Autores:

Jefferson Genaro

Osmar Miguel Landarim

Banca Examinadora

Orientador: Prof Ricardo S. Albano

Prof Geny Herrera

Prof Galbas Milleo Filho

CURITIBA, 27 de Junho de 2011

Trabalho de Conclusão de Curso

WorkNow

Sumário• Introdução

• Justificativa

• Problema

• Objetivo Geral

• Objetivos Específicos

• Fundamentação

•Trabalhos Correlatos

• Diferenciais

• Características do Web Site

• Análise

• O que é o WorkNow?

• Redes Sociais, do entretenimento ao profissionalismo.

• (ICQ, MSN, Blogs, Orkut, Facebook...etc.).

Introdução

Introdução

• Definição de Desemprego

• Índices de Desemprego

• Utilização da internet no Brasil

• Popularização da busca de serviços pela internet

• Programas de inclusão digital

• Pesquisa realizada pela CareerBuilder.com apontou que 22% dos executivos utilizam perfis de redes sociais na seleção dos candidatos

Justificativa

• Adversidades das agências físicas de emprego

• Acesso, super lotação, imprevistos, informações limitadas, tempo de espera...etc.

• Economia na busca por emprego

• Pré Seleção Online

• Atualização constante dos dados de ambas as partes

Justificativa

Problema

• Inexistência de uma grande variedade de portais que

ofereçam, de maneira organizada, vagas de emprego.

• Cobrança de taxas são comuns.

Objetivo Geral

• Desenvolver um website para o mercado de trabalho, nos

moldes de uma rede social, que favoreça o acesso a

informações de ofertas de vagas de empresas e cadastro de

profissionais.

Objetivos Específicos

• Acessibilidade a Vagas de Empregos

• Acesso gratuito

• Networking

• Dicas de Comportamento em Entrevistas

• Informações de Treinamentos e Palestras

• Criar um ambiente central para busca de profissionais e

vagas

• Rosenstiehl (1982, citado por ROSA, 2002, p.1)

“A nossa época será marcada pelo “fenômeno rede”.

Como todos os fenômenos morfológicos profundos, de

caráter universal, o fenômeno rede pertence não só à

ciência, mas também à vida social.”

Fundamentação

• Colonos (1995, citado por ACIOLI, 2007, p. 2).

Rede seria o conjunto de relações sociais entre um

conjunto de atores e também entre os próprios atores.

Designa ainda os movimentos pouco

institucionalizados, reunindo indivíduos ou grupos

numa associação cujos limites são variáveis e sujeitos a

reinterpretações.

Fundamentação

Trabalhos Correlatos

• DAS REDES SOCIAIS A INOVAÇÃO, POR TOMAEL

2005.

• CATHO ONLINE, POR INSTITUCIONAL CATHO

• LINKEDIN, POR INSTITUCIONAL LINKEDIN

Catho Currículo LinkedIn WorkNow

Gratuito 7 dias Parcial Parcial Sim

Rede Social Não Não Sim Sim

Disponibilidade de Vagas

Sim Sim Não Sim

Visão de vagas sem login

Sim Sim Não Sim

Diferenciais

• Visualização de vagas com ou sem login

• Perfil de usuários e empresas

• Networking através do relacionamento de usuários

• Envio e recebimento de mensagens

• Oferta de vagas de acordo com perfil do usuário

• Possibilidade de indicar vagas a usuários relacionados

Características do Web Site

Características do Web Site

• Dicas comportamentais sempre atualizadas e de acordo com cada corporação

• Busca de profissionais

• Busca de vagas

• Cursos ou treinamentos ofertados por instituições conveniadas

• Rede social gratuita voltada ao publico profissional empregado ou em busca por emprego

Características do Web Site

• Pré Seleção Online, a empresa poderá visualizar os interessados na vaga em tempo real

• Busca por candidatos através de palavras chaves e/ou experiências

• Espaço destinado para divulgação da empresa

• Espaço destinado para divulgação do candidato

• Um Web Site confiável, inovador, que viabiliza a busca de emprego e profissionais em “duas vias”.

• Levantamento de Requisitos• Empresa Senff Net Ltda

Análise

Diagrama de Entidade e Relacionamento

Diagrama de Classes

Diagrama de Caso de Uso

Diagrama de Caso de Uso

Diagrama de Sequência

Ferramentas Utilizadas

• C#• jquery• Ajax• Java Script• HTML• CSS 2/3• SQL 2008• Code Google – Armazenamento do Projeto

• http://code.google.com/p/tccempregos/• Tortoise SVN

Cronograma

Atividades Julho Agosto Setembro Outubro NovembroDocumentação Teórica X X XAnálise X X XElaboração de diagramas X XCorreção da parte teórica XPré Banca XCorreção da análise XBanca TCC1 X

2010TCC 1

Cronograma

Atividades Dezembro Janeiro Fevereiro Março Abril Maio JunhoDesenvolvimento do SW X X X X X X X

Desenvolvimento do BD X X X X XTestes de SW X X X X XBanca TCC2 X

TCC 22010 / 2011

Algumas Referências

MELO, Ana Cristina. Conceitos de orientação a objetos e UML. Engenharia de Software, Rio de Janeiro, v.8,  SOUZA, Paulo Roberto Rodrigues. Apostila Banco de Dados CompletoFARINELLI, Fernanda. Apostila Conceitos Básicos de Programação OO, 2007. Revista Info. Redes sociais estão no mapa das contratações. Disponível em: <http://www.info.abril.com.br, Portal das Redes Sociais>, acesso em 20/09/2009 Revista Info. Rede social é ímã para quem busca emprego. Disponível em: <http://www.info.abril.com.br>, acesso em 13/10/2009  Portal salário Mínimo. Criação de 1,5 milhão de novas vagas de emprego em 2010. Disponível em: <http://www.salariominimo.net/2010/02/04/criacao-de-15-milhao-de-novas-vagas-de-emprego-em-2010/>, acesso em 01/10/2010  

Portal UFCG. Gestão do Conhecimento no Processo de Concepção de IHC e uma Nova Abordagem para a Obtenção de uma Especificação Conceitual da Interação. Disponível em: <http://docs.computacao.ufcg.edu.br/posgraduacao/dissertacoes/2004/Dissertacao_PabloRibeiroSuarez.pdf>, acesso em 01/10/2010

  

Portal Microsoft. Por que usar o ASP.NET?. Disponível em: <http://technet.microsoft.com/pt-br/library/cc775831(WS.10).aspx>, acesso em 28/09/2010

 

GUEDES, Gilleanes T. A Uml 2. Guia prático. São Paulo: Novatec Editora, 2007

 

BOOCH, Grady; RUMBAUGH, James; JACOBSON, Ivair. UML, guia do usuário. Rio de Janeiro: Elsevier – 14ª reimpressão, 2000.

 

ELMASRI, Ramez. Sistemas de banco de dados. São Paulo: Addison Wesley, 2005

Algumas Referências

Perguntas?