atos do chefe do departamento do tesouro municipal atos do chefe da seÇÃo de ... · 2018. 11....

11 de fevereiro de 201410 www.santos.sp.gov.brDiário Oficial de Santos

Descrição da infração: Descumprimento da intimação nº 90.208-B que solicitava a desobstruçãoda calçada, conforme artigo 233 da Lei 3531/68;

Capitulação da infração: Artigos 578 e 233 da Lei 3531/68;Previsão legal da penalidade: Artigo 608, Inciso II da Lei 3531/68;Valor da penalidade: R$ 4.000,00 (Quatro mil reais);Prazo para pagamento: 05(cinco) dias, a partir da publicação do presente edital, na forma

prevista no artigo 602 da Lei 3531/68, devendo ser retirado o DAM (documento de arrecadaçãomunicipal) no Defisco (Rua João Pessoa, 132 – Centro – Santos-SP), no horário das 9:00h às 12:00h e das 13:00 h às 16:00 h ;

O não pagamento importará em inscrição do débito na dívida ativaWILSON ROBERTO ROSAChefe do Defisco/Sefin

EDITAL nº 047/14 - DEFISCO/SEFINIMPOSIÇÃO DE MULTA

O Chefe do Departamento de Fiscalização de Mercados e Comércio Viário, por meio deste edital,torna público, para todos os efeitos legais, que impôs a multa cominada no auto de infração nº 0358,conforme abaixo discriminado:

Data da lavratura do auto: 21/12/2013Estabelecimento multado: ROTISSERIA & CERVEJARIA NAIROBEER LTDA-ME (C.N.P.J. 13.282.730/

001-74 - I.M. 195.001-0), situado na Avenida Bernardino de Campos, nº 639 - térreo;Descrição da infração: Descumprimento da intimação nº 90.206-B que determinava o encerra-

mento das atividades de música no local;Capitulação da infração: Artigos 578 da Lei 3531/68;Previsão legal da penalidade: Artigo 608 Inciso II da Lei 3531/68 ;Valor da penalidade: R$ 1.000,00 (Hum mil reais);Prazo para pagamento: 05(cinco) dias, a partir da publicação do presente edital, na forma

prevista no artigo 602 da Lei 3531/68, devendo ser retirado o DAM (documento de arrecadaçãomunicipal) no Defisco (Rua João Pessoa, 132 – Centro – Santos-SP), no horário das 9:00h às 12:00h e das 13:00 h às 16:00 h ;

O não pagamento importará em inscrição do débito na dívida ativaWILSON ROBERTO ROSAChefe do Defisco/Sefin

ATOS DO CHEFE DA SEÇÃO DEFISCALIZAÇÃO DE RENDAS DIVERSAS

NOTIFICAÇÃOEm atendimento ao artigo 2º da Lei 9.452, de 20 de março de 1997, ficam as entidades referidas

no mencionado dispositivo legal NOTIFICADAS quanto à liberação dos recursos federais ao Municí-pio, como segue:DATA RECURSOS VALOR (R$)10/02/2014 FPM 4.317.538,3107/02/2014 CFM 82.922,33FPM – Fundo de Participação dos MunicípiosCFM = Depto. Nacional de Produção Mineral

Santos, 10 de fevereiro de 2014.RAMON CLÁUDIO VILELA BLANCO

Chefe Depto Tesouro Municipal

ATOS DO CHEFE DO DEPARTAMENTODO TESOURO MUNICIPAL

EDITAL N.º 04/2014– SEFIS-RDO Chefe da Seção de Fiscalização de Rendas Diversas, por meio do presente edital, torna

público para todos os efeitos legais, a lavratura do Auto de Infração n.º 12720, de 16 de Março de2009, às 10:30 hs em nome da empresa “SHOOW ENROLAMENTOS E MODERNIZ. DE MÁQ. EELEV. LTD.EPP.”, CNPJ 008.852.957/0001-78, situada à Av.Visconde de São Leopoldo, n° 326, porinfração ao artigo 428 § 2°, da lei nº 3531/68, com penalidade prevista no artigo 608, da mesmalei, no valor de R$ 1.000.00, (hum mil reais).

Prazo para pagamento: 05 dias a partir da data de publicaçãoPrazo para defesa: 10 dias a partir da publicação.

FRANCISCO VIEIRA RAMOS FILHOChefe da SEFIS-RD - em substituição

ATOS DO SECRETÁRIO

COMUNICADOA Secretaria de Gestão convida servidores públicos municipais, os Sindicatos que representam

a categoria, o Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos Municipais de Santos e todos osdemais interessados a participarem de Audiência Pública, que será realizada no Auditório do Bancodo Brasil, situado à Rua XV de Novembro, nº 195 – 9º andar, no dia 11 de Fevereiro de 2014, às17:30 horas, para discussão do tema APOSENTADORIA ESPECIAL ao servidor público, assunto decaráter relevante aos titulares de cargo efetivo cujas atividades sejam exercidas sob condiçõesespeciais que prejudiquem a saúde ou a integridade física.

FÁBIO FERRAZSecretário de Gestão

EDITAL Nº 08/2014 – COFORM/SEGESEDITAL DE ABERTURA DAS INSCRIÇÕES

A Secretaria Municipal de Gestão, através do Departamento de Gestão de Pessoas, tornapúblico que realizará, sob a responsabilidade do Instituto Brasileiro de Administração Municipal –IBAM, Concurso Público para provimento dos cargos de:

· GUARDA MUNICIPAL I· GUARDA-VIDAS· MOTORISTAO presente concurso público, autorizado por ato do Exmo. Sr. Prefeito Municipal, exarado nos

autos do processo administrativo nº 113495/2013-70, reger-se-á de acordo com as instruçõesespeciais contidas neste Edital. O referido certame público será homologado pelo Secretário Muni-cipal de Gestão, na medida em que se encerrar o processo classificatório.

INSTRUÇÕES ESPECIAISI – Das Disposições Preliminares1. Os cargos, os códigos de opção, a remuneração, a carga horária semanal, o número de

vagas, a escolaridade/pré-requisitos e o valor da inscrição estão estabelecidos no Anexo I desteEdital.

2. A descrição sumária das atribuições dos cargos deste Concurso consta no Anexo II desteEdital.

3. O concurso destina-se ao provimento de cargos vagos e formação de cadastro reserva para oscargos que vierem a vagar ou forem criados no prazo de validade do presente concurso.

4. Os vencimentos dos cargos correspondem aos valores fixados na Tabela de Vencimentos dosCargos Efetivos do Quadro Permanente do Município de Santos, observada a proporcionalidade dajornada de trabalho.

5. A nomeação, a posse e o exercício dos cargos serão regidos pelo Estatuto dos FuncionáriosPúblicos Municipais de Santos - Lei Municipal nº 4.623/84 e alterações subsequentes.

II – Das Inscrições1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e

condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais o candidato não poderá alegar desco-nhecimento.

1.1. Objetivando evitar ônus desnecessário, o candidato deverá orientar-se no sentido de reco-lher o valor de inscrição somente após tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para oConcurso.

2. O candidato, ao se inscrever, estará declarando, sob as penas da lei, que, após a habilita-ção no concurso e no ato da posse do cargo, irá satisfazer as seguintes condições:

a) deter nacionalidade brasileira ou portuguesa, esta, na forma do §1º do art.12 da ConstituiçãoFederal e art. 13 do Decreto nº 70.436, de 18/04/1972;

b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, com exceção do candidato ao cargo deMotorista – CNH letra “D”, cuja idade mínima exigida é maior de 21 (vinte e um) anos;

c) no caso do cargo de Guarda Municipal I, ter altura mínima de 1,65m, se homem, e de 1,58m,se mulher, descalçado (a) e descoberto (a).

d) estar em dia com as obrigações do Serviço Militar, se do sexo masculino;e) estar em situação regular com a Justiça Eleitoral;f) possuir escolaridade/pré-requisitos exigidos para o cargo;g) não registrar antecedentes criminais, impeditivos do exercício da função pública, achando-se

no pleno gozo de seus direitos civis e políticos;h) submeter-se, por ocasião da nomeação, ao exame médico pré-admissional, de caráter

eliminatório, a ser realizado pela Seção de Medicina do Trabalho – SEMED/DESMET/SEGES, paraconstatação de aptidão física e mental;

i) não receber proventos de aposentadoria ou remuneração de cargo, emprego ou funçãopública, ressalvados os cargos acumuláveis previstos na Constituição Federal;

l) conhecer, atender, aceitar e submeter-se às condições estabelecidas neste Edital, das quaisnão poderá alegar desconhecimento.

2.1. No ato da inscrição não serão solicitados comprovantes das exigências contidas no item 2,deste Capítulo, sendo obrigatória a sua comprovação quando da convocação para ingresso noquadro de servidores públicos municipais, sob pena de desclassificação automática, não cabendorecurso.

3. As inscrições ficarão abertas das 9 horas do dia 11 de fevereiro às 23h59min do dia 27 defevereiro de 2014 pela internet de acordo com o item 4 deste Capítulo.

4. Para inscrever-se via Internet, o candidato deverá acessar o endereço eletrônico www.ibamsp-concursos.org.br durante o período das inscrições, através dos links correlatos ao Concurso Públicoe efetuar sua inscrição, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo:

4.1. Ler e aceitar o requerimento de inscrição, preencher o formulário de inscrição, transmitir osdados via Internet e imprimir o boleto bancário;

4.2.O boleto bancário disponível no endereço eletrônico www.ibamsp-concursos.org.br deve-rá ser impresso para o pagamento do valor da inscrição, após a conclusão do preenchimento doformulário de solicitação de inscrição on-line;

4.3.Efetuar o pagamento da importância referente à inscrição, discriminada no ANEXO I, confor-me o cargo, de acordo com as instruções constantes no endereço eletrônico, até o dia 28/02/2014;

4.4.O candidato que realizar sua inscrição poderá efetuar o pagamento do valor da inscrição porboleto bancário, em qualquer banco;

4.4.1. É aconselhável que o candidato efetue sua inscrição apenas na rede bancária.4.4.2. O candidato que efetuar o agendamento de pagamento de sua inscrição deverá atentar

para a confirmação do débito em sua conta corrente. Não tendo ocorrido o débito do valor agendado(e o consequente crédito na conta do IBAM) a inscrição não será considerada válida.

4.5.A partir de dois dias úteis após o pagamento do boleto o candidato poderá conferir noendereço eletrônico do Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM) se os dados da inscri-ção efetuada pela Internet foram recebidos e o valor da inscrição foi creditado;

4.6.Para efetuar consultas o candidato deverá acessar o site www.ibamsp-concursos.org.br eno link “área do candidato” digitar seu CPF e data de nascimento. Para tanto é necessário que ocandidato cadastre esses dados corretamente.

4.6.1. Alterações quanto às informações cadastrais somente serão efetuadas até a data darealização das provas, entrando em contato com o Instituto Brasileiro de Administração Municipalatravés de correio eletrônico: [email protected].

4.7.As inscrições efetuadas via Internet somente serão confirmadas após a comprovação dopagamento do valor da inscrição;

4.8.As solicitações de inscrição via Internet, cujos pagamentos forem efetuados após a data

11 de fevereiro de 2014 11www.santos.sp.gov.br Diário Oficial de Santos

estabelecida no item 4.3, não serão aceitas;4.9.O candidato inscrito via Internet não deverá enviar cópia de nenhum documento, sendo de

sua exclusiva responsabilidade a informação dos dados cadastrais no ato da inscrição, sob aspenas da lei;

4.10. O Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM) e a Prefeitura de Santos não seresponsabilizam por solicitações de inscrições via Internet não recebidas por motivo de ordemtécnica dos computadores, falha de comunicação, congestionamento de linhas de comunicação,bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados;

4.11. O descumprimento das instruções de inscrição via Internet implicará a não efetivação dainscrição.

4.12. Ao se inscrever o candidato deverá indicar no formulário de inscrição via Internet, o códigodo cargo para o qual pretende concorrer, conforme tabela constante do Anexo I deste Edital.

4.13. O candidato que deixar de indicar, no formulário de inscrição, o código da opção do cargoterá sua inscrição cancelada.

5. Para efetuar sua inscrição o candidato poderá, também, utilizar os equipamentos do Pro-grama Acessa São Paulo que disponibiliza postos (locais públicos de acesso à internet) em váriascidades do Estado de São Paulo. Esse Programa é completamente gratuito e o acesso permitido atodo cidadão.

6. O candidato é responsável pelas informações prestadas no formulário de inscrição, arcandocom as eventuais consequências de erros de preenchimento daquele documento.

7. As informações prestadas no formulário de inscrição serão de inteira responsabilidade docandidato, reservando-se à Prefeitura de Santos e ao Instituto Brasileiro de Administração Municipal- IBAM o direito de excluir do Concurso Público aquele que não preencher esse documento oficial deforma completa e correta e/ou fornecer dados inverídicos ou falsos.

8. Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração do cargo.9. Não haverá devolução da importância paga, ainda que a maior ou em duplicidade, seja

qual for o motivo alegado.10. Não serão aceitas inscrições por via postal, fac-símile, condicionais ou extemporâneas ou

por qualquer outra via que não as especificadas neste Edital.11. Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao esta-

belecido neste Edital.12. O candidato que necessitar de condição especial para realização da prova deverá solicitá-

la, por escrito, no período de 24 a 27/02/2014, junto ao Posto de Atendimento do IBAM, instaladona “ARENA SANTOS” - Av. Rangel Pestana, nº 184, Vila Mathias/Santos, das 10 às 16 horas.

12.1 O candidato que não o fizer até o dia 27/02/2014, seja qual for o motivo alegado, não teráa condição atendida.

12.2 O atendimento às condições solicitadas ficará sujeito à análise de viabilidade e razoabilidadedo pedido.

13. Quanto à realização de mais de uma inscrição, não haverá coincidência de horário/data deaplicação de provas entre os cargos de:

13.1 Guarda Municipal I e Motorista.14. Para os demais cargos não contemplados no item anterior, poderá haver coincidência de

data/horário de aplicação das provas.15. Os candidatos que se julgarem amparados pelo Decreto Municipal nº 4.746, de 29 de

janeiro de 2007, ou pela Lei Complementar Municipal nº 412, de 21 de setembro de 2000, os quaisestabelecem a gratuidade da inscrição no concurso, deverão proceder da seguinte forma:

15.1 Acessar no período de 11 a 13/02/2014 o link próprio do IBAM na página do Concurso:www.ibamsp-concursos.org.br;

15.2 Preencher total e corretamente o cadastro dos dados solicitados e imprimir o requerimento;15.3 Protocolar o requerimento e os documentos mencionados no item 15.4 no período de 11 a

14/02/2014, das 10:00h às 16:00h, no Posto de Atendimento do IBAM, instalado na “ARENASANTOS” - Av. Rangel Pestana, nº 184, Vila Mathias/Santos.

15.4 Apresentar, em envelope lacrado, cópias simples dos seguintes documentos:1. Doador de sangue:· Documentos comprobatórios contendo, no mínimo, duas doações de sangue efetuadas no

município de Santos, em um período de 12 (doze) meses a contar do término da inscrição de isenção.· A comprovação da condição de doador de sangue deverá ser efetuada através de original

ou cópia de documento em papel timbrado com data, assinatura e carimbo da entidade coletora.2. Desempregado:· Cópia da carteira de trabalho onde conste o número da carteira (página com foto), dados

cadastrais (verso da página), último registro profissional e página em branco subsequente;· Cópia da página onde conste o carimbo do Programa de Atendimento ao Trabalhador ou

outro programa de governo semelhante, com data de cadastro há mais de 30 (trinta) dias do términoda inscrição de isenção.

· Cópia da guia de recebimento do seguro desemprego referente ao último registro profissional.3. Hipossuficiente:· Cópia do último comprovante de pagamento contendo remuneração bruta de, no máximo,

1 (um) salário mínimo;15.5 A ausência de qualquer um dos documentos acima listados acarretará no indeferimento do

pedido de isenção.15.6 Não será permitida a inclusão de documentos após efetuado o protocolo do pedido.15.7 A Comissão Organizadora do Concurso se reserva no direito de solicitar ao candidato que

apresente os originais de quaisquer documentos, caso entenda necessário, cabendo indeferimentodo pedido o não atendimento.

15.8 As informações prestadas e a documentação apresentada serão de inteira responsabilida-de do candidato, respondendo ele civil e criminalmente pelo teor das mesmas.

15.9 O candidato que se inscrever para mais de um cargo deve apresentar envelope com adocumentação para cada um deles.

15.10 O resultado dos pedidos de isenção, com deferimento, será publicado no Diário Oficial deSantos do dia 20/02/2014.

15.11 Somente serão publicados os pedidos deferidos.15.12 O candidato que tiver a solicitação de isenção indeferida poderá inscrever-se normalmen-

te, seguindo as instruções e os procedimentos contidos neste Edital, até o dia 27/02/2014.15.13 O candidato que tiver seu pedido de isenção indeferido e não efetivar a inscrição mediante

o recolhimento do respectivo valor da taxa será considerado como “não inscrito” e não poderárealizar sua prova.

III – Dos candidatos com deficiência1. Às pessoas com deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas, previstas no inciso

VIII, do artigo 37 da Constituição Federal e no artigo 37 do Decreto Federal nº 3.298, de 20 dedezembro de 1999, que regulamenta a Lei Federal nº 7.853/89 e na Lei Municipal nº 2.412/06, sãoasseguradas o direito da inscrição para os cargos em concurso. O candidato com deficiênciaconcorrerá às vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade doconcurso, por opção de cargo, sendo reservado o percentual de 10% (dez por cento).

2. Consideram-se pessoas com deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discri-minadas no artigo 4º do Decreto Federal nº 3.298/99 e suas alterações, bem como aquela discrimi-nada na Lei Municipal nº 2.662/2009.

3. As pessoas com deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no DecretoFederal nº 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participarão do concurso em igualdade decondições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, às avaliações eaos critérios de aprovação, ao dia, horário e local de aplicação das provas, e à nota mínima exigidapara todos os demais candidatos.

3.1. O candidato com deficiência que necessitar de condição especial para a realização daprova (benefícios previstos no artigo 40, §1º e §2º, do Decreto Federal nº 3.298/99) deverá requer,por escrito, no período de 24 a 27/02/2014, junto ao posto de atendimento do IBAM, instalado na“ARENA SANTOS” - Av. Rangel Pestana, nº 184, Vila Mathias/Santos, das 10:00 às 16:00 horas.

4. O candidato com deficiência inscrito deverá comparecer, no período de 24 a 27/02/2014,ao posto de atendimento do IBAM, instalado na “ARENA SANTOS” - Av. Rangel Pestana, nº 184, VilaMathias/Santos, das 10:00 às 16:00 horas, para protocolar o documento relacionado abaixo:

4.1. Declaração descritiva de sua deficiência, acompanhada de atestado médico original eexpedido no prazo de 90 (noventa) dias antes do término das inscrições, especificando a espécie eo grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da ClassificaçãoInternacional de Doença - CID, versão 10 ou superior, bem como a provável causa da deficiência,conforme previsto no artigo 4º, inciso IV da Lei Municipal nº 2.412/2006, informando também o seunome, documento de identidade (R.G.), número do C.P.F. e opção do cargo.

5. O candidato que não atender, dentro do prazo do período das inscrições, aos dispositivosmencionados:

- no Item 3.1 – não terá a prova especial preparada ou a condição especial atendida, sejamquais forem os motivos alegados;

- nos Itens 4 e 4.1 – não será considerado como candidato com deficiência.6. O candidato com deficiência que não realizar a inscrição conforme instruções constantes

neste capítulo, não poderá interpor recurso em favor de sua condição.7. Serão publicadas duas listagens de candidatos aprovados, em ordem classificatória: uma

com os candidatos com deficiência e outra com todos os demais aprovados no Concurso Público.7.1. Em atendimento à cláusula terceira, do Termo de Ajustamento de Conduta firmado com o

Ministério Público do Estado de São Paulo em 23/01/2014, a listagem dos candidatos com deficiênciaconterá o nome de todos os candidatos com deficiência aprovados que tenham obtido a notamínima exigida para aprovação no certame, mesmo que a referida nota seja inferior a eventual notade corte dos demais candidatos que não possuem deficiência.

8. Os candidatos com deficiência deverão submeter-se, quando convocados, a exame médi-co a ser realizado pela Seção de Medicina do Trabalho – SEMED/DESMET/SEGES, que terá decisãoterminativa sobre a qualificação do candidato como deficiente ou não.

9. Havendo parecer médico oficial contrário à condição de deficiente, o nome do candidatoserá excluído da listagem correspondente.

10. Não havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos candidatos com defici-ência, estas serão preenchidas pelos demais concursados, com estrita observância da ordemclassificatória.

11. A não observância pelo candidato de qualquer das disposições deste Capítulo implicará aperda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas a deficientes.

