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CATÁLOGO DE FORMAÇÃO

2008

VALOR POR MEDIDA

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A empresa Valor por Medida foi criada com o objectivo de responder às

necessidades de empresas e particulares, geradas sobretudo pela forte

mudança nos mercados.

Visa acrescentar valor às pessoas e às organizações para que estas consigam

criar as suas próprias vantagens competitivas e sobreviver às mudanças

actuais.

A Valor por Medida tem uma missão: conhecer os seus clientes e criar

soluções à medida, criativas, inovadoras e dotadas de grande

qualidade para responder à criação de verdadeiras vantagens

competitivas.

Entendemos a Formação Profissional como um investimento no Capital

Humano, capaz de desenvolver e potenciar novas aprendizagens

(conhecimentos e competências) e, inserida num sistema de diagnóstico

organizacional, capaz de mudar o rumo às empresas e elevar as taxas de

sucesso das mesmas.

Por outro lado acreditamos que a formação encoraja o desenvolvimento pessoal

e profissional, e contribuímos desta forma para o enriquecimento das

Competências dos Profissionais da nossa Região.

Com base nas premissas anteriores construímos um Plano de Formação onde

irá encontrar um vasto leque de sugestões para si. E com a garantia de, se não

encontrar o que procura, construímos planos à sua medida!

Formamos pessoas e qualificamos as organizações!

VALOR POR MEDIDA

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ÍNDICE

CURSO BÁSICO DE SOCORRISMO _____________________________________________________________________________ 10

CURSO DE PRIMEIROS SOCORROS PARA A PRIMEIRA INFÂNCIA _____________________________________________________ 11

CURSO DE HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO ________________________________________________________________ 12

CURSO DE HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO PARA TRABALHADOR DESIGNADO ___________________________________ 13

CURSO DE PREVENÇÃO CONTRA INCÊNDIOS ____________________________________________________________________ 14

WORKSHOP DE HIGIENE POSTURAL ___________________________________________________________________________ 15

CURSO DE HIGIENE E SEGURANÇA ALIMENTAR __________________________________________________________________ 17

CURSO DE LEGISLAÇÃO «ALIMENTAR» NA RESTAURAÇÃO _________________________________________________________ 18

CURSO DE HIGIENE NA MANIPULAÇÃO DE ALIMENTOS ____________________________________________________________ 19

CURSO DE INTRODUÇÃO AO SISTEMA DE HACCP _________________________________________________________________ 20

CURSO DE IMPLEMENTAÇÃO DE SISTEMAS DE HACCP _____________________________________________________________ 21

CURSO DE HIGIENE PESSOAL _________________________________________________________________________________ 22

CURSO DE INSTALAÇÕES, EQUIPAMENTOS E UTENSÍLIOS ALIMENTARES _____________________________________________ 23

CURSO DE INTRODUÇÃO À SEGURANÇA ALIMENTAR ______________________________________________________________ 24

CURSO – OS AGENTES BIOLÓGICOS E A SEGURANÇA ALIMENTAR ___________________________________________________ 25

CURSO – PERIGOS ALIMENTARES _____________________________________________________________________________ 26

CURSO – PLANO DE HIGIENIZAÇÃO ____________________________________________________________________________ 27

CURSO RECEPÇÃO E ARMAZENAMENTO DE ALIMENTOS ___________________________________________________________ 28

CURSO – A PREPARAÇÃO E A CONFECÇÃO DE ALIMENTOS _________________________________________________________ 29

CURSO – HACCP – IMPLEMENTAÇÃO DE PRÉ-REQUISITOS _________________________________________________________ 30

CURSO A PREPARAÇÃO E A CONFECÇÃO DE ALIMENTOS ___________________________________________________________ 31

CURSO – HACCP – IMPLEMENTAÇÃO DO SISTEMA ________________________________________________________________ 32

CURSO – O SISTEMA DE HACCP E A SEGURANÇA ALIMENTAR _______________________________________________________ 33

CURSO – INTRODUÇÃO AO SISTEMA DE HACCP - BÁSICO __________________________________________________________ 34

PLANO DE FORMAÇÃO ____________________________________________ 7

HIGIENE E SEGURANÇA ___________________________________________ 9

HIGIENE E SEGURANÇA ALIMENTAR ________________________________ 16

VALOR POR MEDIDA

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CURSO DE INICIAÇÃO AO OFFICE _____________________________________________________________________________ 36

CURSO DE INTERNET _______________________________________________________________________________________ 37

CURSO DE MICROSOFT ACCESS _______________________________________________________________________________ 38

CURSO DE EXCEL AVANÇADO _________________________________________________________________________________ 39

CURSO -MICROSOFT PROJECT ________________________________________________________________________________ 40

CURSO DE INICIAÇÃO AO PHOTOSHOP _________________________________________________________________________ 41

CURSO DE PHOTOSHOP AVANÇADO ___________________________________________________________________________ 42

CURSO DE PHP E MYSQL _____________________________________________________________________________________ 43

CURSO DE INDESIGN CS3 ____________________________________________________________________________________ 44

CURSO DE CONSTRUÇÃO DE PÁGINAS WEB COM DREAMWEAVER ___________________________________________________ 45

CURSO DE CORREIO ELECTRÓNICO ____________________________________________________________________________ 46

CURSO DE AUTOCAD 3D _____________________________________________________________________________________ 47

CURSO DE INGLÊS INICIAL ___________________________________________________________________________________ 49

CURSO DE INGLÊS INTERMÉDIO – DESENVOLVIMENTO DE CONVERSAÇÃO ____________________________________________ 50

CURSO DE INGLÊS AVANÇADO ________________________________________________________________________________ 51

CURSO DE INGLÊS COMERCIAL – NÍVEL INTERMÉDIO _____________________________________________________________ 52

CURSO DE INICIAÇÃO AO ALEMÃO ____________________________________________________________________________ 53

CURSO DE ALEMÃO INTERMÉDIO______________________________________________________________________________ 54

CURSO DE INICIAÇÃO AO ESPANHOL __________________________________________________________________________ 55

CRIAÇÃO E GESTÃO DE PME´S ________________________________________________________________________________ 57

MARKETING PARA PME´S ____________________________________________________________________________________ 58

ESTRATÉGIA EMPRESARIAL E PLANEAMENTO DE MARKETING ______________________________________________________ 59

WORKSHOP “CRIAÇÃO DE MANUAL DE ACOLHIMENTO” ____________________________________________________________ 61

WORKSHOP “CRIAÇÃO DE COMUNICADOS DE IMPRENSA” __________________________________________________________ 62

WORKSHOP “ORGANIZAÇÃO DE CONFERÊNCIAS DE IMPRENSA” _____________________________________________________ 63

INFORMÁTICA __________________________________________________ 35

LÍNGUAS ______________________________________________________ 48

GESTÃO E MARKETING ___________________________________________ 56

VALOR POR MEDIDA

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CURSO DE GESTÃO DE CONFLITOS ____________________________________________________________________________ 65

CURSO DE GESTÃO DO TEMPO _______________________________________________________________________________ 66

CURSO DE ATENDIMENTO AO CLIENTE E TRATAMENTO DE RECLAMAÇÕES ____________________________________________ 67

CURSO DE CRIATIVIDADE E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL ___________________________________________________________ 68

CURSO DE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO __________________________________________________________________________ 69

WORKSHOP – EDUCAÇÃO PARENTAL ___________________________________________________________________________ 70

WORKSHOP – “FALAR EM PÚBLICO” ___________________________________________________________________________ 71

CURSO DE ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE EVENTOS DESPORTIVOS ___________________________________________________ 73

WORKSHOP “PEDAGOGIA DO DESPORTO” ______________________________________________________________________ 74

WORKSHOP “PSICOLOGIA DO DESPORTO” ______________________________________________________________________ 75

CURSO DE FORMAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL DE FORMADORES _____________________________________________________ 77

CURSO DE FORMAÇÃO CONTÍNUA DE FORMADORES ______________________________________________________________ 78

ANIMAÇÃO DE GRUPOS EM FORMAÇÃO _________________________________________________________________________ 78

CURSO DE INTRODUÇÃO À ANGARIAÇÃO IMOBILIÁRIA ____________________________________________________________ 80

CURSO DE ACTOS E CONTRATOS NO IMOBILIÁRIO _______________________________________________________________ 81

CURSO DE ATENDIMENTO AO CLIENTE NO IMOBILIÁRIO __________________________________________________________ 82

CURSO DE FISCALIDADE IMOBILIÁRIO _________________________________________________________________________ 83

CURSO DE GESTÃO DE CONDOMÍNIOS _________________________________________________________________________ 84

CURSO DE REGIME JURÍDICO NO IMOBILIÁRIO __________________________________________________________________ 85

CURSO DE TÉCNICAS DE VENDA E NEGOCIAÇÃO _________________________________________________________________ 86

CURSO DE TÉCNICAS DE VENDA NO IMOBILIÁRIO ________________________________________________________________ 87

CURSO DE TÉCNICAS E PATOLOGIAS NA CONSTRUÇÃO ____________________________________________________________ 88

COMPORTAMENTAL ______________________________________________ 64

DESPORTO _____________________________________________________ 72

FORMAÇÃO DE FORMADORES _____________________________________ 76

IMOBILIÁRIA ___________________________________________________ 79

VALOR POR MEDIDA

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CURSO DE NOVO REGIME DO ARRENDAMENTO URBANO ___________________________________________________________ 89

CURSO DE AVALIAÇÃO NO IMOBILIÁRIO ________________________________________________________________________ 90

CURSO DE PREPARAÇÃO PARA O EXAME DE ANGARIADOR / MEDIADOR IMOBILIÁRIO ___________________________________ 91

CURSO DE TÉCNICAS DE SERVIÇO DE BAR ______________________________________________________________________ 93

CURSO DE TÉCNICAS DE SERVIÇO DE MESA _____________________________________________________________________ 94

CURSO DE TÉCNICAS DE LIMPEZA EM QUARTOS _________________________________________________________________ 95

CURSO DE TÉCNICAS DE SERVIÇO DE RECEPÇÃO ________________________________________________________________ 96

CURSO DE CONTROLO DE F&B ________________________________________________________________________________ 97

CURSO DE GESTÃO DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS NO SECTOR HOTELEIRO _____________________________________ 98

CURSO DE ENOLOGIA PARA PROFISSIONAIS ____________________________________________________________________ 99

INGLÊS PARA EMPREGADAS DE ANDARES ______________________________________________________________________ 100

INGLÊS ESSENCIAL PARA A HOTELARIA _______________________________________________________________________ 101

INGLÊS INTERMÉDIO PARA A HOTELARIA ______________________________________________________________________ 102

INGLÊS AVANÇADO PARA A HOTELARIA _______________________________________________________________________ 103

CURSO DE COZINHA PARA HOMENS __________________________________________________________________________ 105

WORKSHOP – “COMO RECEBER EM SUA CASA – ETIQUETA E PROTOCOLO”___________________________________________ 106

HOTELARIA E RESTAURAÇÃO ______________________________________ 92

OUTROS ______________________________________________________ 104

VALOR POR MEDIDA

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PLANO DE FORMAÇÃO

HIGIENE E SEGURANÇA CURSO BÁSICO DE SOCORRISMO 30H 200€ CURSO DE PRIMEIROS SOCORROS PARA A PRIMEIRA INFÂNCIA 12H 90€ CURSO DE HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 36H 220€ CURSO DE HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO PARA TRABALHADOR DESIGNADO 36H 240€ CURSO DE PREVENÇÃO CONTRA INCÊNDIOS 16H 200€ CURSO DE ERGONOMIA 5H 65€

