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Contestao Trabalhista - Reclamante Prestou Servios comoAutnomoPeties - Reclamatrias Trabalhistas - A reclamada apresenta defesa e alega queo reclamante prestou servios como trabalhador autnomo sem vnculoempregatcio, no havendo diferenas salariais, registro em CTPS, horas extras,frias acrescidas de 1/3 constitucional, gratificao natalina, FGTS, segurodesemprego, dobra do artigo 467 ou multa do artigo 477 da CLT.EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA .... JUNTA TRABALHISTA DA COMARCA DE .... -ESTADO DO ....

Autos n ....

...., pessoa jurdica de direito privado, com sede na Rua .... n ...., na Comarca de ...., devidamente inscrita noCGC/MF sob o n ...., vem por suas advogadas ao final firmadas, (Instrumento Procuratrio incluso), com sede naRua .... n ...., na Comarca de ...., onde recebem intimaes, notificaes, respeitosamente a presena de VossaExcelncia, face RT contra si proposta por .... j qualificado, apresentar sua

DEFESA

pelas razes de fato e de direito que passa a aduzir:

Primeiramente a Reclamada quer impugnar todos os documentos que esto acostados inicial e que nopreencham as formalidades ditadas pelo artigo 830 da CLT. Outrossim, se contrape a tudo quanto consta damaliciosa, insegura e confusa Inicial, pois no condiz com o que realmente aconteceu. Na verdade, e isto preciso que o Reclamante reconhea, os fatos ocorreram conforme a seguir e sero contestados item por itemna exata seqncia em que foram arrolados.

I - DEFESA INDIRETAAUSNCIA DE VNCULO EMPREGATCIO - CHAPACARNCIA DE AO

O Reclamante alega que laborou para a Reclamada na funo de descarregador de caminho e na forma do art.3 da CLT, razo pela qual pleitea declarao de vnculo empregatcio, anotao na CTPS, pagamento de avisoprvio, gratificaes natalinas, frias + 1/3 constitucional, horas extras + adicional + reflexos, FGTS + multa de40%, seguro-desemprego, multa do art. 477 da CLT e honorrios advocatcios.

O Autor falta com a verdade. Jamais foi empregado da Reclamada, mas sim e sempre, CHAPA, prestandoservios como trabalhador autnomo que sempre foi.

Contrrio ao que forosamente quer nos fazer crer o Autor, ausentes os requisitos do artigo 3 da CLT.

Entre o Reclamante e a Reclamada jamais aconteceu qualquer relao jurdica de emprego, face inexistnciade continuidade e subordinao.

Diligenciando a respeito do autor, a Reclamada, foi informada de que o mesmo, eventual, ocasional eesporadicamente era utilizado para o carregamento dos caminhes das mercadorias de seu depsito.

A Reclamada possui o seu quadro prprio de empregados registrados, para o mister a que o Autor foi, em rarasvezes, chamado, ocasies estas em que havia excesso de trabalho.

Sobre o caso em tela, a r. deciso do E. TRT, da 1 Regio:

"No empregado quem presta servio quando h excedente de trabalho." Ac. (Unnime) TRT 1 Reg., 1 T.(RO 4545/90) Rel. Juiz Jos Maria da Cunha, "Boletim de Jurisp.", maro/abril 92, p. 29.

E ainda:

"Relao de emprego. Chapa. Inexiste vnculo empregatcio quando caracterizada a atividade de chapa,trabalhando os autores na carga e descarga de veculos, somente quando existiam estes servios, semobrigao de comparecimento ou de permanecer disposio da empresa." (TRT - 12 Reg. - RO-V-006205/93 -2 JCJ de Tubaro - Ac. 3 T. - 007193/95 - unn. - Rel.: Juza ngela M. Almeida Ribeiro - Rectes: Joo Ferreirae outro - Recdo.: Nelci Chaves Zanichelli - Advs.: Carlota Feuerschuette Silveira e outro; Alexandre D'AlessandroFilho e outro - Fonte: DJSC, 28.09.95, pg. 45).

