AUXÍLIO-RECLUSÃO É o benefício a que têm direito, nas mesmas É o benefício a que têm direito, nas mesmas

condições da pensão por morte, o conjunto de condições da pensão por morte, o conjunto de dependentes do segurado recolhido à prisão, caso dependentes do segurado recolhido à prisão, caso não esteja recebendo auxílio-doença, não esteja recebendo auxílio-doença, aposentadoria ou abono de permanência em aposentadoria ou abono de permanência em serviço e cujo salário-de-contribuição seja igual ou serviço e cujo salário-de-contribuição seja igual ou inferior a R$ 500,40.inferior a R$ 500,40.

Concedido o benefício, de três em três meses os Concedido o benefício, de três em três meses os dependentes do segurado devem apresentar ao dependentes do segurado devem apresentar ao INSS um atestado de que o segurado continua na INSS um atestado de que o segurado continua na prisão.prisão.

Para conceder auxílio-reclusão, o INSS não exige Para conceder auxílio-reclusão, o INSS não exige carência, mas que o recolhimento à prisão tenha carência, mas que o recolhimento à prisão tenha ocorrido enquanto mantinha qualidade de ocorrido enquanto mantinha qualidade de segurado, desde que não receba remuneração da segurado, desde que não receba remuneração da empresa.empresa.

Quando o auxílio-reclusão começa a ser pago? Quando o auxílio-reclusão começa a ser pago? - a partir da data da prisão do segurado, se requerido a partir da data da prisão do segurado, se requerido

até 30 dias; até 30 dias; - a partir da data da entrada do requerimento, se a partir da data da entrada do requerimento, se

encaminhado após 30 dias. encaminhado após 30 dias.

Quando o auxílio-reclusão começa a ser pago? .....Quando o auxílio-reclusão começa a ser pago? .....

- O auxílio-reclusão aos dependentes menores ou O auxílio-reclusão aos dependentes menores ou incapazes começa a ser contado, para efeitos incapazes começa a ser contado, para efeitos financeiros, a partir do efetivo recolhimento do financeiros, a partir do efetivo recolhimento do segurado, independentemente da data do segurado, independentemente da data do requerimento do benefício.requerimento do benefício.

Quando deixa de ser pago? Quando deixa de ser pago?

- em caso de falecimento do detento, neste caso o em caso de falecimento do detento, neste caso o auxílio-reclusão será convertido em pensão por auxílio-reclusão será convertido em pensão por morte; morte;

- em caso de fuga, liberdade condicional, em caso de fuga, liberdade condicional, transferência para prisão albergue ou extinção da transferência para prisão albergue ou extinção da pena do segurado; pena do segurado;

- em caso de maioridade, emancipação, fim da em caso de maioridade, emancipação, fim da invalidez ou morte do dependente. invalidez ou morte do dependente.

Qual o valor do benefício? Qual o valor do benefício?   - O valor do auxílio-reclusão é 100% do valor da O valor do auxílio-reclusão é 100% do valor da

aposentadoria a que o segurado recebia ou daquela aposentadoria a que o segurado recebia ou daquela a que teria direito, se estivesse aposentado por a que teria direito, se estivesse aposentado por invalidez, na data da prisão. invalidez, na data da prisão. 

- Havendo mais de um dependente, o valor do Havendo mais de um dependente, o valor do benefício é dividido entre todos, em partes iguais.benefício é dividido entre todos, em partes iguais.

- Se um dos dependentes perder o direito ao Se um dos dependentes perder o direito ao benefício, a parte que ele recebia será revertida em benefício, a parte que ele recebia será revertida em favor dos demais dependentes.favor dos demais dependentes.

Qual o valor do benefício? ....Qual o valor do benefício? ....

- Será devida a pensão por morte aos dependentes se Será devida a pensão por morte aos dependentes se o óbito do segurado ocorrer até doze meses após o o óbito do segurado ocorrer até doze meses após o livramento, mesmo que os dependentes não livramento, mesmo que os dependentes não recebam o auxílio-reclusão em razão do salário de recebam o auxílio-reclusão em razão do salário de contribuição do segurado recluso ser superior a R$ contribuição do segurado recluso ser superior a R$ 429,00.429,00.