HIGIENE E SEGURANÇA ALIMENTAR CURSO DE HIGIENE E SEGURANÇA ALIMENTAR 30H 180€ CURSO DE LEGISLAÇÃO «ALIMENTAR» NA RESTAURAÇÃO 9H 95€ CURSO DE HIGIENE NA MANIPULAÇÃO DE ALIMENTOS 12H 100€ CURSO DE INTRODUÇÃO AO SISTEMA DE HACCP 9h 95€ CURSO DE IMPLEMENTAÇÃO DE SISTEMAS DE HACCP 15H 120€ CURSO DE HIGIENE PESSOAL 3H 40€ CURSO DE INSTALAÇÕES, EQUIPAMENTOS E UTENSÍLIOS ALIMENTARES 3h 40€ CURSO DE INTRODUÇÃO À SEGURANÇA ALIMENTAR 3h 40€ CURSO – OS AGENTES BIOLÓGICOS E A SEGURANÇA ALIMENTAR 3h 40€ CURSO – PERIGOS ALIMENTARES 3h 40€ CURSO – PLANO DE HIGIENIZAÇÃO 6h 75€ CURSO DE RECEPÇÃO E ARMAZENAMENTO DE ALIMENTOS 6H 75€ CURSO – A PREPARAÇÃO E A CONFECÇÃO DE ALIMENTOS 6H 75€ CURSO – HACCP – IMPLEMENTAÇÃO DE PRÉ-REQUISITOS 6H 75€ CURSO A PREPARAÇÃO E A CONFECÇÃO DE ALIMENTOS 6H 75€ CURSO – HACCP – IMPLEMENTAÇÃO DO SISTEMA 6H 75€ CURSO – O SISTEMA DE HACCP E A SEGURANÇA ALIMENTAR 9H 90€ CURSO – INTRODUÇÃO AO SISTEMA DE HACCP - BÁSICO 6H 75€

INFORMÁTICA CURSO DE INICIAÇÃO AO OFFICE 21H 160€ CURSO DE INTERNET 15H 140€ CURSO DE MICROSOFT ACCESS 21H 160€ CURSO DE EXCEL AVANÇADO 21H 190€ CURSO -MICROSOFT PROJECT 21H 180€ CURSO DE INICIAÇÃO AO PHOTOSHOP 24H 180€ CURSO DE PHOTOSHOP AVANÇADO 24H 180€ CURSO DE PHP E MYSQL 32H 220€ CURSO DE INDESIGN CS3 24H 200€ CURSO DE CONSTRUÇÃO DE PÁGINAS WEB COM DREAMWEAVER 24H 180€ CURSO DE CORREIO ELECTRÓNICO 15H 120€ CURSO DE AUTO-CAD 3D 36H 280€

LÍNGUAS CURSO DE INGLÊS INICIAL 36H 220€ CURSO DE INGLÊS INTERMÉDIO – DESENVOLVIMENTO DE CONVERSAÇÃO 36H 220€ CURSO DE INGLÊS AVANÇADO 36H 220€ CURSO DE INGLÊS COMERCIAL – NÍVEL INTERMÉDIO 36H 220€ CURSO DE INICIAÇÃO AO ALEMÃO 36H 220€ CURSO DE ALEMÃO INTERMÉDIO 36H 220€ CURSO DE INICIAÇÃO AO ESPANHOL 36H 220€

GESTÃO / MARKETING CRIAÇÃO E GESTÃO DE PME´S 32H 200€ MARKETING PARA PME´S 15H 120€ ESTRATÉGIA EMPRESARIAL E PLANEAMENTO DE MARKETING 15H 120€ GESTÃO DA FORMAÇÃO 30H 190€ WORKSHOP “CRIAÇÃO DE MANUAL DE ACOLHIMENTO” 7H 80€ WORKSHOP “CRIAÇÃO DE COMUNICADOS DE IMPRENSA” 7H 80€ WORKSHOP “ORGANIZAÇÃO DE CONFERÊNCIAS DE IMPRENSA” 7H 80€

COMPORTAMENTAL CURSO DE GESTÃO DE CONFLITOS 12H 100€ CURSO DE GESTÃO DO TEMPO 12H 100€ CURSO DE ATENDIMENTO AO CLIENTE E TRATAMENTO DE RECLAMAÇÕES 24H 180€

VALOR POR MEDIDA

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CURSO DE CRIATIVIDADE E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 12H 100€ CURSO DE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO 12H 100€ WORKSHOP “EDUCAÇÃO PARENTAL” 18H 120€ WORKSHOP – “FALAR EM PÚBLICO” 9H 75€

DESPORTO CURSO DE ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE EVENTOS DESPORTIVOS 30H 190€ WORKSHOP “PEDAGOGIA DO DESPORTO” 5H 60€ WORKSHOP “PSICOLOGIA DO DESPORTO” 5H 60€

FORMAÇÃO DE FORMADORES CURSO DE FORMAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL DE FORMADORES 96H 450€

CURSO DE FORMAÇÃO CONTÍNUA DE FORMADORES ANIMAÇÃO DE GRUPOS EM FORMAÇÃO 60H 300€

IMOBILIÁRIA CURSO DE INTRODUÇÃO À ACTIVIDADE DE ANGARIAÇÃO IMOBILIÁRIA 12H 120€ CURSO DE ACTOS E CONTRATOS NO IMOBILIÁRIO 12H 120€ CURSO DE ATENDIMENTO AO CLIENTE NO IMOBILIÁRIO 30H 210€ CURSO DE FISCALIDADE IMOBILIÁRIO 18H 150€ CURSO DE GESTÃO DE CONDOMÍNIOS 18H 150€ CURSO DE REGIME JURÍDICO NO IMOBILIÁRIO 15H 135€ CURSO DE TÉCNICAS DE VENDA E NEGOCIAÇÃO 45H 270€ CURSO DE TÉCNICAS DE VENDA NO IMOBILIÁRIO 45H 270€ CURSO DE TÉCNICAS E PATOLOGIAS NA CONSTRUÇÃO 15H 135€ CURSO DE NOVO REGIME DO ARRENDAMENTO URBANO 20H 160€ CURSO DE AVALIAÇÃO NO IMOBILIÁRIO 18H 150€ CURSO DE PREPARAÇÃO PARA O EXAME DE ANGARIADOR / MEDIADOR IMOBILIÁRIO 69H 400€

HOTELARIA E RESTAURAÇÃO CURSO DE TÉCNICAS DE SERVIÇO DE BAR 36H * CURSO DE TÉCNICAS DE SERVIÇO DE MESA 36H * CURSO DE TÉCNICAS DE LIMPEZA EM QUARTOS 36H * CURSO DE TÉCNICAS DE SERVIÇO DE RECEPÇÃO 36H * CURSO DE CONTROLO DE F&B 36H * CURSO DE GESTÃO DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS NO SECTOR HOTELEIRO 36H * CURSO DE ENOLOGIA PARA PROFISSIONAIS 36H * CURSO DE INGLÊS PARA EMPREGADAS DE ANDARES 36H * CURSO DE INGLÊS ESSENCIAL PARA A HOTELARIA 36H * CURSO DE INGLÊS INTERMÉDIO PARA A HOTELARIA 36H * CURSO DE INGLÊS AVANÇADO PARA A HOTELARIA 36H *

OUTROS CURSO DE COZINHA PARA HOMENS 24H 180€ WORKSHOP – “COMO RECEBER EM SUA CASA – ETIQUETA E PROTOCOLO” 6H 60€

VALOR POR MEDIDA

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HIGIENE E SEGURANÇA

A Higiene e a Segurança são duas actividades que estão intimamente

relacionadas com o objectivo de garantir condições de trabalho capazes de

manter um nível de saúde dos colaboradores e trabalhadores de uma Empresa

Segundo a O.M.S. -Organização Mundial de Saúde, a verificação de condições

de Higiene e Segurança consiste "num estado de bem-estar físico, mental e

social e não somente a ausência de doença e enfermidade ".

A segurança do trabalho propõe-se combater, também dum ponto de vista não

médico, os acidentes de trabalho, quer eliminando as condições inseguras do

ambiente, quer educando os trabalhadores a utilizarem medidas preventivas.

Numa tentativa de prevenção o Estado Português publicou a lei-quadro de

segurança, higiene e saúde no trabalho (decreto-lei n.º 441/91 de 14

de Novembro) que faz impender sobre as entidades empregadoras a

obrigatoriedade de organizarem os serviços de higiene e saúde no trabalho.

Para além desta obrigatoriedade, o empregador também deve proporcionar aos

trabalhadores formação adequada no domínio da SHST (artigo 278º da lei

n.º 99/2003). Mais informações em http://www.deep.msst.gov.pt.

VALOR POR MEDIDA

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CURSO BÁSICO DE SOCORRISMO

OBJECTIVOS:

Adquirir conhecimentos básicos de socorrismo e as respectivas técnicas.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1. S.I.E.M

2. Exame da Vitima (Exame Primário e Exame secundário)

3. SBV (Suporte Básico de Vida)

4. Obstrução da Via Aérea (Obstrução Total e parcial)

5. Hemorragias

6. Choque

7. Etilismo Agudo

8. Emergências Médicas

9. Traumatologia (T.C.E. e T.V.M.)

10. Conclusões

OBSERVAÇÕES:

Inclui documentação de apoio e máscara

LOCAL: Loulé HORÁRIO: Pós Laboral

DATA DE INÍCIO: Abril | Junho | Outubro de 2008

DURAÇÃO: 30h VALOR: 200€

VALOR POR MEDIDA

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CURSO DE PRIMEIROS SOCORROS PARA A PRIMEIRA INFÂNCIA

OBJECTIVOS:

Aprendizagem de técnicas básicas de socorrismo para a primeira infância


1. A febre

2. Intoxicações

3. Queimaduras

4. Ingestão / aspiração de corpos estranhos

5. Afogamentos

6. Traumatismos

OBSERVAÇÕES:

Inclui documentação de apoio e máscara


DATA DE INÍCIO: Junho | Outubro | Dezembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

12/106

CURSO DE HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

OBJECTIVOS:

Aquisição de competências básicas na área de segurança e higiene do trabalho,

que lhes permitam o desempenho de funções de prevenção a nível básico, que

estão consagradas na lei e que são de carácter obrigatório.


1. Conceitos básicos de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho

2. Riscos Gerais e a Sua Prevenção

3. Elementos Básicos de Gestão da Prevenção de Riscos Profissionais

4. Riscos Específicos e a Sua Prevenção no Respectivo Sector de Actividade

da Empresa

5. Primeiros Socorros

6. Actuação em caso de Incêndio


DATA DE INÍCIO: Fevereiro | Junho | Novembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

13/106

CURSO DE HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO PARA TRABALHADOR DESIGNADO

OBJECTIVOS:

Aquisição de competências básicas na área de HST que permitam o

desempenho de funções de prevenção a nível básico, que estão consagradas na

lei e que são de carácter obrigatório.

