Resistência,Luta e Conquista!

Participedesta História!

Reafirmamos nosso

compromisso de luta.

A Chapa 1, de composição,

para proseguir na unidade em

defesa dos direitos dos

trabalhadores e trabalhadoras.

Nossa Chapa, formada por

trabalhadores e trabalhadoras

comprometidos com a luta histórica

em defesa dos direitos dos servidores.

SINDSEP - ELEIÇÕES 2011

Nós somos os integrantes da Chapa 1, “Resistência, Luta e Conquista! Participe desta História!” que concorrerá às eleições no Sindicato, nos dias 15 a 18 de março de 2011

Irene Batista de PaulaPresidente

Ana Rosa Garcia da Costasecretaria de imPrensa e marketing

Ronildo Ferreira da Silvacoordenação da região Leste ii

João Gabriel Guimarães Buonavitacoordenação da região noroeste

Luiz Augusto Rezendecoordenação do dePartamento dos trabaLhadores (as) do setor administrativo

Leandro Valquer Justino Leite de Oliveiravice-Presidência

Bergair de Oliveira Valentinosecretaria de PoLítica intersindicaL e soLidariedade intercategorias

Djalma Maria Pradocoordenação da região Leste III

José Teixeira dos Santoscoordenação da região norte

Jaime Lozacoordenação do dePartamento dos trabaLhadores (as) oPeracionais

Paula Francinete Costa Leitesecretaria de Finanças

Nilza Anézio de Oliveirasecretaria de PoLíticas sociais e eventos

Maria de Lourdes da Rocha Alvescoordenação da região sudeste

Solange Cristina Ribeirocoordenação da região centro

Roberto Hofercoordenação do dePartamento dos trabaLhadores (as) aPosentados

Veja aqui algumas propostas da Chapa 1• Pela alteração da Lei Salarial 11.722/95 (e suas modificações posteriores). Solicitamos a alteração desta Lei para que os servidores possam ter um salário digno. Queremos Revisão salarial anualmente, pela inflação do índice do ICV/DIEESE. Queremos um piso para o nível básico de 3 salários mínimos; para o nível médio 4,5 salários mínimos e para o nível superior 6 salários mínimos.

• Reposição salarial das perdas salariais segundo ICV/DIEESE acumulado de janeiro de 2004 a dezembro de 2010, sendo necessário um reajuste de 39,79%;

• Extensão do vale-alimentação a todos os trabalhadores independente de salário, alteração do índice de correção através do valor igual à apurada mensalmente para a cidade de São Paulo pelo DIEESE na Pesquisa Nacional da Cesta Básica para todos os trabalhadores da PMSP, autarquias, HSPM, inclusive aposentados, pensionistas;

• Revisão dos adicionais na Prefeitura de São Paulo, como: Insalubridade, difícil acesso e outros passando a base de cálculo de acordo com o novo piso salarial;

• Pagamento do adicional noturno para todos os servidores da PMSP, autarquias, HSPM que trabalhem após as 19:00 horas independente da forma de contratação;.

• Pagamento imediato dos precatórios a todos os trabalhadores que tem direito; respeitando a prioridade aos idosos e portadores de doenças crônicas;

• Revisão dos PCCS nível básico, médio, superior, PCCRS do HSPM e da saúde incorporando todos os trabalhadores da saúde e aplicação imediata da Emenda Constitucional 51 e 63 e da lei federal 11.350, que cria o cargo de agentes de combate a endemias; nenhuma aplicação de desvio de função para os quadros de pessoal, reafirmando as atribuições

• Melhoria das condições gerais de trabalho com Implantação do SESMT (Serviço Especializado Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho), com profissionais especializados para toda a Prefeitura Municipal de São Paulo. Cumprimento à lei da CIPA, n.º 13174/2001 e portaria 374/2002; Reconhecimento

exigidos nos concursos públicos; Garantia nos PCCS de não redução do padrão salarial;

• Redução da carga horária dos trabalhadores de 40h para 30h semanais, sem redução de salários;

Nós somos os integrantes da Chapa 1, “Resistência, Luta e Conquista! Participe desta História!” que concorrerá às eleições no Sindicato, nos dias 15 a 18 de março de 2011

Vlamir Limasecretaria geraL

Roberto Alves da Silvasecretaria de PoLíticas de saúde do trabaLhador municiPaL

Lourdes Estevão de Araújocoordenação da região suL i

Sergio Ricardo Antiqueiracoordenação do dePartamento dos trabaLhadores (as) da educação

