campanha salarial 2016 -...

Novembro de 2015 Ano XVIII Nº 433

Campanha Salarial 2016

No dia 31/10 os vigilantes se reuniram em Assembleia Geral para discuti r e apro-var a Pauta de Reivindicações da Campa-nha Salarial 2016. Na questão das cláu-sulas econômicas destacamos dois dos pontos mais importantes para a categoria: o reajuste salarial e o tí quete refeição.

Os vigilantes presentes à Assembleia Geral aprovaram um índice de 15% de re-ajuste, necessário para recompor a infl a-ção do período mais ganho real de salário. Quanto ao tí quete refeição, a Assembleia aprovou o valor de R$ 40,00 a fração. Lembramos aos vigilantes que para con-quistar os 15% de reajuste e os R$ 40,00 de tí quete refeição temos um longo cami-nho de luta pela frente. A nossa data-base é 1º de janeiro e a esti mati va da infl ação até lá deve ser de 10,14%.

A Pauta de Reivindicações foi imedia-tamente encaminhada ao Sindicato Patro-nal para o início das rodadas de negocia-ções.

O momento agora é de muita união e mobilização, sem dar trela para os boatos patronais e nem para os puxa-sacos dos empresários que tudo fazem para atra-palhar a nossa Campanha Salarial. Todo mundo com o foco na luta para arrancar um bom índice de reajuste nessa Campa-nha Salarial com a manutenção das con-quistas da CCT – Convenção Coleti va de Trabalho e por mais avanços.

Assembleia GeralDia: 17/12/2015 – quinta-feira às 19h30

Local: SBS – Praça do Cebolão (em frente ao Banco do Brasil)Pauta: • Avaliação da proposta patronal, se houver,

ou defi nição dos rumos da nossa luta;• Assuntos Gerais.

Vigilantes aprovam a Pauta de Reivindicações e iniciam a luta por mais

avanços e conquistas

Assembleias Regionais - Participe!CIDADE DIA HORA LOCAL

Planaltina 01/12 (terça) 19h30 Adm. RegionalBrazlândia 01/12 (terça) 19h30 Adm. RegionalCeilândia e Taguatinga 03/12 (terça) 19h30 Adm. Regional CeilândiaRiacho I e II, Recanto, Samambaia, N. Bandeirante 03/12 (quinta) 19h30 Centro Comunitário

do Recanto - Q 300Sobradinho 03/12 (quinta) 19h30 Adm. RegionalGama 08/12 (terça) 19h30 Adm. RegionalSanta Maria 08/12 (terça) 19h30 Adm. RegionalParanoá e Itapuã 10/12 (quinta) 19h30 Adm. Regional ParanoáSão Sebastião 10/12 (quinta) 19h30 Adm. Regional

Ulti mamente, um ti po de gente da pior espécie, de ex-trema direita, resolver sair da toca e assumir aberta e publica-mente as suas posições. São ra-cistas, homofóbicos, egoístas e acima de tudo ignorantes. Des-conhecem a história do Brasil e os fatos, até o mais recentes. Falam abertamente contra o Bolsa Família, que acabou com a fome de 40 milhões de brasi-leiros. Chamam os benefi ciários de vagabundos, quando 75,4% dos que recebem o Bolsa Família trabalham, fazem cursos para que possam melhorar de vida e sair do progra-ma. A média que eles recebem é de R$ 170,00 por família, ou seja, um complemento da renda para que possam se alimentar melhor. O gover-no exige que os fi lhos dos benefi ciários estudem e monitora a frequência dos mesmos na escola, são cerca de 17 milhões de estudantes.

A falta de solidariedade e humanidade no Brasil está se tornando uma praga de conse-quências terríveis e vemos muitos trabalhadores de baixa e média renda fazendo coro com a clas-se média alta e os ricos desse País, caindo na ar-madilha deles que não aceitam os avanços cria-dos nos últi mos anos para os mais pobres. Não aceitam as novas leis que benefi ciam as empre-gadas domésti cas e muito menos a valorização do salário mínimo.

