caderno i do dia 28 de março de 2012 ano xiv nº 3236 poder ... · caderno i do dia 28 de março...

Caderno I do dia 28 de Março de 2012 Ano XIV Nº 3236

GABINETE DO PREFEITO

PODER EXECUTIVO

LEI COMPLEMENTAR Nº 82, DE 06 DE MARÇO DE 2012

Dispõe sobre a Lei Orgânica e o Plano de

Cargos, Carreiras e Remuneração do Pessoal

do Departamento Municipal de Trânsito –

DEMUTRAN de Juazeiro do Norte e adota

outras providências.

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE JUAZEIRO DO NORTE,

Estado do Ceará.

FAÇO SABER que a CÂMARA MUNICIPAL aprovou e eu

sanciono e promulgo a seguinte Lei Complementar:

CAPÍTULO I

DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º - Compete ao Departamento Municipal de Trânsito -

DEMUTRAN, no âmbito da sua circunscrição, as atribuições

previstas no artigo 24 da Lei 9.503/97 (Código de Trânsito

Brasileiro), como também, cumprir e fazer cumprir as leis municipais

que regulamentam o trânsito e o transporte e as deliberações do

Conselho Municipal de Trânsito e Transportes - COMUTRAN.

Art. 2º - O Conselho Municipal de Trânsito e Transportes -

COMUTRAN, de caráter consultivo e fiscalizador, objetivando

promover a participação dos diversos setores organizados da

sociedade na implementação e fiscalização dos programas a serem

desenvolvidos no trânsito, terá atribuições e regimento interno

regulamentado por lei específica.

Art. 3º - Fica criada a Junta Administrativa de Recursos de

Infrações – JARI, vinculada ao DEMUTRAN.

Art. 4º - A JARI terá regimento próprio regulamentado

através de decreto municipal, observado o disposto no inciso VI,

do art. 12, do CTB e apoio administrativo e financeiro do

DEMUTRAN.

Art. 5º - Compete a JARI:

I - julgar os recursos interpostos pelos infratores;

II - solicitar aos órgãos e entidades executivos de trânsito e

executivos rodoviários informações complementares relativas aos

recursos, objetivando uma melhor análise da situação recorrida;

III - encaminhar aos órgãos e entidades executivos de

trânsito e executivos rodoviários informações sobre os problemas

observados nas autuações e apontados em recursos, e que se

repitam sistematicamente.

CAPÍTULO II

DO PLANO DE CARGO, CARREIRA E REMUNERAÇÃO

Art. 6º - Fica instituído o Plano de Cargo, Carreira e

Remuneração - PCCR dos Agentes de Trânsito e Transportes na

estrutura funcional do Departamento Municipal de Trânsito –

DEMUTRAN, segundo as diretrizes constantes na presente Lei.

§ 1º - O Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos

Agentes de Trânsito e Transportes consiste em um conjunto de

princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento

funcional e a remuneração dos servidores efetivos do cargo de

Agentes de Trânsito e Transportes, constituindo-se em instrumento

de gestão do órgão.

§ 2º - A educação, operação, organização e fiscalização de

trânsito e transportes no município de Juazeiro do Norte são áreas

de atuação específicas dos Agentes de Trânsito e Transportes.

§ 3º - O atual cargo de Agente de Trânsito passa a ser

denominado de Agente de Trânsito e Transportes.

Art. 7º - Compete aos integrantes da Carreira dos Agentes

de Trânsito e Transportes Municipais a responsabilidade pelo

controle de estatísticas e engenharia de tráfego, como também

pela organização, manutenção, fiscalização, educação, qualidade e

segurança no trânsito e no sistema de transportes do município de

Juazeiro do Norte.

Art. 8º - A Carreira dos Agentes de Trânsito e Transportes

tem como princípios e diretrizes básicas:

I - investidura no cargo de provimento efetivo,

exclusivamente para portadores de curso de nível médio completo

e de carteira nacional de habilitação ou permissão para dirigir

categoria AB, além de Certidão de nada consta do Registro Nacional

de Carteiras de Habilitação (RNCH), que comprove que o candidato

não cometeu nos últimos (02) dois anos infração grave ou

gravíssima, condicionada à aprovação mediante concurso público

de provas ou provas e títulos e à garantia do desenvolvimento na

Carreira através dos instrumentos previstos nesta Lei;

02 DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO JUAZEIRO DO NORTE-CE, 28 DE MARÇO DE 2012

PREFEITURA MUNICIPAL DE JUAZEIRO DO NORTEPalácio José Geraldo da Cruz

PREFEITO: MANOEL RAIMUNDO DE SANTANA NETO VICE-PREFEITO: José Roberto Barreto Celestino

Procuradoria Geral do Município - PGMLuciano Alves Daniel

Gabinete do Prefeito - GABGeraldo Carreiro de Barros Filho

Secretaria de Governo - SEGOVTânia Maria Pereira Paiva Santana

Secretaria Municipal de Finanças - SEFINMarta Dulcélia Gurgel Ávila

Secretaria Municipal de Assistência Social, Trabalho e Cida-dania - SEASTC

Alyne Rodrigues Alencar da Silva

Secretaria Municipal de Educação - SME Sonia Luz Monteiro Oliveira

Secretaria Municipal de Infraestrutura - SEINERafael Apolinário Macedo Santana

Secretaria Municipal de Administração - SEADAdriana Fernandes Batista de Oliveira Freire

Secretaria Municipal de Planejamento e DesenvolvimentoUrbano - SEPLAD

Luiz Felisberto Nunes Oliveira, interino

Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Serviços Públicos -SEMASP

Eduardo José Pontes Dantas

Secretaria Municipal de Segurança Pública - SESP Claúdio Sérgei Luz e Silva

Secretaria Municipal de Habitação - SEHABJosé Edmar Pinheiro Tavares

Controladoria e Ouvidoria Pública Municipal - COPMErivanda de Lima Medeiros

Secretaria de Esporte e Juventude - SEJUCícero Aurelisnor Matias Simião

Secretaria de Turismo e Romaria - SETURJosé Carlos dos Santos

Secretaria de ComunicaçãoFilipe Menezes Santana Bezerra

Secretaria Municipal de Saúde - SESAUAntônio Bonaparte de Santana Ferreira

Secretaria Municipal de Cultura - SECULTVicente Fábio Carneiro da Silva

II - estímulo à oferta contínua de programas de capacitação

que contemplem aspectos técnicos, especializados e a formação

geral, necessários à demanda oriunda dos servidores e dos

munícipes, bem como ao desenvolvimento institucional;

III - organização dos cargos e adoção de instrumentos de

gestão de pessoal integrados ao desenvolvimento institucional

do município de Juazeiro do Norte;

IV - avaliação de desempenho através de pontuação,

realizada mediante critérios objetivos e com a participação dos

Agentes de Trânsito e Transportes;

V - vencimentos compatíveis com as funções desenvolvidas

e com o estabelecimento do sistema de Carreira.

CAPÍTULO III

DA ESTRUTURA DA CARREIRA E REMUNERAÇÃO

Art. 9º - O PCCR do quadro de Agentes de Trânsito e

Transportes, resultante da aplicação desta Lei, fica estruturado em

níveis de carreira.