Como exposto acima, em raras ocasies o Autor efetuou trabalho de descarregamento de caminho para aReclamada, inexistindo, portanto, um dos requisitos essenciais relao de emprego, qual seja, a noeventualidade.

Quanto alegada subordinao sofrida pelo Autor, resta totalmente impugnada, visto que completamenteinverdica ao seu pedido. Na realidade, como ser provado por ocasio da instruo processual, o Reclamantesempre foi o "responsvel" (lder) de um grupo de 3 pessoas, as quais, face a localizao da Reclamada, regiode vrias transportadoras e sada da cidade, a qual sempre atraiu a presena de vrios "chapas, oferecendoseus servios a quem desejasse, especialmente na carga e descarga de mercadorias, em atividade promscua,prestada a vrios tomadores em um mesmo dia, conforme sua vontade e convenincia financeira.

Sobre o caso em tela a jurisprudncia abaixo:

"Chapa. Inexistncia da relao empregatcia. Eventual o trabalhador denominado 'chapa', que presta serviosde carga e de descarga de caminhes para mais de uma empresa, sem fixao jurdica nem subordinao,elemento nuclear da relao de emprego, que no pode ser meramente presumida. (TRT - 3 Reg. - RO-15112/94 - 10 JCJ de Belo Horizonte - Ac. 1 T. - maioria - Rel.: Antonio Fernando Guimares - Fonte: DJMG II,27.01.95, pg. 26).

O Autor e as pessoas escolhidas e comandadas por ele, como j dito acima, em algumas poucas ocasies(excesso de trabalho, quando os empregados da Reclamada no conseguiam dar cabo ao trabalho) prestaramservios para a Reclamada, mais sempre sem qualquer subordinao, estando os demais chapas subordinadosao Autor que era quem acertava o valor do servio com a empresa, recebia em nome de todos, pelo serviorealizado e depois, pagava pessoalmente seus camaradas. As RPAs juntadas pelo Autor s vem confirmar oacima descrito pois, o valor ali consignado, por bvio no o relativo a um ms de trabalho na funo de chapa,quanto menos a um dia, sendo por conseguinte, a prova de que o Autor contratava outras pessoa, as quais sobsua direo, prestavam servios a inmeras empresas, tendo os respectivos salrios pagos pelo prprio Autor.

Pelo exposto, inexistente na relao de trabalho havida com o Autor qualquer indcio de subordinao,exclusividade e, at mesmo, salrio, pois como dito acima, a remunerao paga ao Autor e seus "camaradas" eramutuamente combinada.

Inexistente qualquer um dos requisitos elencados no art. 3 celetrio no h que se falar em vnculoempregatcio.

Neste sentido:

"Relao de emprego. Para que se verifique a relao empregatcia faz-se necessria a reunio dos trsrequisitos nsitos no art. 3 da CLT (servio de natureza permanente, subordinado e salrio). A ausncia dequalquer um desses torna evidente a possibilidade de reconhecimento de vnculo empregatcio entre as partes."Ac. TRT, 10 Reg., 1 T. (RO 1567/91), Rel. (designado) Juiz Franklin de Oliveira, DJU 21/10/92, p. 3367. "(Dicionrio de Decises Trabalhistas, B. C. Bonfim e Silvrio dos Santos, 24 edio, ET. p. 649, verbete 4539)"

"Ex Positis", pela ausncia de vnculo de emprego, cabem rejeitados todos os pedidos formulados na exordial.

Em homenagem ao princpio da eventualidade, contesta, a Reclamada, um a um, todos os pedidos do Autor.

DEFESA DIRETA

I - DO ALEGADO CONTRATO DE TRABALHO

A - DATA DE ADMISSO E DEMISSO

O Reclamante falta com a verdade, quando alega que foi admitido em .../.../... para exercer a funo dedescarregador de caminho e, que foi demitido em .../.../...