Mas o pior de tudo ainda é que passaram a atacar os sindi-catos e o MST. Agora pense, vi-gilante, o que seria da categoria sem a atuação do Sindicato? Dia-riamente evitamos demissões. Diariamente corremos atrás de direitos do trabalhador, vigia-mos o cumprimento da Con-venção Coleti va de Trabalho e lutamos por melhores salários e condições de trabalho dignas. O MST é um dos mais belos e com-

bati vos movimentos do Brasil. Graças à sua luta por terra, temos hoje milhões de assentados que são os responsáveis por colocar comida na mesa do povo brasileiro, através da agricultura fami-liar. Ou você acha mesmo que os lati fundiários é que plantam nossos alimentos? Na verdade, eles plantam sim: soja e pasto. Sem falar das terras improduti vas que são usadas para especulação.

Portanto, vamos repensar nossos conceitos e nos informar de fontes mais confi áveis. Reco-nheça os avanços que o País alcançou na últi ma década e valorize quem sempre lutou por você. Ficar amiguinho de patrão que só quer arrancar o seu couro e olhar para os mais pobres com desprezo, não te fará uma pessoa melhor e mais importante. Estamos todos no mesmo barco, so-mos irmãos e irmãs de luta por um Brasil melhor.

Jervalino BispoPresidente do Sindicato dos Vigilantes

De que lado você está?2 | | OlhO ViVO | | nº 433

Nos últimos meses o Sindicato dos Vigilantes vem paralisando as atividades em vários postos de trabalho por conta de atraso de salários, do tí-quete alimentação e vale transporte. Muitos casos também de atraso nas férias e não pagamento de outros direitos, como horas-extras.

Neste mês de novembro, referente ao salários de outubro, as seguintes empresas não pagaram em dia os salários e/ou benefícios dos companhei-ros e companheiras: Sitran, Mistral, Zepim, Servi, Sesvi, Brasília e AC Segurança. Essa situação vem causando grandes transtornos aos vigilantes que acabam pagando suas contas vencidas com mul-tas, além de dificultar o sustento de suas famílias.

O Sindicato está atento e ao menor sinal de atraso, já convocamos os vigilantes a paralisarem as atividades depois de esgotadas as negociações com as empresas e tomadores de serviço. Que es-sas empresas saibam que não passarão desperce-bidas, portanto, não adianta enrolar, paga logo em dia que é bem melhor.

Virou rotina empresas atrasarem salários e

benefícios dos vigilantes

Nossa solidariedade às vítimas de duas tragédias que abalaram o Brasil e o Mundo

Alívio e dever cumprido! A luta do Sindicato dos Vigilantes do DF e do deputado Chico Vigilante garantiram

o emprego de 2,5 mil vigilantes das Secretarias de Saúde e Educação

O rompimento da barragem da empresa de mineração Samarco, pertencente à privatizada por FHC, Vale do Rio Doce, devastou vários mu-nicípios na região de Mariana/Governador Va-ladares-MG. O resultado da lama que assolou a região foi de mortes e desabrigados. Além da morte do Rio Doce em um dos mais graves cri-mes ambientais da história do Brasil.

Moradores da região vinham alertando so-bre os perigos da barragem se romper, e até uma CPI foi levantada na Assembleia Estadual de Minas Gerais, mas foi abortada pela tropa de choque do então governador à época, Antô-nio Anastazia do PSDB de Aécio. Portanto, essa tragédia tem o dedo desses políticos além, é claro, das empresas envolvidas: Vale do Rio Doce e Samarco.

Já a tragédia em Paris envolve intolerân-cia religiosa, mas é também o preço de políti-

cas desastradas de países europeus e Estados Unidos que financiam grupos para derrubar governos e depois esses grupos se voltam con-tra eles. Centenas de pessoas foram mortas e quem pagará pela vida desses inocentes?

