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ano 34- número 31 • distrito Federal - novembro/dezembro 2013

ImpressoEspecial

CORREIOS

Impresso

10124/2006-DF/BSB

SINDMAC

CORREIOS

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DEVOLUÇÃOGARANTIDA

CORREIOS

DEVOLUÇÃOGARANTIDA

Especial

10124/2006-DF/BSB

SINDMAC

SindicalEleição1420

2014/2018

ARTIGOSimples Nacional

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RETROSPECTIVA 2013Um ano de muito trabalho e conquistas

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PÁG03 Projeto de recrutamento de

colaboradores será lançado em janeiro

BANCO DE TALENTOS

SindMac realiza Emjaneiro eleição para o quadriênio

SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO DO DF

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DIRETORIA EXECUTIVA Presidente Nesildo Ribeiro de Farias Filho - Via Leste Mat. para Construção Ltda | Vice-Presid. Administrativo Miguel Soares Neto | Vice-Presid. Cultural - Edilson Jose de Oliveira - Fercon Ferragem e mat. de Cons-

trução Ltda | Vice-Presid. Eventos Mauricio Barreto Vieira - Porta do Sol Comercial Ltda | Vice-Presid. Financeiro Antonio Carlos de Aguiar - Construksa Materiais para Construção Ltda | Vice-Presid. Marketing Vicente Martins - H Martins| CONSELHO DELIBERATIVO Presidente Geraldo Corrêa da Silva Capital Mat. de Construção Ltda | Vice-Presidente Edson Alves Rezende - União Comercial Rezende Ltda | Secretá-rio Vilmar de Oliveira - Construrapido Materiais de Construção Ltda| Conselheiro Antonio Alves Coelho - AC Coelho Materiais para Construção Ltda | Conselheiro Cecin Sarkis Simão - Sarkis & Sarkis Ltda | Conselheiro José Amaro Neto - Cons-trudantas Materiais para Construção Ltda | Conselheiro Jose Moacir de Sousa Viei-ra - Home Center Maranata Ltda | Conselheiro Rogério Vieira Marinho - Polodoro Material de Construção Ltda | Conselheiro Julio Maia Limp de Azevedo - Coqueiro Materiais de Construção Ltda | Conselheiro Paulo de Tarcio Silva - Vicente Pires Ma-teriais para Construção | Suplente Mateus Carvalho de S. Pinto - Itajuba Materiais de Construção | Suplente Reynaldo Wagner Taveira - Vip Materiais de Construção Ltda | CONSELHO FISCAL Conselheiro Vicente Cesar da Silva - Castelo Forte Re-canto Materiais de Construção Ltda | Conselheiro Ramez L. Farah Filho - São Ge-raldo Materiais para Construção Ltda | Conselheiro Paulo Moreira da Silva - Morar Materiais para Construção Ltda | Suplente Saulo Fonseca dos Santos - Fonseca e Santos Ltda | Suplente João Batista Silvério - Empório da Construção Ltda | Su-plente Fernando de Arruda Castanho - Leroy MerlinCia B. Bricolagem

Presidente Cecin Sarkis Simão - Sarkis & Sarkis Ltda | Vice-Presidente Miguel Soares Neto - Su-per Loja Só Reparos Mat. de Construção Ltda |

Dir. Financ. e Patrimonial Antonio Alves Coelho - Ac Coelho Mat. Const Ltda | Dir. Secretário Edílson José de Oliveira - Fercon Mat. Const Ltda | Dir. Ad-junto Edson Alves Rezende União - Comercial Rezende Ltda | Dir. Adjunto Geraldo Corrêa da Silva - Capital Materiais de Construção Ltda | Dir. Adjunto Julio Maia Limp de Azevedo - Coqueiro Materiais de Construção Ltda | Dir. Adjunto Nesildo R. de Farias Filho - Via Leste Materiais de Construção Ltda | Dir. Adjunto Suplente Fernando Souza Marques - Leroy Merlin Cia Bras. de Bricolagem Ltda | Dir. Adjunto Suplente José Amaro Neto - Construdan-tas Materiais de Construção Ltda | Dir. Adjunto Suplente Vilmar de Oliveira - Construrapido Materiais de Construção Ltda | Conselheiro Fiscal Antonio Carlos de Aguiar - Construksa Materiais de Construção Ltda | Conselhei-ro Fiscal José Moacir de Souza Vieira - Maranata Mat. Construção Ltda | Conselheiro Fiscal Vicente César da Silva - Castelo Forte Ltda | Cons. Fiscal Suplente Alexandre Soares Maciel - Total Ferragens e Utilidades Ltda | Cons. FiscaL Suplente Maurício Barreto Vieira - Porta do Sol Comercial Ltda | Cons. Fiscal Suplente Ramez L. Farah Filho - São Geraldo Mat. Construção Ltda | 1º Del. Repres. Suplente Hugo Vicente Bündchen - Albra Alumínio Brasília Ltda | 2º Del. Repres. Suplente João Batista Silvério - Empório da Construção Ltda.