Conceição de Maria Aragão Novaessecretaria de Formação, PoLítica sindicaL e QuaLiFicação ProFissionaL

Aparecida de Fátima Câmarasecretaria de PoLíticas de atenção a muLher trabaLhadora municiPaL

Antonio Carlos Limacoordenação da região suL II

Junéia Martins Batistacoordenação do dePartamento dos trabaLhadores (as) da saúde e suas autarQuias

João Batista Gomessecretaria de assuntos Jurídicos, econômicos e PesQuisa

Eudes Wesley Dias Melocoordenação da região Leste i

Maria Cristina Cipriano Ribeirocoordenação da região oeste

Regina Claudia Stroebelcoordenação do dePartamento dos trabaLhadores (as) da assistência, esPorte, cuLtura, meio ambiente, serviço Funerário e iPrem

Sueli Aparecida Guarnieri

Tânia Montera Martins Onedil Luiza Bueno Rodomiro Xavier de Oliveira

Angela Maria Severiano

das doenças ocupacionais – manutenção dos direitos para contagem de tempo e evolução funcional. Programa de reabilitação aos readaptados;

• Pagamento de auxílio-transporte e auxílio-refeição em trabalhos excedentes; hora suplementar, hora extra e convocação da Cultura. Cumprimento da Decisão

conseLho FiscaL

Judicial de pagamento do vale-refeição da gestão Pitta;

• Pagamento da GAP (gratificação de atendimento ao público) a todos os trabalhadores que atendem ao público(níveis básico, médio e superior) e extensão aos trabalhadores e empregados públicos das autarquias e HSPM;

• Extensão da GDA (Gratificação por desempenho de atividade) para todos servidores no nível universitário;

• Revisão dos critérios de prêmio de desenvolvimento educacional - extensão aos CIPs e CCI´s, inclusive das Autarquias e HSPM;

• Liberdade de escolha do banco para recebimento dos salários e empréstimos consignados;

• Aposentadoria especial com contagem de tempo de trabalho insalubre, periculoso, por conta das condições de trabalho;

• Extensão da pauta aos trabalhadores / empregados públicos do HSPM, IPREM, SFMSP, Autarquia Hospitalar Municipal e aos aposentados da PMSP;

• Garantir o tempo de ADI para todos os fins, inclusive para aposentadoria na carreira do magistério.

• Manter a luta pela revogação das OS´s, terceirizações e privatizações;

• Continuidade na luta da aprovação da proposta de emenda constitucional do tempo de ADI´s para PEI´s na aposentadoria.

• Colocar nas ruas, neste próximo mandato, mais duas unidades do Sindicato Itinerante.

Solicitaremos a anulação do

julgamento ocorrido no Tribunal de

Justiça, e a sensibilização dos desembargadores

para o novo julgamento,

reforçando que os centros de educação

infantil e demais unidades que

atendem crianças de educação infantil

são unidades da educação, sendo

justo que seus trabalhadores sejam

submetidos ao mesmo procedimento que é aplicado a toda

a rede de ensino, com a garantia do

direito às férias coletivas. O Sindsep

é parte na ação.

algumas conquistas

eLes estão com a chaPa 1

saúde• OS´s – Direito dos trabalhadores pela opção de permanência ou não no local de trabalho, por ocasião da implantação das organizações sociais;• PCCS - Plano de Carreiras Cargos e Salarios para estatutários da Saúde• PPD - Pagamento de Prêmio de Produtividade e Desempenho.

hsPm• Pagamento integral da progressão e promoção do PCCRS referente a 2007;• Queda do dispositivo que permitia demitir os funcionários que não atingissem a pontuação na avaliação de desempenho;• O Projeto de Lei n.º 500/2010, aprovado em 1ª votação, estendendo aos funcionários reajuste de 2,14%, retroativo a 2008;• Extensão do vale-alimentação concedido aos estatutários para os celetistas e manutenção da cesta básica para os trabalhadores que recebem menos de cinco salários mínimos;• PCCS - Plano de Cargo Carreira e Salários para os trabalhadores estatutários da Saúde;• PPD - Pagamento do Prêmio de Produtividade e Desempenho.

saúde do trabaLhador• Extensão dos exames periódicos para trabalhadores estatutários nas autarquias hospitalares;

• Fiscalização das condições de trabalho pelo Sindsep, por denúncia da CIPA ou Ministério Público;• Não remoção dos cipeiros dos locais de trabalho;• Reafirmação da Lei da CIPA (municipal), principalmente nas subprefeituras.