Esses acontecimentos revelam o quanto os seres humanos estão perdidos em suas igno-râncias, suas ambições e maldade. Esses foram os ingredientes dessas duas tragédias e tudo o que podemos fazer agora é rezar pelas fa-mílias enlutadas/desabrigadas e desejar que superem toda esta dor e que o mundo melho-re, pois vivemos no mesmo planeta e é preci-so mais amor, mais tolerância, solidariedade, compreensão e paz.

Nenhuma das tragédias é maior ou menor que a outra, ambas trouxeram grande sofri-mento para o mundo.

Uma grande sensação de alívio e de dever cumprido. São estes os sentimentos que defi-nem a vitória na luta para ga-rantir o emprego de 2.500 pais e mães de família que prestam serviço em postos das Secreta-rias de Saúde e Educação.

Desde que o GDF havia anunciado a redução dos pos-tos de serviços nessas duas se-cretarias, a direção do Sindica-to dos Vigilantes e o deputado Chico Vigilante passaram a tra-balhar diariamente para evitar a concretização das demissões, reunindo-se com o governador e também com vários secretá-rios de Estado do GDF.

Entre os companheiros e companheiras a situação era de desespero, pois estamos em

um dos momentos mais difíceis para encontrar outras vagas de vigilantes, e com a proximidade do Natal, o momento era bem aflitivo e muitos já estavam cumprindo aviso prévio. Mas em momento algum desistimos de lutar para reverter o quadro e finalmente, depois de mui-tas argumentações e reuniões, conseguimos cancelar todas as demissões, graças ao empenho do deputado Chico Vigilante e da direção deste Sindicato.

Foi com muito alívio que vimos os avisos prévios sendo rasgados, muitos deles pelo próprio deputado Chico Vigi-lante que fez questão de come-morar essa vitória junto com a categoria.

Felizmente prevaleceu o

bom senso, pois sabemos que a falta de vigilante, principalmen-te em escolas, hospitais, upas e postos de saúde criaria um ambiente altamente favorável para o aumento da violência.

A direção do Sindicato dos Vigilantes agradece a todos e todas que confiaram nesta enti-dade, que sempre demonstrou respeito e compromisso com as reivindicações e anseios dos trabalhadores, principalmente pela manutenção de seus em-pregos. Esta vitória é de toda a categoria, mesmo aqueles que não estavam na lista de demis-são se mostraram preocupados com o destino de seus colegas e solidários ao sofrimento dos companheiros.

nº 433 | | OlhO ViVO | | 3

“Nada Consta” Gratuito

O Sindicato dos Vigilantes do DF disponibiliza em sua página na

internet (sindesvdf.com.br) links para o Vigilante tirar gratuita-

mente os “Nada Consta” Criminal do TRF, Criminal do TJDFT, Cri-minal Militar e Criminal Eleitoral.

Basta clicar no botão correspon-dente ao “Nada Consta” desejado.

As empresas abaixo relacionadas são empresas que estão contribuindo regularmente com a manu-tenção do serviço odontológico, assistência médica e psicológica que o Sindicato presta a todos os mem-bros da categoria.

A manutenção destes serviços depende da regu-laridade do repasse que as empresas devem fazer e estas empresas demonstram preocupação com a saúde de seus empregados e estão de parabéns.

Empresas que não possuem débitos com o Sindicato

5 Estrelas Segurança Life Defense SegurançaCity Service Segurança Livraria CulturaCenturião Segurança MultServ SegurançaCond. Gama Shopping Oriente SegurançaCond. Gilberto Salomão Protege S.A.Cond. Venâncio 3000 RC & JT VigilânciaConfederal Vigilância Sefix SegurançaEsparta Segurança Sesvi-SP SegurançaGriffo Segurança Soberana SegurançaJuiz de Fora Segurança WGA Qualixx Segurança

Mais uma vitória......na manutenção do emprego dos vigilantes que prestam serviço no Metrô-DF

Mais uma vitória para os vigilantes que prestam serviço no Metrô-DF que estavam com seus empregos ameaçados, mas o TST confirmou ainda que por enquanto, a decisão que sus-

pendeu a obrigação de trocar imediatamente os vigilantes por concursados. Com a decisão, 342 empregos foram garantidos A direção do Sindicato dos Vigi-lantes chegou a conversar com

o presidente do TCDF – Tribunal de Contas do DF, Renato Rainha, para tratar deste assunto.

