Como Mudar o MundoGestão de Mudança 3.0

Sobre

EDGAR CORRÊA

Maluco gente boa, fora da caixa.

Adora ler e conversar.

SAMUEL CAVALCANTE

Inquieto e apaixonado pelo que faz.

Tem que ser doido como ele para dar aulas

Curte andar de patins, e brincar com afilha.

AgendaDa onde surgiu a ideia dessa palestra

É possível mudar o mundo?

Os 4 princípios da gestão de mudanças proposta pelo Jurgen Appelo

Historinha de como isso já aconteceu com a gente.

Fim.

Não tente mudar o Mundo!!!

A não ser que:

Tenha entre 0 e 117 anos

Tenha muita persistência

Esteja insatisfeito com algo

Queira fazer diferente

MAS…

Hoje em dia considerado o segundo maio te transporte mais seguro.

Software muda o Mundo?

E com comportamento?

Tá Jesus é o Cara!

Sabe o que tem em comum?

Pensamento Complexo = Sistemas Complexos

Cutucar pessoas, equipes e

organizações para se reorganizarem.

Misturar ideias pode gerar grandes resultados

Colocar o vídeo da fala pegar com higor

Qual a formula?

Quadro gestão de mudanças 3.0 do Jurgen Apelo.

1º Dance com o Sistema

Uma rede social é complexa e adaptativa, ela vai se adaptar às suas ações e você também vai se adaptar a rede social

2º Compreenda as Pessoas

As pessoas são parte crucial do sistema social,

E são diferentes umas das outras.

Dificilmente um pedido de mudança vai funcionar.

3º Estimule os Relacionamentos:

Entenda como um comportamento se espalha através de um sistema complexo.

Em uma rede social, tudo gira em tordo de indivíduos e das interações entre eles.

4º Mude o ambiente:As pessoas se organizam

dentro de um ambiente.

O ambiente determina como o sistema pode se auto-organizar,

E você deve ser capaz de ajustar o ambiente.

Dance com o Sistema

Como chegamos aqui a 2015!!!

Compreenda as Pessoas

Estimule os Relacionamentos:

Estimule os Relacionamentos

Mude o ambiente

E você tá preparado para mudar o Mundo?

Ou pelo menos o seu mundo?

Samuel Cavalcante

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Obrigado