1.ª Edição outubro de 2013.

A empresa ARPA CONSTRUTORA E SERVIÇOS LTDA acredita que trabalhar com segurança é obrigação de todos.

Temos a certeza de que nossos funcionários são nosso bem maior, por isso, não abrimos mão de cumprir as normas de

segurança e de garantir um ambiente de trabalho mais seguro e harmonioso para todos. Abaixo o registro do

Treinamento de Integração.

Executar Serviços Com Qualidade, Melhorando a Cada Dia e

Buscando a Satisfação dos Nossos Clientes.

Fique por dentro!

O Salário Família é pago desta forma: Para quem ganha

R$ 646,55 a cota é R$ 33,16 e para quem ganha de R$

646,56 a R$ 971, 78 a Cota é de R$ 23,36.

Higiene pessoal

São práticas que realizamos para manter o corpo limpo como tomar banho para melhorar a aparência e

evitar doenças, relaxar o corpo e eliminar os micróbios da pele. A limpeza dos cabelos evita caspas e piolhos.

Parabéns aos aniversariantes do mês de outubro:

Dia 13 - Alison de Souza Gomes

Dia 13 - João Luiz Augustinho Dia 22 - Antônio Thomaz Sobrinho

Por iniciativa do colaborador João Luiz Augustinho foi fundado no dia 13/10/2013 o time de Futebol ARPA

FUTBOL CLUB. No intuito de proporcionar lazer e integração entre os colaboradores. A partida de estreia,

deste time que já nasceu vencedor, será no dia 13/10/2013, no Distrito de Fátima, quando O ARPA Futebol

Clube enfrentará o time da Casa Nova Materiais de Construção.

2.ª Edição novembro de 2013.

Treinamento Sobre Gestão da Qualidade. Toda

atenção Dos colaboradores em Cumprir o SGQ.

Na foto a Entrega do “Cartão da Política da

Qualidade"

A ARPA, buscando a melhoria dos seus serviços, realizou uma auditoria na Obra Novo Tempo, no

dia 16/10/2013, quando recebemos a visita de um Auditor contratado e da colaboradora Kamili,

responsável pela Qualidade da empresa.

Fique por dentro!

O 13.º salário é pago em duas parcelas. A primeira no dia 30 de

novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro. Para quem

não tem um ano de serviço na empresa, ele é pago

proporcionalmente ao tempo trabalhado!

Um convite à Leitura

“Sempre Imaginei Que o Paraíso Fosse Uma Espécie de Livraria.”

A leitura é algo crucial para a aprendizagem do ser humano, pois é através dela que podemos enriquecer nosso vocabulário, obter conhecimento, dinamizar o raciocínio e a interpretação. Muitas pessoas dizem não ter

paciência para ler um livro, no entanto isso acontece por falta de hábito, pois se a leitura fosse um hábito as pessoas saberiam apreciar uma boa obra literária, por exemplo.

Durante a leitura descobrimos um mundo novo, cheio de coisas desconhecidas. O hábito de ler deve ser estimulado na infância, para que o indivíduo aprenda desde pequeno que ler é algo

importante e prazeroso, assim ele será um adulto culto, dinâmico e perspicaz. Saber ler e compreender o que os outros dizem nos difere dos animais irracionais, pois comer, beber e dormir até eles sabem; é a leitura, no

entanto, que proporciona a capacidade de interpretação. (Eliene Percilia)

Parabéns aos aniversariantes do mês de novembro:

Dia 03 - Wilian Bronzon da Rocha;

Dia 08 – Agrinaldo Bernardo da Silva; Dia 26 – Sérgio da Silva de Jesus.

