cartilha de direito do idoso

Direitos do Idoso26 de Setembro de 2008

Conteúdo

I Sobre essa apostila 4

II Informações Básicas 6

III GNU Free Documentation License 11

IV Direitos do Idoso 20

1 O que é o curso Direitos do Idoso 21

2 Plano de ensino 222.1 Objetivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222.2 Público Alvo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222.3 Pré-requisitos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222.4 Descrição . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222.5 Metodologia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222.6 Cronograma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222.7 Programa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232.8 Avaliação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242.9 Bibliografia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

3 Direitos fundamentais dos idosos 253.1 Direito à vida . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253.2 Direito à liberdade, ao respeito e à dignidade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253.3 Direito ao meio ambiente acessível . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253.4 Direito à saúde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25

3.4.1 Planos de saúde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263.5 Direito à educação, cultura, esporte e lazer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263.6 Direito à profissionalização e ao trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263.7 Direito à justiça . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263.8 Penalidades às infrações praticadas contra os idosos . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

4 Previdência Social 284.1 O que é Previdência Social? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284.2 Tipos de aposentadoria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28

4.2.1 Aposentadoria por idade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28

1

CDTC Centro de Difusão de Tecnologia e Conhecimento Brasília/DF

4.2.2 Aposentadoria por invalidez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284.2.3 Aposentado por tempo de contribuição . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294.2.4 Aposentadoria especial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29

4.3 Demais benefícios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 304.3.1 Benefício Assistencial ao Idoso e ao Deficiente . . . . . . . . . . . . . . . . . 30

4.4 Auxílio-Doença . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 304.5 Auxílio-Acidente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 304.6 Auxílio-Reclusão . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314.7 Pensão por Morte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314.8 Perícia médica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314.9 Carência . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314.10 Valor do benefício . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32

4.10.1 Reajuste . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 334.11 Empréstimo Consignado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33

4.11.1 Como funciona . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 344.11.2 Regras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34

4.12 Cartão de crédito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 344.12.1 Regras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 354.12.2 Cuidados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 354.12.3 Reclamações e denúncias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

5 Saúde 365.1 Caderneta de Saúde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

5.1.1 Como funciona . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 365.2 Farmácia Popular . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

5.2.1 Objetivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 365.2.2 Como funciona . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 375.2.3 Medicamentos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 375.2.4 A diferença entre Farmácia Popular e Assistência Farmacêutica do SUS . . . 375.2.5 Contatos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37

6 Assistência Social 386.1 Centros de Referência . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38

6.1.1 Carteira do idoso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 386.1.2 Grupos e centros de convivência . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 386.1.3 Abrigos, casas lares e repúblicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 396.1.4 Contatos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39

7 Turismo 407.1 Viaja Mais Melhor Idade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40

7.1.1 Quem pode participar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 407.1.2 Como pagar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 407.1.3 O que é necessário . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 407.1.4 Preços . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 407.1.5 Precauções . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 417.1.6 Regras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 417.1.7 Vantagens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 417.1.8 Quando viajar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

2


7.1.9 De onde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 417.1.10 Para onde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 417.1.11 Como comprar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 427.1.12 Mais informações . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42

8 Transporte 438.1 Transporte coletivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 438.2 Transporte interestadual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43

8.2.1 Reserva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 438.2.2 Bilhete do idoso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 438.2.3 Regras para a compra do bilhete . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 438.2.4 Documentos necessários . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 448.2.5 Multas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 448.2.6 Denúncias e reclamações . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44

8.3 Estacionamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44

9 Habitação 459.1 Prioridades para o idoso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

9.1.1 Programas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 459.1.2 Contatos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

9.2 Conselho Nacional dos Direitos do Idoso - CNDI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 459.2.1 Objetivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 469.2.2 Competências . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 469.2.3 Composição . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 469.2.4 Reunião . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 479.2.5 Contatos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47

10 Combate à Violência 4810.1 Tipos de Violência . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48

10.1.1 Abuso, maus-tratos e violência física . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4810.1.2 Abuso, violência e maus tratos psicológicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4810.1.3 Abuso e violência sexual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4810.1.4 Abandono . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4810.1.5 Negligência . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4810.1.6 Abuso financeiro e econômico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4910.1.7 Autonegligência . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49

11 Mais informações 5011.1 Cultura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50

11.1.1 Programa de voluntariado em Museus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5011.1.2 Prêmio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5011.1.3 Imposto de Renda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50

11.2 Igualdade no trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5011.3 Educação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5111.4 Esporte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51

11.4.1 Programa Vida Saudável . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5111.5 Telefones úteis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51

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Parte I

Sobre essa apostila

4


Conteúdo

O conteúdo dessa apostila é fruto da compilação de diversos materiais livres publicados na in-ternet, disponíveis em diversos sites ou originalmente produzido no CDTC em http://www.cdtc.org.br.

O formato original deste material bem como sua atualização está disponível dentro da licençaGNU Free Documentation License, cujo teor integral encontra-se aqui reproduzido na seção demesmo nome, tendo inclusive uma versão traduzida (não oficial).

A revisão e alteração vem sendo realizada pelo CDTC ([email protected]), desde outubrode 2006. Criticas e sugestões construtivas são bem-vindas a qualquer tempo.

Autores

A autoria deste conteúdo, atividades e avaliações é de responsabilidade de Amarantha SáTeles de Cerqueira ([email protected]).

O texto original faz parte do projeto Centro de Difusão de Tecnolgia e Conhecimento, que vemsendo realizado pelo ITI em conjunto com outros parceiros institucionais, atuando em conjuntocom as universidades federais brasileiras que tem produzido e utilizado Software Livre, apoiandoinclusive a comunidade Free Software junto a outras entidades no país.

Informações adicionais podem ser obtidas atréves do email [email protected], ou dahome page da entidade, através da URL http://www.cdtc.org.br.

Garantias

O material contido nesta apostila é isento de garantias e o seu uso é de inteira responsabi-lidade do usuário/leitor. Os autores, bem como o ITI e seus parceiros, não se responsabilizamdireta ou indiretamente por qualquer prejuízo oriundo da utilização do material aqui contido.

Licença

Copyright ©2006,Amarantha Sá Teles de Cerqueira ([email protected]).

Permission is granted to copy, distribute and/or modify this document under the termsof the GNU Free Documentation License, Version 1.1 or any later version published bythe Free Software Foundation; with the Invariant Chapter being SOBRE ESSA APOS-TILA. A copy of the license is included in the section entitled GNU Free DocumentationLicense.

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Parte II

Informações Básicas

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Sobre o CDTC

Objetivo Geral

O Projeto CDTC visa a promoção e o desenvolvimento de ações que incentivem a dissemina-ção de soluções que utilizem padrões abertos e não proprietários de tecnologia, em proveito dodesenvolvimento social, cultural, político, tecnológico e econômico da sociedade brasileira.

Objetivo Específico

Auxiliar o Governo Federal na implantação do plano nacional de software não-proprietário ede código fonte aberto, identificando e mobilizando grupos de formadores de opinião dentre osservidores públicos e agentes políticos da União Federal, estimulando e incentivando o mercadonacional a adotar novos modelos de negócio da tecnologia da informação e de novos negóciosde comunicação com base em software não-proprietário e de código fonte aberto, oferecendotreinamento específico para técnicos, profissionais de suporte e funcionários públicos usuários,criando grupos de funcionários públicos que irão treinar outros funcionários públicos e atuar comoincentivadores e defensores de produtos de software não proprietários e código fonte aberto, ofe-recendo conteúdo técnico on-line para serviços de suporte, ferramentas para desenvolvimento deprodutos de software não proprietários e de seu código fonte livre, articulando redes de terceiros(dentro e fora do governo) fornecedoras de educação, pesquisa, desenvolvimento e teste de pro-dutos de software livre.

Guia do aluno

Neste guia, você terá reunidas uma série de informações importantes para que você comeceseu curso. São elas:

• Licenças para cópia de material disponível

• Os 10 mandamentos do aluno de Educação a Distância

• Como participar dos fóruns e da wikipédia

• Primeiros passos

É muito importante que você entre em contato com TODAS estas informações, seguindo oroteiro acima.

Licença

Copyright ©2006, Amarantha Sá Teles de Cerqueira ([email protected]).

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É dada permissão para copiar, distribuir e/ou modificar este documento sob os termosda Licença de Documentação Livre GNU, Versão 1.1 ou qualquer versão posteriorpublicada pela Free Software Foundation; com o Capítulo Invariante SOBRE ESSAAPOSTILA. Uma cópia da licença está inclusa na seção entitulada "Licença de Docu-mentação Livre GNU".

Os 10 mandamentos do aluno de educação online

• 1. Acesso a Internet: ter endereço eletrônico, um provedor e um equipamento adequado épré-requisito para a participação nos cursos a distância.

• 2. Habilidade e disposição para operar programas: ter conhecimentos básicos de Informá-tica é necessário para poder executar as tarefas.

• 3. Vontade para aprender colaborativamente: interagir, ser participativo no ensino a distân-cia conta muitos pontos, pois irá colaborar para o processo ensino-aprendizagem pessoal,dos colegas e dos professores.

• 4. Comportamentos compatíveis com a etiqueta: mostrar-se interessado em conhecer seuscolegas de turma respeitando-os e fazendo ser respeitado pelo mesmo.

• 5. Organização pessoal: planejar e organizar tudo é fundamental para facilitar a sua revisãoe a sua recuperação de materiais.

• 6. Vontade para realizar as atividades no tempo correto: anotar todas as suas obrigações erealizá-las em tempo real.

• 7. Curiosidade e abertura para inovações: aceitar novas idéias e inovar sempre.

• 8. Flexibilidade e adaptação: requisitos necessário a mudança tecnológica, aprendizagense descobertas.

• 9. Objetividade em sua comunicação: comunicar-se de forma clara, breve e transparente éponto-chave na comunicação pela Internet.

• 10. Responsabilidade: ser responsável por seu próprio aprendizado. O ambiente virtual nãocontrola a sua dedicação, mas reflete os resultados do seu esforço e da sua colaboração.

Como participar dos fóruns e Wikipédia

Você tem um problema e precisa de ajuda?

Podemos te ajudar de 2 formas:

A primeira é o uso dos fóruns de notícias e de dúvidas gerais que se distinguem pelo uso:

O fórum de notícias tem por objetivo disponibilizar um meio de acesso rápido a informaçõesque sejam pertinentes ao curso (avisos, notícias). As mensagens postadas nele são enviadas a

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todos participantes. Assim, se o monitor ou algum outro participante tiver uma informação queinteresse ao grupo, favor postá-la aqui.Porém, se o que você deseja é resolver alguma dúvida ou discutir algum tópico específico docurso, é recomendado que você faça uso do Fórum de dúvidas gerais que lhe dá recursos maisefetivos para esta prática.

