SINDICATO DOS T RABALHADORES EM ESTABELECIMENTOS DE SERVlCcedilOS DE SAUacuteDE DE MARINGAacute E REGIAacuteo Rua Neo Alves Martins 1334- zona 03 - CEPo 87050-110 - Fone 44-3025-7181 Maringaacute - Paranaacute

CNPJ 772676560001-08 CNES 4600000644997 wwwsindicatodasaudecombr e~mail sindicatosindicatodasaudecombr

SINDICATO DOS HOSPITAIS E ESTABABELECIMENTOS DE SERViCcedilOS DE SAUacuteDE DE MARlNGAacute E REGIAtildeO FILIADO A FEHOSPAR - FEDERACcedilAtildeO DOS HOSPITAlS E ESTAB DE SERVo DE SAUacuteDE DO PARANAacute

Rua Imburana 176 - zona 05 - CEP 87060-290 - Fone 44 - 3224-8931 CNPJ 956420540001-67 CNES 2400000034692 e-mail sindicat()(acirc)wnetcombr - Maringaacute - Paranaacute

CONVENCAtildeO COLETIVA DE TRABALHO 2009 - 2010

SJNDICATO DOS TRABALHADORES EM ESTABELECIMENTOS DE SERVICOS DE SAUacuteDE DE MARlNGAacute E REGIAtildeO - STESSMAR inscrito no CNPJ sob o nO 772676560001-08 CNES 4600000644997 com sede na Rua Neacuteo Alves Martins nO 1334 zona 03 Maringaacute - Paranaacute

SINDICATO DOS HOSPITAIS E ESTABELECIMENTOS DE SERVICOS DE SAUacuteDE DE MARINGAacute E REGIAtildeO - SHESSMAR Filiado a Fehospar - Federaccedilatildeo dos Hospitais e Estabelecimentos de Serviccedilos de Sauacutede do Paranaacute inscrito no CNPJ sob o nO 956420540001-67 CNES nO 2400000034692 com sede agrave Rua Imburana nO 176 zona 05 Maringaacute - Paranaacute

CLAacuteUSULA l - VIGEcircNCIA LEG ITIMIDADE Este instrumento teraacute vigecircncia de 12 (doze) meses contados a parti r de 01052009 com teacutermino para 30042010

Paraacutegrafo Primeiro Este instnm1ento aplica-se aos seguintes municiacutepios Aquidaban Asto rga Atalaia Colorado Doutor Camargo Floraiacute Floresta Floacuterida Guaraci Iguaraccedilu Itambeacute Ivatuba Lobato Mandaguaccedilu Mandaguari Marialva Marabaacute Maringaacute Munhoz de Melo Nossa Senhora das Graccedilas Ourizona Paiccedilandu Presidente Castelo Branco Santa Feacute Santa Inecircs Santo Inaacutecio Satildeo Jorge do Ivaiacute Satildeo Manoel Sarandi e Tupinambaacute

Paraacutegrafo Segundo O sindicato patronal reconhece no sindicato laboral legitimidade para realizar a presente negociaccedilatildeo coletiva bem como para atuar como substituto processual em benefiacutecio dos seus associados e ajuizar accedilotildees de cumprimento em caso de inadimplemento das claacuteusulas econocircmicas

CLAacuteUSULA 2 - CORRECcedilAtildeO SALARIAL Eacute concedida a toda categoria profiss ional como reposiccedilatildeo salarial o percentual correspondente a 7 (sete por cento) sobre o salaacuterio auferido no mecircs de Abril de 2009 correspondente ao reajuste do periacuteodo de 152008 a 30412009 ressalvados os pisos salariais fi xados abaixo

Paraacutegrafo Primeir() Com a aplicaccedilatildeo do reajuste previsto nesta Claacuteusula ficam zeradas todas e quaisquer diferenccedilas salariais aplicaacuteveis agraves categorias no periacuteodo de Maio2008 a Abril2009

Paraacutegrafo Segund() Fica acordado que os pisos salariais passam a vigorar a partir de 0110512009 conforme abaixo

a) office-boy porteiro auxiliar de serviccedilos gerais auxi li ar de lavanderia servente auxiliar de cozinha auxiliar de costura copeira e vigia R$ 48875

b) recepcionista cozinheira Iactarista auxiliar de manutenccedilatildeo auxiliar de escritoacuterio recepcionista de escritoacuterio ou de consultoacuteriacuteo auxiliar de departamento de pessoal auxiliar de compras e faturamento costureira recepcionista de enfermagem escrituraria atendente de serviccedilo social e almoxarife R$ 49565

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SINDICATO IJOS TRABALHAlgtORES EM ESTABELECIMENTOS DE SERVICcedilOS DE SAUacuteDE DE MARINGAacute E REGIAacuteO Rua Neo Alves Martins 1334- zona 03 - CEPo 87050-110 - Fone 44-3025-7181 Maringaacute - Paranaacute

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c) auxiliar de fannaacutecia auxiliar de serviccedilos sociais auxiliares de cobaltoterapia e quimioterapia recepcionista de posto de enfennagem R$ 50232 d) telefonista (para uma jornada de seis horas) R$ 50232 e) auxiliar odontoloacutegico e proteacutetico R$ 51424 I) auxiliar de hemo terapia instrumentador ciruacutergico com curso profissionalizante reconhecido R$ 50859 g) agente comunitaacuterio de sauacutede (ACS) R$ 56623 h) teacutecnico de enfennagem R$ 63023 i) Teacutecnico em Higiene Dental RS 63023 j) Enfenneiro R$ 144108 I) Bioquiacutemico R$ 144108 m) Nutricionista R$ 102080

Paraacutegrafo Terceiro Tendo em vista o interesse das partes em incentivar a concessatildeo de beneficios tais como plano de saUacutede ticket alimentaccedilatildeo entre outros os pisos dos auxiliares de enfermagem seratildeo diferenciados em relaccedilatildeo aos empregados que recebam ou natildeo beneficios confonne valores abaixo

a) Para aquele que possui cesta baacutesica ou tiquet alimentaccedilatildeo de va lor natildeo inferior a R$ 7000 (setenta reais) R$ 53946 b) Para aquele que natildeo possui os beneficios acima R$ 59070 c) A cesta baacutesica ou tiquet alimentaccedilatildeo fo rnecido ao trabalhador natildeo tem natureza salarial

CLAacuteUSULA 3 - DOS LABORATOacuteruOS Tendo em vista as peculiaridades das funccedilotildees dos empregados de niacutevel teacutecnico dos laboratoacuterios dos Hospitais ficam estipulados os seguintes pisos e funccedilotildees para os trabalhadores da categoria econocircmica

a) ATENDENTE DE COLETA Parajomada de oito horas R$ 48875

b) AUXILIAR DE LABORATOacuteRIO bl) Parajomada de quatro horas R$ 48875 b2) Para jornada de seis horas R$ 57844 b3) Para jornada de oito horas R$ 77200

c) TEacuteCNICO DE LABORATOacuteruO E CITOTEacuteCNICO c l ) Parajomada de quatro horas RS 50860 c2) Parajomada de seis horas R$ 61808 c3) Para jornada de oito horas R$ 82180

d) APRENDIZ DE AUXILIAR DE LABORATOacuteruO Para jornada de oito horas R$ 50860 e) APRENDIZ DE T EacuteCNlCO DE LABORATOacuteRIO Parajomada de oito horas R$ 51424

CLAacuteUSULA 4 - PREcircMIO ASSIDUIDADE Seraacute concedido um precircmio assiduidade correspondente a 10 (dez por cento) do salaacuterio base ao empregado que natildeo possuir qualquer atraso ou falta durante o mecircs nem mesmo as ausecircncias legais a ser pago destacadamente

Panlgrafo Uacutenico Fica acordado que o precircmio de assiduidade seraacute concedido nos casos de licen~~u

0 wo~atilde li cecirc wmpccedilatildeo 000 d homo if Iacute1r

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CLAUSULA 5 - ADIC IONAL POR TEMPO DE SERVICcedilO Fica fixado o adicional por tempo de serviccedilo correspondente a 05 (meio cento) por ano de serviccedilo trabalhado na mesma empresa incidente sobre o salaacuterio base do empregado limitado a lO (dez) anos a ser pago destacadamente

Paraacutegrafo Primeiro Fica assegurado que o ad icional por tempo de serviccedilo natildeo seraacute descontado proporcionalmente em caso de falta justificada por atestado meacutedico licenccedilas ala ou luto na concessatildeo de licenccedila precircmio e na compensaccedilatildeo por banco de hora