Veja abaixo a matéria com a decisão do TST e histórico da situação

O Órgão Especial do Tribunal Superior do Trabalho confirmou, em sessão realizada dia 09/11, decisão do presidente do Tribunal, minis-tro Barros Levenhagen, que suspendeu tutela antecipada que determinava à Companhia do Metropolitano do Distrito Federal (Metrô-DF) a contratação, no prazo de 60 dias, de candi-datos aprovados para a função de profissional de segurança metroviário. Por unanimidade, o TST negou provimento a agravo regimental do Ministério Público do Trabalho e do Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Transporte Metroviários e Também Urbano Coletivos de Passageiros Sobre Trilhos do Distrito Federal (SINDMETRO/DF) contra a decisão monocrática do presidente do TST, que acolheu pedido de efeito suspensivo do Metrô-DF contra a ordem de contratação.

CronologiaA controvérsia teve início com ação civil pú-

blica ajuizada pelo MPT, que, em inquérito civil, constatou que o Metrô-DF manteria trabalhado-res terceirizados e comissionados em detrimen-to da convocação de candidatos aprovados em concurso público. O juízo da 3ª Vara do Trabalho de Brasília concedeu antecipação de tutela e de-terminou que a empresa procedesse à nomea-ção/contratação dos aprovados em substituição imediata aos terceirizados e ocupantes de car-gos em comissão no prazo de dez dias, sob pena de multa diária de R$ 1 mil por trabalhador não contratado.

Contra a tutela antecipada, o Metrô impe-trou mandado de segurança, mas a ordem foi mantida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (DF-TO), que apenas ampliou o prazo para 60 dias.

A empresa apelou então ao TST, com pedi-do de suspensão de liminar, deferido pelo minis-tro Levenhagen. MPT e sindicato interpuseram então agravos regimentais, para que a decisão monocrática fosse submetida ao Órgão Especial do TST. Segundo o MPT, as funções de segurança estariam sendo exercidas indevidamente por vi-gilantes terceirizados, pois a Lei 6.149/1974 de-termina que as empresas metroviárias tenham corpo próprio e especializado de agentes de segurança. Outro argumento foi o de que a sus-

pensão das contratações retira dos candidatos aprovados o direito à contratação.

O sindicato, por sua vez, argumentou que a manutenção dos terceirizados, além de afrontar o princípio da legalidade, é mais onerosa para o DF, pois custaria quatro vezes mais que a nome-ação de concursados.

DecisãoNo julgamento dos agravos, o ministro Leve-

nhagen ressaltou que, no exame da suspensão de segurança, não se discutiu a ilicitude da ter-ceirização nem a irregularidade na contratação de comissionados. A análise examinou apenas a ocorrência ou não de possível lesão a bens jurí-dicos. “Não se está aqui a chancelar contratação irregular por meio de uma terceirização ilícita”, ressaltou.

Em seu voto, ele reiterou os motivos que fundamentaram a suspensão de segurança: além de não ter sido comprovada a identidade de atribuições de terceirizados e concursados, situação que caracterizaria a preterição à ordem de classificação, a limitação orçamentária do Distrito Federal, a seu ver respalda, “ao menos transitoriamente”, a ausência de nomeação de concursados.

O ministro destacou ainda que, em diversas audiências de conciliação promovidas pelo MPT antes do ajuizamento da ação civil pública, o Metrô-DF assinalou que, apesar de reconhecer a necessidade urgente de contratação de con-cursados, decisão do Tribunal de Contas do Dis-trito Federal previa a impossibilidade de novas convocações, em observância à Lei de Respon-sabilidade Fiscal (Lei Complementar 101/2000). “Considerando que o gestor público é respon-sável pela aplicação e gerência dos recursos pú-blicos e, tendo em vista a resposta do TCDF, não há como se obrigar o Metrô-DF a nomear novos concursados”, afirmou.