. O fórum de dúvidas gerais tem por objetivo disponibilizar um meio fácil, rápido e interativopara solucionar suas dúvidas e trocar experiências. As mensagens postadas nele são enviadasa todos participantes do curso. Assim, fica muito mais fácil obter respostas, já que todos podemajudar.Se você receber uma mensagem com algum tópico que saiba responder, não se preocupe com aformalização ou a gramática. Responda! E não se esqueça de que antes de abrir um novo tópicoé recomendável ver se a sua pergunta já foi feita por outro participante.

A segunda forma se dá pelas Wikis:

Uma wiki é uma página web que pode ser editada colaborativamente, ou seja, qualquer par-ticipante pode inserir, editar, apagar textos. As versões antigas vão sendo arquivadas e podemser recuperadas a qualquer momento que um dos participantes o desejar. Assim, ela oferece umótimo suporte a processos de aprendizagem colaborativa. A maior wiki na web é o site "Wikipé-dia", uma experiência grandiosa de construção de uma enciclopédia de forma colaborativa, porpessoas de todas as partes do mundo. Acesse-a em português pelos links:

• Página principal da Wiki - http://pt.wikipedia.org/wiki/

Agradecemos antecipadamente a sua colaboração com a aprendizagem do grupo!

Primeiros Passos

Para uma melhor aprendizagem é recomendável que você siga os seguintes passos:

• Ler o Plano de Ensino e entender a que seu curso se dispõe a ensinar;

• Ler a Ambientação do Moodle para aprender a navegar neste ambiente e se utilizar dasferramentas básicas do mesmo;

• Entrar nas lições seguindo a seqüência descrita no Plano de Ensino;

• Qualquer dúvida, reporte ao Fórum de Dúvidas Gerais.

Perfil do Tutor

Segue-se uma descrição do tutor ideal, baseada no feedback de alunos e de tutores.

O tutor ideal é um modelo de excelência: é consistente, justo e profissional nos respectivosvalores e atitudes, incentiva mas é honesto, imparcial, amável, positivo, respeitador, aceita asidéias dos estudantes, é paciente, pessoal, tolerante, apreciativo, compreensivo e pronto a ajudar.

9


A classificação por um tutor desta natureza proporciona o melhor feedback possível, é crucial, e,para a maior parte dos alunos, constitui o ponto central do processo de aprendizagem.’ Este tutorou instrutor:

• fornece explicações claras acerca do que ele espera, e do estilo de classificação que iráutilizar;

• gosta que lhe façam perguntas adicionais;

• identifica as nossas falhas, mas corrige-as amavelmente’, diz um estudante, ’e explica por-que motivo a classificação foi ou não foi atribuída’;

• tece comentários completos e construtivos, mas de forma agradável (em contraste com umreparo de um estudante: ’os comentários deixam-nos com uma sensação de crítica, deameaça e de nervosismo’)

• dá uma ajuda complementar para encorajar um estudante em dificuldade;

• esclarece pontos que não foram entendidos, ou corretamente aprendidos anteriormente;

• ajuda o estudante a alcançar os seus objetivos;

• é flexível quando necessário;

• mostra um interesse genuíno em motivar os alunos (mesmo os principiantes e, por isso,talvez numa fase menos interessante para o tutor);

• escreve todas as correções de forma legível e com um nível de pormenorização adequado;

• acima de tudo, devolve os trabalhos rapidamente;

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Parte III

GNU Free Documentation License

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(Traduzido pelo João S. O. Bueno através do CIPSGA em 2001)Esta é uma tradução não oficial da Licençaa de Documentação Livre GNU em Português

Brasileiro. Ela não é publicada pela Free Software Foundation, e não se aplica legalmente a dis-tribuição de textos que usem a GFDL - apenas o texto original em Inglês da GNU FDL faz isso.Entretanto, nós esperamos que esta tradução ajude falantes de português a entenderem melhora GFDL.

This is an unofficial translation of the GNU General Documentation License into Brazilian Por-tuguese. It was not published by the Free Software Foundation, and does not legally state thedistribution terms for software that uses the GFDL–only the original English text of the GFDL doesthat. However, we hope that this translation will help Portuguese speakers understand the GFDLbetter.

Licença de Documentação Livre GNU Versão 1.1, Março de 2000

Copyright (C) 2000 Free Software Foundation, Inc.59 Temple Place, Suite 330, Boston, MA 02111-1307 USA

É permitido a qualquer um copiar e distribuir cópias exatas deste documento de licença, masnão é permitido alterá-lo.

INTRODUÇÃO

O propósito desta Licença é deixar um manual, livro-texto ou outro documento escrito "livre"nosentido de liberdade: assegurar a qualquer um a efetiva liberdade de copiá-lo ou redistribui-lo,com ou sem modificações, comercialmente ou não. Secundariamente, esta Licença mantémpara o autor e editor uma forma de ter crédito por seu trabalho, sem ser considerado responsávelpelas modificações feitas por terceiros.

Esta Licença é um tipo de "copyleft"("direitos revertidos"), o que significa que derivações dodocumento precisam ser livres no mesmo sentido. Ela complementa a GNU Licença Pública Ge-ral (GNU GPL), que é um copyleft para software livre.

Nós fizemos esta Licença para que seja usada em manuais de software livre, por que softwarelivre precisa de documentação livre: um programa livre deve ser acompanhado de manuais queprovenham as mesmas liberdades que o software possui. Mas esta Licença não está restrita amanuais de software; ela pode ser usada para qualquer trabalho em texto, independentementedo assunto ou se ele é publicado como um livro impresso. Nós recomendamos esta Licença prin-cipalmente para trabalhos cujo propósito seja de introdução ou referência.

APLICABILIDADE E DEFINIÇÕES

Esta Licença se aplica a qualquer manual ou outro texto que contenha uma nota colocada pelodetentor dos direitos autorais dizendo que ele pode ser distribuído sob os termos desta Licença.

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O "Documento"abaixo se refere a qualquer manual ou texto. Qualquer pessoa do público é umlicenciado e é referida como "você".

Uma "Versão Modificada"do Documento se refere a qualquer trabalho contendo o documentoou uma parte dele, quer copiada exatamente, quer com modificações e/ou traduzida em outralíngua.

Uma "Seção Secundária"é um apêndice ou uma seção inicial do Documento que trata ex-clusivamente da relação dos editores ou dos autores do Documento com o assunto geral doDocumento (ou assuntos relacionados) e não contém nada que poderia ser incluído diretamentenesse assunto geral (Por exemplo, se o Documento é em parte um livro texto de matemática, aSeção Secundária pode não explicar nada de matemática).

Essa relação poderia ser uma questão de ligação histórica com o assunto, ou matérias relaci-onadas, ou de posições legais, comerciais, filosóficas, éticas ou políticas relacionadas ao mesmo.

As "Seções Invariantes"são certas Seções Secundárias cujos títulos são designados, comosendo de Seções Invariantes, na nota que diz que o Documento é publicado sob esta Licença.

Os "Textos de Capa"são certos trechos curtos de texto que são listados, como Textos de CapaFrontal ou Textos da Quarta Capa, na nota que diz que o texto é publicado sob esta Licença.

Uma cópia "Transparente"do Documento significa uma cópia que pode ser lida automatica-mente, representada num formato cuja especificação esteja disponível ao público geral, cujosconteúdos possam ser vistos e editados diretamente e sem mecanismos especiais com editoresde texto genéricos ou (para imagens compostas de pixels) programas de pintura genéricos ou(para desenhos) por algum editor de desenhos grandemente difundido, e que seja passível deservir como entrada a formatadores de texto ou para tradução automática para uma variedadede formatos que sirvam de entrada para formatadores de texto. Uma cópia feita em um formatode arquivo outrossim Transparente cuja constituição tenha sido projetada para atrapalhar ou de-sencorajar modificações subsequentes pelos leitores não é Transparente. Uma cópia que não é"Transparente"é chamada de "Opaca".

Exemplos de formatos que podem ser usados para cópias Transparentes incluem ASCII sim-ples sem marcações, formato de entrada do Texinfo, formato de entrada do LaTex, SGML ou XMLusando uma DTD disponibilizada publicamente, e HTML simples, compatível com os padrões, eprojetado para ser modificado por pessoas. Formatos opacos incluem PostScript, PDF, formatosproprietários que podem ser lidos e editados apenas com processadores de texto proprietários,SGML ou XML para os quais a DTD e/ou ferramentas de processamento e edição não estejamdisponíveis para o público, e HTML gerado automaticamente por alguns editores de texto comfinalidade apenas de saída.

A "Página do Título"significa, para um livro impresso, a página do título propriamente dita,mais quaisquer páginas subsequentes quantas forem necessárias para conter, de forma legível,o material que esta Licença requer que apareça na página do título. Para trabalhos que nãotenham uma página do título, "Página do Título"significa o texto próximo da aparição mais proe-minente do título do trabalho, precedendo o início do corpo do texto.

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FAZENDO CÓPIAS EXATAS

Você pode copiar e distribuir o Documento em qualquer meio, de forma comercial ou nãocomercial, desde que esta Licença, as notas de copyright, e a nota de licença dizendo que estaLicença se aplica ao documento estejam reproduzidas em todas as cópias, e que você não acres-cente nenhuma outra condição, quaisquer que sejam, às desta Licença.

Você não pode usar medidas técnicas para obstruir ou controlar a leitura ou confecção decópias subsequentes das cópias que você fizer ou distribuir. Entretanto, você pode aceitar com-pensação em troca de cópias. Se você distribuir uma quantidade grande o suficiente de cópias,você também precisa respeitar as condições da seção 3.

Você também pode emprestar cópias, sob as mesmas condições colocadas acima, e tambémpode exibir cópias publicamente.

FAZENDO CÓPIAS EM QUANTIDADE

Se você publicar cópias do Documento em número maior que 100, e a nota de licença doDocumento obrigar Textos de Capa, você precisará incluir as cópias em capas que tragam, clarae legivelmente, todos esses Textos de Capa: Textos de Capa da Frente na capa da frente, eTextos da Quarta Capa na capa de trás. Ambas as capas também precisam identificar clara elegivelmente você como o editor dessas cópias. A capa da frente precisa apresentar o titulo com-pleto com todas as palavras do título igualmente proeminentes e visíveis. Você pode adicionaroutros materiais às capas. Fazer cópias com modificações limitadas às capas, tanto quanto estaspreservem o título do documento e satisfaçam a essas condições, pode ser tratado como cópiaexata em outros aspectos.