Presidente SindMAC: Cecin Sarkis | Presidente Acomac: Nesildo Ribeiro de Farias Filho | Superint. Executiva: Angelita Alves | Jornalista: Deborah DelbartProjeto Gráfico e Diagramação: GuinaWeb, Ateliê Design | SINDMAC SIA Trecho 4 lote 1130, salas 103,104,105 e 106 – Edifício Senap 1 CEP: 71200-040 Brasília/DF

Tel: (61) 3361.1135, Fax: 3363.3120 | [email protected] www.sindmac.com.br | Tiragem: 2.500 | Impressão: ArteGráfica Prêmio Ltda-ME

GRANDES CONQUISTAS

PARABÉNS CECIN SARKIS

CECIN SARKIS SIMÃOPRESIDENTE - SINDMACDF

NESILDO RIBEIRO F. FILHOPRESIDENTE - ACOMAC-DF

É chegado o fim da gestão de oito anos desta direto-ria e quero aqui parabeni-

zar a todos pelo trabalho realizado

Quero aproveitar esse es-paço para parabenizar a gestão do Presidente Cecin

Sarkis pelo empenho e pelas con-quistas realizadas. Ao longo desses últimos oito anos foi possível ver a aplicação de uma série de medidas administrativas e financeiras e o comprometimento de todos para re-

com comprometimento e foco nos interesses do segmento. Afinal, nada poderia ter sido realizado de forma individual. O trabalho mú-tuo foi fundamental!

Ao longo dos últimos anos, foi-se formando a personalidade e o ca-ráter da entidade.

A nossa gestão foi responsável por diversas ações classistas, administrati-

cuperação da entidade. Também quero lembrar a im-

portância da rica parceria entre a Acomac e o Sindmac. O trabalho em conjunto é essencial para defen-der os interesses do segmento. Bem como é essencial a participação cada vez mais ativa de todos os empresá-rios do setor varejista de materiais de

PALAVRA DOS PRESIDENTES

vas, sociais e políticas. Tudo em prol dos interesses da classe e em defesa do segmento. O resultado é uma en-tidade sindical patronal, forte, atuante e atenta às necessidades do segmento.

Desejo que os próximos gestores deem continuidade ao trabalho sério até aqui desenvolvido. Há muito que fazer. Tenho certeza que ainda iremos colher muitos frutos! Muito obrigado!!

construção para o fortalecimento do setor. Por isso, convido a todos a se juntarem a nós no ano de 2014 para termos ainda mais conquistas que o ano que passou!


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(nenhum empregado) R$ 99,3001 a 03 Empregados R$ 124,1504 a 07 Empregados R$ 186,2008 a 11 Empregados R$ 223,5012 a 30 Empregados R$ 310,3031 a 60 Empregados R$ 446,8561 a 100 Empregados R$ 679,45101 a 250 Empregados R$ 993,00Acima de 250 Empregados R$ 1489,50

* Data Base - 1 de Novembro * Reajuste - 7%* Salário base - R$: 857,15 * Salários faxineiro, Office-boy e empacotadores: RS: 759,70 * Salário comissionista puro e misto garantia mínima de salário base acrescido de 20% quando o total das comissões mais o repouso semanal remunerado não atingir o valor de R$ 1.028,58 *Motorista Carteira A e B- R$: 900,00 C e D: R$979,05 *Gratificação de quebra de caixa - 15%

PRAZO PARA HOMOLOGAÇÕES DAS RESCISÕES DE CONTRATOApós 6 (seis) meses de vigência do contrato de trabalho, todas as rescisões contratuais devem ser homologadas no Sindicato Obreiro, No caso de aviso prévio indenizado ou dispensa do seu descumprimento: até o 10° dia, contado da data da comunicação da rescisão. No caso de aviso prévio trabalhado, até o primeiro dia útil subseqüente ao vencimento do aviso, ressalvadas as seguintes hipóteses;