Segundo Levenhagen, os elementos dos au-tos evidenciam, por ora, “situação excepcional de orçamento superlativamente deficitário”, cir-cunstância “mais do que suficiente” para a ma-nutenção da decisão anterior, ficando o exame mais aprofundado da controvérsia para o julga-mento do mérito do mandado de segurança.

Fonte: TST (Carmem Feijó)

TST mantém decisão que suspendeu obrigação de contratação imediata de concursados no Metrô-DF

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Vigilante que FazWellington Clayton e Ronaldo Francisco

Wellington Clayton (cavaquinho) e Ro-

naldo Francisco (jaqueta) estão no quadro

Vigilante que Faz desta edição porque, além

de exercerem sua pro� ssão com competência,

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PLANO DE SAÚDE

A cada ano, as negociações com operadoras de Plano de Saúde fi cam mais difí ceis, e mesmo com todas as falhas existentes, os vigilantes contam com um plano de saúde de bom nível, e certamente muitas vidas são salvas quando não precisamos fi car em fi las in-termináveis nos hospitais públicos do DF, que estão um verdadeiro caos na atual gestão.

Portanto, o Sindicato apela, mais uma vez, ao bom senso, para que usem o seu plano de saúde em casos realmente de necessidade.

Dicas para melhor uti lizar seu Plano de Saúde1 - Procure sempre um Clínico Geral. Ele facilitará a identi fi cação do diagnósti co e pode-

rá indicar um especialista correto. O clínico vai oti mizar seu tempo, não tendo que gastá-lo com várias opiniões de outros especialistas, assim o médico especializado em determinada área fi cará com a agenda mais livre para atender o paciente que realmente esteja precisando daquela necessidade, evitando o congesti onamento de consultas, muitas vezes desnecessárias.

2 - Peça sempre informações sobre as guias que está assinando, isso evita cobranças indevidas de procedimentos não realizados.

3 - Procure levar em suas consultas os últi mos exames realizados, isso evita ter que repeti -los.

4 - Quando não puder comparecer à consulta ou exame, cancele antecipadamente. Assim você estará colaborando para que outro cliente possa ser atendido. Muitas pessoas que marcam consultas, não comparecem para fazê-la.

5 - Nas consultas e exames leve sempre seu cartão Unimed e o seu documento de identi fi cação pessoal, desta forma evitaremos que outras pessoas uti lizem o plano indevidamente.

6 – Só procure o atendimento de urgência ou emergência em pronto-socorros ou pron-to-atendimentos se realmente forem necessários. Algumas pessoas possuem pato-logias que podem ser atendidas em consultórios e não em pronto-socorros.

7 – Questi one sempre os exames pedidos, qual o objeti vo e qual a sua efi ciência diag-nósti ca, essa ati tude evita a multi plicação de vários exames que muitas vezes são desnecessários e são repeti dos.

8 – Uti lize sempre seu plano de saúde com consciência e dessa forma estará contribuin-do para a preservação desse benefí cio no sindicato, pois afi nal de contas, alguém vai pagar a conta quando não uti lizamos corretamente.

As ati tudes acima ajudarão no momento de renovar com a operadora. A oneração do plano de saúde eleva os custos para o Sindicato e para a categoria.

O que é o Dia da Consciência Negra

O Dia da Consciência Negra é uma data celebrada no Brasil no dia 20 de Novembro. Este dia está incluído na se-mana da Consciência Negra e tem como objeti vo uma refl e-xão sobre a introdução dos negros na sociedade brasileira.

O dia 20 de Novembro foi escolhido como uma home-nagem a Zumbi dos Palmares, data na qual morreu lutando pela liberdade do seu povo no Brasil, em 1695. Zumbi, líder do Quilombo dos Palmares, foi um personagem que dedicou a sua vida lutando contra a escravatura no período do Brasil Colonial, onde os escravos começaram a ser introduzidos por volta de 1594. Um quilombo é uma região que ti nha como função lutar contra as doutrinas escravistas e também de conservar elementos da cultura africana no Brasil.