Se os textos requeridos em qualquer das capas for muito volumoso para caber de formalegível, você deve colocar os primeiros (tantos quantos couberem de forma razoável) na capaverdadeira, e continuar os outros nas páginas adjacentes.

Se você publicar ou distribuir cópias Opacas do Documento em número maior que 100, vocêprecisa ou incluir uma cópia Transparente que possa ser lida automaticamente com cada cópiaOpaca, ou informar, em ou com, cada cópia Opaca a localização de uma cópia Transparentecompleta do Documento acessível publicamente em uma rede de computadores, a qual o públicousuário de redes tenha acesso a download gratuito e anônimo utilizando padrões públicos deprotocolos de rede. Se você utilizar o segundo método, você precisará tomar cuidados razoavel-mente prudentes, quando iniciar a distribuição de cópias Opacas em quantidade, para assegurarque esta cópia Transparente vai permanecer acessível desta forma na localização especificadapor pelo menos um ano depois da última vez em que você distribuir uma cópia Opaca (direta-mente ou através de seus agentes ou distribuidores) daquela edição para o público.

É pedido, mas não é obrigatório, que você contate os autores do Documento bem antes deredistribuir qualquer grande número de cópias, para lhes dar uma oportunidade de prover vocêcom uma versão atualizada do Documento.

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MODIFICAÇÕES

Você pode copiar e distribuir uma Versão Modificada do Documento sob as condições das se-ções 2 e 3 acima, desde que você publique a Versão Modificada estritamente sob esta Licença,com a Versão Modificada tomando o papel do Documento, de forma a licenciar a distribuiçãoe modificação da Versão Modificada para quem quer que possua uma cópia da mesma. Alémdisso, você precisa fazer o seguinte na versão modificada:

A. Usar na Página de Título (e nas capas, se houver alguma) um título distinto daquele do Do-cumento, e daqueles de versões anteriores (que deveriam, se houvesse algum, estarem listadosna seção "Histórico do Documento"). Você pode usar o mesmo título de uma versão anterior seo editor original daquela versão lhe der permissão;

B. Listar na Página de Título, como autores, uma ou mais das pessoas ou entidades responsá-veis pela autoria das modificações na Versão Modificada, conjuntamente com pelo menos cincodos autores principais do Documento (todos os seus autores principais, se ele tiver menos quecinco);

C. Colocar na Página de Título o nome do editor da Versão Modificada, como o editor;

D. Preservar todas as notas de copyright do Documento;

E. Adicionar uma nota de copyright apropriada para suas próprias modificações adjacente àsoutras notas de copyright;

F. Incluir, imediatamente depois das notas de copyright, uma nota de licença dando ao públicoo direito de usar a Versão Modificada sob os termos desta Licença, na forma mostrada no tópicoabaixo;

G. Preservar nessa nota de licença as listas completas das Seções Invariantes e os Textos deCapa requeridos dados na nota de licença do Documento;

H. Incluir uma cópia inalterada desta Licença;

I. Preservar a seção entitulada "Histórico", e seu título, e adicionar à mesma um item dizendopelo menos o título, ano, novos autores e editor da Versão Modificada como dados na Página deTítulo. Se não houver uma sessão denominada "Histórico"no Documento, criar uma dizendo otítulo, ano, autores, e editor do Documento como dados em sua Página de Título, então adicionarum item descrevendo a Versão Modificada, tal como descrito na sentença anterior;

J. Preservar o endereço de rede, se algum, dado no Documento para acesso público a umacópia Transparente do Documento, e da mesma forma, as localizações de rede dadas no Docu-mento para as versões anteriores em que ele foi baseado. Elas podem ser colocadas na seção"Histórico". Você pode omitir uma localização na rede para um trabalho que tenha sido publicadopelo menos quatro anos antes do Documento, ou se o editor original da versão a que ela se refirader sua permissão;

K. Em qualquer seção entitulada "Agradecimentos"ou "Dedicatórias", preservar o título da

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seção e preservar a seção em toda substância e fim de cada um dos agradecimentos de contri-buidores e/ou dedicatórias dados;

L. Preservar todas as Seções Invariantes do Documento, inalteradas em seus textos ou emseus títulos. Números de seção ou equivalentes não são considerados parte dos títulos da seção;

M. Apagar qualquer seção entitulada "Endossos". Tal sessão não pode ser incluída na VersãoModificada;

N. Não reentitular qualquer seção existente com o título "Endossos"ou com qualquer outrotítulo dado a uma Seção Invariante.

Se a Versão Modificada incluir novas seções iniciais ou apêndices que se qualifiquem comoSeções Secundárias e não contenham nenhum material copiado do Documento, você pode optarpor designar alguma ou todas aquelas seções como invariantes. Para fazer isso, adicione seustítulos à lista de Seções Invariantes na nota de licença da Versão Modificada. Esses títulos preci-sam ser diferentes de qualquer outro título de seção.

Você pode adicionar uma seção entitulada "Endossos", desde que ela não contenha qual-quer coisa além de endossos da sua Versão Modificada por várias pessoas ou entidades - porexemplo, declarações de revisores ou de que o texto foi aprovado por uma organização como adefinição oficial de um padrão.

Você pode adicionar uma passagem de até cinco palavras como um Texto de Capa da Frente, e uma passagem de até 25 palavras como um Texto de Quarta Capa, ao final da lista de Textosde Capa na Versão Modificada. Somente uma passagem de Texto da Capa da Frente e uma deTexto da Quarta Capa podem ser adicionados por (ou por acordos feitos por) qualquer entidade.Se o Documento já incluir um texto de capa para a mesma capa, adicionado previamente porvocê ou por acordo feito com alguma entidade para a qual você esteja agindo, você não podeadicionar um outro; mas você pode trocar o antigo, com permissão explícita do editor anterior queadicionou a passagem antiga.

O(s) autor(es) e editor(es) do Documento não dão permissão por esta Licença para que seusnomes sejam usados para publicidade ou para assegurar ou implicar endossamento de qualquerVersão Modificada.

COMBINANDO DOCUMENTOS

Você pode combinar o Documento com outros documentos publicados sob esta Licença, sobos termos definidos na seção 4 acima para versões modificadas, desde que você inclua na com-binação todas as Seções Invariantes de todos os documentos originais, sem modificações, e listetodas elas como Seções Invariantes de seu trabalho combinado em sua nota de licença.

O trabalho combinado precisa conter apenas uma cópia desta Licença, e Seções InvariantesIdênticas com multiplas ocorrências podem ser substituídas por apenas uma cópia. Se houvermúltiplas Seções Invariantes com o mesmo nome mas com conteúdos distintos, faça o título de

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cada seção único adicionando ao final do mesmo, em parênteses, o nome do autor ou editororigianl daquela seção, se for conhecido, ou um número que seja único. Faça o mesmo ajustenos títulos de seção na lista de Seções Invariantes nota de licença do trabalho combinado.

Na combinação, você precisa combinar quaisquer seções entituladas "Histórico"dos diver-sos documentos originais, formando uma seção entitulada "Histórico"; da mesma forma combinequaisquer seções entituladas "Agradecimentos", ou "Dedicatórias". Você precisa apagar todas asseções entituladas como "Endosso".

COLETÂNEAS DE DOCUMENTOS

Você pode fazer uma coletânea consitindo do Documento e outros documentos publicadossob esta Licença, e substituir as cópias individuais desta Licença nos vários documentos comuma única cópia incluida na coletânea, desde que você siga as regras desta Licença para cópiaexata de cada um dos Documentos em todos os outros aspectos.

Você pode extrair um único documento de tal coletânea, e distribuí-lo individualmente sobesta Licença, desde que você insira uma cópia desta Licença no documento extraído, e siga estaLicença em todos os outros aspectos relacionados à cópia exata daquele documento.

AGREGAÇÃO COM TRABALHOS INDEPENDENTES

Uma compilação do Documento ou derivados dele com outros trabalhos ou documentos se-parados e independentes, em um volume ou mídia de distribuição, não conta como uma Ver-são Modificada do Documento, desde que nenhum copyright de compilação seja reclamado pelacompilação. Tal compilação é chamada um "agregado", e esta Licença não se aplica aos outrostrabalhos auto-contidos compilados junto com o Documento, só por conta de terem sido assimcompilados, e eles não são trabalhos derivados do Documento.

Se o requerido para o Texto de Capa na seção 3 for aplicável a essas cópias do Documento,então, se o Documento constituir menos de um quarto de todo o agregado, os Textos de Capado Documento podem ser colocados em capas adjacentes ao Documento dentro do agregado.Senão eles precisarão aparecer nas capas de todo o agregado.

TRADUÇÃO

Tradução é considerada como um tipo de modificação, então você pode distribuir traduçõesdo Documento sob os termos da seção 4. A substituição de Seções Invariantes por traduçõesrequer uma permissão especial dos detentores do copyright das mesmas, mas você pode incluirtraduções de algumas ou de todas as Seções Invariantes em adição às versões orignais dessasSeções Invariantes. Você pode incluir uma tradução desta Licença desde que você também in-clua a versão original em Inglês desta Licença. No caso de discordância entre a tradução e a

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versão original em Inglês desta Licença, a versão original em Inglês prevalecerá.

TÉRMINO

Você não pode copiar, modificar, sublicenciar, ou distribuir o Documento exceto como expres-samente especificado sob esta Licença. Qualquer outra tentativa de copiar, modificar, sublicen-ciar, ou distribuir o Documento é nula, e resultará automaticamente no término de seus direitossob esta Licença. Entretanto, terceiros que tenham recebido cópias, ou direitos de você sob estaLicença não terão suas licenças terminadas, tanto quanto esses terceiros permaneçam em totalacordo com esta Licença.

REVISÕES FUTURAS DESTA LICENÇA

A Free Software Foundation pode publicar novas versões revisadas da Licença de Documen-tação Livre GNU de tempos em tempos. Tais novas versões serão similares em espirito à versãopresente, mas podem diferir em detalhes ao abordarem novos porblemas e preocupações. Vejahttp://www.gnu.org/copyleft/.

A cada versão da Licença é dado um número de versão distinto. Se o Documento especificarque uma versão particular desta Licença "ou qualquer versão posterior"se aplica ao mesmo, vocêtem a opção de seguir os termos e condições daquela versão específica, ou de qualquer versãoposterior que tenha sido publicada (não como rascunho) pela Free Software Foundation. Se oDocumento não especificar um número de Versão desta Licença, você pode escolher qualquerversão já publicada (não como rascunho) pela Free Software Foundation.

