios de vigilncia/ segurana) = 21,14%Memria de clculo do bdi foi adotado encontra-se no CADTERC-SP - Prestao de Servio de vigilncia/Segurana Patrimonial pg. 57 e seguintes.1.1. PLANILHA DE CUSTOS E FORMAO DE PREOS- INFORMAES- ELABORADA PELA SAD/SPESTADO DE SO PAULO- modelo1.1.1. Para o levantamento dos valores estimados nas Planilhas de Custo e Formao de Preo foi utilizada a Conveno Coletiva de Trabalho de 2010/2010 do SESVESP - Sindicato dos Vigilantes do Estado de So Paulo.1.1.2. Os licitantes devero cotar o preo mensal de cada posto para execuo dos servios detalhados nessas especificaes, incluindo as despesas legais incidentes, bem como deduzindo quaisquer descontos que venham a ser concedidos, observadas as composies especificadas para cada tipo de posto, conforme discriminado abaixo:a) Anexo III: oramento estimado pela SAD/SP tanto mensal quanto anual;b) Anexo IV: quantitativo e oramento de equipamentos e uniformes;c) Anexo V: oramento de mo de obra (planilhas de composio de custos e formao de preos unitrios para cada tipo de posto);d) Anexo VI: memria de clculo detalhada que contenha a metodologia e frmulas adotadas pelo licitante para obteno dos valores propostos para os encargos, insumos e demais componentes da planilha de composio de custos e formao de preos do posto de trabalho envolvido na contratao.e) Anexo VII: modelo de proposta de preo com os respectivos percentuais estimados;1.1.3. Nas planilhas estimativas, constantes dos Anexos III e V, foi considerado o LDI (Lucros e Despesas Indiretas) que engloba o lucro, as despesas administrativas e operacionais (Acrdo n 325/2007).1.1.4. Os licitantes devero apresentar memria de clculo do LDI.1.1.5. O licitante dever apresentar sua proposta obedecendo ao piso salarial fixado na conveno coletiva da categoria em vigor em So Paulo Capital.1.1.6. O oramento da mo de obra e dos materiais foi estimado levando-se em considerao a empresa optante pelo Lucro Presumido.ANEXO III ORAMENTO ESTIMADOANEXO V PLANILHAS DE COMPOSIO DE CUSTOS E FORMAO DE PREOSORAMENTO DE MO DE OBRAVigilante diurnoI - SALRIO ESTIMADO DO PROFISSIONALVigilante - diurno$964.43II - MO-DE-OBRAREMUNERAOValor do salrio$964.43Intervalo IntrajornadaVlr H N X 1,6 (60%) X Dias trabalhados => 4,38 x 1,6 x 15 = 105,12$105.21Salrio mais intervalo intrajornada$1,069.64TOTAL (valor do posto 2 vigilantes) (SALRIO +INTERVALO INTRAJORNADA)2$2,139.28III - ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTES SOBRE A REMUNERAOGRUPO AA.01 INSS20.00%$427.86A.02 FGTS8.00%$152.95A.03 SESI/SESC1.50%$28.67A.04 SENAI/SENAC1.00%$19.11A.05 INCRA0.20%$3.82A.06 SEBRAE0.60%$11.47A.07 Salrio Educao2.50%$47.79A.08 Riscos Ambientais do Trabalho RAT x FAP5.25%$100.37TOTAL - GRUPO A39.05%$792.04GRUPO BB.01 13 Salrio8.33%$178.27B.02 Frias (incluindo 1/3 constitucional)11.11%$237.70B.03 Aviso Prvio Trabalhado1.94%$41.59B.04 Auxlio Doena1.39%$29.71B.05 Acidente de Trabalho0.33%$7.12B.06 Faltas Legais0.28%$5.93B.07 Frias sobre Licena Maternidade0.07%$1.58B.08 Licena Paternidade0.02%$0.45TOTAL - GRUPO B23.48%$502.35GRUPO CC.01 Aviso Prvio Indenizado0.42%$8.92C.02 Indenizao Adicional0.17%$3.57C.03 Indenizao (resciso sem justa causa multa de 40% do FGTS - empregados inicialmente contratados)3.20%$68.46C.04 Indenizao (resciso sem justa causa multa de 40% do FGTS - empregados que sero substitudos)0.16%$3.42C.05 Indenizao (resciso sem justa causa contribuio de 10% do FGTS - empregados inicialmente contratados)0.80%$17.11C.06 Indenizao (resciso sem justa causa contribuio de 10% do FGTS - empregados que substitudos)0.04%$0.86TOTAL - GRUPO C4.78%$102.34GRUPO DD.01 Incidncia dos encargos do grupo A sobre o grupo B9.17%$196.17TOTAL - GRUPO D9.17%$196.17GRUPO EE.01 Incidncia do FGTS exclusivamente sobre o aviso prvio indenizado0.03%$0.71E.02 Incidncia do FGTS exclusivamente sobre o perodo mdio de afastamento superior a 15 dias motivado por acidente do trabalho0.03%$0.57TOTAL - GRUPO E0.06%$1.28GRUPO FF.01 Incidncia dos encargos do Grupo A sobre os valores constantes da base de clculo referente ao salrio maternidade0.28%$6.03TOTAL - GRUPO F0.28%$6.03TOTAL - ENCARGOS SOCIAIS76.83%$1,643.56VALOR TOTAL DE REMUNERAO + ENCARGOS SOCIAIS$3,782.84IV - INSUMOSUniforme$94.66Auxlio-Alimentao - Clusula 10 da CCT$232.56Vale-Transporte$66.91Desconto legal sobre transporte (mximo 6% do salrio-base)$115.73Depreciao de Equipamentos$8.02TOTAL - INSUMOS$517.88VALOR TOTAL DE REMUNERAO + ENCARGOS SOCIAIS + INSUMOS$4,300.72V - BONIFICAO E OUTRAS DESPESASLDI10.00%$430.07Despesas Administrativas/Operacionais5.00%$215.04Outras despesas (discriminar)TOTAL - BONIFICAO E OUTRAS DESPESAS15.00%$645.11VI - TRIBUTAO SOBRE O FATURAMENTOISSQN ou ISS (so Paulo 2%)2.00%$96.94COFINS3.00%$143.92PIS0.65%$31.94TOTAL - TRIBUTAO SOBRE O FATURAMENTO5.65%$272.80PREO TOTAL$5,041.62Observaes:(1) Salrio calculado com baseado no piso salarial da Conveno Coletiva da Categoria 2010/2010 SESVESP - Sindicato dos Vigilantes do Estado de So Paulo;(2) O campo aviso prvio trabalhado (B.03) ser zerado aps o primeiro ano de vigncia do contrato.