Paraacutegrafo Segundo Garante-se aos empregados constantes da folha de pagamento do mecircs de junllo2000 o percentual integral ateacute entatildeo recebido passando o novo adicional a ser regido pelo caput a partir do mecircs de julho2000

Paraacutegrafo Terceiro Aos empregados que tinl1am lO (dez) anos ou mais de serviccedilo na mesma empresa fica garantida a manutenccedilatildeo do percentual pago na folha de pagamento de abri1l1999 valor que permaneceraacute inalterado

CLAacute USULA 6 -HORAS EXTRAS As horas extras seratildeo remuneradas com o adicional de 60 (sessenta por cento) ateacute o limite de 90 (noventa) horas mensais e de 120 (cento e vinte por cento) para as que excederem este nuacutemero os quais incidiratildeo sobre o valor do salaacuteriohora normal ressalvada a existecircncia de acordo de compensaccedilatildeo

Paraacutegrafo Uacutenico que apoacutes a segunda hora extra de cada dia seraacute fornecido ao trabalhador lanche gratuitamente

CLAacuteUSULA 7 - ADICIONAL NOT URNO O adicional noturno seraacute de 45 (quarenta e cinco por cento) e teraacute como base de caacutelculo o salaacuterio base do empregado Seraacute devido no trabalho executado das 22hOOmin agraves 05hOOmin horas do dia seguinte compreendendo assim 8 horas nOI1lrnaS independentemente do horaacuterio de 01 (uma) hora para descanso ou refeiccedilatildeo de acordo com a claacuteusula 150 sect 50 desta CCT exceto as instituiccedilotildees que optarem por um intervalo superior agrave 01 hora quando pagaratildeo as horas efetivas de trabalho noturno

Paraacutegrafo Primeiro O adicional noturno seraacute pago integral no mecircs em que o empregado gozar a licenccedila precircmio licenccedilas gala ou luto na concessatildeo na compensaccedilatildeo por banco de hora

Paraacutegrafo Segundo A hora notuma seraacute considerada reduzida nos termos do artigo 73 sect IOda CL T

Paraacutegrafo Terceiro A hora noturna desde que laborada em regime extraordinaacuterio agrave jornada do empregado deveraacute ser incluiacuteda no Banco de Horas na razatildeo de I (wna) hora e 27 (vinte e sete) minutos

Paraacutegrafo Quarto O adicional noturno seraacute pago quando o labor ocorrer em feri ado mesmo que tenl1a havido a folga compensatoacuteria e nas ausecircncias legais quando notumo e habitual o labor do empregado

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CLAUSULA 8 - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE Fica fixado lUTI adicional de insalubridade de

Paraacutegrafo Primei ro 10 (dez por cento) sobre o salaacutetio miacuterumo nacional para os auxiliares administrativos que trabalham exclusivamente em setores fechados UTIs e Centro Ciruacutergicos ressalvando o direito daqueles empregados que percebem o adicional

Paraacutegnlfo Segundo 20 (vinte por cento) sobre o salaacuterio miacutenimo nacional para os empregados da CTI Hemodiaacuteli se Pronto-Socorro Centro Ciruacutergico (somente para pessoal da enfermagem e limpeza) Lavanderia (somente no setor de roupas sujas) copeiras e todos aque les que estejam em contato direto com o paciente ou objetos desses pacientes natildeo previamente esterilizados

Paraacutegrafo Terceiro Natildeo seraacute devido o adicional de insalubridade para os trabalhadores de atividades de cunho administrativo que natildeo mantenham contato direto e pessoal diariamente com o paciente_

Paraacutegrafo Quarto Fica assegurado que o adicional de insalubridade natildeo seraacute descontado proporcionalmente em caso de fa lta justificada por atestado meacutedico licenccedila gala ou luto na concessatildeo de licenccedila precircmio e na concessatildeo por banco de ho ra

Paraacutegrafo Quinto Fica extinto o adicional de aacuterea de risco ou de ambiente fechado Aos empregados que ao tempo da extinccedilatildeo percebiam tais adicionais fi cam mantidos em valores Expl icitamente pactuam as pmtes que tais parcelas natildeo seratildeo consideradas para fi ns de equiparaccedilatildeo salarial

Paraacutegrafo Sexto O adicional de insalubtidade seraacute pago proporcionalmente ao tempo de trabalho do empregado quando de sua admissatildeo eou rescisatildeo

CLAacuteUSULA 9 - DAS FEacuteRIAS E PROPORCIONAIS A concessatildeo de feacute rias poderaacute ocorrer em dois periacuteodos garantida a duraccedilatildeo miacutel1lma legal para cada periacuteodo No caso de jornada de 12 x 36 o inicio das feacuterias deveraacute coincidi r com aquele de escala de trabalho exceto em saacutebados e domingos

Paraacutegrafo Primeiro Nos casos de pedido de demissatildeo o empregado que possuir trinta dias ou mais de serviccedilo e menos de 01 (um) ano fa raacute jus ao recebimento das feacuterias proporcionais

Paraacutegrafo Seguudo Sugere-se aos empregadores a elaboraccedilatildeo de escala de feacuterias ressalvando a possibilidade de cancelamento da progran1accedilatildeo por parte da empresa diante de si tuaccedilotildees emergenciais

Paraacutegrafo Terceiro Sempre que as feacuterias forem concedidas apoacutes o periacuteodo legal a empresa deveraacute pagaacuteshylas em dobro conforme o artigo 137 da CLT

CLAacuteUSULA 10 - GRATIFICACcedilAtildeO DE FEacuteRIAS Fica assegurada uma grati fi caccedilatildeo em valor equivalente a 113 (um terccedilo) da remuneraccedilatildeo que seraacute paga aos empregados por ocasiatildeo da concessatildeo das feacuterias nos termos da Constituiccedilatildeo Federal

Paruacutegrafo Primeiro Fica acordado que os empregadores efetuaratildeo o pagamento das ferias 02 (dois) dias antes do iniacutecio da mesma

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Paraacutegrafo Segundo Fica acordado que a empresa que optar por feacuterias coletivas deveraacute estabelecer o miacutenimo de 10 (dez) di as consecutivos

CLAacuteUSULA lI - ESTABrLrDADE DO ACIDENTADO Ao empregado que sofreu acidente de trabalho mediante comunicaccedilatildeo da CA T fica assegurada a estabilidade de 12 (doze) meses no emprego na forma do art 118 da Lei nO 821391 e sua alteraccedilatildeo

CLAacuteUSULA 12 - ESTABILIDADE AO APOSENTADO Os empregados que comprovarem ateacute o ato da rescisatildeo contratual estar a 12 (doze) meses da aquisiccedilatildeo do direito agrave aposentadoria por tempo de serviccedilo ou idade e desde que o seu contrato de trabalho na mesma empresa tenha pelo menos OS (cinco) anos de duraccedilatildeo adquiriratildeo estabilidade no emprego agrave exceccedilatildeo da ocon-ecircncia de justa causa na forma da lei devidamente comprovada

Paraacutegrafo Uacutenico Aposentado o empregado qualquer que seja a espeacutecie (especial proporcional tempo de serviccedilo idade) caso seja despedido pela empresa esta deveraacute pagar a multa do FGTS relativamente a todo tempo de serviccedilo prestado ao empregador

CLAacuteUSULA 13 - ESTABILIDADE DA GESTANTE Eacute garantida a estabilidade de emprego agrave empregada gestante desde a confirmaccedilatildeo da gravidez ateacute 05 (cinco) meses apoacutes o parto devendo a mesma apresentar ao empregador mediante contra recibo atestado meacutedico oficial comprobatoacuterio do estado graviacutedico

Paraacutegrafo l)rimeiro Caso natildeo apresente a empregada a comprovaccedilatildeo de seu estado graviacutedico relativanlente ao contrato de trabalho extinto no prazo de 60 (sessenta) dias da rescisatildeo contratual tem-se que a mesma renunciou ao direito agrave estabi lidade ou ocultou o seu estado graviacutedico para fins legais

Paraacutegrafo Segundo Eacute devido tambeacutem agrave segurada que adotar ou que obtiver a guarda judicial para fins de adoccedilatildeo de crianccedila nas seguintes condiccedilotildees a) se a crianccedila tiver ateacute um ano de idade o salaacuterio maternidade seraacute de 120 (cento e vinte) dias b) se a crianccedila tiver mais de um ano e ateacute quatro anos de idade o salaacuterio maternidade seraacute de 60 dias c) se a crianccedila tiver mais de quatro de idade o salaacuterio maternidade seraacute de 30 (trinta) dias

