case de inteligência competitiva da agco cristiane daniel - gerente de ic
DESCRIPTION
Case de Inteligência Competitiva da AGCO Cristiane Daniel - Gerente de IC. Julho 2009. Empresa. Industry outlook. South American Strategic update. Projeto Radar. Mercado. Agenda. A Corporação AGCO. AGCO é um fabricante e distribuidor global de equipamentos agrícolas. Visão - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Case de Inteligência Competitiva da AGCOCristiane Daniel - Gerente de IC
Julho 2009
2
Agenda
EmpresaIndustryoutlook
South American Strategicupdate
Projeto Radar
Mercado
3
A Corporação AGCO
VisãoSoluções de alta tecnologia para
produtores rurais que alimentam o mundo.
MissãoCrescimento sustentável através
do atendimento ao cliente, inovação, qualidade e
comprometimento superiores.
AGCO é um fabricante e distribuidor global de equipamentos agrícolas.
4
Crescimento através da estratégia de aquisições
1990 - Deutz Allis 1991 - Hesston (50%) - White Tractor1993 - Massey Ferguson América do Norte - White Planters - New Idea1994 - Massey Ferguson mundial - AGCOSTAR1995 - AgEquipaments (Farmhand/Glencoe/Tye)1996 - Iochpe Maxion – Div. Agrícola Brasil - Western Colheitadeiras - Agricredit “joint venture” Rabobank - Deutz Argentina1997 - Fendt - Dronninborg Industrias1998 - SPRA-Coupe - Wilmar Brand - Massey Ferguson Argentina2000 Hesston (100%)
Receita 1990 $ 200M
Receita 2008 $8.4B
América do Norte21%
América do Sul18%
Europa,Africa e Oriente Médio
58%
Leste da Ásia e Pacífico3%
2001 - AG-Chem Equipament2002 - Challenger (Divisão Agrícola)2004 - Valtra do Brasil2007 - Sfill Brasil
- Laverda (50%)
55
Presença Global
TractorsMarktoberdorf, Germany
TractorsQueretaro, Mexico
Sprayers/Tracked TractorsJackson, Minnesota Sprayers
Grubbenvorst,The Netherlands
TractorsSuolahti, Finland
Diesel EnginesLinnavuori, Finland
Cabs Bäumenheim, Germany
TractorsGIMA1-TransmissionsBeauvais, France
Tractors/EnginesMogi das Cruzes, Brazil
TractorsCanoas, Brazil
CombinesSanta Rosa, Brazil
TAFE2 Massey Ferguson Licensee,IndiaImplements
Ibirubá, Brazil
Tractor AssemblyRosario, Argentina
Combines/HayEquipmentHesston, Kansas
ImplementsBeloit, Kansas
Laverda3
Breganze, Italy
CombinesRanders, Denmark
Engines4
Vladimir, Russia
1) AGCO owns a 50% interest in the GIMA transmission JV2) AGCO owns a 23% interest in TAFE3) AGCO owns 50% of Laverda4) AGCO owns 50% of engine JV with CTP5) AGCO owns 25% interest 6) AGCO owns 50% interest Fella
Round Balers5
Russi, ItalyImplement Factory6
Feucht, Germany
Assembly OperationBaltimore, Maryland
Assembly OperationTacoma, Washington
Assembly OperationHouston, Texas
DAMSA Engine JVHaedo, Argentina
6
A AGCO oferece uma linha de produtos completa
1. Tratores
2. Colheitadeiras
3. Pulverizadores auto-propelidos
4. Plantadeiras e semeadeiras
5. Forrageiras
6. Enfardadeiras
7
Produtos costumizados
Marca líder mundial em tratores
Marcas líderes
Marca exclusiva para a rede Caterpillar
Soluções de alta tecnologia
8
Marcas de Suporte aos Clientes
9
As fábricas dos produtos no Rio Grande do Sul
Fábrica de Tratores MFÁrea: 199.400 m2
Empregados: 1.517
Canoas - RS
Santa Rosa - RS
Fábrica de ColheitadeirasÁrea: 230.000 m2
Empregados: 627
Ibirubá - SFILFábrica de ImplementosÁrea: 200,000 m2
Empregados: 277
10
Agenda
EmpresaIndustryoutlook