Observação: Observação:

- Havendo mais de um dependente, o valor do Havendo mais de um dependente, o valor do benefício é dividido entre todos, em partes iguais. benefício é dividido entre todos, em partes iguais.

- Se um dos dependentes perder o direito ao Se um dos dependentes perder o direito ao

benefício, a parte que ele recebia será revertida em benefício, a parte que ele recebia será revertida em favor dos demais dependentes.favor dos demais dependentes.

PENSÃO POR MORTE É o benefício a que têm direito os dependentes do É o benefício a que têm direito os dependentes do

segurado que falecer, inclusive por acidente de segurado que falecer, inclusive por acidente de trabalho. Para conceder esse benefício, o INSS não trabalho. Para conceder esse benefício, o INSS não exige carência (tempo mínimo de contribuição), exige carência (tempo mínimo de contribuição), mas que a morte tenha ocorrido antes da perda da mas que a morte tenha ocorrido antes da perda da qualidade de segurado.qualidade de segurado.

Quem o INSS considera dependente do segurado? Quem o INSS considera dependente do segurado?

Há três classes de dependentes:Há três classes de dependentes:  - Classe I: o cônjuge, a companheira, o companheiro Classe I: o cônjuge, a companheira, o companheiro

e o filho não emancipado, de qualquer condição, e o filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 anos ou inválido;menor de 21 anos ou inválido;

- Classe II: os pais;Classe II: os pais;

- Classe III: o irmão, não emancipado, de qualquer Classe III: o irmão, não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 anos ou inválido.condição, menor de 21 anos ou inválido.

Observações:Observações:

- Por determinação judicial proferida em Ação Civil Por determinação judicial proferida em Ação Civil Pública nº 2000.71.00.009347-0, também fará jus a Pública nº 2000.71.00.009347-0, também fará jus a pensão por morte quando requerida por pensão por morte quando requerida por companheiro ou companheira homossexual. companheiro ou companheira homossexual.

- A condição de invalidez do dependente maior de A condição de invalidez do dependente maior de 21 anos deverá ser comprovada pela perícia médica 21 anos deverá ser comprovada pela perícia médica do INSS.do INSS.

- Enteados e tutelados equiparam-se a filhos.Enteados e tutelados equiparam-se a filhos.

Observações.....Observações.....- Havendo dependentes de uma classe, os Havendo dependentes de uma classe, os

dependentes da classe seguinte perdem o direito a dependentes da classe seguinte perdem o direito a receber pensão por morte. receber pensão por morte. Também perde o direito ao benefício o dependente Também perde o direito ao benefício o dependente que passar à condição de emancipado por sentença que passar à condição de emancipado por sentença do Juiz ou por concessão do seu representante do Juiz ou por concessão do seu representante legal, ou em função de casamento, ou ainda pelo legal, ou em função de casamento, ou ainda pelo exercício de emprego público efetivo, pela colação exercício de emprego público efetivo, pela colação de grau em curso de ensino superior, por constituir de grau em curso de ensino superior, por constituir estabelecimento civil ou comercial com economia estabelecimento civil ou comercial com economia própria. própria.

- A emancipação do dependente inválido por meio A emancipação do dependente inválido por meio de colação de grau científico em curso de ensino de colação de grau científico em curso de ensino superior não o exclui da condição de dependente.superior não o exclui da condição de dependente.

Quando a pensão por morte começa a ser paga? Quando a pensão por morte começa a ser paga?

- a partir da data do óbito do segurado, se requerida a partir da data do óbito do segurado, se requerida até 30 dias do falecimento; até 30 dias do falecimento;

- a partir da data do requerimento, se requerida após a partir da data do requerimento, se requerida após 30 dias do falecimento; 30 dias do falecimento;

- a partir da data da decisão judicial, quando se tratar a partir da data da decisão judicial, quando se tratar de morte presumida. de morte presumida.