Como j afirmado acima, o Autor nunca foi admitido pela Reclamada. A empresa, nas poucas ocasies em quenecessitou do servio de chapas, contratou o Autor e seus colegas, comandados pelo primeiro, para prestaode servio especfico. Os mesmos residiam na localidade e, quando viam algum container no ptio daReclamada se aproximavam do porto e ofereciam seus servios ou, em outras oportunidades, quandonecessitasse do servio de chapas, um representante da empresa se dirigia at um bar (ponto dos chapas), ondepermanecem todos os chapas a espera de algum servio e, l contratava o Autor e sua equipe paradescarregamento do(s) container.

As ocasies em que o Autor prestou servios para a Reclamada esto abaixo descritas e se comprovam pelasRPAs ora juntadas:

a) .../.../... - refere-se a descarga de 05 containers - de 40 ps e 01 de 20 ps;

b) .../.../... - refere-se a descarga de 05 containers 40 ps e 01 de 20 ps;

c) .../.../... - refere-se a descarga de 02 containers 40 ps;

d) .../.../... - refere-se a descarga de 03 containers 40 ps e 01 de 20 ps;

e) .../.../... - refere-se a descarga de 02 containers 40 ps e 01 de 20 ps;

f) .../.../... - refere-se a descarga de 02 containers 40 ps;

g) .../.../... - refere-se a descarga de 04 containers 40 ps;

h) .../.../... - refere-se a descarga de 04 containers 40 ps;

i) .../.../... - refere-se a descarga de 04 containers 40 ps e empilhamento de 480 caixas de fsforo;

j) .../.../... - refere-se a descarga de 01 containers 40 ps;

k) .../.../... - refere-se a descarga de 03 containers 40 ps; e

l) .../.../... - descarga de containers 40 ps.

Pelo exposto, conclui-se que durante o perodo alegado pelo Autor, como de trabalho para a Reclamada, omesmo trabalhou somente em 14 oportunidades, totalmente espordicas, sem qualquer relao de continuidadee, juntamente com seus "camaradas" realizou o trabalho sem qualquer subordinao, da forma como sempre fezna funo de "chapa" autnomo, com a maior agilidade possvel para poder efetuar novos trabalhos a outrasempresas.

B - DA SUBORDINAO

A viso moderna do instituto se consubstancia na obra de Paulo Emlio de Vilhena (Relao de Emprego, SP,Saraiva, 1975), onde a subordinao conceituada "como a participao integrativa da atividade do trabalhadorna atividade do credor do trabalho". Tal conceituao se explica numa viso dinmica do vnculo subordinante

que mantm o trabalhador junto empresa, como um dos componentes do seu giro total em movimento,compondo todo o processo produtivista ou de fornecimento de bens. Desse encontro de energias e, em especial,da certeza e da garantia de que tal encontro venha a ocorrer permanentemente, atravs da atividade vinculadasurge a noo de trabalho subordinado.

Como descrito no item anterior, o Autor nunca teve qualquer expectatividade em relao a compor o processoprodutivista da Reclamada, pois nos mais de 02 anos alegados pelo Autor como de trabalho para a Reclamada,trabalhou somente em 14 oportunidades. Inexistente subordinao, no h que se falar em vnculo de emprego.

Confirmando a tese acima esposada a jurisprudncia abaixo do E. TRT, 10 Reg.:

"Relao de emprego. Autnomo. No constitui relao de emprego a atividade de pessoa fsica visandoprestao de servios especficos, cujo resultado decorra de seu empenho profissional, eqidistante e sem totalcontrole subordinativo por parte do contratante. Tal atuao pressupe autonomia, apesar da no-eventualidade,essencialidade, onerosidade e pessoalidade, elementos nsitos na prestao de servios autnomos ou comoempregado. Apenas a subordinao, ou seja, a insero da pessoa nos mecanismos dirigidos de produo daempresa, representa meio seguro para constatao do vnculo. Esta inexiste se h liberdade na execuo dosservios." (TRT- 10 Reg. - RO-5616/94 - 6 JCJ de Braslia - Ac. 1 T.-2895/95 - Rel.: Juza Terezinha CliaKineipp Oliveira - j. em 17.10.95 - Fonte: DJU III, 03.11.95, pg. 16.299).