South American Strategicupdate
Projeto Radar
Mercado
11
Os principais drivers da demanda de máquinas agrícolas
Expansão de área plantada e produção
Reposição de máquinas
Disponibilidade de crédito para investimento
Comportamento de preços e rentabilidade do agricultor
12
A indústria de tratores no Brasil62
.700
47.8
15
41.0
17
48.9
63
29.9
21
26.3
10
21.2
41
13.4
95
11.7
27
21.3
96
38.4
91
17.5
84
10.2
91 15.7
31
18.1
58
18.7
88 24.2
91
28.1
94 33.2
17
29.4
76
28.8
03
17.7
29
20.4
35
31.3
00
43.4
14
18.9
32
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
70.000
19
76
19
77
19
78
19
79
19
88
19
89
19
90
19
91
19
92
19
93
19
94
19
95
19
96
19
97
19
98
19
99
20
00
20
01
20
02
20
03
20
04
20
05
20
06
20
07
20
08
20
09
*
* Até junho 2009
39%
53%
15%
-38%
-2%
-11%
18%16%
29%
3%
15%
53%
-41%
-54%
80%82%
-13%
-36%
-19%-12%
-39%
19%
-14%
-24%
13
A indústria de colheitadeiras no Brasil5.
315
5.12
7
3.45
7
5.08
7
5.41
0
4.52
2
3.28
5
3.51
2
5.46
9
5.77
5
6.54
4
5.74
7
4.75
3
3.94
2
2.35
0
1.71
8
2.00
4 2.73
5
4.04
9
1.42
3
899 1.
662 2.
406 2.
850 3.
628 4.
054
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
19
76
19
77
19
78
19
79
19
80
19
81
19
82
19
83
19
84
19
85
19
86
19
87
19
88
19
89
19
90
19
91
19
92
19
93
19
94
19
95
19
96
19
97
19
98
19
99
20
00
20
01
* Até junho 2009
14
Mudanças contínuas no ambiente
Continuamente novos fatores ajudam a orientar o mercado de máquinas
Competição global
Consolidação/integração de manufaturas e clientes
Tecnologia
Programas de Governo
Mercados emergentes
Uma análise estruturada do mercado é uma grande vantagem competitiva.
15
Tempestade de informações
Consultoria
Pesquisa de Mercado
Painel com Concessionários
0800
Garantia
Força de Vendas
Reunião Setoriais
Pós-Vendas
Imprensa
Commodities
IBGE/CONAB/USDA
Macro-economia
Clínica de Produtos
Feiras
16
Agenda
EmpresaIndustryoutlook
South American Strategicupdate
Projeto Radar
Mercado
17
Porque uma área de Inteligência Competitiva?
18
O que é Inteligência Competitiva?
Acompanhamento, avaliação e antecipação das ações dos concorrentes
Comparação das próprias operações e desempenho contra os concorrentes
Acompanhamento de político, legislativo e regulamentar do setor
Suporte eficiente às decisões dos seus gestores
Suporte ao seu processo estratégico
A Inteligência Competitiva é um processo contínuo de monitorar o ambiente competitivo
Permitindo
19
Nós estamos na fase de implementação do processo de Inteligência Competitiva
Desenvolver e implementar um portal e um banco de dados com informações de mercado e competidores
Desenvolvimento e compartilhamento dos produtos de IC
Contínua atualização do banco de dados e das informações competitivas
Feedback sobre novo processo e produtos
Participação dos agentes envolvidos
Entrevista com tomadores de decisão
Percepção geral dos processos atuais
Identificação de informações chave demandadas pelos tomadores de decisão e não contempladas pelos processos atuais
Avaliação da qualidade e efetividade dos principais relatórios
Entrevista com coletores e decisores
Definir um processo sistemático de coletar, analisar e gerenciar as informações que podem afetar a participação de mercado e suportar decisões
Avaliação
Implemetação
Diagnóstico
Planejamento
Processo na Agco
20
Diagnóstico
De maneira geral, o diagnóstico constatou que...