T A B E L A - CONFEDERATIVA CONTRIBUIÇÃO MÍNIMA

CCT

O SindMac oferece cursos de qua-lificação e capacitação para os lo-jistas do segmento, sendo que para os associados é gratuito. Os cursos são realizados no auditório da pró-pria sede. Antes os cursos eram re-alizados a noite. A novidade agora é que serão criadas turmas pela ma-nhã (horário comercial) para possi-bilitar maior participação e adesão dos lojistas. Assim, o funcionário poderá realizar o curso no seu horá-rio de trabalho, o que viabiliza a par-ticipação daqueles que tem outros compromissos no período da noite. A duração dos cursos é de uma se-mana, totalizando 15 horas. Acom-panhe nossas redes sociais e site para a programação de 2014!

CURSOS

PARCEIROREALIZAÇÃO

[email protected]

sindmacdfwww.sindmac.com.br

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QUE FAZ A

O SEU

TALENTO DIFERENÇA

È um elo entre você e a vaga certa na empresa certa!!

O BANCO DE TALENTOS SindMAC/DF é uma ferramenta online , moderna que tem como objetivo encaminhar candidatos qualificados para a melhor colocação de emprego nas empresas do comércio Varejista de Materiais de Construção do DF. Para isso, atenção! Cause uma primeira boa impressão: verifique seu currículo, atualize os dados, busque informações na área/empresa que quer trabalhar, coloque tudo isto em um arquivo word ou pdf e envie pelo nosso site.

Isto é o SindMAC/DF colaborando com as empresas do Comércio Varejista de Materiais de Construção na formação de sua equipe.

Serviço de Apoio àsMicro e Pequenas Empresas

no Distrito Federal

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Os pagamentos deverão ser efetuados nas seguintes datas:a) 30/12/2013, correspondente ao trimestre de OUT a DEZ/2013;b) 30/03/2014, correspondente ao trimestre de JAN a MARÇO/2014;c) 30/06/2014, correspondente ao trimestre de ABRIL a JUNHO/2014;d) 30/09/2014, correspondente ao trimestre de JULHO a SET /2014.

a) recusar-se o empregado a assinar a comunicação prévia da data, hora e local da homologaçãob) assinada, deixar de comparecer ao ato;c) comparecendo o empregador, não se realizar a homologação por motivos alheios à sua vonta-de. Nessa hipótese deverá, necessariamente, o sindicato Profissional atestar o comparecimento do mesmo no Termo de Rescisão.

2013/2014CONVENÇãO COLETIVA DE TRABALHO SINDMAC/

SINTRAMACON


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FóRUM DISCUTE A IMPORTâNCIA DO RELACIONAMENTO FóRUM

Capacitação e qualificação de pessoas foi o tema da palestra que reuniu em-

presários do setor de material de cons-trução, no dia 4 de dezembro na sede do SindMac/DF.

O evento começou com uma ati-vidade chamada de Marshmallow Challenge. O desafio fez com quem 16 empresários formassem grupos para competir entre si. Ganharia o time que montasse a mais alta torre durante um determinado tempo, com um Marshmallow Challenge no topo, usando apenas macarrão, fita e cordão.

A partir dessa atividade, o pales-trante Monnclair Camarota pôde ob-

servar comportamentos de trabalho em equipe e planejamento. Os jogos empresariais aplicados por ele são norteados por competencias-chave. Segundo ele, o jogo é utilizado para trazer o desafio representado por de-terminadas competencias dentro de um ambiente diferente daquele en-contrado diariamente na empresa. Por meio de jogos, ele busca desenvolver engajamento, sustentabilidade, efi-ciencia, delegação, correção de erros, entre outros.

A atividade foi uma forma de in-troduzir a discussão sobre a necessida-de de conhecer seus próprios valores e os dos colaboradores. O coach mos-

trou a necessidade de saber os valores essenciais dos funcionários para tirar melhor proveito de suas capacidades e obter melhores resultados.

Ou seja, foi mostrado a importân-cia de saber quem são seus colabora-dores, o que eles querem e o que os motiva. Crescimento pessoal e profis-sional, autonomia, ter um propósito e sentir o brilho de trabalhar em deter-minado lugar são foram os exemplos citados. “É esse brilho que faz as pes-soas quererm trabalhar em empresas de grande reconhecimento como a Google, Apple e até mesmo no Sabin. Isto mesmo sem saber ao certo como é a rotina de trabalho”.