C - DA REMUNERAO

O Autor mais uma vez falta com a verdade, agindo com inegvel m-f, quando sustenta que a mdia do seusalrio mensal era de R$ .... (....) com fundamento nas RPAs que junta.

Como j retro afirmado, o Reclamante prestava servio com mais trs colegas. O valor ajustado entre o Autor(representante dos outros trs colegas) e a Reclamada para descarregamento de containers era de R$ .... (....)para o container com 40 ps e, de R$ .... (....) para o container com 20 ps.

O item de letra "A", acima descrito, demonstra todas as vezes em que o Autor e seus camaradas prestaramservio de descarregamento de containers. Pois bem, a ttulo de exemplo, verifica-se que no dia .... ocorreu odescarregamento de .... containers, sendo que .... com .... ps e .... com .... ps. Pelo trabalho o Autor e seuscolegas receberam o valor total de R$ .... (....) conforme documento em anexo, RPA datada de ...., emitida emnome do Autor, lder do grupo, que rateava o valor com os outros trs chapas, donde se concluiu que o mesmorecebeu por este descarregamento a importncia de R$ .... (....) e assim ocorreu nos demais meses.

Ora Excelncia, bvio que nenhuma empresa paga a importncia de R$ .... (....) mensais para algum quedesempenhe a funo do Reclamante, como o mesmo pretende fazer crer nas razes da inicial.

Pelo exposto, se conclui que o Autor no recebia remunerao, mas sim pagamento pelos servios prestadoseventualmente. Caso no seja este o entendimento de Vossa Excelncia, o que se admite somente em prol doargumento, requer seja feita uma mdia, de acordo com as RPAs em anexo, cujos respectivos valores deveroser divididos por quatro para ento se obter o valor efetivamente recebido pelo Autor nos seis meses anteriores,o que dar uma mdia de R$ .... (....), nunca o valor apontado na exordial.

II - DO REGISTRO NA CTPS

Conforme j descrito acima, descabe o reconhecimento de vnculo empregatcio, visto que sempre desenvolveua funo de chapa, sendo totalmente eventual a atividade.

Inverdico, ademais, o perodo apontado na exordial. Conforme as RPAs em anexo, o Autor prestou servios naR, to somente por quatorze oportunidades, durante quase .... anos, conforme j mencionado, sem qualquerregularidade, prestando servios h vrias outras empresas no mesmo perodo, sem qualquer exclusividade paracom a Reclamada.

Isto posto, resta totalmente improcedente pleito de n 04 letra "a" da exordial.

III - VERBAS RESCISRIAS, FRIAS, GRATIFICAO NATALINA E FGTS (8 e 40%)

Ausente liame empregatcio, improcede pedido de frias e gratificao de natal. Alm disto, ocasional o trabalho,sem a continuidade capaz de autorizar a aquisio desses direitos.

Indevido, ainda, aviso prvio, natalinas e frias proporcionais, mais FGTS e multa ao tempo da "resciso" e sporque a r no demitiu o Autor. Esse ltimo, como prprio da relao mantida, no mais compareceu Reclamada em busca de servios espordicos, simplesmente auferiu, como de hbito, salrio dia em ltima datada prestao de servio, e buscou a Reclamada somente agora e por esta via.

Em reconhecida eventual relao de emprego, fatal a caracterizao de ruptura contratual por justo motivo, porabandono de emprego, o que a toda evidncia lhe retira qualquer direito em buscar aviso prvio, frias com maistero constitucional, gratificao de natal e FGTS mais 40%.

IV - DOBRA DO ARTIGO CELETRIO

Conforme exposto, a Reclamada contesta todos os pedidos pleiteados na exordial, existindo dvidas a cerca dalegitimidade do pedido articulado pelo Autor. V-se que h polmica, discusso, enfim, controvrsia. Logo asrazes apresentadas so suficientes para configurar pela improcedncia do pleiteado.