Para empregadores e trabalhadores designados de micro e pequenas empresas

com funções na área da Higiene e Segurança no Trabalho.


1. Conceitos básicos de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho

2. Riscos Gerais e a sua prevenção

3. Elementos Básicos de Gestão da Prevenção de Riscos Profissionais

4. Riscos Específicos e a sua prevenção no respectivo sector da actividade

da empresa


DATA DE INÍCIO: Fevereiro | Junho | Novembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

14/106

CURSO DE PREVENÇÃO CONTRA INCÊNDIOS

OBJECTIVOS:

Intervir em situações de emergência de forma adequada, conforme organigrama

interno, com eventual intervenção de primeiros socorros, utilização do equipamento

manual de combate a incêndios e apoio à intervenção das forças exteriores


1. Normas nacionais e comunitárias sobre Higiene e Segurança no Trabalho

2. Constituição do Plano de Emergência;

3. Identificação e avaliação dos riscos;

4. Tipo de riscos: Tecnológicos, Naturais e Criminais;

5. Inventário dos meios disponíveis;

6. Organização interna de segurança;

7. Alarme;

8. Alerta;

9. Plano de intervenção;

10. Plano de vigilância;

11. Plano de emergência;

12. Plano de evacuação

13. Instruções gerais, especiais e particulares de segurança;

14. Constituição das equipas de intervenção interna;

15. Actuação em caso de Emergência;

16. Sistemas automáticos de detecção e extinção de incêndios (SADI);

17. Redes de Incêndio armada (RIA);

18. Classes de fogo;

19. Tipos de combustão;

20. Agentes extintores;

21. Equipamentos de extinção manual, tipos e manuseamento;

22. Exercícios práticos com fogo real (controlado) e utilização dos meios de extinção

manual (extintores e bocas de incêndio armadas).


DATA DE INÍCIO: Abril | Junho | Outubro de 2008


VALOR POR MEDIDA

15/106

WORKSHOP DE HIGIENE POSTURAL

OBJECTIVOS:

Compreender o valor da postura corporal na globalidade da saúde de cada

indivíduo.


1. Saúde, Prevenção e Qualidade de Vida

2. Postura e Movimento

3. Higiene Postural


DATA DE INÍCIO: Março| Junho | Outubro de 2008


VALOR POR MEDIDA

16/106

HIGIENE E SEGURANÇA ALIMENTAR

A Segurança e Higiene Alimentar sofrem actualmente no nosso país um grande

incremento como garantia e protecção da saúde pública. A formação de HACCP

assume extrema importância, ajudando os diferentes agentes que actuam na

área alimentar, a tornar eficientes os Sistemas de Segurança e Higiene

Alimentar e a assegurar que os mesmos se tornem fiáveis.

Em Portugal desde 18 de Março de 1998 que a legislação (Decreto-Lei n.º

67/98, de 18 de Março) remete para a implementação de um sistema de

segurança alimentar, até ao inicio de 2006 designado por Autocontrolo. A partir

de 1 de Janeiro de 2006 entrou em vigor o regulamento (CE) nº. 852/2004 que

introduz o HACCP como o sistema de Segurança Alimentar obrigatório a aplicar

a todo o sector alimentar a seguir à produção primária.

O sistema de Análise de Perigos e Controlo de Pontos Críticos (HACCP) tem na

sua base uma metodologia preventiva, com o objectivo de poder evitar

potenciais riscos que podem causar danos aos consumidores, através da

eliminação ou redução de perigos, de forma a garantir que não estejam

colocados, à disposição do consumidor, alimentos não seguros.

O sistema HACCP baseia-se na aplicação de princípios técnicos e científicos na

produção e manipulação dos géneros alimentícios desde "o prado até ao prato".

VALOR POR MEDIDA

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CURSO DE HIGIENE E SEGURANÇA ALIMENTAR

OBJECTIVOS:

Sensibilizar os intervenientes da cadeia alimentar para a Higiene e Segurança

Alimentar (HSA); Dotar os colaboradores de conhecimentos sobre as regras

básicas de higiene alimentar a aplicar na manipulação de alimentos e de

conhecimentos básicos sobre um Sistema de Segurança Alimentar baseado na

metodologia HACCP;


1. Causas Frequentes de intoxicações alimentares

2. Contaminação dos alimentos

3. Perigos Biológicos

4. Perigos Químicos

5. Perigos Físicos

6. Higiene Pessoal

7. Higiene das instalações, equipamentos e utensílios

8. Recepção de matérias-primas

9. Armazenamento de matérias-primas

10. Preparação e confecção de alimentos

11. Sistema de HACCP

LOCAL: Loulé

Portimão HORÁRIO: Pós Laboral

DATA DE INÍCIO: Fevereiro | Maio | Novembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

18/106

CURSO DE LEGISLAÇÃO «ALIMENTAR» NA RESTAURAÇÃO

OBJECTIVOS:

Conhecer a legislação aplicável ao sector da restauração no âmbito da

segurança alimentar.


• Legislação em vigor na implementação de um Sistema HACCP

• Decreto-Lei n.º 560/99 de 18 de Dezembro

• Decreto-Lei n.º 251/91 de 16 de Julho

• Decreto-Lei n.º 234/2007 de 19 de Junho

• Decreto-Lei n.º 28/84 de 20 de Janeiro

• Decreto-Lei n.º 113/2006 de 12 de Junho

• Decreto Regulamentar n.º 4/99 de 1 de Abril

• Portaria n.º 149/88 de 9 de Março

• Portaria n.º 329/75 de 28 de Maio

• Portaria n.º 24/2005 de 11 de Janeiro

• Regulamento (CE) n.º 852/2004 de 29 de Abril

• Regulamento (CE) n.º 2073/2005 de 15 de Dezembro

• Regulamento (CE) n.º 178/2002 de 28 de Janeiro

• Decreto-Lei n.º 9/2002 de 24 de Janeiro

• Portaria n.º 1135/95 de 15 de Setembro

• Portaria 255/84 de 19 de Abril


DATA DE INÍCIO: Maio | Setembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

19/106

CURSO DE HIGIENE NA MANIPULAÇÃO DE ALIMENTOS

OBJECTIVOS:

Reforçar a importância dos manipuladores de alimentos como actores da cadeia

alimentar, na salvaguarda da segurança dos alimentos.


1. Higiene e Segurança: Evolução no sector Alimentar

2. Conceitos de Higiene e Segurança Alimentar

3. Microbiologia Alimentar

4. Higiene dos manipuladores

5. Higiene das instalações, equipamentos e utensílios

6. Higiene na preparação e confecção de alimentos


DATA DE INÍCIO: Março | Maio | Dezembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

20/106

CURSO DE INTRODUÇÃO AO SISTEMA DE HACCP

OBJECTIVOS:

Dotar os colaboradores de conhecimentos sobre um Sistema de Segurança

Alimentar baseado na metodologia HACCP;

Conhecimento dos pré-requisitos, da metodologia e dos princípios utilizados na

implementação de um Sistema HACCP;


1. Introdução ao HACCP

2. Enquadramento Legal

3. Definições do Sistema HACCP

4. O Programa de Pré-Requisitos

5. Os princípios do Sistema HACCP

6. A Metodologia do HACCP


DATA DE INÍCIO: Março | Junho | Novembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

21/106

CURSO DE IMPLEMENTAÇÃO DE SISTEMAS DE HACCP

OBJECTIVOS:

Dotar os colaboradores de conhecimentos práticos sobre o Sistema de

Segurança Alimentar baseado na metodologia HACCP;

Abordagem prática de um Sistema HACCP e aplicação prática de metodologias

e princípios do HACCP.






5. O âmbito do plano

6. Descrição do Produto

7. Elaboração do Fluxograma de fabrico

8. Determinação dos Pontos Críticos de Controlo

9. Análise de Perigos

10. Sistemas de Monitorização

11. Rastreabilidade


DATA DE INÍCIO: Fevereiro | Maio | Outubro de 2008


VALOR POR MEDIDA

22/106

CURSO DE HIGIENE PESSOAL

OBJECTIVOS:

Sensibilizar os intervenientes da cadeia alimentar para a importância da higiene

pessoal.


1. A importância da higiene pessoal para a segurança alimentar;

2. O manipulador de alimentos;

3. As Boas Práticas de Higiene Pessoal;

4. A importância da higienização das mãos;

5. Procedimentos na higienização das mãos;

6. O fardamento;

7. Comportamento pessoal;

8. Estado de saúde;

9. A legislação em vigor referente à higienização dos manipuladores de

alimentos


DATA DE INÍCIO: Março | Maio | Julho | Setembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

23/106

CURSO DE INSTALAÇÕES, EQUIPAMENTOS E UTENSÍLIOS ALIMENTARES

OBJECTIVOS:

Sensibilizar os intervenientes da cadeia alimentar para a importância do

conhecimento dos requisitos das instalações, equipamentos e utensílios

alimentares.


1. Disposição relativa, concepção, construção, localização e dimensões:

conceito de marcha em frente;

2. As instalações e os requisitos legais;

3. Instalações de limpeza e armazenagem de utensílios e equipamentos;

4. Eliminação de resíduos.


DATA DE INÍCIO: Março | Junho | Agosto | Outubro de 2008


VALOR POR MEDIDA

24/106

CURSO DE INTRODUÇÃO À SEGURANÇA ALIMENTAR

OBJECTIVOS:


conhecimento dos requisitos das instalações, equipamentos e utensílios

alimentares.


1. A importância da Segurança Alimentar: conceitos e definições;

2. Higiene Alimentar: conceitos e definições;

3. O papel do manipulador de alimentos na segurança alimentar;

4. Doenças de origem alimentar: infecção vs intoxicação;

5. Causas frequentes de doenças de origem alimentar;

6. A segurança alimentar




VALOR POR MEDIDA

25/106

CURSO – OS AGENTES BIOLÓGICOS E A SEGURANÇA ALIMENTAR

OBJECTIVOS:


conhecimento dos agentes biológicos para a segurança alimentar.


1. Os microrganismos e a Segurança Alimentar

2. Os microrganismos benéficos vs microrganismos patogénicos e

deteriorantes;

3. Noções básicas de microbiologia;

4. O desenvolvimento e crescimento biológico;

5. Os factores que influenciam a multiplicação microbiana: conceito de zona

de perigo;

6. Alguns agentes biológicos e a contaminação microbiana;

7. Os alimentos e a contaminação microbiana.




VALOR POR MEDIDA

26/106

CURSO – PERIGOS ALIMENTARES

OBJECTIVOS:

Sensibilizar os intervenientes da cadeia alimentar para o conhecimento dos

diferentes perigos alimentares.


1. O conceito de perigo;

2. Perigo vs Risco;

3. Os três perigos alimentares: químicos, físicos e biológicos;

4. Medidas preventivas para os perigos alimentares;

5. A contaminação cruzada e os veículos responsáveis;

6. Medidas preventivas para a contaminação cruzada.




VALOR POR MEDIDA

27/106

CURSO – PLANO DE HIGIENIZAÇÃO

OBJECTIVOS:

Sensibilizar os intervenientes da cadeia alimentar para a importância de um

Plano de Higienização.


