CÂMARA DE COLOMBO

01 Realização de análise ergonômica do trabalho a ser aplicado na Câmara Municipal

efa 6 6 200 • P 8 414-29 Wer..~~1~0.jyuirr àffil~firigtel:-Mtk tI=II ggifis II Xffiri~(11

REQUISIÇÃO DE COMPRAS/SERVIÇOS

PROTOCOLO SETOR REQUISITANTE

Presidente

DISCRIMINAÇÃO ITEM QTDE.

De Colombo.

Em acordo com o pedido do Presidente da Câmara Municipal de Colombo, foram realizados orçamentos para a realização de análise ergonômica do trabalho (AET) na Câmara, em cumprimento à NR 17.

Encaminha-se a requisição à Divisão de Administração e Finanças, para que se dê prosseguimento ao processo.

Gabriel Heinrik Rezende e Silva Grohs Analista Legislativo

SETOR QUE PROTOCOLOU

Divisão de Administração e Finanças.

Em 21/03/2016.

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Assinatura

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Fls. 02 o

2 5 CÂMARA

PROCESSO ADMINISTRATIVO DE COMPRAS DE COLOMBO ITEM FORNECEDOR VALOR UN. TOTAL

01 Alaboral R$ 7.500,00 R$ 7.500,00 01 Saúde Vital R$ 4.340,00 R$ 4.340,00 01 Grupo Insat R$ 4.250,00 R$ 4.250,00 01 Mag R$ 2.790,00 R$ 2.790,00 01 Poli medicina do trabalho R$ 1.300,00 R$ 1.300,00

PREÇO E FORNECEDOR MAIS VANTAJOSO

Após levantamento de preços junto às empresas do ramo, conforme cotações anexas, concluímos que a melhor proposta foi apresentada pela empresa Poli medicina do trabalho, que orçou o serviço em R$ 1.300,00 (mil e trezentos reais). A diferença entre os valores recai sobre o fato de a empresa escolhida ter realizado, em dezembro de 2015, para a Câmara Municipal de Colombo, o Programa de Prevenção de Riscos ambientais (PPRA) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), restando somente à realização da Análise Ergonômica (AET), objeto desta requisição.

DIRETORIA CONTÁBIL / FINANCEIRA

CLASSIFICAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: VALOR ORÇADO SALDO

RESPONSÁVEL PELA

INFORMAÇÃO

DEMAIS SERVIÇOS DE TERCEIROS, PJ R$1.300,00 R$ 1.649.013,07 Em 22/03/2016

DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA 3.3.90.39

ANÁLISE DA ASSESSORIA JURÍDICA: EM 3L/ / (1 (ANEXO)

DIVISÃO DE COMPRAS E MATERIAIS PRESIDENTE

Cumpridos os procedimentos e analisado De acordo. pela Assessoria jurídica, solicitamos o Com base nas informações deste Processo deferimento do Processo. Administrativo autorizo a realização da despesa

aqui prevista.

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BUENO , e LAXEIR In. Sandra Mendes res ente

Chefe da Div. de Administração e Finanças

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65.8200 EI ce}:rm lowifp

CEP 8341 29

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Página 1 de 1

De: THAYSE OGLEARI Data: 16/02/2016 12:20:17 Para: Sandra Mendes Assunto: Orçamento

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ers Bom dia Sandra

Segue valores conforme solicitado

CIPA designado = R$ 200,00 por pessoa Laudo Ergonômico = R$ 1.300,00

Qualquer dúvida estou a disposição

Thayse Ogleari Comercial 9805-1421

POU MEDICINA DO TRABALHO Rua Pedro Zagorrel, 83 — Novo Mundo Curitiba — Paraná — 81_050-110 a (41) 3013-2115

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aesocial_ Uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

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Consultoria em Saúde Ocupacional e Ergonomia

Curitiba, 11 de Março de 2016. A Câmara Municipal de Colombo A/C Sra. Sandra Mendes

Ref.: PROPOSTA DE ANÁLISE ERGONÔMICA

A LABORAL, CONSULTORIA EM SAÚDE

OCUPACIONAL E ERGONOMIA, é uma empresa que veio

em resposta a uma necessidade atual do quadro

mercadológico: a SAÚDE física e psicológica, a SEGURANÇA, a

QUALIDADE e a PRODUTIVIDADE das empresas e dos seus

trabalhadores. Formada por equipe multidisciplinar, composta

de fisioterapeutas do trabalho, psicólogos e professores de

Yoga e Lian Gong, a LABORAL vem apresentar conforme

solicitado e exigido na NORMA REGULAMENTADOFtA 17

(NR17): 17.1.2 - Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características

psico-fisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a ANÁLISE

ERGONÔMICA DO TRABALHO, devendo a mesma abordar, no mínimo,

as condições de trabalho conforme estabelecido nesta Norma

Regulamentadora.

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METODOLOGIA E INVESTIMENTO

ANÁLISE ERGONÔMICA

E Levantamento de dados da empresa; E Fotografia e filmagem dos postos de trabalho da planta; E Aplicação de métodos de análise: RULA, TOR TOM, LPR, IPP, dê

acordo com o posto de trabalho para determinação de risco, conforme determinação de Manual Técnico da NR17;

E Plano de ação contendo postos de trabalho mais suscetíveis aos riscos de lesões e/ou distúrbios relacionados ao trabalho, por ordem de preocupação, dê acordo com nível de risco estabelecido no FMEA (Failure Modal and Effect Analysis);

II Sugestões de melhorias E Cronograma de ação para aplicação das bem-feitorias de todos

os postos de trabalho da planta;

E INVESTIMENTO:

• R$ 7.500,00 (sete mil e quinhentos reais) — cota única.

À disposição para eventuais dúvidas.

Atenciosamente Luciana Leucfie

Fisioterapeuta do Trabalho e Ergonomista

DIRETORA TÉCNICA CREFITO 16755/8F

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Referência Profissional: CATERPILLÁR: SRA KELLY GELINSIC (SESMT) —41 95006061 ARTELY ARTANY — SRA APARECIDA(RH) — 33815000 FARMÁDOCTOR — SRA VALÉRIA (RH) - 30157070 WHITE MARTINS — SRA JULIANA(RH) — 36417010 TIM SUL — SR NAIEF— 99130535 POSMVO INFORMÁTICA — SR EDSON GIL (SESMT) - 32397599

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APRESENTAÇÃO COMERCIAL

ESTRUTURA A Saúde Vital oferece uma das maiores e melhores estruturas de

atendimento do Paraná, com unidades em Curitiba, Campo Largo e São José dos Pinhais e

parceiros referenciados em todo o Estado, além das principais capitais brasileiras, atendendo

com qualidade e pontualidade milhares de vidas em todo o Brasil.

EQUIPE Contamos com profissionais altamente qualificados, oferecendo um respaldo

técnico eficaz aos clientes, através da multidisciplinar e capacitada equipe de médicos,

engenheiros, técnicos, enfermeiros, fonoaudiólogos, psicólogos e demais colaboradores.

Equipe reconhecida no mercado como diferenciada por oferecer soluções inovadoras e eficientes para quaisquer necessidades em segurança e medicina do trabalho.

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complementares; Sedes modernas e confortáveis; Unidade móvel; Técnicos individualizados

por empresa; Visitas trimestrais para acompanhamento dos programas ocupacionais; Sistemas

de Gestão integrados e personalizados para obtenção de níveis de excelência em Saúde Ocupacional; Ampla experiência e atuação em grandes empreendimentos da construção civil,

setor de transportes/logística e complexos hospitalares.

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Cerca de 350 empresas com contrato de gestão integral em saúde ocupacional.

Mais de 220.000 vidas já.atendidas nas unidades.

O notificação de não conformidade junto ao Ministério do Trabalho, ou Conselhos de Classe, processo ético/disciplinar, ação indenizatória, ou reparatória decorrente da prestação do serviço, tanto de clientes, quanto terceiros.