Quando a pensão por morte começa a ser paga? ...Quando a pensão por morte começa a ser paga? ...

A pensão devida aos dependentes menores A pensão devida aos dependentes menores ou incapazes começa a ser contada, para efeitos ou incapazes começa a ser contada, para efeitos financeiros, a partir da morte do segurado, financeiros, a partir da morte do segurado, independentemente da data do requerimento do independentemente da data do requerimento do benefício. benefício.

Quando deixa de ser paga? Quando deixa de ser paga?

- Pelo falecimento do pensionista;Pelo falecimento do pensionista;- Pela extinção da cota do último pensionista; Pela extinção da cota do último pensionista; - Se quem recebe a pensão por morte é o filho ou o Se quem recebe a pensão por morte é o filho ou o

irmão, o benefício deixa de ser pago quando esse irmão, o benefício deixa de ser pago quando esse dependente se torna emancipado, ou completa 21 anos dependente se torna emancipado, ou completa 21 anos (a menos que seja inválido); (a menos que seja inválido);

- Se quem recebe a pensão é um dependente inválido, o Se quem recebe a pensão é um dependente inválido, o benefício deixa de ser pago quando cessa a invalidez. benefício deixa de ser pago quando cessa a invalidez.

-

Qual o valor do benefício?Qual o valor do benefício?

O valor da pensão por morte corresponde a 100% do O valor da pensão por morte corresponde a 100% do valor da aposentadoria que o segurado recebia ou valor da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela que teria direito se estivesse aposentado por daquela que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data do seu falecimento. invalidez na data do seu falecimento. 

Em se tratando de segurado especial o valor da Em se tratando de segurado especial o valor da pensão por morte é de um salário mínimo. pensão por morte é de um salário mínimo.

Havendo mais de um dependente, o valor do benefício é Havendo mais de um dependente, o valor do benefício é dividido entre todos, em partes iguais.dividido entre todos, em partes iguais.

Se um dos dependentes perder o direito ao Se um dos dependentes perder o direito ao benefício, a parte que ele recebia será revertida em benefício, a parte que ele recebia será revertida em favor dos demais dependentes.favor dos demais dependentes.

-

SALÁRIO-FAMÍLIA É o benefício a que têm direito: É o benefício a que têm direito: - o segurado empregado e o trabalhador avulso que o segurado empregado e o trabalhador avulso que

tenham salário-de-contribuição inferior ou igual a tenham salário-de-contribuição inferior ou igual a R$ 500,40 que comprovem ter filhos menores de R$ 500,40 que comprovem ter filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade.  14 anos ou inválidos de qualquer idade.  

- o segurado empregado que esteja recebendo o segurado empregado que esteja recebendo auxílio-doença e que já recebia o salário-família auxílio-doença e que já recebia o salário-família quando em atividade; quando em atividade;

- o segurado de qualquer idade que esteja recebendo o segurado de qualquer idade que esteja recebendo aposentadoria por invalidez. Nas demais aposentadoria por invalidez. Nas demais aposentadorias, só recebe salário-família a aposentadorias, só recebe salário-família a segurada aos 60 anos e o segurado aos 65 anos. segurada aos 60 anos e o segurado aos 65 anos.

É o benefício a que têm direito:...É o benefício a que têm direito:...

- o segurado trabalhador rural aposentado por idade aos 60 anos o segurado trabalhador rural aposentado por idade aos 60 anos (homem) ou 55 anos (mulher), que comprove ter filhos, ou a eles (homem) ou 55 anos (mulher), que comprove ter filhos, ou a eles equiparados menores de 14 (quatorze) anos ou inválidos e que equiparados menores de 14 (quatorze) anos ou inválidos e que receba aposentadoria com valor inferior a R$ 500,40. receba aposentadoria com valor inferior a R$ 500,40.