Existente controvrsia, inaplicvel a dobra salarial, previsto no artigo 467 da CLT.

Ademais, cumpre ressaltar que a dobra salarial de que trata o artigo 467, da CLT, s aplicvel aos salrios emsentido restrito. Alm de que o pedido da parcela no lquido e certo, logo inaplicvel a dobra do artigo 467, daCLT.

Alis, nesse sentido que tem, decidido nosso tribunal, in verbis:

"A dobra salarial prevista no artigo 467, da CLT, refere-se unicamente a salrios 'strictu senso', nela no secompreendendo o aviso prvio, 13 salrios e frias, ou mesmo horas extras. A aplicao do dispositivo legalpressupe ainda, a natureza incontroversa da verba salarial. Qualquer controversia razovel, afasta a dobrasalarial." (TRT-PR-RO 3670/89 - Ac. 3 T. 5402/90, Rel. Juiz Euclides Alcides Rocha).

Em face da controvrsia estabelecida, descabe a aplicao da dobra.

Rejeite-se "in totum".

V - MULTA DO ART. 477 CELETRIO

Descabe o pedido de multa por atraso no pagamento de verbas rescisrias, seja pela espcie de relao de fatomantida, seja pelo abandono de emprego caracterizada e at a ausncia de atraso para pagamento de qualquerverba rescisria.

Neste sentido, a r. deciso do E. TRT 9 Regio:

"CLT. Verbas rescisrias. Atraso. Multa. Art. 477. Controvertido o vnculo empregatcio, ainda que posteriormentejudicialmente reconhecido como tal, descabe a condenao multa do art. 477 da CLT porque inexigvel a cargade verbas rescisrias do trabalhador reclamante anteriormente ao decreto judicial que assim deferiu a naturezada prestao de servios." (TRT - 9 Reg. - RO-04495/95 - 1 JCJ de Foz do Iguau - Ac. 4 T. - 08278/96 -maioria - Rel.: Juiz Roberto Dala Barba - Recte: Cooperativa Agropecuria Trs Fronteiras Ltda. - Recdo: DirceuSilveira de Souza - Advs.: Pedro Antonio Coelho de Souza Furlan e Marcos Apollini Neumann - Fonte: DJPR,26.04.96, pg. 279).

VI - DO HORRIO DE TRABALHO

Como acima descrito, ausente labor contnuo, habitual, pelo Autor na Reclamada. Ausente mesmo, o maismnimo controle de jornada, sem qualquer fixao de horrio a cumprir. Entretanto, jamais laborou nos dias ehorrios consignados na exordial.

Eventualmente, quando prestou servios para a Reclamada, sempre o fez durante a jornada normal de trabalhodos empregados da empresa, qual seja, das .... horas s .... horas, de segunda a sexta-feira, com uma hora emeia de intervalo e aos sbados das .... horas s .... horas, mesmo porque, a Reclamada no permitiria que umapessoa estranha ao seu quadro pessoal permanecesse nas suas dependncias aps o expediente normal.

"Ex positis" ausente jornada suplementar alm de oito horas dia, restam indevidos pedidos de letras "d" e "e" daexordial.

VII - SEGURO DESEMPREGO

Indevida a pretenso descrita no item de letra "I" da exordial, por absoluta falta de respaldo legal. Alm disso, aJustia do Trabalho incompetente para processar e julgar a matria, eis que de ordem previdenciria.

Demais disto, a ruptura contratual tal como alegada no item de n III (das verbas rescisrias) no confere aoAutor direito percepo de seguro desemprego. Em prol do eventual, cabe alegar que o recebimento dobenefcio est sujeito a cumprimentos de requisitos administrativos no comprovados pelo Autor, como porexemplo, estar desempregado, ter trabalhado mais que seis meses para a Reclamada, o que de fato, como jmencionado acima, no ocorreu.