(3) O valor dos uniformes foi baseado em pesquisa de mercado levantadas atravs de estudos realizados pelo Cadterc - Cadastro de Servios Terceirizados do Estado de So Paulo (http://www.cadterc.sp.gov.br/);(4) O valor referente ao campo depreciao de equipamentos corresponde depreciao mensal e calculado da seguinte forma: Depreciao Mensal = (Valor total dos Equipamentos) x 0,8)/(12 x 5). O valor dos equipamentos foi baseado em pesquisa de mercado.ANEXO IV - A - MEMRIA DE CLCULOMo de Obra - RemuneraoO valor do salrio do vigilante foi definido com base no piso salarial constante da Conveno Coletiva de Trabalho 2010/2010 SESVESP - Sindicato das Empresas de Segurana Privada, Segurana Eletrnica, Servios de Escolta e Cursos de Formao do Estado de So Paulo.Clculo do Intervalo Intrajornada:Vigilante diurno e noturno (Clusula 16 e 18 da CCT 2010/2011 (SEVESSP)Valor da Hora Normal X 1,6 (60%) X Dias trabalhados => 4,38 x 1,6 x 15 = 105,12Clculo do Adicional Noturno: (Clusula 8 da CCT 2010/2010 SINDIVIAP)Valor do Salrio/220 x 0,2 (20%) x Quantidade de horas noturnas x Dias trabalhados = > (867,31/220 x 0,2 x 8 x 15)Clculos do Grupo AItem%Memria de ClculoFundamentoA.01 INSS20.00%-Art. 22, Inciso I, da Lei n 8.212/91.A.02 FGTS8.00%-Art. 15, Lei n 8.030/90 e Art. 7, III, CF.A.03 SESI/SESC1.50%-Art. 3, Lei n. 8.036/90.A.04 SENAI/SENAC1.00%-Decreto n. 2.318/86.A.05 INCRA0.20%-Lei n. 7.787/89 e DL n. 1.146/70.A.06 SEBRAE0.60%-Art. 8, Lei n. 8.029/90 e Lei n. 8.154/90.A.07 Sal. Educao2.50%-Art. 3, Inciso I, Decreto n. 87.043/82.A.08 Riscos Ambientais do Trabalho RAT X FAP:5.25%cdigo 8011-1/01 do Anexo V do Decreto n. 3.048/1999, conforme Decreto n. 6.957/2009.Total dos Encargos do grupo A39.05%A.08 Riscos Ambientais do Trabalho RAT X FAP:Vigilante:A.08 = RAT x FAP, em que:RAT 3% (Atividades de vigilncia e segurana privada - cdigo 8011-1/01 do Anexo V do Decreto n. 3.048/1999).FAP 1,75 maior valor possvel para o exerccio de 2011, conforme Decreto n. 6.957/2009.A.08 = 3 x 1,75 = 5,250%Observao: O licitante deve preencher o item A.08 das planilhas de composio de custos e formao de preos com o valor de seu FAP, a ser comprovado no envio de sua proposta adequada ao lance vencedor, mediante apresentao da GFIP ou outro documento apto a faz-lo.Clculos do Grupo BItem%Memria de clculoFundamentoB.01 13 Salrio8.33%[(1/12)x100] = 8,333%Art. 7, VIII, CF/88.B.02 Frias + 1/311.11%{[(1+1/3)/12]x100} = 11,111%Art. 7, XVII, CF/88.B.03 Aviso prvio trabalhado11.94%{[(7/30)/12]x100} = 1,944%Art. 7, XXI, CF/88, 477, 487 e 491 CLT.B.04 Auxlio Doena21.39%{[(5/30)/12]x100} = 1,389%Art. 59 a 64 da Lei n. 8.213/91.B.05 Acidente de trabalho30.33%{[(15/30)/12]*0,08}x100 = 0,333%Art. 19 a 23 da Lei n. 8.213/91.B.06 Faltas legais40.28%{[(1/30)/12]x100} = 0,277%Art. 473 da CLT.B.07 Frias sobre licena maternidade50.07%[(0,1111x0,02x0,333)x100] = 0,074%Impacto do item frias sobre a licena maternidade.B.08 Licena paternidade60.02%{[(5/30)/12]x0,015}x 100 = 0,021%Art. 7, XIX, CF/88 e 10, 1, da CLT.Total23.48%1 Reduo de 7 dias ou de 2h por dia. Percentual relativo a contrato de 12 (doze) meses.2 Estimativa de 5 (cinco) dias de licena p/ano.3Estimativa de 1 (uma) licena de 15 (quinze) dias por ano para 8% (oito por cento) dos funcionrios.4 Estimativa de 1 (uma) ausncia por ano.5 Estimativa de 2% (dois por cento) dos funcionrios usufruindo de 4 (quatro) meses de licena por ano.6 Estimativa de 1,5% (um inteiro e cinco dcimos por cento) dos funcionrios usufruindo 5 (cinco) dias da licena por ano.Clculos do Grupo CItem%Memria de clculoFundamentoC.01 Aviso prvio indenizado10.42%{[0,05x(1/12)]x100} = 0,417%Art. 7, XXI, CF/88, 477, 487 e 491 CLTC.02 Iden. adicional20.17%[0,02x(1/12)]x100 = 0,167%Art. 9 da Lei n. 7.238/84C.03 Iden. 40% FGTS (100%)33.20%(1x0,40x0,08x100) = 3,200%Leis n.s 8.036/90 e 9.491/97C.04 Iden. 40% FGTS (5%)40.16%(0,05x0,40x0,08x100) = 0,160%Leis n.s 8.036/90 e 9.491/97C.05 Iden. 10% FGTS (100%)50.80%(1x0,10x0,08x100) = 0,800%Lei Complementar n. 110/01C.06 Iden. 10% FGTS (5%)60.04%(0,05x0,10x0,08 x 100) = 0,040%Lei Complementar n. 110/01Total4.78%1 Estimativa de que 5% (cinco por cento) dos funcionrios sero substitudos durante um ano.2 Estimativa de que 2% (dois por cento) dos funcionrios sero demitidos em situao de recebimento de indenizao adicional.3 Multa de 40% do FGTS em relao aos trabalhadores inicialmente contratados.4 Multa de 40% do FGTS, considerando que 5% (cinco por cento) dos funcionrios sero