Parágrafo único. Considera-se nível o indicativo vertical da

posição do servidor público na Carreira, representado por algarismos

romanos de I a IX;

Art. 10 - A Carreira dos Agentes de Trânsito e Transportes

Municipais estabelece normas para:

I - ingresso na carreira;

II - jornada de trabalho;

III - organização da carreira e progressão funcional;

IV- avaliação funcional;

V – gratificações e abonos;

VI – enquadramento.

CAPÍTULO IV

DO INGRESSO NA CARREIRA

Art. 11 - O ingresso no cargo de provimento efetivo dar se

mediante concurso público, de acordo com o Estatuto dos

Servidores Públicos Municipal de Juazeiro do Norte, estabelecido

pela Lei Complementar n° 12/2006, respeitando o quantitativo de

vagas e a previsão orçamentária.

Art. 12 - O provimento do cargo de Agente de Trânsito e

Transportes dar-se-á no padrão do vencimento-base inicial, no

primeiro nível da Carreira.

Art. 13 - A Carreira de Agente de Trânsito e Transportes é

composta por 9 (nove) níveis, de I a IX.

Art. 14 - Compete ao Departamento Municipal de Trânsito,

em conjunto com a Secretaria Municipal de Segurança Pública e

Cidadania, definir as diretrizes de capacitação profissional e integrar

o servidor nomeado, dando-lhe conhecimento do ambiente de

JUAZEIRO DO NORTE-CE, 28 DE MARÇO DE 2012 DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO 03

trabalho, dos direitos e deveres e formas de desenvolvimento

funcional.

Parágrafo único - O treinamento de caráter técnico e

operacional é de competência do Departamento Municipal de

Trânsito.

CAPÍTULO V

DA JORNADA DE TRABALHO

Art. 15 - A carga horária de trabalho do Agente de Trânsito

e Transportes é de 30 (trinta) horas semanais, divididas em turnos,

conforme escalas definidas pelo Departamento Municipal de

Trânsito, considerando as necessidades do serviço.

CAPÍTULO VI

DA ORGANIZAÇÃO DA CARREIRA E PROGRESSÃO

FUNCIONAL

SEÇÃO I

DA ORGANIZAÇÃO DA CARREIRA

Art. 16 - A estrutura da Carreira do Agente de Trânsito e

Transporte é constituída dos seguintes níveis hierárquicos e

porcentagens máximas referentes ao total de agentes preenchidos:

I – Inspetor Gestor com máximo de 2% do efetivo total da

Carreira de Agente de Trânsito e Transportes Municipal;

II – Inspetor Máster com máximo de 3% do efetivo total da


III – Inspetor Especial com máximo de 5% do efetivo total

da Carreira de Agente de Trânsito e Transportes Municipal;

IV – Inspetor 1ª Classe com máximo de 9% do efetivo total


V – Inspetor 2ª Classe com máximo de 14% do efetivo total


VI – Subinspetor máximo de 15% do efetivo total de Agente

de Trânsito e Transportes Municipal;

VII – ATT 1ª Classe com máximo de 16% do efetivo total da


VIII – ATT 2ª Classe com máximo de 19% do efetivo total de

Agente de Trânsito e Transportes Municipal;

IX – ATT 3ª Classe com 17% do efetivo total da Carreira de

Agente de Trânsito e Transportes Municipal.

Parágrafo único. O nível ATT 3ª Classe é o único nível que

poderá ter mais Agentes de Trânsito e Transporte do que o

percentual estabelecido.

Art. 17. Havendo vagas ociosas no nível ATT 3ª Classe, o

Chefe do Poder Executivo deverá abrir concurso público.

Art.18. Em nenhuma hipótese será admitida a regressão de

nível.

SEÇÃO II

DA PROGRESSÃO FUNCIONAL

Art. 19 - Ao Agente de Trânsito e Transportes Municipal

será assegurado o direito de progressão funcional dentro da

Carreira.

§ 1º - A progressão funcional consiste na elevação de um

nível para outro imediatamente superior na Carreira, sendo

dependente de todos os requisitos fixados nesta Lei.

§ 2º - Terão direito a progressão funcional todos os membros

da Carreira de Agente de Trânsito e Transportes Municipal que

estiverem no efetivo exercício de suas funções.

§ 3º - O tempo de licença para mandato classista, licença

para atividade política e de afastamento para exercício de mandato

eletivo será computado como tempo de serviço para progressão

funcional na Carreira.

§ 4º - Os integrantes da Carreira licenciados ou afastados

durante o período de Avaliação Funcional não concorrerão à

progressão funcional.

Art. 20 - Dar-se-á progressão nos níveis da Carreira de

Agente de Trânsito e Transportes Municipal quando:

I – houver vagas disponíveis;

II – mediante interstício de tempo;

III – mediante classificação em ordem de pontuação aferida

pela Avaliação Funcional.

Art. 21 - A Progressão Funcional ocorrerá em intervalos

regulares de 2 (dois) anos, tendo seus efeitos financeiros em 1º de

maio de cada exercício, beneficiando os servidores habilitados nos

seus níveis da Carreira.

§ 1º - Ocorrendo a qualquer tempo vacância nos níveis da

Carreira, desencadeará as progressões funcionais obedecendo-se

à ordem de classificação da última Avaliação Funcional.

§ 2º - Todos servidores da Carreira serão avaliados para

efeitos da progressão funcional e será elaborada uma lista em ordem

decrescente de pontuação.

§ 3º - Em caso de empate de pontos terá precedência o

servidor que:

I - tiver maior tempo de exercício na Carreira;

II – possuir o menor número de faltas no período avaliado;


III - tiver maior grau de instrução;

IV – de maior idade

Art. 22 - A pontuação exigida para cada nível servirá de

base para o enquadramento nos anos que houver processo de

Progressão Funcional, respeitando à seguinte pontuação mínima

de:

I – 185 pontos para Inspetor Gestor;

II – 161 pontos para Inspetor Máster;

III – 137 pontos para Inspetor Especial;

IV – 123 pontos para Inspetor 1ª Classe;

V – 87 pontos para Inspetor 2ª Classe;

VI – 72 pontos para Subinspetor;

VII – 63 pontos para ATT 1ª Classe;

VIII – 48 pontos para ATT 2ª Classe.

Parágrafo único - O nível funcional ATT 3ª Classe não terá

quaisquer requisitos, bastando apenas investidura no cargo de

Agente de Trânsito e Transportes Municipal.

CAPÍTULO VII

DA AVALIAÇÂO FUNCIONAL

SEÇÃO I

DA AVALIAÇÃO E FORMAÇÃO DA LISTA

Art. 23 - A Avaliação Funcional consiste em um

levantamento do total de pontos que cada servidor tem até o final

do mês de dezembro do ano imediatamente anterior aos anos que

ocorrerem processo de progressão funcional.

Art. 24 - A Direção do DEMUTRAN será responsável pela

comissão que fará a Avaliação Funcional e terá a participação

obrigatória do Setor de Pessoal do órgão e de um indicado da

entidade sindical representativa dos Agentes de Trânsito e

Transportes.