Paraacutegrafo Terceiro O salaacuterio maternidade com todos os adicionais previstos na CCT para a empregada eacute pago pela empresa Para as demais inclusive a segurada que adotar ou obtiver a guarda judicial para fin s de adoccedilatildeo seraacute pago pelo INSS

CLAacuteUSULA 14 - LlCE CcedilA PREcircMJO Faraacute jus a 07 (sete) dias de licenccedila remunerada o empregado que na vigecircncia desta Convenccedilatildeo completar 03 (trecircs) 06 (seis) 09 (nove) 12 (doze) 15 (quinze) 18 (dezoito) 21 (vinte e um) 24 (vinte e quatro) 27 (vinte e sete) 30 (trinta) anos e 33 (tr inta e trecircs) anos de efetivo trabalho na mesma empresa ressalvado os periacuteodos de afastamentos previstos nas claacuteusulas 17 e 41 da presente CCT aleacutem da licenccedila maternidade

Paraacutegrafo Primeiro A falta de fruiccedilatildeo pelo empregado da licenccedila retro ateacute a aquisiccedilatildeo da proacutexima licenccedila implica em renuacutencia dela e isenta o empregador de qualquer pagamento em dinhei ro

Pllraacutegrafo Segundo A licenccedila precircm io quando indenizada na rescisatildeo (salaacuterio bruto)

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CLAUSULA JS - JORNADA DE TRABALHO - COMPENSACcedilAtildeO Em decorrecircncia da peculiaridade das atividades desenvolvidas pela categoria abrangida por esta CCT e tendo em vista os setores que atualmente fazem turnos contiacutenuos fica pactuado para todas as empresas sem a necessidade de acordo individual de compensaccedilatildeo e desde que respeitado o limite de 220 horas mensais a adoccedilatildeo das seguintes jornadas a) - Jornada de trabalho de 12x36 horas (doze horas de trabalho com folga nas trinta e seis horas seguintes) para o periacuteodo noturno ou diurno b) - Jornada de trabalho de 6x12 horas isto eacute de 6 (seis) horas diaacuterias com um plantatildeo de 12 (doze) horas na semana em qualquer dia c) - Jornada de trabalho de 08h48min (oito horas e quarenta e oito minutos) diaacuterias para compensaccedilatildeo daquelas horas de saacutebados ressalvando-se o direito daqueles empregados contratados para jornada de 8 horas diaacuterias de segunda a sexta-feira d) - Jornada de trabalho de 8 (oito) horas para o enfermeiro de segunda a sexta-feira com um plantatildeo de 12 (doze) horas apoacutes duas folgas em finais de semana respeitada a carga horaacuteria mensal que se excedida seraacute lanccedilada no banco de horas

Paratildegrafo Primeiro Nas jornadas acima se encontra impliacutecita a compensaccedilatildeo de horaacuterio e natildeo seratildeo devidas quaisquer horas extras pelo seu cumprimento

Plraacutegrafo Segundo No sistema de 12X36 horas jaacute se encontram compensados automaticamente os domingos trabalhados

Paraacutegrafo T erceiro Fica convencionado que as empresas remuneraratildeo de forma simples aleacutem do salaacuterio mensal normal todas as horas trabalhadas em feriados nacionais estadual municipal domingo de paacutescoa inclusive daqueles feriados que coincidirem com o domingo em qualquer sistema de jornada (12x36 horas 6x12 horas) ficando facultada a empresa a concessatildeo de folga compensatoacuteria quando entatildeo seraacute indevido o pagamento

Paraacutegrafo Quarto Considerando que no trabalho noturno o empregado fica impossibilitado de sair do local de trabalho em face da ausecircncia de transporte coletivo puacuteblico fica pactuado que as empresas pennitiratildeo que os empregados permaneccedilam durante o intervalo de urna hora de descanso sem acreacutescimo na sua jornada de trabalho para o turno 12 x 36 no refeitoacuterio ou local destinado para descanso sem que esta permanecircncia caracterize horas extras salvo se existente trabalho durante este intervalo

Paraacutegrafo Qu into Para as jornadas de seis horas teratildeo os empregados um intervalo intrajornada de 15 (quinze) minutos e para aquelas jornadas superiores a 6 (seis) horas fruiratildeo de uma hora no miacutenimo para intervalo -Tais intervalos seratildeo anotados nos cartotildees-ponto exceto os quinze minutos para lanche O trabalhador que natildeo fruir o intervalo de 1 (uma) hora deveraacute comun icar por escrito ao Departamento Pessoal da Empresa de sua omissatildeo Ao assinar o cartatildeo-ponto o empregado sem realizar qualquer ressalva quanto agrave fruiccedilatildeo do intervalo de uma hora tem-se que este fo i fruiacutedo O empregado teraacute no maacuteximo 10 (dez) dias uacuteteis para assinar o cartatildeo-ponto apoacutes o encerramento deste

CLAacuteUSULA 16 - ALTERACcedilAtildeO DO CONTRATO DE TRABALHO Nos termos do art 468 da CLT nos contratos individuais de trabalho qualquer alteraccedilatildeo do contrato de trabalho somente seraacute licita com a concordacircncia do empregado e ainda assim desde que natildeo resulte direta ou indiretamente em prejuiacutezo para o mesmo

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CLAUSULA 17 - AUSENCIAS L EGAIS As ausecircncias legais a que aludem os incisos II III e IV do artigo 473 da CLT respeitados os criteacuterios mais vantajosos ficam ampliados para a) - 5 (cinco) dias uacutetei s em caso de casamento b) - 5 (cinco) dias consecutivos no caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana para os empregados do sexo masculino c) - 5 (cinco) dias consecutivos no caso de falecimento de pai matildee irmatildeos e filhos ou cocircnjuge ou de pessoa declarada em CTPS como dependente econocircmico ou parceiros com relacionamento estaacutevel com comprovaccedilatildeo posterior do fato ocorrido d) - 02 (dois) dias consecutivos no caso de falecimento de sogro sogra avoacute e avocirc e) - 01 (um) dia no caso de falecimento de bisavoacute e bisavocirc genro e nora

CLAacuteUSULA 18 - CURSO DE NIacuteVEL PROFISSIONALIZANTE As empresas poderatildeo assegurar ao empregado a flexibilizaccedilatildeo de sua jornada de trabalho sem reduccedilatildeo de sua duraccedilatildeo quando o mesmo requerer matriacutecula nos cursos Teacutecnicos e de Auxiliar de Enfermagem

CLAacuteUSULA 19 - EMPREGADO ESTUDANTE O empregado estudante receberaacute facil idades da empresa para adequaccedilatildeo de seu horaacuterio de trabalho quando se matricular em cursos atinentes agrave sua profissatildeo possibilitando seu aperfeiccediloamento teacutecnico desde que venha beneficiar seu trabalho

CLAacuteUSULA 20 - ABONO DE FALTAS DO ESTUDANTE Eacute garantido ao empregado estudante o abono de suas fa ltas ao trabalho quando da prestaccedilatildeo de exames escolares em horaacuterio diverso das atividades escolares normais e naqueles dias em que participar de concurso vestibular no horaacuterio das provas desde que seja o empregador comwlicado com antecedecircncia 72 (setenta e duas) horas sendo comprovada a participaccedilatildeo posteriormente em 10 (dez) dias

CLAacuteUSULA 21 - DANIFICACcedilAtildeO DE MATERIAL Fica vedado o desconto no salaacuterio do empregado ou mesmo imposiccedilatildeo de pagamento por danificaccedilotildees de equipamentos de trabalho usados no exerciacutecio das funccedilotildees exceto nos casos de imperiacutecia imprudecircncia negligecircncia ou dolo

CLAacuteUSULA 22 - PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISOacuteRIAS Na rescisatildeo contratual ficam os empregadores obrigados a dar baixa na Carteira de Trabalho ateacute o 10 dia uacutetil imediato ao teacutermino do contrato ou ateacute o 10deg dia contados da notificaccedilatildeo de demissatildeo quando da ausecircncia de aviso preacutevio indenizaccedilatildeo do mesmo ou dispensa do seu cumprimento e no mesmo prazo proceder ao pagamento dos haveres devidos na quitaccedilatildeo Na hipoacutetese da mora se r motivada pela ausecircncia do empregado a empresa comunicaraacute por escrito e contra recibo ao Sindicato Profissional que teraacute 5 (cinco) dias para sua manifestaccedilatildeo Persistindo a ausecircncia ficaraacute a empresa desobrigada de qualquer sanccedilatildeo