O acidente com morte, ou incapacidade permanente.

Capacidade de atendimento de 240 funcionários / dia.

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ATENDIMENTO COMPLETO

A Saúde Vital conta com uma estrutura completa para a realização áos programas de Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e Gestão Ambiental, seguem abaixo alguns dos principais serviços prestados:

PCMSO — Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional — NR 7

PPRA — Programa de Prevenção de Riscos Ambientais — NR 9

PCMAT — Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção

PCA — Programa de Conservação Auditiva

PPR — Programa de Proteção Respiratória

CIPA — Comissão Interna de Prevenção de Acidentes— NR5

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AET — Elaboração de Análise Ergonômica do Trabalho — NR 17

ICE - índice de Conforto Ergonômico

Elaboração de PPP — Perfil Profissiográfico Previdenciário

Elaboração de LTCAT — Laudos Técnicos

Terceirização e Consultoria em Ambulatórios Médicos

Cursos e Treinamentos em Segurança do Trabalho

Programa de Medicina Preventiva e Qualidade de vida

Avaliação de Portadores de Necessidades Especiais

Perícias Médicas

PGRS — Programa de Gerenciamento de Resíduos Sólidos

Sistema de gerenciamento eletrônico Saúde Vital

Benefícios

Agilidade e organização nos atendimentos e na geração de relatórios e faturas, através da integração de todos os processos em sistema único.

Personalização do sistema por cliente, com gerenciamento eletrônico de todas as atividades contratadas.

Agendamento ()Mine

Agendamento anime, 24h, com emissão de guia de encaminhamento por e-mail, previamente analisada por técnico de segurança do trabalho.

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> Guia de encaminhamento completa com informação de data, horário, localidade, recomendações sobre exames e pontos de referência.

> Informação ao recursos humanos de não comparecimento ao agendamento, após uma hora da ocorrência.

> Informação de pendência de exames no dia útil seguinte ao atendimento.

> Relatório mensal de exames vencidos e a vencer para o próximo mês.

> Relatório estatístico com indicadores acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, comorbidades e doenças ocupacionais.

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PROPOSTA COMERCIAL

CLIENTE: CÂMARA MUNCIPAL DE COLOMBO

RESPONSÁVEL: SANDRA MENDES

Escopo da proposta

Posto(s) de trabalho (definição ergonômica

Quantidade de funcionários: 63

1

Especificação do do serviço proposto • Ferramenta Ergonômica TOR-TOM. • Obtenção do índice de Conforto Ergonômico (ICE) por setor/posto de trabalho. • Análise qualitativa realizada por profissional capacitado.

Vantagens • Única ferramenta com respaldo científico, baixo custo e rápida verificação, possível de identificar com segurança

exigências ergonômicas. • Confirma / afasta a necessidade de realizar AET (Análise Ergonômica do Trabalho). • Prioriza setores críticos para intervenções complementares. • Responsabilidade técnica por especialista em Medicina do Trabalho e Ergonomia.

Preço:

R$ 830,00 (oitocentos e trinta reais) para até 5 postos de trabalho.

R$ 135,00 (cento e trinta e cinco reais), por posto de trabalho, a partir do sexto posto de trabalho.

Preço total para 31 postos de trabalho: R$ 4.340,00 (quatro mil trezentos e quarenta reais)

Mapeamento Ergonômico

O mapeamento ergonômico é obtido através da ferramenta ergonômica denominada TOR-TOM. Através da comparação dos índices de conforto ergonômico extraídos, tendo como referência um máximo de boas condições ergonômicas é possível desqualificar setor e posto de trabalho com pontuação decrescente.

A análise qualitativa é realizada por profissional treinado, possibilitando a obtenção do índice para cada setor e posto de trabalho, através do mapeamento de toda a empresa, com emissão de laudo técnico.

Esta ferramenta permite priorizar os setores que apresentam exigências ergonômicas e que eventualmente necessitarão de avaliações complementares pontuais, para definição da existência de riscos ergonômicos.

DEFINICAO

TECN I CA

POSTO DE

TRABALHO PARA

FINS ERGONOMICOS

Define-se como posto de trabalho o local (bancada, mesa, esteira, como exemplos), ou locais em que o trabalhador desenvolve suas funções quando há rodízios em suas atividades. Um técnico de segurança, habitualmente, está apto a definir a quantidade de postos de trabalho, dado que serve de base para estimar a abrangência e especificar o orçamento do serviço. Em certas atividades há necessidade de verificação in loco para definição da quantidade de postos de trabalho, pois um posto de trabalho pode contemplar vários funcionários até de turnos diferentes.

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Atendim nto Centrai

O documento intitulado Mapeamento Ergonômico, ou Panorama Ergonômico tem como base a avaliação geral e

inicial de exigências ergonômicas em uma empresa. É realizado por especialista em Ergonomia Aplicada ao Trabalho (análise

objetiva), e com solicitações e inquisições ao trabalhador (análise participativa).

É uma ferramenta ergonômica reconhecida e tecnicamente aceita pelos seguintes aspectos: 1- desenvolvida pelo

maior especialista em Ergonomia Aplicada ao Trabalho do pais na atualidade (Dr. Hudson de Araújo Couto); 2-ferramenta de

menor custo financeiro porque demanda menos horas técnicas de avaliação e desenvolvimento; 3- define com segurança a

necessidade de avaliação mais aprofundada (AET- Análise Ergonômica do Trabalho), quando necessária; 4- gradua os setores

de trabalho em que há necessidade de intervenções (em sua grande maioria de baixo custo); 5- inicia o processo de

Ergonomia na empresa (serve de base para ações adequadas e não se restringe somente a um "laudo ergonômico"; 6- o

mapeamento dá-se pelo posto de trabalho que é a orientação técnica mais atual em Ergonomia Aplicada ao Trabalho, então

ele pode contemplar vários funcionários de um mesmo posto ou turnos; 7- a própria ferramenta pode definir como retirar de

risco ergonômico potencial aquele trabalhador, ou trabalhadores até resolução das soluções ergonômicas propostas.

A metodologia utilizada é a obtenção do índice de Conforto Ergonômico (ICE) da ferramenta ergonômica Aplicativo

de Cálculo do índice TOR-TOM. Este índice de Conforto Ergonômico parte do valor 100 (cem) como melhor referência técnica

de conforto ergonômico e à partir deste são avaliados itens de desqualificação e qualificação, definindo um índice final e sua

interpretação de resultado conforme descrito pelo autor.

Nesta ferramenta são avaliados sete itens de desqualificação que, se encontrados fica automaticamente

caracterizada a EXIGÊNCIA ERGONÔMICA CRÍTICA (Passo 1). No passo 2 são verificados fatores da postura, do dispêndio

energético e do ambiente. O passo 3 verifica o fator repetitividade e classificação da velocidade do movimento. No passo 4 é

verificado o fator força. O fator peso movimentado é identificado no passo 5. Postura em desvio é verificado no passo 6. Na

sequencia o fator esforço estático e carga mental são verificados nos passos 7 e 8. Graus de dificuldade e mecanismos de

regulação correspondem aos passos 9 e 10.

Procede-se a conferência de todos os dados apurados anteriormente e através de operações aritméticas é obtido o ICE (índice de Conforto Ergonômico). É importante dizer que a classificação em exigência ergonômica intensa ou muito intensa não é igual a dizer que há risco. Para que seja claramente definida a existência ou não de risco é necessário calcular a taxa de ocupação real (TOR) e fazer a comparação dela com o valor do ICE.

João Cesar Linczuk CRM/PR 8043 Médico Coordenador

Curitiba, 15 de março de 2016

Marcelo Linczuk

Serviço optado:

Responsável:

Aceite em: /_/...........