§ 1º - Dá Avaliação Funcional será formada uma Lista de

Pontuação Provisória com os nomes dos candidatos à progressão

em ordem decrescente de pontuação.

§ 2º - A Direção do DEMUTRAN deverá concluir os

trabalhos para Lista de Pontuação Provisória, com sua publicação

interna, até o primeiro dia útil de fevereiro.

Art. 25 - Os Agentes de Trânsito e Transportes participarão

de forma indireta na fiscalização da transparência e idoneidade do

processo da contagem dos pontos.

SEÇÃO II

DOS RECURSOS

Art. 26 - Será dado amplo acesso as fichas de pontuação

aos servidores da Carreira de Agente de Trânsito e Transportes

logo pós a divulgação da Lista Provisória.

Art. 27. Cada servidor terá sete (7) dias corridos após o

primeiro dia útil ao da publicação da Lista de Pontuação Provisória

para ingressar com recurso administrativo ao Secretário de

Segurança Pública e Cidadania.

Parágrafo único - O Secretário de Segurança Pública e

Cidadania terá o prazo de até quinze (15) dias para responder aos

recursos administrativos.

Art. 28 - Após julgamento do recurso, respeitado o prazo,

será publicada a lista completa de pontuação definitiva no Diário

Oficial do Município.

SEÇÃO III

DA PONTUAÇÃO

Art. 29 - A pontuação para fins de avaliação será o numerário

que o servidor ganhará ao longo da sua carreira, respeitando

os limites:

I – 1 (um) ponto por mês de tempo serviço na Carreira de

Agente de Trânsito e Transportes;

II – 2.0 (dois) pontos para cada 100 (cem) h/a acumuladas

em Cursos Especializados regulamentados pelo CONTRAN,

tais como:

Transporte coletivo de passageiros;

Transporte de produtos perigosos – MOPP;

Transporte de escolares;

Transporte de emergência;

Transporte de carga indivisível e outras

regulamentadas;

Transporte de pessoas ou cargas: mototaxista e

motofretista;

III – 1.5 (um e meio) pontos para cada 100 (cem) h/a

acumuladas em Cursos de Capacitação de Profissionais de Trânsito

realizados pelo DENATRAN e DETRAN;

IV – 1.0 (um) ponto para cada 100 (cem) h/a acumuladas em

Cursos Profissionalizantes:

a) Instrutor de Trânsito;

b) Diretor Geral;

c) Diretor de Ensino;

d) Examinador;


V – 0.5 (meio) ponto para cada 100 (cem) h/a acumuladas em

Cursos relacionados coma a atividade do Agente de Trânsito e

Transportes, assim como seminários, palestras e congressos;

VI – 15 (quinze) pontos para quem possui nível superior;

VII – 20 (vinte) pontos para quem possui especialização em

qualquer área;

VIII – 25 (vinte e cinco) pontos para quem possui

especialização em trânsito;

IX – 35 (trinta e cinco) pontos para quem possui Mestrado;

X – 50 (cinqüenta) pontos para quem possui Doutorado.

§ 1º - Para fins do inciso I, será computado o ponto logo

após o agente trabalhar no primeiro dia útil do mês posterior.

§ 2º - Não prejudica a contagem de tempo para os interstícios

necessários à progressão funcional a nomeação para cargo em

comissão ou a designação para função de confiança na Secretaria

da Segurança Pública do Município de Juazeiro do Norte.

§ 3º - Apenas serão aceitos os referidos cursos uma única

vez, sendo na primeira apresentação, porém os de atualização serão

considerados e, segundo a Resolução 168/04, tem carga horária de

16h/a cada.

§ 4º - Outros cursos especializados que surgirem

futuramente, oriundos de novas resoluções do CONTRAN, serão

considerados como tal.

§ 5º - Os cursos profissionalizantes só podem ser

ministrados por instituições credenciadas pelos Departamentos

Estaduais de Trânsito – DETRAN’s, e só serão aceitos depois de

constatado o devido credenciamento.

§ 6º - Os Cursos previstos nos incisos II, III, IV e V só serão

válidos se possuírem expressamente sua carga horária, e serão

limitados a 12 (doze) pontos por ano.

§ 7º- Os Cursos previstos no inciso VI, VII, VIII, IX e X só

serão considerados uma única vez para fins desse artigo.

Art. 30 - Qualquer ponto conquistado pelo Agente de

Trânsito e Transportes ao longo de sua carreira será válido e

utilizável em todos os processos de Progressão Funcional.

Art. 31 - Não será considerado tempo de serviço e nem

levado em conta para pontuação:

I - Licenças:

a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, à exceção de

tratamento médico mediante apresentação de atestado, que deverá

ser apreciado pela Junta Médica do Município;

b) para tratamento da própria saúde superior a 24 (vinte e

quatro) meses cumulativos ao longo do tempo de serviço público

prestado ao Município, exceto quando o tratamento for,

comprovadamente, em decorrência da função.

c) para tratar de interesses particulares.

II – Afastamento:

a) para exercício fora do Poder Executivo Municipal.

Art. 32 - Não pontuará no respectivo mês, o agente que

praticar condutas descritas nesta Lei, observando ou não a

reincidência conforme sua gravidade, incidindo apenas os efeitos

da não pontuação no mês de serviço em que o agente normalmente

pontuaria.

Art. 33 - Não pontuará no mês o agente que for reincidente

nas seguintes infrações:

I – Apresentar-se para serviço com o fardamento incompleto;

II – Atrasar-se injustificadamente;

III – Deixar de apresentar-se no Departamento Municipal

de Trânsito antes de assumir o seu posto de trabalho na via;

IV - Sair a destino diverso de seu posto de serviço sem

informar ao superior encarregado;

V – Estiver em desacordo com a postura esperada de um

Agente de Trânsito e Transportes no momento do trabalho;

VI – Permutar local e horário de serviço sem prévia

comunicação ao superior encarregado.

VII – Demais casos em que houver desídia, indisciplina ou

insubordinação.

§ 1º - O agente será notificado com uma advertência por

escrito informando que a reiteração da infração importará na não

pontuação do servidor no mês.

§ 2º - Considera-se para fins de reincidência, a repetição da

conduta no interstício de tempo necessário para a próxima

progressão funcional.

Art. 34 - Não pontuará no mês, independentemente de

reincidência, o agente que:

I – Faltar sem justificativa plausível;

II – Ausentar-se totalmente do posto de serviço sem

justificativa;

III – Valer-se do cargo para tirar proveito próprio ou de

outrem em detrimento da dignidade da função pública;

IV – As demais condutas que comportem mesma gravidade;

Parágrafo único - A aplicação da não pontuação, não

interrompe processo administrativo disciplinar e penalidades

previstas no Estatuto dos Servidores Públicos Municipais.

Art. 35 - Será assegurado ao agente o contraditório.