ENTRE EMPRESÁRIO E COLABORADOR


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FóRUM DISCUTE A IMPORTâNCIA DO RELACIONAMENTO FóRUM

A palestra nos mostrou a impor-tância de discutir o assunto e nos atentarmos a detalhes pequenos

O assunto discutido é interessante, principalmente nesse momento de di-ficuldade de reter colaborador. Vimos que a valorização deste é importante para manter funcionário.

O tema é atual. A gente já pratica em nossas lojas e queremos desenvolver ainda mais.

Foi bem interessante e atual. Veio em boa hora para nos dar ideia de como suprir uma deficiência nas admi-nistrações modernas: a de manter colaborador.

Cecin Sarkis Cecin Sarkis

Sarto CarneiroSó Reparos

Fernando Castanho Diretor da Leroy Merlin

Ivan Ribeiro de LimaCoqueiro

DEPOIMENTOS

Como criar satisfação

Não critique -> Elogie Se interessar verdadeiramente pela outra pessoa Ouvir Dar importância as pessoasOferecer um bom ambiente de trabalho. “O ambiente é a chave”.

que as vezes deixamos de lado por fazerem parte do cotidiano. O tema é muito bom, é atual e deu para tirar muitas ideias de como podemos fidelizar o nosso colabo-rar, dificuldade atual nossa.

ENTRE EMPRESÁRIO E COLABORADOR


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CONFRATERNIZAÇÃO

Os participantes da palestra de capacitação e diretoria Sindmac/DF após evento reuniram-se no Restaurante Coco Bambu para jantar de confraternização e comemoração aos bons resultados de 2013.


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O Simples Nacional foi criado com o objetivo de unificar a arrecadação

dos tributos e contribuições devidos pelas micro e pequenas empresas brasileiras, nos âmbitos dos gover-nos federal, estaduais e municipais.

Instituído pela Lei Complemen-tar 123/2006, o Simples Nacional estabeleceu normas gerais para o tratamento diferenciado e favorecido para as micros e pequenas empresas, conforme apregoado pelo artigo 146, III, “d” e parágrafo único, da Consti-tuição Federal.

Um questionamento recorrente dos lojistas do comércio varejista de materiais de construção no Distrito Federal tem sido a viabilidade da ado-ção e/ou manutenção do Simples Na-cional, sobretudo em face das recentes alterações legais.

Na prática o tratamento diferencia-do nem sempre é favorável.

Isso porque as empresas optantes do Simples Nacional permanecem obrigadas ao pagamento do ICMS devido nas operações com bens ou mercadorias sujeitas ao regime de an-tecipação do recolhimento do impos-to, nas aquisições em outros estados e DF sem encerramento da tributação e nas aquisições em outros estados e no DF de bens ou mercadorias, não sujeitas ao regime de antecipação do

ARTIGO

O SIMPLES NACIONAL E O COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO NO DISTRITO FEDERAL

recolhimento do imposto, relativo à diferença entre a alíquota interna e a interestadual.

O Superior Tribunal de Justiça por várias vezes se manifestou favo-ravelmente à legalidade da cobrança, estando a questão sub judice no Su-premo Tribunal Federal por meio da ADIn 4384, proposta pela Confedera-ção Nacional dos Dirigentes Lojistas-CNDL, tendo como relator o Minis-tro Luiz Fux.

Vários são os relatos de comer-ciantes que tem deixado de efetuar os recolhimentos por entenderem, em suma, que a cobrança representa bi-tributação, sendo a medida temerária por implicar no acúmulo de passivo tributário, salvo reviravolta no STF.

Outro fator a ser considerado é a chamada desoneração da folha de pagamento mediante a apuração da contribuição previdenciária patronal com alíquota de 1% (um por cento) sobre o valor da receita bruta, obriga-tória a partir de novembro/2013 para comércio varejista de materiais de construção, desde que não optante do Simples Nacional, nos termos da Lei 12.844/2013.

Também o início da vigencia da substituição tributária para materiais de construção e elétricos no Distri-to Federal, instituída pelo Decreto 33.999, de 27/11/2012, eliminou o

tratamento diferenciado para os op-tantes do Simples Nacional, vez que na substituição tributária as micro e pequenas empresas recolhem a mes-ma alíquota de ICMS que as médias e grandes companhias.

Como a substituição tributária se dá por produto e não por segmento, o comerciante varejista de materiais de construção no DF deverá estar atento para esta diferenciação no momento do cálculo dos impostos, sendo que estas empresas normalmente não pos-suem departamentos fiscais e contá-beis estruturados.