12. O laudo médico apresentado terá validade somente para este concurso e não será devol-vido.

13. Após a investidura do candidato, a deficiência não poderá ser arguida para justificar aconcessão de aposentadoria ou readaptação.

IV – Das Fases e Provas do Concurso Público1. O concurso constará das seguintes fases:

2. O conteúdo das questões da Prova Objetiva variará de acordo com o grau de escolaridade

Cargos Provas

Guarda Municipal I

1ª Fase – Prova Escrita Objetiva Conhecimentos Básicos

Língua Portuguesa – 10 questões Raciocínio Lógico – 5 questões

Conhecimentos Gerais – 10 questões Conhecimentos Específicos – 25 questões

2ª Fase – Prova de Aptidão Física

Guarda-Vidas




2ª Fase – Prova de Aptidão Física e Prática

Motorista




2ª Fase – Prova Prática


exigido para o preenchimento do cargo ao qual o candidato concorrer, conforme tabela do item 1, ede acordo com o Anexo III - Programas deste Edital.

3. Para o cargo de Motorista haverá Prova Prática, descrita no Capítulo VII.4. Para o cargo de Guarda Municipal I haverá prova de Aptidão que constará de Testes de

Flexo-Extensão (masculino) ou Flexão de braço (feminino), Abdominal, Corrida de 50 metros eCorrida de 12 minutos, constantes no item do Capítulo VIII deste Edital.

5. Para o cargo de Guarda-Vidas haverá prova de Aptidão Física, que constará Testes de Flexo-Extensão (masculino) ou Flexão de braço (feminino) e Corrida de 50 metros, e Prova Prática deNatação, constantes no capítulo IX deste Edital.

V – Da Prestação das Provas Objetivas1. As provas objetivas serão aplicadas para todos os candidatos.2. A aplicação das provas objetivas, para todos os cargos, está prevista para o dia 16 de

Março de 2014.2.1. Havendo alteração da data prevista, as provas poderão ocorrer em outra data, aos domingos.3. A confirmação da data e as informações sobre horários e locais serão divulgados através de

Edital de convocação para as provas, o qual será publicado no dia 07 de Março de 2014 no DiárioOficial de Santos, e por meio de cartões informativos que serão encaminhados por intermédio dosCorreios, bem como através de correio eletrônico (aqueles fornecidos pelos candidatos no momentoda inscrição). Para tanto, é fundamental que o endereço constante no formulário de inscrição estejacompleto e correto, inclusive com indicação de CEP.

3.1. A comunicação feita por intermédio dos Correios e por email não tem caráter oficial, sendomeramente informativa. O candidato deverá acompanhar no Diário Oficial de Santos a publicaçãodo Edital de Convocação para realização das provas.

3.2. O envio de comunicação pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou porqualquer motivo não recebida, não desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convo-cação para as provas.

4. O candidato que não receber o cartão informativo ou correio eletrônico até o 5º (quinto) diaque antecede a aplicação das provas deverá:

4.1. consultar o sítio eletrônico do Instituto Brasileiro de Administração Municipal: www.ibamsp-concursos.org.br ou entrar em contato com o Instituto Brasileiro de Administração Municipal atravésde correio eletrônico: [email protected]

4.2. consultar o sítio eletrônico da Prefeitura Municipal de Santos: www.santos.sp.gov.br, no linkdo Diário Oficial de Santos.

5. Ao candidato só será permitida a realização das provas na respectiva data, no local e nohorário, constantes das listas afixadas nos locais de aplicação das provas, no Edital de Convocaçãodivulgado no Diário Oficial de Santos e no sítio eletrônico do Instituto Brasileiro de AdministraçãoMunicipal – IBAM.

6. O candidato deverá comparecer ao local designado, pelo menos 30 (trinta) minutos antesda hora marcada, munido de protocolo de inscrição, cartão de convocação, original do documentode identidade com foto, caneta esferográfica de tinta azul ou preta, borracha e lápis preto nº 2.

6.1. É aconselhável que o candidato esteja portando, também, o comprovante de pagamentodo Boleto Bancário.

7. O candidato que se apresentar após o horário determinado pelo Edital de Convocação parafechamento dos portões será automaticamente excluído do Certame, seja qual for o motivo alegadopara seu atraso.

8. Somente será admitido à sala de provas o candidato que estiver portando documentooriginal de identidade que bem o identifique, ou seja: Cédula Oficial de Identidade (RG), CarteiraExpedida por Órgão ou Conselho de Classe (CREA, OAB, CRC, CRM etc.); Certificado de Reservista;Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação com foto ouPassaporte.

8.1. Não serão aceitos como documentos de identidade outros documentos que não os espe-cificados neste item.

8.2. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitirem, com clareza,a identificação do candidato.

8.3. Não será aceita cópia de documentos de identidade, ainda que autenticada.8.4. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas,

documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá apresentar docu-mento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, 30 (trinta)dias, sendo então submetido à identificação especial, compreendendo coleta de assinaturas e deimpressão digital em formulário próprio.

9. No dia da realização das provas, na hipótese de o nome do candidato não constar naslistagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocação, o InstitutoBrasileiro de Administração Municipal procederá à inclusão do candidato, mediante a apresentação doboleto bancário com comprovação de pagamento, com o preenchimento de formulário específico.

9.1. A inclusão de que trata o item anterior será realizada de forma condicional e será analisadapelo Instituto Brasileiro de Administração Municipal com o intuito de se verificar a pertinência dareferida inscrição.

9.2. Constatada a improcedência da inscrição a mesma será automaticamente cancelada semdireito a reclamação, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos osatos dela decorrentes.

10. Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada, vista ou repetição de prova ou ainda,aplicação da prova em outra data, local ou horários diferentes dos divulgados no Edital de Convoca-ção, seja qual for o motivo alegado.

11. O candidato não poderá alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realização da provacomo justificativa de sua ausência.

12. O não comparecimento às provas, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência docandidato e resultará na eliminação do Concurso Público.

13. O Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM), objetivando garantir a lisura e aidoneidade do Concurso Público – o que é de interesse público e, em especial dos próprios candi-datos – bem como a sua autenticidade, solicitará aos candidatos, quando da aplicação das provas,o registro de sua assinatura em campo específico na folha de respostas, bem como de suaautenticação digital.

14. Após a assinatura da lista de presença e entrega da folha de respostas, o candidatosomente poderá se ausentar da sala acompanhado por um fiscal.

15. O candidato deverá ler atentamente as instruções contidas na Capa do Caderno de Ques-tões e na Folha de Respostas.

16. As instruções contidas no Caderno de Questões e na Folha de Respostas deverão serrigorosamente seguidas, sendo o candidato único responsável por eventuais erros cometidos.

17. O candidato deverá informar ao fiscal de sua sala qualquer irregularidade nos materiaisrecebidos no momento da aplicação das provas não sendo aceitas reclamações posteriores.

18. Nas provas objetivas, o candidato deverá assinalar as respostas na folha de respostaspersonalizadas, único documento válido para a correção das provas. O preenchimento da folha derespostas será de inteira responsabilidade do candidato que deverá proceder em conformidadecom as instruções específicas contidas na capa do caderno de questões e na folha de respostas.

18.1. Os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente na folha de respostas serão deinteira responsabilidade do candidato.

18.2. O candidato deverá preencher os alvéolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, comcaneta esferográfica de tinta preta ou azul.

18.3. O candidato não poderá amassar, molhar, dobrar ou, de qualquer modo, danificar a Folhade Respostas, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de correção damesma.

18.4. Em hipótese alguma haverá substituição da folha de respostas por erro do candidato.18.5. Não serão computadas questões não assinaladas ou que contenham mais de uma

marcação, emenda ou rasura, ainda que legível.19. Durante a realização das provas, não será permitida nenhuma espécie de consulta ou

comunicação entre os candidatos, nem a utilização de livros, códigos, manuais, impressos ouquaisquer anotações.

20. O candidato ao ingressar no local de realização das provas deverá, obrigatoriamente,manter desligado qualquer aparelho eletrônico que esteja sob sua posse, incluindo os sinais dealarme e os modos de vibração e silencioso.

21. O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos, tais como câmera fotográfica ou filmadora,bip, telefone celular, aparelhos sonoros, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrônica, notebookou similares, calculadora, palm-top, relógio digital com receptor, poderá resultar em exclusão docandidato do Certame, mesmo que o aparelho esteja dentro do envelope de segurança que serádistribuído pelo IBAM.

22. O Instituto Brasileiro de Administração Municipal não se responsabilizará por perda ouextravio de documentos ou objetos ocorrido no local de realização das provas, nem por danos nelescausados.

23. As provas objetivas terão duração de três horas.24. O candidato, ao terminar a prova, entregará ao fiscal a Folha de Respostas devidamente

assinada e identificada com sua impressão digital.24.1. Por razão de segurança, os Cadernos de Questões da Prova Objetiva somente serão

entregues aos candidatos no local de aplicação das provas, após decorrido o tempo de 01h:30 min.(uma hora e meia).

25. Os 02 (dois) últimos candidatos a terminar as provas somente poderão deixar o local deaplicação juntos.

26. Quando, após a prova, for constatada, por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico,a utilização de processos ilícitos, o candidato terá sua prova anulada e será automaticamenteeliminado do Concurso.

27. A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realização das provas, deverálevar um acompanhante com maioridade legal que ficará em sala reservada e que será responsávelpela guarda da criança.

27.1 O acompanhante que ficará responsável pela criança, também deverá permanecer nolocal designado pela Coordenação, e se submeterá a todas as normas constantes deste Edital,inclusive no tocante ao uso de equipamento eletrônico e celular.

27.2. A candidata, nesta condição, que não levar acompanhante, não realizará a prova.27.3. Não haverá compensação do tempo de amamentação no tempo de duração de prova.27.4. Exceto no caso previsto no item 27, não será permitida a presença de acompanhante no

local de aplicação das provas.28. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das

provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova.VI – Do Julgamento da Prova Objetiva1. A prova escrita objetiva, para todos os cargos, será de caráter classificatório e eliminatório e

se constituirá de 50 (cinquenta) questões objetivas de múltipla escolha.2. A prova escrita objetiva será pontuada na escala de 0 (zero) a 50,0 (cinquenta) pontos.2.1. Para cada acerto será computado 1 (um) ponto.2.2. Cada questão apresentará 4 (quatro) alternativas, sendo que apenas uma será conside-

rada correta.2.3. Os pontos relativos às questões eventualmente anuladas serão atribuídos a todos os

candidatos presentes à prova.3. Para ser considerado habilitado na prova objetiva e prosseguir no Concurso Público o

candidato deverá enquadrar-se na margem estabelecida na Tabela abaixo:

4. Além de estarem na margem estabelecida na tabela do item 3, os candidatos deverãoobter, no mínimo, 50% de acertos na prova objetiva.

4.1. Em atendimento à cláusula terceira, do Termo de Ajustamento de Conduta firmado com oMinistério Público do Estado de São Paulo em 23/01/2014, o candidato deficiente não se submeteráà margem estabelecida na tabela do item 3.

5. Os candidatos que não se enquadrarem nas regras estabelecidas nos itens 3 e 4, serão

Cargo Critério de habilitação na prova objetiva

Guarda Municipal I Estar entre os 600 candidatos com melhor nota mais os empatados na última nota considerada para esse fim.

Guarda Vidas Estar entre os 60 candidatos com melhor nota mais os empatados na última nota considerada para esse fim.

Motorista Estar entre os 320 candidatos com melhor nota mais os empatados na última nota considerada para esse fim.


excluídos do Concurso Público.6. A prova tem por finalidade selecionar candidatos considerados habilitados de acordo com

o número de pontos obtidos, necessário a garantir, sempre que possível, o número mínimo decandidatos por vaga.

7. Em hipótese alguma haverá vista ou revisão da prova objetiva, seja qual for o motivoalegado.

8. O não comparecimento à prova objetiva excluirá automaticamente o candidato do Concur-so Público.

9. O candidato não habilitado será excluído do Concurso Público.VII – Da Prova Prática para Motorista e do Julgamento da Prova Prática1. Somente serão convocados para a realização da prova prática os candidatos aptos na

prova escrita objetiva conforme itens 3 e 4 – Capítulo VI.2. Para a realização da Prova Prática, o candidato deverá:a) Apresentar-se com 30 (trinta) minutos de antecedência do horário previsto no Edital de

Convocação;b) Apresentar a Carteira Nacional de Habilitação letra “D” com registro dentro do prazo de

validade e certificado de curso de Formação para Transporte Coletivo de Passageiro com prazo devalidade vigente.

3. O candidato convocado que não comparecer à Prova Prática ou que não puder realizá-lapor qualquer motivo, ou que não possua a habilitação exigida, será automaticamente desclassifica-do, independente da nota obtida na prova objetiva.

4. A Prova Prática terá caráter eliminatório e classificatório.5 . As informações quanto à data, horário e local da prova prática serão divulgadas

em Edital de convocação, no Diário Oficial de Santos no site do IBAM www.ibamsp-concursos.org.br e da Prefeitura www.santos.sp.gov.br por ocasião da divulgação dasnotas da prova objetiva.

6. Não haverá alteração do horário de aplicação dos testes, definido em Edital de Convocação.7. Não será permitida a realização da prova de prática em data, local, horário ou turma,

diferentes do previsto no Edital de Convocação.8. Em hipótese alguma, haverá segunda chamada para a realização da prova prática.9. A avaliação incidirá sobre a demonstração prática dos conhecimentos e habilidades na

condução de veículos pesados, obedecidos os seguintes critérios:9.1. Obediência ao que dispõe o Código de Trânsito;9.2. Condução correta e segura do veículo na categoria exigida;9.3. Utilização correta e pertinente dos equipamentos do veículo.9.4. Obediência às normas gerais de segurança.10. A Prova Prática valerá 50 (cinquenta) pontos, considerando-se habilitados os candidatos

que obtiverem 35 (trinta e cinco) pontos.11. O candidato será avaliado, na prova prática, em função da pontuação negativa por faltas

cometidas durante todas as etapas do exame, atribuindo-se a seguinte pontuação:I – uma falta eliminatória: reprovação;II – uma falta grave: 15 (quinze) pontos negativos;III – uma falta média: 10 (dez) pontos negativos;IV – uma falta leve: 05 (cinco) pontos negativos.11.1. As faltas da prova prática são aquelas constantes no artigo 19 da Resolução nº 168/2004 do

Conselho Nacional de Trânsito – CONTRAN.11 .2 . Será cons iderado reprovado na prova prát ica o candidato que cometer

uma fa l ta e l iminatór ia ou cuja soma dos pontos negat ivos u l t rapasse a 15 (quin-ze ) pon tos .

12. Em hipótese alguma haverá vista ou revisão da prova prática, seja qual for o motivo alegado.13. O candidato não habilitado será excluído do Concurso Público.VIII – Da Prova de Aptidão Física para Guarda Municipal I e do Julgamento da Prova de

Aptidão Física1. Os candidatos habilitados nas provas objetivas para o cargo de Guarda Municipal I, conforme

itens 3 e 4 do Capítulo V, serão submetidos à prova de aptidão física de acordo com as regrasestabelecidas neste Capítulo.

2. A prova de aptidão física constitui-se na realização de um conjunto de testes, compostos deexercícios físicos que avaliam a capacidade física, permitindo classificar o estado físico no momentoda execução dos testes, devendo o candidato cumprir rigorosamente o que lhe for proposto.

3. As informações quanto à data, horário e local da prova de aptidão física serãodivulgadas em Edital de convocação, no Diário Oficial de Santos no site do IBAM www.ibamsp-concursos.org.br e da Prefeitura www.santos.sp.gov.br por ocasião da divulgação das no-tas da prova objetiva.

4. A convocação dos candidatos habilitados para realizar a prova de aptidão física se dará porordem alfabética, por turma, em número a ser definido em razão da viabilidade técnica de aplicaçãodos testes.

5. Não haverá alteração do horário de aplicação dos testes, definido em Edital deConvocação.

6. O candidato não poderá alegar prejuízo em sua performance em razão do horário para oqual foi convocado.

7. Não será permitida a realização da prova de aptidão física em data, local, horário ou turma,diferentes do previsto no Edital de Convocação.

8. Em hipótese alguma, haverá segunda chamada para a realização da prova de aptidãofísica.

9. Para a realização da Prova de Aptidão Física, o candidato deverá:a) Apresentar-se com 30 (trinta) minutos de antecedência do horário previsto no Edital de

Convocação;b) Apresentar original de documento de identificação conforme previsto no item 8, Capítulo V

deste Edital.c) Assinar Termo de Responsabilidade que será entregue ao candidato no local de aplicação

das provas;d) Entregar Atestado Médico conforme modelo constante do item 10 deste Capítulo, datado de

até 20 (vinte) dias anteriores à data da prova, que o capacite a realizar testes de ESFORÇO FÍSICO; ee ) A p r e s e n t a r - s e c o m r o u p a e c a l ç a d o a p r o p r i a d o s p a r a a p r á t i c a

d e s p o r t i v a , o u s e j a , c a l ç ã o p a r a h o m e n s , b e r m u d a p a r a m u l h e r e s , c a m i s e -t a , m e i a e t ê n i s .

10. Conforme estabelece a alínea “d” do item 9, acima, o Modelo de atestado médico é o quesegue:

11. Não participará da prova de aptidão física o candidato que não apresentar o atestadomencionado no item 9, letra “d” ou cujo atestado esteja rasurado ou que não esteja em conformi-dade com o descrito neste Edital.

12. O candidato poderá decidir se realizará ou não aquecimento/alongamento para realizaçãodos testes físicos, já que o mesmo não será ministrado pelos avaliadores.

13. Não haverá compensação do tempo utilizado para a realização do aquecimento/alonga-mento.

14. Para a realização da prova de aptidão física, recomenda-se ao candidato fazer sua refeiçãocom antecedência de 2 (duas) horas em relação à realização dos testes.

15. Anormalidades observadas com os candidatos, durante a aplicação destas provas, deve-rão ser informadas aos avaliadores, os quais as registrarão, não sendo aceitas reclamações após arealização dos testes.

16. A Prova de Aptidão Física terá caráter eliminatório e classificatório.17. A Prova de Aptidão Física constará dos seguintes testes:17.1. Teste de Flexo-Extensão de cotovelo em suspensão na barra fixa (masculino) ou Teste de

Flexão de Braço em um minuto (feminino);17.2. Teste Abdominal em um minuto (masculino e feminino);17.3. Teste de Corrida de 50 metros (masculino e feminino); e17.4. Teste de Corrida de 12 minutos (masculino e feminino).18. A prova de Aptidão Física, nas suas modalidades, será realizada considerando os seguintes

critérios e procedimentos abaixo:18.1. Teste de Flexo-Extensão de Cotovelos em Suspensão na barra fixa (masculino).18.1.1. O candidato deverá realizar flexo-extensões, ultrapassando a barra fixa com o queixo

através da flexão dos cotovelos e retornar a posição inicial.18.1.2. A posição para início do teste será com braços estendidos/empunhadura dorsal (pronada

- candidato olhando para o dorso das mãos), sem apoio dos pés.18.1.3. Deverá ser ininterrupta, não sendo permitido o repouso ou pausa entre as repetições.18.1.4. O tempo de duração do teste será de 1(um) minuto.18.1.5. A marca mínima será de 5 (cinco) flexões, pontuando para os candidatos que a atingi-

rem, 6,5 (seis e meio) pontos; para cada flexo-extensão acima da marca mínima será atribuído 0,6(seis décimos) ponto adicional, até um total geral de 12,5 (doze e meio) pontos para o teste.

18.2. Teste de flexão de braço (feminino)18.2.1. A candidata começa com a articulação do cotovelo em extensão, devendo as mãos

estarem posicionadas sobre o chão na linha dos ombros, os joelhos apoiados (apoio com 40 cm dealtura) e os pés suspensos e cruzados.

18.2.2. A flexão será efetuada até que o tórax toque o chão, devendo os cotovelos abduziremem relação ao tronco conforme a flexão do cotovelo for desenvolvida. Estender os mesmos, voltan-do à posição inicial.

18.2.3. Quando a extensão for completada, contar-se-á uma execução.18.2.4. O tempo de duração do teste será de 1(um) minuto.18.2.5. A marca mínima será de 12 (doze), pontuando para as candidatas que a atingirem, 6,5

(seis e meio) pontos; para cada flexão de braço acima da marca mínima será atribuído 0,25 (vinte ecinco centésimos) ponto adicional, até um total geral de 12,5 (doze e meio) pontos para o teste.

18.3. Teste Abdominal (masculino e feminino)18.3.1. O avaliado coloca-se em decúbito dorsal com o corpo completamente estendido, tendo

os braços no prolongamento do corpo.18.3.2. O avaliado, por contração de musculatura abdominal, curva-se até a posição sentada,

flexionando simultaneamente os joelhos, pelo menos até o nível em que ocorra a passagem dosmembros superiores estendidos e paralelos ao solo, ao lado dos joelhos, tomando-se por base oscotovelos, os quais devem ultrapassar a linha formada pelos joelhos, retornando o avaliado àposição inicial (decúbito dorsal) até que toque o solo com as escápulas. A partir dessa posição,iniciar novo movimento.

