condiÇÕes ambientais de trabalho

Profª.Esp.Thárcila ErikaProfª.Esp.Thárcila Erika

As condições ambientais de trabalho devem ser adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a era executado;

O local de trabalho, seja um escritório, uma fábrica, um banco, deve ser sadio e agradável. O homem precisa encontrar aí condições capazes de lhe proporcionar o máximo de proteção e, ao mesmo tempo, satisfação no trabalho.

o ambiente de trabalho é composto de um conjunto de fatores, que podem ser agrupados em dois blocos, quais sejam, fatores físicos e fatores organizacionais.

DEFINIÇÕES BÁSICAS

INSALUBRIDADE?

LIMITE DE TOLERÂNCIA?

NR-15- ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES

É um estado de espírito que reflete a satisfação com o ambiente térmico que envolve a pessoa.

ڿ A temperatura é um ponto que deve merecer o maior cuidado, quando se busca criar adequadas condições ambientais de trabalho. Há temperaturas que nos dão uma sensação de conforto, enquanto outras tornam-se desagradáveis e até prejudiciais à saúde.

ڿ A atividade desenvolvida pelo trabalhador e a vestimenta que ele usa também interagem na sensação de conforto térmico em seu ambiente de trabalho.

Conforto térmico

Muitos trabalhadores passam parte de sua jornada

diária diante de fontes de calor. As pessoas que trabalham em fundições, siderúrgicas, padarias e outras industrias, frequentemente enfrentam condições adversas de calor que representam certos perigos para a sua segurança e saúde.

Exposição ao agente físico calor

Termômetro de globo termômetro de mercúrio.

Problemas ligada à saúde, quando o indivíduo está

trabalhando em locais com temperaturas elevadas:o Intermação ou insolação;o Desmaioso Prostração térmica; o Cãibras;o Catarata e conjuntivites;o Dermatites.


Insolação-surge em decorrência da falta de

mecanismo do corpo para regular sua temperatura interior. A transpiração cessa e o corpo já não consegue se livrar do calor excessivo. Os sinais são:

a) Confusão mental b) Delírio c) Perda da consciência d) Convulsão e) Coma


Câimbra – Mesmo quando o trabalhador ingere

grande quantidade de líquido mas não repõe a perda dos sais de seu organismo, pode sofrer terríveis dores musculares. Geralmente os músculos mais sujeitos a câimbra são os mais exigidos durante a jornada de trabalho.


Desmaio -Geralmente ocorre com o trabalhador que tem dificuldade de aclimatação em ambientes de temperatura elevada, principalmente no exercício de atividades que exigem pouca mobilidade. Na maioria das ocorrências as vítimas se recuperam rapidamente após período de repouso em lugar ventilado.


Algumas recomendações para o trabalho em locais quentes:

o A instalação de mecanismos técnicos de controle;

o Roupas e óculos adequados no caso de calor por radiação;

o Pausas para repouso e circular em locais mais frescos;o Reposição hídrica adequada;o Períodos de descanso.


Diversas atividades laborais expõem os

trabalhadores aos danos causados pelo frio. Destacamos atividades realizadas em câmaras frigoríficas, trabalhos de embalagem de carnes e demais alimentos, operação portuária, nas quais se manuseiam as cargas congeladas e outros.

As lesões mais graves causadas pelo frio decorrem da perda excessiva de calor do corpo e diminuição da temperatura no centro do corpo, o que chamamos de hipotermia.

Exposição ao agente físico frio

A hipotermia e outras lesões causadas pelo

frio podem ser evitadas se forem adotadas práticas adequadas para o trabalho nesta situação. Roupas de frio, inclusive proteção para a cabeça, luvas mitenes e botas isolantes, devem ser usadas por pessoas expostas ao frio.


As principais doenças dermatológicas

causadas pelo frio são: o ulcerações, frostbite, o fenômeno de Raynaud, o pé de imersão e o urticária pelo frio, e o enregelamento dos membros.


Faixa de temperatura de bulbo seco (°C) Máxima exposição diária permissível parapessoas adequadamente vestidas paraexposição ao Frio

15,0 a -17,9 (*)12,0 a -17,9 (**)10,0 a -17,9 (***)-18,0 a -33,9 Tempo total de trabalho no ambiente frio de

4 horas, alternando-se 1 hora de trabalhocom 1 hora de repouso e recuperaçãotérmica, fora do ambiente frio.

-34,0 a -56,9 Tempo total de trabalho no ambiente frio de1 hora, sendo dois períodos de 30 minutoscom separação mínima de 4 horas pararepouso e recuperação térmica, fora doambiente frio.

-57,0 a -73,0 Tempo total de trabalho no ambiente frio de5 minutos, sendo o restante da jornadacumprida obrigatoriamente fora do ambientefrio.

abaixo de –73,0 Não é permitida exposição ao ambiente frioseja qual for a vestimenta utilizada.

