Como Conservar o Que Foi Como Conservar o Que Foi GanhoGanho

As 4 CrisesAs 4 Crises

Texto: Heriberto PeterDesenho: Iván Samojluk

“Os recém-chegados à fé devem receber um trato paciente e benigno,

e é dever dos membros mais antigos da igreja cogitar meios e modos para

prover auxílio, simpatia e instrução para os que se retiraram conscienciosamentede outras igrejas por amor da verdade,

separando-se assim dos cuidados pastorais a que estavam habituados.”

Evangelismo, p. 351

“Depois de as pessoas se haverem convertido

à verdade, cumpre sejam cuidadas...novos

conversos necessitam de ser atendidos - vigilante

atenção, auxílio, animação. Não devem ser deixados

a si mesmos, prêsa das mais poderosas tentações

de Satanás; eles precisam ser instruídos

com relação a seus deveres, ser tratados

bondosamente, conduzidos e visitados,

orando por eles. Essas almas necessitam do

alimento aquinhoado a seu tempo a cada homem.

Evangelismo, p. 351

Segundo o pastor Mark Finleyo recém-convertido pode passar pelas

Pode passar por uma ou por todas

4 crisesdo recém-chegado

A CRISE DO DESÂNIMOA CRISE DO DESÂNIMO

D E S C R I ÇÃO1

•Não pode cumprir seu compromisso público (batismo).

•Os velhos hábitos o assaltam. (vícios).

•Sua estima própria está baixa, acredita ser um hipócrita.

•Não consegue viver à altura das normas.

•Afasta-se, trata de fugir.

A CRISE DO DESÂNIMO

S I N T O M A S1

•AUSENTISMO.

•FALTA DE ALEGRIA PELA VIDA CRISTÃ.

•FALTA O DESEJO DE PERMANECER MUITO TEMPO NA IGREJA.

•UMA PEQUENA DIFICULDADE E SUA DISPOSIÇÃO DIMINUI.

A CRISE DO DESÂNIMO

S O L U Ç Õ E S1

•UMA CHAMADA TELEFÔNICA.

•UMA PALAVRA TRANQUILIZADORA.

•UMA ORAÇÃO.

•UMA BREVE.

•UMA VISITA PASTORAL.

•OUVI-LO SEM CONDENÁ-LO.

A CRISE DA INTEGRAÇÃO

D E S C R I Ç Ã O2

•Não consegue substituir os antigos amigos pelos novos.

•Aceita as doutrinas, porém não se integra à sua estrutura social.

• Sente-se sozinho.

A CRISE DA INTEGRAÇÃO

S I N T O M A S2

•COMEÇA A CHEGAR TARDE NA IGREJA.

•SAI IMEDIATAMENTE DEPOIS DO HINO FINAL.

•PODE SENTAR-SE SOZINHA.

•POUCAS ATIVIDADES SOCIAIS.

•POUCA ASSISTÊNCIA À ESCOLA SABATINA.

•POUCOS AMIGOS NA IGREJA.

A CRISE DA INTEGRAÇÃO

S O L U Ç Õ E S2

•NECESSITA ATENÇÃO IMEDIATA E PESSOAL.

•AJUDÁ-LO A CONSEGUIR NOVOS AMIGOS.

•NECESSITA AMIZADES PROFUNDAS.

•UMA CARTA AMISTOSA.

•CONVIDÁ-LO A ALMOÇAR.

•MUITO AMOR.

A CRISE DO ESTILO DE VIDA

D E S C R I Ç Ã O3

•Geralmente ocorre entre um ano e um ano e meio depois de seu batismo.

•Não consegue integrar-se ao novo estilo de vida.

•Não assiste com regularidade, não ora, não estuda a Bíblia, tem uma experiência superficial, segue divertindo-se como antes, não pode cortar, são seus vícios.

A CRISE DO ESTILO DE VIDA

S I N T O M A S3

•COM FREQUÊNCIA, NÃO ASSISTE À ESCOLA SABATINA.

•POUCA ASSISTÊNCIA AOS CULTOS DE ORAÇÃO.

•NÃO LÊ LITERATURA DENOMINACIONAL.

•ADOTA POUCOS HÁBITOS TIPICAMENTE ADVENTISTAS.

A CRISE DO ESTILO DE VIDA

S O L U Ç Õ E S3

•QUE PARTICIPE DE PEQUENOS GRUPOS.

•ASSEGURE-SE DE TER EM CASA LITERATURA ADVENTISTA.

A CRISE DA LIDERANÇA

D E S C R I Ç Ã O4

•Geralmente ocorre logo após estar integrado.

•Começa a ter responsabilidades e descobre que nem todos são “Santos”

•Desanima-lhe o fato de pertencer a uma igreja composta e dirigida por seres humanos que se equivocam.

A CRISE DA LIDERANÇA

S I N T O M A S4

•CRITICA.

•PARTICIPA DOS MEXERICOS.

•SENTE DESÂNIMO.

•REJEITA CARGOS.

•REVELA DECISÕES DAS COMISSÕES.

•SENTE ANSIEDADE.

A CRISE DA LIDERANÇA

S O L U Ç Õ E S4

•APRESENTAR-LHE A ORIGEM DIVINA DA IGREJA.

•APRESENTAR A FRAGILIDADE HUMANA (ATÉ NOS DISCÍPULOS DE CRISTO).

•RESSALTAR O VALOR DAS DECISÕES DAS COMISSÕES ACIMA DAS OPINIÕES PESSOAIS.