A informação fica com quem a trabalha e acaba não chegando a outros que dela precisam; ela não é compartilhada
Os dados são dispersos e sem conexão lógica ou cruzamento entre eles
Informação é muito ampla e não sistematizada. “Acaba sendo uma colcha de retalhos”
• Existe uma boa percepção da necessidade de se explorar as informações junto às concessionárias
• É constatada a possibilidade de melhorar o acesso a informações sobre os clientes
•As diligências para o monitoramento do mercado e da concorrência têm ainda muito espaço de melhoria e desenvolvimento
21
Planejamento e implementação
Para fase de planejamento foram feitas várias entrevistas individuais junto a alguns profissionais-chave...
Prospectando as reais questões competitivas e as necessidades dos tomadores de decisão, para que possam receber prontamente e de modo focado essas informações,
Organizando as redes de captação de informações competitivas, envolvendo os principais atores-chave, nesta fase não estão sendo incluídos os concessionários e clientes,
Estruturando os processos de armazenagem, análise e disseminação dessas informações
Planejamento do Sistema
22
1 -Observação
2 - Análise
Busca e Coleta da Informação
Tratamento e Validação
Observadores
Analista(s)
Áre
a d
e I
C
3 - Disseminação3 - Disseminação
Decisor 1 Decisor 2 Decisor n
4 - Tomadas de DecisãoUsu
ári
os
Organização das Redes
23
Definição dos Produtos de Inteligência
Mapa dasNecessidades de Informação
Mapa dasFontes de Informação
Produtos de Inteligência
(Inf. Analisadas)
Análise e cruzamento das
informações
24
Estruturação dos formatos dos produtos e disseminação direcionada a públicos específicos
XX
• xxx
Públicos
Frequência
YY
ZZ
Ocasional Mensal Ad hoc
• xxx
• xx • xxx
• xxx
Estruturação e disseminação
25
Implementação
A proposta para melhoria envolveu fortalecer alguns processos já existentes...
Prepará-los para serem integrados em um sistema de informações competitivas mais estruturado,
Reorganizar o banco de dados já existente, para que não haja duplicidade ou dubiedade de informações, tanto internas quanto externas,
Aumentar e estruturar a capacidade atual de captação de informações junto a fontes formais
Possibilitar o fácil acesso às informações por parte de todos os envolvidos,
Alteração nos processos existentes:
26
Implementação
Para criar novas funcionalidades e estruturar um sistema de informações competitivas
Portal dedicado às informações competitivas, que possa:
receber e armazenar as informações informais que, após serem analisadas,
algumas poderão ter direcionamentos especiais para os tomadores de decisão, de acordo com suas necessidades,
outras poderão ficar disponíveis no próprio portal, com acesso restrito,
hospedar as informações formais e suas análises, com o mesmo processo de distribuição e disponibilização.
Apoio Tecnólogico:
27
Fontes de inteligência competitiva
1
Fontes internas2
Fontes indiretas3
• AGCO Radar foi desenvolvido especialmente para capturar e distribuir estas informações
• Integrando e transformado em inteligência que se possa por em ação
Fontes diretas
28
Convergência / Divergência de
Informações
Análise efetiva da informação para
Suporte a Tomada de Decisão
Identificação de Oportunidades
Redução drástica do tempo à procura de
Informações
Evita Surpresas / Previne Riscos
Descoberta do Mesmo/ Descoberta
do Novo
Articulação das Informações
colhidas dentro e fora da Empresa
Poder de Reação: Nível de
Competitividade da Empresa
Principais Benefícios
*Perdemos o Bonde
*Descobrimos a tempo
*Não sabíamos o que sabíamos
*Achávamos que sabíamos
*O que realmente precisamos saber
Alguns benefícios esperados
29
Situações que requerem atenção...
É fundamental o apoio da alta direção
Preocupação e orientação sobre conduta ética
Treinamentos sobre as novas atividades de tratamento de informações competitivas, em todos os níveis
Criar a cultura da atenção aos diferentes movimentos no ambiente competitivo
Animação do sistema, devem ser previstas formas de manter o interesse pelo sistema por parte de todos os usuários
Muito [email protected]