1. Os conceitos de higienização, limpeza e desinfecção;

2. Os diferentes tipos de higienização;

3. O plano de limpeza e a sua importância: etapa para uma correcta

implementação;

4. Etapas para uma higienização eficaz.




VALOR POR MEDIDA

28/106

CURSO RECEPÇÃO E ARMAZENAMENTO DE ALIMENTOS

OBJECTIVOS:

Sensibilizar os intervenientes da cadeia alimentar para a importância de um

Plano de Higienização.


1. Avaliação e selecção de fornecedores;

2. Controlo na recepção de matérias-primas;

3. A inspecção visual;

4. A rotulagem: informação obrigatória;

5. Armazenamento à temperatura ambiente;

6. Armazenamento a temperaturas baixas;

7. Rotação de stocks;

8. A temperatura e os equipamentos de frio.


DATA DE INÍCIO: Abril | Setembro | Dezembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

29/106

CURSO – A PREPARAÇÃO E A CONFECÇÃO DE ALIMENTOS

OBJECTIVOS:

Sensibilizar os intervenientes da cadeia alimentar para a importância de

conhecimento na preparação e confecção de alimentos.


1. A importância de marcha em frente na Segurança Alimentar;

2. As zonas de preparação;

3. A zona de perigo;

4. A descongelação;

5. A confecção;

6. A manutenção após preparação e confecção;

7. Os óleos de fritura;

8. O serviço.




VALOR POR MEDIDA

30/106

CURSO – HACCP – IMPLEMENTAÇÃO DE PRÉ-REQUISITOS

OBJECTIVOS:




1. Enquadramento legal: Regulamento (CE) n.º 852/2004, de 29 de Abril;

2. Vantagens do Sistema HACCP;

3. O programa de pré-requisitos:

a. controlo de matérias-primas;

b. plano de higienização;

c. manual de Boas Práticas de Higiene;

d. controlo da qualidade da água;

e. eliminação de resíduos.




VALOR POR MEDIDA

31/106

CURSO A PREPARAÇÃO E A CONFECÇÃO DE ALIMENTOS

OBJECTIVOS:




1. A importância de marcha em frente na Segurança Alimentar;

2. As zonas de preparação;

3. A zona de perigo;

4. A descongelação;

5. A confecção;

6. A manutenção após preparação e confecção;

7. Os óleos de fritura;

8. O serviço.




VALOR POR MEDIDA

32/106

CURSO – HACCP – IMPLEMENTAÇÃO DO SISTEMA

OBJECTIVOS:




1. Definições e conceitos do Sistema HACCP;

2. Vantagens do Sistema HACCP;

3. Enquadramento legal: Regulamento (CE) n.º 852/2004, de 29 de Abril;

4. Terminologia e interpretação;

5. Os 7 princípios do HACCP;

6. A metodologia do Sistema HACCP.




VALOR POR MEDIDA

33/106

CURSO – O SISTEMA DE HACCP E A SEGURANÇA ALIMENTAR

OBJECTIVOS:

Dotar os colaboradores de conhecimentos básicos sobre um Sistema de

Segurança Alimentar baseado na metodologia HACCP.


1. Introdução ao HACCP


3. Definições do Sistema HACCP







VALOR POR MEDIDA

34/106

CURSO – INTRODUÇÃO AO SISTEMA DE HACCP - BÁSICO

OBJECTIVOS:

Sensibilizar os intervenientes da cadeia alimentar para a Implementação de um

Sistema de Segurança Alimentar baseado na metodologia HACCP

Dotar os colaboradores de conhecimentos sobre as regras básicas de higiene

alimentar a aplicar na manipulação de alimentos.


1. Introdução à temática da Segurança Alimentar

2. Contaminação dos alimentos

3. Perigos Alimentares:

4. Perigos Biológicos

5. Perigos Químicos

6. Perigos Físicos

7. higiene Pessoal e Higiene das instalações e equipamentos

8. Manuseamento Seguro dos Alimentos

9. O Sistema HACCP




VALOR POR MEDIDA

35/106

INFORMÁTICA

As Tecnologias da Informação e da Comunicação – TICs – estão cada vez mais

presentes nas nossas actividades enquanto profissionais ou simplesmente

enquanto seres humanos, criadores de conhecimento e utilizadores da

informação.

A forma como nos organizamos, trabalhamos, divertimos e até pensamos, é

influenciada pela utilização das tecnologias, que deixam assim o seu papel, de

ser apenas mais um instrumento, para ocuparem o papel de mediadores entre

a informação e as capacidades e necessidades de indivíduos e organizações.

Assente neste pressuposto, A Valor por Medida apresenta um leque de soluções

vastas na área da Informática que vai desde uma aprendizagem inicial a este

«novo mundo», até cursos mais avançados de construção de Sites para a

Internet e a sua programação.

VALOR POR MEDIDA

36/106

CURSO DE INICIAÇÃO AO OFFICE

OBJECTIVOS:

Aquisição de competências básicas no domínio do Office.


1. O Ambiente Windows

2. Microsoft Word

3. Microsoft Excel

4. Microsoft PowerPoint


DATA DE INÍCIO: Março | Julho | Dezembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

37/106

CURSO DE INTERNET

OBJECTIVOS:

Desenvolvimento de competências de utilização da Internet.


1. Introdução, Aplicações e Serviços da Internet

2. World Wide Web: uma janela para a rede

3. Correio Electrónico

4. Telnet - Acesso a computadores remotos

5. FTP - Transferência de Ficheiros

6. Grupos de notícias e discussão

7. Serviços de comunicação

8. A rede do IPL

9. A Internet como Ferramenta de Trabalho

A. Pesquisar Informação na Internet

B. Como divulgar Informação na Internet

10. Introdução ao HTML

LOCAL: Loulé / Faro HORÁRIO: Pós Laboral

DATA DE INÍCIO: Abril | Julho | Dezembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

38/106

CURSO DE MICROSOFT ACCESS

OBJECTIVOS:

Desenvolvimento de competências básicas de utilização do programa Microsoft

Access.


1. Estruturação de Dados 2. Access como Sistema de Gestão de Bases de Dados 3. Noção de Tabela e de Relação e Propriedades das Relações 4. Redundância e Inconsistência 5. Chaves Candidatas, Chave Primária e Chaves Externas 6. Associações de Um-para-Um, de Um-para-Vários e de Vários-para-Vários 7. Modulação de Dados (Regras da Normalização) 8. Apresentação do Exemplo a Utilizar 9. Criação da Base de Dados, Criação de Tabelas 10. Definir as Chaves Primárias das Tabelas 11. Introduzir os Dados das Tabelas 12. Lista de Pesquisa para o Campo 13. Criação da Tabela Auxiliar 14. Criação de Relacionamentos 15. Tabelas Aninhadas 16. Criação, Definição das Chaves Primárias e Introdução de Dados nas

restantes Tabelas 17. Criação de Relacionamentos entre todas as Tabelas 18. Analisar as Tabelas e a Análise de Desempenho 19. Consultas 20. Inserir Grupo de Opções (option group) no Formulário 21. Inserir Caixa de Combinação (combo box) no Formulário 22. Inserir os Sub-Formulários 23.Cálculos num Formulário/Sub-Formulário


DATA DE INÍCIO: Fevereiro | Julho | Dezembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

39/106

CURSO DE EXCEL AVANÇADO

OBJECTIVOS:

Desenvolvimento de competências avançadas de utilização do programa

Microsoft Excel.


1. Formatação de uma folha de cálculo 2. Formatação Automática 3. Formatação Condicional 4. Criação e Aplicação de Estilos 5. Bases de Dados 6. Criar e utilizar 7. Validação de Dados 8. Organizar a informação 9. Inserir e modificar dados através do formulário 10. Filtrar a informação 11. Subtotais 12. Auditoria 13. Potencialidades 14. Análise de precedentes e de dependentes 15. Comentários 16. Atingir Objectivo e Cenários 17. Atingir objectivo 18. Criar cenários 19. Comparar cenários 20. Macros 21. Funcionalidades 22. Gravar e executar 23. Atribui-la a um botão 24. Formulários 25. Impressão 26. Definir e limpar área de impressão




VALOR POR MEDIDA

40/106

CURSO -MICROSOFT PROJECT

OBJECTIVOS:

Desenvolvimento de competências básicas de utilização do programa Microsoft

Project.


1. Conceitos sobre Gestão de Projectos

2. Project Management Office (PMO)

3. Fases do ciclo de vida de um produto

4. Apresentação do MS-Project

5. Criar um Projecto em MS-Project

6. Tarefas

7. Recursos do Projecto


DATA DE INÍCIO: Março | Junho | Outubro de 2008


VALOR POR MEDIDA

41/106

CURSO DE INICIAÇÃO AO PHOTOSHOP

OBJECTIVOS:

Desenvolvimento de competências básicas de utilização do programa de edição

de imagem Photoshop.


1. Introdução

2. Ambiente do Trabalho

3. Operações básicas (manipulação e selecção)

4. Montagens de imagens

5. Efeitos com camadas

6. Geração de sombras e efeitos 3D

7. Aplicação de diversos estilos

8. Criação de estilos

9. Modos de cores

10. Dimensionamento/redimensionamento de imagens

11. Efeitos e tratamento da cor/saturação e outros

12. Recorte de imagens

13. Tratamento e manipulação de textos

14. Tratamento de imagens para a Web

15. Técnicas de optimização de imagem e animação

16. Imagens específicas para a Web

LOCAL: Faro HORÁRIO: Pós Laboral



VALOR POR MEDIDA

42/106

CURSO DE PHOTOSHOP AVANÇADO

OBJECTIVOS:

Desenvolvimento de competências avançadas de utilização do programa de

edição de imagem Photoshop.


1. Especificações técnicas e objectivos

2. Ferramentas avançadas de selecção

3. Operações avançadas com selecções

4. Gestão avançada de layer & rsquote

5. Técnicas avançadas de edição, retoque e pintura

6. Mascaras e canais

7. Efeitos especiais

8. Filtros

9. Gestão e separação de cores

10. Desenho vectorial

11. Automação de tarefas

12. Preparação de imagens para web

13. Imagens em movimento

14. Impressão

15. Formatos de saída


DATA DE INÍCIO: Maio | Setembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

43/106

CURSO DE PHP E MYSQL

OBJECTIVOS:

Desenvolvimento de competências básicas de utilização da linguagem PHP e

MYSQL.


1. Assimilação de conceitos

2. Métodos a adoptar

3. Instalação dos programas necessários

4. O básico do PHP

5. Base de dados

6. O básico de SQL

7. Criação de um site com interactividade

8. Estrutura e desenvolvimento das tabelas na base de dados

9. Desenvolvimento do Back-Office (Área administrativa do site)

10. Sessões e Debugging Scripts

11. Desenvolvimento do Front-Office (Site visualizado na web pelos

cibernautas)


DATA DE INÍCIO: Fevereiro | Maio | Agosto de 2008


VALOR POR MEDIDA

44/106

CURSO DE INDESIGN CS3

OBJECTIVOS:

Desenvolvimento de competências básicas de utilização da linguagem PHP e

MYSQL.