ADENDO: Como usar esta Licença para seus documentos

Para usar esta Licença num documento que você escreveu, inclua uma cópia desta Licençano documento e ponha as seguintes notas de copyright e licenças logo após a página de título:

Copyright (c) ANO SEU NOME.É dada permissão para copiar, distribuir e/ou modificar este documento sob os termos da Licençade Documentação Livre GNU, Versão 1.1 ou qualquer versão posterior publicada pela Free Soft-ware Foundation; com as Seções Invariantes sendo LISTE SEUS TÍTULOS, com os Textos daCapa da Frente sendo LISTE, e com os Textos da Quarta-Capa sendo LISTE. Uma cópia da li-cença está inclusa na seção entitulada "Licença de Documentação Livre GNU".

Se você não tiver nenhuma Seção Invariante, escreva "sem Seções Invariantes"ao invés dedizer quais são invariantes. Se você não tiver Textos de Capa da Frente, escreva "sem Textos deCapa da Frente"ao invés de "com os Textos de Capa da Frente sendo LISTE"; o mesmo para osTextos da Quarta Capa.

Se o seu documento contiver exemplos não triviais de código de programas, nós recomenda-mos a publicação desses exemplos em paralelo sob a sua escolha de licença de software livre,

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tal como a GNU General Public License, para permitir o seu uso em software livre.

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Parte IV

Direitos do Idoso

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Capítulo 1

O que é o curso Direitos do Idoso

O curso Direitos do Idoso tem por objetivo agrupar as principais ações e programas direcio-nados às pessoas idosas, além de esclarecer duvidas especialmente sobre as políticas públicasvoltadas para esse grupo nas áreas da saúde, dos transportes, do turismo, da assistência sociale da habitação. Esse curso reúne todas as informações necessárias para que o idoso aprendaefetivamente a exercer sua cidadania.

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Capítulo 2

Plano de ensino

2.1 Objetivo

Oferecer informações sobre políticas públicas desenvolvidas para a pessoa idosa, seja ela docampo ou da cidade, que capacitem o idoso a exercer de forma efetiva sua cidadania.

2.2 Público Alvo

Idosos que estejam interessados em aprender um pouco mais sobre seus direitos garantidospor lei.

2.3 Pré-requisitos

O curso não possui pré-requisito.

2.4 Descrição

O curso será realizado na modalidade Educação a Distância e utilizará a Plataforma Moodlecomo ferramenta de aprendizagem. O curso tem duração de uma semana e possui um conjuntode atividades (lições, fóruns, glossários, questionários e outros) que deverão ser executadas deacordo com as instruções fornecidas. O material didático estará disponível on-line de acordo comas datas pré-estabelecidas em cada tópico.

2.5 Metodologia

O curso está dividido da seguinte maneira:

2.6 Cronograma

• Lição 1 - Direitos fundamentais dos idosos;

• Lição 2 - Previdência Social;

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• Lição 3 - Saúde;

• Lição 4 - Assistência Social;

• Lição 5 - Turismo;

• Lição 6 - Transporte;

• Lição 7 - Habitação;

• Lição 8 - Combate à Violência;

• Lição 9 - Mais informação.

As lições contém o contéudo principal. Elas poderão ser acessadas quantas vezes forem neces-sárias, desde que esteja dentro da semana programada. Ao final de uma lição, você receberáuma nota de acordo com o seu desempenho. Responda com atenção às perguntas de cada lição,pois elas serão consideradas na sua nota final. Caso sua nota numa determinada lição for menordo que 6.0, sugerimos que você faça novamente esta lição.

Ao final do curso será disponibilizada a avaliação referente ao curso. Tanto as notas das liçõesquanto a da avaliação serão consideradas para a nota final. Todos os módulos ficarão visíveispara que possam ser consultados durante a avaliação final.

Aconselhamos a leitura da "Ambientação do Moodle"para que você conheça a plataforma deEnsino a Distância, evitando dificuldades advindas do "desconhecimento"sobre a mesma.

Os instrutores estarão a sua disposição ao longo de todo curso. Qualquer dúvida deverá serenviada no fórum. Diariamente os monitores darão respostas e esclarecimentos.

2.7 Programa

O curso Direitos do idoso oferecerá o seguinte conteúdo:

• Direitos fundamentais dos idosos;

• Previdência Social;

• Saúde e Assistência Social;

• Turismo e Transporte;

• Habitação e Combate à Violência

• Mais informações.

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2.8 Avaliação

Toda a avaliação será feita on-line.Aspectos a serem considerados na avaliação:

• Iniciativa e autonomia no processo de aprendizagem e de produção de conhecimento;

• Capacidade de pesquisa e abordagem criativa na solução dos problemas apresentados.

Instrumentos de avaliação:

• Participação ativa nas atividades programadas.

• Avaliação ao final do curso.

• O participante fará várias avaliações referente ao conteúdo do curso. Para a aprovação eobtenção do certificado o participante deverá obter nota final maior ou igual a 6.0 de acordocom a fórmula abaixo:

• Nota Final = ((ML x 7) + (AF x 3)) / 10 = Média aritmética das lições

• AF = Avaliações

2.9 Bibliografia

• www.

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Capítulo 3

Direitos fundamentais dos idosos

Todos nós temos direitos e deveres, porém, alguns grupos são mais suscetíveis à violaçãode tais direitos. É o caso de crianças, adolescentes e idosos. Esse tópico introdutório tem porobjetivo esclarecer, de forma sucinta, os principais direitos dos idosos garantidos por lei.

3.1 Direito à vida

O Estatuto do Idoso garante que o envelhecimento é um direito individual e sua proteção, umdireito social. É obrigação do Estado garantir à pessoa idosa proteção à vida e à saúde, queconsistem no respeito à integridade física e moral.

3.2 Direito à liberdade, ao respeito e à dignidade

São assegurados aos idosos: respeito, liberdade e dignidade. É obrigação do Estado e dasociedade garantir esses direitos. O direito à liberdade garante: liberdade de ir e vir, de opiniãoe expressão, de crença e culto religiosos, prática de esportes e diversão, participação na vidafamiliar, comunitária e política, capacidade de buscar refúgio, auxílio e orientação.

3.3 Direito ao meio ambiente acessível

A lei 10.098/00, regulamentada pelo Decreto Federal 5.296/04, garante às pessoas com di-ficuldade de locomoção - entre elas, os idosos - acessibilidade aos meios de transporte, aosprédios públicos e privados, às ruas, calçadas e praças, por meio de rampas, portas mais largas,barras em corredores e banheiros e toda adaptação necessária para facilitar a mobilidade.

3.4 Direito à saúde

O Estatuto assegura atenção integral à saúde do idoso, por meio do Sistema Único de Saúde(SUS). Estabelece o acesso universal e igualitário aos serviços de prevenção, promoção , prote-ção e recuperação da saúde, incluindo atenção especial às doenças que mais afetam as pessoasidosas. Garante, também, o atendimento ambulatorial especializado em unidades geriátricas dereferência e o atendimento domiciliar. Também é o Estatuto que garante a distribuição gratuita

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de medicamentos de uso continuado, próteses, órteses e outros recursos relacionados ao trata-mento de doenças.

3.4.1 Planos de saúde

O artigo 15 do Estatuto do Idoso impede a discriminação em razão da idade. O idoso in-ternado ou em observação tem direito a acompanhante. Fica assegurado, também, o direitode opção pelo tratamento que considerar mais adequado, desde que suas faculdades mentaisestejam preservadas. Os profissionais de saúde devem comunicar, obrigatoriamente, às auto-ridades competentes - autoridade policial, Ministério Público, conselhos - qualquer suspeita ouconfirmação de maus-tratos contra o idoso.

3.5 Direito à educação, cultura, esporte e lazer

Nesta área, o Estatuto garante benefícios nas atividades culturais, artísticas, esportivas e delazer. Os idosos têm desconto de pelo menos 50%, além de atendimento preferencial.

Os meios de comunicação devem prestigiar os idosos, promovendo espaços e horários espe-ciais para eles.

O poder Público deve apoiar a criação de universidades abertas e incentivar a publicação delivros e periódicos com letras que facilitem a leitura.

3.6 Direito à profissionalização e ao trabalho

É proibida a discriminação e a fixação de limite máximo de idade para admissão em qualquertrabalho ou emprego. O objetivo da medida é ampliar as oportunidades de trabalho, inclusive nosserviços públicos.

O Estatuto do Idoso estabelece, também, que o Poder Público deve criar programa de incen-tivo para que as empresas privadas empreguem idosos e para a preparação para a aposentado-ria.

3.7 Direito à justiça

O Poder Público pode criar varas especializadas e exclusivas para o idoso. Além disso, osidosos têm prioridade na tramitação de processos de que sejam parte interessada ou dos quaisparticipem, assim como devem ter preferência nos julgamentos e em outros procedimentos legais.

3.8 Penalidades às infrações praticadas contra os idosos

Para proteger a pessoa idosa e preservar as condições mínimas de atendimento nas entida-des governamentais e não-governamentais, o Estatuto do Idoso atribui ao Ministério Público, àvigilância Sanitária e aos Conselhos de Idosos (municipal, estadual e nacional) a função de fis-calizar os estabelecimentos que atendem idosos, impondo penalidades administrativas aos quedescumprirem as determinações da lei, de acordo com a natureza e a gravidade da infração co-metida, os danos causados e as circunstâncias, agravantes ou atenuantes, dos estabelecimentos.

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Também serão aplicados penalidades às entidades assistenciais e aos profissionais de saúdeque infrigirem a lei ou omitirem crimes contra os idosos. As penalidades implicam pagamento demultas descritas no Estatuto, do artigo 95 ao 108.

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Capítulo 4

Previdência Social

A Previdência Social é um seguro público que tem como função garantir que as fontes derenda do trabalhador sejam mantidas quando ele perde a capacidade de trabalhar por um tempo(doença, acidente, maternidade) ou permanentemente (morte, invalidez e velhice). Nesse tó-pico estaremos esclarecendo os principais pontos geradores de dúvidas no que dizem respeito àPrevidência Social.

4.1 O que é Previdência Social?

É um seguro que o brasileiro paga para ter uma renda no momento em que pára de trabalhar.A renda transferida pela Previdência Social é utilizada para substituir a renda do trabalhadorcontribuinte quando ele perde a capacidade para o trabalho, seja por doença, invalidez, idadeavançada, morte e desemprego involuntário, ou mesmo a maternidade e a reclusão.