Pnraacutegrafo Uacutenico o pagamento das verbas rescisoacuterias deveraacute ser feito sem qualquer acreacutescimo ateacute o ultimo dia legal sendo que se o mesmo recair no saacutebado domingo e feriado o referido pagamento deveraacute ser realizado ateacute o ultimo dia uacutetil que anteceda o prazo legal

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SINDICATO DOS TRABALHADORES EM ESTABELECIMENTOS DE SERVICcedilOS DE SAUacuteDE DE MARlNGAacute E REGIAtildeO Rua Neo Alves Martin s 1334- zona 03 - CEPo 87050-110 - Fone 44-3025-7181 Maringaacute - Paranaacute

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SINDICATO DOS HOSPITAIS E ESTABABELECIMENTOS DE SERVICcedilOS DE SAUacuteDE DE MARlNGAacute E REGIAcircO FILIADO A F EHOS PAR - FEDERACcedilAtildeO DOS HOSPITAIS E ESTAB DE SERVo DE SAUacuteDE DO PARANAacute

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CLAUSULA 23 bull AVISO PREVIO O aviso preacutevio seraacute obrigatoriamente comunicado por escrito ao empregado e deveraacute especificar a natureza da dispensa (sem justa causa ou com justa causa) mediante contra-recibo devendo esclarecer se o empregado deve ou natildeo trabalhar no penodo

Paraacutegrafo primeiro O aviso preacutevio deveraacute conter o dia local e horaacuterio de recebimento das verbas rescisoacuterias

Paraacutegrafo Segundo Durante o prazo do aviso preacutevio dado pelo empregado ficam vedadas as alteraccedilotildees nas condiccedilotildees de trabalho inclusive transferecircncia de local horaacuterio ou qualquer outra alteraccedilatildeo sob pena de rescisatildeo imediata do contrato de trabalho respondendo a empresa pelo pagamento do restante do aviso preacutevio e demais verbas rescisoacuterias Quando for demissionaacuterio o trabalhador seraacute poss iacutevel a alteraccedilatildeo do local de trabalho

CLAacuteUSULA 24 - JUSTA CAUSA O empregado desped ido por justa causa deve receber da empresa comunicaccedilatildeo escrita com a declaraccedilatildeo do motivo determinante nos termos do art 482 da CL T ou outro dispositivo legal infringido pelo trabalhador

CLAacuteUSULA 25 bull COMPROVANTES DE PAGAMENTO Ficam obrigados os empregad ores a fornecerem envelopes de pagamento ou contra-cheques discriminando as importacircncias da remuneraccedilatildeo e os respectivos descontos efetuados inclusive o valor a ser recolhido ao FGTS

CLAacute SULA 26 middot ERRO NA FOLHA DE PAGAMENTO No caso de ocorrecircncia inequiacutevoca de diferenccedila de salaacuterio na folha de pagamento ou adiantamento em prejuiacutezo do empregado a empresa se obriga a efetuar o pagamento da respectiva diferenccedila no prazo de ateacute 03 (trecircs) dias uacuteteis contados a partir da data da constataccedilatildeo da diferenccedila

CLAacuteUS ULA 27 - PAGAMENTO DE SALAacuteRIO FORA DO PRAZO O pagamento do salaacuterio mensal deve ser realizado na forma e prazo legal O pagamento salarial fora do prazo impl icaraacute na multa de 030 (zero viacutergu la trinta por cento) dia de atraso que seraacute calculado sobre o valor liacutequido devido e deveraacute ser regularizado ateacute a folha de pagamento seguinte

CLAacuteUSULA 28 - CRECHE Os estabelecimentos que tenham em seu quadro 30 (trinta) ou mais mulheres com mais de 16 (dezesseis) anos de idade propiciaratildeo local ou manteratildeo convecircnios com creches para guarda e assistecircncia dos filhos menores de 06 (seis) meses

Paraacutegrafo Uacutenico Retornando ao trabalho as matildees e natildeo possuindo o empregador creches ou convecircnios receberatildeo uma ajuda creche igual a 20 (v inte por cento) do salaacuterio miacutenimo nacional para seu filhos para o quinto e o sexto mecircs

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CLAUSULA 29 - ALIMENTACcedilAtildeO OS estabelecimentos abrangidos pela presente CCT fomeceratildeo refeiccedilotildees gratuitas a seus empregados quando os mesmos laborarem nas jomadas de 12x36 e nos plantotildees de 12 horas cujo benefiacutecio natildeo integraraacute a remuneraccedilatildeo do trabalhador

Paraacutegrafo Uacutenico O lanche deveraacute consistir de no mim mo leite cafeacute patildeo com margarina ou outro complemento e seraacute ofertado aos empregados em jomadas de seis horas ou mais O almoccedilo e ou jantar deveraacute ser de boa qualidade Tais utilidades natildeo teratildeo natureza salariat

CLAacuteUSULA 30 - AMAME fACcedilAtildeO Durante o periacuteodo de aleitamento matemo assim compreendido ateacute que a crianccedila complete 6 (seis) meses de idade as empresas concederatildeo agrave empregada 2 (dois) intervalos de 30 (trinta) minutos cada um podendo ser cumulativos

CLAacuteUSULA 31 - EXAMES DE SAUacuteDE OS exames realizados quando da admissatildeo demissatildeo e outros determinados por lei ou da conveniecircncia do empregador seratildeo por ele custeado Deveratildeo ser realizados os testes para se detectar AlDS e HEPATITES C e D desde que solicitados pelo Meacutedico do Trabalho

CLAacuteUSULA 32 - ASSISTEcircNCIA Agrave SAUacuteDE O empregado lotado em hospitais quando enfermo poderaacute ter o atendimento do empregador em regime de intemaccedilatildeo ou ambulatorial via SUS mediante a liberaccedilatildeo de vaga pela central de leitos do Municiacutepio

CLAacuteUSULA 33 - SALAacuteIUO DO SUBSTITUTO Enquanto perdurar a substituiccedilatildeo meramente eventual com periacuteodo superior a 30(trinta) dias o empregado substituto faraacutejus ao salaacuterio contratual do substituiacutedo excetuando-se as vantagens de caraacuteter pessoal

CLAacute US ULA 34 - CIPAS As empresas se obrigam a conslttuIr durante a vlgencia desta Convenccedilatildeo Comissotildees Internas de Prevenccedilatildeo de Acidentes - CIP AS na forma da lei e deveraacute a empresa comunicar por escrito no prazo de dez dias uacuteteis apoacutes a realizaccedilatildeo das eleiccedilotildees a li sta dos eleitos (titulares e suplentes) mediante protocolo junto ao Sindicato

CLAacuteUSULA JS - LOCADORAS DE MAtildeO-OE-OBRA Fica proibida a contrataccedilatildeo pelas empresas de qualquer serviccedilo ou tarefa por meio de prestadoras de matildeoshyde-obra exceto os serviccedilos especializados trabalho temporaacuterio ou aqueles que digam respeito agrave atividade meio dos empregadores

CLAacuteUSULA 36 - AUXIacuteLIO -TRANSPORTE Nos termos da Lei nO 761987 e do Decreto nO 95247 nenhum trabalhador poderaacute arcar com mais de 6 (seis por cento) de seu salaacuterio base para fazer frente agraves despesas de locomoccedilatildeo no trajeto residecircnciashytrabalho e vice-versa sendo que o excedente deveraacute ser custeado pelo empregador na forma da legislaccedilatildeo pertinente

Par)grafo Uacutenico Fica pactuado que as empresas efetuaratildeo o repasse do vale transporte aos seus empregados sempre no mesmo dia de cada mecircs

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SINDICATO DOS HOS PITAIS E ESTABABELECIMENTOS DE SERVICcedilOS DE SAUacuteDE DE MARlNGAacute E REGIAtildeO FllIADO A F E HOSPAR - FEDERACcedilAtildeO DOS HOSPITAIS E ESTAB DE SERVo DE SAUacuteDE DO PARANAacute

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CLAUSULA 37 - RETENCcedilAO n A CTPS - INDENIZACcedilAtildeO As empresas que retiverem a CTPS do empregado apoacutes o prazo de 48 (quarenta e oito) horas efetuaratildeo uma indenizaccedilatildeo correspondente ao valor de um dia de salaacuterio por dia de atraso desde que o empregado tenha requerido por escrito esta devoluccedilatildeo