Em sua partida de estreia o ARPA venceu a equipe da Casa Nova pelo placar, elástico, de 6x3. Um grande jogo, valorizado ao extremo pelo competente time da Casa Nova. O Jogo acontec eu no Distrito de Fátima, no dia 13/10/2013 e contou com a presença

do Vice Prefeito Ruberci Casagrande e do Presidente do CDL Nilson Lorenzoni. ARPA - Jogadores: Gerenildo, Farofa,Fabinho, Alison, Alex, Prejo, Ciel, Flávio, Willian, Rafael, Raudrik, Luciano, Pedro, Adir, Edilsom. Mentor Intelectual, dono da bola, dono do uniforme e técnico : Catito. Casa Nova - Jogadores: Olisinei, Dorico, Walber Fabris, Lucas Fernandes, Marcelo Ribas, Adonai Leandro, Lecideo Peres, Fernando

Juliano, Uenio Souza, Joabson Altoé, Lucas Scardini, Evandro Martins, Alex Terra, Igo Alves, Werlei Lucas .

Colaboraram: João Batista, Olavo e Catito. Agradecimentos: Kamili e Maria Alice.

3.ª Edição dezembro de 2013.

Chegamos à nossa terceira edição e com ela

finalizamos 2013 – Ano cheio de alegrias e aprendizados. Em 2013 fizemos a diferença: construímos um Novo Tempo, com as pessoas certas no lugar e na hora certa. Agradecemos a todos que nos ajudaram nessa jornada.

As formas mais eficazes para

detecção precoce do câncer

de mama são o exame clínico

da mama e a mamografia.

Os exames mais comumente

realizados para se detectar

esse tipo de câncer,

precocemente ou não, são o

toque retal, o exame de ultra-

sonografia transretal e o

exame de PSA (antígeno

prostático-específico).

Parabéns aos aniversariantes do mês de dezembro:

Dia 01 – Vicente Cordeiro;

Dia 12 – Elci Justino de Andrade; Dia 30 – Antônio Carlos Viana dos Santos.

O resultado da Auditoria Interna realizada pela Certa Consultoria em Certificações , não poderia ser mais animador. Apesar de termos um longo caminho a percorrer, nossa obra teve como destaque: A Organização, Identificação e Limpeza.

Medidas Simples Que Podem Salvar Uma Vida !

Todos sabem que um ambiente limpo e

organizado é fundamental para o bom rendimento

no trabalho. Além de trazer bem estar, a quem trabalha, a organização e limpeza do local de

trabalho evitam consideravelmente o fator de risco de acidentes.

Quando o canteiro de obra está devidamente organizado as pessoas circulam livremente e há visibilidade melhor das condições adversas, facilitando assim uma análise bem elaborada dos riscos que porventura possam ocorrer.

Um dos mecanismos de se manter o ambiente de trabalho limpo é a coleta de materiais que

oferecem risco de acidente. A foto ao lado, mostra o colaborador Manoel Dajuda; que foi designado a

retirar os pregos das madeiras que são utilizadas, no canteiro de obras, encaminhando o material

para local seguro e adequado.

Trabalhando com Qualidade

Qualidade ao executar os trabalhos.

Trabalhando com Segurança

Pessoas: Nosso Maior Patrimônio.

Ao Desejarmos Feliz Natal e Próspero Ano Novo, Optamos por Uma Mensagem De Um

Visionário. Nesta Música, John Lennon Escreve Um Legado Atemporal.

Imagine que não há paraíso - É fácil se você tentar - Nenhum inferno abaixo de

nós – E acima apenas o céu - Imagine todas as pessoas - Vivendo para o hoje.

Imagine não existir países - Não é difícil de fazer - Nada pelo que matar ou

morrer - E nenhuma religião também - Imagine todas as pessoas vivendo a vida

em paz - Você pode dizer - Que sou um sonhador - Mas não sou o único - Tenho

a esperança de que um dia - Você se juntará a nós - E o mundo será como um só.

Imagine não existir posses - Me pergunto se você consegue - Sem necessidade de

ganância ou fome - Uma irmandade do Homem - Imagine todas as pessoas

Compartilhando o mundo - Você pode dizer - Que sou um sonhador - Mas não

sou o único - Tenho a esperança de que um dia - Você se juntará a nós

E o mundo, então, será como um só. Visite o nosso site - http://www.construtoraarpa.com.br/

4.ª Edição janeiro de 2014.