Art. 36 - O servidor que receber punição disciplinar

decorrente de devido processo administrativo perderá pontuação

na Avaliação Funcional:


I – quando penalizado com advertência perderá 5 (cinco)

pontos;

II – quando penalizado com até 5 (cinco) dias de suspensão

perderá 10 (dez) pontos;

III – quando penalizado entre 6 (seis) e 10 (dez) dias de

suspensão perderá 14 (quatorze) pontos;

IV – quando penalizado entre 11 (onze) e 20 (vinte) dias de

suspensão perderá 18 (dezoito) pontos;

V – quando penalizado a mais de 20 (vinte) dias de

suspensão perderá 22 (vinte e dois) pontos.

CAPÍTULO VIII

DAS GRATIFICAÇÕES E ABONOS

Art. 37 - Aos Agentes de Trânsito e Transportes Municipais

serão concedidas as seguintes gratificações:

I – por Risco de Vida;

II – por Atividade de Trânsito;

III - por Função Hierárquica;

IV – por Titularidade.

Art. 38 - Os integrantes da Carreira de Agente de Trânsito e

Transportes de Juazeiro do Norte têm direito a Gratificação de Risco

de Vida, devida pelo exercício de atividade de risco, correspondente

a 40% (quarenta por cento) do vencimento base do Agente de

Trânsito e Transportes Municipal.

Art. 39 - Fica criada a Gratificação por Atividade de Trânsito

– GAT correspondente a 15% (quinze por cento) do vencimento

base do Agente de Trânsito e Transportes Municipal, sendo 7%

incidente a partir da vigência desta Lei e 8% incidente na data-base

do ano de 2013.

Art. 40 - A Gratificação por Titularidade será concedida ao

Agente de Trânsito e Transportes que esteja em efetivo exercício

de suas funções e possua cursos de graduação, especialização,

mestrado e doutorado reconhecidos pelo MEC, nos percentuais

de:

I - 12%(doze por cento) para título de doutor;

II -10%(dez por cento) para título de mestre;

III - 08% (oito por cento) para Título de Especialista;

IV – 05% (cinco por cento) para graduados.

§ 1º - Os percentuais de Gratificação por Titularidade não

são cumulativos.

Art. 41 - A Gratificação por Hierarquia Funcional é devida

aos Agentes de Trânsito e Transportes de acordo com sua posição

nos níveis hierárquicos conforme as seguintes porcentagens sobre

o vencimento base:

I – 80% (oitenta por cento) para Inspetor Gestor;

II – 70% (setenta por cento) para Inspetor Máster;

III – 60% (setenta por cento) para Inspetor Especial;

IV – 50% (cinquenta por cento) para Inspetor 1ª Classe;

V – 40% (quarenta por cento) para Inspetor 2ª Classe;

VI – 30% (trinta por cento) para Subinspetor;

VII – 20% (vinte por cento) para ATT 1ª Classe;

VIII – 10% (dez por cento) ATT 2ª Classe;

Parágrafo único. A Gratificação por Hierarquia Funcional

terá seus efeitos financeiros em 1º de maio nos anos em que houver

Progressão Funcional.

Art. 42 - Fica criado o Abono EPI para cobrir os custos de

aquisição de creme protetor solar pelos Agentes de Trânsito e

Transportes, correspondente a 5% (cinco) sobre o vencimento

básico.

CAPÍTULO IX

DO CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO E

DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS

Art.43 - Os cargos de provimento em comissão, integrantes

da estrutura do Poder Executivo Municipal, são tratados em lei

específica, que lhes determina a denominação, a simbologia, a

remuneração e o quantitativo.

Art. 44 - Os cargos em comissão e as funções gratificadas

do Departamento Municipal de Trânsito são privativos aos

membros da Carreira de Agentes de Trânsito e Transportes, salvo

os:

I - de Diretor Geral;

II – de Gerente de Informática;

III – de Gerente de Setor de Arrecadação de Planejamento

de Investimentos;

IV - de Gerente de Setor de Logística.

Parágrafo único - Os cargos em comissão e as funções

gratificadas só poderão ser ocupados por servidores com estágio

probatório concluído.

Art. 45 - O cargo de Diretor Adjunto deverá ser preenchido

por membro da Carreira de Agente de Trânsito e Transportes dentre

os ocupantes dos últimos 3 (três) níveis ocupados.

CAPÍTULO X

DO UNIFORME


Art. 46 - O Diretor do DEMUTRAN elaborará o Regulamento

dos Uniformes que deverá normatizar sobre os uniformes do

Departamento Municipal de Trânsito - DEMUTRAN e das peças

complementares, brevês, divisas, insígnias (distintivos), regulando

sua posse, composição, uso e descrição geral.

Art. 47 - É obrigatório o uso dos uniformes, peças

complementares, brevês e insígnias definidas na presente Lei e no

Regulamento dos Uniformes para todos os integrantes da Carreira

de Agente de Trânsito e Transportes.

Art. 48 - As insígnias das graduações da Carreira de Agente

de Trânsito e Transportes são as definidas no Anexo I desta Lei.

Art. 49 - O Agente de Trânsito e Transportes deverá solicitar

por escrito a Direção do DEMUTRAN a utilização de brevês

correspondentes a cursos operacionais realizados.

Parágrafo único - Será permitida a utilização de no máximo

03 (três) brevês ao mesmo tempo.

Art. 50 - O nome do Agente de Trânsito e Transportes é

obrigatório em seu uniforme.

Art.51 - É vedado ao Agente de Trânsito e Transportes

alterar as características dos uniformes.

Art. 52 - O uso correto dos uniformes é fator primordial na

boa apresentação individual e coletiva dos servidores da Carreira,

contribuindo para o fortalecimento da disciplina, o desenvolvimento

do espírito de corpo e o bom conceito perante a opinião pública.

Art. 53 - Constitui obrigação de todos integrantes da Carreira

de Agente de Trânsito e Transportes zelar por seus uniformes,

pela correta apresentação em qualquer ocasião.

Art. 54 - Os uniformes mencionados nesta Lei e no

Regulamento dos Uniformes, bem como as peças complementares,

brevês, divisa, insígnias (distintivos) e condecorações nas cores

neles estabelecidos ou regulados, são exclusividade do

Departamento Municipal de Trânsito – DEMUTRAN de Juazeiro

do Norte, e considerados de uso privativo, sendo proibido a

particulares, instituições públicas e privadas, de qualquer natureza,

o uso de trajes que se assemelhem aos aqui regulamentados e que

possam provocar confusão na sua identificação.

CAPÍTULO XI

DO ENQUADRAMENTO

Art. 55 - A Secretaria de Segurança Pública Cidadania e o

Departamento Municipal de Trânsito providenciarão o

enquadramento dos Agentes de Trânsito e Transportes de acordo

com as regras da Progressão Funcional estabelecidas nesta Lei.

Art. 56 - No primeiro Enquadramento realizado serão

ocupados os cinco primeiros níveis, independente da quantidade

de agentes e das pontuações.

Parágrafo único - Os demais níveis só poderão ser ocupados

nas próximas progressões, respeitado o intervalo mínimo de 2 (dois)

anos.