1. Apresentação do Programa

2. Noções e normas de Fotocomposição

3. Ambiente de Trabalho

4. Trabalhar com Páginas

5. Desenho Vectorial

6. Texto

7. Tabelas

8. Livros

9. Importação Imagens

10. Trabalhar com Objectos

11. Cor

12. Efeitos

13. Criar Ficheiros PDF

14. Impressão

15. Preparar trabalho para impressão


DATA DE INÍCIO: Abril | Setembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

45/106

CURSO DE CONSTRUÇÃO DE PÁGINAS WEB COM DREAMWEAVER

OBJECTIVOS:

Desenvolvimento de competências de páginas Web utilizando o programa

Dreamweaver.


1. Introdução ao ambiente de trabalho do Dreamweaver

2. Criação de um Web Site e sua configuração

3. Edição do Web Site

4. Criação de documentos HTML

5. Análise do código HTML gerado

6. Inserção e formatação de texto

7. Utilização dos vários formatos de texto

8. Edição de lista e grupos de fontes de texto

9. Alteração de fundos e de cores de texto

10. Transferência de código HTML de outros editores para o Dreamweaver

11. Utilização de Tabelas, Layers e Frames

12. Importação e manuseamento de imagens

13. Utilização de Rollovers de barras de navegação

14. Links e Âncoras

15. Compatibilidade com os vários tipos de Browsers e versões

16. Pré - visualização de documentos

17. HTML num Browser externo




VALOR POR MEDIDA

46/106

CURSO DE CORREIO ELECTRÓNICO

OBJECTIVOS:

Aquisição e desenvolvimento de competências que lhe permitirão tirar o

máximo de rentabilidade do programa Microsoft Outlook.


1. Enviar, receber, responder ou reencaminhar mensagens

2. Anexar documentos,

3. Pastas predefinidas,

4. Calendário, compromissos, planear reuniões através da verificação do

tempo disponível dos contactos,

5. Criar lista de contactos, tarefas, e notas,

6. Guardar rascunhos e importar/Exportar informação entre programas.




VALOR POR MEDIDA

47/106

CURSO DE AUTOCAD 3D

OBJECTIVOS:

Reconhecer, dominar e aplicar os conceitos do desenho técnico assistido por

computador a três dimensões;


1. Abordagem 3D do AutoCAD

2. Menus, comandos, e as várias áreas disponíveis

3. Procedimentos para interacção com o programa

4. Gestão de ficheiros

5. Organizar um projecto em 3D

6. Estabelecer formas de intercâmbio entre ficheiros

7. Criar formas de optimização dos métodos de trabalho

8. Sistemas de coordenadas 3D

9. Controlo dos aspectos elementares do programa

10. Introdução de pontos precisos e tipos de coordenadas

11. Interacção com comandos básicos

12. Trabalhar em espaço tridimensional (3D)

13. Transformar projectos 2D em 3D

14. Modelação de sólidos

15. Gestão de desenhos com layers em 3D

16. Criação de níveis de desenho

17. Propriedades específicas de cada uma das layers

18. Blocos, atributos e referências externas

19. Trabalhar com símbolos repetitivos

20. Cotagem 3D

21. Cotar os desenhos e criar anotações

22. Criação de estilos de cotagem

23. Criar imagens tridimensionais

24. Domínio da técnica 3D

25. Formas de visualização realista




VALOR POR MEDIDA

48/106

LÍNGUAS

A aprendizagem de uma nova língua traz sempre valor acrescentado para o

profissional e pode ser facilitador de uma carreira profissional.

Na região do Algarve esta é uma realidade bem presente, pois o tecido

económico da região assenta essencialmente em três sectores de actividade: O

turismo, conforme já foi referido em cima, que inclui a restauração e

alojamento, a construção civil e o comércio.

O Algarve é o maior destino turístico português, assumindo-se o turismo como

o sector dominante da economia regional, absorvendo recursos, esforços e

iniciativas pois constitui a actividade regional mais rentável permitindo o

surgimento de inúmeras actividades complementares e associadas.

Em quaisquer destas actividades, falar outra língua, para além da Língua

Portuguesa constitui uma vantagem, quer no acesso ao emprego, quer por

parte das empresas que conseguem garantir uma melhor comunicação e

consequentemente satisfação dos clientes.

VALOR POR MEDIDA

49/106

CURSO DE INGLÊS INICIAL

OBJECTIVOS:

Aquisição de competências básicas de língua inglesa para iniciantes.


1. Apresentar-se a si próprio e cumprimentar outros

2. Usar o verbo “be” no Simple Present

3. Usar o verbo “be” na negativa

4. Identificar a língua que alguém fala

5. Trocar informação pessoal

6. Usar o verbo “have” no Simple Present Tense

7. Utilizar alguns adjectivos

8. Usar alguns Advérbios de Frequência: usually, sometimes e never

9. Usar Preposições de Tempo

10. Usar o Superlativo: afirmar e perguntar

11. Usar o Comparativo: afirmar e perguntar

12. Usar Advérbios de Grau

13. Usar Advérbios de Modo

14. Usar Infinitivos VS Gerúndio

15. Usar o Gerúndio: before/after com o verbo + ing

16. Usar o Present Continuous Tense “ing” VS o Simple Present Tense

17. Fazer perguntas com “do”

18. Perguntar e responder a questões “How” e “Well”

19. Perguntar e responder no Simple Present Tense e no Simple Past Tense

20. Perguntar e responder “How” questions: “do” + verb

21. Perguntar e responder utilizando as “Wh” questions


DATA DE INÍCIO: Fevereiro | Abril | Setembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

50/106

CURSO DE INGLÊS INTERMÉDIO – DESENVOLVIMENTO DE CONVERSAÇÃO

OBJECTIVOS:

Desenvolvimento de competências de conversação em língua inglesa para

pessoas com conhecimentos básicos da língua.


Programa a elaborar de acordo com as necessidades de formação apresentadas

pelos formandos do curso.


DATA DE INÍCIO: Março | Maio | Outubro de 2008


VALOR POR MEDIDA

51/106

CURSO DE INGLÊS AVANÇADO

OBJECTIVOS:

Desenvolvimento de competências de expressão na Língua Inglesa, para

pessoas com elevado nível de compreensão e nível intermédio de expressão em

inglês.







VALOR POR MEDIDA

52/106

CURSO DE INGLÊS COMERCIAL – NÍVEL INTERMÉDIO

OBJECTIVOS:


pessoas com nível de compreensão e expressão intermédio e cuja actividade

profissional se desenvolve na área das vendas.



pelos formandos do curso, centrado no desenvolvimento de competências orais

voltadas para a área comercial.


DATA DE INÍCIO: Abril | Novembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

53/106

CURSO DE INICIAÇÃO AO ALEMÃO

OBJECTIVOS:

Aquisição de competências básicas de língua alemã para iniciantes.


1. Expressões diárias

2. As horas, os números, os meses e os dias

3. O género gramatical

4. O género das Palavras

5. A declinação dos Substantivos

6. Pronomes pessoais e possessivos

7. Presente, o Perfekt e o Präteritum

8. Declinação de adjectivos

9. Conjunções


DATA DE INÍCIO: Fevereiro | Abril | Setembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

54/106

CURSO DE ALEMÃO INTERMÉDIO

OBJECTIVOS:

Desenvolvimento de competências de conversação em língua alemã para

pessoas com conhecimentos básicos da língua.





DATA DE INÍCIO: Maio | Outubro de 2008


VALOR POR MEDIDA

55/106

CURSO DE INICIAÇÃO AO ESPANHOL

OBJECTIVOS:

Aquisição de competências básicas de língua espanhola para iniciantes.


1. Alfabeto Espanhol 2. Regras de Ortografia 3. Princípios Básicos de Oralidade 4. Artigos 5. Substantivos e Adjectivos 6. Numerais 7. Acentuação 8. Pronomes: Pessoais, Possessivos, Demonstrativos 9. Preposições 10. Formas Verbais: Presente, Pretérito Perfeito, Pretérito Imperfeito e Futuro do Indicativo 11. Saudações e Despedidas 12. A Apresentação 13. Dias da Semana, Meses e Estações do Ano 14. Estados do tempo 15. Cores 16. Horas e Quantidades 17. Pedidos de Informação 18. Meios de Transporte 20. Graus de Parentesco


DATA DE INÍCIO: Março | Junho de 2008


VALOR POR MEDIDA

56/106

GESTÃO E MARKETING

A Gestão e o Marketing ainda hoje são temas que carecem de exploração por

parte das PME’S em Portugal.

Muitos empresários portugueses não conseguem rentabilizar os recursos que

têm à sua disposição apenas por falta de conhecimento sobre soluções

existentes ou de competências nas áreas de Gestão e do Marketing.

A Valor por Medida apresenta quatro cursos de formação que o ajudarão a

adquirir esses conhecimentos essenciais assim como a oportunidade de entrar

no mundo do marketing e conhecer soluções económicas para aumentar os

resultados da sua empresa.

VALOR POR MEDIDA

57/106

CRIAÇÃO E GESTÃO DE PME´S

OBJECTIVOS:

Aquisição de competências sobre criação e gestão de PME´s.


1. O que é uma empresa

2. Passos essenciais para a criação de uma empresa

3. O ciclo da gestão

4. Análise de problemas e tomada de decisão

5. Segurança, Saúde e Ambiente

6. Gestão Comercial e Marketing

7. Gestão Financeira


DATA DE INÍCIO: Março | Junho | Setembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

58/106

MARKETING PARA PME´S

OBJECTIVOS:

Aquisição de conhecimentos básicos sobre Marketing e as PME’s.


1. Introdução ao Marketing

2. A empresa e o Marketing

3. A actividade de planeamento

4. Politica de Produto

5. Política de Preço

6. Política de Distribuição

7. Politica de Comunicação

8. Casos Práticos


DATA DE INÍCIO: Abril | Agosto de 2008


VALOR POR MEDIDA

59/106

ESTRATÉGIA EMPRESARIAL E PLANEAMENTO DE MARKETING

OBJECTIVOS:

Sensibilizar e dar a conhecer a importância crescente do Marketing e do Plano

de Marketing na pequena e média empresa, com vista à adequação da empresa

a um mercado específico e ao aumento das vendas.


1. Estratégia Empresarial

2. Introdução ao Marketing: conceitos e evolução

3. Planeamento de Marketing

4. Marketing Estratégico

5. Estudo de Mercado

6. Comportamento do Consumidor

7. Segmentação

8. Posicionamento

9. Marketing Operacional

10. Marketing-Mix

11. Aplicado aos produtos

12. Aplicado aos serviços

13. Posicionamento Estratégico de Marketing

14. Comunicação de Marketing

15. Gestão da Marca

16. O Plano de Marketing

17. Inovação em Marketing


DATA DE INÍCIO: Abril | Outubro de 2008


VALOR POR MEDIDA

60/106

GESTÃO DA FORMAÇÃO

OBJECTIVOS:

Aquisição de conhecimentos básicos sobre a Gestão da Formação.

Aquisição de competências para gerir a formação inserida numa organização.