CLAacuteUSULA 38 - AUTORIZACcedilAtildeO DO DESCONTO As empresas efetuaratildeo descontos em fo lha de pagamento a partir de 011062009 no valor de R$ 850 (Oito Reais e Cinquenta Centavos) inclusive no mecircs das feacuterias licenccedila maternidade de todos os trabalhadores desde que o mesmo seja filiado ao Sindicato profissional em favor deste referente agraves mensalidades sindicais na fonna do ar 545 da CLT devendo recolhecirc-las um dia apoacutes o pagamento dos empregados mediante pagamento diretamente no sindicato profissional por depoacutesito ou bloqueto bancaacuterio nas contas do sindicato profissional devendo a empresa apresentar na tesouraria do mesmo a listagem dos soacutecios acompanhada dos valores dos respectivos descontos e do xeacuterox do comprovante de depoacutesito ou bloqueto bancaacuterio

Paraacutegrafo Uacutenico A empresa que atrasar o recolhimento pagaraacute multa de 1 (um por cento) ao dia ressalvado agrave impossibilidade causal que seraacute justificada pela empresa

CLAacuteUSULA 39 bull QUADRO DE AVISOS As empresas colocaratildeo agrave di sposiccedilatildeo do sindicato quadros de avisos para afixaccedilatildeo de comuni cados oficiai s de interesse da categoria incJusi ve folder do Sindicato que seratildeo encaminhados previamente ao setor competente da empresa para os devidos fins incumbindo-se este de sua afixaccedilatildeo dentro das 24(vinte quatro) horas posteriores ao recebimento Natildeo seratildeo permitidas as mateacuterias poliacutetico-partidaacuterias ou ofensivas a quem quer que seja

CLAacuteUSULA 40 - REPRESENTACcedilAtildeO SINDICAL Para a representaccedilatildeo da entidade e participaccedilatildeo em encontros palestras reuniotildees assembleacuteias congressos cursos e outras promoccedilotildees sindicais ou de organismos oficiais poderatildeo ser indicados pelo Sindicato Profissional e com anuecircncia da empresa ateacute 2 (dois) empregados por estabelecimento no limite de 12 (doze) diasano cabendo ao indicado no regresso a prova de participaccedilatildeo no evento e recebimento das despesas junto ao Sindicato que o indicou

Paraacutegrafo Primeiro Na vigecircncia da presente convenccedilatildeo o presidente do sindicato profissional teraacute um abono de 05 (cinco) diasano para tratar da representaccedilatildeo sindical mediante comunicaccedilatildeo preacutevia ao empregador

Paraacutegrafo Segundo Fica acordado que na data em que a entidade sindical profissional rea lizar eleiccedilotildees para nova composiccedilatildeo de sua diretoria e conselho fiscal os componentes das chapas concorrentes na referida eleiccedilatildeo seratildeo li berados pelo empregador nos dias das eleiccedilotildees sem quaisquer descontos referentes a estes dias da realizaccedilatildeo das eleiccedilotildees

Paraacutegrafo Terceiro Tambeacutem a empresa disponibilizaraacute no dia das eleiccedilotildees um lugar apropriado para a colela dos votos e facilitaraacute o acesso aos associados agrave entidade sindical para exercer o seu voto

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SIN DICATO DOS HOSPITAIS E ESTABABELECIMENTOS DE SERViCcedilOS DE SAUacuteDE DE MARlNGAacute E REGIAtildeO FILIADO A FEHOSPAR - FEDERACcedilAtildeO DOS HOSPITAIS E ESTAB DE SERVo DE SAUacuteDE DO PARANAacute

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CLAUS ULA 41 bull ACORDOS E ADITAMENTOS A CCT Os Sindicatos representativos das categorias econocircmicos e profiss ionai s ou o Sindicato Profissional e as Empresas poderatildeo firmar respectivamente aditamentos a presente ou Acordos Ind ividuais eou Coletivos de Traba lho para especificar restringir ou ampliar os direitos aqui estabelecidos

CLAacuteUSULA 42 - NEGOCIACcedilAtildeO PERMANENTE As partes se comprometem a se reunirem quando convocadas de 04 (quatro) em 04 (quatro) meses para reverem as claacuteusulas econocircmicas fi rmadas nesta Convenccedilatildeo Coletiva de Trabalho

CLAacuteUSULA 43 - TAXA DE REVERSAtildeO ASSISTENCIAL As empresas descontaratildeo na folha de pagamento do mecircs de competecircncia de junho2009 o percentual de 4 (quatro por cento) do salaacuterio base de todos os empregados abrangidos pela presente CCT

Paraacutegrafo Primeiro Os valores seratildeo recolhidos diretamente na entidade de classe ou junto agrave tesourari a ou com boleto bancaacuterio emitido pelo Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Serviccedilos de Sauacutede de Maringaacute ateacute o dia 100712009

Paraacutegrafo Segundo As empresas deveratildeo encaminhar ao STESSMAR uma relaccedilatildeo contendo o nome do empregado o valor de seu salaacuterio base e o desconto efetuado

Paraacutegrafo Terceiro O recolhimento da aludida contribuiccedilatildeo efetuada fora do prazo estipulado no paraacutegrafo primei ro acarretaraacute agrave empresa o acreacutescimo de multa no importe de 030 (zero viacutergula trinta por cento) ao dia de atraso limitada a 2 (dois por cento) acrescida dos juros legais

Paraacutegrafo Quarlo Para o empregado admitido na vigecircncia desta convenccedilatildeo a empresa deveraacute recolher a taxa de reversatildeo salarial e a contribuiccedilatildeo sindical descontando-os na fo lha de pagamento do segundo mecircs subsequumlente agrave admissatildeo desde que estes recolhimentos natildeo tenham sido efetuados anteriom1ente

CLAacuteUSULA 44 - DIREITO DE OPOSICcedilAtildeO Aacute TAXA DE REVERSAtildeO SINDICAL Em cwnprimento aacute Ordem de Serviccedilo de Ndeg 01 de 24 de Marccedilo de 2009 Publicada no Boletim Administrativo de nO 06-A de 260312009 do Ministro do Trabalho e Emprego fica assegurado aos empregados natildeo associados o DIREITO DE OPOSICcedilAtildeO aacute Taxa de Reversatildeo Sindical Ou Assistencial prevista nesta CCT que deveraacute fazecirc-lo no prazo de 10(dez) dias a contar da data de homologaccedilatildeo da presente CCT

Paraacutegrafo Primeiro O empregado natildeo sindicalizado que quiser exercer seu direito de oposiccedilatildeo a taxa de reversatildeo sindical ou assistencial deveraacute fazecirc-lo atraveacutes de carta a ser protocolada junto agrave secretaria do sindicato ou enviada via AR aviso de recebimento via correio dentro do prazo estabelecido no caput da presente claacuteusula

I J

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CLAUSULA 45 - TAXA DE CONTRIBUICcedilAtildeO ASSISTENCIAL CONFEDERATIVA As empresas pagaratildeo a Contribuiccedilatildeo Confederativa 2009 nos termos fixados pelo Conselho de Representantes da Federaccedilatildeo dos Hospitais e Estabelecimentos de Serviccedilos de Sauacutede no Estado do Paranaacute - FEHOSPAR como segue

ENQUADRAMENTO VALOR PARC CDESC NUM PARCELAS VALOR Consultoacuterio 10800 9720 Cliacutenicas Ambulatoriais 41500 37350 4 10375 Hospitais ateacute 49 leitos 124500 11 2050 9 13834 Hospitais ateacute 149 leitos 166000 149400 9 18445 Hospitais acima de 149 leitos 207500 186750 9 23056

Paraacutegrafo Primeiro O pagamento deveraacute ser realizado atraveacutes de Boleto Bancaacuterio emitido pela FEHOSPAR conforme enquadramento da empresa

Paraacutegrafo Segundo O Sindicato Patronal eou FEHOSP AR poderatildeo realiZaI a cobranccedila judicial dos inadimplentes relativamente aos valores disciplinados

CLAacuteUSUL A 46 - PLANTAtildeO Agrave DISTAcircNCIA Aos empregados que ficarem agrave disposiccedilatildeo da empresa mediante escala de sobreaviso fica assegurada a remuneraccedilatildeo correspondente agrave 13 (um terccedilo) do salaacuterio contratual no periacuteodo escalado cujo benefiacutecio natildeo exclui o pagamento de horas extras efetivamente trabalhadas quando das emergecircncias

CLAacuteUSULA 47 - ATESTADO MEacuteDICOS E ODONTOLOacuteGICOS OS atestados meacutedicos fornecidos por profissional credenciado pela Previdecircncia Social e os odontoloacutegicos de urgecircncia seratildeo bastante paIa a justificaccedilatildeo da ausecircncia no trabalho salvo se a empresa possuir meacutedico do trabalho contratado o qual poderaacute examinar o trabalhador e emitir laudo conclusivo o qual prevaleceraacute