Sobre o caso em tela, a jurisprudncia abaixo:

"Tendo sido judicial a declarao do vnculo empregatcio, no h se falar em indenizao de segurodesemprego." (TRT - 3 Reg. - RO-11188/95 - JCJ de Curvelo - Ac. 3 T. - maioria - Rel.: Sergio Aroeira Braga -Fonte: DJMG II, 23.01.96, pg. 11).

Pelo exposto improcede pleito de letra "I" da exordial.

VIII - JUSTIA GRATUITA

O Reclamante requer o benefcio da justia gratuita, mas em nenhuma oportunidade prova no ter condies dearcar com as custas do processo, conforme lhe incumbia nos exatos termos da legislao vigente:

HONORRIOS ADVOCATCIOS

Incabveis vez que a presente RT no se enquadra a Lei n 5.584/70.

Incabveis ainda, de acordo com o Enunciado de n 219, do C. TST, mormente ante a edio do Enunciado de n329, do C. TST, e da suspenso, em carter cautelar do art. 1, da Lei n 8.906/94, pelo Excelso STF, na ADIN den 1.127-8.

Neste sentido temos que:

"Honorrios Advocatcios. Cabimento. Os honorrios advocatcios somente so devidos no processo do trabalhoquando o trabalhador seja beneficirio de assistncia judicirio sindical nos termos da Lei n 5.584/70 (art. 14), eno percentual fixado no Enunciado n 219/TST, por quanto o prprio Supremo Tribunal Federal deixou certo naADIN resultante da Lei n 8.906/94, que resta preservado o 'jus postulandi' na justia do Trabalho." (TRT, 9 Reg.,RO-10922/94 - 1 JCJ de Maring - Ac. 3 T. 14349/95 - maioria - Rel. Juiz Euclides Alcides Rocha - DJPR -suplemento -, 09.03.95, pg. 40).

DA M-F DO LITIGANTE

Preceitua o artigo 1.531 do Cdigo Civil:

"Aquele que demandar por dvida j paga, no todo ou em parte, sem ressaltar as quantias recebidas, ou pedirmais do que for devido, ficar obrigado a pagar ao devedor, no primeiro caso, o dobro do que houver cobrado e,no segundo, o equivalente do que dele exigir, salvo se, por lhe estar prescrito, decair da ao."

Alega o Autor, inmeras inverdades, algumas devidamente comprovadas nos autos e outras que se provaro na

fase oportuna.

Conforme a documentao inclusa a Reclamada prova que o Reclamante vem faltando com a verdade dos fatos.Atualmente, comum muitos ex-empregados irem a Justia reclamar valores que j receberam do desligamentoda empresa. Atravs da documentao anexa, comprova-se que o pedido do Autor descabido, coercitivo e dem-f. Isso no deixa de ser extorso.

Esse tipo de conduta no honra a dignidade do Poder Judicirio e expe a Justia sobre larga margem de erro,mormente quando se considera o que pode suceder em situaes anlogas envolvendo empresas consideradasa revelia. No se pode dar ensanchas para atitudes assim reprovveis, deturpando o regular exerccio do direitode ao e opondo-lhes a trapaa, o oportunismo de se arriscar no processo para pleitear o que no tem direito, oque j foi pago, o que a lei no contempla, e o mais das vezes, de maneira to sorrateira e maliciosa, que slembra a m-f.

Tem o Autor a cincia do mal, certeza do engano, e, mesmo assim pleiteou pedido inexistente em contravenoaos preceitos legais.

Diante do acima exposto, requer-se que o Reclamante seja declarado como incurso nos artigos 1.531 do CdigoCivil, artigos 17 e 18 do Cdigo de Processo Civil e condenado ao pagamento a Reclamada, do equivalente aopreceituado nos supra artigos, com juros e correo monetria legal, bem como demais despesas efetuadas. Talencargo por constituir responsabilidade por ato ilcito, no se afastam com suposta alegao de pobreza edeclaraes sacadas de ocasio.