Quem paga o benefício? Quem paga o benefício? será pago mensalmente: será pago mensalmente: - pela empresa ao empregado e deduzido quando do recolhimento pela empresa ao empregado e deduzido quando do recolhimento

das contribuições sobre a folha de salário. das contribuições sobre a folha de salário. - pelo sindicato ou órgão gestor de mão-de-obra ao trabalhador pelo sindicato ou órgão gestor de mão-de-obra ao trabalhador

avulso mediante convênio com INSS.avulso mediante convênio com INSS.

-

Não será devido salário família aNão será devido salário família a: :

EMPREGADO DOMÉSTICOEMPREGADO DOMÉSTICO, , TRABALHADOR AVULSOTRABALHADOR AVULSO, , AUTÔNOMOAUTÔNOMO, ,

EMPRESÁRIO EMPRESÁRIO e e SEGURADO FACULTATIVOSEGURADO FACULTATIVO..

Qual a carência?Qual a carência?

O INSS não exige carência para conceder esse O INSS não exige carência para conceder esse benefíciobenefício

  

Quais documentos devem ser apresentados para Quais documentos devem ser apresentados para recebimento do salário-família? recebimento do salário-família?

- Certidão de nascimento do filho ou termo de tutela; Certidão de nascimento do filho ou termo de tutela; - Atestado de vacinação obrigatória, quando menor Atestado de vacinação obrigatória, quando menor

de 7 anos, devendo ser apresentado anualmente de 7 anos, devendo ser apresentado anualmente todo mês de maio; todo mês de maio;

- Comprovante de freqüência à escola, a partir dos 7 Comprovante de freqüência à escola, a partir dos 7 anos, apresentado semestralmente nos meses de anos, apresentado semestralmente nos meses de maio e novembro. maio e novembro.

Quando o salário-família começa a ser pago? Quando o salário-família começa a ser pago? - A partir da comprovação dos documentos acima A partir da comprovação dos documentos acima

mencionados será pago junto com o benefício. mencionados será pago junto com o benefício. - A partir do dia em que o segurado empregado ou o A partir do dia em que o segurado empregado ou o

segurado trabalhador avulso comprovarem o segurado trabalhador avulso comprovarem o nascimento. nascimento.

Qual o valor do benefício? Qual o valor do benefício? - Esse valor é calculado com base em cotas, na Esse valor é calculado com base em cotas, na

proporção do respectivo número de filhos ou proporção do respectivo número de filhos ou equiparados. O segurado tem direito a tantas cotas equiparados. O segurado tem direito a tantas cotas quantos forem os filhos menores de 14 anos ou quantos forem os filhos menores de 14 anos ou inválidos, no valor de R$ 25,66. inválidos, no valor de R$ 25,66.

Qual o valor do benefício? .....Qual o valor do benefício? .....

Proporcionalidade: Proporcionalidade:

- o valor da cota para o segurado empregado será o valor da cota para o segurado empregado será proporcional nos meses de admissão e demissão. proporcional nos meses de admissão e demissão.

- o valor da cota para o trabalhador avulso será o valor da cota para o trabalhador avulso será integral, independentemente do número de dias integral, independentemente do número de dias trabalhados.trabalhados.

COTA SALÁRIO-FAMÍLIA: a partir de 1º COTA SALÁRIO-FAMÍLIA: a partir de 1º FEVEREIRO/ 2009FEVEREIRO/ 2009

O valor da cota do salário família por filho ou equiparado O valor da cota do salário família por filho ou equiparado de qualquer condição, até quatorze anos de idade, ou de qualquer condição, até quatorze anos de idade, ou inválido de qualquer idade, é de:inválido de qualquer idade, é de:

LimiteLimite Valor Valor

I - R$ 25,66I - R$ 25,66, para o segurado com remuneração mensal , para o segurado com remuneração mensal não superior a não superior a R$ 500,40R$ 500,40

II - R$ 18,08II - R$ 18,08, para o segurado com remuneração mensal , para o segurado com remuneração mensal superior a superior a R$ 500,40 R$ 500,40 e igual ou inferior ae igual ou inferior a R$ 752,12. R$ 752,12.