Ve-se que o esforço de alguns empresários do comércio varejista de materiais de construção para se man-terem enquadrados no Simples Na-cional, muita das vezes com práticas ilegais como a sonegação fiscal, omis-são de receitas e utilização de várias razões sociais no mesmo endereço e com a mesma atividade, pode repre-sentar, dentre outros agravantes, uma opção economicamente equivocada e limitadora de crescimento.

Nesse cenário se faz necessária uma análise criteriosa, com simula-ções e optimização de procedimentos, para que o empresário do comércio varejista de materiais de construção no Distrito Federal possa deliberar sobre a conveniencia ou não da manutenção da opção pelo Simples Nacional.

William FalcomerAdvogado


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8 ANOS DE MUITAS CONQUISTAS

AÇÕES SINDMAC/DF 2013

No dia 21 de fevereiro de 2006, a gestão pre-sidida pelo CecinSarkis

assumiu a direção SindMacDF e promoveu a recuperação do sin-dicato com uma série de medidas administrativas e econômicas.

Em 2010, ele inicia seu segundo mandato, período que gerou outras conquistas para o segmento: reali-zou parcerias com o Sebrae-DF, com o Instituto Fecomércio para promoção de cursos, palestras, seminários para a qualificação e capacitação do segmento, realizou 7 fóruns do varejo, firmou conve-niosmédicos, odontológicos, la-boratoriais, instituição de ensino superior, instituições financeiras e promoveu uma gestão continua e eficaz junto aos órgãos competen-tes do GDF para a defesa dos in-

ELEIÇÕES

teresses do segmento. Bem como realizou planejamento financeiro do sindicato, o que possibilitou a aquisição de uma sede própria.

“Quando assumi o Sindicato era normal colocar dinheiro do próprio lojista. Hoje, consegui-mos enxugar as contas do Sind-Mac e estruturá-lo.” Outro ponto fundamental que ele cita é o com-

prometimento de toda a diretoria em buscar benefícios coletivos e não individuais, além de reconhe-cer a parceria fundamental com a Acomac.

Para a próxima gestão, ele afirma que irá deixar vários pro-jetos prontos para serem tocados, como o Banco de Talentos. Ele defende a ferramenta como um projeto importante para ajudar a falta de oportunidade de trabalho no Distrito Federal e amenizar a dificuldade dos lojistas do setor em reter profissionais.

Para a próxima gestão, ele ga-rante estar a disposição para o que for preciso e dá o seu boa sorte: “Espero que deem continuidade aos interesses da categoria. Espero uma filosofia de trabalho que seja bom para o setor”.

RETROSPECTIVA:

Aprovação do planejamento das atividades para o exercício de 2013;

Gestão junto ao GDF para regulamentação e solução de problemas na ocupação de área pública;

Assistência jurídica tributária e trabalhista em 1ª instância gratuita para associados;

Aprovação de contas dos exercícios de 2012;

Cursos de capacitação e qualificação profissional, em parceria SEBRAE/DF;

Palestra de temas relevantes: lucro Real e Lucro presumido, Substituição Tributária.

Negociação com instituições financeiras (Banco do Brasil, CEF, Losango) para juros mais baixos e diferenciadas para o segmento;

Negociação Coletiva 2013/2014 Sintramacon e Sindividros/DF;

Negociação Coletiva 2013 Sintramacon e Sindividros/DF;


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ELEIÇÕES

ELEIÇÕES SINDICAIS PARA O QUADRIêNIO

A Eleição Sindical para a composição da Di-retoria, Conselho Fis-

cal e da Delegação Federativa será realizada na quinta-feira, dia 23 de janeiro de 2014, na sede da entidade sito ao Sia trecho 04 Lote 1130 sala 103/106, Ed. Senap I- Brasília/DF . Fiquem atentos aos horários: a 1a con-vocação será a das 14h às 16h. Acontecerá uma 2ª convocação no horário de 16h as 18h caso o quórum de 2/3 não seja atingido.

Para que o associado tenha

direito de voto é preciso encon-trar-se em pleno gozo dos seus direitos e prerrogativas estatu-tárias; ser associado no mínimo seis meses antes da data do plei-to; estar em dia com o pagamen-to de suas contribuições incluin-do a social até dez dias antes da realização da eleição.

Ainda de acordo com Art. 45 do estatuto são elegíveis os em-presários que satisfaçam os se-guintes requisitos: mais de 18 anos de idade, encontram-se há mais de dois anos no exercício

de atividade econômica de repre-sentação do sindicato; são asso-ciados há no mínimo seis meses e estão quites com suas obriga-ções sindicais.