Visto:

.INSAT 'Instituto Internacional Saúde no Trabalho

me INSAT - Treinamento e Serviços em Segurança no Trabalho

INSAT - Saúde Ocupacional

•

minsGRuRPOt SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

Curitiba 15 de março de 2016 À(o)

Câmara Municipal de Colombo Gabriel aabrielarohsOhotmail.com

DESCRITIVO DE PROJETO DE AVALIAÇÃO ERGONÔMICA

EMENTA:

Muito mais abrangente do que se possa imaginar, os cuidados com a montagem ou reformulação do posto

de trabalho devem levar em consideração a questão do ambiente como um todo e, muito particularmente,

adaptação da máquina ao homem.

Ergonomia é um ponto fundamental na avaliação das constantes mudanças intentas de cada empresa.

Gerenciar diferenças pessoais, a partir de cada atividade ou de cada ser humano é, no mínimo, muito

aconselhável.

A ergonomia leva em consideração o local de trabalho por inteiro, mas há de se questionar as

particularidades de cada função, das pessoas e, principalmente, do tempo de permanência e movimentos

que cada função exige.

OBJETIVO:

Implantação de um programa de avaliação ergonómica visando atender as necessidades da NR-17 da

portaria 3751 de 23/11/90, MRT.

METODOLOGIA E MÉTODOS:

A metodologia de trabalho para execução do laudo é dividida na etapa de coleta que inclui: entrevistas,

questionários, "check list", observações "in loco", fotos dos postos de trabalho, e análise que inclui os

métods de antropometria, OWAS, RULA, REBA, Sue Rodgers, NIOSH, Moore & Garg, Couto,

conforme necessidade quantitativa de cada posto ou função.

Os resultados são entregues por meio de relatório técnico que inclui análise do posto de trabalho, análise

do ambiente de trabalho, análise do funcionário no posto de trabalho (biomecânica) e análise das

principais lesões musculares relacionada com o posto de trabalho.

Junto neste relatório inclui-se um programa de melhorias em forma de cronograma de execução de

tarefas. O laudo é entregue impresso, folhas timbradas e assinadas juntamente com CD incluso fotos,

filmagens e arquivo PDF para posterior uso.

RESULTADOS E RECOMENDAÇÕES

▪ INSAT - Saúde Ocupacional Relatório técnico com resultados encontrados e sugestões para mudança se necessária no posto de

trabalho.

As recomendações são impressas no laudo e são acompanhadas de cronograma de execução de tarefas (ex: Mudança ergonómica do posto de trabalho e ambiente de trabalho, mobiliário, temperatura, ruído,

iluminação, etc. ; Orientações para postura no trabalho; Formação de COERGO; indicação de prevenção

de LER/DORT (Programa de Ginástica Laborai), se inexistente; Palestras e/ou treinamentos educativos).

O laudo é entregue e explicado pessoalmente para o contato e áreas afins (SESMT, gerente de produção,

CIPA, ...). Não está incluso na prestação de serviço a consultoria programada ou demais solicitações como palestras, treinamentos ou pausas com exercícios.

TEMPO PREVISTO PARA CONCLUSÃO E ENTREGA DO LAUDO:

Até 30 dias úteis ou a combinar, de acordo com a necessidade.

RESPONSÁVEL: Os trabalhos serão executados por:

FISIOTERAPEUTA RESPONSÁVEL

Dra. Claudia Chaguri de Oliveira Pellenz

Fisioterapeuta — PUC-PR Crefito 8/31869-F

Pós Graduada em Exercício e Qualidade de Vida - UFPR

Mestrado em Engenharia Mecânica com ênfase em Ergonomia — UFPR

** currículo lattes disponível on line na plataforma lanes **

MÉDICO RESPONSAVEL: DR. RUDDY FACCI

ORÇAMENTO: Laudo ergonómico com visita em todos os postos de trabalho baseado em 63 funcionários.

RS 4.250,00 (quatro mil duzentos e cinquenta reais)

Forma de pagamento: 15 dias após a contratação do serviço ou conforme outra negociação comercial

Abrangência: 01 unidade

Validade da proposta: 30 DIAS

Fabiana Facci Comercial 3218-4404

INSAT Pinstituto Internacional Saúde no Trabalho

▪ INSAT - Treinamento e Serviços em Segurança no Trabalho

• GRUPO Ir sAt SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

Página 1 de 2 \ de c . .o

o -.: .., o De: Gabriel Grohs E

Data: 16/03/2016 15:50:43 2 Fls. 15 ____ ": ______ —) Para: sandra.nnendes@onda.com.br (cs

, Assunto: FW: RES: Orçamento Laudo Ergonômico

Gabriel Heinrik Rezende e Silva Grohs Câmara Municipal de Colombo Analista Legislativo (41) 3656-8229

From: thais@magsaude.com.br To: gabrielgrohs@hotmail.com Subject: RES: Orçamento Laudo Ergonômico Date: Wed, 16 Mar 2016 15:43:09 -0300

Prezado Gabriel Boa tarde, Agradecemos a gentileza em permitir que enviemos nossa proposta que segue em anexo. Somos uma empresa consolidada no mercado exercendo atividades como elaboração e coordenação dos programas PCMSO — Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional , PPRA — Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, PPP — Perfil Profissiográfico Previdenciário, execução dos exames ocupacionais e programas inerentes a saúde do trabalhador, baseados nas normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho. Nosso maior diferencial é a agilidade no atendimento e o comprometimento com o nosso cliente. Elaboramos a proposta em dois formatos, sendo analisado cada um dos 63 servidores, ou por posto de trabalho, o ideal seria uma visita da nossa fisioterapeuta para analisar a real necessidade de cada função, porém adianto que o ideal é realizar uma análise por pessoa/servidor. Todos esses postos ficam situados no mesmo local em Colombo ou são distribuídos dentro da Cidade, caso sejam distribuídos terei que revisar a proposta pois precisamos considerar os deslocamentos e hora técnica da fisioterapeuta. Caso haja alguma dúvida, colocamo-nos à disposição para esclarecimentos. Atenciosamente,

Thais Cristina 1 Comercial

(41) 3013-4443 1 (41) 3025-4521 Av. Presidente Kennedy, 35 - Curitiba

wi] De: Gabriel Grohs [mailto:gabrielgrohs@hotmail.com] Enviada em: quarta-feira, 16 de março de 2016 10:19 Para: Thais Assunto: RE: Orçamento Laudo Ergonômico

Bom dia Thais,

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Página 2 de 2

O que consigo lhe adiantar neste momento é que são 63 servidores divididos em 31 postos de trabalho. O serviço nas cozinhas envolve mais trabalho de copa para todos os integrantes, temos serviço de zeladoria também. Qualquer dúvida favor entrar em contato com a Sandra Mendes, no telefone: 3656-8220

Atenciosamente,

Gabriel Heinrik Rezende e Silva Grohs Analista Legislativo (41) 3656-8229

From: thais@magsaude.com.br To: Gabrielgrohs@hotmail.com Subject: Orçamento Laudo Ergonômico Date: Tue, 15 Mar 2016 16:57:57 -0300 Gabriel

Boa tarde, para elaboração de proposta de Laudo Ergonômico preciso de uma listagem com as funções da Câmara, seria possível providenciar, pois somente pelos setores não consigo mencionar quantas pessoas trabalham em cada ambiente, Ex: Na cozinha, seria somente cozinheira, ou teria assistente de cozinha, auxiliar de serviços gerias, etc. Qualquer dúvida estou à disposição.

Atenciosamente,

Thais Cristina 1 Comercial

(41) 3013-4443 ! (41) 3025-4521 Av. Presidente Kennedy, 35 - Curitiba

Este email foi escaneado pelo Avast antivirus.

www.avast.com

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Desde 1996 a MAG Saúde atua no mercado de medicina e segurança no trabalho, prestando serviços em:

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Curitiba, 16 de Março de 2016.