1. Perspectivas da Gestão da Formação

2. Domínios de Intervenção

3. Elementos de Caracterização de uma formação: As áreas de formação, as

modalidades de formação, as formas de organização, a população alvo, as

componentes e os níveis de formação

4. O Sistema de Acreditação Português

5. O Diagnóstico de Necessidades

6. O Plano de Formação: Os seus elementos, o programa de formação, os

métodos e as técnicas pedagógicas

7. A Organização e divulgação da Formação

8. A Execução da formação: O dossier pedagógico e as questões

administrativas e operacionais

9. A avaliação da formação: os níveis de formação e os formatos de avaliação

10. O Fecho da formação: o relatório de formação e a melhoria contínua da

formação


DATA DE INÍCIO: Abril | Agosto | Dezembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

61/106

WORKSHOP “CRIAÇÃO DE MANUAL DE ACOLHIMENTO”

OBJECTIVOS:

Dotar os participantes de competências para criar um Manual de Acolhimento


1. Objectivos do Manual de Acolhimento

2. Missão organizacional

3. Cultura Empresarial

4. Socialização Organizacional

5. Comunicação Interna

6. Motivação de Colaboradores

7. Programas de Acolhimento

8. Estrutura do Manual de Acolhimento:

9. Forma

10. Conteúdo

11. Divulgação do Manual de Acolhimento

12. Avaliação e Manutenção do Manual do Acolhimento




VALOR POR MEDIDA

62/106

WORKSHOP “CRIAÇÃO DE COMUNICADOS DE IMPRENSA”

OBJECTIVOS:

Dotar os participantes de competências para conceber e divulgar comunicados

de imprensa de forma eficaz.


1. Objectivos do comunicado de imprensa

2. Relação entre comunicado de imprensa e notícia

3. Estrutura do comunicado de imprensa

4. Redacção do comunicado de imprensa

5. Forma e conteúdo

6. Recursos tipográficos

7. Titulação

8. Especificidades do comunicado de imprensa:

9. Nas empresas

10. Na função pública

11. Nas organizações não lucrativas

12. Utilização da imagem no comunicado de imprensa

13. Divulgação do comunicado de imprensa:

14. Meios de comunicação social regionais e nacionais

15. Timing

16. Formas de divulgação

17. Criação e utilização de uma carteira de contactos de meios de comunicação

social

18. Regras de contacto com os órgãos de comunicação social

19. Monitorização e avaliação

20. O comunicado de imprensa na gestão de crise

21. Técnicas para tornar o comunicado de imprensa notíciável




VALOR POR MEDIDA

63/106

WORKSHOP “ORGANIZAÇÃO DE CONFERÊNCIAS DE IMPRENSA”

OBJECTIVOS:

Dotar os participantes de competências para organizar uma conferência de

imprensa.


1. Objectivos da conferência de imprensa;

2. Quando convocar uma conferência de imprensa;

3. Procedimentos da conferência de imprensa:

a. Antes

4. Redacção do Comunicado de Imprensa

5. Formas de convocação dos jornalistas

6. Timing (15)

a. Durante

7. Recepção dos jornalistas

8. Material de imprensa

9. Forma e conteúdo

a. Após

10. Avaliação e monitorização

a. Especificidades da conferência de imprensa:

11. Nas organizações não lucrativas

12. Nas organizações lucrativas

a. Regras de contacto com os órgãos de comunicação social

b. Meios de comunicação regionais e nacionais

c. As qualidades do porta-voz;

d. As qualidades do interlocutor;

e. Particularidades da conferência de imprensa na gestão de crise;

f. Como responder a questões difíceis.


DATA DE INÍCIO: Maio | Julho | Dezembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

64/106

COMPORTAMENTAL

A Formação Comportamental é uma ferramenta de Gestão com grande impacto

no sucesso de uma Organização.

Não basta dotar as pessoas de conhecimentos e competências se elas não

souberem integrar-se em equipas de trabalho e não mantiverem um bom

relacionamento com colegas e chefias.

O relacionamento com o cliente, dotado de qualidade, também é, ele próprio,

uma condição “sine qua non” para garantir a satisfação e fidelização do mesmo.

Numa sociedade cada vez mais baseada no paradigma da Rede, o

comportamento determina o sucesso empresarial!

VALOR POR MEDIDA

65/106

CURSO DE GESTÃO DE CONFLITOS

OBJECTIVOS:

Aquisição e desenvolvimento de competências de gestão/resolução de conflitos.


1. Considerações fundamentais

2. Clarificação de conceitos

3. Auto diagnóstico das situações iniciadoras do conflito

4. Os factores provocadores de conflitos

5. Tipologias de conflitos

6. Como gerir situações difíceis mantendo o controlo

7. Estratégias para enfrentar os conflitos

8. Estratégias e criatividade para solucionar conflitos

9. Análise de casos reais apresentados pelos participantes

10. Conclusões


DATA DE INÍCIO: Maio | Dezembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

66/106

CURSO DE GESTÃO DO TEMPO

OBJECTIVOS:

Desenvolvimento e actualização de competências no domínio da gestão do

tempo.


1. O que é o Tempo

2. Princípios de Gestão do Tempo.

3. Como está a fazer a Gestão do Tempo actualmente?

4. Auto Diagnóstico

5. Estabelecer Prioridades.

6. Actividades Urgentes vs Actividades Importantes

7. Tarefas importantes e tarefas urgentes

8. Matriz de Covey

9. Os Ladrões do Tempo – como superá-los.

10. Delegação de Tarefas

a. - O que é a delegação.

b. - Vantagens e desvantagens da delegação.

c. - A não-delegação.

d. - O Plano de Delegação.

e. - Os Tipos de Delegação.

11. Como Planear o Tempo.


DATA DE INÍCIO: Maio | Novembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

67/106

CURSO DE ATENDIMENTO AO CLIENTE E TRATAMENTO DE RECLAMAÇÕES

OBJECTIVOS:

Proporcionar o conhecimento de técnicas e regras que permitam um

atendimento de qualidade, optimizando o seu comportamento e adaptando-o às

expectativas dos clientes.


1. A comunicação no atendimento

2. A interacção no atendimento

3. Compreender o cliente

4. O Atendimento de excelência

5. Tratamento e encaminhamento de reclamações

6. Simulações Práticas


DATA DE INÍCIO: Março | Julho | Outubro de 2008


VALOR POR MEDIDA

68/106

CURSO DE CRIATIVIDADE E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

OBJECTIVOS:

Desenvolver as competências da Inteligência Emocional bem como gerir e

utilizar as suas emoções para ser mais eficaz;

Desenvolver estratégias profissionais eficazes utilizando a Inteligência

Emocional e incluir a I.E. no desempenho das suas tarefas como factor de

êxito;


1. Identificar e compreender o funcionamento da Inteligência Emocional

2. Reconhecer as suas competências emocionais

3. Desenvolver as suas competências emocionais

4. Dimensão INTRA PESSOAL

5. Estabelecer o Plano de Progresso em Inteligência Emocional


DATA DE INÍCIO: Abril | Agosto | Dezembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

69/106

CURSO DE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO

OBJECTIVOS:

Desenvolvimento e actualização de competências no domínio da liderança e

motivação.


1. A motivação no trabalho: diferentes perspectivas e abordagens; principais variáveis motivacionais interferentes no desempenho individual e colectivo; a motivação no trabalho como promotora de um melhor desempenho e prestação de um serviço de qualidade;

2. Liderança e motivação: o líder como modelo; traços e estilos de

liderança; influência da liderança na satisfação e na produtividade; motivação, participação e eficácia; a gestão do desempenho colectivo: os processos de influência e negociação;

3. Motivação e mudança: análise do impacto possível na motivação e na

competitividade do serviço, resultantes da definição de novas estratégias de trabalho e de sua organização.




VALOR POR MEDIDA

70/106

WORKSHOP – EDUCAÇÃO PARENTAL

OBJECTIVOS:

Promover conhecimentos teórico-práticos na área da Educação Parental;

Favorecer o desenvolvimento de competências de intervenção com pais, numa

óptica de educação parental;

Promover o questionamento e a reflexão em torno da vivência subjectiva da

parentalidade.


1. Enquadramento histórico e conceptual da Educação Parental;

2. O porquê da intervenção com pais;

3. Definição de projectos de Educação Parental:

4. Planeamento, implementação e avaliação de projectos de Educação

Parental;

5. Planeamento das sessões de educação parental

6. Fases de uma sessão;

7. Modalidades e contextos de intervenção em educação parental;

8. Apresentação e discussão de experiências práticas


DATA DE INÍCIO: Maio | Julho | Novembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

71/106

WORKSHOP – “FALAR EM PÚBLICO”

OBJECTIVOS:

Este Workshop de forte componente prática, permite aos participantes

desenvolver competências para realizar apresentações em público mais

eficazes.


1. Estruturação de uma comunicação;

2. Público: Os monstros de sete cabeça

3. Actuação diante das câmaras de televisão

4. Responder a perguntas difíceis, agressivas e “armadilhas” gerando

envolvimento e interesse do público

5. Técnicas para convencer e influenciar as decisões das pessoas

6. Desenvolver os fundamentos da comunicação profissional

7. Como gerir o “silêncio” ou a arte de “não falar

8. Saber do que se fala e faze-lo bem ou saber pouco do que se fala e também faze-lo bem!

9. Utilização do microfone

10. Falar de improviso e ser mais assertivo sob pressão

11. Planear, planear, planear

LOCAL: Loulé /


DATA DE INÍCIO: Março | Agosto Outubro de 2008


VALOR POR MEDIDA

72/106

DESPORTO

O Desporto é uma área de formação relativamente recente. Até ao momento

presente, apenas se atribuía importância aos grandes eventos desportivos e à

formação dos atletas, sem grande preocupação com a formação de todos os

actores envolvidos na gestão desportiva.

Para além disso, a área do Desporto aparece cada vez mais ligada ao Cluster do

Turismo e Lazer que tem vindo a ter um peso crescente na Região do Algarve.

Muitos destes novos profissionais, não têm competências pedagógicas e

relacionais que lhes permitam uma melhor qualidade do relacionamento com o

cliente.

Pelas razões anteriormente referidas, a Valor por Medida construiu três

programas que pretendem contribuir para as necessidades formativas na área

desportiva.

VALOR POR MEDIDA

73/106

CURSO DE ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE EVENTOS DESPORTIVOS

OBJECTIVOS:

Aquisição e desenvolvimento de competências de organização e gestão de

eventos desportivos.


1. Introdução à organização e gestão de eventos desportivo

2. A Ideia

3. A concepção e planeamento

4. As actividades, recursos, local e duração

5. Marketing: público e orçamento

6. Áreas de coordenação do evento: Finanças, assuntos legais, Marketing,

Operações - acreditação, alimentação, alojamento, transportes, segurança,

assistência médica, gestão de recursos humanos, relações públicas, cerimónias

protocolares, competição, instalações desportivas.

7. A Avaliação do Evento

8. O Voluntariado no Desporto.


DATA DE INÍCIO: Junho | Dezembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

74/106

WORKSHOP “PEDAGOGIA DO DESPORTO”

OBJECTIVOS:

Desenvolvimento e actualização de conhecimentos no domínio da pedagogia do

desporto.


1. Âmbitos e limites da Pedagogia do Desporto

2. A Interacção pedagógica:

3.Abordagem ao estudo comportamental em contexto desportivo:

4.As condições de prática

5.Especificações de natureza didáctica

6.A educação para a segurança:


DATA DE INÍCIO: Outubro de 2008


VALOR POR MEDIDA

75/106

WORKSHOP “PSICOLOGIA DO DESPORTO”

OBJECTIVOS:

Desenvolvimento e actualização de conhecimentos no domínio da psicologia do

desporto.