CAPÍTULO XII

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 57 - Os certificados que tenham sido utilizados para a

pontuação como também para a gratificação, não poderão ser

utilizados para auferir qualquer outro benefício, devendo beneficiar

o agente uma única vez na sua carreira.

Art. 58 - O tempo de serviço para fins de Pontuação e

Progressão Funcional dos Agentes de Trânsito e Transportes será

considerado a partir do dia 25 de junho de 1998, data em que a

atividade foi regulamentada através da Lei Municipal nº 2293.

Art. 59 - As gratificações presentes nesta Lei, salvo a

Gratificação por Hierarquia Funcional, serão devidas a partir da

sua vigência.

Art. 60 - Os cargos comissionados de Inspetor e Subinspetor

presentes do Departamento Municipal de Trânsito terão validade

até a primeira Progressão Funcional.

Art. 61 - Fica revogada lei ou ato normativo contrário a esta

Lei.

Art. 62 - Esta Lei Complementar entra em vigor na data da

sua publicação.

Art. 63 – Revogam-se as disposições em contrário.

Palácio Municipal José Geraldo da Cruz em Juazeiro do Norte,

Estado do Ceará, aos 06 (seis) dias do mês de março do ano de 2012

(dois mil e doze).

DR. MANOEL RAIMUNDO DE SANTANA NETO

PREFEITOD E JUAZEIRO DO NORTE


ATO N.º 6198, de 21 de março de 2012

O Prefeito Municipal de Juazeiro do Norte, Estado do Ceará,

no uso de suas atribuições conferidas pelo Art. 71, incisos VII e IX

da Lei Orgânica do Município, Art. 88, Parágrafo Único, combinado

com Art. 175, todos da Lei Complementar n.º 012/2006 – Estatuto

dos Servidores Públicos de Juazeiro do Norte – Ceará.

RESOLVE,

EXONERAR, a pedido, Iarlla Suyane Viana Lopes,

portadora do RG n.º 2002098098419, inscrita no CPF n.º 009.840.453-

92, do cargo de Auxiliar de Professor, admitido em 15 de janeiro de

2007, lotada na Secretaria de Educação, conforme requerimento do

servidor.

Manoel Raimundo de Santana Neto

Prefeito Municipal

PORTARIA N.º 523, de 20 de Março de 2012


Estado do Ceará, usando de suas atribuições legais.

RESOLVE:

Autorizar com fundamentos na Lei Municipal n.º 3931, de

14 de novembro de 2011, a entrega imediata de SUPRIMENTO DE

FUNDOS a(o) Sr.(a) AILTON MARQUES DE LIMA, inscrito(a) no

CPF 746.720.293-87, RG 234.567-89 SSP/CE, ocupante do cargo de

VIGIA do Gabinete do Prefeito – GAB, a quantia de R$ 1.490,00

(Hum Mil Quatrocentos e Noventa Reais), custear despesas miúdas

e de pronto pagamento do referido órgão municipal, conforme

dotação orçamentária abaixo discriminada:

DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

0201.04.122.0032.005

ELEMENTO FUNCIONAL – PROGRAMÁTICA VALOR

Material de Consumo – 30 33.90.30.00 1.290,00

Serv. Pessoas Física - 36 33.90.36.00 200,00

Serv. Pessoas Jurídicas - 39 33.90.39.00 -

Valor Total: R$ 1.490,00

A aplicação dos recursos a que se refere esta autorização não

poderá ultrapassar 30 (trinta) dias, a partir de seu recebimento,

devendo ser a despesa comprovada até 10(dez) dias, após o prazo

de aplicação.


Prefeito Municipal

PORTARIA N.º 427/2012 de 09 de março de 2012

Dispõe sobre Pedido de Licença sem

Vencimentos da servidora PAULINA

PEREIRA LIMA.


no uso de suas atribuições que lhe confere o Art. 72, VII E IX da Lei

Orgânica Municipal, combinado com art. 80, § 1º da Lei

Complementar N.º 012/2006 – Estatuto do Servidor Público do

Município de Juazeiro do Norte – Ceará.

Considerando o direito de petição assegurado ao servidor

público no art. 91 da Lei Complementar n.º 12 de 17 de agosto de

2006.

Considerando a Anuência da Secretaria Municipal de Saúde,

e ainda a Decisão Administrativa de Primeiro grau n.º 048/2012 com

amparo no Art. 80 da Lei Complementar n.º 12/2006 – Estatuto dos

Servidores Públicos do Município de Juazeiro do Norte – Ceará;

RESOLVE,

Art. 1º - Conceder LICENÇA SEM VENCIMENTOS para a

servidora PAULINA PEREIRA LIMA, brasileira, portadora do CPF

140.926.508-09, matrícula n.º 2980, admitido em janeiro 2007,

exercendo a função de faxineira, lotada na Secretaria Municipal de

Saúde, pelo período de 02(dois) anos, a partir de 01 de março de

2012 até 01 de março de 2014.

Art. 2º - Esta Portaria entrará em vigor na data de sua

publicação.

Palácio Municipal José Geraldo da Cruz, sede administrativa

do Governo do Município de Juazeiro do Norte, Estado do Ceará,

aos 09(nove) dias do mês de março do ano dois mil e doze (2012).


Prefeito Municipal


PORTARIA N.º 530, de 21 de março de 2012

Dispõe sobre a Readaptação de Função da

servidora Lúcia Cazuza Tavares.

O Prefeito Municipal de Juazeiro do Norte, Estado do

Ceará, no uso de suas atribuições que lhe confere o Art. 72, VII E

IX combinado com o Art. 83 da Lei Orgânica Municipal, e ainda,

art. 105, II e art. 106. I, da Lei n.º 803/1980 de 05 de setembro de

1980, acrescida do art. 1º da Lei n.º 950/1982 de 06 de junho de 1982.



2006.

Considerando o pedido de Readaptação de Função, feito

pela servidora LÚCIA CAZUZA TAVARES, servidora pública

municipal admitida em 18 de março de 1998, de 15 de janeiro de

2001, para exercer o cargo de Professora, com lotação na Secretaria

de Educação.

Considerando a Decisão Administrativa em Primeiro Grau

no Processo Administrativo n.º 200/2012.

RESOLVE,

Art. 1º - Conceder a READAPTAÇÃO DE FUNÇÃO à

servidora LÚCIA CAZUZA TAVARES, servidora pública municipal

admitida em 15 de janeiro de 2001 e 18 de março de 1988, com

suporte legal no Art. 24, da Lei Complementar n.º 12 de 17 de agosto

de 2006.


publicação.


Prefeito Municipal



servidora Lúcia Andrade Gomes.








2006.


pela servidora LÚCIA ANDRADE GOMES, servidora pública

municipal admitida em 08 de março de 1973 e 04 de fevereiro de

1998, com suporte legal no Art. 24, da Lei Complementar n.º 12 de

17 de agosto de 2006.


no Processo Administrativo n.º 197/2012.

RESOLVE,


servidora LÚCIA ANDRADE GOMES, servidora pública municipal

admitida em 08 de março de 1973 e 04 de fevereiro de 1998, com

suporte legal no Art. 24, da Lei Complementar n.º 12 de 17 de agosto

de 2006.


publicação.