A CÂMARA MUNICIPAL DE COLOMBO

A/C: Sr. Gabriel Heinrik Rezende e Silva Grohs Fone: (41) 3656-8229

Atuamos no mercado desde 1996 na área de segurança e medicina do trabalho, tendo sede em Campo Largo/PR e filais em Curitiba, Araucária e Guarapuava.

Disponibilizamos prestação de serviços:

1 Engenharia e segurança do trabalho para todo o país;

1 Gestão de medicina do trabalho com todos os programas inerentes a saúde do trabalhador e também acesso a software especializado (SOC) de gestão de segurança e medicina do trabalho onde todas as informações sobre PPRA, PCMSO, PPP, inclusão de CAT, históricos de EPI, agendamento online de exames e outras informações que resultem em um monitoramento integrado de todas as atividades, o que permite maior agilidade aos processos e a transmissão de informações ao cliente;

Gestão de ambulatório médico gerenciado por coordenador especifico para facilitar e agilizar o canal de comunicação com empresa contratante, bem como com o fornecimento de equipamentos e mão-de-obra especializada em medicina do trabalho com controle de exames, relatórios de atendimento diários, controle de absenteísmo, controle de atestados médicos de afastamentos a fim de atender plenamente todas as necessidades da empresa;

1 Assessoria jurídica com o auxílio ao corpo jurídico das empresas em análise inicial da demanda com a verificação de chances de sucesso das partes, pleitos de reparação por doença laborai, acidente do trabalho, adicionais de insalubridade, periculosidade e pericias obedecendo a técnica e legislação judiciais;

1 Estrutura:

• Credenciamento em todo os estados com estrutura capacitada para atender exames clínicos e complementares com documentação e processos padronizados de acordo com a necessidade do cliente;

• Duas unidades móveis que tem disponibilidade para deslocamento em Curitiba e região metropolitana, para realização de exames admissionais, periódicos, demissionais e todos os exames complementares (audiometria, acuidade visual, espirometria, eletrocardiograma, eletroencefalograma e dinamometria) com equipe própria e qualificada.

• Em 2016 estaremos inaugurando a nossa nova sede com disponibilidade de 1300m2 proporcionando mais consultórios para ampliação no atendimento, conforto, segurança e estacionamento próprio.

1 Outros serviços:

• PPR — Programa de Prevenção respiratória • PCA — Programa de Conservação Auditiva • LTCAT — Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho • PCMAT — Programa de condições e Meio Ambiente de Trabalho na indústria

da Construção • Ergonomia — Laudos Ergonômicos e Ginástica Laborai • Palestras na área de segurança e medicina do trabalho • Controle de afastados do INSS e perícias médicas de afastados

DIVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS REF: CADASTRO DE EMPRESAS

FONE/FAX (041) 3656-8220

A/C: DEPTO DE COMPRAS. Setor de cadastro

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LRaz'do Social:

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Informações Necessárias para Compras Diretas

PpILM_edjcina_d_o _Trabalho Ltda -

Curitiba 81.050-110 1 Fone 4.-i-- -

_......i 099-0 Agência 1A,3 .L. ' Banco I Bradesco Atividade Médica Ambulatorial coni--r'eiiiii-O-S-Pirja---~ de exames com !ementares

Inscr.Est. isento

Nome Completo:

Assinatura:

aérc. Gonçalves

Data:_kleg/ C 3 Zzic, Reco o gu as informaçães acima prestadas são verdadeiras

Rela ão de documentos ue deverão vir em anexo às in orma es acima.: -Cartão do C.N.P.J atualizado. -Contrato social e últimas alterações. -Alvará de localização/Funcionamento. -Certidão negativa do FGTS e INSS, dentro dos prazos de validade. Prova de regularidade para com a Fazenda

Federal, Estadual e Municipal

-A conta corrente deverá ser obrigatoriamente em nome da empresa.

Estado do Paraná Secretaria de Estado da Fazenda

Coordenação da Receita do Estado GOVERNO DO ESTADO

Max.. de ~O

Certidão Negativa de Débitos Tributários e de Dívida Ativa Estadual

N° 014378025-84

Certidão fornecida para o CNPJ/MF: 05.895.700/0001-05 Nome: CNPJ NÃO CONSTA NO CADASTRO DE CONTRIBUINTES DO ICMS/PR

Ressalvado o direito da Fazenda Pública Estadual inscrever e cobrar débitos ainda não registrados ou que venham a ser apurados, certificamos que, verificando os registros da Secretaria de Estado da Fazenda, constatamos não existir pendências em nome do contribuinte acima identificado, nesta data.

Obs.: Esta Certidão engloba todos os estabelecimentos da empresa e refere-se a débitos de natureza tributária e não tributária, bem como ao descumprimento de obrigações tributárias acessórias.

Válida até 06/07/2016 - Fornecimento Gratuito

A autenticidade desta certidão deverá ser confirmada via Internet www.fazenda.pr.gov.br

Página Ido 1 Emitido via Internet Pública (08103/2016 09:01:44)

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PREFEITURA MUNICIPAL DE CURITIBA SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS

DEPARTAMENTO DE CONTROLE FINANCEIRO CERTIDÃO NEGATIVA DE TRIBUTOS E OUTROS DÉBITOS MUNICIPAIS

CONTRIBUINTE POLI MEDICINA DO TRABALHO

CNPJ: 05.895.700/0001-05

INSCRIÇÃO MUNICIPAL: 454755-0

ENDEREÇO: R. PEDRO ZAGONEL, 63- NOVO MUNDO, CURITIBA, PR

FINALIDADE: CADASTRO E/OU CONCORRENCIA EJOU LICITAÇÃO

É expedida esta CERTIDÃO NEGATIVA DE TRIBUTOS E OUTROS DÉBITOS MUNICIPAIS, em nome do sujeito passivo inscritos ou não em Dívida Ativa, até a presente data.

A certidão expedida em nome de Pessoa Jurídica abrange todas os estabelecimentos cadastrados no Municiplo de Curitiba.

Certidão expedida com base no Decreto n°67012012, de 3010412012.

Esta certidão compreende os Tributos Mobiliários (Imposto sobre Serviços - ISS), Imobiliários (Imposto Predial Territorial Urbano - IPTU, Imposto sobre a Transmissão de Bens Imóveis inter-vivos • ITBI e Contribuição de Melhoria), Taxas de Serviços e pelo Poder de Policia e outros débitos municipais.

CERTIDÁO 73862/2016 EMITIDA EM 21/03/2016

VÁLIDA ATÉ 18/07/21M6

CÓDIGO DE AUTENTICIDADE DA CERTIDÃO 8E/14,FIE0.CF1&4116.3.AE10.13BRLDF7A.1115130.5

A autenticidade desta certidáo deverá ser confirmada na página da Prefeitura Municipal de Curitiba, na Internet, no endereço httlx/Nerm.curitiba.m.gov.br - inIC Secretarias / Finanças. Resanne-se • Fazenda Municipal, o direito de cobrar dividaa posteriormente constatada., mesmo as referentes a períodos compreendidos nesta. Certidão expedida pela internei gratuitamente.

http://www5.curitiba.pr.gov.br/gtm/certidaonegativa/frmListarCertidoes.aspx?sCodPe... 21/03/2016

Comprovante de Inscrição e de Situação Cadastral - Impressão Página 1 de 1

IPP'Receita Federal

Comprovante de Inscrição e de Situação Cadastral

Contribuinte,

Confira os dados de Identificação da Pessoa Jurídica e, se houver qualquer divergência, providencie junto à RFB a sua atualização cadastral.

