COMO PEDIR UM AUMENTO SALARIAL

SAIBA O MELHOR MOMENTO PARA

PEDIR1

A HORA CERTABoa parte das vezes, você não sabe como abordar o seu chefe pois ambos estão trabalhando.

É muito comum você não se sentir a vontade pois você acharia que está perdendo tempo interrompendo seu superior para discutir um assunto bastante sensível e particular

Você ainda tem que evitar aquela situação estranha de pedir um aumento salarial e ainda ser surpreendido com algumas verdades que podem surgir caso você não esteja apto..

O QUE FAZER?Procure um horário que seja favorável para ambos e que não estejam atarefados com temas muito urgentes e que demandam um certo tempo para realizá-las.

Busque o diálogo bem antes do horário do expediente ou depois do trabalho

Tente chegar um pouco antes: Assim você mostra compromisso com seu ofício e que você não está para brincadeira.

NÃO PEÇA QUANDO ELE PRECISAR DE

VOCÊ2

O QUE USAR A SEU FAVOR?

Situações como essa são bastante comuns pois você utiliza seu serviços como uma forma de barganha e podem ser entendidos como chantagem.

Não tente ser essa pessoa. Pode acontecer de você ter o tão sonhado aumento salarial porém se não der certo, a sua relação profissional pode ficar seriamente afetada para todo sempre.

Acredito que como você já está há bastante tempo na mesma empresa, você já deve conhecer, mesmo que pouco, os hábitos e costumes do seu chefe. Descubra a hora certa.

3SAIBA A FASE DA SUA EMPRESA

TUDO VAI BEM....Em situações onde a empresa vai muito bem e obtem lucros atrás de lucros, seria uma ótima oportunidade para o tão desejado aumento salarial.

Afinal, você está contente e satisfeito com as metas sendo atingidas anualmente. É nos momentos de felicidades que ele estará mais apto a te escutar.

....ATÉ QUE COMEÇA A IR MAL

Como nem tudo é céu de bridadeiro, haverá fases em que a empresa não irá tão bem e seu superior será cobrado por isso.

Ele é responsável por gerenciar a equipe e quando todos vão mal, ele será responsabilizado por tomar as rédeas.

Lembre-se que em momentos difíceis, seus cargos serão postos a prova e seu modo de vida será bastante afetado caso as coisas vão de mal a pior. Aguente esse momento turbulento e procure-o em uma outra ocasião.

4PERGUNTE-SE

AVALIE-SEFaça as seguintes perguntas e veja se está apto para tal:

• Você está satisfazendo as exigências do seu cargo?• O aumento que você deseja está de acordo com o

mercado?• Será que você não está delegando seus gastos

financeiros pessoais para a empresa?• Como você pedirá esse aumento?• As minhas competências estão gerando resultados?

ALÉM DISSO...Nada mais esperado de você que sua produtividade seja maior da que o seu cargo necessita, visto que ninguém que não tem um excelente desempenho consegue um aumento salarial. Mostre seus principais feitos.

Não faça comparações com outros colegas, pois você pode ser associado a uma imagem de um profissional irresponsável e imaturo. Você não sabe o momento em que cada um está passando, suas necessidades, tempo de carreira, dedicação a empresa, etc.

4O QUE MENCIONAR

NA REUNIÃO

MENCIONE O QUE FOR PERTINENTE

Veja algumas questões que você pode levantar na hora em que for discutir o aumento salarial.

• Seu histórico pessoal• Competência• Resultados• Mostre que seu salário não está aquém do cargo no mercado

Aproveite e veja o plano de cargos e carreira da sua empresa e veja se está na hora mais adequada para pedir. Nada de indiretas ou imposições aqui.

FIQUE O MAIS RELAXADO POSSÍVEL

Mantenha-se calmo e comportado durante o diálogo e fique atento para as contra-argumentações pois você o está forçando a encarar de frente uma realidade não esperada.

Vizualize as prováveis objeções, imaginando as respostas claras e concisas. Quem sabe ele não te ofereça vantagens melhores que um aumento salarial, como um desafio, por exemplo.

ENTENDA QUE....• Todo empregado acha que ganha menos do que acha

que deseja.

• Toda empresa acha que o empregado pode produzir mais pelo que ele já está ganhando, ou ainda que pode ganhar menos pelo seu desempenho atual.

5CONCLUSÃO

AGORA É COM VOCÊVocê deve mostrar a que veio e porque você deve merecer o seu aumento. Seu trabalho será a justificativa ideal para todo chefe. Ele reconhecerá o seu esforço e te recompensará na mesma moeda.

É claro que nem toda empresa exergará dessa forma. Muitas tratam os funcionários como escravos e que não dão o devido crédito aos seus esforços. Nesse caso, a sual saída é procura quem realmente presa pelo seu empenho e credibilidade como profissional. Não tenha medo de ir embora quando achar que é necessário.

PARA LER O RESTANTE DA APRESETAÇÃO....

Acesse o link abaixo e descubra um pouco mais sobre como pedir um aumento salarial:

COMO PEDIR AUMENTO SALARIAL

MUITO OBRIGADO POR CHEGAR ATÉ AQUI!

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