Tempo total de trabalho no ambiente frio de6 horas e 40 minutos, sendo quatro períodosde 1 horas e 40 minutos alternados com 20

Algumas recomendações para o trabalho em locais

frios:o Evitar o trabalho solitário em ambientes frios.

O trabalhador deve estar em constante observação ou trabalhar em duplas;

Devem ser oferecidas bebidas doces e sopas quentes no ambiente de trabalho para aumentar as calorias e o volume de líquidos;


Não exigir trabalho integral de recém-contratados em ambientes frios. Isto deve ser feito aos poucos até que haja a ambientação com as condições de trabalho e das vestimentas;

O local de trabalho deve ser planejado de forma que o trabalhador não passe longos períodos parados. Local frio não pode ser utilizado como área de repouso;

trabalhadores em tratamento médico ou tomando medicação que possa interferir na regulação da temperatura do centro do corpo devem ser excluídos do trabalho exposto ao frio;


Todos devem ser treinados nos procedimentos de

segurança e saúde no trabalho, incluindo o seguinte programa:

1- procedimento adequado de reaquecimento e tratamento de primeiros socorros;

2- uso adequado de vestimentas;3-hábitos adequados de alimentação e ingestão de

líquidos; 4- reconhecimento de iminente enregelamento;


O enregelamento é uma situação resultante da exposição excessiva ao frio, causando uma sensação de formigueiro e adormecimento dos pés, mãos e orelhas. Pode provocar danos permanentes no corpo humano, conduzindo, nos casos mais graves, à amputação.


5-reconhecimento e sinais de hipotermia iminente ou resfriamento excessivo do corpo;6-práticas de trabalho seguro.


Requisitos de vestimenta:o Roupa de baixo: é recomendado o uso de duas

peças, como camiseta e short de algodão sob roupa térmica;

o Meias: as de lã são as ideais;o Calças: devem ser utilizadas calças de lã, do

tipo térmico ou com um forro especial e devem ser folgadas, evitar uso de cintos, podem apertar e reduzir a circulação;


Meias de acetato

o Botas: para o trabalho em temperaturas frias, é recomendável usar botas de couro, com o forro de feltro, sola de borracha e palmilhas de feltro.

o Camisa: uma camisa ou um suéter de lã sobre uma camiseta de algodão sobre a roupa de baixo e sob o capote;

o Capote com capuz: deve ser folgado com cordão na cintura. As mangas devem ser folgadas.

Luvas: as luvas de nylon ou algodão estas oferecem pouca proteção térmica, as de lã parece ser o material ideal;


Máscara: é um equipamento vital no trabalho

em vento frio. Uma máscara de esquiar com abertura para os olhos propicia melhor visibilidade.


Conjunto compostopor capote com capuz, gorro, calça, luvas e botas,para trabalhos em ambientesextremamente frios.

Vestimenta tipo macacão, comgorro, capuz, botas e luvas

Roupa composta por calça,capote com capuz, gorro, e

calçado

O ruído é uma agente físico universalmente distribuído, presente em praticamente todos os ramos de atividade. O ruído ou nível de pressão sonora elevado, pode ser:

o Contínuo ou intermitente: todo e qualquer ruído que não está classificado como ruído de impacto ou impulsivo.

o Impacto: ruído que apresenta picos de energia acústica de duração inferior a 1 (um) segundo, a intervalos superiores a 1 (um) segundo).

Exposição ao agente físico ruído

No Brasil a Norma Regulamentadora do

Ministério do trabalho e emprego NR15, determina que a exposição aos níveis de ruído contínuo não deve exceder os limites de tolerância fixados em 85 dB a uma exposição máxima de oito horas;

Porem estudiosos concluíram que mesmo nessa frequência o trabalhador pode desenvolver lesões. Por isso atualmente é fixada a exposição de 80 dB a oito horas de trabalho diário.

Exposição ao agente físico ruído

decibelímetro - instrumento destinado a medir a pressão sonora ...

NPS dB(A) Máxima exposição diária permissível

85 08 horas

86 07 horas

87 06 horas

88 05 horas

89 04 horas e 30 min

90 04 horas


92 03 horas



95 02 horas

Tabela: Limites de NPS - Portaria 3214/1978

NPS dB(A) 108Máxima exposição diária 110permissível

96 1 hora 45 min

95 1 hora 45 min

100 1 hora

102 45 min

104 35 min.

105 30 min.

106 25 min.

108 20 min

110 15 min.

112 10 min.

114 08 min.

118 07 min.

A consequência mais evidente do ruído é PAIR.

Outros sinais e sintomas da PAIR são abordados tais como:

Perda auditiva; Zumbidos; Dificuldade no entendimento da fala; Transtorno da comunicação; Alterações do sono; Vertigens

Efeitos do ruído no corpo humano

Transtornos digestivos; Transtornos comportamentais como

irritabilidade, ansiedade, isolamento; Transtornos cardiovasculares; Transtornos hormonais.