.... _ REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL ,

CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURÍDICA NÚMERO DE INSCRIÇÃO 05.895.700/0001-05 MATRIZ

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO E DE SITUAÇÃO CADASTRAL

DATA DE ABERTURA 20/06/2003

NOME EMPRESARIAL POU MEDICINA DO TRABALHO - EPP

TITULO DO ESTABELECIMENTO (NOME DE FANTASIA) *...**

CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÓMICA PRINCIPAL 86.30-5-02 - Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares

CÓDIGO E DESCRIÇÃO DAS ATMDADES ECONÔMICAS SECUNDÁRIAS Não informada

CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA NATUREZA JURÍDICA 223-2 - SOCIEDADE SIMPLES PURA

LOGRADOURO R PEDRO ZAGONEL

NUMERO 83

COMPLEMENTO

CEP 81.050-110

BAIRRO/DISTRITO CAPAO RASO

MUNICÍPIO CURITIBA

UF PR

ENDEREÇO ELETRÔNICO TELEFONE

ENTE FEDERATIVO RESPONSÁVEL (EFR) ...11.

SITUAÇÃO CADASTRAL ATIVA DATA DA SITUAÇÃO CADASTRAL

20/06/2003 MOTIVO DE SITUAÇÃO CADASTRAL

SITUAÇÃO ESPECIAL *MIM** DATA DA SITUAÇÃO ESPECIAL

fefe.....

Aprovado pela Instrução Normativa RFB n° 1.470, de 30 de maio de 2014.

Emitido no dia 06/10/2015 às 17:01:28 (data e hora de Brasília).

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Consulta QSA / Capital Social Voltar

Copyright Receita Federal do Brasil - 06/10/2015

http://www.receita.fazenda.gov.br/prepararImpressao/ImprimePagina.asp 06/10/2015

Página 1 de 1

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MINISTÉRIO DA FAZENDA Secretaria da Receita Federal do Brasil Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional

CERTIDÃO NEGATIVA DE DÉBITOS RELATIVOS AOS TRIBUTOS FEDERAIS E À DIVIDA ATIVA DA UNIÃO

Nome: POLI MEDICINA DO TRABALHO CNPJ: 05.895.700/0001-05

Ressalvado o direito de a Fazenda Nacional cobrar e inscrever quaisquer dívidas de responsabilidade do sujeito passivo acima identificado que vierem a ser apuradas, é certificado que não constam pendências em seu nome, relativas a créditos tributários administrados pela Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB) e a inscrições em Dívida Ativa da União junto à Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN).

Esta certidão é válida para o estabelecimento matriz e suas filiais e, no caso de ente federativo, para todos os órgãos e fundos públicos da administração direta a ele vinculados. Refere-se à situação do sujeito passivo no âmbito da RFB e da PGFN e abrange inclusive as contribuições sociais previstas nas alíneas 'a' a 'd' do parágrafo único do art. 11 da Lei n2 8.212, de 24 de julho de 1991.

A aceitação desta certidão está condicionada à verificação de sua autenticidade na Internet, nos endereços <http://www.receita.fazenda.gov.br> ou <http://www.pgfn.fazenda.gov.br>.

Certidão emitida gratuitamente com base na Portaria Conjunta RFB/PGFN n2 1.751, de 02/10/2014. Emitida às 09:21:42 do dia 02/03/2016 <hora e data de Brasília>. Válida até 29/08/2016. Código de controle da certidão: EA24.5618.B01E.4D32 Qualquer rasura ou emenda invalidará este documento.

hap://www.receita.fazenda.gov.br/Aplicacoes/ATSPO/Certidao/CNDConjuntaSegVia... 21/03/2016

CAIXA CAIXA ECONÓMICA FEDERAL

Certificado de Regularidade do FGTS - CRF

Inscrição: 05895700/0001-05, 05895700/0001-05 Razão Social: POLI MEDICINA DO TRABALHO LTDA Endereço: R PEDRO ZAGONEL 83 / NOVO MUNDO / CURITIBA / PR / 81050-

110

A Caixa Econômica Federal, no uso da atribuição que lhe confere o Art. 7, da Lei 8.036, de 11 de maio de 1990, certifica que, nesta data, a empresa acima identificada encontra-se em situação regular perante o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS.

O presente Certificado não servirá de prova contra cobrança de quaisquer débitos referentes a contribuições e/ou encargos devidos, decorrentes das obrigações com o FGTS.

Validade: 21/03/2016 a 19/04/2016

Certificação Número: 2016032118193252956751

Informação obtida em 21/03/2016, às 18:19:32.

A utilização deste Certificado para os fins previstos em Lei está condicionada à verificação de autenticidade no site da Caixa: www.caixa.gov.br

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https://www.sifge.caixa.gov.br/Empresa/CrUCrf/FgeCFSImprimirPapel.asp?VARPes... 21/03/2016

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LI MEDICINA DO TRABALHO LTDA C.N.P..7. No. 05.895.700/0001-05

2a, ALTERAÇÃO DE CONTRATO SOCIAL

HAROLDO HIROSHI YAGUESHZTA, brasileiro, casado no regime de comunhão universal de bens, médico, portador da cédula de Identidade civil RG no. 1.121.526, expedida pela Secretaria de Segurança Pública do Paraná, cédula de Identidade profissional CRM/PR no. 8.455 e CPF no. 230.965.199100, residente e domiciliado em Curitiba, Estado do Paraná, à Rua das Palmeiras no. 714, Apto. 12 - Água Verde, CEP:- 80620-110,

JAÉRCIO GONÇALVES, brasileiro, casado no regime de comunhão universal de bens, médico, portador da cédula de Identidade civil RG no. 1.154.253, expedida pela Secretaria de Segurança Publica do Paraná, cédula de identidade profissional CRM/PR no: 3.830 e CPF no. 185.688.669/72, residente e domiciliado em Curitiba, Estado do Paraná, à Rua das Carmelitas no. 3.280 - Boqueirão, CEP:- 81630-050;

sócios da sociedade simples limitada que gira nesta Araça sob a denominação social de POLI MEDICINA DO TRABALHO LTDA, com sede e foro nesta Cidade de Curitiba, Estado do Paraná, á Rua Pedro Zagonel no. 83 - Capão Raso, CEP:- 81050-110 e com contrato social arquivado no 40, Oficio de Registro de Títulos e Documentos sob no. 4099 por despacho em data de 20 de junho de 2003 e posterior alteração contratual arquivada sob no, 400.213 em data de 17 de junho de 2004, resolvem pelo presente instrumento particular de Alteração de Contrato Social, modificar o seu primitivo, de acordo com as seguintes cláusulase condições:

CLÁUSULA PRIMEIRA

Os sócios, de comum acordo, resolvem modificar a natureza jurídica da sociedade para sociedade simples pura.

CLÁUSULA SEGUNDA

Os sócios, em virtude da alteração supra, resolvem alterar a denominação social da sociedade para POLI MEDICINA DO TRABALHO.