18.3.3. O tempo de duração do teste será de 1(um) minuto.18.3.4. A marca mínima será de 30 (trinta) flexões, pontuando para os candidatos que a

atingirem, 6,5 (seis e meio) pontos; para cada abdominal acima da marca mínima será atribuído 0,6(seis décimos) ponto adicional, até um total geral de 12,5 (doze e meio) pontos para o teste.

18.4. Teste de Corrida de 50 Metros (masculino e feminino).18.4.1. O candidato deverá percorrer a distância de 50 metros, em linha reta.18.4.2. A posição de saída será em afastamento antero-posterior das pernas e com o pé da

frente o mais próximo possível da marca de largada.18.4.3. Deverá ser ininterrupta, não sendo permitido o repouso ou pausa até o término do teste.18.4.4. A marca máxima será de 10 (dez) segundos para que o candidato obtenha os 12,5 (doze

e meio) pontos do teste.18.5. Teste de Corrida de 12 minutos (masculino e feminino).18.5.1. O teste deverá ser realizado em 12 minutos, em pista demarcada, ininterruptamente,

sendo permitido andar durante a sua realização.18.5.2. Faltando 2 (dois) minutos para o encerramento do teste será emitido um aviso a todos os

candidatos sobre o tempo já decorrido. Após 12 (doze) minutos, será dado um sinal e o candidatodeverá parar no lugar em que estiver. O candidato deverá ficar em pé, andando transversalmente napista, onde aguardará a anotação do seu percurso pelo fiscal do teste.

18.5.3. A marca mínima será de 2.000 (dois mil) metros, pontuando para os candidatos que aatingirem, 6,5 (seis e meio) pontos; para cada trecho de 100 (cem) metros adicionais completos,

MODELO DE ATESTADO MÉDICO

TIMBRE/CARIMBO DO ÓRGÃO DE SAÚDE OU DA CLÍNICA DE SAÚDE

Atesto, sob as penas da Lei, que o Senhor(a) _____________ portador(a) do RG _____, encontra-se apto(a) para realizar testes de esforços físicos (TAF), podendo participar dos testes de aptidão física do Concurso Público nº 08/2014, da Prefeitura de Santos.

___________________ (local e data)

(OBS. Esta data não poderá ultrapassar 20 (vinte) dias corridos de antecedência da data da prova)

___________________ (assinatura do profissional)

Nome, assinatura e número do registro do profissional que elaborou o atestado.

Carimbo (nome/CRM)


acima da marca mínima, serão atribuídos 0,6 (seis décimos) ponto adicional, até um total geral de12,5 (doze e meio) pontos para o teste.

19. Para que não seja eliminado da Prova de Aptidão Física, o candidato deverá obter apontuação mínima em três das quatro modalidades de teste, valendo a contagem das execuçõescorretas feitas pelo avaliador.

20. Poderá ser formada comissão específica, a critério da Comissão Coordenadora do Concur-so, para acompanhar a Prova de Aptidão Física.

21. Não haverá repetição na execução dos testes, exceto nos casos em que a banca examina-dora concluir pela ocorrência de fatores de ordem técnica, não provocados pelo candidato, quetenham prejudicado seu desempenho.

22. Em razão de condições climáticas ou força maior, a critério da banca examinadora, a Provade Aptidão Física poderá ser adiada ou interrompida, acarretando novo horário e/ou data a serestipulados e divulgados aos candidatos presentes.

22.1. Os candidatos que tiverem testes concluídos não os realizarão novamente.23. É de responsabilidade do candidato manter-se hidratado, durante a aplicação dos testes.

Aconselha-se que o candidato leve consigo água.24. Aplica-se à prova de aptidão física o disposto no Capítulo V, itens 7, 11, 12, 22, 26 e 27 (e

subitens).25. Em hipótese alguma haverá vista ou revisão da prova de aptidão física, em quaisquer das

formas de avaliação, seja qual for o motivo alegado.26. O candidato não habilitado será excluído do Concurso Público.IX – Da Prova de Aptidão Física e de Natação para Guarda-Vidas e do Julgamento da Prova

de Aptidão Física e de Natação1. Os candidatos habilitados nas provas objetivas para o cargo de Guarda-Vidas conforme

itens 3 e 4 do Capítulo V serão submetidos à prova de aptidão física e de natação de acordo com asregras estabelecidas neste Capítulo.

2. As informações quanto à data, horário e local da prova de aptidão física e de natação serãodivulgadas em Edital de convocação, no Diário Oficial de Santos no site do IBAM www.ibamsp-concursos.org.br e da Prefeitura www.santos.sp.gov.br por ocasião da divulgação das notas daprova objetiva.

3. A convocação dos candidatos habilitados para realizar a prova de aptidão física e denatação se dará por ordem alfabética, por turma, em número a ser definido em razão da viabilidadetécnica de aplicação dos testes.

4. Não haverá alteração do horário de aplicação dos testes, definido em Edital de Convocação.5. O candidato não poderá alegar prejuízo em sua performance em razão do horário para o

qual foi convocado.6. Não será permitida a realização da prova de aptidão física e de natação em data, local,

horário ou turma, diferentes do previsto no Edital de Convocação.7. Em hipótese alguma, haverá segunda chamada para a realização da prova de aptidão física

e de natação.8. Para a realização da prova de aptidão física e da prova de natação, o candidato deverá:a) apresentar-se com 30 (trinta) minutos de antecedência do horário previsto no Edital de

Convocação;b) apresentar original de documento de identificação conforme previsto no item 8, Capítulo V

deste Edital.c) assinar Termo de Responsabilidade que será entregue ao candidato no local de aplicação

das provas;d) entregar Atestado Médico conforme modelo constante do item 9 deste Capítulo, datado de

até 20 (vinte) dias anteriores à data da prova, que o capacite a realizar testes de ESFORÇO FÍSICO;e) apresentar-se para a prova de aptidão física, com roupa e calçado apropriados para a

prática desportiva, ou seja, calção para homens, bermuda para mulheres, camiseta, meia e tênis; ef) apresentar-se para a prova de natação, com calção de banho (masculino – sunga ou

equivalente), maiô (feminino), touca e chinelo de dedo.9. Conforme estabelece a alínea “d” do item 8, acima, o Modelo de atestado médico é o que

segue:

10. Não participará da prova de aptidão física e de natação o candidato que não apresentar oatestado mencionado no item 8, letra “e” ou cujo atestado esteja rasurado ou que não esteja emconformidade com o descrito neste Edital.

11. O candidato poderá decidir se realizará ou não aquecimento/alongamento para realizaçãodas provas, já que o mesmo não será ministrado pelos avaliadores.

12. Não haverá compensação do tempo utilizado para a realização do aquecimento/alonga-mento.

13. Para a realização das provas de aptidão física e de natação, recomenda-se ao candidatofazer sua refeição com antecedência de 2 (duas) horas em relação à realização dos testes.

14. Anormalidades observadas com os candidatos, durante a aplicação destas provas, deve-rão ser informadas aos avaliadores, os quais as registrarão, não sendo aceitas reclamações após arealização dos testes.

15. As Provas de Aptidão Física e de Natação terão caráter eliminatório e classificatório.16. A Prova de Aptidão Física constará dos seguintes testes:16.1. Teste de Flexo-Extensão de cotovelo em suspensão na barra fixa (masculino) ou Teste de

Flexão de Braço em um minuto (feminino); e16.2. Teste de Corrida de 50 metros (masculino e feminino).

17. A prova de Aptidão Física, nas suas modalidades, será realizada considerando os seguintescritérios e procedimentos abaixo:

17.1. Teste de Flexo-Extensão de Cotovelos em Suspensão na barra fixa (masculino).17.1.1. O candidato deverá realizar flexo-extensões, ultrapassando a barra fixa com o queixo

através da flexão dos cotovelos e retornar a posição inicial.17.1.2. A posição para início do teste será com braços estendidos/empunhadura dorsal (pronada

- candidato olhando para o dorso das mãos), sem apoio dos pés.17.1.3. Deverá ser ininterrupta, não sendo permitido o repouso ou pausa entre as repetições.17.1.4. O tempo de duração do teste será de 1(um) minuto.17.1.5. A marca mínima será de 5 (cinco) flexões, pontuando para os candidatos que a atingi-

rem, 6,5 (seis e meio) pontos; para cada flexo-extensão acima da marca mínima será atribuído 0,6(seis décimos) ponto adicional, até um total geral de 12,5 (doze e meio) pontos para o teste.

17.2. Teste de flexão de braço (feminino)17.2.1. A candidata começa com a articulação do cotovelo em extensão, devendo as mãos

estarem posicionadas sobre o chão na linha dos ombros, os joelhos apoiados (apoio com 40 cm dealtura) e os pés suspensos e cruzados.

17.2.2. A flexão será efetuada até que o tórax toque o chão, devendo os cotovelos abduziremem relação ao tronco conforme a flexão do cotovelo for desenvolvida. Estender os mesmos, voltan-do à posição inicial.

17.2.3. Quando a extensão for completada, contar-se-á uma execução.17.2.4. O tempo de duração do teste será de 1(um) minuto.17.2.5. A marca mínima será de 12 (doze), pontuando para as candidatas que a atingirem, 6,5

(seis e meio) pontos; para cada flexão de braço acima da marca mínima será atribuído 0,25 (vinte ecinco centésimos) ponto adicional, até um total geral de 12,5 (doze e meio) pontos para o teste.

17.3. Teste de Corrida de 50 Metros (masculino e feminino).17.3.1. O candidato deverá percorrer a distância de 50 metros, em linha reta.17.3.2. A posição de saída será em afastamento antero-posterior das pernas e com o pé da

frente o mais próximo possível da marca de largada.17.3.3. Deverá ser ininterrupta, não sendo permitido o repouso ou pausa até o término do teste.17.3.4. A marca máxima será de 10 (dez) segundos para que o candidato obtenha os 12,5 (doze

e meio) pontos do teste.18. Para que não seja eliminado da Prova de Aptidão Física, o candidato deverá obter a

pontuação mínima em uma das duas modalidades de teste, valendo a contagem das execuçõescorretas feitas pelo avaliador.

19. A metodologia para a preparação e execução da prova de natação, para os candidatos deambos os sexos, será a seguinte:

I – Ao comando “em posição”, o candidato deverá posicionar-se em pé, fora da piscina;II – Ao comando da banca examinadora, emitido por sinal sonoro, o candidato deverá saltar na

piscina e nadar 50 (cinquenta) metros em nado livre, qualquer estilo;III – na virada (se houver) será permitido tocar a borda e impulsionar-se na parede;IV – a chegada dar-se-á quando o candidato tocar, com qualquer parte do corpo, a borda de

chegada.19.1 Não será concedida segunda tentativa.19.2 No caso de piscina com comprimento inferior a 50 (cinquenta) metros, será admitida a

virada olímpica ou batida com uma das mãos na parede da piscina, sem apoiar na borda, submergire impulsionar o corpo com os pés obtendo novamente a posição hidrodinâmica.

19.3 Não será permitido ao candidato:I – apoiar-se ou impulsionar-se na borda lateral, na parede lateral ou na raia;II – na virada (se houver), parar na borda;III – apoiar-se no fundo da piscina;IV – dar ou receber qualquer ajuda física;V – utilizar qualquer acessório que facilite o ato de nadar, exceto touca e óculos de natação.19.4 O teste do candidato será interrompido caso ocorra quaisquer das proibições mencionadas

no item 19.3, sendo contado como tentativa.19.5 O teste de natação deverá ser realizado em piscina com a extensão de 25 (vinte e cinco)

metros ou 50 (cinquenta) metros, raiada.19.6 A duração da prova de natação será de:a) 40 segundos para o candidato do sexo masculino; eb) 50 segundos para a candidata do sexo feminino.19.7 O candidato que nadar a distância de 50 (cinquenta) metros no tempo máximo, de acordo

com o sexo do candidato, obterá 12,5 (doze e meio) pontos; para cada segundo a menos do tempomáximo será atribuído 1,25 (um inteiro e vinte e cinco centésimos) pontos adicionais, até um totalgeral de 25 (vinte e cinco) pontos para a prova de natação.

20. Os candidatos que nadarem a distância de 50 (cinquenta) metros em tempo superior aoestabelecido no item 19.6 serão eliminados.

21. Poderá ser formada comissão específica, a critério da Comissão Coordenadora do Concur-so, para acompanhar as Provas de Aptidão Física e de Natação.

22. Não haverá repetição na execução dos testes, exceto nos casos em que a banca examina-dora concluir pela ocorrência de fatores de ordem técnica, não provocados pelo candidato, quetenham prejudicado seu desempenho.

23. Em razão de condições climáticas ou força maior, a critério da banca examinadora, asProvas de Aptidão Física e de Natação poderão ser adiadas ou interrompidas, acarretando novohorário e/ou data a ser estipulados e divulgados aos candidatos presentes.

23.1. Os candidatos que tiverem testes concluídos não os realizarão novamente24. É de responsabilidade do candidato manter-se hidratado, durante a aplicação dos testes.

Aconselha-se que o candidato leve consigo água.25. Aplica-se à prova de aptidão física o disposto no Capítulo V, itens 7, 11, 12, 22, 26 e 27 (e

subitens).26. Em hipótese alguma haverá vista ou revisão da prova de aptidão física, em quaisquer das

formas de avaliação, ou da prova de natação, seja qual for o motivo alegado.27. O candidato não habilitado será excluído do Concurso Público.X – Da Classificação dos Candidatos1. Os candidatos serão classificados por ordem decrescente da pontuação final, em listas de

classificação para cada cargo.2. A composição da nota final dos candidatos será a somatória das pontuações obtidas nas

duas fases do concurso (prova escrita objetiva e na prova de aptidão física, de natação e/ou prática),conforme o cargo.

3. Serão publicadas duas listagens de candidatos habilitados no concurso público, por cargo,

MODELO DE ATESTADO MÉDICO

TIMBRE/CARIMBO DO ÓRGÃO DE SAÚDE OU DA CLÍNICA DE SAÚDE

Atesto, sob as penas da Lei, que o Senhor(a) _____________ portador(a) do RG _____, encontra-se apto(a) para realizar testes de esforços físicos (TAF), podendo participar da prova de aptidão física e de natação do Concurso Público nº 08/2014, da Prefeitura de Santos.

___________________ (local e data)

(OBS. Esta data não poderá ultrapassar 20 (vinte) dias corridos de antecedência da data da prova)

___________________ (assinatura do profissional)

Nome, assinatura e número do registro do profissional que elaborou o atestado.

Carimbo (nome/CRM)


em ordem classificatória: uma com todos os candidatos, inclusive os portadores de deficiência, eoutra somente com os portadores de deficiência. Da publicação no Diário Oficial de Santos consta-rão apenas os nomes e a pontuação dos candidatos habilitados para os cargos do presenteconcurso.

3.1. Em atendimento à cláusula terceira, do Termo de Ajustamento de Conduta firmado com oMinistério Público do Estado de São Paulo em 23/01/2014, a listagem dos candidatos com deficiênciaconterá o nome de todos os candidatos com deficiência aprovados que tenham obtido a notamínima exigida para aprovação no certame, mesmo que a referida nota seja inferior a eventual notade corte dos demais candidatos que não possuem deficiência.

4. Para fins de desempate será considerado o disposto no artigo 14, da Lei Municipal 4.623/84,em consonância com a Constituição Federal, especialmente considerando o disposto no inciso XXXdo artigo 7º, combinado com o §3º do artigo 39; e o artigo 27 da Lei Federal nº 10.741/2003, tendopreferência o candidato:

a) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal nº 10.741/2003,entre si e frente aos demais, sendo que será dada preferência ao de idade mais elevada;

b) que tiver o maior número de filhos menores;c) mais idoso entre os candidatos com idade inferior a 60 (sessenta) anos.

4.1. Não serão considerados, para os efeitos da alínea “b”, os filhos que exerçam qualqueratividade remunerada.

5. Persistindo o empate, terá preferência o candidato com melhor desempenho nas provasconstantes dos Capítulos VII, VIII e IX, conforme o cargo.

6. Não será fornecida informação relativa a resultado de provas e resultado final via telefoneou email.

XI – Dos Recursos1. O candidato poderá interpor recurso relativo às seguintes etapas do Concurso Público:a) aplicação das provas;b) questões das provas;c) gabaritos preliminares;d) dos resultados das provas;e) da classificação.1.1 O prazo para interposição de recurso será de 3 (três) dias úteis após a concretização do

evento que lhes disser respeito, tendo como termo inicial o 1º dia útil subsequente à data do eventoa ser recorrido ou da publicação dos resultados no Diário Oficial de Santos.

1.2. Somente serão considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a quese referem.

2. Os candidatos deverão protocolar o recurso em 2 (duas) vias (original e cópia).3. Os recursos deverão ser digitados ou datilografados. Cada questão ou item deverá ser

apresentado em folha separada, identificada conforme modelo constante do Anexo IV deste Edital.4. Os recursos deverão ser dirigidos à Comissão do Concurso, devendo ser entregues e

protocolizados no posto de atendimento do IBAM, instalado na “ARENA SANTOS” - Av. RangelPestana, nº 184, Vila Mathias/Santos, das 10:00h às 16:00h.

5. Será liminarmente indeferido o recurso:a) que não estiver devidamente fundamentado ou não possuir argumentação lógica e consis-

tente que permita sua adequada avaliação;b) que for apresentado fora do prazo a que se destina ou relacionado a evento diverso;c) interposto por outra via, diferente da especificada neste Capítulo;d) em formulário diverso do estabelecido no Anexo IV;e) que apresentar contestação referente a mais de uma questão no mesmo formulário, de-

vendo o candidato utilizar um formulário para cada questão, objeto de questionamento;f) apresentado em letra manuscrita;g) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;h) que esteja em desacordo com as especificações contidas neste Capítulo e nas instruções

constantes dos Editais de divulgação dos eventos.6. Não haverá segunda instância de recurso administrativo; re-análise de recurso interposto

ou pedidos de revisão de recurso, bem como recurso contra o gabarito oficial definitivo. Não serãoaceitos recursos interpostos por via postal, fac-símile, telex, Internet, telegrama ou por qualqueroutro meio que não seja o especificado, conforme estabelecido neste Capítulo.

7. A Banca Examinadora constitui última instância para recurso, sendo soberana em suasdecisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.

8. O(s) ponto(s) relativo(s) à(s) questão(ões) eventualmente anulada(s) será(ão) atribuído(s) atodos os candidatos presentes nas provas, independente de formulação de recurso.

9. Na possibilidade de haver mais de uma alternativa correta por questão, serão consideradascorretas as marcações feitas pelos candidatos em qualquer uma das alternativas consideradascorretas.

10. O gabarito divulgado poderá ser alterado, em função dos recursos interpostos e as provasserão corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.

11. Na ocorrência do disposto nos itens 8, 9 e 10, poderá haver, eventualmente, alteração daclassificação inicial obtida para uma classificação superior ou inferior ou, ainda, poderá ocorrer adesclassificação do candidato que não obtiver a nota mínima exigida para a prova.

12. O resultado da análise dos recursos será publicado no Diário Oficial de Santos.XII – Do Provimento dos Cargos1. Os candidatos habilitados serão nomeados a critério da Administração, conforme o número

de vagas existentes e seguindo rigorosamente a ordem de classificação final, respeitando-se opercentual de 10% das vagas existentes para os candidatos portadores de deficiência, conforme aLei Municipal nº 2.412/2006.

2. Somente será investido em cargo público o candidato que for julgado apto física e mental-mente para o exercício do cargo, após submeter-se ao exame médico pré-admissional, de carátereliminatório, a ser realizado pela Seção de Medicina do Trabalho – SEMED/DESMET/SEGES, porocasião da nomeação.

2.1. Na realização do exame médico pré-admissional, o candidato habilitado para o cargo deGuarda Municipal I será submetido à verificação de altura mínima a que se refere o item 2 letra “c”do Capítulo II - Das Inscrições.

3. A convocação dos classificados para a realização do exame médico pré-admissional e paraa posse no cargo será feita por meio do Diário Oficial de Santos, que estabelecerá o horário, dia elocal para apresentação do candidato.