Prefeito Municipal



servidora Ana Paula Brito Leite.








2006.


pela servidora ANA PAULA BRITO LEITE, servidora pública

municipal admitida em 05 de março de 1998 e 08 de agosto de 2006,

para exercer o cargo de Professora, com lotação na Secretaria de

Educação.


no Processo Administrativo n.º 181/2012, de 21 de março de 2012.

RESOLVE,


servidora ANA PAULA BRITO LEITE, inscrita no CPF n.º

702.308.623-49, com suporte legal no Art. 24, da Lei Complementar

n.º 12 de 17 de Agosto de 2006.



publicação.


Prefeito Municipal


Dispõe sobre a concessão de licença para

tratar de interesse particular a servidora Maria

Regislane Souza Saraiva.








2006.

Considerando o pedido de concessão de licença para tratar

de interesse particular, feito por Maria Regislane Souza saraiva,

servidora pública municipal, admitida em 08 de março de 1999, para

exercer o cargo de professora, com lotação na Secretaria Municipal

de Educação.


no Processo Administrativo n.º 187/2012;

RESOLVE,

Art. 1º - Conceder a LICENÇA PARA TRATAR DE

INTERESSE PARTICULAR, sem remuneração, pelo período de

01(hum) ano, a servidora Maria Regislane Souza Saraiva, servidora

pública municipal, com suporte legal no Art. 80 da Lei Complementar

n.º 12 de 17 de agosto de 2006.


publicação.


Prefeito Municipal


Dispõe sobre a concessão de licença para

tratar de interesse particular a servidora

Gehilde de Oliveira Leite.








2006.

Considerando o pedido de concessão de licença para tratar

de interesse particular, feito por Gehilde de Oliveira Leite, servidora

pública municipal, admitida em 14 de abril de 2008, para exercer o

cargo de professora, com lotação na Secretaria Municipal de

Educação.


no Processo Administrativo n.º 356/2012;

RESOLVE,

Art. 1º - Conceder a LICENÇA PARA TRATAR DE

INTERESSE PARTICULAR, sem remuneração, pelo período de

março a dezembro de 2012 a servidora Gehilde de Oliveira Leite,

servidora pública municipal, com suporte legal no Art. 80 da Lei

Complementar n.º 12 de 17 de agosto de 2006.


publicação.


Prefeito Municipal

PORTARIA N.º 524, de 16 de Março de 2012


Estado do Ceará, usando de suas atribuições legais.

RESOLVE:

Autorizar com fundamentos na Lei Municipal n.º 3931, de

14 de novembro de 2011, a entrega imediata de SUPRIMENTO DE

FUNDOS a Sr.ª MARIA NANCI OLIVEIRA DA SILVA, inscrita no

CPF 311.593.543-91, RG 1510230 – SSP/CE, ocupante do cargo de

GERENTE DO SETOR DE COZINHAS COMUNITÁRIAS da

Secretaria Municipal de Assistência Social, Trabalho e Cidadania

– SEASTC, a quantia de R$ 1.490,00 (hum mil quatrocentos e

noventa reais), para custear despesas miúdas e de pronto

pagamento do referido órgão municipal, conforme dotação

orçamentária abaixo discriminada:

DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

08.122.0024.2.058


ELEMENTO FUNCIONAL - PROGRAMÁTICA VALOR

Material de Consumo -30 33.90.30.00 1.490,00

Serv. Pessoas Física - 36 33.90.36.00 -

Serv. Pessoas Jurídicas - 39 33.90.39.00 -

Valor total: R$ 1.490,00

A aplicação dos recursos a que se refere esta autorização

não poderá ultrapassar 30 (trinta) dias, a partir de seu recebimento,

devendo ser a despesa comprovada até 10(dez) dias, após o prazo

de aplicação.


Prefeito Municipal

PORTARIA N.º 312/2012 de 13 de fevereiro de 2012

Republicado por incorreção

Dispõe sobre Adicional de Insalubridade para

os servidores da SEMASP JOSÉ GOMES

TRIBUTINO – JOÃO GUEDES DOS

SANTOS - EXPEDITO DA SILVA.


no uso das atribuições que lhe confere o Art. 72, incisos VII e IX da

Lei Orgânica Municipal, combinado com o Art. 69 da Lei

Complementar n.º 12/2006 – Estatuto dos Servidores Públicos do



público no Art. 91 da Lei Complementar n.º 12, de 17 de agosto de

2006;


no Processo n.º 129-A/2012, com deferimento favorável aos

servidores JOSÉ GOMES TRIBUTINO, brasileiro, portador do CPF.

444.151.503-06, admitido em 2008, matrícula n.º 16068; JOÃO

GUEDES DOS SANTOS, brasileiro, portador do CPF 392.739.623-

00, admitido em 2008, matrícula n.º 16066; EXPEDITO DA SILVA,

brasileiro, portador do CPF 965.195.503-10, admitido em 2008,

matrícula n.º 16060, todos exercendo a função de GARI, lotados na

SEMASP.

RESOLVE,

Art. 1º - Conceder o Adicional de Insalubridade aos

servidores JOSÉ GOMES TRIBUTINO, brasileiro, portador do CPF.

444.151.503-06, admitido em 2008, matrícula n.º 16068; JOÃO

GUEDES DOS SANTOS, brasileiro, portador do CPF 392.739.623-

00, admitido em 2008, matrícula n.º 16066; EXPEDITO DA SILVA,


matrícula n.º 16060, todos com lotação na Secretaria Municipal de

Meio Ambiente e Serviços Públicos, com amparo no Art. 69 da Lei

n.º 12/2006 – Estatuto dos Servidores Públicos do Município de

Juazeiro do Norte – Ceará, no percentual de 30% sobre o vencimento

do cargo, considerando que os servidores já recebem 10%,

totalizando o percentual de 40% de insalubridade em grau máximo,

conforme Laudo de Avaliação.


publicação.



aos 13 (treze) dias do mês de fevereiro do ano de 2012 (dois mil e

doze).


Prefeito Municipal

PORTARIA N.º 313/2012 de 13 de fevereiro de 2012

Republicada por incorreção

Dispõe sobre Adicional de Insalubridade para

os servidores da SEMASP EDVAL LUIZ DA

SILVA – EGNALDO VIEIRA DOS SANTOS e

GILBERTO DA SILVA.


no uso das atribuições que lhe confere o Art. 72, incisos VII e IX da

Lei Orgânica Municipal, combinado com o Art. 69 da Lei

Complementar n.º 12/2006 – Estatuto dos Servidores Públicos do



público no Art. 91 da Lei Complementar n.º 12, de 17 de agosto de

2006;


no Processo n.º 129/2012, com deferimento favorável aos servidores

EDVAL LUIZ DA SILVA, brasileiro, portador do CPF. 255.316.328-

27, admitido em 2008, matrícula n.º 16065; EGNALDO VIEIRA DOS

SANTOS, brasileiro, portador do CPF 807.929.873-49, admitido em

2008, matrícula n.º 16067; GILBERTO DA SILVA, brasileiro, portador

do CPF 828.881.323-20, admitido em 2008, matrícula n.º 16061, todos

exercendo a função de GARI, lotados na SEMASP.