O ano de 2014 nos trás, já no seu início, grandes desafios. Tanto para a nossa obra, quanto para a Empresa de uma forma geral. Não precisamos de sorte para superá-los. Precisamos de competência, determinação foco nos objetivos e vontade de fazer. Talvez então, com tudo isto, a sorte nos dê uma singela ajuda, pois estaremos preparados para ela. Ótimo 2014!

No gráfico abaixo , demonstramos a diminuição na apresentação de atestados na obra Novo Tempo, fruto da conscientização dos

colaboradores. Cabe salientar que os atestados de 15 dias são de responsabilidade da empresa; e que a partir do 16.º dia o co laborador

é encaminhado para o INSS. Não podemos esquecer de que a apresentação de vários atestados “picados”, durante um período de 60

dias, pode levar o colaborador a ser encaminhado à Previdência Social. Entenda: Colaborador apresenta atestado de 3 dias – volta ao

trabalho e depois apresenta outro de 6 dias. Posteriormente apresenta mais um atestado de 4 dias – volta ao trabalho e apresenta mais

um atestado de 2 dias, somando 15 dias. Se isto ocorrer em um período de 60 dias a empresa o encaminhará ao INSS.

Ano de 2003, Flórida – EUA – Após dois anos de problemas e adiamentos, o ônibus espacial Columbia finalmente é lançado com sucesso. Exceto por um detalhe quase imperceptível. Durante o lançamento, um pequeno pedaço de espuma se solta e acerta a asa

esquerda do ônibus espacial. Preocupada, a Nasa monta um esquema de emergência para decidir rapidamente o que fazer. Os engenheiros estudam profundamente o caso, trocam centenas de e-mails e produzem um relatório a respeito. São 3 arquivos de PowerPoint, com as piores características que uma

apresentação pode ter. Em vez de um texto lógico e ordenado, com começo, meio e fim, as ideias são picotadas num labirinto de bullets, gráficos e setinhas - cada slide tem nada menos do que 6 níveis de tópicos e subtópicos. As informações

importantes (provas de que o Columbia corre perigo) estão lá, mas organizadas de forma contraditória. Como não conseguem chegar a uma conclusão , os diretores da Nasa resolvem não fazer nada. Doze dias depois, o ônibus espacial se desintegra ao entrar na atmosfera terrestre, matando os 7 astronautas a bordo.

A comissão formada para investigar o caso aponta 3 causas para a tragédia. Danos na asa do Columbia, erros da Nasa e as benditas apresentações - isso porque, para fazer as ideias caber nos slides, os engenheiros usaram abreviações que mudaram ou enfraqueceram o sentido de algumas informações. "O uso

endêmico do PowerPoint ilustra bem os problemas de comunicação da Nasa", concluiu a investigação do governo dos EUA.

Sindrome de Power Point

A matéria ao lado é veridica e nos leva a refletir o quanto uma reunião pode ser improdutiva. O quanto podemos ter de muita “ iniciativa” e de pouca “terminativa”. O quanto podemos falar, sem dizer nada, o quanto podemos ver,

sem enxergar. Na apresentação de Power point, tudo funciona, maravilhosamente bem, nas reuniões; idem.

Colocar em prática o aprendido, arregassar as mangas, levantar da cadeira e fazer acontecer; eis o cerne da questão. Estamos em um momento importante para nossa empresa. Precisamos colocar em prática o que sabemos e o que nos foi ensinado em treinamentos e DDS.

Vamos sair do Power Point?

Participação no Resultado da Empresa (PR) A ARPA pagou em 30/11/2013, a primeira parcela da PR aos colaboradores, referente ao 1.º semestre de 2013. O pagamento é calculado proporcionalmente, considerando as faltas, injustificadas, durante o período compreendido(1.º semestre de 2013).

Não tem direito a PR 01 – Afastados pela previdência por auxilio doença; 02 – Aqueles que excederam as faltas injustificadas permitidas conforme tabela do acordo(ao lado); 03 – Aqueles que não trabalharam no período de 01/01/2013 a 30/06/2013 pelo menos 15 dias no mês.