4. Perderá os direitos decorrentes do Concurso, não cabendo recurso, o candidato que:a) Não comparecer na data, horário e local estabelecido na convocação;b) Não aceitar as condições estabelecidas para o exercício do cargo, pela Prefeitura Municipal

de Santos;c) Recusar a nomeação, ou consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou não entrar em

exercício nos prazos estabelecidos pela legislação municipal vigente.5. Após a nomeação, no momento da posse, o candidato deverá entregar a documentação

comprobatória das condições previstas no Capítulo II - Das Inscrições.5.1. Para o cargo de Guarda Municipal I, o candidato deverá apresentar a documentação abaixo,

para comprovação do estabelecido no item 2 letra “g” do citado capítulo,5.1.1. Atestado de antecedentes criminais fornecido pela Secretaria de Segurança Pública do

Estado de São Paulo, por intermédio de Órgão da região de sua residência (Distrito Policial);5.1.2. Certidão de Execuções Criminais da Comarca da região de sua residência, período de

pesquisa de 10 (dez) anos;5.1.3. Certidão de Distribuições Criminais da Comarca da Capital, a ser solicitada no Fórum

Criminal de São Paulo, situado na Av. Abraão Ribeiro 313, 1º Pavimento – Rua 6 – Sala 1-523, BarraFunda, São Paulo – SP.

5.2. É facultado à Prefeitura Municipal de Santos exigir dos candidatos nomeados, além dadocumentação prevista no Capítulo II, outros documentos que julgar necessário.

5.3. A falta de comprovação pelo candidato, das informações utilizadas inclusive para odesempate, descritas no Capítulo X, item 4, acarretará a anulação da portaria de nomeação.

XIII – Das Disposições Finais1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento das presentes instruções e a tácita

aceitação das condições do Concurso, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normaslegais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instruções específicas para a realizaçãodo certame, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento.

2. Todos os cálculos de pontuação referentes ao julgamento e à classificação dos candidatosserão realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casadecimal for maior ou igual a cinco.

3. O prazo de validade deste concurso é de 2 (dois) anos, a contar da data de homologação,prorrogável por igual período, a juízo da Administração Municipal.

4. A inexatidão das afirmativas ou irregularidades de documentos, ou outras irregularidadesconstatadas no decorrer do processo, verificadas a qualquer tempo, acarretará a nulidade dainscrição, prova ou a nomeação do candidato, sem prejuízo das medidas de ordem administrativa,cível ou criminal cabíveis.

5. Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocações, avisos e resultados serãopublicados no Diário Oficial de Santos.

6. Serão publicados no Diário Oficial de Santos, apenas os resultados dos candidatos quelograrem classificação no Concurso.

7. Cabe à Prefeitura Municipal de Santos o direito de aproveitar os candidatos classificados,em número estritamente necessário para o provimento dos cargos vagos existentes e que vierem aexistir durante o prazo de validade do Concurso, não havendo, portanto, obrigatoriedade de nome-ação do total dos aprovados.

7.1. O preenchimento das vagas estará sujeito à disponibilidade orçamentária e às necessida-des da Prefeitura Municipal de Santos.

8. Em caso de alteração dos dados pessoais (nome, endereço, telefone para contato) cons-tantes na Ficha/Formulário de Inscrição, o candidato deverá dirigir-se:

8.1. à sala de coordenação do local em que estiver prestando provas e solicitar a correção;8.2. após a publicação da Classificação Final, à Seção de Ingresso, Acesso e Movimentação de

Pessoal, da Coordenadoria de Formação e Desenvolvimento de Pessoal, do Departamento deGestão de Pessoas, da Secretaria Municipal de Gestão da Prefeitura Municipal de Santos, RuaRiachuelo, nº 104, Centro/Santos, mediante apresentação da cédula de identidade e comprovanteda informação alterada.

9. É responsabilidade do candidato manter seu endereço e telefone atualizados, até que seexpire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessários.

10. A Prefeitura Municipal de Santos e o Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM)não se responsabilizam por eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de:

a) endereço não atualizado;b) endereço de difícil acesso;c) correspondência devolvida pela ECT por razões diversas de fornecimento e/ou endereço

errado do candidato;d) correspondência recebida por terceiros.11. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos

enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, até a data da convo-cação dos candidatos para as provas correspondentes, circunstância que será mencionada emEdital a ser publicado.

12. O resultado final do Concurso será homologado pelo Secretário Municipal de Gestão epublicado no Diário Oficial de Santos.

13. Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativos à habilita-ção, classificação, ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicação do resultado final ehomologação em órgão de divulgação oficial.

14. Motivará a eliminação do candidato do Concurso Público, sem prejuízo das sanções penaiscabíveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou emoutros relativos ao Concurso, nos comunicados, nas instruções aos candidatos e/ou nas instruçõesconstantes da Prova, o candidato que:

a) apresentar-se após o horário estabelecido para fechamento dos portões do prédio,inadmitindo-se qualquer tolerância;

b) não comparecer às provas seja qual for o motivo alegado;c) não apresentar o documento que bem o identifique;d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;e) ausentar-se do local antes de decorrida uma hora e meia do início das provas;f) ausentar-se da sala de provas levando folha de respostas ou outros materiais não permiti-

dos, sem autorização;g) não devolver integralmente o material recebido caso se ausente antes do horário mínimo

mencionado no item 24, Capítulo V- Das Provas Objetivas;h) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;i) lançar mão de meios ilícitos para a execução das provas;j) for surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas ou

impressos não permitidos ou máquina calculadora ou similar;k) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico ou de comu-

nicação como aqueles descritos no item 21, Capítulo V - Das Provas Objetivas;


l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;m) agir com descortesia ou tratamento incorreto em relação a qualquer pessoa envolvida na

aplicação das provas ou autoridades presentes;n) descumprir qualquer regra estabelecida neste Edital, nas retificações e no Edital de Convo-

cação para a realização das provas.15. Os casos em que houver omissão ou forem duvidosos serão resolvidos pela Comissão do

Concurso e, quando for o caso, pelo Departamento de Gestão de Pessoas, da Secretaria Municipalde Gestão e pelo Instituto Brasileiro de Administração Municipal, no que a cada um couber.

16. As despesas relativas à participação do candidato no Concurso e à apresentação paraposse e exercício correrão às expensas do próprio candidato.

17. A Prefeitura Municipal de Santos e o Instituto Brasileiro de Administração Municipal não seresponsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações referentes a esteConcurso.

18. Outros benefícios concedidos pela Prefeitura de Santos obedecem à legislação municipalvigente e variam de cargo para cargo.

Santos, 07 de fevereiro de 2014.FÁBIO FERRAZ

Secretário Municipal de Gestão

ANEXO I – REQUISITOS – EDITAL nº 08/2014–COFORM/SEGES

1) Total de vagas incluindo-se a reserva de vagas para candidatos portadores de deficiência.2) Reserva de vagas para candidatos portadores de deficiência, em atendimento ao Decreto

Federal nº 3.298/99 e a lei municipal nº 2.412/2006.3) O exercício do cargo pode determinar a prestação de serviços noturnos, nos sábados,

domingos e feriados, segundo escala organizada.

ANEXO II - DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES – EDITAL nº 08/2014–COFORM/SEGESGUARDA MUNICIPAL I: Zelar pela proteção do patrimônio público exercendo a fiscalização e

orientação aos munícipes no cumprimento da legislação estabelecida no código de posturas, bemcomo auxiliar outros órgãos responsáveis pela segurança e defesa dos direitos do cidadão, sendoexemplos de atribuições:

Efetuar serviços de patrulhamento preventivo e fiscalização das praças, parques, praias, jardinse demais logradouros públicos do Município, visando à coibição de infrações ao Código de Posturas,bem como à preservação do patrimônio histórico, cultural e ecológico municipal;

Proteger as instalações, patrimônio e bens municipais, como rege a Constituição Federal;Impedir o tráfego de bicicleta e veículos afins, nas calçadas e vielas internas dos jardins da praia,

de acordo com o previsto em lei;Ajudar o munícipe na solução de questões simples como orientação, encaminhamento ao

pronto-socorro, crianças perdidas, etc.;Colaborar, no limite de suas atribuições, com outras entidades públicas responsáveis pela

segurança e Defesa Civil no município, quando requisitados;Executar outras atividades, a critério da chefia, dentro das similaridades de suas funções espe-

cíficas.GUARDA VIDAS: Prevenir situações de risco; evitar afogamentos; executar salvamentos e

resgates aquáticos de pessoas envolvidas em situações críticas no mar, rios ou piscinas e prestarprimeiros socorros, verificando o estado da vítima para realizar o procedimento adequado.

MOTORISTA: Conduzir automóveis, ônibus, caminhões, caminhonetes, furgões, tratores e ou-tros veículos semelhantes, utilizados no transporte de passageiros e de cargas.

ANEXO III – PROGRAMAS – EDITAL nº 08/2014–COFORM/SEGESGUARDA-VIDAS E MOTORISTACONHECIMENTOS BÁSICOS – ENSINO FUNDAMENTALPortuguês: Ortografia. Plural de substantivos e adjetivos. Conjugação de verbos. Concordância

entre adjetivo e substantivo e entre o verbo e o substantivo. Confronto e reconhecimento de frasescorretas e incorretas. Pontuação. Compreensão de textos.

Raciocínio Lógico: V isa aval iar a habi l idade do candidato em entender a es-t ru tu ra lóg i ca das re lações a rb i t rá r ias en t re pessoas , lugares , co i sas , even tosf ic t í c ios ; deduz i r novas in formações das re lações fornec idas e ava l iar as condi-ções usadas para estabelecer a est rutura daquelas re lações. As questões destaprova poderão t ratar das seguintes áreas: est ruturas lógicas, lógica de argumen-tação, d iagramas lógicos.

CONHECIMENTOS GERAISAtualidades: Assuntos ligados à atualidade nas áreas: Econômica, Científica, Tecnológica, Cul-

tural, Política e Social do Brasil e do Mundo.Conhecimentos histórico, geográfico e econômico da cidade de Santos.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSGUARDA VIDASConhecimentos de Primeiros Socorros. Aspectos legais do socorrismo. Etapas básicas do

socorrismo. Sinais vitais. Sinais de apoio. Roteiro de prioridade no atendimento. Exame físico. Noçõesde anatomia. Técnicas e métodos de reanimação cardiopulmonar. Sistema cardio-respiratório. He-morragias. Lesões traumáticas. Técnicas de imobilizações. Técnicas de transportes. Afogamentos.Ferimentos. Asfixias. Higiene.

Salvamento aquático: definição de afogamento; primeiras providências; tipos de afogamento;técnicas de aproximação; técnicas de desvencilhamento; técnicas de transporte; técnicas de retira-da da água; providências iniciais após retirar o afogado da água; técnicas de primeiros socorros(principais métodos); técnicas de resgates.

MOTORISTALegislação e Sinalização de Trânsito. Normas gerais de circulação e conduta. Sinalização de

Trânsito. Direção defensiva. Primeiros Socorros. Proteção ao Meio Ambiente. Cidadania.

GUARDA MUNICIPAL ICONHECIMENTOS BÁSICOS – ENSINO MÉDIOPortuguês: Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Uso e colocação de pronomes. Flexão

verbal e nominal. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Ocorrência decrase. Pontuação. Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Interpretaçãode textos.

Raciocínio Lógico: Visa aval iar a habi l idade do candidato em entender a estru-tura lógica das relações arbi trár ias entre pessoas, lugares, coisas, eventos f ict íc i-os; deduzir novas informações das relações fornecidas e aval iar as condições usa-das para estabelecer a estrutura daquelas relações. As questões desta prova po-derão tratar das seguintes áreas: estruturas lógicas, lógica de argumentação, dia-gramas lógicos.


tural, Política e Social do Brasil e do Mundo.Conhecimentos histórico, geográfico e econômico da cidade de Santos.CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSConstituição Federal de 1988 e alterações subsequentes: Dos direitos e garantias funda-

mentais – artigos 5º a 17º, Da Ordem Social – artigos 193 a 232. Código Civil Brasileiro – Lei nº10.406/2002: Livro I – Título I – Das pessoas naturais. Código de Posturas do Município (Lei nº3.531/1968) e alterações. Regulamento Disciplinar da Guarda Municipal – Lei Complementar nº406/2000. Estatuto da Criança e do Adolescente. Estatuto do Idoso. Noções de primeirossocorros. Relações humanas no trabalho. Ética do exercício profissional. Noções de DireitoPenal. Noções de Direito Processual Penal. Legislação de Trânsito. Lei da Maria da Penha.Legislação sobre drogas e entorpecentes. Noções básicas de direito ambiental e de crimesambientais. Lei de Abuso de Autoridade.

ANEXO IV - FORMULÁRIO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS - EDITAL nº 08/2014–COFORM/SEGES

Obs.: Ler atentamente o Capítulo XI do Edital antes de proceder ao preenchimento desteformulário.

DIGITAR OU DATILOGRAFARNOME DO CANDIDATO: ______________________________________________No DE INSCRIÇÃO:_____________CARGO: _____________

TIPO DE RECURSO: (marcar um X) ( ) CONTRA O EDITAL ( ) CONTRA GABARITO PRELIMINAR ( ) CONTRA O RESULTADO DA PROVA OBJETIVA ( ) CONTRA O RESULTADO DA PROVA PRÁTICA ( ) CONTRA O RESULTADO DA PROVA DE APTIDÃO FÍSICA ( ) CONTRA O RESULTADO DA PROVA DE NATAÇÃO ( ) CONTRA A CLASSIFICAÇÃO ( ) OUTROS. ESPECIFIQUE:_____________________________________

No DA QUESTÃO (caso o recurso refira-se à questão/gabarito divulgado) ______ FUNDAMENTAÇÃO:

Assinatura do Candidato: ________________________Data: ___/___/2014

Código Cargos Nº de Vagas

(1)

Nº de vagas para

deficientes (2))

Remuneração / carga horária semanal (3)

Escolaridade/Requisitos (a serem comprovados no ato

da posse)

Valor da inscrição

101 Guarda Municipal I 150 15

R$ 1.262,15 + R$ 310,86

(auxilio alimentação) =

1.573,01 equivalente ao

nível F /

40 horas

Diploma ou Certificado de conclusão do Ensino Médio, Carteira Nacional de Habilitação que permita a condução de veículos automotores, não possuir antecedentes criminais e altura mínima, descalço e descoberto, de 1,65 m, se homem, ou 1,58 m, se mulher.

R$ 60,00

102 Guarda Vidas 6 1

R$ 1.364,42 + R$ 310,86

(auxilio alimentação) = R$ 1.675,28

equivalente ao nível G, para

40 horas /

30 ou 40 horas

Diploma ou Certificado de conclusão do Ensino Fundamental e Certificado de curso de salva-vidas ministrado pela Polícia Militar com, no mínimo, 200 horas/aula.

R$ 47,00

103 Motorista 40 4

R$ 1.364,42 + R$ 310,86

(auxilio alimentação) = R$ 1.675,28

equivalente ao nível G / 40

horas

Diploma ou certificado de conclusão do Ensino Fundamental, certificado do curso de Formação para Transporte Coletivo de Passageiro e Carteira Nacional de Habilitação categoria “D”, ambos com registro dentro do prazo

R$ 47,00




· ACOMPANHANTE TERAPÊUTICO· AGENTE DE COMUNICAÇÃO· INTÉRPRETE DE LIBRAS· OPERADOR RADIOFÔNICO· RECEPCIONISTA BILÍNGUE· TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES· TÉCNICO DE FARMÁCIA· TÉCNICO DE LABORATÓRIO· TRATADOR DE ANIMAISO presente concurso público, autorizado por ato do Exmo. Sr. Prefeito Municipal, exarado nos





3. O concurso destina-se ao provimento de cargos vagos e formação de cadastro reserva paraos cargos que vierem a vagar ou forem criados no prazo de validade do presente concurso.



II – Das Inscrições1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e

condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais o candidato não poderá alegar desco-nhecimento.

1.1. Objetivando evitar ônus desnecessário, o candidato deverá orientar-se no sentido derecolher o valor de inscrição somente após tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos parao Concurso.

2. O candidato, ao se inscrever, estará declarando, sob as penas da lei, que, após a habilita-ção no concurso e no ato da posse do cargo, irá satisfazer as seguintes condições:


b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;c) estar em dia com as obrigações do Serviço Militar, se do sexo masculino;d) estar em situação regular com a Justiça Eleitoral;e) possuir escolaridade/pré-requisitos exigidos para o cargo;f) não registrar antecedentes criminais, impeditivos do exercício da função pública, achando-se

no pleno gozo de seus direitos civis e políticos;g) submeter-se, por ocasião da nomeação, ao exame médico pré-admissional, de caráter


h) não receber proventos de aposentadoria ou remuneração de cargo, emprego ou funçãopública, ressalvados os cargos acumuláveis previstos na Constituição Federal;

i) conhecer, atender, aceitar e submeter-se às condições estabelecidas neste Edital, das quaisnão poderá alegar desconhecimento.





4.2.O boleto bancário disponível no endereço eletrônico www.ibamsp-concursos.org.br deve-rá ser impresso para o pagamento do valor da inscrição, após a conclusão do preenchimento doformulário de solicitação de inscrição on-line;

4.3.Efetuar o pagamento da importância referente à inscrição, discriminada no ANEXO I, confor-me o cargo, de acordo com as instruções constantes no endereço eletrônico, até o dia 28/02/2014;

4.4.O candidato que realizar sua inscrição poderá efetuar o pagamento do valor da inscrição porboleto bancário, em qualquer banco;



4.5.A partir de dois dias úteis após o pagamento do boleto o candidato poderá conferir noendereço eletrônico do Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM) se os dados da inscri-ção efetuada pela Internet foram recebidos e o valor da inscrição foi creditado;

4.6.Para efetuar consultas o candidato deverá acessar o site www.ibamsp-concursos.org.br eno link “área do candidato” digitar seu CPF e data de nascimento. Para tanto é necessário que ocandidato cadastre esses dados corretamente.


4.7.As inscrições efetuadas via Internet somente serão confirmadas após a comprovação dopagamento do valor da inscrição;

4.8.As solicitações de inscrição via Internet, cujos pagamentos forem efetuados após a dataestabelecida no item 4.3, não serão aceitas;

4.9.O candidato inscrito via Internet não deverá enviar cópia de nenhum documento, sendo desua exclusiva responsabilidade a informação dos dados cadastrais no ato da inscrição, sob aspenas da lei;





5. Para efetuar sua inscrição o candidato poderá, também, utilizar os equipamentos do Pro-grama Acessa São Paulo que disponibiliza postos (locais públicos de acesso à internet) em váriascidades do Estado de São Paulo. Esse Programa é completamente gratuito e o acesso permitido atodo cidadão.



8. Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração do cargo.9. Não haverá devolução da importância paga, ainda que a maior ou em duplicidade, seja

qual for o motivo alegado.10. Não serão aceitas inscrições por via postal, fac-símile, condicionais ou extemporâneas ou

por qualquer outra via que não as especificadas neste Edital.11. Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao esta-

belecido neste Edital.12. O candidato que necessitar de condição especial para realização da prova deverá solicitá-

la, por escrito, no período de 24 a 27/02/2014, junto ao Posto de Atendimento do IBAM, instaladona “ARENA SANTOS” - Av. Rangel Pestana, nº 184, Vila Mathias/Santos, das 10 às 16 horas.



13. Quanto à realização de mais de uma inscrição, não haverá coincidência de horário/data deaplicação de provas entre os cargos de:

13.1. Acompanhante Terapêutico e Agente de Comunicação.13.2. Agente de Comunicação e Operador Radiofônico.14. Para os demais cargos não contemplados no item anterior, poderá haver coincidência de

data/horário de aplicação das provas.15. Os candidatos que se julgarem amparados pelo Decreto Municipal nº 4.746, de 29 de

janeiro de 2007, ou pela Lei Complementar Municipal nº 412, de 21 de setembro de 2000, os quaisestabelecem a gratuidade da inscrição no concurso, deverão proceder da seguinte forma:





município de Santos, em um período de 12 (doze) meses a contar do término da inscrição deisenção.

· A comprovação da condição de doador de sangue deverá ser efetuada através de originalou cópia de documento em papel timbrado com data, assinatura e carimbo da entidade coletora.

2. Desempregado:· Cópia da carteira de trabalho onde conste o número da carteira (página com foto), dados

cadastrais (verso da página), último registro profissional e página em branco subsequente;· Cópia da página onde conste o carimbo do Programa de Atendimento ao Trabalhador ou

outro programa de governo semelhante, com data de cadastro há mais de 30 (trinta) dias do términoda inscrição de isenção.

· Cópia da guia de recebimento do seguro desemprego referente ao último registro profissional.3. Hipossuficiente:· Cópia do último comprovante de pagamento contendo remuneração bruta de, no máximo,

1 (um) salário mínimo;15.5 A ausência de qualquer um dos documentos acima listados acarretará no indeferimento do







te, seguindo as instruções e os procedimentos contidos neste Edital, até o dia 27/02/2014.


15.13 O candidato que tiver seu pedido de isenção indeferido e não efetivar a inscrição medianteo recolhimento do respectivo valor da taxa será considerado como “não inscrito” e não poderárealizar sua prova.