Fonte:Fonte: MPS/ MF 48 (12.02.09) DOU 13/02/09 MPS/ MF 48 (12.02.09) DOU 13/02/09

SALÁRIO-MATERNIDADE É o benefício a que tem direito a segurada empregada, É o benefício a que tem direito a segurada empregada,

trabalhadora avulsa, empregada doméstica, a trabalhadora avulsa, empregada doméstica, a contribuinte individual, facultativa e segurada especial, contribuinte individual, facultativa e segurada especial, por ocasião do parto. por ocasião do parto. 

Em se tratando da contribuinte individual e da Em se tratando da contribuinte individual e da segurada facultativa é exigida a carência de 10 (dez) segurada facultativa é exigida a carência de 10 (dez) contribuições mensais para concessão do benefício.contribuições mensais para concessão do benefício.

No caso da segurada especial por ocasião do parto, No caso da segurada especial por ocasião do parto, esta terá direito ao benefício, desde que comprove o esta terá direito ao benefício, desde que comprove o exercício da atividade rural mesmo que de forma exercício da atividade rural mesmo que de forma descontínua nos últimos dez meses anteriores ao descontínua nos últimos dez meses anteriores ao requerimento do benefício. requerimento do benefício.

Observações:Observações:- A segurada que tem empregos concomitantes, ou A segurada que tem empregos concomitantes, ou

exerce atividades simultâneas tem direito a um exerce atividades simultâneas tem direito a um salário-maternidade para cada emprego/atividade.salário-maternidade para cada emprego/atividade.

  - Se a segurada empregada, tiver uma remuneração Se a segurada empregada, tiver uma remuneração

igual ou superior ao limite máximo do salário de igual ou superior ao limite máximo do salário de contribuição, e por isso não contribuir na condição contribuição, e por isso não contribuir na condição de contribuinte individual, o benefício será devido de contribuinte individual, o benefício será devido apenas na condição de segurada empregada. apenas na condição de segurada empregada.

- A segurada aposentada que permanecer ou retornar A segurada aposentada que permanecer ou retornar à atividade fará jus ao pagamento do salário-à atividade fará jus ao pagamento do salário-maternidade; maternidade;

Observações......Observações......

- O benefício foi estendido também para as mães O benefício foi estendido também para as mães adotivas ou que ganharem a guarda judicial para adotivas ou que ganharem a guarda judicial para fins de adoção (o tempo de pagamento varia fins de adoção (o tempo de pagamento varia conforme a idade da criança adotada: 120 dias, se conforme a idade da criança adotada: 120 dias, se até um ano; 60 dias, se de um a quatro anos; e 30 até um ano; 60 dias, se de um a quatro anos; e 30 dias, se de quatro a oito anos de idade); dias, se de quatro a oito anos de idade);

- No caso de aborto não criminoso, será devido No caso de aborto não criminoso, será devido salário-maternidade correspondente a duas salário-maternidade correspondente a duas semanas, por determinação médica; semanas, por determinação médica;

- Considera-se parto o evento ocorrido a partir da Considera-se parto o evento ocorrido a partir da 23ª semana (6° mês) de gestação, inclusive em 23ª semana (6° mês) de gestação, inclusive em caso de natimorto. caso de natimorto.

Quando o salário-maternidade é devido? Quando o salário-maternidade é devido?

- a partir do 8º mês de gestação, comprovado através a partir do 8º mês de gestação, comprovado através de atestado médico; de atestado médico;

- a partir da data do parto, com apresentação da a partir da data do parto, com apresentação da Certidão de Nascimento. Certidão de Nascimento.

   Que tipo de atestado médico é aceito ?Que tipo de atestado médico é aceito ?

    Atestado fornecido por qualquer profissional Atestado fornecido por qualquer profissional médico habilitado. médico habilitado.

Onde requerer o salário-maternidade?Onde requerer o salário-maternidade?

A segurada deverá requerer o salário A segurada deverá requerer o salário maternidade nas Agências da Previdência Social, maternidade nas Agências da Previdência Social, Unidades de atendimento, ao empregador ou pela Unidades de atendimento, ao empregador ou pela internet. internet.