2014-2018

Apresentação e debate sobre a retomada do projeto Cheque Moradia, buscando incrementar as vendas para o comércio varejista de materiais de construção no DF;

Apreciação e aprovação da Previsão Orçamentária de 2014;

Responsabilidade social: doação de matérias de construção feitas por lojistas da diretoria da entidade para reforma do Lar dos Velhinhos em Taguatinga;

Convênios realizados com plano de saúde, instituição de Ensino Superior, laboratório e odontológico, extensivo aos colaboradores dos associados;

Reunião com Secretario de Fazenda do DF para tratar do combate ao comércio informal no DF, com a entrega de dossiê para providências e fiscalização urgente;

Reuniões e gestão com entrega de documento formal junto a SFDF para implementação da Substituição Tributária, Celebração de protocolo com São Paulo, Adesão aos protocolos 116/2012 celebrados com o estado de Santa Cata-rina, Aplicação de IVA único de 27% para mercadorias não sujeitas ao regime especial de pagamento antecipado do Art. 320-A, assim como o não pagamento de imposto do levantamento de estoque para as empresa do Simples Nacional. (Antecipado/ Substituição Tributária);

Reunião com a superintendência do IMETRO para orientação sobre a informação correta nas embalagens e demais produtos, com objetivo de atender a legislação do órgão;

Reunião com AGEFIS para tratar dos alvarás de funcionamento e auto de infração;

Acompanhamento do PL 1532/2013 (Licenciamento das atividades econômicas).


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PERFIL

UMA NECESSIDADE qUE

A empresa Itajuba começou em 1979 a partir da ne-cessidade e do sonho do

Tadeu Carvalho em aumentar a renda. A escolha pelo ramo de mate-

rial de construção surgiu com a insistencia do cunhado que já era da área. 34 anos depois ele come-mora a escolha e diz que já virou paixão: “Tá no sangue”.

A empresa é familiar. Segundo Tadeu, quem mais ajuda hoje é o filho Mateus.

“É vantajoso voce ter essa es-trutura, por que na mão de um filho voce tem confiança e mais tranquilidade”, explica. Ele ga-rante ainda que todos os filhos e a esposa contribuíram para o sucesso da loja, que triplicou o faturamento desde a abertura e

VIROU PAIxÃO

aumentou consideravelmente a estrutura: antes a loja tinha 50 m2, hoje com o galpão chega a 500 m2. E, se antes a empresa começou com dois colaborado-res, hoje a equipe é composta

por 14 pessoas. A loja continua no mesmo lo-

cal e segundo o Mateus Carvalho, eles tem um atendimento de vizi-nhança: “Tratamos nosso cliente como amigo”.


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PAVIMENTO INTELIGENTE ABSORVE A LUZ E ILUMINA A CIDADE à NOITE

CASA SUSTENTÁVEL É ERGUIDA EM TRêS HORAS

A empresa inglesa Pro-Teq lançou um produto de urbanismo inovador.

Com diversas formas de aplicação, é na verdade um pavimento que ab-sorve a luz do dia e fica totalmen-

Uma casa sustentável de 43 m², com dois quartos, sala, cozinha e banheiro, foi erguida em menos de tres horas no norte do Paraná. O projeto faz parte de uma pesquisa da

CURIOSIDADES

te iluminado à noite. O Starpath, como é chamado, surge a noite com um chão azul e brilhante, lembran-do um caminho cheio de estrelas.

Além disso, ele é cogitado como uma possível solução para problemas

Universidade Estadual de Londrina. O objetivo é apontar novas tecnologias para construção de moradias com quali-dade, baixo custo e pouco impacto ambiental. Os painéis de madeira foram feitos em uma fábrica e depois levados até o canteiro de obras, onde a fundação de concreto já esta-va pronta. Estes painéis são feitos em fábrica, com as pare-des saindo prontas com a hidráulica, com a elétrica, com as janelas. Segundo os responsáveis pelo projeto, esta forma de construção traz uma série de vantagens com relação a convencional, como o desempenho térmico, acústico e no controle de umidade.

como a iluminação pública ineficaz e os altos índices de consumo de energia.

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Estudantes podem visitar a exposição com o credenciamento de grupos organizados com no mínimo de 15 pessoas e monitorado por um coordenador do curso relacionado ao tema do evento: Arquitetura, Engenharia, Design de Interiores, Administração e Economia. O estudante que comparecer ao evento sem um grupo

organizado terá um custo de R$ 20,00 para acesso individual.

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