2. Consideram-se pessoas com deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discri-minadas no artigo 4º do Decreto Federal nº 3.298/99 e suas alterações, bem como aquela discrimi-nada na Lei Municipal nº 2.662/2009.


3.1. O candidato com deficiência que necessitar de condição especial para a realização daprova (benefícios previstos no artigo 40, §1º e §2º, do Decreto Federal nº 3.298/99) deverá requer,por escrito, no período de 24 a 27/02/2014, junto ao posto de atendimento do IBAM, instalado na“ARENA SANTOS” - Av. Rangel Pestana, nº 184, Vila Mathias/Santos, das 10:00 às 16:00 horas.

4. O candidato com deficiência inscrito deverá comparecer, no período de 24 a 27/02/2014,ao posto de atendimento do IBAM, instalado na “ARENA SANTOS” - Av. Rangel Pestana, nº 184, VilaMathias/Santos, das 10:00 às 16:00 horas, para protocolar o documento relacionado abaixo:








8. Os candidatos com deficiência deverão submeter-se, quando convocados, a exame médi-co a ser realizado pela Seção de Medicina do Trabalho – SEMED/DESMET/SEGES, que terá decisãoterminativa sobre a qualificação do candidato como deficiente ou não.

9. Havendo parecer médico oficial contrário à condição de deficiente, o nome do candidatoserá excluído da listagem correspondente.

10. Não havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos candidatos com defici-ência, estas serão preenchidas pelos demais concursados, com estrita observância da ordemclassificatória.


12. O laudo médico apresentado terá validade somente para este concurso e não será devolvido.13. Após a investidura do candidato, a deficiência não poderá ser arguida para justificar a

concessão de aposentadoria ou readaptação.IV – Das Fases e Provas do Concurso Público1. O concurso constará das seguintes fases:

2. O conteúdo das questões da Prova Objetiva variará de acordo com o grau de escolaridadeexigido para o preenchimento do cargo ao qual o candidato concorrer, conforme tabela do item 1, ede acordo com o Anexo III - Programas deste Edital.

V – Da Prestação da Prova Objetiva1. As provas objetivas serão aplicadas para todos os candidatos.2. A aplicação das provas objetivas, para todos os cargos, está prevista para o dia 23 de

Março de 2014.2.1. Havendo alteração da data prevista, as provas poderão ocorrer em outra data, aos domingos.3. A confirmação da data e as informações sobre horários e locais serão divulgados através de

Edital de convocação para as provas, o qual será publicado no dia 14 de Março de 2014 no DiárioOficial de Santos, e por meio de cartões informativos que serão encaminhados por intermédio dosCorreios, bem como através de correio eletrônico (aqueles fornecidos pelos candidatos no momento

Cargo (s) Quantidade de questões por assunto Acompanhante Terapêutico Agente de Comunicação Intérprete de Libras Operador Radiofônico Recepcionista Bilíngue Tratador de Animais

Conhecimentos Básicos: • Língua Portuguesa – 10 questões • Raciocínio Lógico – 5 questões


Técnicos (todos) Conhecimentos Básicos: • Língua Portuguesa – 10 questões • Raciocínio Lógico – 5 questões

Conhecimentos de Informática – 10 questões Conhecimentos Específicos – 25 questões

da inscrição). Para tanto, é fundamental que o endereço constante no formulário de inscrição estejacompleto e correto, inclusive com indicação de CEP.





4.2. consultar o sítio eletrônico da Prefeitura Municipal de Santos: www.santos.sp.gov.br, no linkdo Diário Oficial de Santos.

5. Ao candidato só será permitida a realização das provas na respectiva data, no local e nohorário, constantes das listas afixadas nos locais de aplicação das provas, no Edital de Convocaçãodivulgado no Diário Oficial de Santos e no sítio eletrônico do Instituto Brasileiro de AdministraçãoMunicipal – IBAM.

6. O candidato deverá comparecer ao local designado, pelo menos 30 (trinta) minutos antesda hora marcada, munido de protocolo de inscrição, cartão de convocação, original do documentode identidade com foto, caneta esferográfica de tinta azul ou preta, borracha e lápis preto nº 2.



8. Somente será admitido à sala de provas o candidato que estiver portando documentooriginal de identidade que bem o identifique, ou seja: Cédula Oficial de Identidade (RG), CarteiraExpedida por Órgão ou Conselho de Classe (CREA, OAB, CRC, CRM etc.); Certificado de Reservista;Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação com foto ouPassaporte.





9. No dia da realização das provas, na hipótese de o nome do candidato não constar naslistagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocação, o InstitutoBrasileiro de Administração Municipal procederá à inclusão do candidato, mediante a apresentaçãodo boleto bancário com comprovação de pagamento, com o preenchimento de formulário especí-fico.































provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova.VI – Do Julgamento da Prova Objetiva1. A prova escrita objetiva, para todos os cargos, será de caráter classificatório e eliminatório e

se constituirá de 50 (cinquenta) questões objetivas de múltipla escolha.2. A prova escrita objetiva será pontuada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.2.1. Para cada acerto será computado 2 (dois) pontos.2.2. Cada questão apresentará 4 (quatro) alternativas, sendo que apenas uma será conside-

rada correta.2.3. Os pontos relativos às questões eventualmente anuladas serão atribuídos a todos os

candidatos presentes à prova.3. Para ser considerado habilitado na prova objetiva e prosseguir no Concurso Público o

candidato deverá enquadrar-se na margem estabelecida na Tabela abaixo:

4. Além de estarem na margem estabelecida na tabela do item 3, os candidatos deverãoobter, no mínimo, 50% de acertos na prova objetiva.


5. Os candidatos que não se enquadrarem nas regras estabelecidas nos itens 3 e 4, serãoexcluídos do Concurso Público.

6. A prova tem por finalidade selecionar candidatos considerados habilitados de acordo como número de pontos obtidos, necessário a garantir, sempre que possível, o número mínimo decandidatos por vaga.

7. Em hipótese alguma haverá vista ou revisão da prova objetiva, seja qual for o motivoalegado.

8. O não comparecimento à prova objetiva excluirá automaticamente o candidato do Concur-so Público.

9. O candidato não habilitado será excluído do Concurso Público.VII – Da Classificação dos Candidatos1. Os candidatos serão classificados por ordem decrescente da pontuação final, em listas de

classificação para cada cargo.2. A composição da nota final dos candidatos será a pontuação obtida na prova objetiva.3. Serão publicadas duas listagens de candidatos habilitados no concurso público, por cargo,





b) que tiver o maior número de filhos menores;c) mais idoso entre os candidatos com idade inferior a 60 (sessenta) anos.

4.1. Não serão considerados, para os efeitos da alínea “b”, os filhos que exerçam qualqueratividade remunerada.

5. Persistindo o empate, terá preferência o candidato com melhor desempenho na parte deConhecimentos Específicos da Prova Objetiva.

6. Não será fornecida informação relativa a resultado de provas e resultado final via telefoneou email.

VIII – Dos Recursos1. O candidato poderá interpor recurso relativo às seguintes etapas do Concurso Público:a) aplicação da prova;b) questões da prova;c) gabaritos preliminares;d) do resultado da prova;e) da classificação.1.1 O prazo para interposição de recurso será de 3 (três) dias úteis após a concretização do







tente que permita sua adequada avaliação;b) que for apresentado fora do prazo a que se destina ou relacionado a evento diverso;c) interposto por outra via, diferente da especificada neste Capítulo;d) em formulário diverso do estabelecido no Anexo IV;e) que apresentar contestação referente a mais de uma questão no mesmo formulário, de-

vendo o candidato utilizar um formulário para cada questão, objeto de questionamento;f) apresentado em letra manuscrita;g) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;h) que esteja em desacordo com as especificações contidas neste Capítulo e nas instruções

constantes dos Editais de divulgação dos eventos.6. Não haverá segunda instância de recurso administrativo; re-análise de recurso interposto

ou pedidos de revisão de recurso, bem como recurso contra o gabarito oficial definitivo. Não serãoaceitos recursos interpostos por via postal, fac-símile, telex, Internet, telegrama ou por qualqueroutro meio que não seja o especificado, conforme estabelecido neste Capítulo.






12. O resultado da análise dos recursos será publicado no Diário Oficial de Santos.

Cargo Critério de habilitação na prova objetiva

ACOMPANHANTE TERAPÊUTICO

Estar entre os 20 candidatos com melhor nota mais os empatados na última nota considerada para esse fim.

AGENTE DE COMUNICAÇÃO


INTÉRPRETE DE LIBRAS


OPERADOR RADIOFÔNICO


RECEPCIONISTA BILÍNGUE


TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES


TÉCNICO DE FARMÁCIA


TÉCNICO DE LABORATÓRIO


TRATADOR DE ANIMAIS



IX – Do Provimento dos Cargos1. Os candidatos habilitados serão nomeados a critério da Administração, conforme o número







comprobatória das condições previstas no Capítulo II - Das Inscrições.5.1. É facultado à Prefeitura Municipal de Santos exigir dos candidatos nomeados, além da

documentação prevista no Capítulo II, outros documentos que julgar necessário.5.2. A falta de comprovação pelo candidato, das informações utilizadas inclusive para o

desempate, descritas no Capítulo VII, item 4, acarretará a anulação da portaria de nomeação.X – Das Disposições Finais1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento das presentes instruções e a tácita

aceitação das condições do Concurso, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normaslegais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instruções específicas para a realizaçãodo certame, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento.






7. Cabe à Prefeitura Municipal de Santos o direito de aproveitar os candidatos classificados,em número estritamente necessário para o provimento dos cargos vagos existentes e que vierem aexistir durante o prazo de validade do Concurso, não havendo, portanto, obrigatoriedade de nome-ação do total dos aprovados.


8. Em caso de alteração dos dados pessoais (nome, endereço, telefone para contato) cons-tantes na Ficha/Formulário de Inscrição, o candidato deverá dirigir-se:









13. Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativos à habilita-ção, classificação, ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicação do resultado final ehomologação em órgão de divulgação oficial.


a) apresentar-se após o horário estabelecido para fechamento dos portões do prédio,inadmitindo-se qualquer tolerância;

b) não comparecer às provas seja qual for o motivo alegado;c) não apresentar o documento que bem o identifique;d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;e) ausentar-se do local antes de decorrida uma hora e meia do início das provas;f) ausentar-se da sala de provas levando folha de respostas ou outros materiais não permiti-

dos, sem autorização;g) não devolver integralmente o material recebido caso se ausente antes do horário mínimo

mencionado no item 24, Capítulo V - Da Prestação da Prova Objetiva;

h) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;i) lançar mão de meios ilícitos para a execução das provas;j) for surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas ou

impressos não permitidos ou máquina calculadora ou similar;k) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico ou de comu-

nicação como aqueles descritos no item 21, Capítulo V – Da Prestação da Prova Objetiva;l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;m) agir com descortesia ou tratamento incorreto em relação a qualquer pessoa envolvida na

aplicação das provas ou autoridades presentes;n) descumprir qualquer regra estabelecida neste Edital, nas retificações e no Edital de Convo-

cação para a realização das provas.15. Os casos em que houver omissão ou forem duvidosos serão resolvidos pela Comissão do









(1)

Nº de vagas para

deficientes (2)


Escolaridade/Requisitos (a serem

comprovados no ato da posse)


201 ACOMPANHANTE TERAPÊUTICO

2 -

R$ 1.877,34 + R$ 310,86 (auxilio

alimentação) = R$ 2.188,20

equivalente ao nível L / 40 horas

Diploma ou Certificado de conclusão do Ensino Médio

R$ 60,00

202 AGENTE DE COMUNICAÇÃO 10 1

R$ 1.364,42 + R$ 310,86 (auxilio


equivalente ao nível G / 30 horas

Diploma ou Certificado de conclusão do Ensino Fundamental.

R$ 47,00

203 INTÉRPRETE DE LIBRAS 12 1

R$ 1.877,34+R$ 310,86 (auxilio



Diploma ou Certificado de conclusão do Ensino médio, certificado de proficiência em tradução e interpretação de libras-prolibras ou certificado do curso de LIBRAS

R$ 60,00

204 OPERADOR RADIOFÔNICO 4 -

R$ 1.364,42 + R$ 310,86 (auxilio


equivalente ao nível G / 30 horas


R$ 47,00

205 RECEPCIONISTA BILÍNGUE 2 -

R$ 1.877,34 + R$ 310,86 (auxilio


equivalente ao nível L, para 40 horas /

30 ou 40 horas

Diploma ou Certificado de conclusão do Ensino Médio e certificado de proficiência em Língua Inglesa.

R$ 60,00

206 TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES 2 -

R$ 1.598,09 + R$ 310,86 (auxilio


equivalente ao nível I / 40 horas

Certificado de conclusão do ensino médio e do curso Técnico de Edificações e registro profissional

R$ 60,00

207 TÉCNICO DE FARMÁCIA

10 1

R$ 1.877,34+R$ 310,86 (auxilio



Certificado de conclusão do ensino médio e de conclusão do curso técnico em farmácia.

R$ 60,00

208 TÉCNICO DE LABORATÓRIO

1 -

R$ 1.877,34+R$ 310,86 (auxilio



Certificado de conclusão do ensino médio e do curso Técnico de Laboratório e registro profissional

R$ 60,00





ANEXO II - DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES – EDITAL nº 09/2014–COFORM/SEGESAcompanhante Terapêutico: executar trabalhos em equipes, entrevistando pais e educadores,

organizando grupos de adolescentes e atendendo crianças vítimas de maus tratos, para assegurarseus direitos e promover o seu desenvolvimento; realizar atividade de apoio ao tratamento depacientes psiquiátricos.

Agente de Comunicação: atender e efetuar ligações locais e interurbanas, operando em tron-cos e ramais; prestar informações gerais relacionadas com a repartição.

Intérprete de LIBRAS: efetuar comunicação entre surdos e ouvintes, surdos e surdos, surdos esurdos-cegos, surdos-cegos e ouvintes, por meio de Libras para a língua oral e vice-versa; interpre-tar em Língua Brasileira de Sinais – Língua Portuguesa, as atividades didático-pedagógicas e cultu-rais desenvolvidas nas instituições de ensino, de forma a viabilizar o acesso aos conteúdos curriculares;atuar nos processos seletivos para cursos na instituição de ensinos e nos concurso públicos; atuarno apoio à acessibilidade opa serviços e às atividades-fim das instituições de ensino e repartiçõespúblicas.

Operador Radiofônico: executar serviços de coordenação e distribuição de ambulâncias, aten-dendo aos pedidos feitos por telefone e transmitindo por rádio.

Recepcionista Bilíngue: recepcionar turistas nacionais e estrangeiros, bem como a todos aque-les que se dirigirem aos postos de informação turística, atendendo-os e orientando-os com oobjetivo de tornar sua estadia no Município mais proveitosa.

Técnico de Edificações: Realizar levantamentos topográficos e planialtímetros, planejando esupervisionando a execução, orçamentos e suprimentos para as obras e serviços.

Técnico de Farmácia: Realizar operações farmacotécnicas; controlar estoques, fazer testes dequalidade de matérias-primas, equipamentos e ambiente; documentar atividades e procedimentosda manipulação farmacêutica; distribuir medicamentos à população; conferir embalagens, rótulos ebulas; armazenar e organizar produtos farmacêuticos; controlar a dispensação de medicamentos;efetuar fracionamento de medicamentos; interpretar bulas e guias de medicamentos; orientar autilização de medicamentos.

Técnico de Laboratório: realizar a preparação do material usado nas análises (esterilização,limpeza e desinfecção das bancadas;) preparar, coletar materiais e executar exames laboratoriais;registrar exames para fins estatísticos.

Tratador de Animais: cuidar dos animais em geral, limpando o cativeiro, preparando e servindoa alimentação e verificando quaisquer anormalidades, comunicando ao veterinário ou à chefiaimediata.

ANEXO III – PROGRAMAS – EDITAL nº 09/2014–COFORM/SEGESAGENTE DE COMUNICAÇÃO, OPERADOR RADIOFÔNICO E TRATADOR DE ANIMAISCONHECIMENTOS BÁSICOS – ENSINO FUNDAMENTALPortuguês: Ortografia. Plural de substantivos e adjetivos. Conjugação de verbos. Concordância

entre adjetivo e substantivo e entre o verbo e o substantivo. Confronto e reconhecimento de frasescorretas e incorretas. Pontuação. Compreensão de textos.

Raciocínio Lógico: Visa avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lógica dasrelações arbitrárias entre pessoas, lugares, coisas, eventos fictícios; deduzir novas informações dasrelações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações.As questões desta prova poderão tratar das seguintes áreas: estruturas lógicas, lógica de argumen-tação, diagramas lógicos.



CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSAGENTE DE COMUNICAÇÃOA voz e suas funções; Eficácia nas comunicações administrativas: elementos básicos no proces-

so de comunicação, barreiras a comunicação, bloqueios e distorções; Pronúncia correta das pala-vras; Pronúncia de números telefônicos; Atendimento telefônico (princípios básicos); Fraseologiaadequada para atendimento telefônico. Resoluções de situações/problema referentes à utilizaçãode atendimentos de ligações e transferência. Conduta. Bom senso. Cordialidade. Relacionamentointerpessoal. Dimensão sobre trabalho de atendimento ao público. Ética do exercício profissional.Relações humanas no trabalho.

OPERADOR RADIOFÔNICOLegislação referente ao Serviço Atendimento Móvel de Urgência - SAMU 192. Noções básicas

das Normas de Rádio Comunicação; Identificação das bandas de frequência de rádio comunicação;Códigos de comunicação via rádio; Manuseio e manutenção de equipamentos. Conhecimento delinguagem Q. Resoluções de situações/problema referentes à utilização de atendimentos de liga-ções e transferência. Conduta. Bom senso. Cordialidade. Relacionamento interpessoal. Dimensãosobre trabalho de atendimento ao público. Ética do exercício profissional. Relações humanas notrabalho.

TRATADOR DE ANIMAISNoções sobre fauna silvestre/doméstica. Legislação e proteção aos animais silvestres/domés-

ticos. O trato de animais em cativeiro. A alimentação de animais. Higiene no trato com animaisnoções sobre risco pessoal, a terceiros e aos animais. Noções básicas sobre biologia de invertebrados,aves, répteis, mamíferos e peixes. Noções básicas de animais domésticos/silvestres. Noções bási-cas de manejo, captura, comportamento e contenção física de animais. Transporte adequado deanimais. Limpeza, desinfecção e higiene de ambientes em geral. Segurança e higiene do trabalho.

Conceitos de guarda responsável, alimentação e higiene de recintos.

ACOMPANHANTE TERAPÊUTICO, INTÉRPRETE DE LIBRAS, RECEPCIONISTA BILÍNGUE, TÉCNI-CO DE EDIFICAÇÕES, TÉCNICO DE FARMÁCIA E TÉCNICO DE LABORATÓRIO

CONHECIMENTOS BÁSICOS – ENSINO MÉDIOPortuguês: Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Uso e colocação de pronomes. Flexão verbal

e nominal. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Ocorrência de crase. Pontu-ação. Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Interpretação de textos.

Raciocínio Lógico: Raciocínio Lógico: Raciocínio Lógico: Raciocínio Lógico: Raciocínio Lógico: Visa avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lógica dasrelações arbitrárias entre pessoas, lugares, coisas, eventos fictícios; deduzir novas informações dasrelações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações.As questões desta prova poderão tratar das seguintes áreas: estruturas lógicas, lógica de argumen-tação, diagramas lógicos.



CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA (Somente para os cargos de TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES,TÉCNICO DE FARMÁCIA E TÉCNICO DE LABORATÓRIO)

Sistema Operacional Microsoft Windows; Microsoft Office: Editor de textos Word e Planilha Excel;Internet e ferramentas Microsoft Office (versões 2007, 2010 e 2013).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSACOMPANHANTE TERAPÊUTICOConstituição Federal: artigos relacionados à família, infância e adolescência. Estatuto da Criança

e do Adolescente – ECA (Lei no 8.069, de 13 de julho de 1990). Estatuto do Idoso. Política Nacionalde Integração da Pessoa com Deficiência, Plano Nacional de Enfrentamento ao Abuso Sexual eExploração Sexual de Crianças e Adolescentes. Trabalho em equipe com a comunidade (crianças,adolescentes, jovens, adultos e idosos).

Legislação em saúde mental; Leis e portarias que regulamentam a psiquiatria e a saúde mentalno Brasil; A saúde mental na atualidade.

INTÉRPRETE DE LIBRASHistória do profissional tradutor e intérprete de língua de sinais. Língua brasileira de sinais.