Em 2003, no dia 9 de Janeiro, a lei 10.639 incluiu o Dia Nacional da Consciência Negra no calendário escolar. A mesma lei torna obrigatório o ensino sobre diversas áreas da História e cultura Afro-Brasileira. São abordados temas como a luta dos negros no Brasil, cultura negra brasileira, o negro na sociedade nacional, inserção do negro no merca-do de trabalho, discriminação, identi fi cação de etnias etc.

Feriado no Dia da Consciência NegraEm 2011, a presidenta Dilma Roussef sancionou a lei

12.519/2011, que criou a data, mas que não obriga que ela seja feriado. Isso signifi ca que ser feriado ou não vai variar de cidade para cidade. O Dia da Consciência Negra é um feriado em mais de 800 cidades brasileiras.

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Sindicato dos Vigilantes do Distrito Federal

Expediente: OlhO ViVO é o informativo do Sindicato dos Vigilantes do Distrito Federal (SINDESV-DF) Endereço: SDS - Ed. Venâncio IV - Loja 74 - Térreo - Brasília-DF | Telefones: (61) 3224-2052 / 3224-2107 - Fax: 3322-9139 | Site: www.sindesvdf.com.br | Email: [email protected] |Facebook: Sindicato Dos Vigilantes Do Df | Responsável pelo jornal: A Diretoria | Jornalista: Walkiria Simões - Reg. 1568 | Diagramação: Damião Alves | Charges: Ricardo Sousa | Fotos: Felix Pereira e Gilvan Ferreira | Impressão: Gráfica Certa - (61) 3399-3399

BENEFÍCIOS E CONVÊNIOSPara trazer mais qualidade de vida ao Vi-gilante e a seus dependentes, o Sindicato dos Vigilantes do Distrito Federal concede benefícios e mantém convênios e parce-rias com diversas instituições que propor-cionam descontos especiais e ajudam o trabalhador a economizar um pouco mais.

PLANO DE SAÚDE

Ampla Rede de Saúde CredenciadaCobertura total: Internações, Cirurgias, Con-sultas e Exames Ambulatorial + Hospitalar com obstetrícia.Enfermaria: R$ 180,00 Apartamento: R$ 200,00

Desconto de R$ 115,00 somente para o vigilante filiado ao Sindicato

Enfermaria: R$ 180,00 – R$ 115,00 = R$ 65,00Apartamento: R$ 200,00 – R$ 115,00 = R$ 85,00

Documentação necessária para adesão (Originais e Cópias)

Titular: RG, CPF, Comprovante de Residência, Contra-Cheque/Carteira de Trabalho (pág. da foto, pág. qualificação civil e pág. do contrato de tra-balho) carta de filiação ao SINDESV-DF, Cartão Nacional do SUS.Dependentes:• Esposa/Marido: RG, CPF, Certidão de Ca-samento ou Declaração de Convívio Marital (União Estável) e Cartão Nacional do SUS;• Filhos menores de 18 anos: Certidão de Nas-cimento e Cartão Nacional do SUS;• Filhos maiores de 18 anos cursando Facul-dade até 24 anos: RG, CPF, Cartão Nacional do SUS e Declaração da Faculdade.

PEGAR CARTA DE ADESÃO NO SINDICATOAdesões:Edifício Venâncio IV, 1º andar, Sala 108 (CONIC)3322-4002 e 3322-2233Outros Canais de Comunicaçãoa) Site: www.unimedcentro.com.br;b) SAC – 0800.642.2201 (24h) – Informações sobre produtos e serviços;c) Call Center – (61) 3403-5380 – Solicitação de serviços, marcação de consultas e outros.d) Posto de atendimento no SINDESV-DF: Edifí-cio Venâncio IV, 1º andar, Sala 101 (CONIC)

JORNAIS E BOLETINS

O SINDESV-DF possui um dos mais respeita-dos informativos do meio sindical, o OlhO ViVO, que traz informações da área de vi-gilância. Além disso está sempre informando os Vigilantes a respeito de seus direitos.