4.2 Tipos de aposentadoria

4.2.1 Aposentadoria por idade

Todo trabalhador que contribuiu para a Previdência Social por 180 meses e tenha 65 anos,no caso dos homens, e 60 anos, no caso das mulheres, tem direito a se aposentar. Para ostrabalhadores rurais, a idade mínima é reduzida:60 anos para os homens e 55 anos para asmulheres.

Em nenhum desses casos, o trabalhador precisa sair do emprego para pedir a aposentadoria.

4.2.2 Aposentadoria por invalidez

Pode se aposentar por invalidez o trabalhador que for incapacitado definitivamente para otrabalho pela perícia médica do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), por motivo de doençaou de acidente.

Para ter direito a essa aposentadoria, é necessário que a doença tenha começado depois queo trabalhador se inscreveu na Previdência Social.

O aposentado por invalidez precisa passar pela perícia médica a cada dois anos. Caso aindaesteja impedido de trabalhar, o benefício continua sendo pago até a próxima avaliação, mas, sefor considerado apto para voltar ao trabalho, o benefício cessará.

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O aposentado por invalidez não pode retornar voluntariamente ao mercado de trabalho semcomunicar ao INSS, sob pena de perder o benefício.

4.2.3 Aposentado por tempo de contribuição

O homem deve comprovar, pelo menos, 35 anos de contribuição e a mulher, 30 anos. Osprofessores têm esse tempo reduzido em cinco anos.

4.2.4 Aposentadoria especial

É o benefício concedido ao trabalhador empregado, avulso e contribuinte individual filiado àcooperativa que tenha trabalhado em condições prejudiciais à saúde ou à integridade física.

Para ter direito a essa modalidade de aposentadoria, o trabalhador deve comprovar, alémdo tempo de trabalho, a exposição efetiva a agentes nocivos físicos, biológicos, químicos ouassociações desses agentes prejudiciais por 15, 20 ou 25 anos, conforme o caso.

A comprovação é feita por meio do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), preenchidopela empresa com base em Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT), expe-dido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho.

O segurado que recebe Aposentadoria Especial não poderá retornar à atividade sujeita aagentes nocivos.

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS:Pessoais:-Carteira de identidade;-Carteira de trabalho e Previdência Social ou Carteira Profissional;-CPF.

De comprovação de inscrição no INSS- Cartão de inscrição de Contribuinte Individual ou Cadastramento do Contribuinte Individual;- Comprovantes de Recolhimento à Previdência Social (carnês, GRCI, GRPS e GPS), con-

forme o caso.

Exercício da atividade rural ao longo dos anos- Comprovante de Imposto Territorial Rural - ITR ou Certificado de Cadastro do Imóvel Rural -

CCIR ou autorização de ocupação temporária fornecida pelo INCRA;- Comprovante de Cadastro do Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária - INCRA;- Bloco de notas do produtor rural e/ou notas fiscais de venda realizada por produtor rural;- Contrato de arrendamento, parceria ou comodato rural registrado ou com firma reconhecida

em Cartório à época do exercício da atividade;- Declaração fornecida pela FUNAI atestando a condição do índio como trabalhador rural;- Declaração fundamentada de sindicato que represente os trabalhadores rurais, inclusive

os agricultores familiares, ou colônia de pescadores artesanais, desde que acompanhada pordocumentos nos quais conste a atividade a ser comprovada.

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4.3 Demais benefícios

4.3.1 Benefício Assistencial ao Idoso e ao Deficiente

Destinado a idosos e deficientes que não têm renda suficiente para sua manutenção. O be-nefício é concedido pelo INSS, mas não é pago com dinheiro da Previdência Social. Os recursosvêm do Fundo Nacional de Assistência Social (FNAS).

Valor: um salário mínimo.Quem tem direito: Todo idoso com mais de 65 anos de idade que não exerça atividade remu-

nerada e os portadores de deficiência incapacitados para o trabalho.Como requerer: O idoso deve procurar uma agência da Previdência Social mais próxima.

Deverá preencher um requerimento, também presente no site da Previdência Social, no qualdeve declarar a composição do grupo familiar e comprovar renda inferior a um quarto de saláriomínimo por pessoa.

Documentos necessários: Carteira de Identidade ou Carteira de Trabalho e Previdência So-cial; CPF; Certidão de Nascimento ou Casamento; Certidão de Óbito do(a) esposo(a), compa-nheiro(a) falecido(a), se o beneficiário for viúvo(a); Comprovante de rendimentos dos membrosdo grupo familiar; Tutela, no caso de menores de 18 anos filhos de pais falecidos ou desapa-recidos; Curatela, no caso de maior incapaz para atos da vida civil; e, se possuir, Número deIdentificação do Trabalhador (NIT), número do PIS, do PASEP ou de inscrição do ContribuinteIndividual/Doméstico/Facultativo/Trabalhador Rural. Serão considerados integrantes da mesmafamília marido ou esposa, companheiro(a), pais, filhos e irmãos menores de 21 anos ou inválidosque vivam sob o mesmo teto.

*Consideram-se renda: salários, rendimentos de autônomos, prestação ou venda de bens eserviços.

4.4 Auxílio-Doença

Todo segurado da Previdência Social tem direito a receber mensalmente o Auxílio-Doençaquando ficar temporariamente incapacitado para o trabalho que exerce, por motivo de doença ouacidente. Os primeiros 15 dias de afastamento do trabalhador são pagos pelo empregador, e seele precisar continuar afastado, começa a receber pelo INSS. No caso do contribuinte individual(empresários, profissionais liberais, trabalhadores por conta própria, etc.), do segurado facultativo,do empregado avulso, o INSS paga todo o período de afastamento, a contar da data do início daincapacidade, desde que requerido em até 30 dias.

4.5 Auxílio-Acidente

É o benefício a que o segurado tem direito quando sofre um acidente do qual resultamseqüelas que reduzem permanentemente sua capacidade de trabalho. É concedido aos se-gurados empregados (exceto o doméstico), trabalhadores avulsos ou segurados especiais querecebiam Auxílio-Doença previdenciário ou acidentário, mediante avaliação médico-pericial emque for constatada a redução da capacidade para o trabalho que o segurado habitualmente exer-cia.

Esse benefício pode ser acumulado com o recebimento de salário, com outro Auxílio-Doençaque não decorra do mesmo motivo. Pode acumular também com o Salário-Maternidade, o Auxílio-

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Reclusão ou a Pensão por Morte, mas deixa de ser pago quando o trabalhador se aposenta.Nesse caso, ele integra o cálculo do valor da aposentadoria.

4.6 Auxílio-Reclusão

É o benefício ao qual os dependentes do segurado da Previdência Social que for preso têmdireito, durante todo o período de reclusão ou detenção. Para que os dependentes, que sãoos mesmos da Pensão por Morte, tenham direito ao benefício, o último salário de contribuiçãodo segurado recluso não pode ultrapassar o valor máximo definido anualmente pelo Ministérioda Previdência Social. Os dependentes devem apresentar ao INSS, de três em três meses, umatestado emitido por autoridade competente que comprove que o trabalhador continua preso.

4.7 Pensão por Morte

É o benefício a que têm direito os dependentes do segurado da Previdência Social que falecer.Há três grupos de dependentes:

-Cônjuge, companheiro(a),- Filho não-emancipado, menor de 21 anos,-Filho inválido de qualquer idade.A Pensão por Morte é prioridade dos cônjuges, companheiros e filhos. No caso da não-

existência desses dependentes, os pais, e na falta desses, os irmãos não-emancipados, menoresde 21 anos ou inválidos, têm direito, desde que comprovem dependência econômica do seguradofalecido.

Havendo dependentes de um grupo, os dos outros grupos não têm direito de receber o bene-fício. O valor da Pensão por Morte é dividido igualmente para os dependentes.

4.8 Perícia médica

É a avaliação necessária para a concessão dos benefícios de Auxílio-Doença (previdenciárioou acidentário), Auxílio-Acidente e Aposentadoria por Invalidez. O perito médico avalia cada casoindividualmente. Muitas vezes, o problema de saúde que incapacita uma pessoa para o trabalhonão incapacita a outra. Cabe ao perito médico avaliar essas situações, levando em consideraçãoa doença e o tipo de atividade exercida pelo segurado.

Caso o segurado não concorde com a conclusão da perícia médica, pode solicitar um Pedidode Reconsideração - PR. O novo exame será realizado por outro perito médico do INSS. Lembre-se de que o perito apenas comprova se o assegurado está ou não incapacitado para o trabalhoque exerce. Ele não indica o tratamento nem receita medicamentos.

4.9 Carência

É o número mínimo de contribuições mensais necessárias para que o contribuinte possa seaposentar ou requerer algum benefício. No caso de Aposentadoria por Idade, é preciso quetenha, no mínimo, 15 anos de contribuição, tanto para homens quanto para mulheres.

Prazos de carência:

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Os prazos variam de acordo com o benefício solicitado, devendo ser observada a data defiliação à Previdência Social:

BENEFÍCIO CARÊNCIAAposentadoria por Invalidez 12 contribuiçõesAposentadoria por Idade 180 contribuiçõesAposentadoria Especial 15, 20, 25 anos de contribuiçãoAposentadoria por Tempo de Contribuição 30, 35 anos de contribuiçãoAuxílio-Doença 12 contribuiçõesAuxílio-Acidente Sem carênciaPensão por Morte Sem carênciaAuxílio-Reclusão Sem carênciaSalário-Família Sem carênciaSalário-Maternidade Sem carência

OBSERVAÇÕES:

- Para receber o Salário-Maternidade, as seguradas facultativas e as contribuintes individuaisdevem ter carência de 10 meses de contribuição. Para a segurada especial, é exigida a carênciade 10 meses de comprovação de exercício de atividade rural.

- Nos casos de Auxílio-Doença e Aposentadoria por Invalidez, tratando-se de acidente dequalquer natureza, não é exigida carência.

- Para os trabalhadores que já eram filiados à Previdência Social até 24 de julho de 1991, a ca-rência da Aposentadoria por Idade obedece a uma tabela progressiva definida em lei (ver abaixo),levando-se em conta o ano em que o segurado implementou todas as condições necessárias àobtenção do benefício:

ANO DE IMPLEMENTAÇÃO MESES DE CONTRIBUIÇÃO EXIGIDOS2008 162 meses2009 168 meses2010 174 meses2011 180 meses

4.10 Valor do benefício

As aposentadorias e o Auxílio-Doença têm o valor da renda mensal inicial calculada a partirdo salário de benefício.

Para as Aposentadorias por Idade e por Tempo de Contribuição, o salário de benefício cor-responde à média aritmética simples dos maiores salários de contribuição correspondentes a80% de todo o período contributivo, contados a partir de julho de 1994, multiplicada pelo fatorprevidenciário.