educação• PDE - Garantia do pagamento da primeira parcela em junho, sem desconto; Garantia por lei do valor de R$ 2.400,00, reivindicando atualização deste valor para 2011 (proposta do Sindsep, mínimo de R$ 3.000,00);• CEUs - GAE pagamento aos AGPP´s;Concurso de remoção para especialistas em 2009; Mesa de negociação específica dos CEU´s em 2011, já instalada . • Liberação dos dirigentes da Educação;• Liberação dos trabalhadores da base para cursos da entidade;• Reajuste da educação para o triênio 2011/2012 e 2013; • Apresentação na Câmara dos Deputados Federais a proposta de emenda constitucional que considera o tempo de ADI das PEI´s, para fins de aposentadoria.

níveL universitário• Regulamentação da redução da carga horária (30h) para assistentes sociais, sem redução salarial;• GDAS para assistentes sociais e pedagogos;

setor oPeracionaL e níveL mÉdio• Regulamentação de progressão e promoção do Plano de Cargos, Carreiras e Salários;• Manutenção da Gratificação de Apoio a Educação (GAE);• Negociação do Projeto de Lei de Gratificação de Atividade (GA), para todos os Agentes de Apoio e AGPP´s (proposta tirada nos seminários de Agentes de Apoio).

setor Jurídico• Pagamento de precatórios das ações: 10%, 62% e 81%;• Ação quadrimestral de 2,85% e 30% (aguardando execução);• Retirada dos nomes dos servidores do portal de transparência do governo; • Ação do fim da exclusividade dos empréstimos consignados (para novos contratos).

SIndIcato ItIneranteUm instrumento a mais de aproximação, buscando ampliar o diálogo com os trabalhadores. Um veículo adaptado levando a estrutura do sindicato aos servidores, facilitando o acesso às informações e serviços, como ações jurídicas e filiações, além de ampliar a mobilização dos trabalhadores em torno das reivindicações da categoria. É o sindicato mais próximo dos trabalhadores.

Acompanho de perto o movimento sindical do setor público. É uma categoria com especificidades que a tornam distinta das categorias do setor privado. A luta em defesa desta categoria é bastante árdua,

já que o outro lado, além de “patrão” carrega também a identidade política de governo, e isso permeia as relações de trabalho e as negociações sindicais.Mas os companheiros da Chapa 1 – “Resistência, Luta e Conquista! Participe desta História!” não são iniciantes e trazem um acúmulo de luta e de ações concretas, com conquistas que os credenciam a assumirem a direção do SINDSEP/SP nos próximos três anos.Vamos a luta companheiros e companheiras! Vamos participar, vamos votar e exercer nosso papel cidadão de transformadores e construtores de uma nova sociedade. O sindicato é um importante instrumento de transformação desde que tenha sua base presente e ativa.

arthur Henrique da Silva SantosPresidente da CUT Nacional

Há décadas que apóio a ferrenha luta dos companheiros e companheiras dirigentes do SINDSEP/SP na defesa dos trabalhadores do serviço público municipal de São Paulo.

Hoje venho manifestar todo meu apoio à Chapa 1 – “Resistência, Luta e Conquista! “Participe desta História!”, que concorre à eleição para diretoria que deve assumir os rumos do sindicato no período 2011/ 2014. Os membros desta chapa são combativos, referenciados num movimento sindical de base onde a participação e a democracia são palavras chave. Só me resta referendar esta chapa e dizer que, com este time, a luta pela defesa dos trabalhadores públicos municipais de São Paulo e pela defesa do serviço público de qualidade estão garantidos por mais 3 anos.

José Lopez FeijóoVice presidente da CUT Nacional

Para continuar conquistando,organizando e ampliando direitos,apoiamos a chapa 1 - “Resistência, Luta e Conquista! Participe desta história!”, com orgulho de estar fortalecendo a Central Única dos Trabalhadores.

No movimento sindical “Resistência” e “Luta” são elementos fundamentais para alcançarmos o principal objetivo que é a valorização dos trabalhadores, e os companheiros da chapa 1, sem dúvida, são guerreiros e representam com propriedade a categoria dos servidores municipais de São Paulo e seus anseios.

adi dos Santos LimaPresidente da CUT/SP

Devemos lutar contra o que for preciso para defender o interesse dos trabalhadores para combater a precarização do serviço nas administrações municipais. Precisamos votar na Chapa 1, pois tenho plena confiança no trabalho dos

companheiros(as) e na honestidade deles(as)”.

Luiz claudio MarcolinoDeputado Estadual - PT/SP.

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o P.

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