Código de Ética. Modelos de tradução e interpretação. O intérprete e os discursos a interpretar.Contrastes entre a língua de sinais brasileira de sinais e a língua portuguesa. Abordagem educaci-onal e cultural do surdo no mundo. A educação do indivíduo surdo no Brasil. Fundamentação legalda Libras. Parâmetros da Libras. Gramática da Libras. Diálogos em Libras: alfabeto manual enumeral, calendário em Libras, pessoas/família, documentos, pronomes, lugares, natureza, cores,escola. Educação Inclusiva (concepção, diferenças e preconceitos na escola, transtornos emocio-nais na escola, necessidades educativas especiais e aprendizagem). Legislação sobre a acessibili-dade dos surdos. O intérprete de Libras na sala de aula no ensino fundamental.

RECEPCIONISTA BILÍNGUERelações humanas e qualidade no atendimento ao turista. Relacionamento interpessoal e a

importância da comunicação no trabalho. Aplicação dos 5 S (Utilização, ordenação, limpeza, asseioe autodisciplina) e a importância do uso do bom senso no dia-a-dia do trabalho. Qualidade naprestação de serviços e de atendimento ao turista. Noções básicas de informática. A importância doautoconhecimento, caráter, personalidade e superação do conflito no relacionamento. Ética doexercício profissional. Noções de segurança e higiene do trabalho. Conhecimentos sobre a Secreta-ria Municipal de Turismo, os pontos históricos e turísticos de Santos. Inglês: Classes gramaticais;Interpretação de textos; Vocabulário e gramática.

TÉCNICO EM EDIFICAÇÕESEstruturas metálicas. Restauração de Edificações. Computação Gráfica. Desenho de Construção

Civil. Projeto Arquitetônico. Instalações domiciliares. Instalações industriais. Concreto armado. Con-corrência pública. Terraplanagem e contenção de encostas. Avaliação de obras em risco. Elabora-ção de esquemas e planos de serviços de obras de engenharia. Quantificações e estimativas depreços sobre materiais e mão-de-obra. Desenhos e esboços técnicos estruturais, com o auxílio desoftwares. Especificações e inspeções de materiais. Programas de trabalho e fiscalização de obras.Inspeções técnicas e relatórios técnicos. Conceitos e aplicação dos seguintes atos administrativos:alvará, ata, auto de infração, atestado, aviso, certidão, circular, contrato, decreto, despacho, edital,informação, memorando, ofício, ordem de serviço, parecer, portaria, regulamento, relatório e reque-rimento. Plano Diretor do Município – Lei Complementar nº 311/98. Noções de Direito Civil. Ética doexercício profissional. Relações humanas no trabalho.

TÉCNICO DE FARMÁCIAA Farmácia hospitalar e o controle de infecções hospitalares. Armazenamento e conservação de

medicamentos. Sistema de dispensação de medicamentos em farmácia ambulatorial e hospitalar.Interpretação de prescrições médicas. Legislação farmacêutica: Regulamento de MedicamentosGenéricos: critérios para prescrição e dispensação. Regulamento Técnico sobre Boas Práticas deManipulação de Medicamentos para uso Humano em Farmácias. Preparo de medicamentoscitotóxicos. Vias de administração de formas farmacêuticas. Sistema de medidas de massa. Termi-nologia básica em farmácia: droga, fármaco, medicamento, denominação comum brasileira, espe-cialidade farmacêutica. Segurança e Biossegurança. Receita e notificação de receita de controleespecial. Noções da Portaria n.º 344, de 12 de maio de 1998, que aprova o Regulamento Técnicosobre substâncias e medicamentos sujeitos a controle especial. Interpretação de guias de Medica-mentos (DEF, RENAME). Atendimento e relacionamento com o público. Relacionamento com oFarmacêutico e trabalho em equipe. Ética. Aquisição, logística e gestão de estoque. Classificação eorganização de medicamentos. Saúde Pública. Resíduos de serviços de saúde. Noções de informática.

TÉCNICO DE LABORATÓRIOVigilância em Saúde. Fundamentos: vidrarias e acessórios; limpeza, desinfecção e esterilização;

biossegurança; controle de qualidade; aparelhos/automação; soluções; coleta, conservação, trans-porte e processamento primário das principais amostras biológicas. Métodos e pesagem, balançade precisão e analítica Equilíbrio ácido-básico, noções de pH. Volumetria e termometria, preparo desoluções, reagentes e outros meios usados em laboratório, termômetros, banho-maria, e estufas.Uso de água em laboratório, filtração, destilação e desmineralização, destilador e deionizador.Noções de centrifugação e de centrifugadores Urinálise: preparo da amostra para análise; examefísico; exame químico; coloração de Gram. Hematologia: preparo da amostra para análise; caracte-rísticas gerais do sangue e suas funções; componentes celulares; anticoagulantes; extensão san-guínea; coloração. Microbiologia: isolamento de bactérias e semeadura de materiais biológicos;

209 TRATADOR DE ANIMAIS 6 1

R$ 1.002,78 + R4 310,86 (auxilio


equivalente ao nível C / 40 horas


R$ 47,00


meios de cultura; colorações; antibiograma. Bioquímica: preparo da amostra para análise; soro eplasma; diluição; dosagens bioquímicas; métodos colorimétricos e enzimáticos; curva de calibração;fotocolorimetria. Química: mistura e combinação, fracionamento e separação, substâncias quími-cas, ácidos, bases e sais, reações químicas. Parasitologia: métodos de análise e suas implicações;parasitismo e moléstias humanas relacionadas. Física: óptica, eletricidade e termologia (calor etemperatura). Registro de resultados dos trabalhos e relatórios, representações gráficas.

ANEXO IV - FORMULÁRIO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS –EDITAL nº 09/2014–COFORM/SEGESObs.: Ler atentamente o Capítulo VIII do Edital antes de proceder ao preenchimento deste

formulário.


TIPO DE RECURSO: (marcar um X) ( ) CONTRA O EDITAL ( ) CONTRA GABARITO PRELIMINAR ( ) CONTRA O RESULTADO DA PROVA OBJETIVA ( ) CONTRA A CLASSIFICAÇÃO ( ) OUTROS. ESPECIFIQUE:_____________________________________

No DA QUESTÃO (caso o recurso refira-se à questão/gabarito divulgado) ______ FUNDAMENTAÇÃO:

Assinatura do Candidato: ________________________ Data: ___/___/2014



· ANALISTA DE NEGÓCIOS· ANALISTA DE SUPORTE· ENFERMEIRO· FISIOTERAPEUTA· FONOAUDIÓLOGO· MÉDICO – ESPECIALIDADES:

· GENERALISTA· GINECOLOGIA/OBSTETRÍCIA· PEDIATRIA· PSIQUIATRIA

· NUTRICIONISTA· TÉCNICO DESPORTIVO – MODALIDADES:

· GESTÃO ESPORTIVA· ATIVIDADES AQUÁTICAS· ATIVIDADES NÁUTICAS· ATIVIDADES COM PESSOA COM DEFICIÊNCIA· ATIVIDADES PARA A PESSOA IDOSA· ATLETISMO· BASQUETEBOL· JUDÔ· KARATÊ· ESPORTES DE PRANCHA· TÊNIS· FUTEBOL· FUTSAL· GINÁSTICA ARTÍSTICA E RÍTMICA· HANDEBOL· VOLEIBOL· CONDICIONAMENTO FÍSICO· LAZER E RECREAÇÃO

· TERAPEUTA OCUPACIONALO presente concurso público, autorizado por ato do Exmo. Sr. Prefeito Municipal, exarado nos





3. O concurso destina-se ao provimento de cargos vagos e formação de cadastro reserva paraos cargos que vierem a vagar ou forem criados no prazo de validade do presente concurso.



II – Das Inscrições1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições

estabelecidas neste Edital, em relação às quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.

1.1. Objetivando evitar ônus desnecessário, o candidato deverá orientar-se no sentido de reco-lher o valor de inscrição somente após tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para oConcurso.

2. O candidato, ao se inscrever, estará declarando, sob as penas da lei, que, após a habilitaçãono concurso e no ato da posse do cargo, irá satisfazer as seguintes condições:


b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;c) estar em dia com as obrigações do Serviço Militar, se do sexo masculino;d) estar em situação regular com a Justiça Eleitoral;e) possuir escolaridade/pré-requisitos exigidos para o cargo;f) não registrar antecedentes criminais, impeditivos do exercício da função pública, achando-se

no pleno gozo de seus direitos civis e políticos;g) submeter-se, por ocasião da nomeação, ao exame médico pré-admissional, de caráter


h) não receber proventos de aposentadoria ou remuneração de cargo, emprego ou funçãopública, ressalvados os cargos acumuláveis previstos na Constituição Federal;

i) conhecer, atender, aceitar e submeter-se às condições estabelecidas neste Edital, das quaisnão poderá alegar desconhecimento.





4.2. O boleto bancário disponível no endereço eletrônico www.ibamsp-concursos.org.br deve-rá ser impresso para o pagamento do valor da inscrição, após a conclusão do preenchimento doformulário de solicitação de inscrição on-line;

4.3. Efetuar o pagamento da importância referente à inscrição, discriminada no ANEXO I, confor-me o cargo, de acordo com as instruções constantes no endereço eletrônico, até o dia 28/02/2014;

4.4. O candidato que realizar sua inscrição poderá efetuar o pagamento do valor da inscriçãopor boleto bancário, em qualquer banco;



4.5. A partir de dois dias úteis após o pagamento do boleto o candidato poderá conferir noendereço eletrônico do Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM) se os dados da inscri-ção efetuada pela Internet foram recebidos e o valor da inscrição foi creditado;

4.6. Para efetuar consultas o candidato deverá acessar o site www.ibamsp-concursos.org.br eno link “área do candidato” digitar seu CPF e data de nascimento. Para tanto é necessário que ocandidato cadastre esses dados corretamente.


4.7. As inscrições efetuadas via Internet somente serão confirmadas após a comprovação dopagamento do valor da inscrição;

4.8. As solicitações de inscrição via Internet, cujos pagamentos forem efetuados após a dataestabelecida no item 4.3, não serão aceitas;

4.9. O candidato inscrito via Internet não deverá enviar cópia de nenhum documento, sendo desua exclusiva responsabilidade a informação dos dados cadastrais no ato da inscrição, sob aspenas da lei;





5. Para efetuar sua inscrição o candidato poderá, também, utilizar os equipamentos do Progra-ma Acessa São Paulo que disponibiliza postos (locais públicos de acesso à internet) em váriascidades do Estado de São Paulo. Esse Programa é completamente gratuito e o acesso permitido atodo cidadão.



8. Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração do cargo.9. Não haverá devolução da importância paga, ainda que a maior ou em duplicidade, seja qual

for o motivo alegado.10. Não serão aceitas inscrições por via postal, fac-símile, condicionais ou extemporâneas ou

por qualquer outra via que não as especificadas neste Edital.11. Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao estabe-

lecido neste Edital.12. O candidato que necessitar de condição especial para realização da prova deverá solicitá-la,

por escrito, no período de 24 a 27/02/2014, junto ao Posto de Atendimento do IBAM, instalado na“ARENA SANTOS” - Av. Rangel Pestana, nº 184, Vila Mathias/Santos, das 10 às 16 horas.




13. Ao inscrever-se no concurso, é recomendável ao candidato observar atentamente as infor-mações sobre a aplicação das provas, bem como o estabelecido no item anterior, uma vez que sópoderá concorrer a um cargo por período de aplicação das provas.

14. Poderá haver coincidência de horário de aplicação das provas, portanto, recomenda-se queo candidato realize apenas uma inscrição no presente Concurso Público

15. Quanto à realização de mais de uma inscrição, não haverá coincidência de horário/data16. Os candidatos que se julgarem amparados pelo Decreto Municipal nº 4.746, de 29 de janeiro

de 2007, ou pela Lei Complementar Municipal nº 412, de 21 de setembro de 2000, os quaisestabelecem a gratuidade da inscrição no concurso, deverão proceder da seguinte forma:





município de Santos, em um período de 12 (doze) meses a contar do término da inscrição deisenção.

· A comprovação da condição de doador de sangue deverá ser efetuada através de original oucópia de documento em papel timbrado com data, assinatura e carimbo da entidade coletora.

2. Desempregado:· Cópia da carteira de trabalho onde conste o número da carteira (página com foto), dados

cadastrais (verso da página), último registro profissional e página em branco subsequente;· Cópia da página onde conste o carimbo do Programa de Atendimento ao Trabalhador ou outro

programa de governo semelhante, com data de cadastro há mais de 30 (trinta) dias do término dainscrição de isenção.

· Cópia da guia de recebimento do seguro desemprego referente ao último registro profissional.3. Hipossuficiente:· Cópia do último comprovante de pagamento contendo remuneração bruta de, no máximo, 1

(um) salário mínimo;16.5 A ausência de qualquer um dos documentos acima listados acarretará no indeferimento do







te, seguindo as instruções e os procedimentos contidos neste Edital, até o dia 27/02/2014.16.13 O candidato que tiver seu pedido de isenção indeferido e não efetivar a inscrição mediante

o recolhimento do respectivo valor da taxa será considerado como “não inscrito” e não poderárealizar sua prova.



2. Consideram-se pessoas com deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discrimi-nadas no artigo 4º do Decreto Federal nº 3.298/99 e suas alterações, bem como aquela discrimina-da na Lei Municipal nº 2.662/2009.


3.1. O candidato com deficiência que necessitar de condição especial para a realização da prova(benefícios previstos no artigo 40, §1º e §2º, do Decreto Federal nº 3.298/99) deverá requer, porescrito, no período de 24 a 27/02/2014, junto ao posto de atendimento do IBAM, instalado na“ARENA SANTOS” - Av. Rangel Pestana, nº 184, Vila Mathias/Santos, das 10:00 às 16:00 horas.

4. O candidato com deficiência inscrito deverá comparecer, no período de 24 a 27/02/2014, aoposto de atendimento do IBAM, instalado na “ARENA SANTOS” - Av. Rangel Pestana, nº 184, VilaMathias/Santos, das 10:00 às 16:00 horas, para protocolar o documento relacionado abaixo:








8. Os candidatos com deficiência deverão submeter-se, quando convocados, a exame médicoa ser realizado pela Seção de Medicina do Trabalho – SEMED/DESMET/SEGES, que terá decisãoterminativa sobre a qualificação do candidato como deficiente ou não.

9. Havendo parecer médico oficial contrário à condição de deficiente, o nome do candidato seráexcluído da listagem correspondente.

10. Não havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos candidatos com deficiên-cia, estas serão preenchidas pelos demais concursados, com estrita observância da ordemclassificatória.


12. O laudo médico apresentado terá validade somente para este concurso e não será devolvido.13. Após a investidura do candidato, a deficiência não poderá ser arguida para justificar a

concessão de aposentadoria ou readaptação.IV – Das Fases e Provas do Concurso Público1. O concurso constará das seguintes fases:

2. O conteúdo das questões da Prova Objetiva variará de acordo com o grau de escolaridadeexigido para o preenchimento do cargo ao qual o candidato concorrer, conforme tabela do item 1, ede acordo com o Anexo III - Programas deste Edital.

V – Da Prestação da Prova Objetiva1. As provas objetivas serão aplicadas para todos os candidatos.2. A aplicação das provas objetivas, para todos os cargos, está prevista para o dia 16 de Março

de 2014.2.1. Havendo alteração da data prevista, as provas poderão ocorrer em outra data, aos domingos.3. A confirmação da data e as informações sobre horários e locais serão divulgados através de

Edital de convocação para as provas, o qual será publicado no dia 07 de Março de 2014 no DiárioOficial de Santos, e por meio de cartões informativos que serão encaminhados por intermédio dosCorreios, bem como através de correio eletrônico (aqueles fornecidos pelos candidatos no momentoda inscrição). Para tanto, é fundamental que o endereço constante no formulário de inscrição estejacompleto e correto, inclusive com indicação de CEP.





4.2. consultar o sítio eletrônico da Prefeitura Municipal de Santos: www.santos.sp.gov.br, no link

Cargos Provas

Analista de Negócios

1ª Fase – Prova Escrita Objetiva Conhecimentos Básicos - 10 questões


2ª Fase – Prova de Títulos

Analista de Suporte

1ª Fase – Prova Escrita Objetiva Conhecimentos Básicos – 10 questões

Conhecimentos Específicos – 40 questões


Enfermeiro Fisioterapeuta Fonoaudiólogo Nutricionista Terapeuta Ocupacional




Médico (todas as especialidades)




Técnico Desportivo (todas as modalidades, exceto Gestão Esportiva)




Técnico Desportivo (Gestão Esportiva)





do Diário Oficial de Santos.5. Ao candidato só será permitida a realização das provas na respectiva data, no local e no

horário, constantes das listas afixadas nos locais de aplicação das provas, no Edital de Convocaçãodivulgado no Diário Oficial de Santos e no sítio eletrônico do Instituto Brasileiro de AdministraçãoMunicipal – IBAM.

6. O candidato deverá comparecer ao local designado, pelo menos 30 (trinta) minutos antes dahora marcada, munido de protocolo de inscrição, cartão de convocação, original do documento deidentidade com foto, caneta esferográfica de tinta azul ou preta, borracha e lápis preto nº 2.



8. Somente será admitido à sala de provas o candidato que estiver portando documento originalde identidade que bem o identifique, ou seja: Cédula Oficial de Identidade (RG), Carteira Expedidapor Órgão ou Conselho de Classe (CREA, OAB, CRC, CRM etc.); Certificado de Reservista; Carteira deTrabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação com foto ou Passaporte.





9. No dia da realização das provas, na hipótese de o nome do candidato não constar naslistagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocação, o InstitutoBrasileiro de Administração Municipal procederá à inclusão do candidato, mediante a apresentaçãodo boleto bancário com comprovação de pagamento, com o preenchimento de formulário especí-fico.






























provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova.VI – Do Julgamento da Prova Escrita Objetiva1. A prova escrita objetiva, para todos os cargos, será de caráter classificatório e eliminatório e se

constituirá de 50 (cinquenta) questões objetivas de múltipla escolha.2. A prova escrita objetiva será pontuada na escala de 0 (zero) a 90 (noventa) pontos.2.1. Para cada acerto será computado 1,8 (um inteiro e oito décimos) pontos.2.2. Cada questão apresentará 4 (quatro) alternativas, sendo que apenas uma será considera-

da correta.2.3. Os pontos relativos às questões eventualmente anuladas serão atribuídos a todos os

candidatos presentes à prova.3. A eliminação do candidato, após a prova escrita objetiva, será efetuada pelo critério de

proporcionalidade candidato/vaga, por ordem decrescente de pontos obtidos, determinado com oobjetivo de garantia máxima, quando possível, de lista de 10 (dez) candidatos habilitados por vagasconstantes do ANEXO I, mais os empatados na última nota considerada para esse fim.

4. Além de estarem na margem estabelecida no item 3, os candidatos deverão obter, nomínimo, 50% de acertos na prova objetiva.


5. Os candidatos que não se enquadrarem nas regras estabelecidas nos itens 3 e 4, serãoexcluídos do Concurso Público.

6. A prova tem por finalidade selecionar candidatos considerados habilitados de acordo com onúmero de pontos obtidos, necessário a garantir, sempre que possível, o número mínimo decandidatos por vaga.

7. Em hipótese alguma haverá vista ou revisão da prova objetiva, seja qual for o motivo alegado.8. O não comparecimento à prova objetiva excluirá automaticamente o candidato do Concurso

Público.9. O candidato não habilitado será excluído do Concurso Público.VII – Da Prova de Títulos1. Serão analisados e concorrerão à contagem de pontos por títulos os candidatos habilitados na

prova objetiva para todos os cargos descritos neste Edital, conforme itens 3 e 4 do Capítulo VI.2. Serão considerados como títulos apenas os relacionados na tabela abaixo, limitada a pontu-

ação total da prova de títulos ao valor máximo de 10(dez) pontos, desde que relacionados com ocargo pretendido.

3. Na somatória dos títulos de cada candidato, os pontos excedentes serão desprezados.4. Não será computado como título o curso de especialização que se constituir pré-requisito

para a inscrição no concurso.5. Após a publicação dos resultados das provas objetivas, os candidatos habilitados na prova

objetiva serão convocados em Edital específico e terão 03(três) dias úteis para apresentar títulos,conforme tabela, em local e horários a serem definidos oportunamente e informados através doDiário Oficial de Santos.

6. Não serão emitidos cartões de convocação ou enviados mensagens por meio de correioeletrônico para a entrega dos títulos.

7. Os títulos deverão ser apresentados em cópias autenticadas, pelo candidato ou seu procu-rador, mediante também a apresentação do documento de identidade original.