No caso da Aposentadoria por Idade, o fator previdenciário só será utilizado se for mais van-tajoso para o segurado. Para a Aposentadoria por Invalidez, Aposentadoria Especial, Auxílio-Doença e Auxílio-Acidente, o salário de benefício corresponde à média aritmética simples dosmaiores salários de contribuição, correspondente à média aritmética simples dos maiores salá-rios de contribuição, correspondentes a 80% de todo o período contributivo.

Depois de calcular o valor do salário de benefício, é aplicado o percentual, de acordo com otipo de benefício:

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- Auxílio-Doença: 91%-Aposentadoria por Invalidez: 100%-Aposentadoria por idade: 70% mais 1% para cada ano completo de 12 contribuições, até, no

máximo, 30%-100% aos 35 anos de contribuição, no caso dos homens, e 30 anos, no caso das mulheres.-Aposentadoria por Tempo de Contribuição proporcional: 70% quando completar o mínimo

exigido e o pedágio, acrescido de mais 5% por ano de contribuição que ultrapasse essa soma.-Aposentadoria por Tempo de Contribuição para professor: 100% aos 30 anos de contribuição

para homens e 25 para mulheres, sem exigência de idade mínima, desde que em efetivo exercíciode função de magistério no ensino infantil, fundamental ou médio.

-Aposentadoria Especial: 100%

4.10.1 Reajuste

Para preservar o valor real dos benefícios pagos pelo INSS, todos os anos eles são reajusta-dos pela inflação medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), do IBGE, desdea data do último reajuste. Dessa forma, garante-se o poder de compra dos benefícios no mesmonível de quando ele começou a ser pago.

Como a Constituição Federal determina que nenhum benefício previdenciário será menor queum salário mínimo, o menor valor de benefício pago pela Previdência Social é sempre igual aosalário mínimo vigente.

A aposentadoria é irreversível e irrenunciável: depois que receber o primeiro pagamento,o segundo não poderá desistir do benefício. O trabalhador não precisa sair do emprego pararequerer a aposentadoria.

Extrato para IRPFNa página da Previdência Social é possível obter as informações de quanto o aposentado re-

cebeu do INSS para declarar no formulário do Imposto de Renda. Basta acessar www.previdencia.gov.bre entrar na opção "Trabalhador com Previdência". Lá é possível tirar o extrato e conferir todos osvalores.

*ATENÇÃO: Semestralmente, o aposentado e demais benefícios do INSS recebem o contra-cheque em sua casa contendo todos os rendimentos. É importante manter o endereço atualizado.Isso pode ser feito no próprio site, em uma das agências da Previdência ou pelo telefone 135.Pelo fone 135, você tira dúvidas, denuncia, se informa e agenda o atendimento destes benefícios:

-Auxílio-Doença-Perícia médica-Salário-Maternidade-Aposentadorias (Idade, Invalidez, Tempo de Contribuição, Especial)-Pensão-Auxílio-AcidenteAuxílio-ReclusãoA ligação é gratuita e pode ser feita de qualquer telefone público ou fixo.

4.11 Empréstimo Consignado

É uma modalidade de empréstimo que proporciona ao aposentado ou ao pensionista (pormorte) acesso ao crédito com juro mais baixo do que o praticado no mercado, dentro de umamargem segura de endividamento.

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4.11.1 Como funciona

O aposentado ou pensionista (por morte) deve requerer o empréstimo diretamente nas insti-tuições financeiras conveniadas com o INSS, assinando no mesmo instante a autorização paraa consignação. Essa instituição consulta um sistema informatizado do INSS/Dataprev para veri-ficar se o beneficiário pode fazer o empréstimo dentro da margem de comprometimento da suarenda. Isso demora quatro dias úteis. Se o pedido for aceito, a liberação sai em até 48h após aaverbação.

O aposentado que recebe o benefício em conta corrente terá o valor do empréstimo creditadoem sua conta. O que recebe por cartão magnético terá o valor depositado na conta que eledeclarar expressamente no ato da contratação.

4.11.2 Regras

• As instituições financeiras são obrigadas a informar previamente ao beneficiário tanto ovalor total solicitado como o financiado, a taxa efetiva mensal e anual de juros, acréscimosremuneratórios, moratórios e tributários, valor e número das prestações e a soma total apagar.

• O empréstimo não tem mais prazo de carência para início dos pagamentos e deve serrespeitada a taxa de juros efetiva.

• Não pode haver contratação de empréstimos por telefone. São admitidos apenas contratosfeitos pessoalmente junto à instituição financeira ou por meio do cartão magnético e uso dasenha eletrônica.

• É proibida a Taxa de Abertura de Crédito (TAC).

• O valor das prestações do empréstimo consignado não pode ultrapassar 20

• O pagamento do empréstimo deve ser feito em até 60 parcelas.

• Essas instituições financeiras conveniadas com o INSS têm prazo de dois dias úteis para de-volver ao beneficiário os valores descontados indevidamente, atualizados monetariamente,nos casos de irregularidades confirmadas.

• A taxa de juros efetiva não pode ser superior a 2,5% ao mês, como recomenda o ConselhoNacional da Previdência Social.

• No site do Ministério da Previdência Social estão listados todos os juros praticados pelasinstituições financeiras, onde é possível conferir a menor taxa efetiva antes da contrataçãodo empréstimo.

4.12 Cartão de crédito

Com o cartão, o aposentado pode comprar produtos sem a necessidade de ir ao banco fazero empréstimo.

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4.12.1 Regras

• O cartão de crédito é concedido apenas quando o beneficiário solicita. É preciso ter umcontrato formal assinado ou ser autorizado eletronicamente, com uso de cartão magnéticoe senha eletrônica.

• O beneficiário precisa autorizar formalmente a consignação do seu empréstimo no paga-mento do benefício.

• Não pode ser emitido cartão de crédito adicional ou derivado do titular, bem como é vedadaa cobrança de taxa de manutenção ou anuidade.

• É permitida a cobrança de uma única taxa de emissão do cartão no valor máximo deR$15,00, podendo ser parcelada em até três vezes, a critério do titular.

• O limite de gastos do cartão de crédito é de até duas vezes o valor da renda mensal dobenefício.

• As parcelas mensais não podem ultrapassar 10% do valor da renda líquida mensal do be-neficiário.

• Serão cobrados juros se for feito o pagamento do valor mínimo, optando pelo crédito rotativo.

• O titular do cartão que quitar a fatura em uma única parcela não pagará juros.

• O titular do cartão de crédito poderá optar pela contratação de seguro contra roubo, perdaou extravio, no valor máximo de R$3,90 ao ano.

• A taxa de juros efetiva é de até 3,5% ao mês.

4.12.2 Cuidados

• Os aposentados e pensionistas não devem passar dados pessoais caso alguém vá até suacasa prometendo acelerar a liberação do empréstimo e pedindo, para isso, o cartão, a senhado banco ou outros documentos.

• A forma segura de conseguir um empréstimo é se dirigir a uma instituição financeira de suapreferência.

• O INSS nunca entra em contato com o segurado por telefone para solicitar informaçõespessoais, nem passa essas informações às instituições financeiras.

4.12.3 Reclamações e denúncias

Toda e qualquer reclamação deve ser registrada na Ouvidoria Geral da Previdência Social.Esse é o meio utilizado pelo INSS para solucionar problemas junto às instituições financeiras.Essa deve ser sempre a primeira opção de manifestação do beneficiário, visando segurança eagilidade nas respostas.

Fone: 135Site: www.previdencia.gov.brCorrespondência: Caixa Postal 09714CEP: 70040-976 Brasília/DF

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Capítulo 5

Saúde

Existem diversas políticas públicas que garantem atenção integral à saúde da populaçãoidosa, enfatizando o envelhecimento familiar, saudável e ativo dos mesmos. A assistência so-cial, por sua vez, tem aprimorado sua atuação com idosos. Veremos nesse tópico algumas dasprincipais políticas governamentais nesses setores.

5.1 Caderneta de Saúde

O Ministério da Saúde criou a Caderneta de Saúde dos idosos a fim de acompanhar a saúdede pessoas com mais de 60 anos. Isso é feito por meio de um levantamento periódico de determi-nadas condições do indivíduo idoso e de outros aspectos que possam interferir no seu bem-estar.

5.1.1 Como funciona

Na caderneta são registradas informações importantes sobre as condições de saúde, alémde orientações para os idosos sobre quais ações são necessárias para um envelhecimento ativo.

A caderneta tem a identificação do idoso e dados como nome, endereço, quantas pessoasmoram com ele, entre outras informações pessoais.

O preenchimento é feito no momento da realização da visita domiciliar, onde haja um moradorcom 60 anos ou mais de idade, ou na unidade de saúde, quando a pessoa for se consultar.

5.2 Farmácia Popular

É um programa do Governo Federal que busca ampliar o acesso da população aos medi-camentos considerados essenciais. O Ministério da Saúde adquire os medicamentos de labo-ratórios farmacêuticos públicos ou do setor privado e os disponibiliza nas farmácias a preço decusto.

5.2.1 Objetivo

O programa nasceu para garantir que quem usa medicamentos não interrompa o tratamentopor falta de dinheiro.

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O Farmácia Popular do Brasil contribui para reduzir o impacto no orçamento familiar causadopela compra de remédios. Assim, os gastos do SUS com as internações que são provocadaspelo abandono do tratamento são reduzidos.

Além do Farmácia Popular, o Ministério da Saúde faz convênio com farmácias particularespara subsidiar medicamentos com princípios ativos para hipertensão, diabetes e anticoncepcio-nais. Para identificar as drogarias conveniadas, basta procurar no estabelecimento um adesivovermelho com a frase "Aqui tem Farmácia Popular". Para saber quais medicamentos podem sercomprados com desconto de até 90%, acesse o site www.saude.gov.br e procure o programaFarmácia Popular.

5.2.2 Como funciona

Para adquirir os medicamentos disponibilizados nas Farmácias Populares, basta o usuárioapresentar uma receita médica ou odontológica da rede pública ou particular.

5.2.3 Medicamentos

São oferecidos medicamentos que tratam de doenças como hipertensão, diabetes, úlceragástrica, depressão, asma, infecções e verminoses; preservativos masculinos; analgésicos paracólicas, enxaqueca; remédios para queimadura, inflamações e alcoolismo; além dos anticoncep-cionais.

5.2.4 A diferença entre Farmácia Popular e Assistência Farmacêutica do SUS

O programa foi implementado sem prejuízo das ações de suprimento já previstas e garanti-das pelo Sistema Único de Saúde (SUS). Trata-se de uma nova política de assistência. O SUSmanterá suas atribuições de garantir o abastecimento da rede pública.