CLÁUSULA TERCEIRA

Em virtude da introdução do Código Civil de 2002 e de acordo com o que dispõe o artigo 2031 desse Codex, os sócios, de comum acordo, resolvem consolidar o contrato social, que passa a ter a seguinte redação:

CONSOLIDAÇÃO DO CONTRATO SOCIAL POLI MEDICINA DO. TRABALHO

C.N.P.J. No. 05295.700/0001-05 CONTRATO SOCIAL

HAROLDO HIROSHI YAGUESHITA, brasileiro, casado no regime de comunhão universal de bens, médico, portador da cédula de identidade civil RG/PR no. 1.121.526, cédula de Identidade profissional CRM/PR no. 8.455 e CPF no. 230.965.199/00, residente e domiciliado em Curitiba, Estado do Paraná, à Rua das Palmeiras no, 714, Apto. 12 - Água Verde, CEP:- 80620-110 e,

JAÉRCIO GONÇALVES, brasileiro, casado no regime de comunhão universal de bens, médico, portador da cédula de identidade civil RG/PR no. 1.154.253, cédula

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OP'CIO pe -r

--rrtre identidade profissional CRM/PR no. 3.830 e CPF no. 185.688,669/72, residente e domiciliado em Curitiba, Estado do Paraná, à Rua das Carmelitas no. 3.280 - Boqueirão, CEP:- 81630-050,

sócios da sociedade simples pura que gira nesta Praça sob a denominação social de POLI MEDICINA DO TRABALHO, som sede e foro nesta Cidade de Curitiba, Estado do Paraná, á Rua Pedro Zagonel no. 83 - Capão Raso, CEP:- 81050-

110 e com contrato social arquivado no 40, Ofício de Registro de Títulos e Documentos sob no. 4099 por despacho em data de 20 de junho de 2003 e posterior alteração contratual arquivada sob no. 400.213 em data de 17 de junho de 2004, resolvem, consolidar seu contrato social da seguinte forma:

me 4cot

LI MEDICINA DO TRABALHO L D C.N.P.J. NO. 05.895.700/0001-05

2. ALTERAÇÃO DE CONTRATO SOCIAL

1/4 • 1. • ti • ál? ; IP • 41 • _

CLÁUSULA PRIMEIRA

A sociedade é simples pura regendo-se pelos dispositivos do Código Civil de 2002 e gira sob a denominação social de

POLI MEDICINA DO TRABALHO, encontrando-se com sua sede e foro instalada na Cidade de Curitiba, Estado do Paraná,

à Rua Pedro Zagonel no. 83- Copilo Raso, CEP:- 81050-110. CLÁUSULA SEGUNDA

A sociedade tem por objetivo social a exploração do ramo de Medicina do trabalho e exames médicos complementares.

CLÁUSULA TERCEIRA

A sociedade iniciou suas atividades na data de 20 de junho de 2003, data de duração é indeterminado. seu registro no 40. Oficio de Registro de Títulos e Documentos e o seu prazo de

CLÁUSULA QUARTA

O capital social de R$ 20.000,00 (Vinte mil reais), dividido em 20.0 mil) cotas de R$ .1,00 (Um real) cada uma está assim distribuído entre os sóciók:?

HAROLDO HIROSHI TAGUESPLITA TO TA L

10.000 R$ 1 a; 20.000 cotas ..... R$ 2 á

PARÁGRAFO PRIMEIRO:- A responsabilidade de cada sócio é restrita e ;Wità:si,a ao valor de suas cotas, mas todos respondem solidariamente pela integralização do

capital social, nos termos do artigo 1052 do Código Civil. Os sócios não respondem, solidária ou subsidiariamente pelas obrigações sociais.

PARÁGRAFO SEGUNDO:- Cada cota dá direito a um voto nas deliberações sociais e é indivisível em relação à sociedade,

PARÁGRAFO TERCEIRO:. As cotas da sociedade são finpenhorávels, não endo ser liquidadas mediante requerimento de credores dos sócios, sendo nulas de

no direito, todas as transações que onerem as mesmas.

1REGAM MN 74

)ATA

AFONSO Amimo

;MO1OR Pi ALMA OACP 1011 Jurid

O RECION CPI!',' DATA

LI MEDICINA DO TRABALHO LTDA •• C.N.P.J. Mo. 05.895.700/0001-05 cç,

28. ALTERAÇÃO DE CONTRATO SOCIAL ,

USULA QUINTA

O capital social poderá ser aumentado ou reduzido, segundo as necessidades da sociedade, nos termos e na forma pela qual deliberarem os sócios em instrumento próprio.

PARÁGRAFO PRIMEIRO:- O aumento do capital social mediante conferência de bens se dará pelo valor contábil declarado, ou por valor constante de laudo de avaliação, a critério dos sócios.

PARÁGRAFO SEGUNDO:- Nos casos de aumento de capital, cada sócio cotista terá o direito de preferência para subscrever as cotas correspondentes ao aumento, na proporção daquelas por ele possuídas na ocasião. Se qualquer sócio cotista não exercer o direito de preferência aqui estabelecido, tal direito será transferido automaticamente aos outros sócios cotIstas.

CLÁUSULA SEXTA

Os sócios poderão ceder e transferir livremente, entre si, as cotas que possuírem. Não poderão, porém, ceder e transferir as suas cotas a terceiros, no todo ou em parte, sem antes oferecê-las aos demais sócios, os quais gozam do direito de preferência na sua aquisição, proporcionalmente às respectivas participações no Capital Social.

PARÁGRAFO PRIMEIRO:- A oferta das cotas deverá ser feita por carta dirigida à Diretoria da Sociedade, contendo a quantidade, preço e concliçôes de pagamento das cotas ofertadas, a qual remeterá cópia a todos os quotistas, que poderão, dentro 4o prazo de 30 (Trinta) dias, contados da data do recebimento da citada carta-oferta pela Diretoria, adquirir as referidas cotas total ou parcialmente. Poderão, ainda, os cotistifá

, no mesmo prazo, apresentar ao alienante contra proposta, sendo ao mesmo facultatjour; tÉ aceitar ou não. Caso mais de um sócio resolva adquirir tais cotas, as mesmas se

rateadas proporcionalmente, conforme a participação de cada um no Capital Social,

PARÁGRAFO SEGUNDO:- Decorrido o prazo acima sem tenha sido exerc/dcJ direito de preferência, ou tenha sido exercido em parte, ou ainda, havendo recusa 0a?

contra proposta, poderá, ainda, a sociedade nos 30 (trinta) dias seguintes, adquIritr0 referidas cotas, desde que o preço ofertado não exceda o seu valor patrimonial. o

PARÁGRAFO TERCEIRO:- Não usando a sociedade, nesse prazo, do direltrialê Z.1 .0 preferência, poderão as cotas ser transferidas ou cedidas a terceiros, desde que0; prazo máximo de 60 (Sessenta) dias e nas condiçôes anteriormente ofertadas.

'INie PARÁGRAFO QUARTO:- O direito de preferência estabelecido no parágrafo

primeiro não se aplica a transferências feitas pelos sócios ao seu cônjuge, eiros ou empresas das quais sejam controladores e nas quais somente participam erdeiros e cônjuges.

IIN AFONSO Atoes SUIA SÉTIMA

A reunião ordinária dos cotiStas poderá ser realizada dentro dos quatro primeiros meses seguintes ao término do exercício social, par deliberar, ouvida a Diretoria, sobre as contas dos administradores, examinar, discutir e votar as

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MEDICINA DO TRABALHO LTD "Fis CALP.L No. 05.895.700/0001-05 a. ALTERAÇÃO DE CONTRATO SOCIAL

P demonstraçaes financeiras, deliberar sobre a destinação do lucro líquido do

exercício e, quando for o caso, re-eleger ou designar novos administradores, fixar as respectivas remuneraçlíes e outras matérias de Interesse da sociedade. Reunlifes extraordinárias poderão ser realizadas sempre que os Interesses sociais o exigirem.

matérias: PARÁGRAFO PRIMEIRO:- Dependem da deliberação dos sócios, as seguintes

• Aprovação das contas da administração; • Designação dos administradores, quando • Destituição dos administradores; • Modo de sua remuneração; • Modificação do Contrato Social; • Incorporação, fusão, transformação e a

estado de liquidação; • Nomeação e destituição dos liquida e • Pedido de concordata.

feita em ato Separado;

dissolução da sociedade ou cessação do

o julgamento das suas contas;

PARÁGRAFO SEGUNDO:- Não será realizada reunião de cotistas quando todos os sócios decidirem, por escrito, sobre a matéria que seria objeto da mesma. adusuca orrAVA

A reunião dos Constas terá quórum de Instalação equivalente a sócios representantes da maioria do Capital Social, com poderes para dickfir sobre todos os negócios sociais, bem como, para tomar as resoluçaes que julgar necessárias ou convenientes á proteção e desenvolvimento da sociedade, sendo presidida e secretariada pelos sócios escolhidos pela maioria dos presentes. CLÁUSULA NONA

A reunião dos constas será convocado pela administração, mediant transmitido por carta registrada, com aviso de recebimento com antecedência ta de 8 (oito) dias, contendo local, data e hora de realização, bem como a O Dia. O referido aviso poderá ser dispensado, quando os sócios comparecerem 9"...z......„........__ declararem cientes dos dados que lhes seriam Informados por meio da conv

PARÁGRAFO SEGUNDO:- Dos trabalhos e deliberações tomadas na reutO constas será lavrada a respectiva Ata, assinada pelos presentes, podendo, a dos mesmos ser arquivada no registro Público de Empresas Mercantis.