A segunda parcela será paga em 2014, portanto fique de olho nas faltas !!!

Tabela Semestral para proporcionalidade de faltas

Meses

Trabalhados 0 a 2 3 4 5 6 7

6 100% 72% 58% 44% 30% 16%

5 84% 56% 42% 28% 14% 0%

4 68% 40% 26% 12% 0% 0%

3 52% 24% 12% 0% 0% 0%

2 36% 10% 0% 0% 0% 0%

1 20% 0% 0% 0% 0% 0%

Faltas

28 23 25

11 6

0 5

10 15 20 25 30

N.º de dias de atestado

N.º de dias de atestado 9

14 13 9

5 0

5

10

15

N.º de colaboradores que apresentaram atestado

N.º de colaboradores que apresentaram

atestado

Sérgio da Silva de Jesus, natural de Itamaraju-BA, filho do “seu” Josiel e da “dona” Aurita, casado com a Sr.ª Jaqueline, pai de um menino chamado Samuel, é o nosso Colaborador em Destaque. Eleito por meio de votação democratica. Admitido como Ajudante prático; por merecimento, foi classificado a Pedreiro. É Vice do Pastor da Igreja Pentecostal Ungida, pessoa de hábitos simples, tem como hobby passear com a familia, tomar sorvetes e ajudar, com a palavra, pessoas carentes. Atestado médico e falta ao trabalho não fazem parte do seu vocabulário. Sérgio, você é um exemplo de pessoa e profissional que nossa empresa tanto precisa.

Sérgio(esquerda) ao lado do João.

No dia 20/12/2013, apresentamos o video “O Carpinteiro” que mostra a importância de se fazer um trabalho de Qualidade, buscando a melhoria continua. Além de assuntos relacionados com a Segurança do Trabalho, abordamos os mais diversos temas, como: Qualidade, trabalho em equipe, doenças sexualmente transmissiveis e palestras motivacionais. Os Colaboradores tem participação ativa nos DDS, expondo suas opiniões e tirando suas dúvidas relacionadas ao tema. Link do vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=57FU0McwRXE

Nossa confraternização de final de ano aconteceu no dia 12/12/2013, no Recanto da Floresta. Além dos familiares dos colaboradores, t ivemos a presença de 8 dos 11

Vereadores do Municipio, Secretários, Presidente do Sindicato dos Produtores Rurais, Sr. Paulo Dadauto e esposa e do Vice Prefeito Ruberci Casagrande. A Diretoria

se fez presente com o Sr. João Meneguelli , Sr. Marcelino Fraga e Sr. Ricardo Ribeiro. A animação ficou por conta da performance do seresteiro “Diamante Negro”.

Outro fato marcante e que merece destaque foi o evento “ A Chegada do Papai Noel” . Em mais uma demonstração da ótima aceitação e integração da ARPA no

municipio de Jaguaré. Por iniciativa do Catito, trouxemos o Papai Noel para as crianças, com direito a presentes, pula-pula, algodão doce, cachorro quente,

refrigerante, balas, pirulitos e pipoca. Agradecemos a todos aqueles que colaboraram para a realização deste sonho; e em especial: Alex e Hernandes do areal Rancho

da liberdade, Tiririca, Elci, Adevaldo, Ney, Deuceni do bar, Dona Zu, Padaria Por do Sol, Ana do Bar, Davi Serralheiro, Viana Gas, Milton do Bar, Casa Nova Material

de Construção, Sorveteria do Joelson, Salão do Luciano, Sueli(Rádio Ativa), Valdo Paganini, Policia Militar, João Batista, Dioni e Caique(ARPA Colatina), Vice

Prefeito Ruberci Casagrande, Mazin Marinho e do Vereador Cayo Casagrande.

Aniversariantes do mês

Feliz Aniversário !! José Gomes Barbosa Neto – 22/01 Valdomiro Pereira Prates – 13/01

Nossa Politica Da Qualidade

Executar Serviços Com Qualidade, Melhorando a Cada Dia e Buscando a Satisfação Dos Nossos Cliêntes.