5.2.5 Contatos

Esplanada dos Ministérios, Bloco G, Edifício-Sede, oitavo andar, Sala 829.CEP: 70058-900 - Brasília/DFFones/Fax: (61) 3315-3361/ 3315-2914/ 3315-3871Email: [email protected]*Para saber onde encontrar a Farmácia Popular mais próxima e a lista completa dos medica-

mentos, entre no site www.saude.gov.br

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Capítulo 6

Assistência Social

6.1 Centros de Referência

Os Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e os Centros de Referência Especi-alizados da Assistência Social (CREAS), do Ministério do Desenvolvimento Social e Combate àFome (MDS), prestam serviços por meio de acompanhamento sociofamiliar, diretamente e/ou emparceria com entidades de assistência social.

Pessoas assistidas: Idosos carentes e suas famílias.Objetivo: Os serviços de proteção aos idosos visam informar e orientar as pessoas nessa faixa

etária sobre seus direitos e serviços de proteção social. Também promovem apoio psicossocial,acesso à renda, às atividades socioeducativas, de convivência e abrigo.

Benefícios: O MDS apóia técnica e financeiramente municípios na implantação dos seguintesserviços:

6.1.1 Carteira do idoso

O Estatuto do Idoso (Lei 10.741, de 1 de outubro de 2003) garante, em seu artigo 40, duasvagas gratuitas ou desconto de 50%, no mínimo, no valor das passagens de transportes coletivosinterestaduais para idosos que possuem renda de até dois salários mínimos. A carteira é emitidapara o idoso que não tem meios de comprovação de renda.

Como pedir a carteira: O idoso deve se dirigir às Secretarias Municipais de Assistência Socialou CRAS de sua cidade e solicitar a carteira.

6.1.2 Grupos e centros de convivência

Promovem a sociabilidade entre seus membros, o envelhecimento ativo e saudável das pes-soas idosas, fortalecendo os vínculos familiares e comunitários, prevenindo o isolamento e oasilamento.

Objetivo: Ampliar a defesa de direitos, o exercício da cidadania, a participação social e aautonomia das pessoas idosas. Nesses espaços de convivência são desenvolvidas atividadessocioculturais, educativas, de lazer e de organização.

Como participar: Quem tiver interesse em participar das atividades desenvolvidas pelos gru-pos deve buscar informações nas Secretarias de Assistência Social da sua cidade.

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6.1.3 Abrigos, casas lares e repúblicas

São espaços de moradia coletiva destinados aos idosos que não possuem condições de con-vívio na família e devem estar integrados à vida social dos bairros. A condição de residência emhabitações coletivas não pode implicar no isolamento social das pessoas idosas.

6.1.4 Contatos

Secretarias Municipais de Assistência Social, Centros de Referência de Assistência Social(CRAS), Centros de Referência Especializados da Assistência Social (CREAS).

Dúvidas e mais informações ligue 0800-7072003 ou acesse o site www.mds.gov.br

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Capítulo 7

Turismo

O Governo Federal apresentou recentemente propostas que garantiram benefícios inéditos àpopulação idosa. Veremos adiante algumas das principais ações nesse setor.

7.1 Viaja Mais Melhor Idade

É um programa do Ministério do Turismo voltado aos idosos, oferecendo pacotes turísticosem períodos de baixa ocupação, a preços reduzidos e com a possibilidade de parcelamento, pormeio de desconto em folha de benefício do INSS (crédito consignado), para quem é aposentado.

7.1.1 Quem pode participar

Pessoas a partir de 60 anos, aposentados ou pensionistas.

7.1.2 Como pagar

Diversas formas são aceitas, como cheque, dinheiro, cartão de crédito ou débito. Os apo-sentados e pensionistas, correntistas de qualquer instituição financeira, poderão utilizar o créditoconsignado com operação pelo Banco do Brasil ou Caixa Econômica Federal.

7.1.3 O que é necessário

Aposentados que queiram comprar com crédito consignado devem apresentar os seguintesdocumentos no momento da compra do pacote turístico: RG, CPF, comprovante de residência ede renda, preferencialmente do último mês ou de, no máximo, 90 dias (com cópias).

7.1.4 Preços

Os preços dos pacotes do Viaja Mais Melhor Idade variam de R$ 400,00 (rodoviário) até R$ 3mil.

40


7.1.5 Precauções

O INSS avalia se o interessado já tomou outros créditos que inviabilizam o procedimento, poiso valor emprestado não pode ultrapassar 20% do benefício. A análise pode levar até sete dias,após a solicitação pelos bancos. Entretanto, na prática, tem ocorrido em até um dia.

7.1.6 Regras

• Como qualquer empréstimo consignado, o comprometimento mensal da renda não podeultrapassar 20% do benefício.

• Há um teto de contratação de até 3 mil, por operação.

• O financiamento pode ser feito em até 12 meses.

• A carência para início do pagamento pode ser, no mínimo, 30 dias e, no máximo, 180 dias,não podendo ultrapassar o período máximo de 12 meses.

• Quem pode acessar é o aposentado ou pensionista com limite suficiente. Ele pode usarparte do seu crédito para levar um ou mais acompanhantes em sua viagem, desde quesejam pessoas acima de 16 anos.

7.1.7 Vantagens

Um pacote turístico, em geral, inclui o transporte da cidade de origem ao destino; o transladode chegada e saída (do aeroporto ao hotel e vice-versa), hospedagem com café da manhã;e,eventualmente, um ou mais passeios pela cidade.

Para o Viaja Mais Melhor Idade, o Ministério do Turismo e o mercado definiram, juntos, umconjunto de atrativos para incentivar o consumo do turismo pela melhor idade. São pacotesturísticos com transporte aéreo ou rodoviário, adaptados para os idosos, incluindo serviços epasseios diferenciados, cartão de assistência de viagem, pelo menos duas refeições diárias eutilização de equipamentos com infra-estrutura adequada a esse público.

7.1.8 Quando viajar

Entre março e dezembro de 2008, exceto julho, em períodos de baixa ocupação. Porém, oprojeto tem continuidade assegurada até 2010.

7.1.9 De onde

Brasília (DF), São Paulo (SP), Vitória (ES), Rio de Janeiro (RJ), Belo Horizonte (BH), Goiânia(GO), Porto Alegre (RS), Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Recife (PE), Salvador (BA) e Manaus(AM).

7.1.10 Para onde

Região Nordeste: Salvador (BA), incluindo Costa do Sauípe; Maceió (AL), Natal (RN), Recife(PE), Fortaleza (CE), Porto de galinhas (PE), Aracajú (SE), João Pessoa (PB), São Luís (MA),incluindo os Lençóis Maranhenses.

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Região Sul: Florianópolis (SC), Foz do Iguaçu (PR), Serra Gaúcha (RS), Balneário Camboriú(SC), Curitiba (PR), Blumenau (SC), Joinville (SC) e Termas de Gravatal (SC).

Região Sudeste: Araxá (MG), Rio de Janeiro (RJ), Belo Horizonte (MG), Angra dos Reis (RJ),Ouro Preto (MG), Armação de Búzios (RJ), Campos do Jordão (SP), Petrópolis (RJ), Poços deCaldas (MG), São Paulo (SP), Vitória (ES), incluindo Guarapari, e Paraty (RJ).

Região Norte: Manaus (AM), Belém (PA), Incluindo a ilha de Marajó.Região Centro-Oeste: Caldas Novas (GO), Bonito (MS), Pantanal (MT) e Brasília (DF).

7.1.11 Como comprar

• Pelo site: Ao acessar www.viajamais.com.br, o interessado escolhe o pacote, insere osdados pessoais e define a modalidade de pagamento (pode ser crédito consignado ou qual-quer outra proposta oferecida pelo mercado). O próximo passo é direcionar sua solicitaçãopara uma agência de viagem.

Depois desses procedimentos, o interessado deve aguardar um contato quanto à disponi-bilidade, para se dirigir até a agência, levando a documentação necessária e efetuando opagamento. O material da viagem será entregue em data definida pela agência.

• Pela agência de viagem: O interessado vai até uma agência credenciada e escolhe o pacotede sua preferência. O agente vai acessar uma área exclusiva pelo site www.vaibrasil.com.bre colocará os dados do cliente, a modalidade do pagamento escolhida e enviará pelo sis-tema a solicitação ao operador. O agente também enviará, por fax, a documentação neces-sária para efetuar o pagamento. Após a confirmação da reserva e o pagamento, o materialde viagem será entregue em data a ser definida pela agência.

ATENÇÃO: O aposentado ou pensionista do INSS não precisa ser correntista do Bancodo Brasil ou da Caixa Econômica Federal, pois é a operadora de turismo que faz a in-termediação do crédito consignado utilizando esses bancos. Se um aposentado de umalocalidade diferente das listadas anteriormente deseja viajar pelo programa, deverá aces-sar o site www.viajamais.com.br, onde encontrará mais informações, ou ir a uma agênciade viagens credenciada pelo Viaja Mais. Nesse caso, o idoso poderá adquirir uma viagemdo programa, mas deverá consultar os diferenciais de serviços/preços para se integrar aogrupo.

7.1.12 Mais informações

- www.viajamais.com.br- 0800-7707202, para saber qual a agência mais próxima a sua residência- Nas agências de viagens capacitadas e credenciadas para comercializar o Viaja Mais Melhor

Idade.

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Capítulo 8

Transporte

8.1 Transporte coletivo

É garantida a passagem gratuita nos transportes coletivos públicos para as pessoas comidade igual ou superior a 65 anos, de acordo com as leis municipais. Para as pessoas com idadeentre 60 e 65 anos, a legislação local decidirá a gratuidade.

Os transportes coletivos devem contar com assentos especiais reservados aos idosos e ga-rantir prioridade no embarque e desembarque.

8.2 Transporte interestadual

As empresas devem reservar duas vagas gratuitas para os idosos com mais de 60 anos erenda inferior a dois salários mínimos no transporte interestadual, em todos os horários.

8.2.1 Reserva

As vagas gratuitas devem ser reservadas até três horas antes da partida do ônibus. Se asduas vagas já tiverem sido preenchidas, os demais assentos serão vendidos com desconto de,no mínimo, 50

8.2.2 Bilhete do idoso

Caso o idoso não consiga uma das duas vagas gratuitas, deve procurar um dos pontos devenda de passagem da empresa para adquirir o "bilhete de viagem do idoso".

8.2.3 Regras para a compra do bilhete

• Para viagens de até 500 km, o idoso deve chegar com, no máximo, 6 horas de antecedência.