1. Introdução à Psicologia do Desporto

2. Motivação O que é a motivação?

3. Stress e ansiedade Definição de conceitos

4. Dinâmica de grupo

5. Liderança

6. Comunicação

7. Treino de técnicas psicológicas

8. Definição de Objectivos

9. Burnout and Overtraining


DATA DE INÍCIO: Novembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

76/106

FORMAÇÃO DE FORMADORES

A Formação de Formadores assume uma importância crucial na qualidade de

todo o processo formativo.

A Formação Profissional é uma actividade profissional que veio para ficar dado

que “é reconhecida à formação profissional uma importância estratégica,

enquanto espaço privilegiado para a aquisição de conhecimentos, saber fazer e

comportamentos exigidos para o exercício das funções próprias de uma

profissão ou de um grupo de profissões e capaz de assegurar a mobilidade e a

capacidade de adaptação a novas organizações de trabalho e a novas

profissões. Neste processo a qualidade dos formadores é unanimemente

considerada um pilar fundamental no desenvolvimento das acções de

formação.” (In Formação Pedagógica de Formadores)

Para Garantir a qualidade deste processo é preciso que os mesmos adquiram

competências básicas definidas no respectivo perfil profissional.

VALOR POR MEDIDA

77/106

CURSO DE FORMAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL DE FORMADORES

OBJECTIVOS:

Desenvolvimento de competências básicas para exercer a profissão de

formador.

Obtenção do CAP (Certificado do Aptidão Pedagógica)


1. Acolhimento

2. O Formador face aos sistemas de formação

3. Simulação Pedagógica Inicial

4. Factores e Processos de Aprendizagem

5. Comunicação e Animação de Grupos

6. Métodos e Técnicas Pedagógicas

7. Objectivos Pedagógicos

8. Recursos Didácticos

9. Avaliação da Aprendizagem

10. Plano da sessão / Planificação da formação

11. Acompanhamento e avaliação da formação

12. Simulação Pedagógica Final

13. Proposta de Intervenção Pedagógica

14. Sessão Final e Encerramento

LOCAL: Loulé /

Portimão HORÁRIO:

Laboral

Pós Laboral



VALOR POR MEDIDA

78/106

CURSO DE FORMAÇÃO CONTÍNUA DE FORMADORES

ANIMAÇÃO DE GRUPOS EM FORMAÇÃO

OBJECTIVOS:

Desenvolvimento e actualização de competências estratégicas do animador em

formação.

Renovação do CAP (Certificado do Aptidão Pedagógica)


1. Animação Pedagógica

2. A dinâmica de grupo

3. A comunicação Pedagógica e a vivência grupal

4. O contrato formativo

5. Estratégias formativas e dispositivos de animação

6. Workshop

LOCAL: Loulé /




VALOR POR MEDIDA

79/106

IMOBILIÁRIA

Sabia que:

O acesso às actividades de mediação imobiliária e de angariação imobiliária

depende de formação inicial, que se adquire através da aprovação em exame

nos termos do regulamento de exame aprovado pelo InCI, I.P. e que a

manutenção da mesma requer a frequência de formação certificada para a

obtenção de créditos?

http://www.inci.pt/ResourcesUser/Documentos/PT/ServicoOnline/Exames/Regul

amentoExame.pdf

A VALOR POR MEDIDA AJUDA-O A ENCONTRAR RESPOSTAS PARA SI E PARA A

SUA EMPRESA:

Certificado de Formação Profissional: No final do curso, será emitido um

Certificado de Formação Profissional para os formandos que obtiverem

aproveitamento, no qual figura os conteúdos considerados relevantes pelo

INCI. (Atribuição de Créditos)

VALOR POR MEDIDA

80/106

CURSO DE INTRODUÇÃO À ANGARIAÇÃO IMOBILIÁRIA

OBJECTIVOS:

Entender o enquadramento legal da actividade imobiliária;

Desenvolver diversas técnicas de comunicação;

Diferenciar o papel do angariador perante o “cliente-vendedor” e o “cliente-

comprador”;

Compreender os diversos tipos de produtos financeiros;

Conhecer toda burocracia inerente ao processo de aquisição de um imóvel;


1. Enquadramento legal 2. Angariação 3. Avaliação imóvel 4. Cliente comprador 5. Visita de venda 6. Credito Bancário 7. Burocracia 8. Conclusão


DATA DE INÍCIO: Março | Julho Outubro | Dezembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

81/106

CURSO DE ACTOS E CONTRATOS NO IMOBILIÁRIO

OBJECTIVOS:

Compreender os principais aspectos jurídicos e as formalidades inerentes aos

negócios passíveis de mediação imobiliária;

Conhecer a documentação conducente à concretização dos negócios visados

pela actividade da mediação imobiliária.


1. Natureza, efeitos e requisitos substanciais e formais de:

2. Contrato de mediação imobiliária;

3. Contrato-promessa;

4. Sinal e princípio de pagamento;

5. Compra e venda;

6. Trespasse;

7. Contrato de Arrendamento;

8. Direitos reais

9. Garantias reais, ónus e encargos

10. Noções básicas e práticas registrais e notariais

11. Resolução extrajudicial de conflitos


DATA DE INÍCIO: Março | Outubro de 2008


VALOR POR MEDIDA

82/106

CURSO DE ATENDIMENTO AO CLIENTE NO IMOBILIÁRIO

OBJECTIVOS:

Fornecer ferramentas e competências técnicas e pedagógicas inovadoras, que

permitam a estruturação e a dinamização de liderança e coordenação de

equipas de Atendimento ao Cliente.

Criar competências de Atendimento a Clientes


1. Introdução e Apresentação

2. A Qualidade no Atendimento a Clientes

3. A Comunicação Eficaz

4. Técnicas de Atendimento Eficaz

5. Técnicas de Venda

6. Gestão de Conflitos e Gestão da Reclamação


DATA DE INÍCIO: Março | Setembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

83/106

CURSO DE FISCALIDADE IMOBILIÁRIO

OBJECTIVOS:

Enquadrar as operações imobiliárias no sistema fiscal português;

Adquirir os conhecimentos fiscais necessários à gestão das operações

imobiliárias e à dinamização do empreendedorismo empresarial.


1. Conceitos básicos

2. Os Impostos sobre o Rendimento no Sector Imobiliário

3. Imposto municipal sobre as transmissões onerosas de imóveis

4. Imposto municipal sobre imóveis

5. O Imposto de Selo nas Operações Imobiliárias

6. IRC, IRS e IVA no que respeita às suas implicações no imobiliário




VALOR POR MEDIDA

84/106

CURSO DE GESTÃO DE CONDOMÍNIOS

OBJECTIVOS:

Desenvolver competências ao nível da gestão e administração de condomínios.


1. Propriedade horizontal e condomínio

2. O condomínio e relação com terceiros

3. Direitos e deveres / ruído

4. Gestão económico-financeira do condomínio

5. Segurança do edifício e saúde

6. Seguros e garantia do edifício /condomínio

7. Resolução de conflitos

8. Administração partes comuns (casos especiais)

9. Elaboração de minutas/regulamentos

10. Casos práticos


DATA DE INÍCIO: Fevereiro | Junho | Dezembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

85/106

CURSO DE REGIME JURÍDICO NO IMOBILIÁRIO

OBJECTIVOS:

Dominar as bases fundamentais do enquadramento jurídico da actividade de

mediação imobiliária e de angariação imobiliária;

Conhecer os direitos e deveres das entidades mediadoras e dos angariadores

para com terceiros.


1. Actividade de mediação imobiliária

2. Actividade de angariação imobiliária


DATA DE INÍCIO: Março | Julho | Novembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

86/106

CURSO DE TÉCNICAS DE VENDA E NEGOCIAÇÃO

OBJECTIVOS:

Identificar o perfil adequado ao desenvolvimento da actividade do Técnico

Comercial / Angariador Imobiliário;

Desenvolver aptidões ao nível da interacção com os clientes, que proporcionem

um serviço personalizado e vinculem uma imagem positiva da organização;.


1. Introdução

2. O vendedor e o processo de venda

3. O cliente e o processo de compra

4. Tipos de Vendas

5. O Processo de Pré-venda

6. O Processo de Venda

7. A Negociação

8. O Processo de Pós-Venda




VALOR POR MEDIDA

87/106

CURSO DE TÉCNICAS DE VENDA NO IMOBILIÁRIO

OBJECTIVOS:

Desenvolver competências que promovam desempenhos elevados, tendo por

base as necessidades e expectativas dos clientes, compradores e vendedores

de imóveis.

Identificar o perfil adequado ao desenvolvimento da actividade do Técnico

Comercial / Angariador Imobiliário;


1. Introdução à Venda Imobiliária

2. O Angariador Imobiliário

3. Angariação e Estratégia Imobiliária

4. O Cliente Imobiliário

5. O Produto Imobiliário

6. A Venda Imobiliária


DATA DE INÍCIO: Abril | Agosto | de 2008


VALOR POR MEDIDA

88/106

CURSO DE TÉCNICAS E PATOLOGIAS NA CONSTRUÇÃO

OBJECTIVOS:

Dotar e aperfeiçoar os formandos de competências de técnicas de construção;

Conhecer os materiais: aplicação, gestão da qualidade e conforto dos métodos

construtivos;

Conhecer as patologias da construção e manutenção de imóveis.


1. Conceitos essenciais

2. Conteúdo da ficha técnica da habitação

3. Interpretação de peças escritas e desenhadas

4. Exigências funcionais

5. Os materiais estruturais e as suas propriedades e aplicações

6. Os elementos resistentes: materiais e técnicas de aplicação

7. Coberturas das edificações e detalhes construtivos

8. Paredes das edificações: tipos de soluções

9. Os vãos: materiais e soluções construtivas

10. Os revestimentos: tipos e soluções mais correntes

11. Exigências técnicas: acústica, térmica e impermeabilizações

12. Patologias da construção

13. Manutenção de imóveis

14. Regime Geral das Edificações Urbanas




VALOR POR MEDIDA

89/106

CURSO DE NOVO REGIME DO ARRENDAMENTO URBANO

OBJECTIVOS:

Dominar as bases fundamentais do novo enquadramento jurídico do

arrendamento urbano.

Conhecer as grandes alterações e qual o papel dos diversos agentes no Novo

Regime do arrendamento urbano.


1. O regime do Código Civil aprovado pela Lei n.º 6/2006

2. Normas transitórias

3. O regime de actualização das rendas dos contratos de arrendamento

habitacional celebrados antes da vigência do RAU e dos contratos para fins não habitacionais celebrados antes da entrada em vigor do Decreto-Lei n.º 257/95

4. O subsídio de renda e a determinação do rendimento anual bruto

corrigido

5. O conceito fiscal de prédio ou fracção autónoma devoluta

6. O regime processual aprovado pela Lei n.º 6/2006


DATA DE INÍCIO: Março | Agosto | Novembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

90/106

CURSO DE AVALIAÇÃO NO IMOBILIÁRIO

OBJECTIVOS:

Adquirir, aprofundar ou actualizar competências no âmbito da avaliação

imobiliária e aplicar as principais técnicas e modelos de análise à avaliação

imobiliária;

Conhecer os diferentes métodos de avaliação imobiliária de acordo com as

disposições técnicas e regulamentares eos critérios de avaliação e aplicação do

CIMI para o cálculo do valor patrimonial.