Sinceros agradecimentos a Sônia Gavazzoni pela inestimável dica.

5.ª Edição fevereiro de 2014.

A principal função de um informativo é abrir um canal de comunicação entre a Empresa e seus Colaboradores. Divulgar informações, compartilhar conhecimentos, esclarecer dúvidas. Ao fazê-la

procuramos chegar a cada um, de uma forma simples e objetiva. Afinal, de nada adianta guardarmos a “sete chaves”, informações triviais ou importantes que podem ser úteis. O Informativo é seu! Dê sugestões, faça uma critica, participe. Boa Leitura!

Registro da Jornada de Trabalho: Entenda melhor a legislação .

Cartão de Ponto: Com base no artigo 74, parágrafo 2º da CLT, que determina registro manual,

mecânico ou eletrônico é obrigatória a marcação de ponto com a anotação da hora de entrada e saída. A marcação do cartão de ponto poderá ser feita em registros manuais, mecânicos ou eletrônicos, isto é, por meio de relógio de ponto, cartão magnético (ou assemelhado) ou manuscrito, em livro, cartão ou ficha de ponto. Segundo o Ministério do Trabalho, poderá ser adotado qualquer tipo de registro de marcação

de ponto escolhido pela empresa, desde que conste a assinatura do empregado em todas as formas de controle utilizado, seja efetuado por meio mecânico ou eletrônico. Assim, se utilizado a marcação eletrônica, o colaborador deverá colocar sua assinatura no relatório (ou documento equivalente) no qual constem os horários de trabalho, recebidos por via de cartão magnético ou assemelhados.

O registro da jornada é individual. Cada colaborador registra a sua. Comete falta grave (sujeito as sanções do Art. 482 da CLT) quem registra ponto que não o seu. Art. 482 – Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

a) Improbidade : Trata-se de ato de improbidade. Quando o empregado deixa o serviço antes do horário ou chega atrasado pratica falta que não tem gravidade suficiente para a imediata dispensa. Mas, se para encobrir a saída antecipada ou o atraso , faz anotação incorreta do horário no sistema de controle

pratica fraude, que faz desaparecer a confiança e com gravidade suficiente para o empregador dispensá-lo por justa causa.

b) incontinência de conduta ou mau procedimento.

Pense Nisto : Colaborador resove ir à praia com os amigos às 14 horas. Ele pede a um colega que bata o seu ponto às 17 horas. Jogando futebol de areia, ele tropeça e tem uma

luxação no ombro esquerdo. E agora?......Onde ocorreu o acidente? Os fatos ocorridos dentro da Jornada de trabalho tem um tratamento junto à previdência e outro, se fora dela.

O Salário Família será devido a partir do mês em que for apresentada à empresa, a documentação abaixo:

I - CTPS; II - certidão de nascimento do filho (original e cópia); III - caderneta de vacinação ou equivalente, quando dependente conte com até seis anos de idade;

IV - comprovante de frequência à escola, quando dependente a partir de sete anos.

Apresentação De Comprovantes Maio

O empregado deverá apresentar no mês de maio o comprovante de frequência à escola, para crianças a partir de 7 anos de idade.

Novembro

No mês de novembro, o empregado deverá apresentar:

Comprovante de frequência à escola, para crianças a partir de 7 anos de idade.

Caderneta de vacinação ou documento equivalente, para dependentes menores de 7 anos.

Mantenha a documentação em dia

Valor da cota do SF:

Até R$ 682,50 – R$ 35,00

De R$ 682,50 ate R$ 1.024,81 – R$ 24,66 Acima de R$ 1.025,81 – Não tem direito.

Os calendários costumam destacar em vermelho os feriados Nacionais. Entretanto, são considerados feriados apenas os elencados no diário Oficial da União.