RESOLVE,


Art. 1º - Conceder o Adicional de Insalubridade aos

servidores EDVAL LUIZ DA SILVA, brasileiro, portador do CPF.

255.316.328-27, admitido em 2008, matrícula n.º 16065; EGNALDO

VIEIRA DOS SANTOS, brasileiro, portador do CPF 807.929.873-49,

admitido em 2008, matrícula n.º 16067; GILBERTO DA SILVA,


matrícula n.º 16061, todos exercendo a função de GARI, com lotação

na Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Serviços Públicos,

com amparo no Art. 69 da Lei n.º 12/2006 – Estatuto dos Servidores

Públicos do Município de Juazeiro do Norte – Ceará, em grau

máximo, conforme Laudo de Avaliação, no percentual de 40% sobre

o vencimento do cargo.


publicação.



aos 13 (treze) dias do mês de fevereiro do ano de 2012 (dois mil e

doze).


Prefeito Municipal

PORTARIA N.º 536/2012, de 16 de Março de 2012.

Dispõe sobre a concessão de diárias.

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE JUAZEIRO DO NORTE, Estado

do Ceará, usando de suas atribuições legais, e com fundamento no

Decreto n.°453, de 14 de dezembro de 2010.

RESOLVE:

CONCEDER ao Sr. JOSÉ OTAVIANO FEITOSA NETO,

inscrito no CPF n° 022.396.763-70, residente à Av. Plácido Aderaldo

Castelo, n° 2001, casa 02, ocupante do cargo de Subprocurador

Municipal, 01(uma) DIÁRIA no valor de R$ 114,00 (cento e quatorze

reais), referente viagem para Fortaleza – CE, no dia 17 de Março,

com o objetivo de acompanhar e protocolar ações rescisórias no

Tribunal Regional do Trabalho – TRT da 7° Região e Tribunal de

Justiça do Estado do Ceará, de interesse do município.

MANOEL RAIMUNDO DE SANTANA NETO

Prefeito Municipal

PORTARIA N.º 537/2012, de 29 de Fevereiro de 2012.





RESOLVE:

CONCEDER ao Sr. ALEX JOSBERTO ANDRADE

SAMPAIO, inscrito no CPF n° 702.294.303-68, residente à Rua 28

de Dezembro, n° 460, ocupante do cargo de Gerente de Núcleo do

Centro Regional de Referência em Saúde do Trabalhador – CEREST

da Secretaria Municipal de Saúde - SESAU, 01(uma) DIÁRIA no

valor de R$ 178,00 (cento e setenta e oito reais), referente viagem

para Fortaleza – CE, no dia 01 de Março, com o objetivo de participar

de uma Reunião sobre o Planejamento do CEREST, de interesse do

município.


Prefeito Municipal






RESOLVE:

CONCEDER ao Sr. DIEGO MARADONA SILVA ARRUDA,

inscrito no CPF n° 029.395.793-26, residente à Rua José Andrade

de Lavor, n° 2383, ocupante do cargo de Motorista do Centro

Regional de Referência em Saúde do Trabalhador – CEREST da

Secretaria Municipal de Saúde - SESAU, 01(uma) DIÁRIA no valor

de R$ 71,00 (setenta e um reais), referente viagem para Fortaleza –

CE, no dia 01 de Março, com o objetivo de conduzir a equipe de

profissionais deste órgão para uma Reunião do Planejamento do

CEREST, de interesse do município.


Prefeito Municipal







RESOLVE:

CONCEDER a Sr. LARISSA FECHINE RIBEIRO TAVARES,

inscrita no CPF n° 014.621.683-02, residente à Rua José Lourenço,

n° 25, ocupante do cargo de Enfermeira do Centro Regional de

Referência em Saúde do Trabalhador – CEREST da Secretaria

Municipal de Saúde - SESAU, 01(uma) DIÁRIA no valor de R$

71,00 (setenta e um reais), referente viagem para Fortaleza – CE, no

dia 01 de Março, com o objetivo de ir a uma Reunião do

Planejamento do CEREST, de interesse do município.


Prefeito Municipal






RESOLVE:






de R$ 71,00 (setenta e um reais), referente viagem para a cidade de

Iguatu – CE, no dia 02 de Março, com o objetivo de conduzir a

equipe de profissionais deste órgão para uma vigilância na Agência

dos Correios, de interesse do município.


Prefeito Municipal






RESOLVE:

CONCEDER a Sr.ª LARISSA FECHINE RIBEIRO TAVARES,





71,00 (setenta e um reais), referente viagem para a cidade de Iguatu

– CE, no dia 02 de Março, com o objetivo de ir a referida cidade para

uma vigilância na Agência dos Correios, de interesse do município.


Prefeito Municipal






RESOLVE:






valor de R$ 178,00 (cento e setenta e oito reais), referente à viagem

para a cidade de Iguatu – CE, no dia 02 de Março, com o objetivo

de ir a uma vigilância na Agência dos Correios, de interesse do

município.


Prefeito Municipal







RESOLVE:






valor de R$ 178,00 (cento e setenta e oito reais), referente à viagem

para a cidade de Iguatu – CE, no dia 29 de Fevereiro, com o objetivo

de fazer visita na CRES 18, de interesse do município.


Prefeito Municipal






RESOLVE:

CONCEDER a Sr.ª LARISSA FECHINE RIBEIRO TAVARES,





71,00 (setenta e um reais), referente viagem para a cidade de Iguatu

– CE, no dia 29 de Fevereiro, com o objetivo de fazer visita na CRES

18, de interesse do município.


Prefeito Municipal






RESOLVE:






de R$ 71,00 (setenta e um reais), referente à viagem para a cidade de

Iguatu – CE, no dia 29 de Fevereiro, com o objetivo de conduzir a

equipe de profissionais deste órgão para uma visita na CRES 18, de

interesse do município.


Prefeito Municipal

CONVÊNIO N.º 2003.01/2012 – SEJU

Partes: O Município de Juazeiro do Norte, através da Secretaria

Municipal de Esporte e Juventude – SEJU, neste ato representado

por seu titular, Prof. Cícero Aurelisnor Matias Simião e de outro

lado a Central de Apoio ao Desporto e Comunidade Rural –

CADESCOR, representado por seu Presidente interino, Sr. Newton

Marques Pereira.

OBJETO: Parceria entre as partes, com vista a realização da 30ª

Corrida Padre Cícero, edição 2012, no dia 24 de março de 2012, em

comemoração ao 168.º aniversário de nascimento do Padre Cícero

Romão Batista.

VALOR: R$ 20.000,00 (vinte mil reais), cujo desembolso ocorrerá

em parcela única.

VIGÊNCIA: O presente convênio terá vigência a partir da data de

sua assinatura com duração de 60 (sessenta) dias, sendo 30 (trinta)

dias como prazo de execução, e mais 30 (trinta) dias, como prazo

final para apresentação da prestação de contas.

ASSINATURA: 20 de março de 2012.