Formas de reduzir o ruído nos locais de trabalho:

a) a prevenção no planejamento (quando da concepção da empresa)

- fábrica: colocar os postos de trabalho (escritórios) onde se desenvolve atividades mentais afastados das fontes de ruído (máquinas);

- empresa de serviços: postos afastados de janelas que dão para ruas movimentadas.


b) fonte

- compra de equipamentos menos ruidosos (dentro do recomendado);

- manutenção constante (fixação, ajuste dos parafusos e equilíbrio dos aparelhos rotatório);


c) proteção individual do operador:

-uso de protetor auricular;

-deve ser adequado ao trabalhador (são geralmente pouco confortáveis);

-deve ser de qualidade (não deixar passar o som);


É o movimento periódico, ou aleatório, de um

elemento estrutural ou peça de uma máquina. São movimentos repetitivos a partir de uma posição de repouso.

Podem ser classificados em dois tipos:1. Transmitidas ao corpo inteiro:2. Vibrações localizadas:

Exposição ao agente físico

vibração

1. Transmitidas ao corpo inteiro:o A vibração do corpo inteiro ocorre quando há uma

vibração dos pés (posição em pé) ou do assento (posição sentada).

o Os efeitos da vibração direta sobre o corpo humano podem ser extremamente graves, podendo danificar permanentemente alguns órgãos do corpo humano. As vibrações danosas ao organismo, provocando lesões nos ossos, juntas e tendões.


vibração

A vibração de corpo inteiro está presente

em muitas atividades, como no manuseio de:

o Empilhadeira;o Tratores;o Colhedeiras;o Ônibus;o caminhões


vibração

oDor;oPerturbações de visão;oDescontrole dos movimentos dos pés e mãos;oNáuseas;oVômitos;oProblemas de coluna.

Efeitos da vibração ao corpo inteiro

2. Vibrações localizadas:o Afeta a região das mãos e os braços;o Ocorre principalmente nos trabalhadores de

escavação, na construção de galerias, quebra de pedras e madeiras.


vibração

A vibração localizada transmitida pelas mãos

dos trabalhadores pode ocorrer no manuseio de ferramentas como:

o Lixadeira;o Motosserra;o Parafusador de impacto;o Furadeira etc.


vibração

o Distúrbios circulatórios como

embranquecimento e adormecimento dos dedos;

o Perda de coordenação dos dedos.

Efeitos da vibração localizadas

AMBIENTE LUMÍNICOAMBIENTE LUMÍNICO

Conforto visual - é entendido como a existência de um conjunto de condições, num determinado ambiente, no qual o ser humano pode desenvolver suas tarefas visuais com o máximo de acuidade e precisão visual.

O luxímetro é um aparelho utilizado para medir o nível de iluminação dos ambientes.

Para tarefas normais (leitura, montagens de peças Para tarefas normais (leitura, montagens de peças e operações com máquinas) recomenda-se:e operações com máquinas) recomenda-se:

200 lux - para tarefas com bom contrastes, sem necessidade de percepção de muitos detalhes,

aumentar a intensidade luminosa à medida que o contraste diminui e se exige a percepção de muitos detalhes;

uma intensidade maior pode ser necessária reduzir as diferenças de brilhos no campo visual, ex.: na presença de uma lâmpada ou de uma janela no campo visual;

Tarefas especiais (tarefas de insperção, em que Tarefas especiais (tarefas de insperção, em que pequenos detalhes devem ser detectados ou pequenos detalhes devem ser detectados ou quando o contraste é pequeno) recomenda-se:quando o contraste é pequeno) recomenda-se:

Grandes exigências visuais - o nível de iluminação deve ser aumentado:

colocar um foco de luz diretamente sobre a tarefa;admiti-se que, neste caso, o nível pode chegar até 3000 lux.considerar que níveis muito elevados provocam fadiga visual.

Classificação Básica de Iluminação

Classificação Nível de iluminação a ser obtido (Lux)

Tarefa

Baixa

Média

Alta

100 a 200 lx

300 a 500 lx

500 a 1000 lx

• Circulação;• reconhecimento facial;• leitura casual;• armazenamento• refeição;• terminais de vídeo• Leitura/escrita de documentos com alto contraste;• participação de conferências

• Leitura/escrita com fontes pequenas e baixo contraste;• desenho técnico.

contribuem para o conforto lumínicono momento do desenvolvimento da tarefa.

O ofuscamento

pode provocar perturbação - desconforto - perda na visibilidade. contraste - caso a proporção entre a luminâncias de objetos do campo visual seja maior do que 10:1;

saturação - o olho é saturado com luz em excesso; (luminância média da cena excede 25.000 cd/m2)

Existe uma preocupação com relação as radiações emitidas pelos monitores de vídeo, elas podem provocar: a catarata, defeitos congênitos e cansaço visual (Astenopia): mais comum - que tem como sintomas fortes dores de cabeça e nos olhos provocadas pelo excesso de trabalho diante do monitor.

condiÇÕes ambientais de trabalho

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