O requerimento do Salário-Maternidade só pode ser O requerimento do Salário-Maternidade só pode ser feito pela própria segurada?feito pela própria segurada?

   Não. Se a própria segurada não puder ir ao Não. Se a própria segurada não puder ir ao

INSS, deve constituir um procurador.INSS, deve constituir um procurador. O modelo de procuração pode ser encontrado O modelo de procuração pode ser encontrado

nas Agências, nas Unidades de Atendimento da nas Agências, nas Unidades de Atendimento da Previdência Social ou na internet. Previdência Social ou na internet.

Por quanto tempo se recebe o Salário-Por quanto tempo se recebe o Salário-Maternidade?Maternidade?

- Por 120 dias a partir do parto ou por determinação Por 120 dias a partir do parto ou por determinação médica, normalmente 28 dias antes e 91 dias após médica, normalmente 28 dias antes e 91 dias após o parto.o parto.

Nos casos em que houver necessidade de Nos casos em que houver necessidade de prorrogação por motivos excepcionais, em função prorrogação por motivos excepcionais, em função da necessidade de maior tempo para a recuperação da necessidade de maior tempo para a recuperação da gestante, os períodos de repouso antes e depois da gestante, os períodos de repouso antes e depois do parto poderão ser aumentados por mais duas do parto poderão ser aumentados por mais duas semanas (14 dias), cada um. semanas (14 dias), cada um.

Por quanto tempo se recebe o Salário-Por quanto tempo se recebe o Salário-Maternidade?.......Maternidade?.......

A segurada deverá solicitar a prorrogação no ato do A segurada deverá solicitar a prorrogação no ato do requerimento do salário maternidade, na Agência da requerimento do salário maternidade, na Agência da Previdência Social escolhida, apresentando atestado Previdência Social escolhida, apresentando atestado médico específico.médico específico.

Qual o valor do benefício?Qual o valor do benefício?

- para segurada empregada: valor mensal igual à sua para segurada empregada: valor mensal igual à sua remuneração integral, sem limite, ou em caso de remuneração integral, sem limite, ou em caso de salário variável, igual à média dos 6 (seis) últimos salário variável, igual à média dos 6 (seis) últimos meses de trabalho. meses de trabalho.

Qual o valor do benefício?.....Qual o valor do benefício?.....

- para trabalhadora avulsa: valor mensal igual à sua para trabalhadora avulsa: valor mensal igual à sua remuneração equivalente a um mês de trabalho não remuneração equivalente a um mês de trabalho não sujeito do limite máximo no salário-de-sujeito do limite máximo no salário-de-contribuição. contribuição.

- Para a contribuinte individual e a segurada Para a contribuinte individual e a segurada facultativa: em 1/12 da soma dos 12 últimos facultativa: em 1/12 da soma dos 12 últimos salários de contribuição apurados em um período salários de contribuição apurados em um período não superior a 15 meses, sujeito ao limite máximo não superior a 15 meses, sujeito ao limite máximo do salário-de-contribuição. do salário-de-contribuição.

Qual o valor do benefício?.....Qual o valor do benefício?.....

- Para a empregada doméstica o benefício tem Para a empregada doméstica o benefício tem valor mensal igual ao do seu último salário de valor mensal igual ao do seu último salário de contribuição, observado o limite mínimo e contribuição, observado o limite mínimo e máximo. máximo.

Em se tratando da segurada especial o valor Em se tratando da segurada especial o valor do salário maternidade é de um salário mínimo do salário maternidade é de um salário mínimo mensal. mensal.

Quando a empregada doméstica não comprovar o Quando a empregada doméstica não comprovar o recolhimento das contribuições, perde o direito ao recolhimento das contribuições, perde o direito ao salário maternidade?salário maternidade?

Não. Se satisfeitas as condições exigidas Não. Se satisfeitas as condições exigidas para a concessão será concedido o salário para a concessão será concedido o salário maternidade de valor mínimo, devendo sua renda maternidade de valor mínimo, devendo sua renda ser recalculada quando do recolhimento das ser recalculada quando do recolhimento das contribuições.contribuições.