PARÁGRAFO TERCEIRO:- As deliberaçdes tomadas de conformidade com a Lei e to Social, vinculam todos os sócios, ainda que ausentes ou dissi entes

Df---ARGamatardk

A sociedade será administrada pelos sócios JAÉRCIO GONÇALVES e HAROLDO HIROSHZ YAGUESNITA aos quais compete, privativa e individualmente, o uso da

PARÁGRAFO PRIMEIRO:- O sócio poderá ser representado na reunião po sócio, advogado ou ainda, por terceiros, mediante procuração com específicos.

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rma e a representação ativa e passiva, judicial e extra judicial da sociedade.

PARÁGRAFO PRIMEIRO:- Pelos serviços que prestarem à sociedade, perceberão os sócios, quantia mensal fixada de comum acordo até os limites de dedução fiscal gerais da sociedade. prevista na legislação do imposto de renda, a qual será levada à conta de despesas

PARÁGRAFO SEGUNDO:- É vedado aos administradores, em nome da sociedade, prestar avais, endossos, saques ou cauçaes em favor de terceiros, bem corno, dar garantias. Não se Incluem na proibição, os atos que forem praticados em benefício ou a favor da sociedade, suas associadas, coligadas ou controladas.

CLAUSULA DÉCIMA PRIMEIRA

GRAFO PRIMEIRO:- Entende-Se como justa causa, além de outras hipóteses causadoras de prejuízo aos negócios sociais ou a affectio societatis, a violação de cláusula contratual, concorrência desleal, uso Indevido da firma ou da denominação social, recusa na prestação de serviços necessários ao melhor desenvolvimento dos negócios sociais, superveniência de incapacidade física, mental ou morai, falência ou insolvênda dvIl e incompatibilidade com os demais sócios.

A sociedade poderá, mediante deliberação de sócios representativa de mais da metade do Capital Social, efetuar a exclusão de qualquer sócio, mediante justa cause.

PARÁ

KEDZCZNA DO TRABALHO LTDAfFis No. 05.895.700/0001-05 20. ALTERAÇÃO DE CONTRATO SOCIAL

CLÁUSULA DÉC7NA SEGUNDA

A sociedade não se dissolverá pela retirada, exclusão, Interdição, falência, insolvência ou impedimento de qualquer dos cotistas, efetuando-se a apuraçãer seus haveres na forma do disposto na clausula décima Quinta.

O

A sociedade também não se dissolverá por falecimento de quaique Cotistas, caso em que os herdeiros Ingressarão na sodedade, respeitan distribuição de quotas que vier a ser feita no Inventário respectivo, salvo se no p de 90 (Noventa) dias, a contar da distribuição, optarem por dela se retirar obedecal. cláusula décima Quinta. ao disposto na cláusula sétima ou por terem suas Cotas liquidadas nos term4,1

PARÁGRAFO ÚNICO:- O Ingresso dos herdeiros na sociedade poderá ser v° O

or sócios que representem a maioria do Capital Social, caso em que aplicar-se-á o osto na cláusula décima Quinta. u.

umna DÉCIMA QUARTA

Os haveres do sócio retirante, interdito, falido, Insolvente, impedido, excluído falecido, serão apurados com base em balanço especialmente levantado para esse

m, pagável em 12 (Doze) parcelas mensais, Iguais e sucessivas, acrescidas de juros de 6% (Seis por cento) ao ano e de correção monetária equivalente à variação de

CLAUSULA DÉCIMA TERCEIRA

119 nal C:MU

DATA: popp roN AFONSO P

0¥seeso

,P 21 ...._ .... ,...;.'i i ..- - • ... 2 2 ....: CLÁUSULA DÉCE4A QUXNTA

Ocorrerá dissolução da sociedade quando houver insuficiência de capital, Impossibilidade de execução do objeto social, falta de pluralidade de sócios não reconstituída no prazo de 180 (Cento e oitenta) dias, nas hipóteses previstas na Lei ou por deliberação dos sócios que representem

44 (Três quartos) do capital social. PARÁGRAFO ÚNICO:-

Determinada a dissolução, cumpre à administração providenciar Imediatamente a Investidura do liquidante que poderá ser um dos sócios ou um terceiro, devidamente escolhido pelos sócios que representem mais da metade do capital social. Procedendo-se a liquidação da sociedade e uma vez saldado todo o participações no capital social. passivo, o ativo restante será partilhado entre os sócios, proporcionalmente às suas

X CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA

O exercício social iniciar-se-á no dia 01 de janeiro e terminará no dia dezembro de cada ano, devendo, o administrador, nesta ocasião, prestar justificadas de sua administração, procedendo a elaboração das demons financeiras exigidas em Lei, que não predsarão ser arquivadas perante o Reg Comércio ou publicadas

PARÁGRAFO PRIMEIRO:- Do lucro apurado, depois de deduzida a p ,

para o imposto de renda, o remanescente terá a destinação que for atribuídepe sócios representando a maioria do Capital Social, em reunião que para tal finftigiá deverão realizar. Ocorrendo prejuízos, serão compensados com resultados p i

conseqüente redução, nos termos da Lei. futuros, com lucros acumulados ou absorvidos pelo capital social, co

PARÁGRAFO SEGUNDO:- Não poderão eventuais credores dos sócios, mesmo iz

c. se de Insuficiência de bens dos mesmos, fazer recair a eXeCUÇa0 sobre o que bar nos lucros da sociedade, ou na parte que lhe tocar em liquidaçã0. gegaprIA DOPARA/1A

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a contar do desligamento do sócio. Ice geral de preços da FGV ou índice similar que preserve o valor real da moeda,

PARÁGRAFO PRIMEIRO:- Os sócios remanescentes poderão, se assim o permitir a situação económica e financeira da sociedade, estabelecer condiç5es e prazos mais favoráveis que os previstos na cláusula acima ao sócio retirante, interdito, falido, Insolvente, impedido, excluído ou falecido.

PARÁGRAFO SEGUNDO:- Somente é facultado aos sócios retirar-se da sociedade, nos trinta dias subsequentes à reunião, nos casos em que forem dissidentes de modificação do contrato, fusão da sociedade, Incorporação de outra, ou

dela por outra e transformação, quando terão as suas Cotas liquidadas, conforme o estipulado no caput dessa cláusula.

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NEDICIRIA DO TRABALHO LTDA C.N.P.1. Ne. 05.89.5.700/0001-0S QP 20. ALTERAÇÃO DE CONTRATO SOCIAL i‘tssi „0, vos g,*

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ALTERAÇÃO DE CONTRATO SOCIAL \ -0

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CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA

A sociedade n80 terá conselho fiscal, sendo, portanto, vedada a sua Instalação, sem prévia alteração do presente Contrato Social.

CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA

Nos casos omissos neste Contrato, não serão aplicadas es disposições das sociedades simples, desta forma, a sociedade se regerá pelos dispositivos referentes às Sociedades Limitadas, constantes na Lei no. 10.406 de 10 de janeiro . de 2002 e, subsidiariamente, no que for aplicável, pela Lei no. 6.404 de 15 de dezembro de 1976, do conhecimento de todos os sécios, que a elas se sujeitam como se de cada uma se fizesse aqui especial menção.