7.1. Será permitida a apresentação dos títulos por procurador, mediante apresentação e entregado competente mandato, acompanhado de cópia autenticada de documento de identidade docandidato e apresentação da cédula de identidade (RG) do procurador. Deverá ser apresentada

TÍTULOS VALOR

UNIT/MAX (pontos)

COMPROVANTES

Doutor em área relacionada ao cargo pretendido 5,0

Diploma e/ou certificado/certidão acompanhados de Histórico

Escolar

Mestre em área relacionada ao cargo pretendido 2,5

Diploma e/ou cer tif icado/certidão acompanhados de Histórico

Escolar

Curso de Especialização, Nível Superior – Latu-Sensu com carga horár ia mínima de 360 horas, rel acionados com a área

do cargo pretendido

1,0 Diploma e/ou cer tif icado/certidão

acompanhados de Histórico Escolar


uma procuração para cada candidato, que ficará retida.8. Os Diplomas e/ou certificados/certidões de conclusão dos cursos, acompanhados do histó-

rico escolar, devidamente registrados, deverão ser expedidos por Instituição Oficial de Ensino reco-nhecida e conter o carimbo e identificação da instituição e do responsável pela expedição dodocumento, emitidos em papel timbrado da Instituição.

9. Não serão aceitas declarações para comprovação de títulos.10. Não serão aceitas cópias simples e documentos originais.11. É vedada a pontuação de qualquer curso/documento que não preencher todas as condições

previstas neste capítulo.12. Na entrega de Títulos não serão aceitos protocolos dos documentos, os quais deverão ser

apresentados em cópias autenticadas.13. Os candidatos deverão apresentar os respectivos títulos em envelope identificado com

nome por extenso, número do documento de identidade e número da inscrição no concurso,acompanhado de relação em 2 (duas) vias sem rasuras ou emendas, assinadas, em que serádescrito cada título conforme modelo constante do Anexo V.

14. A segunda via de relação de títulos, com o carimbo do órgão recebedor e assinatura dofuncionário responsável pelo recebimento dos documentos, será devolvida ao candidato após aconferência.

15. Entregue a relação dos títulos, não serão aceitos pedidos de inclusão de documentos, sobqualquer hipótese ou alegação, ou recursos para inclusão de documentos.

16. Não serão recebidos títulos apresentados fora do prazo, local e horário estabelecidos ou emdesacordo com o disposto neste capítulo.

17. Comprovada, em qualquer tempo, a irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulosconstantes da tabela apresentada, o candidato terá anulada a respectiva pontuação e, comprova-da a culpa do mesmo, será excluído do concurso.

18. A avaliação dos títulos será feita pelo Instituto Brasileiro de Administração Municipal – IBAMe o seu resultado será divulgado através de publicação no Diário Oficial de Santos.

VIII – Da Classificação dos Candidatos1. Os candidatos serão classificados por ordem decrescente da pontuação final, em listas de

classificação para cada cargo.2. A composição da nota final dos candidatos será a somatória da pontuação obtida na prova

objetiva e na prova de títulos.3. Serão publicadas duas listagens de candidatos habilitados no concurso público, por cargo,





b) que tiver o maior número de filhos menores;c) mais idoso entre os candidatos com idade inferior a 60 (sessenta) anos.4.1. Não serão considerados, para os efeitos da alínea “b””, os filhos que exerçam qualquer

atividade remunerada.5. Persistindo o empate, terá preferência o candidato com:a) melhor desempenho na parte de Conhecimentos Específicos da Prova Objetiva;b) maior pontuação na prova de títulos.6. Não será fornecida informação relativa a resultado de provas e resultado final via telefone ou

e-mail.IX – Dos Recursos1. O candidato poderá interpor recurso relativo às seguintes etapas do Concurso Público:a) aplicação da prova objetiva;b) questões da prova objetiva;c) gabaritos preliminares;d) do resultado das provas;e) da classificação.1.1 O prazo para interposição de recurso será de 3 (três) dias úteis após a concretização do







tente que permita sua adequada avaliação;b) que for apresentado fora do prazo a que se destina ou relacionado a evento diverso;c) interposto por outra via, diferente da especificada neste Capítulo;d) em formulário diverso do estabelecido no Anexo IV;e) que apresentar contestação referente a mais de uma questão no mesmo formulário, deven-

do o candidato utilizar um formulário para cada questão, objeto de questionamento;f) apresentado em letra manuscrita;g) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;h) que esteja em desacordo com as especificações contidas neste Capítulo e nas instruções

constantes dos Editais de divulgação dos eventos.6. Não haverá segunda instância de recurso administrativo; re-análise de recurso interposto ou

pedidos de revisão de recurso, bem como recurso contra o gabarito oficial definitivo. Não serãoaceitos recursos interpostos por via postal, fac-símile, telex, Internet, telegrama ou por qualqueroutro meio que não seja o especificado, conforme estabelecido neste Capítulo.






12. O resultado da análise dos recursos será publicado no Diário Oficial de Santos.X – Do Provimento dos Cargos1. Os candidatos habilitados serão nomeados a critério da Administração, conforme o número







comprobatória das condições previstas no Capítulo II - Das Inscrições.5.1. É facultado à Prefeitura Municipal de Santos exigir dos candidatos nomeados, além da

documentação prevista no Capítulo II, outros documentos que julgar necessário.5.2. A falta de comprovação pelo candidato, das informações utilizadas inclusive para o

desempate, descritas no Capítulo VIII, item 4, acarretará a anulação da portaria de nomeação.XI – Das Disposições Finais1. inscrição do candidato implicará o conhecimento das presentes instruções e a tácita aceita-

ção das condições do Concurso, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legaispertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instruções específicas para a realização docertame, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento.






7. Cabe à Prefeitura Municipal de Santos o direito de aproveitar os candidatos classificados, emnúmero estritamente necessário para o provimento dos cargos vagos existentes e que vierem aexistir durante o prazo de validade do Concurso, não havendo, portanto, obrigatoriedade de nome-ação do total dos aprovados.


8. Em caso de alteração dos dados pessoais (nome, endereço, telefone para contato) constan-tes na Ficha/Formulário de Inscrição, o candidato deverá dirigir-se:









13. Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativos à habilita-


ção, classificação, ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicação do resultado final ehomologação em órgão de divulgação oficial.


a) apresentar-se após o horário estabelecido para fechamento dos portões do prédio, inadmitindo-se qualquer tolerância;

b) não comparecer às provas seja qual for o motivo alegado;c) não apresentar o documento que bem o identifique;d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;e) ausentar-se do local antes de decorrida uma hora e meia do início das provas;f) ausentar-se da sala de provas levando folha de respostas ou outros materiais não permitidos,

sem autorização;g) não devolver integralmente o material recebido caso se ausente antes do horário mínimo

mencionado no item 24, Capítulo V - Da Prestação da Prova Objetiva;h) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;i) lançar mão de meios ilícitos para a execução das provas;j) for surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas ou

impressos não permitidos ou máquina calculadora ou similar;k) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico ou de comuni-

cação como aqueles descritos no item 21, Capítulo V – Da Prestação da Prova Objetiva;l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;m) agir com descortesia ou tratamento incorreto em relação a qualquer pessoa envolvida na

aplicação das provas ou autoridades presentes;n) descumprir qualquer regra estabelecida neste Edital, nas retificações e no Edital de Convoca-

ção para a realização das provas.15. Os casos em que houver omissão ou forem duvidosos serão resolvidos pela Comissão do














TÉCNICO DESPORTIVO

Código Modalidades Nº de Vagas

(1)

Nº de vagas para

deficientes (2)


Escolaridade / Requisitos (a serem comprovados no ato da posse)


312 ATIVIDADES AQUÁTICAS 6 1

R$ 2.524,74 + R$ 310,86

(auxilio alimentação)

= R$ 2.835,65

equivalente ao nível P

para 40 horas / 30

ou 40 horas

Diploma ou certificado

de conclusão

de Bacharel em

educação Física e registro

profissional.

R$ 72,00

313 ATIVIDADES COM PESSOA COM DEFICIÊNCIA 3 -

314 ATIVIDADES NÁUTICAS 3 -

315 ATIVIDADES PARA A PESSOA IDOSA 3 -

316 ATLETISMO 1 -

317 BASQUETEBOL 2 -

318 CONDICIONAMENTO FÍSICO 8 1

319 ESPORTES DE PRANCHA 3 -

320 FUTEBOL 2 -

321 FUTSAL 2 -

322 GESTÃO ESPORTIVA 4 -

323 GINÁSTICA ARTÍSTICA E RÍTMICA 2 -


(1)

Nº de vagas para deficientes

(2)


Escolaridade/Requisitos (a serem comprovados

no ato da posse)


301 ANALISTA DE NEGÓCIOS

2 -

R$ 2.524,74+R$ 310,86 (auxilio


equivalente ao nível P / 40 horas

Certificado de conclusão de ensino superior; conhecimento de levantamento de dados, de metodologia de análises, de auditoria interna e informática

R$ 83,00

302 ANALISTA DE SUPORTE 2 -

R$ 5.067,11 + R$ 310,86 (auxilio


equivalente ao nível Q / 40 horas

Diploma ou Certificado de Conclusão de ensino superior em Processamento de Dados ou Ciência da Computação ou Tecnologia da Informação.

R$ 83,00

303 ENFERMEIRO 30 3

R$ 2.524,74+R$ 310,86 (auxilio


equivalente ao nível P, para 40 horas / 30 ou 40

horas

Diploma ou certificado de conclusão de ensino superior em Enfermagem e registro profissional.

R$ 83,00

304 FISIOTERAPEUTA 6 1

R$ 2.524,74+R$ 310,86 (auxilio



Diploma ou certificado de conclusão de ensino superior em Fisioterapia e registro profissional

R$ 83,00

305 FONOAUDIÓLOGO 4 -

R$ 2.524,74+R$ 310,86 (auxilio


equivalente ao nível P, para 40 horas / 30 ou 40

horas

Diploma ou certificado de conclusão de ensino superior em Fonoaudiologia e registro profissional

R$ 83,00

306 NUTRICIONISTA 4 -

R$ 2.524,74+R$ 310,86 (auxilio



Diploma ou certificado de conclusão de ensino superior em Nutrição e registro profissional.

R$ 83,00

307 TERAPEUTA OCUPACIONAL 5 -

R$ 2.524,74+R$ 310,86 (auxilio



Diploma ou certificado de conclusão de ensino superior em Terapia Ocupacional e registro profissional.

R$ 83,00

MÉDICO

Código Especialidades Nº de Vagas

(1)

Nº de vagas para deficientes

(2)


Escolaridade/Requisitos (a serem comprovados no ato da posse)


308 GENERALISTA 60 6

40 horas. R$ 5.566,98 + R$ 310,86 (auxilio alimentação) + R$

1.440,00 (grat. Produtividade) = R$

7.317,84 equivalente ao nível R, para 40 horas /

20, 30 ou 40 horas

36 horas. R$ 5.566,98 + R$ 310,86 (auxilio alimentação) + R$

1.296,00 (grat. Produtividade) + R$

1.378,00 (grat. plantão) = R$ 8.687,84 equivalente

ao nível R, para 36 horas / 24 ou 36 horas

Certificado de Conclusão de Ensino superior em Medicina, certificado de especialização na área pretendida, ambos registrados no CRM/SP, na CNRM ou na AMB e registro profissional.

R$ 83,00

309 GINECO-OBSTETRA

6 1

310 PEDIATRA 6 1

311 PSIQUIATRA 6 1


324 HANDEBOL 2 -

325 JUDÔ 1 -

326 KARATÊ 1 -

327 LAZER E RECREAÇÃO 4 -

328 TÊNIS 1 -

329 VOLEIBOL 2 -




ANEXO II - DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES – EDITAL nº 10/2014–COFORM/SEGESANALISTA DE NEGÓCIOS: Acompanhar o desenvolvimento e/ou manutenção de sistemas

informatizados, efetuar análise de rotinas, levantamento de dados e procedimentos administrativos,propondo melhorias. Efetuar o desenho, a racionalização, normatização e formalização de proces-sos e procedimentos organizacionais, mudanças da estrutura organizacional e formulários.

ANALISTA DE SUPORTE: Elaborar projetos de rede de comunicação, instalar e efetuar a manu-tenção da rede física e lógica, reorganizar/reindexar estrutura dos bancos de dados.

ENFERMEIRO: planejar, organizar, supervisionar e executar serviços de enfermagem em unida-des de saúde, bem como participar da elaboração de programas de saúde pública.

FISIOTERAPEUTA: prestar assistência fisioterápica a pacientes e acidentados, nas unidadesmunicipais de saúde.

FONOAUDIÓLOGO: prestar assistência fonoaudiológica para restauração da capacidade decomunicação das pessoas.

MÉDICO: prestar assistência médica, bem como elaborar, executar e avaliar planos e progra-mas na área da saúde pública.

NUTRICIONISTA: planejar, organizar e supervisionar o serviço de alimentação nas unidades doMunicípio, elaborando cardápios, controlando a qualidade dos alimentos e ministrando cursos.

TÉCNICO DESPORTIVO: desenvolver atividades físicas para crianças, jovens, adultos e idosos;ensinar técnicas desportivas; desenvolver atividades lúdicas; realizar treinamentos especializadosde diferentes modalidades esportivas.

TERAPEUTA OCUPACIONAL: executar atividades relativas à terapia ocupacional de crianças ouadultos portadores de dificuldades físicas ou psíquicas, de forma a ajudá-los na sua recuperação eintegração sociais.

ANEXO III – PROGRAMAS – EDITAL nº 10/2014–COFORM/SEGESCONHECIMENTOS BÁSICOS (todos os cargos)Português: Conhecimentos da norma culta na modalidade escrita do idioma e aplicação da

ortografia oficial. Acentuação gráfica. Uso e colocação de pronomes. Flexão verbal e nominal.Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Ocorrência de crase. Pontuação. Con-fronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Interpretação de textos.

Raciocínio Lógico: Visa avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lógica dasrelações arbitrárias entre pessoas, lugares, coisas, eventos fictícios; deduzir novas informações dasrelações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações.As questões desta prova poderão tratar das seguintes áreas: estruturas lógicas, lógica de argumen-tação, diagramas lógicos.

CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA (Somente para os cargos de ANALISTA DE NEGÓCIOS eTÉCNICO DESPORTIVO – GESTÃO ESPORTIVA)

Sistema Operacional Microsoft Windows; Microsoft Office: Editor de textos Word e Planilha Excel;Internet e ferramentas Microsoft Office (versões 2007, 2010 e 2013).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSANALISTA DE NEGÓCIOSTeoria da Administração: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de

departamentalização. Comportamento organizacional: motivação, liderança e desempenho. Fun-ção OSM (organização, sistemas e métodos). Conhecimento de planejamento estratégicoorganizacional para a assessoria, integração e implantação de sistemas de informação, em proces-sos de pesquisa, estudo, análise, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e contro-le dos trabalhos nos campos de administração em geral com conhecimento dos processos visandosimplificar fluxos, procedimentos, documento e racionalizando custos. Conhecimento dos proces-sos de implementação de planos de ação efetivos visando a reestruturação, a racionalização, aaplicação de padrões de qualidade e padronização com melhoria na produtividade. AdministraçãoPública. Governo e administração, entidades políticas e administrativas, órgãos e agentes públicos.Princípios básicos da administração, poderes e deveres do administrador público. Atos administra-tivos: conceito e requisitos, atributos, classificação, espécies, invalidação. Licitação: conceito, finali-dades, princípios. Serviços Públicos: conceito e classificação, serviços concedidos, serviços permiti-dos, serviços autorizados, agências reguladoras, parceria público-privada. Orçamento público: con-ceitos e elementos básicos. Lei de Responsabilidade Fiscal: princípios e objetivos. Lei Complementarnº 101, de 4/5/2000 (Responsabilidade Fiscal). Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993 e suas altera-ções. Lei Orgânica do Município de Santos.

ANALISTA DE SUPORTE:SISTEMAS DE COMPUTAÇÃO: Organização de computadores; Sistemas Operacionais –

Gerenciamento de memória: alocação, paginação, segmentação, memória virtual, Gerenciamentode processador; chamadas, comunicação interprocesso, agendamento, multiprogramação, pro-cessos concorrentes, primitivas de sincronização. Ambientes Operacionais – Windows 2000/XP/9xe Linux e similares; Linguagens “script” e de controle. Sistema de Arquivos (FAT, NTFS, VSAM, EXT2).Componentes – Serviços de nomes de diretório; Servidores de páginas em HTML, Servidores deCorreio Eletrônico, Servidores de DNS, Servidores de aplicação e Servidores de Banco de Dados.Padrões abertos: conceitos, arquitetura J2EE, Software Livre e padrão W3C. Arquitetura distribuída –

Principais conceitos e componentes - Modelo cliente/servidor; Sincronismo e filas de mensagens,temporização e redundância, chamadas remotas; Serviços de Diretório; Computação em grade(grid).

CONCEITOS DE VIRTUALIZAÇÃO: Implantar, gerenciar e migrar as máquinas virtuais; gerenciar oacesso do usuário à infra-estrutura VMware.

TELECOMUNICAÇÕES: Redes locais – Arquiteturas e Topologias: conceitos, Ethernet (10BSEx/100BASE-TX e SX); Protocolos: TCP/IP, Ipv4, IPSec, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP; Modelo OSI;Cabeamento estruturado; gateways de aplicação, roteadores, comutadores, switches, concentradorese multiplexadores. Telefonia: conceitos básicos: de telefonia, codificação digital da voz, serviçostelefônicos; voz sobre IP, protocolos para serviços multimídia. Infra-estrutura – Cabeamento estruturadocategorias 3, 5 e 5e de acordo com a NBR 14565.

SEGURANÇA: Conceitos básicos – Vírus de computador (worm, cavalos de tróia, armadilhas,spyware, adware), vulnerabilidades do TCP/IP; Firewalls; Normatização. Políticas e normas de segu-rança – Conceitos, diretrizes, aplicação, organização, documentação e fases. Continuidade denegócios e contingência – Conceitos, aplicação, organização e fases. Análise de riscos evulnerabilidades; Análise de impactos; Análise de processos; Planos de contingência, de retorno ànormalidade. Certificação digital – Conceitos de certificação digital, sistemas de autenticação,criptografia e chaves públicas e privadas, algoritmos de encriptação, assinatura digital. Administra-ção de Segurança – Administração e configuração de grupos, usuários, direitos de acesso, domíni-os, relações entre os componentes, Monitoração, Auditoria; Análise de Incidentes.

BANCO DE DADOS: Conceitos – Sistemas de Gerência de Banco de Dados; Independência deDados; Dicionário de Dados; Conceito de transação; Banco de Dados distribuídos relacionais eorientado à objetos. Modelo entidade/relacionamento. Ambiente Operacional – Desempenho,Otimização, Segurança, Concorrência, Recuperação e Integridade; Replicação, Distribuição, Gatilhos(triggers) e procedimentos (stored procedures).

OPERAÇÃO E PRODUÇÃO DE TI (Tecnologia da Informação). Conceitos básicos – Administraçãode serviços de diretórios, Escalonamento de Processos, planejamento e controle; Monitoração deinfra-estrutura; Tecnologia de armazenamento (storage); ITIL – Gerenciamento de Serviços;Gerenciamento de Disponibilidade; Gerenciamento de Capacidade, Gerenciamento de Problemas,Incidentes, Configurações etc.

GERÊNCIA DE PROJETOS - Conceitos: Planejamento, Acompanhamento e Controle; Gerência deEscopo; Estrutura de decomposição do trabalho (WBS); Gráficos de Gantt e Pert; Gerência de Tempo;Gerência de Custos; Gerência de Qualidade; Gerência de Recursos humanos; Gerência de Comuni-cação, Gerência de Riscos; Gerência de Aquisição e Sub-contratação, Gerência de Integração.

ENFERMEIRO:Diretrizes e bases da implantação do SUS. Leis Federais nºs: 8.080/1990 e 8.142/1990. Decreto

Federal nº 7.508, de 28/06/2011. Portaria nº 399/GM/MS, de 22/02/2006 – Pacto pela Saúde.Constituição da República Federativa do Brasil: Título VIII – Da Ordem Social, Cap. II - Da SeguridadeSocial. Organização da Atenção Básica no Sistema Único de Saúde. Gestão: Controle Social eFinanciamento. Municipalização da Saúde. Epidemiologia, história natural e prevenção de doenças.Reforma Sanitária e Modelos Assistenciais de Saúde – Vigilância em Saúde. Indicadores de nível desaúde da população. Políticas de descentralização e atenção primária à Saúde. Doenças de notifi-cação compulsória no Estado de São Paulo.