ASSESSORIA JuRÍDICA GRATuITAsomente para o Vigilante filiado ao Sindicato com a melhor equipe de advogados de Brasília nas áreas trabalhista, criminal e previdenciária.Telefones:Trabalhista – 3214-5300 | 3225-6214Criminal – 3224-2107 – Ramal: 210Previdenciário – 3224-2107 – Ramal: 221

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PEGAR AUTORIZAÇÃO NO SINDICATOBrasília - (61) 3326-7038Conjunto Nacional – Sala 6009 – Torre VerdeTaguatinga - (61) 3352-8884Alameda Shopping – Torre B, Sala 926

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PEGAR AUTORIZAÇÃO NO SINDICATOCentral de Atendimento - (61) 3038-8001unidades: Asa Sul; Asa Norte; Guará; Ceilân-dia; Setor Comercial Sul; Taguatinga Norte (Emergência 24h); Samambaia Norte

Grupo Educacional ALuBDescontos especiais em toda a rede ALUB para o Vigilante filiado ao Sindicato e seus dependentes.Ensino Fundamental e Ensino Médio: Des-contos de 40% até 70% nas mensalidades; Pré-Vestibular: Descontos de até 57% nas mensalidades.Pré-PAS: Descontos de até 45% nas mensa-lidades.

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unidades Colégio: Águas Lindas; Asa Norte (706N); Ceilândia; Gama; Guará; Recanto das Emas; Taguatinga Norte; Taguatinga Sul; Vicente Pires.unidades Pré-Vestibular, PAS, ENEM, ESCS e Turma Meritus: Asa Norte (704N); Asa Sul (510S); Gama; Taguatinga Centro.

Colégio MDC (Supletivo, EJA-EaD, CTST)

MDCCOLÉGIOCOLÉGIO

MDCDeus é Fiel!

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3357-16163357-1616Colégio MDC, credenciado pela portaria 307/2013, e Portaria Nº 18/2011. SE/DF

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Antes de efetuar a matrícula PEGAR AUTORIZAÇÃO NO SINDICATO

Samambaia Norte - (61) 3357-1616QI 416 Conjunto M Lotes 2 e 3 Loja 3 “A” (próximo ao HSAM)

Faculdade e Colégio PROJEÇÃODescontos de 5% em todos os cursos ofere-cidos para vigilantes filiados ao Sindicato e seus dependentes.


Campi e Colégios Conveniados: Taguatinga; Gua-rá II; Sobradinho;Ceilândia e Taguatinga Norte.

Grupo JKCursos de Graduação, Pós-Graduação, EAD, Educação Infantil, Ensino Fundamental e En-sino Médio (Fone: 0800.601.8787)


Faculdade e Colégio MAuÁ

Isenção de Matrícula e 1ª Mensalidade, além de descontos de 30% (noturno) e 40% (matutino)


Campi e Colégios Conveniados: Vicente Pi-res e Águas Lindas-GO.

Centro universitário uNIPLANCurso de Direito: desconto de 10% na Semestrali-dade; demais Cursos de Graduação: desconto de 20% (10% de pontualidade + 10% do convênio)e Pós-Graduação: desconto de 15% (5% de pon-tualidade + 10% do convênio): Fone: 3340-3747.


universidade uNOPAR EaDDescontos especiais para o Vigilante filiado ao Sindicato e seus dependentes na maior Universidade de Ensino à Distância no Brasil.


DAMÁSIO EducacionalDescontos nos Cursos de Pós-Graduação Tele-presencial de 15% e nos Cursos Preparatórios Jurídicos regulares e/ou fiscais na modalida-de Telepresencial no valor de 30%. (Contatos: Taguatinga Sul (61) 4141-1714 / 8115-0990; Guará II (61) 3037-7000 / 8257-0300.


Outros ConvêniosConvênio com o SESC – mais informações no Sindicato.

EMPRÉSTIMO – BV Financeira e BRB: 3224-7777 (consultar junto ao SINDESV-DF se a sua empresa está habilitada).

Benefícios e Convênios

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