substitudos durante um ano.5 Contribuio de 10% do FGTS em relao aos trabalhadores inicialmente contratados.6 Contribuio de 10% do FGTS, considerando que 5% (cinco por cento) dos funcionrios sero substitudos durante um ano.Clculos do Grupo DD.01 Encargos do Grupo A sobre os Encargos do Grupo BVigilante Diurno e Noturno:D.01 = 0,3905 x 0,23482 = 9,170%Clculos do Grupo EItem%Memria de clculoFundamentoE.01 Inc. do FGTS exclusivamente sobre o aviso prvio indenizado.0.03%A.02 x C.01 =Smula n. 305 do TST(0,08x0,00417)x100 = 0,033%E.02 FGTS sobre afastamento superior a 15 dias por acidente de trabalho.10.03%A.02 x B.05 = (0,08x0,0033)x100 = 0,026%-Total0.06%1 Estimativa de que 8% (oito por cento) dos funcionrios sofrem acidentes durante o ano, com ausncia mdia de 30 dias durante o ano. O percentual do FGTS (8%) ser aplicado somente sobre os 15 dias restantes do afastamento, porque os 15 primeiros dias j foram calculados no item B.05.Clculos do Grupo FF.01 Encargos do Grupo A sobre salrio maternidadeVigilante diurno e noturno:F.01 = (Encargos Grupo A) x (Salrio + 13/12) x 4/12 x 2%, em que:Encargos do Grupo A = 0,3905;Salrio + 13 = 13 salrios;12 = nmero de meses em um ano;4/12 = perodo de 4 meses de licena em um ano;2% = Estimativa de que 2% dos funcionrios usufruiro da licena maternidade de 4 meses em um ano.F.01 = 0,3905x (13/12) x (4/12) x (2/100) = 0,282%Insumos(1) O valor dos uniformes foi baseado em pesquisa de mercado levantadas atravs de estudos realizados pelo Cadterc - Cadastro de Servios Terceirizados do Estado de So Paulo (http://www.cadterc.sp.gov.br/);(2) O auxlio-alimentao foi estabelecido de acordo com da Conveno Coletiva de Trabalho 2010/2011 - SESVESP - Sindicato das Empresas de Segurana Privada, Segurana Eletrnica, Servios de Escolta e Cursos de Formao do Estado de So Paulo.Valor do vale alimentao mensal = R$ 9,55 X n de dias teis trabalhados (30) Item 03 do Termo Aditivo a CCT 2010/2011 SESVESP.(3) O vale-transporte foi baseado no preo da passagem do transporte coletivo de So Paulo/SP, trajeto de ida e volta residncia/Tribunal.Vale-Transporte = (3,00 x 2) x n de dias trabalhados -> (6,00 x 30 = 180,00)(4) Deduo legal do vale-transporte.Vigilante Diurno (12 X 36) = 6% x Salrio-Base x 2 (n de vigilantes no posto) = (6/100) x 964,43 x 2 = R$ 115,73Vigilante Noturno (12 X 36) = no compensatrio a utilizao deste benefcio para este profissional(5) O valor da Depreciao de Equipamentos foi obtido da seguinte forma:Considerou-se vida til de 5 anos e valor residual de 20%.Assim,Depreciao de Equipamentos = (Planilha de oramento de equipamentos valor total ) x 0,8)/(12 x 5);Depreciao de Equipamentos = (601,79 x 0,8)/(12 x 5) = R$ 8,02.Bonificao e Outras DespesasPara fins de estimativa do Tribunal de Contas da Unio, o LDI Lucro e Despesas Indiretas, incluindo todos os impostos e contribuies no repercutveis, incidentes sobre o total da Remunerao + Encargos Sociais + Insumos, definido em 10%, enquanto as despesas administrativas/operacionais so definidas em 5%, totalizando 15%.Observao: O licitante deve encaminhar, juntamente proposta, a metodologia de clculo para obteno do seu LDI.TributaoOs tributos (ISS, COFINS e PIS) foram definidos utilizando o regime de tributao de Lucro PRESUMIDO, o licitante deve elaborar sua proposta e, por conseguinte, sua planilha com base no regime de tributao ao qual estar submetido durante a execuo do contrato.Clculo:{[Total (Remunerao + Encargos Sociais + Insumos) + Total (Bonificao e Outras Despesas)] x [1-(COFINS + PIS + ISS)]/100]} x Alquota

EGLE:Valor da Hora Normal X 1,6 (60%) X Dias trabalhados => 4,38 x 1,6 x 15 = 105,12

12 h noturnoANEXO IV - PLANILHA AUXILIAR DE APOIO DE INSUMOS E ENCARGOSPOSTO 12 HORAS DIRIAS - NOTURNO- SO PAULOCUSTO DA MO-DE-OBRAQuantidade de vigilantes por posto:2Obs. As memrias de clculo dos benefcios foram feitas com base nas convences coletivas e em estatsticas/pesquisa de mercado levantadas atravs de estudos realizados pelo Cadterc - Cadastro de Servios Terceirizados do Estado de So Paulo (http://www.cadterc.sp.gov.br/), seguindo orientao do TCU------------MEMRIA DE CLCULO - SALRIOS E ENCARGOSSALRIO BASE MENSAL$1,928.86Adicional noturno(213,08 horas)$347.32Salrio total$2,276.18Encargos sociais71.92%$1,637.03MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSVALE TRANSPORTE(R$)Quantidade de viagens/ms(2/dia x 30,44 dias)$60.88Valor da tarifa de nibus urbano$3.00Valor mensal$182.64Parcela do empregado(6% do salrio base mensal)6%$115.73Custo total mensal$66.91MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSVALE REFEIO(R$)Quantidade30.44Valor unitrio$9.55Participao do Empregado20%$1.91Custo unitrio$7.64Custo total mensal(21,75 dias)$232.56MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSCESTA BSICA(R$)Quantidade2Valor unitrio$76.08Participao do empregado(5% do salrio base mensal)5%$3.80Custo total mensal$144.55MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSASSISTNCIA MDICA(R$)Quantidade2Valor unitrio$91.84Valor total$183.68Participao do empregado(5% do salrio base mensal)5%$96.44Custo total mensal$87.24MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSADICIONAL DE RISCO DE VIDA(R$)Quantidade2Valor unitrio(sobre o piso salarial)12%$115.73Incidncia de Encargos Sociais e Trabalhistas (Grupo A)36.80%$42.59Custo total mensal$316.64MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSAUXLIO FUNERAL(R$)Quantidade2Valor unitrio(1,5 piso salarial da cat. Vig. No ms)1.5$1,446.65Incidncia de ocorrnciandice cedido pelo SEEVISSP para o CADTERC0.08%Custo total / ano$2.31Custo total mensal$0.19MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSCURSO DE RECICLAGEM(R$)Quantidade2Valor unitrioresultante de pesquisa no mercado - CADTERC$232.43Custo total mensal$19.37MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSSEGURO DE VIDA(R$)Quantidade2Valor unitriopesquisas efetuadas junto ao mercado fornecedor - CADTERC$14.38Custo total mensal$28.76MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSUNIFORMESItemCusto unitrio (R$)Vida til (meses)Qte.Custo mensal (R$)Cala$28.9864$19.32Camisa manga comprida$30.6384$15.32Camisa manga curta$27.9784$13.99Sapato$26.8554$21.48Cinto de nylon$9.35182$1.04Distintivo tipo broche$4.41302$0.29Japona$54.10242$4.51Meia$4.8336$9.66Capa de nylon$10.21152$1.36Quepe$43.50302$2.90Crach de identificao$0.3862$0.13Gravata$14.0062$4.67Custo total mensal$94.66Quantidade estimada pelo CADTERC para posto de 12 x 36 diurnoEQUIPAMENTOS E COMPLEMENTOSMEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSItemCusto unitrio (R$)Vida til (meses)Qte.Custo mensal (R$)Livro de ocorrncia$19.88613.31Cassetete$29.173010.97Porta cassetete$11.793010.39Apito metal$10.573020.70Cordo de apito$2.883020.19Rdio transmissor$527.50300.58.79Lanterna 3 pilhas$38.283611.06Pilhas p/lanterna$1.59331.59Custo total mensal17.02Total uniformes e equipamentos$111.68a) Jornada de 12 horas dirias diurnoSalrio Base$964.43Salrio horasalrio base / 220 horas$4.38Valor adicional hora extra60 % x salrio base / 220 horas1.6$7.01Reflexo DSR Hora extra1/6 do custo dehoras extras$1.17Adicional de risco s/ H Extra12% x vlr. Hora extra12%$0.84Reflexo DSR Adic. Risco12% x vlr. DSR12%$0.14Custo hora extraSOMA (vahr + refl. dsrhe + adicional risco s/he + reflexo dsr adicional risco)$9.16Custo / hora c/ ES71.92%$15.75Quantidade horas/ms30.44CUSTO COBERTURA INTERVALO$468.78RESUMO CUSTO PROPOSTOMEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOSITEMVALOR (R$)SALRIO TOTAL MENSAL$2,276.18ENCARGOS SOCIAIS$1,637.03VALE TRANSPORTE$66.91VALE REFEIO$232.56CESTA BSICA$144.55ASSISTNCIA MDICA$87.24ADICIONAL DE RISCO$316.64AUXLIO FUNERAL$0.19CURSO DE RECICLAGEM$19.37SEGURO DE VIDA$28.76UNIFORMES E EQUIPAMENTOS$111.68COBERTURA DO INTERVALO DE REPOUSO E ALIMENTAO$468.78CUSTO TOTAL MENSAL$5,389.8921.14%$1,139.42$6,529.31BDI (Benefcio e Despesas Indiretas para servios de vigilncia/ segurana) = 21,14%Memria de clculo do bdi foi adotado encontra-se no CADTERC-SP - Prestao de Servio de vigilncia/Segurana Patrimonial pg. 57 e seguintes.1.1. PLANILHA DE CUSTOS E FORMAO DE PREOS- INFORMAES- ELABORADA PELA SAD/SPVigilante - noturnoI - SALRIO ESTIMADO DO PROFISSIONALVigilante - noturno$867.31II - MO-DE-OBRAREMUNERAOValor do salrio$867.31Intervalo Intrajornada$88.65Adicional Noturno20.00%$94.62Salrio mais Intervalo Intrajornada mais Adicional Noturno$1,050.58TOTAL$2,101.15III - ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTES SOBRE A REMUNERAOGRUPO AA.01 INSS20.00%$420.23A.02 FGTS8.00%$168.09A.03 SESI/SESC1.50%$31.51A.04 SENAI/SENAC1.00%$21.01A.05 INCRA0.20%$4.20A.06 SEBRAE0.60%$12.60A.07 Salrio Educao2.50%$52.52A.08 Riscos Ambientais do Trabalho RAT x FAP5.25%$110.31TOTAL - GRUPO A39.05%$820.47GRUPO BB.01 13 Salrio8.33%$175.08B.02 Frias (incluindo 1/3 constitucional)11.11%$233.45B.03 Aviso Prvio Trabalhado1.94%$40.84B.04 Auxlio Doena1.39%$29.18B.05 Acidente de Trabalho0.33%$6.99B.06 Faltas Legais0.28%$5.82B.07 Frias sobre Licena Maternidade0.07%$1.55B.08 Licena Paternidade0.02%$0.44TOTAL - GRUPO B23.48%$493.35GRUPO CC.01 Aviso Prvio Indenizado0.42%$8.76C.02 Indenizao Adicional0.17%$3.50C.03 Indenizao (resciso sem justa causa multa de 40% do FGTS - empregados inicialmente contratados)3.20%$67.23C.04 Indenizao (resciso sem justa causa multa de 40% do FGTS - empregados que sero substitudos)0.16%$3.36C.05 Indenizao (resciso sem justa causa contribuio de 10% do FGTS - empregados inicialmente contratados)0.80%$16.80C.06 Indenizao (resciso sem justa causa contribuio de 10% do FGTS - empregados que substitudos)0.04%$0.84TOTAL - GRUPO C4.78%$100.49GRUPO DD.01 Incidncia dos encargos do grupo A sobre o grupo B9.17%$192.66TOTAL - GRUPO D9.17%$192.66GRUPO EE.01 Incidncia do FGTS exclusivamente sobre o aviso prvio indenizado0.03%$0.69E.02 Incidncia do FGTS exclusivamente sobre o perodo mdio de afastamento superior a 15 dias motivado por acidente do trabalho0.03%$0.54TOTAL - GRUPO E0.06%$1.23GRUPO FF.01 Incidncia dos encargos do Grupo A sobre os valores constantes da base de clculo referente ao salrio maternidade0.28%$5.92TOTAL - GRUPO F0.28%$5.92TOTAL - ENCARGOS SOCIAIS76.83%$1,614.12VALOR TOTAL DE REMUNERAO + ENCARGOS SOCIAIS$3,715.27IV - INSUMOSUniforme$266.36Auxlio-Alimentao$300.00Vale-Transporte$120.00Desconto legal sobre transporte (mximo 6% do salrio-base)($120.00)Depreciao de Equipamentos$41.85TOTAL - INSUMOS$608.21VALOR TOTAL DE REMUNERAO + ENCARGOS SOCIAIS + INSUMOS$4,323.49V - BONIFICAO E OUTRAS DESPESASLDI10.00%$432.35Despesas Administrativas/Operacionais5.00%$216.17Outras despesas (discriminar)0.00%TOTAL - BONIFICAO E OUTRAS DESPESAS15.00%$648.52VI - TRIBUTAO SOBRE O FATURAMENTOISSQN ou ISS5.00%$272.14COFINS3.00%$163.28PIS0.65%$35.38TOTAL - TRIBUTAO SOBRE O FATURAMENTO8.65%$470.80PREO TOTAL$5,442.81Observaes:(1) Salrio calculado com baseado no piso salarial da Conveno Coletiva da Categoria 2010/2010 SINDIVIAP - Sindicato dos Vigilantes do Estado do Amap;(2) O campo aviso prvio trabalhado (B.03) ser zerado aps o primeiro ano de vigncia do contrato.(3) O valor dos uniformes foi baseado em pesquisa de mercado;(4) O valor referente ao campo depreciao de equipamentos corresponde depreciao mensal e calculado da seguinte forma: Depreciao Mensal = (Valor total dos Equipamentos x 0,8)/(12 x 5). O valor dos equipamentos foi baseado em pesquisa de mercado.ANEXO VI - MEMRIA DE CLCULOMo de Obra - RemuneraoO valor do salrio do vigilante foi definido com base no piso salarial constante da Conveno Coletiva de Trabalho 2010/2010 SINDIVIAP - Sindicato dos Vigilantes do Estado do Amap.Clculo do Intervalo Intrajornada:Vigilante diurno e noturno (Clusula 21 da CCT 2010/2010 SINDIVIAP)Valor da Hora Normal X 1,5 (50%) X Dias trabalhados => 3,94 x 1,5 x 15 = 88,65Clculo do Adicional Noturno: (Clusula 8 da CCT 2010/2010 SINDIVIAP)Valor do Salrio/220 x 0,2 (20%) x Quantidade de horas noturnas x Dias trabalhados = > (867,31/220 x 0,2 x 8 x 15)Clculos do Grupo AItem%Memria de ClculoFundamentoA.01 INSS20.00%-Art. 22, Inciso I, da Lei n 8.212/91.A.02 FGTS8.00%-Art. 15, Lei n 8.030/90 e Art. 7, III, CF.A.03 SESI/SESC1.50%-Art. 3, Lei n. 8.036/90.A.04 SENAI/SENAC1.00%-Decreto n. 2.318/86.A.05 INCRA0.20%-Lei n. 7.787/89 e DL n. 1.146/70.A.06 SEBRAE0.60%-Art. 8, Lei n. 8.029/90 e Lei n. 8.154/90.A.07 Sal. Educao2.50%-Art. 3, Inciso I, Decreto n. 87.043/82.A.08 Riscos Ambientais do Trabalho RAT X FAP:Vigilante:A.08 = RAT x FAP, em que:RAT 3% (Atividades de vigilncia e segurana privada - cdigo 8011-1/01 do Anexo V do Decreto n. 3.048/1999).FAP 1,75 maior valor possvel para o exerccio de 2011, conforme Decreto n. 6.957/2009.A.08 = 3 x 1,75 = 5,250%Total dos Encargos do grupo A39.05%Observao: O licitante deve preencher o item A.08 das planilhas de composio de custos e formao de preos com o valor de seu FAP, a ser comprovado no envio de sua proposta adequada ao lance vencedor, mediante apresentao da GFIP ou outro documento apto a faz-lo.Clculos do Grupo BItem%Memria de clculoFundamentoB.01 13 Salrio8.33%[(1/12)x100] = 8,333%Art. 7, VIII, CF/88.B.02 Frias + 1/311.11%{[(1+1/3)/12]x100} = 11,111%Art. 7, XVII, CF/88.B.03 Aviso prvio trabalhado11.94%{[(7/30)/12]x100} = 1,944%Art. 7, XXI, CF/88, 477, 487 e 491 CLT.B.04 Auxlio Doena21.39%{[(5/30)/12]x100} = 1,389%Art. 59 a 64 da Lei n. 8.213/91.B.05 Acidente de trabalho30.33%{[(15/30)/12]*0,08}x100 = 0,333%Art. 19 a 23 da Lei n. 8.213/91.B.06 Faltas legais40.28%{[(1/30)/12]x100} = 0,277%Art. 473 da CLT.B.07 Frias sobre licena maternidade50.07%[(0,1111x0,02x0,333)x100] = 0,074%Impacto do item frias sobre a licena maternidade.B.08 Licena paternidade60.02%{[(5/30)/12]x0,015}x 100 = 0,021%Art. 7, XIX, CF/88 e 10, 1, da CLT.Total23.48%1 Reduo de 7 dias ou de 2h por dia. Percentual relativo a contrato de 12 (doze) meses.2 Estimativa de 5 (cinco) dias de licena p/ano.3Estimativa de 1 (uma) licena de 15 (quinze) dias por ano para 8% (oito por cento) dos funcionrios.4 Estimativa de 1 (uma) ausncia por ano.5 Estimativa de 2% (dois por cento) dos funcionrios usufruindo de 4 (quatro) meses de licena por ano.6 Estimativa de 1,5% (um inteiro e cinco dcimos por cento) dos funcionrios usufruindo 5 (cinco) dias da licena por ano.Clculos do Grupo CItem%Memria de clculoFundamentoC.01 Aviso prvio indenizado10.42%{[0,05x(1/12)]x100} = 0,417%Art. 