Paraacutegrafo Uacutenico O empregador aceitaraacute o atestado de acompanhante em caso de internamento hospitalaI do filho de ateacute 14 (quatorze) anos de idade com limite de 15 (quinze) dias por ano de trabalho na empresa

CLAacuteUSULA -18 - ASSISTEcircNCIA DECESSOS - PLANO FUNERAL Os empregadores manteacutem o plano funera l que deveraacute prever cobertura miacutenima de R$ 200000 (dois mil reais) familiar para o denominado decessos e mais RS 500000 a titulo de seguro de vida para o titular por morte de qualquer natureza e R$ 250000 para o cocircnjuge no valor total de ateacute R$ 205 (dois reais e cinco centavos) com custeio integral a CaIgo do empregador fi cando a cargo das entidades COllvenentes a definiccedilatildeo da seguradora

Paraacutegraro Primeiro A instrumentalizaccedilatildeo do plano de decessos ocorreraacute mediante contrataccedilatildeo direta com o empregador ou mediante o sindicato profissional que teraacute Apoacutelice em nome dos beneficiaacuterios que receberaacute diretamente dos empregadores os valores mensais

Paraacutegrafo Segundo Para os empregadores que anuiacuterem agrave Apoacutelice firmada pelo Sindicato Profissional o valor mensal deveraacute ser creditado na conta-corrente sob nO 414middot0 da Caixa Econocircmica Federal agecircncia ndeg 0395 ou pago diretamente na tesouraria do Sindicato Profissional

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CLAUSULA 45 - TAXA DE CONTRIBUICcedilAtildeO ASSISTENCIAL CONFEDERATIVA As empresas pagaratildeo a Contribuiccedilatildeo Confederativa 2009 nos termos fixados pelo Conselho de Representantes da Federaccedilatildeo dos Hospitais e Estabelecimentos de Serviccedilos de Sauacutede no Estado do Paranaacute - FEHOSPAR como segue

ENQUADRAMENTO VALOR PARC CDESC NUM PARCELAS VALOR Consultoacuterio 10800 9720 Cliacutenicas Ambulatoriais 41500 37350 4 10375 Hospitais ateacute 49 leitos 124500 11 2050 9 13834 Hospitais ateacute 149 leitos 166000 149400 9 18445 Hospitais acima de 149 leitos 207500 186750 9 23056

Paraacutegrafo Primeiro O pagamento deveraacute ser realizado atraveacutes de Boleto Bancaacuterio emitido pela FEHOSPAR conforme enquadramento da empresa

Paraacutegrafo Segundo O Sindicato Patronal eou FEHOSP AR poderatildeo realiZaI a cobranccedila judicial dos inadimplentes relativamente aos valores disciplinados

CLAacuteUSUL A 46 - PLANTAtildeO Agrave DISTAcircNCIA Aos empregados que ficarem agrave disposiccedilatildeo da empresa mediante escala de sobreaviso fica assegurada a remuneraccedilatildeo correspondente agrave 13 (um terccedilo) do salaacuterio contratual no periacuteodo escalado cujo benefiacutecio natildeo exclui o pagamento de horas extras efetivamente trabalhadas quando das emergecircncias

CLAacuteUSULA 47 - ATESTADO MEacuteDICOS E ODONTOLOacuteGICOS OS atestados meacutedicos fornecidos por profissional credenciado pela Previdecircncia Social e os odontoloacutegicos de urgecircncia seratildeo bastante paIa a justificaccedilatildeo da ausecircncia no trabalho salvo se a empresa possuir meacutedico do trabalho contratado o qual poderaacute examinar o trabalhador e emitir laudo conclusivo o qual prevaleceraacute

Paraacutegrafo Uacutenico O empregador aceitaraacute o atestado de acompanhante em caso de internamento hospitalaI do filho de ateacute 14 (quatorze) anos de idade com limite de 15 (quinze) dias por ano de trabalho na empresa

CLAacuteUSULA -18 - ASSISTEcircNCIA DECESSOS - PLANO FUNERAL Os empregadores manteacutem o plano funera l que deveraacute prever cobertura miacutenima de R$ 200000 (dois mil reais) familiar para o denominado decessos e mais RS 500000 a titulo de seguro de vida para o titular por morte de qualquer natureza e R$ 250000 para o cocircnjuge no valor total de ateacute R$ 205 (dois reais e cinco centavos) com custeio integral a CaIgo do empregador fi cando a cargo das entidades COllvenentes a definiccedilatildeo da seguradora

Paraacutegraro Primeiro A instrumentalizaccedilatildeo do plano de decessos ocorreraacute mediante contrataccedilatildeo direta com o empregador ou mediante o sindicato profissional que teraacute Apoacutelice em nome dos beneficiaacuterios que receberaacute diretamente dos empregadores os valores mensais

Paraacutegrafo Segundo Para os empregadores que anuiacuterem agrave Apoacutelice firmada pelo Sindicato Profissional o valor mensal deveraacute ser creditado na conta-corrente sob nO 414middot0 da Caixa Econocircmica Federal agecircncia ndeg 0395 ou pago diretamente na tesouraria do Sindicato Profissional

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Paraacutegrafo Terceiro A Seguradora fi ca obrigada a fornecer apoacute lice para todas as empresas inclusive aquelas com menos de 20 (vinte) empregados sendo que nestes casos a guia de recolhimento seraacute emitida com valor anual ressalvando-se ao empregador em caso de demissatildeo ou admissatildeo de empregados a substituiccedilatildeo do segurado na vigecircncia da presente CCI

CLAacuteUSULA 49 - JORNADA REDUZIDA As Empresas poderatildeo contratar empregados com a jornada em regime de tempo parcial nos tennos do art 58-A da CLT e seus paraacutegrafos

CLAacuteUSULA 50 - BANCO DE HORAS Fica mantido nas Categorias (Econoacutemica e Profissional) ateacute 300420 10 o regime de compensaccedilatildeo de horas de trabalho denominado BANCO DE HORAS na fonna do que dispotildeem os paraacutegrafos 2deg e 3deg do artigo 59 da CLT com a redaccedilatildeo dada pelo artigo 6deg da Lei nO 9601 de 21 de j aneiro de 1998 Dec no 2490 de 04 de fevereiro de 1998 e nos termos do inciso XIII do artigo 7deg da CF88

ParlIacutegrafo Primeiro Pelo sistema retro adotado as Empresas poderatildeo exigir labor em dias normais de trabalho ateacute uma jornada de 10 (dez) horas ou 12 (doze) horas para aqueles de escalas 12 x 36 ou 6 x 12 mediante a compensaccedilatildeo em outros dias afastado o respeito ao intervalo do artigo 66 da CLT

Pmiacutegrafo Segundo As horas trabalhadas em prorrogaccedilatildeo de jornada para fi ns de compensaccedilatildeo no regime de Banco de Horas natildeo se caracterizam como horas extraordinaacuterias e so bre elas natildeo incidiratildeo qualquer adicional salvo nas hipoacuteteses disciplinadas adiante

Paraacutegrafo Terceiro O sistema do BANCO DE HORAS poderaacute ser aplicado tanto para antecipaccedilatildeo de horas de trabalho com liberaccedilatildeo posterior quanto para li beraccedilatildeo de horas com reposiccedilatildeo posterior O saldo credor de horas de cada trabalhador poderaacute ser compensado da seguinte fo rma fo lgas adicionais seguidas ao periacuteodo de feacuterias folgas coletivas a criteacuterio da empresa folgas individuais negociadas de comwn acordo entre o empregado e sua supervisatildeo Ainda a criteacuterio da empresa o empregado mesmo que natildeo tenha saldo credor de ho ras poderaacute ter folgas coletivas ou individuais com o correspondente deacutebito no Banco de Horas para posterior compensaccedilatildeo

Paraacutegrafo Quarto Em qualquer das situaccedilotildees acima fica estabelecido que a) no caacutelculo de compensaccedilatildeo cada hora trabalhada em prorrogaccedilatildeo de jornada de trabalho seraacute computada como 1 (lUDa) hora de liberaccedilatildeo b) a compensaccedilatildeo ocorreraacute a cada 06 (seis) meses c) o saldo de horas (deacutebitos e creacuteditos) existentes na apuraccedilatildeo do balanccedilo seraacute pago como disciplinado na claacuteusula 6 da presente CCT d) todas as jornadas clUDpridas pelo trabalhador seratildeo consignadas em cartotildees-ponto os quais seratildeo considerados para a apuraccedilatildeo da carga horaacuteria do periacuteodo contratado a) - Todas as horas credoras ou devedoras do banco de horas ateacute a data de 30042009 seratildeo compensadas ateacute a data de 31 102009 b) - Todas as horas credoras ou devedoras do banco de horas ateacute a data de 311102009 seratildeo compensadas ateacute a data de 300420 I O c) - Todas as horas credoras ou devedoras do banco de horas ateacute a data de 30042010 seratildeo compensadas ateacute a data de 311020 10

