aula empreendedores

13/06/2008

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Os 7 Hábitos das pessoas altamente eficazes

c2000 Franklin Covey Co.Stephen R. Covey

O CONTINUUM DA MATURIDADE

DEPENDÊNCIA

INDEPENDÊNCIA

INTERDEPENDÊNCIA

Hábito 1:Seja Pró-Ativo

Hábito 2:Comece com o

Objetivo em Mente

Hábito 3:Primeiro o Mais

Importante

Hábito 4:Pense em

Ganha / Ganha

Hábito 5: Procure Primeiro Compreender...

Depois Ser Compreendido

Hábito 6: Crie Sinergia

VITÓRIA PÚBLICA

VITÓRIA PARTICULAR

Hábito 1 : Seja Proativo

• Princípio Básico (atemporal / eterno)

Ø os indivíduos são responsáveis pelas suas escolhas e possuem liberdade para escolher

• Paradigma-chave :

Ø “sou responsável pelo meu comportamento e pelas escolhas que faço na minha vida”

Ø “posso expandir minha influência e liberdade pessoal sendo proativo”• Processos-chave :

Ø reconhecer tendências reativas e desenvolver respostas proativas

Ø aumentar Círculo de Influência

Øtornar-se uma figura de transição para beneficiar a si mesmo e aos outros

Ø exercitar os dons humanos através de escolhas conscientes e tomadas de decisão

Círculo de influência

Ý

Þ

ß

Ü de

Influência

Foco

Proativo

Círculo

Círculo de influência de

Preocupação

Foco

Reativo

Círculo

ß

Ý

Þ Ü

Hábito 2 : Comece com um Objetivo em Mente

• Princípio Básico

Ø a criação mental precede a criação física

• Paradigma-chave (modo como percebo, compreendo e interpreto o mundo)

Ø “eu posso escolher meu próprio futuro e criar uma visão dele”

Ø “criarei resultados mentalmente antes de iniciar uma visão dele”• Processos-chave :

Øcriar e aplicar missões pessoais e organizacionais como constituições para a vida diária”

Ø prever resultados desejados e os valores importantes para guiar atividades ou tentativas

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Hábito 2 : Comece com um Objetivo em Mente

• Benefícios da missão pessoal•incentiva a pensar sobre sua vida•ajuda a examinar seus pensamentos e sentimentos mais profundos•clarifica o que é realmente importante para você•expande sua perspectiva• imprime firmemente propósitos e valores auto-determinados na sua mente•fornece direção e compromisso com valores•capacita-o a fazer progressos em direção a objetivos a longo prazo•fornece a primeira criação dos resultados desejados para sua vida

• Escrever a missão• quais coisas eu quero ter que considero importantes ?•O que pretendo• quais as qualidades de caráter que eu gostaria de desenvolver ?• Que legado eu quero deixar ?

PARA FAZERMOS NOSSA MISSÃO, PRECISAMOS OLHAR

DENTRO DE NÓS MESMOS

Hábito 3 : Primeiro o Mais Importante

• Princípio Básico

Ø Eficácia requer um equilíbrio entre relacionamentos importantes, papéis e atividades


Ø “as coisas mais importantes jamais devem estar à mercê das coisas menos importantes”Ø “aprimorei meu equilíbrio P/CP dentro do meu Círculo de Influência”

Ø concentrei minha atenção na importância e não na urgência”Ø“eu realizo a minha missão atuando em metas importantes nos meus papéis-chave”

• Processos-chave :

Øconcentrar-se no que é verdadeiramente IMPORTANTE e dizer NÃO ao que não for importante

Ø concentrar-se nas atividades do Quadrante IIØ planejar semanalmente e implantar diariamente, baseado na missão, papéis, metas e prioridades

URGENTE

I• Crises• Problemas urgentes• Projetos, reuniões e preparações determinados pelo prazo final

III

• Interrupções, algumas ligações telefônicas• Alguma correspondência, alguns relatórios• Algumas reuniões• Muitas questões próximas e urgentes• Muitas atividades populares