Quem paga o salário-maternidade?Quem paga o salário-maternidade?   O salário-maternidade será pago pelo INSS, O salário-maternidade será pago pelo INSS,

através da rede bancária ou mediante convênio através da rede bancária ou mediante convênio com empresa, sindicato ou entidade de aposentados com empresa, sindicato ou entidade de aposentados devidamente legalizada. devidamente legalizada. 

Para maior comodidade, a segurada Para maior comodidade, a segurada informará ao INSS o número da conta e agência informará ao INSS o número da conta e agência bancária em que deseja receber o benefício. bancária em que deseja receber o benefício.

Quem paga o salário-maternidade?Quem paga o salário-maternidade?   Em se tratando da contribuinte individual o Em se tratando da contribuinte individual o

pagamento será feito através da rede bancária, pagamento será feito através da rede bancária, descontando o valor da contribuição mensal da descontando o valor da contribuição mensal da segurada, exceto quando o benefício iniciar em segurada, exceto quando o benefício iniciar em período fracionado, caso em que a segurada deverá período fracionado, caso em que a segurada deverá efetuar o pagamento da contribuição integralmente.efetuar o pagamento da contribuição integralmente.

Quando cessa o salário-maternidade? Quando cessa o salário-maternidade?

- após o período de 120 dias; após o período de 120 dias;

- após o período de prorrogação, quando for o caso, após o período de prorrogação, quando for o caso, e e

- pelo falecimento da segurada. pelo falecimento da segurada.

Quando cessa o salário-maternidade? Quando cessa o salário-maternidade?

- após o período de 120 dias; após o período de 120 dias;

- após o período de prorrogação, quando for o caso, após o período de prorrogação, quando for o caso, e e

- pelo falecimento da segurada. pelo falecimento da segurada.

É de cinco anos o prazo para a segurada requerer o É de cinco anos o prazo para a segurada requerer o benefício a partir da data do parto. benefício a partir da data do parto. 

Quando da concessão do benefício for verificado Quando da concessão do benefício for verificado que a segurada recebe auxílio-doença, este deverá que a segurada recebe auxílio-doença, este deverá ser suspenso na véspera do início do salário-ser suspenso na véspera do início do salário-maternidade. maternidade.

TESE DO PAGAMENTO DO SALÁRIO-MATERINIDADE

PARA MULHERES SEM VÍNCULO EMPREGATÍCIO

OU QUE NÃO CONTRIBUEM AO INSS

Há decisões favoráveis, no sentido de se Há decisões favoráveis, no sentido de se permitir a concessão do benefício salário-permitir a concessão do benefício salário-maternidade para mães que não contribuem ao maternidade para mães que não contribuem ao INSS como contribuinte individual ou que não têm INSS como contribuinte individual ou que não têm vínculo empregatício.vínculo empregatício.

A principal decisão é do STJ, no qual o vice-A principal decisão é do STJ, no qual o vice-presidente Ministro Sálvio de Figueiredo Teixeira, presidente Ministro Sálvio de Figueiredo Teixeira, manteve a decisão do Tribunal Regional Federal do manteve a decisão do Tribunal Regional Federal do Rio de Janeiro.Rio de Janeiro.

O pedido baseia-se na Constituição Federal, O pedido baseia-se na Constituição Federal, que no artigo 6º, assegura o direito a proteção à que no artigo 6º, assegura o direito a proteção à maternidade e à infância, não podendo lei infra-maternidade e à infância, não podendo lei infra-constitucional (8.213/91, art. 71 à 73), determinar constitucional (8.213/91, art. 71 à 73), determinar regras de exceção ou exclusão de pessoas, em regras de exceção ou exclusão de pessoas, em virtude de haverem contribuído ou não à virtude de haverem contribuído ou não à Previdência.Previdência.