• Para viagens com mais de 500 km, deve chegar com, no máximo, doze horas de antece-dência.

ATENÇÃO: No dia da viagem, o idoso que já tiver garantido sua vaga ou seu bilhete devechegar ao local de embarque pelo menos 30 minutos antes da partida.

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8.2.4 Documentos necessários

O idoso deve comprovar a idade com foto, e a renda máxima de dois salários mínimos, pormeio de contracheque de pagamento ou carnê de contribuição para o INSS ou extrato de paga-mento de benefício ou carteira de trabalho com anotações atualizadas. Quem não tiver comocomprovar renda deve providenciar a Carteira do Idoso.

8.2.5 Multas

A ANTT, em sua resolução 233/2003, prevê multas para empresas que não cumprirem essasdeterminações.

8.2.6 Denúncias e reclamações

O idoso que não foi atendido dentro do determinado pela lei deve procurar um dos postos defiscalização da ANTT, nos principais terminais rodoviários do País, ou apresentar reclamação àouvidoria pelo telefone 0800-610300, ou enviar e-mail para [email protected]

8.3 Estacionamento

De acordo com o Estatuto do Idoso, está assegurada a reserva de 5% das vagas nos estaci-onamentos públicos e privados para os idosos.

A autorização para o uso da vaga especial é conseguida nos Departamentos de Trânsito decada estado. A pessoa deve comprovar idade superior a 60 anos e ser condutor habilitado ouproprietário do veículo.

ATENÇÃO: Não confundir direito às vagas pelo Estatuto do Idoso nos ônibus interestaduaiscom o Passe Livre, que é destinado somente aos deficientes físicos.

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Capítulo 9

Habitação

Tendo em vista os índices alarmantes de violência ao idoso, esse tópico é de grande impor-tância. A questão da Habitação voltada para esse público é outro tema desse tópico.

9.1 Prioridades para o idoso

Os programas do Ministério das Cidades destinados à Habitação de Interesse Social (parapopulação de baixa renda) têm entre suas diretrizes o atendimento prioritário a idosos.

9.1.1 Programas

O Programa de Arrendamento Residencial (PAR) determina que se deve reservar 3% dasunidades habitacionais para idosos. O PAR beneficia a população com renda até R$1800,00 pormês e, no caso de profissionais da área de segurança pública, especialmente os policiais civis emilitares, admite-se renda mensal de até R$2400,00.

O Programa Crédito Solidário para financiamento da compra da casa própria por famílias debaixa renda estabelece quota de até 5% dos atendimentos para as pessoas com mais de 60anos.

ATENÇÃO: As associações e cooperativas podem reservar quotas maiores, de acordo comsuas demandas específicas.

9.1.2 Contatos

Secretaria Nacional de Habitação(SNH / Ministério das Cidades)(61) 2108-1929 / 2108-1912

9.2 Conselho Nacional dos Direitos do Idoso - CNDI

É um órgão colegiado de caráter deliberativo, integrante da estrutura básica da SecretariaEspecial dos Direitos Humanos da Presidência da República.

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9.2.1 Objetivo

Elaborar as diretrizes para a formulação e implementação da Política Nacional do Idoso, tendocomo base o Estatuto.

9.2.2 Competências

• O CNDI dá apoio aos Conselhos Estaduais, do Distrito Federal e Municipais dos Direitos doIdoso, aos órgãos estaduais, municipais e entidades não-governamentais, para o cumpri-mento do Estatuto do Idoso.

• Apóia a promoção de campanhas educativas sobre os direitos do idoso, com a indicaçãodas medidas a serem adotadas nos casos de atentados ou violação desses direitos.

• Acompanha a elaboração da proposta orçamentária da União com atenção para ações quepromovam os direitos dos idosos.

• Promove a cooperação entre os governos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dosMunicípios e a sociedade civil organizada na formulação e execução da Política Nacionalde Atendimento dos Direitos do Idoso.

9.2.3 Composição

Associação Nacional dos Membros do Ministério Público de Defesa dos Direitos dos Idosos ePessoas com Deficiência - AMPID.

• Secretaria Especial dos DIreitos Humanos.

• Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão - MPOG / IPEA.

• Ministério da Justiça.

• Ministério das Relações Exteriores.

• Ministério do Trabalho e Emprego.

• Ministério da Educação.

• Ministério da Saúde.

• Ministério da Cultura.

• Ministério do Esporte.

• Ministério da Previdência Social.

• Ministério do Desenvolvimento Social de Combate à Fome.

• Ministério do Turismo.

• Ministério das Cidades.

• Ministério da Ciência e Tecnologia.

• Confederação Nacional dos Trabalhadores na Agricultura.

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• Associação Nacional de Gerontologia - ANG.

• Associação Brasileira de Clubes da Melhor Idade - ABCMI.

• Federação Nacional das APAES.

• Conselho Federal de Serviço Social - CFESS.

• Serviço Social do Comércio - SESC.

• Centro Interdisciplinar de Assistência e Pesquisa em Envelhecimento.

• Associação Nacional dos Defensores Públicos.

• Defensoria Pública da União no Distrito Federal.

• Ordem dos Advogados do Brasil / Conselho Federal da OAB.

• Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio.

• Pastoral da Pessoa Idosa.

• Confederação Brasileira de Aposentados e Pensionistas.

• Sociedade Brasileira de Geriatria e Gerontologia - SBGG.

9.2.4 Reunião

As reuniões são bimensais. Foram definidas as seguintes datas para 2008: 11/4, 13/6, 8/8,3/10 e 5/12. No dia que antecede as reuniões do CNDI são realizadas as reuniões das comis-sões do conselho: Políticas Públicas; de Normas; de Comunicação Social; e de Articulação dosConselhos.

9.2.5 Contatos

E-mail:: [email protected]ço: Esplanada dos MinistériosBloco T - Anexo II, Sala 209.CEP: 70069-901

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Capítulo 10

Combate à Violência

10.1 Tipos de Violência

10.1.1 Abuso, maus-tratos e violência física

É o uso da força física pra obrigar os idosos a fazerem o que não desejam, para feri-los,provocar-lhes dor, incapacidade ou morte.

10.1.2 Abuso, violência e maus tratos psicológicos

São agressões verbais ou gestuais com o objetivo de aterrorizar os idosos, humilhá-los,restrigir-lhes a liberdade ou isolá-los do convívio social.

10.1.3 Abuso e violência sexual

É o ato ou o jogo sexual de caráter homo ou heterorrelacional, envolvendo pessoas idosas.Esses agravos visam obter excitação, relação sexual ou práticas eróticas por meio de aliciamento,violência física ou ameaças.

10.1.4 Abandono

É uma forma de violência que se manifesta pela ausência, abandono ou recusa dos respon-sáveis governamentais, institucionais ou familiares que prestarem socorro a uma pessoa idosaque necessite de proteção.

10.1.5 Negligência

É a recusa ou a omissão de cuidados devidos e necessários aos idosos, por parte da famíliaou das instituições. A negligência é uma das formas de violência contra os idosos mais presentesno País. Ela se manifesta, freqüentemente, associada a outros abusos que geram lesões etraumas físicos, emocionais e sociais, em particular, para as pessoas que se encontram emsituação de dependência ou incapacidade.

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10.1.6 Abuso financeiro e econômico

É a exploração imprópria ou ilegal dos idosos e o uso não consentido por eles de seus recur-sos financieros e patrimoniais. Esse tipo de violência ocorre, sobretudo, no âmbito familiar.

10.1.7 Autonegligência

É a conduta da pessoa idosa que ameaça sua própria saúde ou segurança pela recusa a tercuidados consigo mesma.

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Capítulo 11

Mais informações

Esse tópico finaliza o curso, oferecendo informações adicionais que ainda não foram aborda-das no decorrer das demais lições.

11.1 Cultura

11.1.1 Programa de voluntariado em Museus

O Ministério da Cultura e o Ministério da Previdência Social desenvolvem o programa devoluntariado da terceira idade em museus brasileiros, com o objetivo de valorizar o idoso comosujeito de ação cultural, promovendo ações de difusão cultural e estimulando o trabalho voluntário.

Para mais informações, disque 135.

11.1.2 Prêmio

O Ministério da Cultura realiza anualmente o Prêmio Inclusão Cultural da Pessoa Idosa, empareceria com o instituto Empreender. O objetivo é promover a inclusão dos idosos, garantindo oacesso à cultura. Podem participar pessoas físicas e jurídicas, cujos trabalhos visem o reconhe-cimento, a valorização e a ampliação da visibilidade das expressões culturais e de identidade daspessoas com mais de 60 anos.

11.1.3 Imposto de Renda

As pessoas com mais de 65 anos de idade têm prioridade na hora de receber a restituição deImposto de Renda. Elas sempre recebem nos primeiros lotes.

11.2 Igualdade no trabalho

O Ministério do Trabalho e Emprego combate a discriminação no trabalho pelo programaBrasil, Gênero e Raça, por meio dos Núcleos de Promoção da Igualdade de Oportunidades e deCombate à Discriminação, instalados nas Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego(SRTE), antigas Delegacias Regionais do Trabalho (DRT). Os núcleos estão aptos a receberdenúncia e prestar informações para as pessoas que se sentirem discriminados no trabalho, sejapor gênero, raça ou idade.

Procure a SRTE mais próxima para mais informações ou acesse o site www.mte.gov.br/discriminacao

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Na admissão do idoso em qualquer trabalho ou emprego, é vedada a discriminação e a fixa-ção de limite máximo de idade, inclusive para cargos públicos, ressalvados os casos em que anatureza do cargo exigir.

11.3 Educação

Algumas universidades públicas e privadas têm na área de extensão o programa UniversidadeAberta à Terceira Idade para acolher pessoas com mais de 60 anos que desejam aprofundar seusconhecimentos e ao mesmo tempo trocar informações e experiências com os jovens. Procuresaber se existem universidades na sua cidade que oferecem esse programa.

11.4 Esporte

11.4.1 Programa Vida Saudável

Ação criada com o objetivo de atender a uma crescente demanda de políticas específicas paraa população idosa no País, que visa implementar atividades físicas / práticas corporais, esportivase de lazer para faixa etária superior a 45 anos.

Procure nas Secretarias de Esportes do seu município se sua cidade dispõe de núcleos deesporte e lazer Vida Saudável ou entre em contato com o Ministério do Esporte, pelo [email protected], ou acesse o site www.esporte.gov.br

11.5 Telefones úteis

• Bombeiros - 193

• INSS - 135

• Polícia Militar - 190

• Serviços de Ambulância (SAMU) - 192

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cartilha de direito do idoso

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