NÃO URGENTE

II• Preparação• Prevenção• Esclarecimento de valores• Planejamento• Construção de relacionamentos• Busca de novas oportunidades• Delegação de poderes

IV

• Coisas triviais• Algumas ligações telefônicas• Coisas que desperdiçam tempo• Atividades “de fuga”• Correspondência irrelevante• TV excessiva

MATRIZ DE GERENCIAMENTO DE TEMPO

20 - 25% 65 - 80%

15% < 1%

Hábito 3 : Primeiro o Mais Importante

O Processo de Seis passos

• Conecte-se à sua MISSÃO : ligue sua mente e coração ao que está relacionado aos seus propósitos e ao que realmente vale a pena

• Reveja seus papéis : organize sua vida em papéis, eles representam responsabilidades, relacionamentos e áreas de contribuição

• Identifique Metas : irão ajudá-lo a alcançar o que é realmente importante para você, contribuem p/ felicidade, ajudam a concretizar a missão

• Organize-se semanalmente : Agende as “pedras grandes”

• Exercite a integridade no momento de escolha : a cada momento escolhemos e trabalhamos ou não na direção ao que queremos SER, FAZER e TER

• Avalie : avalie o que funcionou direito e o que deve ser mudado para ajudá-lo a atingir metas. Se pretende ter êxito nos seus papéis, atingir metas eficazes, avalie as LIÇÕES APRENDIDAS , REVEJA SUA MISSÃO e aplique os resultados da avaliação

Hábito 4 : Pense em Ganha/ Ganha

•Princípio Básico

Ø relacionamentos eficazes e duradouros requerem benefício mútuo


Ø “busco benefícios para os outros tanto quanto para mim”

Ø “consigo melhores resultados nos meus relacionamentos cooperando”• Processos-chave :

Øequilibrar coragem e consideração na busca de benefício mútuo

Ø persistir procurando resultados de ganha/ganha apesar do condicionamento ganha/perde

Caráter Ganha/Ganha•Integridade : pessoas íntegras são fiéis aos seus próprios sentimentos, valores e compromissos

•Maturidade : pessoas maduras expressam suas idéias e sentimentos com coragem e consideração pelas idéias e sentimentos dos outros

•Mentalidade de abundância : pessoas com uma mentalidade de abundância acreditam que há o suficiente para todos

P / G G / GP / P G / P

Coragem

ConsideraçãoElevada

Elevada

BaixaBaixa

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Hábito 5 : Procure primeiro compreender, depois ser compreendido


Ø O diagnóstico deve anteceder a prescrição

Ø Compreensão vem através da escuta


Ø “eu assumo que não compreendo totalmente e que preciso escutar”

Ø “se eu escuto primeiro para compreender, então serei melhor compreendido”


Øusar a habilidade de ESCUTA EMPÁTICA

Hábito 6: Crie Sinergia


Ø o todo é maior que a soma de suas partes

• Paradigma-chave

Ø “eu valorizo as diferenças nos outros e busco a Terceira Alternativa”

Ø “trabalhar em cooperação leva tempo, mas produz melhores resultados a longo prazo”


Øaplicar o pensamento ganha-ganha (hábito 4) e a comunicação empática (hábito 5) para buscar resultados sinergéticos, incluindo a Terceira Alternativa (hábito 6)

Ø usar as regras básicas da sinergia para descobrir a Terceira Alternativa

Hábito 7 : Afine o Instrumento (RENOVAÇÃO)


Ø a Produção (resultados) requer o desenvolvimento da Capacidade de Produção (recursos)

• Paradigma-chave

Ø “ampliarei minha eficácia através de renovação pessoal em cada uma das quatro dimensões da minha vida” (física/mental/social-emocional/espiritual)

Ø “estarei no processo de aprimoramento continuamente• Processos-chave :

Ødesenvolver e renovar constantemente os recursos pessoais a fim de criar uma maior equilíbrio P/CP pessoal

Ø estabelecer e atingir metas de renovação nas dimensões física, mental, espiritual e social/emocional

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