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SINDICATO DOS H O SPITAIS E ESTABABELECIMENTOS DE SERVICcedilOS DE SAUacuteDE DE MARlNGAacute E REGIAtildeO FILIADO A F E HOSPAR - FEDERACcedilAo DOS HOSPITAIS E ESTAB DE SERVo DE SAUacuteDE DO PARANAacute

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Paraacutegrafo Quinto a) Na hipoacutetese de rescisatildeo do contrato de trabalho sem justa causa pelo empregador sem que tenha havido a compensaccedilatildeo integral das horas trabalhadas seraacute feito o confronto entre as horas compensadas e as prorrogadas Havendo creacutedito a favor do trabalhador este faraacute jus ao pagamento das horas devidas como extraordinaacuterias com o adicional previsto na claacuteusula da CCT aplicaacutevel agraves categorias aqui envolvidas ao preccedilo vigente por ocasiatildeo da rescisatildeo contratual Se houver deacutebito pelo trabalhador as horas natildeo compensadas seratildeo perdoadas b) No caso de pedido de demissatildeo pelo empregado eventuais horas natildeo compensadas pelo mesmo seratildeo descontadas de forma simples quando da rescisatildeo contratual

Paraacutegrafo Sexto Os empregados que natildeo quiserem participar do Banco de Horas deveratildeo comunicar por escrito ao empregador no prazo de ateacute 60 (sessenta) dias a contar da homologaccedilatildeo desta CCT O empregado admitido teraacute 60 (sessenta) dias para definir sua participaccedilatildeo no Banco de Horas

Paraacutegrafo Seacutetimo O periacuteodo de feacuteri as do trabalhador natildeo poderaacute ser utilizado para compensaccedilatildeo de banco de horas

Paraacutegrafo Oitavo As Empresas deveratildeo manter quadro de deacutebito ou creacutedito do saldo de horas e fornecer a cada 60 (sessenta) dias extratos desse saldo mediante so licitaccedilatildeo dos trabalhadores Aqueles empregados que apresentarem deacutebito de horas no Banco quando convocados pela empresa com antecedecircncia miacutenima de 48 (quarenta e oito) horas e se negarem ao cwnprimento da escala sofreratildeo desconto no salaacuterio mensal do numero de ho ras correspondentes e o consequumlente nuacutemero de horas no Banco porque pagas E tambeacutem o trabalhador quando precisar ocupar o banco de horas deveraacute comunicar por escrito a empresa com 72 horas de antecedecircncia desde que natildeo sej a final para a semana subsequumlente sendo que a mesma apoacutes notificaccedilatildeo deveraacute conceder as horas ao trabalhad or se natildeo o fizer deveraacute justificar o mesmo por escrito

Paraacutegrafo Nono A adoccedilatildeo do sistema de flexibilizaccedilatildeo de jornada de trabalho natildeo descaracteriza o acordo de compensaccedilatildeo de jornada consoante ali definido pelas entidades sindicais

CLAacuteUSULA 51 - COMISSAtildeO DE CONCILIACcedilAtildeO PREacuteVIA Fica mantida a COMISSAtildeO DE CONCILIACcedilAtildeO PREacuteVIA prevista na Lei nO 99582000 instituiacuteda por aditivo agrave CCT de 200001 bem como os aditivos posteriores

Paraacutegrafo Primeiro Os empregadores pagaratildeo R$ 7000 (setenta reais) por reclamaccedilatildeo contra si distribuiacuteda perante a Comissatildeo de Conciliaccedilatildeo tendo os associados do sindicato patronal desconto de 30 (trinta por cento) Os valores seratildeo dev idos independentemente de conci liaccedilatildeo

Paraacutegrafo Segundo Fica autori zada a Comissatildeo de Conciliaccedilatildeo a constar no termo de audiecircncia o valor devido pelo empregador e autorizada tambeacutem a emitir boleto bancaacuterio em nome do empregador no valor estabelecido no paraacutegrafo anterior

CLAacuteUSULA 52 - MULTA CONVENCIONAL Pelo descumprimento de qualquer das claacuteusulas acordadas neste instrumento coletivo e em obediecircncia ao disposto no artigo 61 3 VIII da CL T o empregador fi ca sujeito aacute multa de R$ 15000 (cento e cinquenta reais) por accedilatildeo que deveraacute reverter em favor da parte prejudicada

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Paraacutegrafo Unico Em caso de descumprimento das claacuteusulas aqui convencionadas pelo Sindicato dos Empregados ou mesmo quando postular via seu corpo juriacutedico parcelas ou valores disciplinados ou contraacuterios agraves claacuteusulas e condiccedilotildees aqui normatizadas fica sujeito agrave claacuteusula penal de R$ 15000 (cento e cinquenta reais) por accedilatildeo

CLAacuteUSULA 53 - CONTRATACcedilAtildeO DE ESTAGIAacuteRlOS As empresas se comprometem a dar cumprimento integral aos preceitos da Lei na 649477 que disciplina o estaacutegio escolar e poderatildeo contratar ateacute 8 (oito por cento) de seu quadro de enfermagem como estagiaacuterio remlmerado de acordo com a Resoluccedilatildeo ndeg 236-COFEN Ainda se obrigam a natildeo permitir a realizaccedilatildeo de estaacutegio remunerado ou natildeo no periacuteodo noturno

CLAacuteUSULA 54 - INDENIZACcedilAtildeO ADICIONAL As partes em cumprimento agrave lei 7238 de 291 084 e visando dar tratanlento uniforme ao pagamento da indenizaccedilatildeo adicional estabelecem que a) o tempo do aviso preacutevio cunlprido ou indenizado integra o tempo de serviccedilo para todos os efeitos legais b) somado o tempo do aviso preacutevio indenizado ao contrato de trabalho eacute devida agrave indenizaccedilatildeo ad icional quando a projeccedilatildeo da contratual ocorrer no periacuteodo de 14 a 304 de cada ano c) somado o tempo do aviso preacutevio indenizado ao contrato de trabalho natildeo eacute devida a indenizaccedilatildeo adicional quando a projeccedilatildeo do tempo do aviso preacutevio recair no periacuteodo posterior a 304 ou anterior a 313 de cada ano

CLAacuteUSULA 55 - SERVICcedilO EM UTI MOacuteVEL OS trabalhadores que exercerem exclusivamente as suas atividades laborais nas ambulacircncias UTIs moacuteveis e os Auxiliar e Teacutecnico de enfermagem que exercem sua atividade laborais em serviccedilos de Home Care aleacutem do adicional de insalubridade faratildeo jus ao adicional de risco de vida na razatildeo de 20 (v inte por cento) sobre o salaacuterio miacutenimo nacional

CLAacuteUSULA 56 - CONVEcircNIO ODONTOLOacuteGICO OS empregadores integrantes da categoria patronal se obri gam a descontar em folha de pagamento dos seus empregados os valores referentes agrave adesatildeo destes ao Convecircnio Odontoloacutegico instituiacutedo e mantido pelo sindicato laboral mediante apresentaccedilatildeo por este das respectivas autorizaccedilotildees de descontos ou alteraccedilotildees de autorizaccedilotildees de desco ntos assinadas pelos trabalhadores cujo valor individual constaraacute expressamente de cada autorizaccedilatildeo ou alteraccedilatildeo

Paraacutegrafo Uacutenico Os empregadores no TRCT (Termo de Rescisatildeo de Contrato de Trabalho) de seus empregados quando autorizados poderatildeo descontar ateacute 20 (vinte por cento) do valor dele por deacutebito do empregado junto ao Sindicato em razatildeo de serviccedilos odontoloacutegicos prestados por este mediante convecircnio firmado

CLAacuteUSULA 57 - DESCONTO EM FOLHA - CONVEcircNIO Fica acordado que todos os empregadores dentro do prazo maacuteximo de 60 (sessenta) dias a contar da data da assinahlra desta convenccedilatildeo faccedilam com os bancos de sua preferecircncia o acordo para empreacutestimo a seus funcionaacuterios com desconto em fo lha de pagamento visando assim beneficiar o trabalhador mediante acordo firmado com o bando e centrais sindicais e de acordo com a Medida Provisoacuteria n 130 de 17 de setembro de 2003 publicados no DOU em 18092003 e pelo Decreto nO 4840 de 17 de setembro de 2003 publicado pelo DOU em 18092003