1º de janeiro – Confraternização Universal (quarta-feira); 18 de abril – Paixão de Cristo (sexta-feira);

21 de abril – T iradentes (segunda-feira); 1º de maio – Dia do Trabalho (quinta-feira); 7 de setembro – Dia da Independência (domingo); 12 de outubro – Nossa Senhora Aparecida, padroeira do

Brasil (domingo); 2 de novembro – Dia de Finados (domingo); 15 de novembro – Proclamação da República (sábado);

25 de dezembro – Natal (quinta-feira).Os demais dias: como carnaval, Cinzas, véspera de Natal e ano novo, Corpus Christi não tem o mesmo tratamento. Os feriados municipais são de responsabilidade da Prefeitura.

Como posso ajudar a empresa a cumprir o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ)?

01) Executando serviços de acordo com as instruções de trabalho, garantindo assim que em qualquer

contrato, da empresa, um mesmo serviço será executado da mesma forma; 02) Entregando os serviços no prazo; 03) Executando as atividades com atenção e utilizando os EPI adequados;

04) Conferindo o seu próprio serviço;

05) Questionando sempre que surgirem dúvidas; 06) Não tendo vergonha de opinar; 07) Sendo educado e unido no ambiente de trabalho; 08) Evitando desperdício de material e de tempo;

09) Deixando o serviço pronto e em condições de executar a próxima tarefa; 10) Respeitando as normas da empresa e dos clientes; 11) Respeitando os limites de velocidade; 12) Mantendo o local de trabalho sempre limpo e organizado;

13) Cuidando bem das ferramentas de trabalho, mantendo-as limpas e em condições de uso; 14) Participando dos treinamentos ministrados pela empresa.

Vamos revisar a NR-06 ( Equipamento de Proteção Individual)?

Conforme portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego, norma

regulamentadora – 06, o item 6.7, cita uma das atribuições dos colaboradores perante a

empresa em relação aos E.P.I’s: Usá-los apenas para finalidade a que se destina,

responsabilazando-me pela sua guarda e conservação, comunicando qualquer alteração

que o torne impróprio para uso, bem como devolvê-lo na hipótese de rescisão contratual e indenizá-la nos casos de extravio ou inutilização decorrente de uso anormal.

FIQUE ATENTO!!! Com a chegada do verão, vem o ínicio das temporadas de chuvas e por causa disso ocorre o aumento na proliferação de mosquitos. Dentre esses mosquitos é

importante destacar o mosquito transmissor da dengue, pois essa doença está se tornando uma ameaça à saude pública. O mosquito Aedes aegypti , menor que um pernilongo comum, tem cor escura e corpo e patas listrados de branco. Ele não nasce com o vírus da dengue, mas se

torna portador depois de picar uma pessoa contaminada. Apenas a fêmea pica o ser humano (somente de dia) e deposita seus ovos geralmente em água limpa ou suja, parada e na sombra. Esses mosquitos proliferam-se em qualquer local onde ocorra acúmulo de água

parada (pneus, caixas d’água, vasos de plantas etc). As bromélias também podem servir como criadouros, pois elas acumulam água no seu interior. O tipo mais perigoso de dengue, chamado de hemorrágica, está se tornando cada vez mais comum. Antes a dengue hemorrágica acontecia quando a pessoa

era infectada pelo vírus da dengue pela segunda vez. Agora está ficando comum a pessoa ser contaminada pela primeira vez e já contrair esse tipo de doença. Isso está acontecendo porque o vírus da dengue está passando por mutações,

deixando-o cada vez mais perigoso.

Os sintomas mais comuns da dengue são: manchas na pele, enjôo, vômitos, febre, cansaço, dores pelo corpo. Caso apareçam sintomas mais graves como vômitos com sangue ou cólicas abdominais, procure um médico imediatamente.

A melhor forma de previnir a dengue é evitar a proliferação dos mosquitos. Por isso aqui vai algumas dicas:

- Deixar a caixa d’água fechada; - Guardar garrafas e baldes vazios de cabeça para baixo; - Colocar areia nos pratinhos das plantas ou xaxins; - Não deixar acumular água em pneu e copinhos descartáveis.

