1. Mudanas na jurisprudncia do TSTContrato de Experincia X Smulas 244 e 378 do TST 04OUT O CONTRATO DE EXPERINCIA E AS SMULAS 244 (GESTANTE) E 378 (ACIDENTE DE TRABALHO) DO TST Inicialmente, sabe-se que o contrato de experincia utilizado para que ambas as partes, empregador e empregado avaliem e decidam se, de acordo com as condies, trabalho e contraprestao, iro firmar um contrato por prazo indeterminado, que a regra. Pois bem, o Tribunal Superior do Trabalho, atravs da Resoluo n. 185/2012, alterou a redao do item III da Smula 244 e inseriu o item III na Smula 378, impactando de forma direta os contratos por prazo determinado, alm de ter realizado diversas outras atualizaes. Percebe-se, nitidamente, que estas novas smulas mencionadas iro gerar uma maior preocupao para os empregadores, especialmente para os micro e pequenos empresrios, devido s novas redaes transcritas abaixo: Smula 244. GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISRIA (redao do item III alterada na sesso do Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012) Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012 I O desconhecimento do estado gravdico pelo empregador no afasta o direito ao pagamento da indenizao decorrente da estabilidade (art. 10, II, b do ADCT). II A garantia de emprego gestante s autoriza a reintegrao se esta se der durante o perodo de estabilidade. Do contrrio, a garantia restringe-se aos salrios e demais direitos correspondentes ao perodo de estabilidade. III A empregada gestante tem direito estabilidade provisria prevista no art. 10, inciso II, alnea b, do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias, mesmo nahiptese de admisso mediante contrato por tempo determinado. Smula 378. ESTABILIDADE PROVISRIA. ACIDENTE DO TRABALHO. ART. 118 DA LEI N 8.213/1991. (inserido item III) Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012 I constitucional o artigo 118 da Lei n 8.213/1991 que assegura o direito estabilidade provisria por perodo de 12 meses aps a cessao do auxlio-doena ao empregado acidentado. (ex-OJ n 105 da SBDI-1 inserida em 01.10.1997) II So pressupostos para a concesso da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a consequente percepo do auxlio-doena acidentrio, salvo se constatada, aps a despedida, doena profissional que guarde relao de causalidade com a execuo do contrato de emprego. (primeira parte ex-OJ n 230 da SBDI-1 inserida em 20.06.2001) III O empregado submetido a contrato de trabalho por tempo determinado goza da garantia provisria de emprego decorrente de acidente de trabalho prevista no art. 118 da Lei n 8.213/91. Antes das atualizaes destas Smulas, os empregadores contratavam os trabalhadores mediante um formal contrato de experincia, tendo como um dos objetivos, alm de avaliar o

2. trabalho realizado pelo empregado, o de evitar as estabilidades decorrentes da gravidez e do acidente de trabalho. Porm, o TST acaba de mudar o anterior entendimento de que no havia estabilidade durante os contratos por prazo determinado, tendo em vista que as partes j esto cientes da data de trmino, inexistindo, portanto, a dispensa arbitrria ou sem justa causa. Sendo assim, com base nas novas redaes das Smulas 244 (gestante) e 378 (acidente de trabalho), mesmo durante o curso do contrato de experincia, caso haja uma gestao ou um acidente de trabalho, a empregada ter direito estabilidade gestante, desde a confirmao da gravidez at 05 meses aps o parto, ou o(a) empregado(a) ter garantida a manuteno do seu contrato de trabalho por, no mnimo, 12 meses aps a cessao do auxlio-doena acidentrio, tudo com fulcro nos arts. 10, II, b, do ADCT e 118 da Lei n. 8.213/91, respectivamente. Art. 10, II, b, do ADCT. At que seja promulgada a lei complementar a que se refere o art. 7, I, da Constituio: I fica limitada a proteo nele referida ao aumento, para quatro vezes, da porcentagem prevista no art. 6, caput e 1, da Lei n. 5.107, de setembro de 1966; II Fica vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa: a) do empregado eleito para o cargo de direo de comisses internas de preveno de acidentes, desde o registro de sua candidatura at um ano aps o final de seu mandato; b) da empregada gestante, desde a confirmao da gravidez at cinco meses aps o parto. Art. 118 da Lei n. 8.213/91. O segurado que sofreu acidente de trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de doze meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio, independentemente da percepo de auxliodoena. Pode-se concluir, portanto, que apesar destas Smulas no terem o carter vinculante, o trmino do contrato de experincia evitar o seguinte: Direito a qualquer outra estabilidade que no seja a gestante ou a decorrente do acidente de trabalho, como, por exemplo, a do dirigente sindical; Inexistncia de pagamento, em regra, da multa de 40% do FGTS; Desnecessidade de conceder, em regra, o aviso prvio. * Confira o ndice de Smulas do TST