aula 2 auxiliar administrativo - parte 1

• AULA 2• 2.Administração clássica x

contemporânea• 2.1 Quais foram os princípios da

administração? • 2.1.1 Princípios da Administração

• 2.2 As conseqüências• 2.3 A nova forma de administrar

UNIVIMA - QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

Professor Aldeir Lopes

COORDENAÇÃO URE SÃO JOÃO DOS PATOS: WALTER ALENCAR DE SOUSA

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ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA

X

ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA





• No início, o mais importante era a produção rápida a um custo reduzido.

• Não se levava em conta as necessidades do operário e sim a necessidade da empresa em lucrar.

• Criou-se a idéia de que o trabalho feito de forma sistemática, onde o trabalhador repetia sempre os mesmos movimentos


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• A qualificação do funcionário passa a ser supérflua em conseqüência da divisão de tarefas que são executadas de maneira repetitiva e monótona

• A administração faz uso da exploração dos funcionários em prol dos interesses particulares das empresas

• Resultado ... ALIENAÇÃO do trabalhador





A NOVA FORMA DE ADMINISTRAR• O homem passa a ser visto como um ser

pensante, criativo, um colaborador chamado a participar das decisões;

• Um profissional multifuncional a quem é dada autonomia, poder, responsabilidades e iniciativa, e de quem são cobradas muitas QUALIDADES, HABILIDADES e COMPETÊNCIA.





• Agora não se pede aquele que só apertava o parafuso, mas sim o que tem NOVAS IDÉIAS, QUE ORGANIZA, COMANDA E SABE TRABALHAREM EQUIPE.





• Atualmente, o papel das empresas na sociedade é trabalhar para modernizar o processo produtivo, difundir novas tecnologias, influenciar e promover TRANSFORMAÇÕES SOCIAIS, ECONÔMICAS E AMBIENTAIS COM RESPONSABILIDADE SOCIAL E VISÃO DE FUTURO.





• Nunca antes na história do mundo se valorizou tanto a INFORMAÇÃO.

• O processo de GLOBALIZAÇÃO, a mudança contínua e cada vez mais rápida das várias formas que norteiam os processos produtivos, requer novos conceitos e métodos.





PASSADO PRESENTE

Foco na máquina e no lucro Foco no Homem

Participação do trabalhador era focada apenas no resultado

Participação do trabalhador é focada no resultado e no

processo

OPERÁRIO: indivíduo limitado e mesquinho, preguiçoso e culpado pela vadiagem e

desperdício das empresas. Apenas executam e não

pensam

COLABORADOR: tem que ser autônomo em sua função, ou

seja, é preciso pensar estrategicamente, taticamente

e operacionalmente.





• Quando você procura emprego percebe hoje que necessita muito mais do que o seu conhecimento operacional da função, como também de outras CARACTERÍSTICA IMPORTANTES COMO LIDERANÇA, BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E VONTADE DE APRENDER E INOVAR.





ATIVIDADEDiga se a firmação é VERDADEIRA OU FALSA e

justifique sua resposta• A comunicação, que é basicamente o processo

de troca de informações, tem um papel crucial na administração das empresas

• A divisão do trabalho de forma sistemática e padronizada não trouxe nenhuma mudança na relação do homem com o trabalho.





• O que a administração atual aprimorou foi a integração do trabalho com o ser humano.





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