1. Mediação imobiliária e opinião de valor 2. Valor e valores 3. Metodologia da avaliação imobiliária 4. Método comparativo de mercado 5. Método do rendimento 6. Método do custo 7. A colheita de dados 8. O relatório de avaliação 9. Ficha técnica da Habitação 10. Aplicações práticas de avaliações imobiliárias 11. Factores de Valorização/Depreciação na Avaliação de Imóveis 12. Patologias da Construção 13. Valorização/depreciação em função das patologias Verificadas 14. Avaliações fiscais no âmbito do CIMI 15. Rendimentos de prédios rústicos




VALOR POR MEDIDA

91/106

CURSO DE PREPARAÇÃO PARA O EXAME DE ANGARIADOR / MEDIADOR IMOBILIÁRIO

OBJECTIVOS:

Adquirir, aprofundar ou actualizar competências no âmbito da avaliação

imobiliária e aplicar as principais técnicas e modelos de análise à avaliação

imobiliária;

Conhecer os diferentes métodos de avaliação imobiliária de acordo com as

disposições técnicas e regulamentares eos critérios de avaliação e aplicação do

CIMI para o cálculo do valor patrimonial.


1. Mediação imobiliária e opinião de valor 2. Valor e valores 3. Metodologia da avaliação imobiliária 4. Método comparativo de mercado 5. Método do rendimento 6. Método do custo 7. A colheita de dados 8. O relatório de avaliação 9. Ficha técnica da Habitação 10. Aplicações práticas de avaliações imobiliárias 11. Factores de Valorização/Depreciação na Avaliação de Imóveis 12. Patologias da Construção 13. Valorização/depreciação em função das patologias Verificadas 14. Avaliações fiscais no âmbito do CIMI 15. Rendimentos de prédios rústicos




VALOR POR MEDIDA

92/106

HOTELARIA E RESTAURAÇÃO

Sendo a Hotelaria e a Restauração uma das maiores actividades económicas da

Região do Algarve tornou-se imperativo a formação de profissionais qualificados

nesta área.

É do conhecimento comum que a área da Hotelaria e Restauração é marcada

por baixas habilitações e qualificações profissionais e esse é um dos factores

que pode levar a um serviço prestado com menos qualidade.

Até meados dos anos 80 em que o Turismo do Algarve era um Turismo de

Massa, a necessidade de formar as pessoas ao serviço desta actividade

profissional não era muito sentida.

Hoje, aposta-se na prestação de um serviço de qualidade, e é através desse

serviço que se pode marcar a diferença e fazer do Algarve um espaço turístico

diferenciado.

VALOR POR MEDIDA

93/106

CURSO DE TÉCNICAS DE SERVIÇO DE BAR

OBJECTIVOS:

Dotar os participantes de conhecimentos e práticas que lhes permitam melhorar

as suas competências pessoais e profissionais no desempenho das suas funções

na área do serviço de bar.


1. O Barman – função, organização do trabalho e utilização de utensílios

2. As Bebidas – Composições

3. Protocolo

4. Prática profissional e relação com o cliente

LOCAL:

De acordo com

a solicitação do

cliente

HORÁRIO: Laboral/Pós

Laboral

DATA DE INÍCIO: De acordo com a solicitação do cliente

DURAÇÃO: 36h VALOR: Pedir orçamento

VALOR POR MEDIDA

94/106

CURSO DE TÉCNICAS DE SERVIÇO DE MESA

OBJECTIVOS:



na área do serviço de mesa.


1. O restaurante – mobiliário e equipamento

2. Mise-en-place

3. Diferentes tipos de serviço

4. Regras de protocolo

5. Apresentação da ementa e carta

6. Empratamento de iguarias

7. O queijo e os vinhos

8. Serviços diversos

LOCAL:

De acordo com

a solicitação do

cliente


Laboral



VALOR POR MEDIDA

95/106

CURSO DE TÉCNICAS DE LIMPEZA EM QUARTOS

OBJECTIVOS:



na área do serviço de andares.


1. A secção de andares: Estrutura organizativa e funcional: áreas públicas; Zona de

hóspedes; Zonas de serviço.

2. Organizar o serviço de higienização dos vários espaços

2.1Higienização e arrumação dos aposentos ocupados

2.2Higienização e arrumação dos aposentos de saída

3. Limpezas gerais, abertura de camas; areas públicas; zona de serviço.

4. Procedimentos gerais: Controlo de aposentos livres; controlo de ocupação, registo

de achados, levados e danificados; preenchimento de impressos de serviço.

5. Procedimentos especiais: Hóspedes VIP; Idosos; Hóspedes com crianças.

6 . Produtos de limpeza: Composição e aplicação; Biodegradabilidade; arrumação,

rotulagem e manuseamento dos produtos; precauções na sua utilização e aplicação.

7. O Carro de andares

8. Principais regras de organização do serviço de higienização e arrumação de quartos

e espaços comuns.

LOCAL:

De acordo com

a solicitação do

cliente


Laboral



VALOR POR MEDIDA

96/106

CURSO DE TÉCNICAS DE SERVIÇO DE RECEPÇÃO

OBJECTIVOS:



na área do serviço de recepção.


1. A recepção/portaria 2. Estrutura organizativa e funcional - localização, áreas de serviço, distribuição de equipamento 3. Pessoal de recepção/portaria: funções e categorias profissionais 3. Imagem profissional do recepcionista 4. Aproveitamento dos espaços da recepção e balcão 5.Técnicas de organização do serviço de recepção: − Acolhimento/atendimento de clientes − Aconselhamento − Controlo de clientes 6.Técnicas de recepção e secretariado - As comunicações − O serviço de comunicações − Comunicações externas e internas 7. Relações da recepção/portaria com outros departamentos do estabelecimento e com outras empresas e actividades turísticas 8.Serviço de noite na recepção − Atribuições do night-auditor − Encerramento de actividades diárias

LOCAL:

De acordo com

a solicitação do

cliente


Laboral



VALOR POR MEDIDA

97/106

CURSO DE CONTROLO DE F&B

OBJECTIVOS:



na área do serviço de Controlo de F&B.


1. Caracterização do negócio de Food & Beverage 2. Elaboração de Menus 3. O controlo de F & B 4. A compra de Mercadorias 5. Recepção de Mercadorias 6. Valorização das existências em armazém 7. Análise dos desperdícios 8. Ratio de Food Cost Unitário 9. Análise dos potenciais de venda 10. Reconciliação mensal dos cursos de F & B 11. Fixação dos preços de venda 12. Breakeven point 13. Engenharia de ementa (Menu Engeneering) 14. Elaboração do orçamento de F&B

LOCAL:

De acordo com

a solicitação do

cliente


Laboral



VALOR POR MEDIDA

98/106

CURSO DE GESTÃO DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS NO SECTOR HOTELEIRO

OBJECTIVOS:



na área do serviço de Gestão e Manutenção de Equipamentos no Sector

Hoteleiro.


1. Processos de manutenção e reparação de canalizações e acessórios 2. Processos e métodos de manutenção e reparação de circuitos de água 3. Processos e métodos de manutenção e reparação de equipamentos, tubagens e acessórios de sistemas de aquecimento 4. Processos e métodos de manutenção e reparação de equipamentos de piscina 5. Processos e métodos de manutenção e controlo de sistemas e programas de rega 6. Processos de ligação de peças e aplicação de vidros/ferragens em madeira 7. Execução e reparação de avarias em instalações eléctricas simples 8. Manutenção de circuitos de sinalização, intercomunicação e segurança 9.Detecção e reparação de avarias em equipamento de refrigeração e congelação 10. Manutenção e reparação de avarias em centrais de climatização

LOCAL:

De acordo com

a solicitação do

cliente


Laboral



VALOR POR MEDIDA

99/106

CURSO DE ENOLOGIA PARA PROFISSIONAIS

OBJECTIVOS:



na área do serviço de Bar (Enologia).


1. Tipos de vinhos e sua classificação

2. A vinha e o vinho – sua importância na sociedade através dos tempos

3. Localização de uma vinha

4. Instalação de uma vinha

5. Estudo botânico da videira

6. Ciclo vegetativo anual da videira

7. Enxertia da videira

8. Poda da videira

9. Doenças e pragas da videira

10. Castas aptas para a produção de vinho

11. Regiões vinícolas - I.G., D.O., V.Q.P.R.D., V.E.Q.P.R.D., V.L.Q.P.R.D.

12. Tecnologia dos equipamentos e utensílios

13. Utensílios e tipos de copos adequados a cada vinho

14. Normas técnicas e protocolares do serviço de vinhos

LOCAL:

De acordo com

a solicitação do

cliente


Laboral



VALOR POR MEDIDA

100/106

INGLÊS PARA EMPREGADAS DE ANDARES

OBJECTIVOS:

Aquisição de competências básicas de língua inglesa para iniciantes que

trabalhem na área dos andares em Hotelaria.























LOCAL:

De acordo com a

solicitação do

cliente


Laboral



VALOR POR MEDIDA

101/106

INGLÊS ESSENCIAL PARA A HOTELARIA

OBJECTIVOS:

Aquisição de competências básicas de língua inglesa para iniciantes que

trabalhem em Hotelaria.























LOCAL:

De acordo com a

solicitação do

cliente


Laboral



VALOR POR MEDIDA

102/106

INGLÊS INTERMÉDIO PARA A HOTELARIA

OBJECTIVOS:

Desenvolvimento de competências de conversação em língua inglesa para

pessoas com conhecimentos básicos da língua e que trabalhem na área da

hotelaria.




LOCAL:

De acordo com

a solicitação do

cliente


Laboral



VALOR POR MEDIDA

103/106

INGLÊS AVANÇADO PARA A HOTELARIA

OBJECTIVOS:


pessoas com elevado nível de compreensão e nível intermédio de expressão em

inglês e que trabalhem na área de hotelaria.




LOCAL:

De acordo com

a solicitação do

cliente


Laboral



VALOR POR MEDIDA

104/106

OUTROS

Porque a Formação não tem que ser necessariamente virada para a vida

Profissional e Gestão das Carreiras, A Valor por Medida, organiza um conjunto

de acções que podem ser úteis na vida social.

Cursos de cozinha, de etiqueta e protocolo em recepções em sua casa, entre

outros, que podem trazer um pouco mais de brilho à sua vida Social e Familiar.

VALOR POR MEDIDA

105/106

CURSO DE COZINHA PARA HOMENS

OBJECTIVOS:

Aquisição de competências básicas de culinária.


Elaboração de menus (entradas, carnes, peixes, acompanhamento e

sobremesas) com sugestão de tipo de vinho ou bebida para acompanhamento

de cada receita e notas históricas sobre culinária.


DATA DE INÍCIO: Fevereiro | Julho | Novembro de 2008


VALOR POR MEDIDA

106/106

WORKSHOP – “COMO RECEBER EM SUA CASA – ETIQUETA E PROTOCOLO”

OBJECTIVOS:

Aquisição de competências básicas de etiqueta e protocolo em casa.


1. Traje

2. Mesa

3. Refeição

4. Hóspedes

5. Festas.


DATA DE INÍCIO: Março | Novembro de 2008


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