Aniversariantes do mês

Dia 05 – Gerenildo de Oliveira Santos; Dia 14 – Denildo Barbosa Lopes; Dia 18 – Joel Barbosa Santos; Dia 26 – Olavo Pereira Nunes Neto.

Fique por dentro! A partir de 1º/01/2014 a tabela de salário de contribuição dos segurados

empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração, tem os seguintes valores:

Salário de contribuição Alíquota para fins de recolhimento

ao INSS

Até R$ 1.317,07......................... ................... 8%

De R$1.317,08 a R$ 2.195,12.... ....................9%

De R$2.195,13 a R$ 4.390,24...... ..................11%

Importante ressaltar a diferença entre salário de contribuição e salário contratual.

O salário de contribuição é a totalidade de rendimentos recebidos em um determinado mês, incluindo-se horas extras, periculosidade, adicional noturno, insalubridade, horas In itinere, entre outros. O salário contratual não varia.

Portanto o desconto previdenciário pode ser variável (aumentar ou diminuir), assim como o é a “remuneração mensal”. Este raciocínio também é válido para o recebimento do salário família. Em um determinado mês a “remuneração” ou “salário de contribuição” pode variar de acordo com as variáveis citadas acima e

o colaborador deixar de receber o benefício naquele mês específico.

Pausa para o café

Uns, estão vendo um copo apenas meio vazio; outros, pelo contrário, valorizarão o fato de ele já estar

meio cheio. A seguir outras opiniões....... . O engenheiro diz : O copo é duas vezes maior do que deveria ser ;

O psicólogo diz : Como o copo se sente em relação a água? ; A atendente de telemarketing diz : O copo vai estar ficando meio cheio ; O agente de saúde diz : A água parada no copo pode servir como criadouro para o mosquito da dengue ; O bipolar diz : O copo está meio cheio.meio vazio.meio cheio.meio vazio.Quero morrer !!! ;

Caetano Veloso diz: O copo está cheio de água ou não. A água esta cheia de copo ou não. O que importa mesmo é a reciprocidade que existe entre a água e o copo ou não; Faustão diz: Ô loco meu, brincadeira, esse copo tá meio cheio tanto no pessoal como no profissional;

Google diz: Você quis dizer: o corpo está meio cheio ou meio vazio? ; Che Guevara diz: Hay que estar meio vazio pero sin perder La ternura; Lula diz: Nunca na história desse país um copo esteve tão cheio;

Gostou? Então, dê um sorriso! Adorou a metáfora?Vá tomar um café e dê bom dia para todos com quem encontrar! Você amou a metáfora? Chame aquela pessoa, com quem você “está de mau” ou “brabinho”

para dançar!

Na próxima edição divulgaremos o calendário do PIS. Visite o nosso Site: www.construtoraarpa.com.br.

6.ª Edição março de 2014.

Uma homenagem para nossas colegas de trabalho, esposas, filhas, mães, amigas e companheiras que com dedicação e competência, tem conquistado cada vez mais espaços em todas às áreas. Sirva este mês, tão somente, para lembrarmos o quanto o mundo é mais encantador com a presença da mulher.

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A realização dos (ASO) Atestados de Saúde

Ocupacional é uma exigência prevista na NR 07.

No mês de fevereiro iniciamos à programação dos ASO periódicos. Muito além de cumprir a

legislação, investimos em pessoas, investimos na saúde de nossos profissionais.

8 de março – Dia Internacional da Mulher –

“Ser mulher é vi ver mil vezes em

apenas uma vida, é lutar por causas

perdidas e sempre sair vencedora, é

estar antes do ontem e depois do

amanhã, é desconhecer a palavr a

recompensa apesar dos seus atos”. “Ser

mulher é acima de tudo um estado de espírito, é ter dentro de si um tesouro

escondido e ainda assim di vidi -lo com

o mundo.”

Aconteceu Na Obra Novo Tempo

Este ano a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), completa 71 anos. Criada pelo Decreto 5.452, de 1.º de maio de 1943, a CLT baliza as relações Trabalhistas no País. Nela estão dispostos os direitos, deveres e obrigações tanto do empregador quanto do empregado. Direitos, hoje, conhecidos de todos como: Carteira assinada, FGTS 13.º e férias estão nela garantidos.