CLÁUSULA DÉCIMA NONA

Os sócios e administradores declaram, sob as. penas :de Let,t ,quV rtale tjestão ' impedidos, por, lei especial, de exercer a adminiStraçãd da sociedade, ,nern ,estão condenados a pena que vede, ainda que temporMamehte, o Cesso á-Cargas:públicos, ou por crime 'alimentar, de prevaricação, peita ou suborno, corfcússâo, ke-cplato ou contra a economia popular, contra o sistema fininceliO'haciónql„tContra as normas propriedade. de defesa da concorrência, contra as relações de consumo, fé pública ou a

CLÁUSULA IfIGÉRIVA

Os contratantes elegem o foro da Comarca de Curitiba, Estado do' Paraná, para: , i4 r o exercício e o Cumprimento dos direitos e obtlga'Oes~itarges;deste-coptratohbèm como para a solução de quaisquer litígios que fiele ,;,,poss..k/i )-0,Çorre,,7.-4ginãárido a qualquer _outro foro, por mais privilegiado que venhaa sOk, •••44'' '

E, por assim estarem Justos e contratados, lavram, gai4rn,^e:e•tlif -MI o presente Instrumento, digitado e 03 (Três) via de ig at teor e forma.

lba/PR, So de noVembro 2010.

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ERCZAL TRABALHO

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PARECER JURÍDICO n°. 14/20

CÂMARA DE COLOMBO

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Protocolo n° 10206/2016 — Realização de análise ergonômica do trabalho a ser aplicada dentro da Câmara Municipal de Colombo.

1. RELATÓRIO

Atendendo a solicitação da r. Presidência da Câmara Municipal de Colombo e, em cumprimento ao estabelecido pela NR-MTE n°. 17, a Divisão de Administração e Finanças desta Casa instalou o Processo Administrativo protocolado sob n°. 10206/2016, com a finalidade de contratação de empresa para realização de análise ergonômica do trabalho dentro da Câmara.

A Divisão de Administração e Finanças anexou às cotações de preços realizadas com empresas do ramo pertinente e solicitou ao Departamento de Contabilidade a indicação da dotação orçamentária e a análise dos recursos disponíveis para a contratação do serviço supracitado.

O Departamento de Contabilidade indicou a Dotação Orçamentária n° 3.3.90.39 — Demais Serviços de Terceiros, PJ, e informou que há recursos disponíveis para a contratação (fls. 02).

Foram realizados 05 (cinco) orçamentos pela Divisão de Administração e Finanças, conforme documentos de fls. 03 e seguintes, devidamente anexados ao processo.

Há menção da parte da chefia da citada Divisão (fls. 02) no sentido de que o orçamento escolhido é o mais barato, especialmente por se tratar de empresa que já realizou outros serviços na mesma área para esta Casa (PPRA e PCMSO), o que acabou por reduzir o preço final para o pedido isolado de realização de "análise ergonômica".

O Presidente da Casa autorizou a realização do procedimento necessário. para a contratação, adotando-se como preço máximo o valor de R$ 1.300.00 (hum mil e trezentos reais).

É o relatório.

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niel Paulo PaiviFrffas Assessor Jurídico

2. FUNDAMENTAÇÃO

CÂMARA DE COLOMBO

Tendo em vista o valor apresentado para a contratação (R$ 1.300,00), bem como o fato de que a empresa que apresentou o menor valor de proposta já realizou outros procedimentos nesta Casa para segurança e medicina do trabalho (PPRA e PCMSO), é certo que o presente procedimento, na forma como realizado, detém amparo fático e legal.

Trata-se na verdade de um pacote de medidas adotadas e implementadas em benefício dos próprios servidores da Casa, e em atendimento às normas regulamentares expedidas pelo Ministério do Trabalho, o que demonstra a imprescindibilidade e urgência no pedido.

Desta forma, é certo que o valor citado enquadra-se dentre as exceções de procedimento licitatório, nos termos do art. 24, II, da Lei Federal n°. 8.666, de 21 de junho de 19931, podendo ser viabilizado por dispensa de licitação, com a possibilidade de contratação direta do serviço pretendido.

Tal medida em nada ofende os princípios da Administração Pública, bem como aqueles adotados nos procedimentos licitatórios, considerando em especial a previsão legal acima apontada, a celeridade do procedimento e a necessidade de reforço na segurança da Câmara Municipal de Colombo, bem como os orçamentos devidamente colhidos para o ato.

3. CONCLUSÃO

Desta forma, requer-se o encaminhamento do feito para a Chefe da Divisão de Administração e Finanças para prosseguimento da contratação do serviço relacionado no presente Processo Administrativo, orientada pela dispensa de licitação.

Colombo-PR, 31 de março de 2016.

1 Art. 24. É dispensável a licitação:

II - para outros serviços e compras de valor até 10% (dez por cento) do limite previsto na alínea "a", do inciso II do artigo anterior e para alienações, nos casos previstos nesta Lei, desde que não se refiram a parcelas de um mesmo serviço, compra ou alienação de maior vulto que possa ser realizada de uma só vez; (Redação dada pela Lei n° 9.648, de 1998).

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65.1200 II (çelttl.~) CEP 83414-290 segobnigrtroitiriálNyjugiwàu

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CÂMARA DE COLOMBO

Protocolo n° 10206/2016 Processo Administrativo n° 101/2016 Assunto: Dispensa de Licitação n° 02/2016

Com amparo legal no inciso II, do art. 24, da Lei 8666/93 a Câmara Municipal de Colombo contrata a Poli Medicina do Trabalho - EPP, com CNPJ sob n° 05.895.700/0001-05, Inscrição Municipal sob n° 464795-0, para realização de análise ergonômico do trabalho a ser aplicada na Câmara Municipal de Colombo, no valor de R$ 1.300,00 (Quatro mil trezentos e oitenta reais).

Colombo, 01 de abril de 2016.

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eilLmorimir a Matéria

ESTADO DO PARANÁ PREFEITURA MUNICIPAL DE COLOMBO

GUIARA MUNICIPAL DE COLOMBO DISPENSA DE LICITAÇÃO N. 02/2016

Protocolo o° 10206/2016 Processo Administrativo n°101/2016 Assunto: Dispensa de Licitação n°02/2016

Com amparo legal no inciso II, do art. 24, da Lei 8666/93 a Câmara Municipal de Colombo contrata a Poli Medicina do Trabalho - EPP, com CNPJ sob o' 05.895.700/0001-05, Inscrição Municipal sob n° 464795-0, para realização de análise ergonômico do trabalho a ser aplicada na Câmara Municipal de Colombo, no valor de R$ 1.300,00 (Quatro mil trezentos e oitenta reais).

Colombo, 01 de abril de 2016.

WALDIRLEI BUENO DE OLIVEIRA Presidente

Publicado por: Marcelino Se:DF

Código Ideotilicador:3C200 186

Matéria publicada no Diário Oficial dos Municípios do Paraná no dia 07/04/2016. Edição 0975 A verificação de autenticidade da matéria pode ser feita infomiando o código identificador no site: littp://vAvw.diariomunicipal.com.briamp/

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42> ' CAMARA

DE COLOMBO

ORDEM DE COMPRA Data: 06/04/2016

Fornecedor: POLI MEDICINA DO TRABALHO N2 da requisição 04/2015 Requisitado por: SANDRA MENDES

Item Quant. Especificação Valor Total 1 _ 01 Análise Ergonômica (AET) R$ 1.300,00

Total R$ 1.300,00

Despachar para: Câmara Municipal de Colombo

Instruções de envio: Condições de pagamento:

Boleto 07 dias ou deposito c/c

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