construção de equipes inovadoras - forme o time certo para inovar!

Workshop Construção de equipes inovadoras

Caxias – RS, 2016

Forme o time certo para inovar!

Nosso contrato

Atenção

100% de Presença

Franqueza

Inovar é fundamental?

O presidente é inovador?

Temos cultura de inovação?

Como se monta um time de futebol

vencedor?

#1 Jogadores talentosos

#2 Com habilidades complementares

#3 Bom clima

#4 S.P.X com vontade de vencer

#5 Bom técnico

#1 Profissionais talentosos

#2 Time com perfis complementares

#3 Interação do time

#4 Ambiente organizacional

#5 Líder executivo


Expertise profissional

BackgroundCompetências

• Humano • Comercial • Técnico

• Descoberta• Execução

• Interesses• Vivências




• Humano: inovação/ design estratégico.

• Descoberta: mod. a alta

• Execução: mod. a alta

• Música, artes.• Ciências sociais, mkt.• Idiomas, vivência fora.• Economia do

compartilhamento.

RAFAELA P SANZI

Consultora de Inovação




• ....

• ..... • ....

VOCÊ

.....

Exercício A 7min

Exercício B 3min

#2 time com perfis complementares

Competências complementares

Expertises complementares

Background diversos

Conhecendo e formando o seu time inovador:

Descoberta x Execução

Técnicas, Humanas e Comerciais

Vivências e afinidades

#2 time com perfis complementares

Exercício C

monte seu time:

6 pessoas – 5min

#3 interação do timeO líder do time:• Confiança na equipe• Incentivo as pessoas

virem com novas ideias e correrem riscos.

• Minimiza sua contribuição.

O time:• Confiança mútua• Colaboração• Respeito• Minimização de

egos.• Escutar mais.

Equipe Macintosh

#4 ambiente organizacional

PESSOAS

PROCESSOS

FILOSOFIAS

#4 ambiente organizacional

Exercício D

Avalie a sua empresa:

Individual – 6min

#3 interação do time

Exercício E

Brainstorming

Grupo de 6 – 5min

#3 interação do time

Exercício F

Avaliação de interação

Individual – 3min

#5 Líder executivo

Empresas inovadoras tem executivo com competências:

88% Descoberta

56% Execução

Empresas não inovadoras tem executivo com competências:

80% Execução

68% Descoberta

Fonte: DNA do Inovador, Dyer, Christensen, Gregersen

#5 Líder executivo

O CEO inovador imprime à organização seu DNA inovador.

Como podemos desenvolver um novo produto?

PESSOASPROCESSOSFILOSOFIAS

LIDER: Steve Jobs

Empresa: Apple

Equipe da Macintosh

#5 Líder executivo

Exercício G

Avaliação do líder

Individual – 3min

5

1 2 3

4 5

Os 5 ingredientes para construir

um time inovador

Por onde eu começo?

Comece por VOCÊ!

70% da criatividade

pode ser aprendida

Fonte: DNA do Inovador, Dyer, Christensen, Gregersen

@innoscience

Rafaela PS

[email protected]

www.innoscience.com.br

A nossa missão é fazer com que as pessoas, empresas e sociedade avancem por meio da inovação.

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