ESTADO DO CEARÁPREFEITURA MUNICIPAL DE MONSENHOR TABOSA

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Como me tornar um ótimo Líder de Sala de Aula

Atribuição do Líder

Tendo em vista a importância do surgimento de alunos que exerçam seu potencial de liderança, a nossa traça, para os representantes de turmas, as seguintes atribuições:

Exercer o papel de representante legítimo da turma em casos de comunicação de sugestões e processo de negociação com as instâncias gestoras dos cursos;

Mobilizar a turma para participação em atividades do interesse do grupo e da escola como eventos, visitas técnicas, palestras, cursos, dentre outros;

Agir como interlocutor entre a turma e os professores visando o aperfeiçoamento da relação professor-aluno e melhoria do rendimento acadêmico em sala de aula.

Manter – se informado sobre o que acontece na escola, compartilhando com a turma as informações importantes.

Participar das reuniões de lideres de turma e das atividades previstas; Entregar relatório e ficha de atividades ao final do semestre para a Coordenação

Pedagógica;1 – Seleção

A seleção constará de votação simples dos alunos candidatos à líder estudantil; Poderão votar os alunos regularmente matriculados nas modalidades, onde

ocorrerão as votações. A votação dos candidatos será realizada com a presença de professores que será

o mediador responsável pelo eletivo e pela validação de seus resultados. Será eleito para a função de representante da turma o candidato que obtiver,

através de votação simples, a maioria dos votos válidos. Por ocasião da votação deverá estar presente em sala de aula um mínimo de

metade mais um dos alunos regularmente matriculados nas modalidades. Em caso de ter apenas um candidato representante de turma, deverá ser realizada

uma votação que contemple as opções a favor ou contra o candidato a representante, no intuito de favorecer o comprometimento da turma com o resultado do pleito.

Para ser um líder, você precisa ter certas qualidades necessárias ao exercício desse cargo.

- Ser simpático, organizado e responsável;- ser amigo e colega, respeitando opiniões;- não ser acanhado e conhecer a turma toda;- Estar disposto a ajudar e ser capaz de negociar;- Ser empenhado e gostar das atividades escolares;- ter facilidade de expressão e de comunicação;- Reconhecer quando sua opinião não for a melhor.

Como ser um verdadeiro Líder

“Dê o exemplo”. É uma frase que a maioria dos executivos jura pôr em prática. Mas basta uma rápida olhada em alguma das manchetes dos últimos meses para descobrir uma enxurrada de exemplos que não vale a pena seguir.

Ninguém disse que é fácil ser líder. Mas, para cada executivo que cai em contradição, incontáveis outros possuem visão, força e outras qualidades para levar suas empresas ao sucesso. Veja o que alguns executivos de TI estão fazendo para dar os exemplos certos como lideres de suas organizações.

Na opinião de Mike Gersten, fundador do provedor de soluções americano Intrinsic Technologies, a característica mais importante de um bom líder é a disposição para conhecer as pessoas que trabalham para ele. “Recentemente, conversei com uma funcionária de uma das maiores seguradoras do país. A mãe dela havia trabalhado para o CEO anos antes, quando ainda não era CEO” , conta Gersten. “Um dia, este executivo entrou no elevador e perguntou-lhe: ‘Você não é a filha de fulano?’ a funcionária ficou admirada de ele lembrar – se dela. O CEU prosseguiu: ‘Você não está trabalhando neste projeto?’ Na ocasião, ela ocupava uma posição uns 30 nível abaixo do dele, mas ele sabia o que ela estava fazendo e quem ela era”. A grande lição: um esforço verdadeiro para conhecer os funcionários pode resultar em uma força de trabalho mais feliz e leal. “Se não tocamos as pessoas, então não somos lideres”, sentencia Alex Paskoff, vice-presidente de desenvolvimento de negócios da Brighpoint, distribuidora de soluções wireless de Indianápolis (EUA). “Não se trata apenas de aprender quais são seus papeis e responsabilidades”.