Boletim

Ecetistas em LutaÓrgão da corrente nacional Ecetistas em Luta- Distribuição gratuita -

negociação nesta terça-feiraos trabalhadores reafirmam sua reivindicação:

47,8% ou greve!Em defesa do Convênio Médico, abaixo o Postal Saúde • Fim do SAP, SARC e GCR • Entrega pela manhã • Fim da terceirização, não à privatização dos Correios • Pela

unidade nacional, fora divisionistas da federação paraguaia!A direção da ECT enrolou o

quanto pode a representação dos trabalhadores. Enquanto a Fentect formou o Comando am-plo de Negociação em Brasília para que começassem as reu-niões, a empresa se recusou a negociar com o comando dos trabalhadores, numa tentativa de interferir na organização da categoria. A verdadeira inten-ção da empresa com tamanha intransigência, era forçar a vol-ta do comando de apenas sete membros, o velho “balcão de negócios”.

O comando nacional de ne-gociações da Fentect resistiu à ditadura da empresa. Foram necessárias quatro tentativas de reunião, muita denúncia contra esse desmando da ECT e um protesto nas catracas do edifício sede em Brasília para que a empresa cedesse.

Agora, na reunião de hoje (terça-feira) as negociações devem começar pra valer. Os pontos que dizem respeito às

necessidades mais sentidas do trabalhador serão debatidos e o Comando da Fentect vai de-fender até o fim os interesses da categoria, como vem fazen-do até agora, na defesa do co-mando amplo.

Cabe aos trabalhadores tam-bém já iniciarem a mobilização nos setores de trabalho, se pre-parando para a possível intran-sigência da empresa em rela-ção às reivindicações.

A campanha salarial só será vitoriosa com a mobilização dos trabalhadores.

A ECT sabe que os traba-lhadores dos Correios estão preparados para uma enorme greve. Por isso, está tentan-do jogar o jogo do divisionis-mo, patrocinando a Findect. Enquanto barrava o início das negociações com a Fentect, única federação da categoria, fazia negociatas com a Findect

(Federação Paraguaia) e não cansa de elogiar esses pele-gos, que estão aceitando tudo o que a empresa diz (que só pode ser ruim para os traba-lhadores).

A categoria deve estar aten-ta. A arma principal da empre-sa nesse momento é o divisio-nismo da Findect. Já é sabido que a intenção da empresa é usar esses pelegos para apro-var a destruição do convênio médico e, pior ainda, há ru-mores que a proposta da ECT será um acordo bianual, como o de 2009, uma traição que deixou a categoria sem cam-panha salarial e sem reajuste por dois anos.

A Fentect, o comando amplo de negociação e os trabalha-dores não vão aceitar de jeito nenhum qualquer golpe da em-presa. Se a empresa insistir, a greve é nossa arma e aqueles que venderem a categoria se-rão denunciados amplamente como traidores.

e greve de verdade é assim: nacional e unificada! assembleia de greve dia 17/9 | Greve a partir das 22 horas do dia 17

terça-feira, 20 de agosto de 2013Edição Rio de Janeiro - ano IX- nº 4 -

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Por que a Findect é amada pelos patrões

Os métodos da Fentect e os métodos da Findect

Os divisionistas não conseguem esconder que sua federação paraguaia não tem nenhuma participação dos trabalhadores

Se comparados a qualquer or-ganização sindical séria, os sindi-catos da Findect parecem verda-deiros “castelos” onde apenas os presidentes dos sindicatos e uma reduzidíssima corriola de burocra-tas têm acesso. Os trabalhadores

de São Paulo sabem muito bem disso. As assembleias do Sintect--SP que antes eram feitas na Pra-ça da Sé com milhares de traba-lhadores, agora são feitas a portas fechadas, com centenas de segu-ranças, com detector de metal, fi-

gurantes e quase vazia de traba-lhadores.

Mas não são só as assembleias de São Paulo, quando há, que mostram o escândalo da ditadura da Findect. Leia o quadro abaixo

Mandato de reiComo é na Findect

Essa federação paraguaia nem existe e seus diretores já aproveitam as benesses dos cargos, são sete anos de mordomias! Esse estatuto monárquico foi inspirado no estatuto do Sindicato de Bauru (Sindecteb--BRU). Não por acaso, o presidente da Findect e Gândara, também pre-sidentes do sindicato. Burocrata que tem costas quentes do patrão não precisa de eleição, não é mesmo?

Gândara é herdeiro do pelego mais pelego dos Correios, o Chico de Bauru. Ele é o mentor das duas mo-narquias patronais: Findect e Sindec-teb-BRU.

Em São Paulo, os pelegos do PCdoB/CTB, sob o comando do reizi-nho Diviza “onista”, ainda não conse-guiram chegar nos sete anos, mas em 2010, poucos meses antes da eleição do sindicato, deram um golpe na as-sembleia e aumentaram o próprio mandato para quatro anos.

Como é na FentectDe acordo com o estatuto da Fen-

tect, os sindicatos filiados devem obe-decer um período de no máximo três anos de mandato e devem ser feitas eleições. Os diretores da Fentect tam-bém são eleitos de três em três anos, por um congresso com cerca de 600 delegados que foram eleitos nas as-sembleias das 35 bases sindicais da categoria.

Eleições sindicaisNa Findect

Basta ser burocrata presidente/di-retor de sindicato pelego que o cargo na Findect está garantido.

Como é na FentectOs 21 diretores executivos mais os

suplentes e o conselho fiscal são elei-tos em um Congresso da categoria, do qual participam cerca de 600 de-legados escolhidos em assembleias.

Decisões de interesse da categoriaComo é na Findect

Sem participação da categoria. Quem decide são os presidentes (reis) dos sindicatos.Como é na Fentect

Com ampla participação da catego-ria. Além dos Congressos de três em três anos, também são feitos os Con-reps (Conselhos de Representantes), que reúnem mais de 300 delegados também eleitos em assembleias. Tam-bém podem ser convocadas plenárias nacionais e conselhos de sindicatos. Há também os Encontros: mulheres, racial, anistia, juventude e outros. Os trabalhadores também participam de comissões formadas para estudar, debater e propor temas específicos, como o PCCS, a anistia e outros.

Negociações com a empresaComo é na Findect.

Quando muito, sentam-se à mesa com a empresa os presidentes dos sindicatos: Diviza, Ronaldão, Gandara e Rufino. As negociações com a empresa são feitas à portas fechadas para que ninguém sai-ba o que acontece. Quanto mais longe dos trabalhadores e quanto menor a participação da categoria, melhor para os pelegos e para a empresa.

Como é na Fentect.O Comando de Negociações da Fentect é composto por um mem-bro de cada base sindical mais seis representantes da federação, o que dá a quantia de 41 mem-bros. Esse comando amplo é uma maneira de aumentar a participa-ção da base da categoria nos ru-mos do comando. Os trabalhado-res são os maiores interessados nas negociações e eles têm que controlar o processo.

Além de ter representantes de todo o País, o comando da Fentect ainda defende a transparência nas negociações, com a transmissão ao vivo das reuniões.

Boletim Ecetistas em Luta - edição Rio de Janeiro