SINDICATO OOS T RABALHADORES EM ESTABELECIMENTOS DE SERVICcedilOS DE SAUacuteDE DE MARINGAacute E REGlAacuteo Rua Neo Alves Martins 1334 - zOna 03 - CEPo 87050-110 - Fone 44-3025-7181 Maringaacute - Paranaacute

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S INDICATO DOS HOS PITAIS E ESTABABELECIMENTOS DE SERVICcedilOS DE SAUacuteDE DE MARlNGAacute E REGIAtildeO FILIADO A F EHOSPAR - FEDERACcedilAtildeO DOS HOSPITAIS E ESTAB DE SERVo DE SAUacuteDE DO PARANAacute

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CLAUSULA 58 - ASSEDIO MORAL Na poliacutetica de combate ao Asseacutedio Moral este poderaacute ser um tema durante a reali zaccedilatildeo das SIPATs mediante a real izaccedilatildeo de palestras e distribuiccedilatildeo de folhetos a criteacuterio dos membros da CIP A

CLAacuteUSULA 59 -FERLADOS Fica garantido o pagamento ou folga do trabalho nos dias de feriados das zero hora agraves vinte e quatro horas

CLAacuteUSULA 60 - CTPS AUSEcircNCIA CRIME Alerta-se aos empregadores que se encontra em vigor a Lei 99832000 que aleacutem das penalidades nOlmais e multas alterou o coacutedigo penal e definiu como crime a ausecircncia das contribuiccedilotildees ao INSS e de outros tributos

CLAacuteUSULA 61 - FORO Fica eleito o foro da Comarca de Maringaacute para fins de dirimir eventuais duacutevidas originadas da presente Convenccedilatildeo Coletiva de Trabalho O presente ajuste eacute considerado finne e va lioso para abranger por seus disposit ivos todos os contratos individuais de trabalho dos componentes e da categoria em sua base territorial

Maringaacute 29 de Maio de 2009

-- -~ _ SfNDICATO DOS HOSPI AIS EESTABELECIMENTOS E SERVICcedilOS

DE SAUacuteDE ~E ARINGAacute E REGIAtildeO - SHESSMAR -J seacute Pereira - Presidente

C 7 95309-

---~ Oacute~ SINDICA TO D LHA~S EJ EST ABE--ECIMENTOS DE SERVICcedilOS DE SAUDE DKMARINGA E REGIAO - STESSMAR

Elizeu Mortean - Presidente CPF nO 533716-909-20

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Requerirrento-Registro Paacutegina 1 de 1

AO MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO

REQUERIMENTO DE REGISTRO DE CONVENCcedilAtildeO COLETIVA DE TRABALHO

Ndeg DA SOLICITACcedilAtildeO MR0221392009

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM ESTABELECIMENTO DE SERVICO DE SAUDE DE MARINGA E REGIAO bull STESSMAR CNPJ n 772676560001-08 loca lizado (a) agrave Rua Neo Alves Martins - ateacute 14871 488 1334 2deg andar salas 22 e 24 Zona 03 MaringaacutePR CEP 87 050-11 0 representado(a) neste ato por seu Presidente Sr(a) ELIZEU MORTEAN CPF n 533716909-20 conforme deliberaccedilatildeo da (s) Assembleacuteia (s) da Categoria realizada (s) em 28052009 no municiacutepio de MaringaacutePR

E

SINDICATO DOS HOSPITAIS E ESTABELECIMENTOS DE SERVICOS DE SAUDE DE MARINGA CNPJ n 95642 0540001-67 localizado (a) agrave Rua Imburana 176 Sociedada Meacutedica de Maringaacute Zona 05 MaringaacutePR CEP 87060-290 representado(a) neste ato por seu Presidente Sr(a) JOSE PEREIRA CPF n 786395309-04 conforme deliberaccedilatildeo da (s) Assembleacuteia (s) da Categoria realizada (s) em 28052009 no municipio de MaringaacutePR

nos termos do disposto na Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho e na In struccedilatildeo Normativa nO 06 de 2007 da Secretaria de Relaccedilotildees do Trabalho reconhecem como vaacutelido e requerem o REGISTRO DA CONVENCcedilAtildeO COLETIVA DE TRABALHO transmitida ao Ministeacuterio do Traba lho e Emprego por meio do sistema MEDIADOR sob o nuacutemero MR0221392009 na data de 04062009 as 104255

-----7 ---= ---4 de iY de 2009

- ~ fshy1~1J ~ ztL~ Pre~ ente

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM ESTABELECIMENTO DE SERVICO DE SAUDE DE MARINGA E REGIAO - STESSMAR

EREI RA Presidente

SINDICATO DOS HOSPITAIS E ESTA ECIMENTOS DE SERVICOS DE SAUDE DE MARINGA

~

i RGm~ I _ ~

~~- OUacuteY-57 ccedilf)t-- 2 009

---~--_-

http wwwmtegovbrsistemasmediadorlRelatoriosRegistroAcordoColetivo _ O 1aspN __ o 462009

MINISTEacuteRIO DO TRABALHO E EMPREGO SUPERINTENDEcirc NCIA REGIONAL DO TRABALHO E EMPREGOIPR

OFiCIO DE IOTlFlCACcedilAtildeOSRTElPR lN 11 8 2009 Fo -e t N1 t=----ordm--lt- ___u___~IPR 4 de Junho de 2009=---------L~

Referencia Solicitaccedilatildeo 0 MR0221392009 Processo n 463180014972009-57 Conwnccedilatildeo ( nlcriva de Trabalho

ELlZEU MORTEA I Pre-idcntc

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM ESTABELEC IMENTO DE SERVICO DE SAUDE DE MAR GA E REGIAO - STESSMAR - 7726765610001-08

JOSE PEREI RA - Prcsldcmc

SINDICATO DOS HO PlTAIS E ESTABELECIMENTOS DE SEr~VlCOS DE SAUDE DE IlARI NGA - 956420540001-67

Prezados Senhores

Por meIO do presente NOTIFICAMOS que o instru mento coletivo acima referido nansmitido pela Solicitayatildeo ndeg MR021 1392009 e protoco lizado no Ministeacuterio do Trabalho e Emprego sob o nO 463180014972009-57 foi registrado nesta Unidade do MTE sob o ndeg PROOI1402009

Atenci amente

SECcedilAtildeO DE RELdVlJ SUPERINTENDEcircNCIA REGIO

~

MINISTEacuteRIO DO [ EM PREGO SUPERLITENDEcirc CIA REGIONAL DO lRSALHO E El [PREGOPR

SOL ICITACcedilAtildeO Ndeg MR022139i2009 PROCt 50 Ndeg 463 1800 149712009-57 DATA DO PROTOCOLO DE OElOacuteSlTO de j unho de 2009

DESPACHO

A CONVENCcedilAtildeO COLETlVA DE TRABALHO DEPOSITADA NO MINI STEacuteRIO DO TRAHAl HO F fMPR EGO SOB O N 463180014972009-57 FICA REGISTRADA E ARQUIVADA NESTA LNIDADE DO MTE SOB O N PR OO I1 402009

NOTIFIQU M-SE AS PARTES

4 de junho de 2009

v

~~~~~~~ ~tSECcedilAtildeO DE REL RAL HO 0 SUPER I NTEND~NCIA REGION ABALHO E EMPREGOPFyll

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MINISTEacuteRIO DO [ EM PREGO SUPERLITENDEcirc CIA REGIONAL DO lRSALHO E El [PREGOPR

SOL ICITACcedilAtildeO Ndeg MR022139i2009 PROCt 50 Ndeg 463 1800 149712009-57 DATA DO PROTOCOLO DE OElOacuteSlTO de j unho de 2009

DESPACHO

A CONVENCcedilAtildeO COLETlVA DE TRABALHO DEPOSITADA NO MINI STEacuteRIO DO TRAHAl HO F fMPR EGO SOB O N 463180014972009-57 FICA REGISTRADA E ARQUIVADA NESTA LNIDADE DO MTE SOB O N PR OO I1 402009

NOTIFIQU M-SE AS PARTES

4 de junho de 2009

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~~~~~~~ ~tSECcedilAtildeO DE REL RAL HO 0 SUPER I NTEND~NCIA REGION ABALHO E EMPREGOPFyll

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