7, XXI, CF/88, 477, 487 e 491 CLTC.02 Iden. adicional20.17%[0,02x(1/12)]x100 = 0,167%Art. 9 da Lei n. 7.238/84C.03 Iden. 40% FGTS (100%)33.20%(1x0,40x0,08x100) = 3,200%Leis n.s 8.036/90 e 9.491/97C.04 Iden. 40% FGTS (5%)40.16%(0,05x0,40x0,08x100) = 0,160%Leis n.s 8.036/90 e 9.491/97C.05 Iden. 10% FGTS (100%)50.80%(1x0,10x0,08x100) = 0,800%Lei Complementar n. 110/01C.06 Iden. 10% FGTS (5%)60.04%(0,05x0,10x0,08 x 100) = 0,040%Lei Complementar n. 110/01Total4.78%1 Estimativa de que 5% (cinco por cento) dos funcionrios sero substitudos durante um ano.2 Estimativa de que 2% (dois por cento) dos funcionrios sero demitidos em situao de recebimento de indenizao adicional.3 Multa de 40% do FGTS em relao aos trabalhadores inicialmente contratados.4 Multa de 40% do FGTS, considerando que 5% (cinco por cento) dos funcionrios sero substitudos durante um ano.5 Contribuio de 10% do FGTS em relao aos trabalhadores inicialmente contratados.6 Contribuio de 10% do FGTS, considerando que 5% (cinco por cento) dos funcionrios sero substitudos durante um ano.Clculos do Grupo DD.01 Encargos do Grupo A sobre os Encargos do Grupo BVigilante Diurno e Noturno:D.01 = 0,3905 x 0,23482 = 9,170%Clculos do Grupo EItem%Memria de clculoFundamentoE.01 Inc. do FGTS exclusivamente sobre o aviso prvio indenizado.0.03%A.02 x C.01 =Smula n. 305 do TST(0,08x0,00417)x100 = 0,033%E.02 FGTS sobre afastamento superior a 15 dias por acidente de trabalho.10.03%A.02 x B.05 = (0,08x0,0033)x100 = 0,026%-Total0.06%1 Estimativa de que 8% (oito por cento) dos funcionrios sofrem acidentes durante o ano, com ausncia mdia de 30 dias durante o ano. O percentual do FGTS (8%) ser aplicado somente sobre os 15 dias restantes do afastamento, porque os 15 primeiros dias j foram calculados no item B.05.Clculos do Grupo FF.01 Encargos do Grupo A sobre salrio maternidadeVigilante diurno e noturno:F.01 = (Encargos Grupo A) x (Salrio + 13/12) x 4/12 x 2%, em que:Encargos do Grupo A = 0,3905;Salrio + 13 = 13 salrios;12 = nmero de meses em um ano;4/12 = perodo de 4 meses de licena em um ano;2% = Estimativa de que 2% dos funcionrios usufruiro da licena maternidade de 4 meses em um ano.F.01 = 0,3905x (13/12) x (4/12) x (2/100) = 0,282%Insumos(1) O valor dos uniformes foi baseado em pesquisa de mercado.(2) O auxlio-alimentao foi estabelecido de acordo com da Conveno Coletiva de Trabalho 2010/2010 SINDIVIAP - Sindicato dos Vigilantes do Estado do Amap.Valor do vale alimentao mensal = R$ 10,00 X n de dias teis trabalhados (30)(3) O vale-transporte foi baseado no preo da passagem do transporte coletivo de Macap (AP), trajeto de ida e volta residncia/Tribunal.Vale-Transporte = 4,00 x n de dias trabalhados -> (4,00 x 30 = 120,00)(4) Deduo legal do vale-transporte.Vigilante Diurno (12 X 36) = 6% x Salrio-Base x 2 (n de vigilantes no posto) = (6/100) x 867,31 x 2 = R$ 104,08;Vigilante Noturno (12 X 36) = no compensatrio a utilizao deste benefcio para este profissional(5) O valor da Depreciao de Equipamentos foi obtido da seguinte forma:Considerou-se vida til de 5 anos e valor residual de 20%.Assim,Depreciao de Equipamentos = (Valor total para execuo dos servios (tabela Anexo II)) x 0,8)/(12 x 5);Depreciao de Equipamentos = (3.139,06 x 0,8)/(12 x 5) = R$ 41,85.Bonificao e Outras DespesasPara fins de estimativa do Tribunal de Contas da Unio, o LDI Lucro e Despesas Indiretas, incluindo todos os impostos e contribuies no repercutveis, incidentes sobre o total da Remunerao + Encargos Sociais + Insumos, definido em 10%, enquanto as despesas administrativas/operacionais so definidas em 5%, totalizando 15%.Observao: O licitante deve encaminhar, juntamente proposta, a metodologia de clculo para obteno do seu LDI.TributaoOs tributos (ISS, COFINS e PIS) foram definidos utilizando o regime de tributao de Lucro PRESUMIDO, o licitante deve elaborar sua proposta e, por conseguinte, sua planilha com base no regime de tributao ao qual estar submetido durante a execuo do contrato.Clculo:{[Total (Remunerao + Encargos Sociais + Insumos) + Total (Bonificao e Outras Despesas)] x [1-(COFINS + PIS + ISS)]/100]} x Alquota

