construindo uma cultura de aprendizagem
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Construindo uma cultura de
Aprendizagem
André Faria GomesLuiz Faias Junior
Sistema de gestãopara supermercados
Pergunte-se
Você sente que seu time está sempre melhor?
Estão constantemente aprendendo coisas novas?
Estão amadurecendo?
Estão desenvolvendo projetos com mais
qualidade e tecnologias melhores?
Sua equipe é inovadora?
Vocês dominam, ou estão em busca de dominar as
ferramentas e a tecnologia que utilizam?
Estão acima da média, ou são medíocres?
Equipes altamente produtivas são formadas de pessoas que querem
aprender constantemente
Como criar um ambiente que favoreça tal aprendizado?
BluesoftLabs
vimeo.com/bluesoft
Mais de 100 palestras gravadas!
vimeo.com/bluesoft
Inspiração
Agilidade
Ricardo Semler
Ricardo Semler
Nós te ajudamos a começar e então você está por sua
conta?
http://www.flickr.com/photos/euart/282104427
Cultura
Valores, Crenças e Suposições compartilhadas sobre o trabalho
e a organização
Propósito(Além do Dinheiro)
http://www.flickr.com/photos/bestrated1/170151875
Gary ConvisToyota Kentucky
“Leva em torno de dez anos para
formar um gerente que vem de fora”
Gary ConvisToyota Kentucky
“Sob estresse as pessoas tendem a
voltar às suas crenças antigas como gritar e
micro-gerenciar”
Gary ConvisToyota Kentucky
Crie um ambiente de
confiança
“Ninguém viu meu erro...”
Problemax
Oportunidade
Por quex
Quem
PessoaEmpresa
PessoaEmpresaLucro
Contribuir para a economia
Sucesso à longo-prazo
Contribuir paraa Sociedade
Excelênciaem Qualidade
PessoaEmpresaLucro
Contribuir para a economia
Sucesso à longo-prazo
Contribuir paraa Sociedade
Excelênciaem Qualidade
Salário
Crescimento
Benefícios
Local de trabalho seguro e
agradável
Trabalho com significado
Prosperidademútua àlongoprazo
PessoaEmpresaLucro
Contribuir para a economia
Sucesso à longo-prazo
Contribuir paraa Sociedade
Excelênciaem Qualidade
Salário
Crescimento
Benefícios
Local de trabalho seguro e
agradável
Trabalho com significado
Prosperidademútua àlongoprazo
PessoaEmpresaLucro
Contribuir para a economia
Sucesso à longo-prazo
Contribuir paraa Sociedade
Excelênciaem Qualidade
Salário
Crescimento
Benefícios
Local de trabalho seguro e
agradável
Trabalho com significado
Confiança Mútua
Juntos somos melhores do que qualquer um de nós sozinho
Como deve ser os
profissionais
desses times?
Têminiciativa
Têmpaixão
Buscam aexcelência
http://www.flickr.com/photos/keithallison/2311055636/sizes/l/
Buscam aexcelência
http://www.flickr.com/photos/keithallison/2311055636/sizes/l/
Praticam corretamente
Trabalhar bem não é trabalhar mais,é trabalhar melhor.
Hansei
Kaizen
Conseguem se adaptar
Sabem ensinar
Não dão respostas.Fazem perguntas!
http://www.flickr.com/photos/crystaljingsr/3914729343/
Na prática
Biblioteca de qualidade
Book clubs
Brown bag seminars
pivotallabs.com/talks
Programeem par
http://www.flickr.com/photos/pues/4057986012/sizes/o/
Organize Dojos
http://www.flickr.com/photos/pues/4057986012/sizes/o/
Mexa-se
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Planejamento é essencial
Façarevisões
Faça retrospectivas
Melhorias com o time, não para o time.
Yokoten
Essência ou
Forma?
Nem todo mundo se
adapta!
Nem todo mundo se
adapta!
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Sistema de gestãopara supermercados