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CLORETO DE POTÁSSIO CONCENTRADO INJETÁVEL - KCI POLÍTICA INTEGRADA QUALIDADE, SAÚDE, SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE A MARCA DO TROCADOR DE CALOR www.apema.com.br Empresa Certificada Certified Company ISO 9001:2015 A S M E Rua Tiradentes, 2366 - 09871-220 - São Bernardo do Campo - SP. Tel.: (11) 4128 2577 A MARCA DO TROCADOR DE CALOR www.apema.com.br Empresa Certificada Certified Company ISO 9001:2015 A S M E

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CLORETO DE POTÁSSIOCONCENTRADO INJETÁVEL - KCIPOLíTICA INTEgRADA QuALIDADE, SAúDE, SEguRANçADO TRAbALhO E MEIO AMbIENTE

A mArcA do trocAdor de cAlor

w w w . a p e m a . c o m . b r

Empresa CertificadaCertified Company

ISO 9001:2015

ASME

Rua Tiradentes, 2366 - 09871-220 - São Bernardo do Campo - SP.Tel.: (11) 4128 2577

A mArcA do trocAdor de cAlor

w w w . a p e m a . c o m . b r

Empresa CertificadaCertified Company

ISO 9001:2015

ASME

Page 2: CLORETO DE POTÁSSIO P L í A I E g A QuALIDADE , S AúDE … · 2020. 12. 3. · ambiental. Por isso, conscientiza seus colaboradores, parceiros e fornecedores quanto aos cuidados

A mArcA do trocAdor de cAlor

NOSSA EMPRESA POLíTICA INTEgRADA

Qualidade, Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente

A Apema projeta e fabrica os mais diversos tipos de equipamentos de troca térmica, buscando man-ter a evolução contínua dos seus projetos e produtos, afinando-se com as necessidades dos clientes, preocupando-se com a seguran-ça das pessoas e com o impacto ambiental. Por isso, conscientiza seus colaboradores, parceiros e fornecedores quanto aos cuidados com a qualidade do produto, com a saúde, com a segurança no tra-balho e com o meio ambiente.

A Política de Qualidade do Produ-to, Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente da Apema é apli-cada em todos os locais da empre-sa, e cada um ao seu nível deve estar atento aos riscos de aciden-tes ou poluição ligados à sua ati-vidade.

A Apema investe em máquinas e ferramentas tecnológicas inova-doras para diminuição do impacto ambiental e para desenvolvimento sustentável. Para isso, fundamen-tamos nossa política nos seguin-tes princípios básicos:

• Foco no cliente - fornecendo pro-dutos e serviços com as melhores tecnologias disponíveis.

• Respeito ao ser humano - segu-rança das atividades, saúde das pessoas, respeito pelo ambiente de trabalho, assim como a satisfa-ção dos seus clientes.

• Melhoria contínua - atitudes pre-ventivas devem estar sempre pre-sentes em cada projeto desenvol-vido e nos lançamentos de novos produtos ou ações existentes que venham a ser desenvolvidas.

• Participação dos colaboradores na prevenção de Acidentes, elimi-nando riscos, condições e atos in-seguros na execução das tarefas. A Apema promove a participação dos colaboradores em palestras e reuniões (SIPAT), para troca de informações sobre segurança e saúde.

Nosso comprometimento para me-lhoria contínua se manifesta atra-vés da formação, treinamentos e auditorias em nossas operações, aprimorando o sistema.

Apema foi fundada em 1964, no bairro de Santo Amaro, no município de

São Paulo, com uma proposta inicial de fabricar componentes para

Refrigeração Industrial. Em 1968, iniciou um processo de especialização em

trocadores de calor e, graças a sua reconhecida competência, profissionalismo e

entusiasmo, bem como à excelente receptividade de seus produtos pelo mercado,

logo precisou ampliar seu espaço para o desenvolvimento de suas atividades.

Assim, em 1976, concluiu seu parque industrial no município de São Bernardo do

Campo – SP, que conta atualmente com uma área construída de quase 9.000 m².

A Apema é hoje uma referência em equipamentos de troca térmica, projetando

e produzindo os mais diversos tipos de trocadores de calor, dentre os quais

destacamos: Casco e Tubos, Aletados (radiadores), Placas e Serpentinas,

para atender aos Setores Químico, Petroquímico, Alimentício, Siderúrgico,

de Mineração, de Papel e Celulose e outros. Com quase cinco décadas de

experiência, a cada dia a Apema se fortalece ainda mais para manter sua

filosofia de apresentar aos seus clientes uma atuação eficaz em todos os

sentidos, sendo fiel aos princípios de competência e responsabilidade

instaurados pelos seus fundadores.

A