PowerPoint Presentation

Chivas Spirit _ Shopping JKMaio de 2015Fabricio DoreCoisas que eu aprendi sobre como empreender, inovar e sobreviver na corporao.10Mistura de coisas que eu fiz bem ou teria feito diferente.1

No fale sobre inovao.1

Inovao no um fim. 32No existem corporaes inovadoras. Existem PESSOAS e BOAS IDEIAS.

4Voc o vrus no sistema. 3Vo tentar te expelir.Voc o lado fraco.Tenha parceiros.

54A transformao sempre de dentro para fora.MEDOSenso de urgncia. 65Voc no a Amazon. Entenda a cultura da sua empresa.SEU CAMINHO - Encontre o seu caminho e so todos diferentes.O que a Amazon faz pode no ser bom para voc.PRIMEIRO DIA76Defina 1 causa, mobilize pessoas e trabalhe nela todos os diasEste ser o seu principal elemento de motivao.Vai dar certo.87As regras da corporao foram criadas para serem desrespeitadas.No siga as regras.Use para o seu objetivo.98Monte a sua equipe com alguns sonhadores, mas muitos realizadores.AMIGO DA EQUIPE + DESAFIOS - Provavelmente voc estar na empresa para fazer algo que desafiador.COMPRADA - A sua equipe precisa ser a primeira a estar comprada disto.EMAILS - Responda os emails da sua equipe ou mesmo tempo que responde do seu chefe.

109Opte por projetos com impacto de negcio.1110Mantenha-se verdadeiro ao seu propsito. MARCANUMEROS - Mas report nmeros.PERCEPCOES - Corporaes funcionam baseadas em percepes. Trabalhe nestes detalhes.12Obrigado!

Twitter: @superfabEmail: fabricio.dore@gmail.comFacebook: fabriciodore

Seja amigo do RH.Hbridas, matriciais, mistas, etc.Inovao como responsabilidade de todos. 14Lembre-se: voc no tem amigos na corporao. Saiba quem so seus amigos. Provavelmente uns 20% no so.Hbridas, matriciais, mistas, etc.Inovao como responsabilidade de todos. 15Entenda a cultura da organizao a partir do primeiro dia e atue sempre dentro dela.Hbridas, matriciais, mistas, etc.Inovao como responsabilidade de todos. 16Discurso sobre inspirao. Aes de resultado.Hbridas, matriciais, mistas, etc.Inovao como responsabilidade de todos. 17Exercite o desapego.Muitos projetos.Pouco foco. 1 de cada vez.Tenha foco e determinao.No pense muito, faa.184Prometa sempre menos do que ir realizar.Hbridas, matriciais, mistas, etc.Inovao como responsabilidade de todos. 19IDEO, Ita & Huge.IDEO, Ita e Huge.Fonte: Future of the Latam Banking Experience, Brett King, 2014.Transformao de dentro para fora