E para corroborar a posio da ora contestante e fulminar de vez as postulaes, vejamos o seguinte julgado, oqual serve como uma luva no caso em tela:

"EMENTA: ARTIGO 1.531 DO CDIGO CIVIL. APLICABILIDADE NA JUSTIA DO TRABALHO. aplicvelnesta Justia Especializada o art. 1.531 do CC, por fora do disposto no art. 8, pargrafo nico, da CLT:aplicao subsidiria do direito comum ao direito do trabalho. No se diga que, com isso, h incompatibilidadecom os princpios fundamentais que norteiam o direito trabalhista, posto que a proteo do hipossuficiente, omaior dos princpios deste ramo jurdico, s existe enquanto existir a relao de emprego. No momento que estase desfaz e que o ex-empregado ingressa em juzo, ele se equipara, processualmente, a parte passiva, aindaque estejam em discusso direitos relativos ao contrato de trabalho. Isto porque, a soluo do litgio,meritoriamente, e que se dar em face dos preceitos protetivos ao empregado, relativamente ao tempo em quedetinha esta qualidade, a, sim, se aplicando os princpios fundamentais do trabalho." (TRT - PR - RO - 4289/91,Ac. 1 T. 3907/92 - Rel.: Juiz Tobias de Macedo Filho).

COMPENSAO:

"Ad cautelam", advindo condenao ao pagamento de quaisquer das verbas pleiteadas, o que se admite apenaspor argumentar, requer-se a compensao de todos os valores comprovadamente pagos a qualquer ttulo,durante o perodo laborativo conforme o artigo 767 da CLT.

JUROS E CORREO MONETRIA

Em caso de eventual condenao, o que se admite apenas como argumento, os juros e correo monetriadevem seguir os ditames da Legislao pertinentes em vigor.

RECOLHIMENTOS FISCAIS E PREVIDENCIRIOS

Em caso de eventual condenao deve a sentena descriminar as verbas sob as quais incidem contribuioprevidenciria, nos termos do art. 43 da Lei n 8.212/91 alterada pela Lei n 8.620/93.

Ainda, no total da condenao deve ser abatido o valor correspondente a parcela do empregado para aPrevidncia Social, pois constitui obrigao do empregado tal recolhimento, segundo o a alnea c, do pargrafonico do artigo 16 do Decreto 2173/97

Ora, havendo obrigao legal do recolhimento por parte do empregado, no se justifica que a empresa devaarcar sozinha com as contribuies, devendo ser deduzida do total do crdito do Autor o valor da parte que lhecabe para a Previdncia Social.

O mesmo ocorre com o Imposto de Renda, que encargo do Reclamante, devendo o valor correspondente, serdeduzido do total de seus crditos e recolhido aos cofres pblicos, segundo orientao do Provimento n 01/93da Corregedoria Geral da Justia que estabelece em seus artigos 1 e 2.

Assim, na oportunidade do pagamento, se a ao no for julgada improcedente, deve ser abatido o valor doImposto de Renda do total a ser recolhido pelo Reclamante.

CONCLUSO

Face ao exposto e a tudo mais que dos autos consta, protestando provar o alegado por todos os meios de provaem direito admitidas, notadamente pelo depoimento pessoal da Autora, sob pena de confessa, juntada de novosdocumentos e prova pericial, requerida pela Reclamante se necessrio for. Requer desde j a improcednciatotal do pedido, condenando-se a Autora em todas as cominaes de direito.

Nestes termos,

Pede deferimento.

...., .... de .... de ....

..................Advogado

Contestao Trabalhista - Reclamante Prestou Servios como AutnomoPeties - Reclamatrias Trabalhistas - A reclamada apresenta defesa e alega que o reclamante prestou servios como trabalhador autnomo sem vnculo empregatcio, no havendo diferenas salariais, registro em CTPS, horas extras, frias acrescidas de 1/3 constitucional, gratificao natalina, FGTS, seguro desemprego, dobra do artigo 467 ou multa do artigo 477 da CLT.