Registramos a visita das Agentes de Endemia da Secretaria Municipal de Saúde, Jolcinéa e Rosiane. Em uma minuciosa vistoria, em que não foram constatados focos do mosquito da Dengue. Agradecemos as competentes profissionais pelo brilhante trabalho!!

Ganhamos o formato digital! Visite o site da

ARPA, onde entre outras informações

sobre a empresa, você poderá ler

baixar e até imprimir

o Informativo.

Jaguaré-ES

Construtora ARPA – Novo Tempo – Jaguaré-ES - Construtora ARPA – Novo Tempo – Jaguaré-ES - Construtora AR

Este mês, considerando a época de carnaval, lançamos a

campanha Direção Sem Álcool. Desta forma vamos receber frases sobre as consequências e os

perigos de se dirigir sob o efeito de bebidas alcoólicas, além de

debatermos o assunto em nossos DSS. As três melhores serão divulgadas em nossa próxima

edição.

Para formular as frases,

forme Duplas, Trios,

Equipes ou setores.

Não se preocupe com a letra

e nem com eventuais erros de Português, afinal o que

vale é a sua participação .

As frases poderão ser entregues até o dia 28/03/2014, no escritório da

obra. Caso você queira participar e pertença à outra obra ou a Matriz envie um email para: Novotempo.obras@construtoraarpa.com.br

ou envie um SMS para o telefone: (27)99786-1852

Ao sair de casa, nós como profissionais que temos responsabilidades, nos tornamos

porta voz de quem espera nossa volta. Para que isso aconteça é

preciso muita responsabilidade no que se faz em toda execução de atividade. É preciso deixar os

problemas e as preocupações fora da empresa e se importar

somente com aquilo que nos trará de volta ao aconchego da família.

Executar a atividade com cuidado, respeitando os limites,

as normas de segurança e usando os equipamentos de proteção individual.

Trabalhando assim teremos a certeza que a segurança será de melhor qualidade e a produção

nunca interrompida por um ACIDENTE. O importante da

vida é ser bem mais daquilo que podemos ser, é sonhar, é correr atrás dos objetivos e ser e ter o

que queremos, é avaliar as situações e entrar nelas de forma

segura. Antes de começar sua atividade avalie sua condição física e

psicológica, avalie seu BEM ESTAR, sua condição de

trabalho, e veja o que de melhor poderá fazer.

Saber se instalar no seu ambiente, analisar os riscos, comunicar aos colegas que sua

atividade é de risco e tomar os devidos cuidados ao se

aproximar é importantíssimo para evitar futuras surpresas desagradáveis.

Mantenha o seu local de trabalho organizado, faça dele

seu melhor ambiente, isso lhe fará um colaborador de destaque e com certeza muitos irão seguir

seu exemplo, com isso o reconhecimento irá aparecer e

seu tão esperado sonho poderá se realizar.

Visite a revista no formato Page Flip:

http://issuu.com/andreseverojorge/docs/revista_arpa_novo_tempo_-_page_flip

Construtora ARPA – Novo Tempo – Jaguaré-ES - Construtora ARPA – Novo Tempo – Jaguaré-ES Construtora ARPA – Novo Tempo – Jaguaré-ES - Construto

Construtora ARPA – Novo Tempo – Jaguaré-ES - Construtora ARPA – Novo Tempo – Jaguaré-ES - Construtora A

Obra Novo Tempo

Jaguaré-ES

Desejamos aos nossos colaboradores um Feliz

Aniv ersário, com muita paz, saúde e harmonia.

Dia 01/03 - Milton Souza Nézio;

Dia 11/03 - Francis Vasconcelos da Silv a;

Dia 15/03 – Arildo Siqueira;

Dia 20/03 - José dos Santos Oliveira;

Dia 25/03 - Pedro Leonel.

Feliz Aniversário !! !!!