AVISO DE JULGAMENTO DA HABILITAÇÃO – TOMADA DE

PREÇOS N.º 1502.01/2012 – SESAU – DESCRIÇÃO: A Comissão

de Licitação torna público o julgamento da habilitação da Tomada

de Preços sob o n.º 1502.01/2012 – SESAU, onde a empresa JOSÉ

ERINALDO OLIVEIRA COSTA – ME foi declarada habilitada após

interposição de recurso. A partir desta data está aberto o prazo

recursal de 05(cinco) dias úteis. Juazeiro do Norte – CE, 27 de

março de 2012. Maria Aparecida Alves da Silva – Presidente da

CPL.

AVISOS E EDITAIS


EXTRATO DE RESCISÃO DO INSTRUMENTO CONTRATUAL

O Secretário Municipal de Infraestrutura do município de Juazeiro

do Norte – CE, torna público o Extrato da Rescisão do Instrumento

Contratual n.º 2007.10.25.01 UNIDADE ADMINISTRATIVA:

SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA; DATA DA

ASSINATURA DA RESCISÃO CONTRATUAL: 26/03/2012.

EMPRESA RESCINDENDO: C.E. CONSTRUÇÕES & SERVIÇOS

DE LOCAÇÃO E MÁQUINAS LTDA. ASSINA PELA

RESCINDENTE: RAFAEL APOLINÁRIO MACEDO SANTANA.

Juazeiro do Norte – Ce, 26 de março de 2012. Rafael Apolinário

Macedo Santana - Secretário Municipal de Infraestrutura.

RETIFICAÇÃO EDITAL CONCORRÊNCIA PÚBLICA N.º 2003.01/

2012 – SEINE: A Comissão Permanente de Licitação do Município

de Juazeiro do Norte – CE, torna público a seguinte RETIFICAÇÃO

ao Edital referente a Concorrência Pública n.º 2003.01/2012 – SEINE,

NO ANEXO I DO EDITAL: Será substituído o cronograma físico-

financeiro referente ao LOTE II, cujo o objeto é a aplicação de

pavimentação asfáltica de 172.108,03m², sendo totalmente

desconsiderado o anteriormente inserido ao edital. Desta forma,

será modificada a data da abertura da presente licitação para 30 de

abril de 2012 às 15:00 Horas. A presente alteração estará disponível

nos sites www.tcm.ce.gov.br/licitacoes e www.juazeiro.ce.gov.br/

conteudo/licitacao. Juazeiro do Norte - CE, 27 de março de 2012.

Maria Aparecida Alves da Silva – Presidente da CPL.

FUNDO MUNICIPAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS

SERVIDORES DE JUAZEIRO DO NORTE – CE / PREVIJUNO –

EXTRATO DE PUBLICAÇÃO DE CONTRATO - PREGÃO

PRESENCIAL Nº 006/2012; objeto: PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

NA CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS TÉCNICOS

ESPECIALIZADOS NA ÁREA DE PÉRICIA MÉDICA DO

PREVIJUNO, CONFORME ESPECIFICAÇÕES NO ANEXO III.

Contratante: Fundo Municipal de Previdência Social dos Servidores

de Juazeiro do Norte – CE. A empresa com a proposta vencedora

foi a GHDD CONSULTORIA DE SISTEMA E SERVIÇOS LTDA,

com valor de R$ 22.800,00(vinte e dois mil e oitocentos reais), valor

global da proposta, CNPJ Nº 06.091.319/0001-56, está aberto o prazo

recursal, conforme Lei 8.666/93, juazeiro do norte – CE 28 de Março

de 2012.

Francisco Jairo Borges

Pregoeiro

EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇOS

A Secretaria de Saúde, do Município de Juazeiro do Norte – Ceará,

torna público o extrato da Ata de Registro de Preços n.º 012/2012 –

SESAU.

UNIDADE ADMINISTRATIVA: SECRETARIA DE SAÚDE

OBJETO: Contratação de empresa fornecedora de Oxigênio

Medicinal em Cilindro, destinados aos Hospitais Públicos do

Município de Juazeiro do Norte – CE.

DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 1101.1030200792.026

ELEMENTO DE DESPESAS: 33.90.30.00

REGISTRADAS: OXIGÊNIO CARIRI LTDA – ME

VALOR GLOBAL: R$ 182.500,00 (cento e oitenta e dois mil e

quinhentos reais).

DA VALIDADE DA ATA DE REGISTRO DE PREÇOS: A presente

Ata terá validade de 12 (doze) meses, a partir da data de sua

assinatura, podendo, por acordo das partes e quando a proposta

continuar se mostrando mais vantajosa, ser prorrogada por igual

período, nas mesmas condições e quantidades originais, nos termos

do art. 57, § 4.º da Lei 8.666/93 e Orientação Normativa n.º 19/2009

da AGU.

ASSINA PELA REGISTRADA: Claudio Ramom Carvalho Peixoto

ASSINA PELA REGISTRANTE: Antônio Bonaparte de Santana

Ferreira

Juazeiro do Norte – CE, 20 de março de 2012

Antônio Bonaparte de Santana Ferreira

Secretário de Saúde


ASS

INE

O “

DIÁ

RIO

OF

ICIA

L D

O M

UN

ICÍP

IO”

PE

LO

TE

LE

-F

ON

E35

66 –

109

6

TIP

O D

E A

SSIN

AT

UR

A:

VIA

DIR

ETA

:

ME

NSA

L

T

RIM

EST

RA

L

SE

ME

STR

AL

AN

UA

LR

$ 32

,00

R$

90,0

0

R

$ 18

0,00

R$

350,

00FO

RM

A D

E P

AG

AM

EN

TO

: CR

ÉD

ITO

NA

CO

NTA

Nº

3.02

7-09

, AG

: 043

3-2

(BA

NC

O D

O B

RA

SIL

) , O

U C

HE

QU

E N

OM

INA

L E

M F

AV

OR

DA

PR

EFE

ITU

RA

MU

NIC

IPA

L D

E J

UA

ZE

IRO

DO

NO

RT

E, E

STA

DO

DO

CE

AR

Á. E

ND

ER

EÇ

O: P

ÇA

. DIR

CE

U F

IGU

EIR

ED

O, S

/N C

EP:

63.

010-

010

NO

ME

: __

____

____

____

____

____

____

____

____

____

____

____

____

____

____

____

____

____

____

___

EN

DE

RE

ÇO

: __

____

____

____

____

____

____

____

____

____

____

____

____

____

____

____

____

____

__

Nº

____

____

____

_ C

OM

PLE

ME

NT

O: _

____

____

____

_ B

AIR

RO

___

____

____

CE

P __

____

____

___

EST

AD

O _

____

__ D

DD

: ___

___

TE

L.C

OM

.:___

____

__ T

EL

.RE

S.:_

____

____

_

CG

C/C

PF:

____

____

____

____

__ O

AB

: __

____

____

___

____

____

____

____

____

____

ASS

INAT

UR

A

caderno i do dia 28 de março de 2012 ano xiv nº 3236 poder ... · caderno i do dia 28 de março...

Documents