ENCARGOS SOCIAIS 44 H DIURNOJORNADA 44 HORAS SEMANAISGRUPO A - Obrigaes Sociais$964.43A1 -Previdncia Social20.000%$192.89A2 -F.G.T.S.8.000%$77.15A3 -Salrio Educao2.500%$24.11A4 -SESI/SESC1.500%$14.47A5 -SENAI/SENAC1.000%$9.64A6 -INCRA0.200%$1.93A7 Risco de Acidente de Trabalho3.000%$28.93A8 -SEBRAE0.600%$5.79Total do GRUPO A36.800%$354.91GRUPO B - Tempo no Trabalhado IB1 Frias9.170%$88.44Total do GRUPO B9.170%$88.44GRUPO B' - Tempo no Trabalhado IIB2 Faltas Abonadas1.530%$14.76B3 -Licena Paternidade0.040%$0.39B4 -Faltas Legais0.890%$8.58B5 -Acidente de Trabalho0.002%$0.02B6 -Aviso Prvio Trabalhado0.010%$0.10Total do GRUPO B2.472%$23.84GRUPO C - GratificaesC1 -Adicional 1/3 Frias3.060%$29.51C2 -13 Salrio9.300%$89.69Total do GRUPO C12.360%$119.20GRUPO D - IndenizaesD1 -Aviso Prvio indenizado + 13, Frias e 1/3 constitucional0.840%$8.10D2 -FGTS sobre Aviso Prvio + 13 Indenizado0.060%$0.58D3 Indenizao compensatria por demisso s/ justa causa0.810%$7.81Total do GRUPO D1.710%$16.49GRUPO E - Licena MaternidadeE1 -aprovisionam. Frias s/ licena maternidade0.003%$0.03E2 -aprovisionam. 1/3 const. Frias s/ licena maternidade0.001%$0.01E3 -Incidncia Grupo A s/ Grupo licena maternidade0.011%$0.11Total do GRUPO E0.015%$0.14GRUPO F Incidncia do Grupo AIncidncia Grupo A x (Grupos B + B' + C)8.830%$85.16Total do GRUPO F8.830%$85.16TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS71.357%$688.19

12X36 diurnoPLANILHA DE CUSTOS E FORMAO DE PREOS - (Portaria N 7, de 9 de maro de 2011 da Secretaria de Logstica e Tecnologia da Informao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto.ANEXO VIIIN ProcessoLicitao NDia ___/___/_____ s ___:___ horasDiscriminao dos Servios (dados referentes contratao)AData de apresentao da proposta (dia/ms/ano)___/___/_____BMunicpio/UFCAno Acordo, Conveno ou Sentena Normativa em Dissdio ColetivoDN de meses de execuo contratual12Identificao do ServioTipo de ServioUnidade de MedidaQuantidade total a contratar (em funo da unidade de medida)vigilncia desarmadaposto 12 horas diurnovigilncia desarmadaposto 12 horas notournoNota (1) - Esta tabela poder ser adaptada s caractersticas do servio contratado, inclusive adaptar rubricas e suas respectivas provises e ou estimativas, desde que devidamente justificado.Nota (2)- As provises constantes desta planilha podero no ser necessrias em determinados servios que no necessitem da dedicao exclusiva dos trabalhadores da contratada para com a Administrao.Anexo III-A Mo-de-obraMo-de-obra vinculada execuo contratualDados complementares para composio dos custos referente mo-de-obra1Tipo de servio (mesmo servio com caractersticas distintas)Vigilncia desarmada2Salrio Normativo da Categoria Profissional$1,024.033Categoria profissional (vinculada execuo contratual)Vigilantes4Data base da categoria (dia/ms/ano)1/1/12Nota: Dever ser elaborado um quadro para cada tipo de servio.MDULO 1 : COMPOSIO DA REMUNERAO1a. Composio da Remunerao%Valor (R$)ASalrio Base1085.01BAdicional de periculosidadeCAdicional de insalubridadeDAdicional noturno9/12 horas *(SB+RV) + 20%EHora noturna adicional1,29/12*(SB+RV)*1,20FAdicional de Hora ExtraGIntervalo IntrajornadaHOutros (especificar): Risco de Vida18%195.30b. Total da Remunerao1085.011280.3128.80%$1,205.55120.54312.482888%$347.2034.71552MDULO 2: BENEFCIOS MENSAIS E DIRIOS$96.442Benefcios Mensais e Dirios%Valor (R$)$443.64ATransporte26.22BAuxlio alimentao (Vales, cesta bsica etc.)10.14126.5518%$1,085.01CAssistncia mdica e familiar25.75$90.38DAssistncia OdontolgicaEAuxlio creche$30.16FSeguro de vida, invalidez e funeral2.50GOutros (especificar): Cesta Bsica80.788%$86.8028.80%$312.48HOutros (especificar): Participao nos Lucros22.60a. Total de Benefcios mensais e dirios284.40$7.23$26.03Nota: o valor informado dever ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).$2.41$8.69MDULO 3: INSUMOS DIVERSOSa. 3Insumos Diversos%Valor (R$)AUniformes23.86BMateriais0.37CEquipamentos0.13DOutros (especificar)b. Total de Insumos diversos24.36MDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTASNo caderno Tcnico no incide sobre o risco de vida4.1Encargos previdencirios e FGTS%Valor (R$)No nosso entendimento incide sobre o risco de vidaAINSS20.00%256.06~~ INSS. Art. 22, Inciso I, da Lei n 8.212/91.BSESI ou SESC1.50%19.20~~ SESI ou SESC. Art. 3, Lei n. 8.036/90..CSENAI ou SENAC1.00%12.80~~ SENAI ou SENAC. Decreto n. 2.318/86.DINCRA0.20%2.56~~ INCRA. Lei n. 7.787/89 e DL n. 1.146/70.ESalrio Educao2.50%32.01~~ Salrio Educao. Art. 3, Inciso I, Decreto n. 87.043/82.FFGTS8.00%102.42~~ FGTS. Art. 15, Lei n 8.030/90 e Art. 7, III, CF.GSeguro acidente do trabalho3.00%38.41~~ Seguro Acidente do Trabalho. Decreto n 3.048/99.HSEBRAE0.60%7.68~~ SEBRAE. Art. 8, Lei n. 8.029/90 e Lei n. 8.154/90.a. TOTAL36.80%471.14Submdulo 4.2 13 Salrio e Adicional de Frias4.213 Salrio e Adicional de Frias%Valor (R$)No incide sobre o risco de vidaA13 Salrio8.33%90.38~~ 13 salrio. Artigo 7, VIII, da CF/88, Leis n.s 4.090/62 e 4.749/65 e Decreto n. 57.155/65.BAdicional de Frias2.78%30.16~~ Adicional de Frias. Artigos 7, XVII, da CF/88 e 129 a 153 da CLT. Subtotal11.11%120.54CIncidncia do Submdulo 4.1 sobre 13 Salrio e Adicional de Frias36.80%44.36 Equivale a 1/12 da remunerao. [( 1 / 12) x 100] = [0,0833 x 100] = 8,33%a. TOTAL164.90 Equivale a 1/3 do salrio = 2,78%. (100% / 12 meses / 1/3 )Submdulo 4.3 - Afastamento Maternidade4.3Afastamento Maternidade:%Valor (R$)~~ Indice de natalidade do estado: 13,3 nascimentos por 1000 = 1,33%AAfastamento maternidade0.024%0.31(Clculo: 4 (meses/licena) / 12 (meses) X 11,11% (frias s/ licena) X % de ocorrncia)BIncidncia do submdulo 4.1 sobre afastamento maternidade36.80%0.11a. TOTAL0.42Submdulo 4.4 - Proviso para Resciso4.4a. Proviso para Resciso%Valor (R$)AAviso prvio indenizado0.45%5.42$1,205.55BIncidncia do FGTS sobre aviso prvio indenizado8.00%0.43CMulta do FGTS do aviso prvio indenizado0.22DAviso prvio trabalhado1.94%32.69~~ Aviso prvio trabalhado: ACRDO N 3006/2010 TCU Plenrio (AC-3006-44/10-P). [(100% / 30) x 7]/ 12 = 1,94% - Rotatividade 100%EIncidncia do submdulo 4.1 sobre aviso prvio trabalhado36.80%12.03$1,685.25FMulta do FGTS do aviso prvio trabalhado50%*8%1.31(40% Legal e 10% Contr. Social = 50% sobre FGTS) : 50% * 8%TOTAL52.10vigilncia desarmadaSubmdulo 4.5 Custo de Reposio do Profissional Ausente0.04.5Composio do Custo de Reposio do Profissional Ausente%Valor (R$)AFrias8.93%189.71$2,124.36BAusncia por doena1.66%35.26CLicena paternidade0.02%0.42DAusncias legais0.73%15.51EAusncia por Acidente de trabalho0.03%0.64FIntervalo Intrajornada5424.87GOutros (especificar)0.00Subtotal666.41HIncidncia do submdulo 4.1 sobre o Custo de reposio36.80%245.24TOTAL911.65Quadro - resumo Mdulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas4a. Mdulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas%Valor (R$)4.113 salrio + Adicional de frias164.904.2Encargos previdencirios e FGTS471.144.3Afastamento maternidade0.424.4Custo de resciso52.104.5Custo de reposio do profissional ausente911.654.6Outros (especificar)b. TOTAL1600.21MDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO5Custos Indiretos, Tributos e Lucro%Valor (R$)ACustos Indiretos8%255.14BTributos8.65%348.30B1. Tributos Federais (especificar)PIS0.65%26.17COFINS3.00%120.80B.2 Tributos Estaduais (especificar)B.3 Tributos Municipais (especificar)ISSQN5.00%201.33B.4 Outros tributos (especificar)CLucro6.79%233.88a. Total837.32Anexo III B - Quadro-resumo do Custo por EmpregadoMo-de-obra vinculada execuo contratual (valor por empregado)(R$)AMdulo 1 Composio da Remunerao1280.31BMdulo 2 Benefcios Mensais e Dirios284.40CMdulo 3 Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros)24.36DMdulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas1600.21Subtotal (A + B +C+ D)3189.28EMdulo 5 Custos indiretos, tributos e lucro837.32Valor total por empregado4026.60 Anexo III-C - Quadro-resumo VALOR MENSAL DOS SERVIOSValor proposto por empregadoQtde de empregados por postoValor proposto por postoQtdeValor total do servioTipo de servio(B)(C)(D) = (B x C)de postos(A)(E)(F) = (D x E)IServio 1 (indicar)$4,026.602$8,053.201$8,053.20IIServio 2 (indicar)R$R$R$...Servio .. (indicar)R$R$R$VALOR MENSAL DOS SERVIOS (I + II + III + ...)Anexo III-D - Quadro - demonstrativo - VALOR GLOBAL DA PROPOSTAa. Valor Global da PropostaDescrioValor (R$)AValor proposto por unidade de medida *$8,053.20BValor mensal do servio$8,053.20CValor global da proposta$96,638.40(valor mensal do servio X n meses do contrato).ANEXO III-E Complemento dos Servios de VigilnciaVALOR MENSAL DOS SERVIOSa. ESCALA DE TRABALHOPREO MENSAL DO POSTON DE POSTOSSUBTOTAL(R$)I.12 horas diurnas, de segunda - feira a domingo, envolvendo 2 (dois) vigilantes em turnos de 12 (doze) x 36 (trinta e seis) horas.II.12 horas noturnas, de segunda - feira a domingo, envolvendo 2 (dois) vigilantes em turnos de 12 (doze) x 36 (trinta e seis) horas.$8,053.201$8,053.20b. TOTAL

Plan1UNIFORME - VIGILANTE (fonte: CADTERC-SP VOL. 1 VIGILNCIA - verso mar/2013)ItemCusto unitrioVida til (meses)QuantidadeCusto mensalCala$29.0962$9.70Camisa de mangas compridas$35.5582$8.89Camisa de mangas curtas$33.7482$8.44Sapatos ou coturnos com solado de borracha$27.3252$10.93Cinto de Nylon$10.34181$0.57Distintivo tipo broche$4.75301$0.16Jaqueta de frio ou Japona$60.36241$2.52Par de Meias$5.9533$5.95Capa de Chuva$10.32151$0.69Quepe com emblema$47.66301$1.59Crach$3.6761$0.61Gravata$13.7361$2.29Custo mensal por empregado:$52.32MATERIAIS POR POSTO (fonte: CADTERC-SP VOL. 1 VIGILNCIA - verso mar/2013)ItemCusto unitrioVida til (meses)QuantidadeCusto mensalLivro de ocorrncia$14.3461$2.39Apito Metal$9.56304$1.27Cordo de Apito$3.60304$0.48Pilhas para lanterna$1.4533$1.45$1,085.01Custo mensal por empregado:(4 homens)$5.59$192.05Custo total mensal: (por homem)$1.40$165.16DISPONIBILIZAO DE EQUIPAMENTOS POR POSTO (fonte: CADTERC-SP VOL. 1 VIGILNCIA - verso jan/2012)$27.84ItemCusto unitrioVida til (meses)QuantidadeCusto mensal$195.30Cassetete$24.98301$0.83$122.46Porta Cassetete$12.19301$0.41$40.87Lanterna 3 pilhas$44.45361$1.23$25.75Custo total mensal: (4 homens)$2.47$85.79Custo total mensal: (por homem)$0.62-$2.50-$22.60$26.22$134.04