Todas as mulheres são iguais perante à lei, estando Todas as mulheres são iguais perante à lei, estando empregadas ou não, ou pagando contribuições ou empregadas ou não, ou pagando contribuições ou não. O que se protege é a maternidade, ou seja, o não. O que se protege é a maternidade, ou seja, o recém-nascido, para que não lhe falte condições recém-nascido, para que não lhe falte condições mínimas necessárias de sobrevivência.mínimas necessárias de sobrevivência.

Não é a vinculação à Previdência, meio capaz de se Não é a vinculação à Previdência, meio capaz de se auferir a necessidade da mulher e da criança, sendo auferir a necessidade da mulher e da criança, sendo que todas têm o direito garantido pela Constituição.que todas têm o direito garantido pela Constituição.

ESAF / Auditor Fiscal da Receita FederalESAF / Auditor Fiscal da Receita Federal

Assinale a assertiva corretaAssinale a assertiva correta

Caso um indivíduo completasse, em 1998, Caso um indivíduo completasse, em 1998, todos os requisitos definidos na legislação todos os requisitos definidos na legislação vigente para fruir o benefício de vigente para fruir o benefício de aposentadoria por tempo de serviço, então aposentadoria por tempo de serviço, então poderia obter a concessão do benefício em poderia obter a concessão do benefício em 2001, ainda que tivesse perdido a qualidade 2001, ainda que tivesse perdido a qualidade de segurado em 1999.de segurado em 1999.

Caso fosse concedida pensão a um menor Caso fosse concedida pensão a um menor de dez anos de idade, dependente de de dez anos de idade, dependente de segurado falecido, então, sendo pago o segurado falecido, então, sendo pago o benefício em valor inferior ao efetivamente benefício em valor inferior ao efetivamente devido, prescreveria em 5 (cinco) anos, a devido, prescreveria em 5 (cinco) anos, a contar da data em que deveriam ter sido contar da data em que deveriam ter sido pagas, a pretensão de receber as diferenças pagas, a pretensão de receber as diferenças havidas mês a mês, devidas pela havidas mês a mês, devidas pela previdência social.previdência social.

Caso um indivíduo aposentado por idade, Caso um indivíduo aposentado por idade, pelo regime geral de previdência social, pelo regime geral de previdência social, voltasse a trabalhar e a contribuir voltasse a trabalhar e a contribuir regularmente para a previdência social, regularmente para a previdência social, então, quando interrompesse essa nova então, quando interrompesse essa nova atividade, teria direito ao recebimento de atividade, teria direito ao recebimento de um pecúlio, que consistiria em pagamento um pecúlio, que consistiria em pagamento único do valor correspondente à soma das único do valor correspondente à soma das importâncias relativas às contribuições que importâncias relativas às contribuições que pagou desde que retornou à atividade, pagou desde que retornou à atividade, atualizadas monetariamente.atualizadas monetariamente.

Considere a seguinte situação hipotética.Considere a seguinte situação hipotética. Logo que conseguiu seu primeiro Logo que conseguiu seu primeiro

emprego, em março de 2000, Júlio foi emprego, em março de 2000, Júlio foi regularmente inscrito na previdência social, regularmente inscrito na previdência social, na condição de segurado, na condição de segurado, ocasião em que ocasião em que sua esposa e sua filha foram inscritas como sua esposa e sua filha foram inscritas como suas dependentes. Em maio do mesmo ano, suas dependentes. Em maio do mesmo ano, contudo, Júlio veio a ser preso em flagrante contudo, Júlio veio a ser preso em flagrante pela prática de crime, tendo permanecido pela prática de crime, tendo permanecido preso no curso da respectiva ação penal, ao preso no curso da respectiva ação penal, ao cabo da qual veio a ser condenado a cinco cabo da qual veio a ser condenado a cinco anos de reclusão.anos de reclusão.

Nessa situação, suas dependentes não terão Nessa situação, suas dependentes não terão direito ao auxílio-reclusão, em razão de não direito ao auxílio-reclusão, em razão de não se ter completado o prazo de carência para se ter completado o prazo de carência para recebimento desse benefício?recebimento desse benefício?