Teoria da Enfermagem; planejamento, execução e controle da assistência de enfermagem;Noções básicas de enfermagem médico-cirúrgico, materno-infantil, e ginecológica, na assistênciaprimária de saúde; assistência de enfermagem no pré, trans e pós-operatório de cirurgia; assistên-cia de enfermagem à pacientes com queimaduras; assistência de enfermagem à pacientes comafecções do trato respiratório, sistema cárdio-vascular, distúrbios do sistema digestivo, afecçõesrenais e do trato genito-urinário, distúrbios metabólicos, endócrino e afecções neurológicas; enfer-magem materno-infantil e pediatria: Atendimento de enfermagem à saúde materno-infantil e pedi-atria: pré-natal, parto e puerpério e período neonatal; assistência de enfermagem em pediatria;assistência de enfermagem obstétrica e ginecológica; assistência de enfermagem no controle dedoenças transmissíveis e de notificação compulsória; assistência de enfermagem em emergências;emergências: ortopédicas; cardiológicas; pediátricas; psiquiátricas; obstétricas; intoxicações e gran-des traumatismos (crânio, coluna vertebral e região pélvica); atendimento em vias públicas, remo-ção e transporte das vítimas; atendimento em calamidades e acidentes de grandes proporções;enfermagem central de esterilização de materiais e esterilização: princípios e técnicas, métodos,distribuição de material e sistema de coleta. Demais conhecimentos compatíveis com as atribuiçõesdo cargo.

FISIOTERAPEUTA:Diretrizes e bases da implantação do SUS. Leis Federais nºs: 8.080/1990 e 8.142/1990. Decreto


Fisioterapia em: pneumologia, geriatria, cardiologia, traumato-ortopedia, pediatria e neurologia.Conhecimentos de anatomia e fisiologia dos sistemas: cardiovascular, respiratório, neurológico,renal e endócrino. Conhecimentos de clínica relacionados às patologias cardiorrespiratórias, neuro-lógicas, pediátricas, geriátricas e traumato-ortopédicas. Terapêuticas voltadas para funções derecuperação de luxações, pós fraturas, prevenção de incapacidades e atendimento a pacientesespeciais. Conhecimento específico do tratamento fisioterápico aplicado às principais doenças:objetivos e planejamento de programas de tratamento, conhecimento de adaptações para pacien-tes especiais em casa, conhecimento do tipo de órteses a serem solicitadas quando necessário.Postura Corporal. Patologias, avaliação, prevenção de capacidade, prescrição e tratamento fisiote-rápico.

FONOAUDIÓLOGO:Desenvolvimento e aquisição de linguagem; Fisiologia da Fonação: processo de aquisição,

percepção e produção dos sons da fala; Fisiologia da audição: patologias, exames audiológicos,próteses auditivas e implantes cocleares; Intervenção fonoaudiológica nos distúrbios da comunica-ção; trabalho em equipe multi e inter disciplinar; Planejamento e programas preventivos; fonoaudiologiahospitalar; fonoaudiologia escolar; Código de ética profissional do fonoaudiólogo; Fonoaudiologia emSaúde Pública; programas fonoaudiológicos de triagem; noções de Saúde Pública.

MÉDICO GENERALISTADiretrizes e bases da implantação do SUS. Leis Federais nºs: 8.080/1990 e 8.142/1990. Decreto

Federal nº 7.508, de 28/06/2011. Portaria nº 399/GM/MS, de 22/02/2006 – Pacto pela Saúde.


Constituição da República Federativa do Brasil: Título VIII – Da Ordem Social, Cap. II - Da SeguridadeSocial. Organização da Atenção Básica no Sistema Único de Saúde. Gestão: Controle Social eFinanciamento. Municipalização da Saúde. Epidemiologia, história natural e prevenção de doenças.Reforma Sanitária e Modelos Assistenciais de Saúde – Vigilância em Saúde. Indicadores de nível desaúde da população. Políticas de descentralização e atenção primária à Saúde. Doenças de notifi-cação compulsória no Estado de São Paulo.

Conceitos fundamentais das diversas especialidades clínicas. Ações de vigilância epidemiológicae imunização. Doenças infectocontagiosas incluindo dengue/vigilância em Saúde. Noções básicasde urgência/emergência na prática médica. Reanimação cardiorrespiratória-cerebral. Emergênciahipertensiva. Infarto agudo do miocárdio. Arritmias cardíacas paroxísticas. Insuficiência cardíaca.Edema agudo de pulmão. Insuficiência respiratória. Pneumonias. Insuficiência renal aguda. Emer-gências urológicas: cólica nefrética, retenção urinária, hematúria e infecções. Hemorragia digestiva.Enterocolopatias. Colecistite aguda. Lesões agudas da mucosa gastroduodenal. Meningites. Septi-cemias. Profilaxia de raiva e tétano. Descompensações no paciente diabético. Acidente vascularcerebral. Estado epilético. Intoxicações agudas. Acidentes por animais peçonhentos. Choque.Traumatismo cranioencefálico. Traumatismo abdominal. Traumatismo torácico. Embolia pulmonar.Epidemiologia, fisiopatologia, diagnóstico, clínica, tratamento e prevenção das doençascardiovasculares: insuficiência cardíaca, insuficiência coronariana, arritmias cardíacas, doença reu-mática, tromboses venosas, hipertensão arterial. Insuficiência respiratória aguda e crônica, asma,doença pulmonar obstrutiva crônica, pneumonia, tuberculose, trombo-embolismo pulmonar,pneumopatia intersticial, neoplasias. Gastrite e úlcera péptica, colicistopatias, diarréia aguda ecrônica, pancreatites, hepatites, insuficiência hepática, parasitoses intestinais, doenças intestinaisinflamatórias, doença diverticular de cólon, insuficiência renal aguda e crônica, glomeruloneferites,distúrbios hidroeletrolíticos e do sistema ácido base, nefrolitíase, infecções urinárias. Hipovitaminoses,desnutrição, diabetes mellitus, hipotiroidismo, hipertiroidismo, doenças da hipófise e da adrenal.Anemias hipocrônicas, macrociticas e homolíticas, anemia aplástica, leucopenia, púrpuras, distúrbi-os da coagulação, leucemias e linfomas, acidentes de transfusão. Osteoartrose, doença reumatóidejuvenil, gota, lupus eritematoso sistêmico, artrite infecciosa, doenças do colágeno; neurológicas:coma, cefaléias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias periféricas,encefalopatias. Alcoolismo, abstinência alcoólica, surtos psicóticos, pânico, depressão. Infecciosase transmissíveis: sarampo, varicela, rubéola, poliomielite, difteria, tétano, coqueluche, raiva, febretifóide, hanseníase, doenças sexualmente transmissíveis, AIDS, doença de Chagas, esquistossomose,leishmaniose, leptospirose, malária, tracoma, estreptococciais, estafilococciais, doençameningocócica, infeccções por anaeróbicos, toxoplasmose, viroses. Escabiose, pediculose,dermatofitoses, eczena, dermatite de contato, onicomicoses, urticária, anafiloxia, intoxicaçõesexógenas agudas. Indicadores de saúde pública. Portaria no 1886 de 18 de dezembro de 1997.Programa de saúde da família. Política, planejamento, gestão e gerência em saúde. Fundamentosteóricos e estratégias de intervenção em saúde pública. Abordagem familiar ? fundamentos teóricose estratégias de intervenção. Noções de medicina comunitária, verminoses. Noções de trabalho emequipe. Noções de administração e planejamento público. Cronograma de atendimento.Territorialização. Visitas médicas domiciliares. Atenção à Saúde da Criança e do Adolescente. SaúdeMental na atenção primária. Saúde da mulher, reprodução e sexualidade. Atualização técnica emassistência ao parto. Atenção à saúde do adulto e do idoso. Cirurgia ambulatorial. Urgência eemergência geral de adultos e pediátrica. Código de Ética Médica.

MÉDICO GINECO-OBSTETRADiretrizes e bases da implantação do SUS. Leis Federais nºs: 8.080/1990 e 8.142/1990. Decreto


Atenção integral à saúde da mulher; anamnese; exame clínico, exames complementar emginecologia; distúrbios da menstruação; doença pélvica inflamatória; DST/AIDS; leucorréias e vulvo-vaginites; fisiologia menstrual; incontinência urinária; infertilidade conjugal; tumores benignos emalignos do trato genital e mama;; assistência ao climatério; Princípios de aconselhamento genéticopré-natal; Princípios de planejamento familiar; Consulta, acompanhamento e assistência ao pré-natal; Noções de ultrassonografia em obstetrícia; Sinais e sintomas comuns na gravidez; Aspectospsicológicos da gravidez; Ciclo gravídico – puerperal; Nutrição na gravidez; Diagnostico e tratamen-to: Hiperêmese gravídica, Abortamento, Gravidez ectópica, Neoplasia trofoblástica gestacional,Toxêmia gravídica, Trabalho de parto prematuro, Rotura prematura das membranas, Hidrâmnio,Avaliação da vitalidade fetal e maturidade, Infecções e infestações na gravidez, Doença hemolíticaperinatal, Doença hipertensiva específica da gestação, Hemorragias no III trimestre, Sofrimento fetal,Outras afecções clinicas durante a gravidez (anemia, asma, AIDS, diabetes, tuberculose, infecçõesurinarias); Assistência ao parto; Técnicas e procedimentos de cesariana; Aleitamento materno;Analgesia; Primeiro atendimento e reanimação do recém-nascido; Óbito fetal; Puerpério patológico;Distúrbios da amamentação; Mortalidade materna; Drogas na gravidez. Código de Ética Médica.

MÉDICO PEDIATRADiretrizes e bases da implantação do SUS. Leis Federais nºs: 8.080/1990 e 8.142/1990. Decreto


Condições de saúde da criança brasileira. Organização da atenção à criança. Alimentação dacriança. O recém-nascido normal e patológico. Programa de imunização. Crescimento e desenvol-vimento. Desnutrição protéico-calórica. Diagnóstico diferencial e procedimentos frente aos sinais esintomas mais freqüentes na criança. Patologias cirúrgicas mais freqüentes na criança. Consultapediátrica. Avaliação do recém-nascido normal. Avaliação do crescimento e desenvolvimento infan-til e seus distúrbios. Nutrição e distúrbios nutritivos. Vacinação. Calendário vacinal da Secretaria deEstado da Saúde do Estado de São Paulo. Parasitoses. Diarréias agudas e crônicas. Desidratação eterapia hidroeletrolitica. Anemias. Afeccões agudas do aparelho respiratório. Afeccões agudas doaparelho genito- urinário. Infeccões do sistema nervoso central. Doenças exantemáticas. Afeccõesagudas dos olhos, ouvidos, boca, nariz e garganta. Afeccões do aparelho digestivo. Deformidadesortopédicas congênitas. Abdome agudo - inflamatório, hemorrágico, obstrutivo e perfurativo. Com-

plicações agudas do diabetes mellitus. Distúrbios hemorrágicos. Doenças infecto-contagiosas. DST/AIDS. Doença ulcerosa péptica, gastrite e Helicobacter Pylori. Convulsões. Choque anafilático. Cho-que. Intoxicacões exógenas. Septicemia. Meningite. Febre reumática. Doença do refluxo gastro-esofageano. Reanimação cardio-respiratória. Emergência hipertensivas. Hipertensão intra-craniana.Diagnóstico precoce do câncer e síndromes para neoplásicas. Afecções da pele. Noções básicas dehematologia e oncologia pediátrica. Noções básicas de cardiologia pediátrica. Acompanhamentointegral do desenvolvimento neuropsicomotor. Código de Ética Médica.

MÉDICO PSIQUIATRADiretrizes e bases da implantação do SUS. Leis Federais nºs: 8.080/1990 e 8.142/1990. Decreto


Alcoolismo: conceito e quadros clínicos. Demências: conceito, classificação, quadros clínicos;Esquizofrenias: conceito, classificação e tratamentos. Aspectos psiquiátricos das epilepsias, mani-festações principais, tratamentos. Psicose maníaco-depressiva: conceito, classificação e tratamen-to. Neuroses: histórico, conceito, classificação e tratamento. Toxicomanias: conceito, conduta tera-pêutica. Personalidade: conceitos, desenvolvimento. Terapêutica psiquiátrica: psicofarmacoterapia– classificação e indicações principais. Convulsoterapia: principais tipos e indicações na atualidade.Psicoterapias: conceito, histórico, tipos e formas, indicações principais. Oligofrenias: conceito, clas-sificação e conduta. Personalidade psicopática: conceito, abordagem terapêutica. Emergênciaspsiquiátricas; tratamentos biológicos e psicoterápicos em psiquiatria; Assistência em Saúde MentalPública. Psiquiatria Social e Saúde Mental. História da Psiquiatria. Principais evoluções modernas naconsideração da doença mental. Psiquiatria Forense. Psiquiatria Comunitária. Psiquiatria do Setor:Preventivismo, Antipsiquiatria e Democrática. Código de Ética Médica.

TÉCNICO DESPORTIVO – ATIVIDADES AQUÁTICASConceitos, princípios, finalidades e objetivos da Educação Física. Condicionamento físico, legis-

lação, metodologia, métodos gímnicos, organização e pedagogia. Conhecimentos de fisiologia doexercício, treinamento desportivo, desenvolvimento motor. Conceitos: anatomia, biometria,biomecânica e fisiologia do esforço. Legislação relacionada aos esportes. Política Nacional do Espor-te (referência: www.esporte.gov.br). Dimensões biológicas aplicadas à educação física e ao esporte.As mudanças fisiológicas resultantes da atividade física. Nutrição e atividade física. Crescimento edesenvolvimento motor. Desenvolvimento da criança e do adolescente. Princípios científicos dotreinamento desportivo. Planejamento e periodização de treinamento para modalidades individuaise coletivas. Aspectos intervenientes na performance. Avaliação física e prescrição de exercícios.Organização e gestão esportiva. Sistemas de avaliação. Visão interdisciplinar e transversal do co-nhecimento. Ética no trabalho. Princípios e orientações metodológicas para a organização do traba-lho pedagógico/didático. Técnicas de aprendizagem dos nados (4 estilos); Modificações anato-fisiológicas do organismo humano imerso; Quantificação e aplicação de cargas no ambiente aquá-tico em diferentes faixas etárias; Princípios de aprendizagem motora no ensino de habilidadesnatatórias nas diferentes fases do desenvolvimento humano; Regras da natação de competiçãoFINA; Regras do Pólo Aquático. Primeiros socorros.

TÉCNICO DESPORTIVO – ATIVIDADES COM PESSOA COM DEFICIÊNCIAConceitos, princípios, finalidades e objetivos da Educação Física. Condicionamento físico, legis-

lação, metodologia, métodos gímnicos, organização e pedagogia. Conhecimentos de fisiologia doexercício, treinamento desportivo, desenvolvimento motor. Conceitos: anatomia, biometria,biomecânica e fisiologia do esforço. Legislação relacionada aos esportes. Política Nacional do Espor-te (referência: www.esporte.gov.br). Dimensões biológicas aplicadas à educação física e ao esporte.As mudanças fisiológicas resultantes da atividade física. Nutrição e atividade física. Crescimento edesenvolvimento motor. Desenvolvimento da criança e do adolescente. Princípios científicos dotreinamento desportivo. Planejamento e periodização de treinamento para modalidades individuaise coletivas. Aspectos intervenientes na performance. Avaliação física e prescrição de exercícios.Organização e gestão esportiva. Sistemas de avaliação. Visão interdisciplinar e transversal do co-nhecimento. Ética no trabalho. Educação Física para pessoas com deficiências intelectuais e trans-tornos mentais. A produção do conhecimento em Educação Física e Esporte Adaptado: desafios eperspectivas. Diferentes concepções de esporte adaptado: Jogos Paralímpicos e Special Olympics.Educação Física e esporte adaptado: aspectos históricos e perspectivas atuais. O papel da EducaçãoFísica na equipe multidisciplinar de atendimento às pessoas com deficiência. Educação Física e lazerpara as pessoas com deficiência. Educação Física, saúde e qualidade de vida da pessoa comdeficiência. Princípios e orientações metodológicas para a organização do trabalho pedagógico parapessoas com deficiência. Primeiros socorros.

TÉCNICO DESPORTIVO – ATIVIDADES NÁUTICASConceitos, princípios, finalidades e objetivos da Educação Física. Condicionamento físico, legis-

lação, metodologia, métodos gímnicos, organização e pedagogia. Conhecimentos de fisiologia doexercício, treinamento desportivo, desenvolvimento motor. Conceitos: anatomia, biometria,biomecânica e fisiologia do esforço. Legislação relacionada aos esportes. Política Nacional do Espor-te (referência: www.esporte.gov.br). Dimensões biológicas aplicadas à educação física e ao esporte.As mudanças fisiológicas resultantes da atividade física. Nutrição e atividade física. Crescimento edesenvolvimento motor. Desenvolvimento da criança e do adolescente. Princípios científicos dotreinamento desportivo. Planejamento e periodização de treinamento para modalidades individuaise coletivas. Aspectos intervenientes na performance. Avaliação física e prescrição de exercícios.Organização e gestão esportiva. Sistemas de avaliação. Visão interdisciplinar e transversal do co-nhecimento. Ética no trabalho. Princípios e orientações metodológicas para a organização do traba-lho pedagógico/didático. História da Modalidade. Regras da Modalidade e sua aplicação prática nasatividades náuticas de canoagem, vela e mergulho. RIPEAM – Regulamento Internacional para EvitarAbalroamentos no Mar. R-LESTA – Regulamento de Segurança do Tráfego Aquaviário. Normas daAutoridade Marítima, em especial sobre os procedimentos para a Navegação Interior e as normasbásicas de segurança para a atividade náutica. Legislação e classificação das profissões e ativida-des na navegação. Manobras e técnicas de navegação nas diferentes classes de embarcações àvela e motor. Prática em situação de balizamento. Prática com o uso de cartas náuticas e GPS.Combate a incêndio. Primeiros socorros. Exercícios de sobrevivência e segurança no meio marinho.

TÉCNICO DESPORTIVO – ATIVIDADES PARA PESSOA IDOSAConceitos, princípios, finalidades e objetivos da Educação Física. Condicionamento físico, legis-

lação, metodologia, métodos gímnicos, organização e pedagogia. Conhecimentos de fisiologia doexercício, treinamento desportivo, desenvolvimento motor. Conceitos: anatomia, biometria,


biomecânica e fisiologia do esforço. Legislação relacionada aos esportes. Política Nacional do Espor-te (referência: www.esporte.gov.br). Dimensões biológicas aplicadas à educação física e ao esporte.As mudanças fisiológicas resultantes da atividade física. Nutrição e atividade física. Crescimento edesenvolvimento motor. Desenvolvimento da criança e do adolescente. Princípios científicos dotreinamento desportivo. Planejamento e periodização de treinamento para modalidades individuaise coletivas. Aspectos intervenientes na performance. Avaliação física e prescrição de exercícios.Organização e gestão esportiva. Sistemas de avaliação. Visão interdisciplinar e transversal do co-nhecimento. Ética no trabalho. Princípios e orientações metodológicas para a organização do traba-lho pedagógico/didático. Conceito de Gerontologia e Geriatria; conceito de fragilidade, senilidade esenescência; estatuto do idoso; idade cronológica e biológica; conceito de envelhecimento ativo, deautonomia e independência; doenças relacionadas ao envelhecimento; capacidade funcional /avaliação funcional; atividades básicas de vida diária; atividades básicas instrumentais de vidadiária; atividade física gerontológica; fisiologia do envelhecimento. Educação física e esportes adap-tados. Primeiros socorros.

TÉCNICO DESPORTIVO – ATLETISMOConceitos, princípios, finalidades e objetivos da Educação Física. Condicionamento físico, legis-

lação, metodologia, métodos gímnicos, organização e pedagogia. Conhecimentos de fisiologia doexercício, treinamento desportivo, desenvolvimento motor. Conceitos: anatomia, biometria,biomecânica e fisiologia do esforço. Legislação relacionada aos esportes. Política Nacional do Espor-te (referência: www.esporte.gov.br). Dimensões biológicas aplicadas à educação física e ao esporte.As mudanças fisiológicas resultantes da atividade física. Nutrição e atividade física. Crescimento edesenvolvimento motor. Desenvolvimento da criança e do adolescente. Princípios científicos dotreinamento desportivo. Planejamento e periodização de treinamento para modalidades individuaise coletivas. Aspectos intervenientes na performance. Avaliação física e prescrição de exercícios.Organização e gestão esportiva. Sistemas de avaliação. Visão interdisciplinar e transversal do co-nhecimento. Ética no trabalho. Princípios e orientações metodológicas para a organização do traba-lho pedagógico/didático. História da Modalidade. Regras da Modalidade e sua aplicação prática.Corrida de Velocidade; Partida de 2 apoios; Partida de blocos; Corrida de Estafeta; Corrida deBarreiras; Corrida de Resistência; Salto em altura – técnica de tesoura; Salto em altura – fosbury-flop;Lançamento de Peso. Primeiros socorros.

TÉCNICO DESPORTIVO – BASQUETEBOLConceitos, princípios, finalidades e objetivos da Educação Física. Condicionamento físico, legis-

lação, metodologia, métodos gímnicos, organização e pedagogia. Conhecimentos de fisiologia doexercício, treinamento desportivo, desenvolvimento motor. Conceitos: anatomia, biometria,biomecânica e fisiologia do esforço. Legislação relacionada aos esportes. Política Nacional do Espor-te (referência: www.esporte.gov.br). Dimensões biológicas aplicadas à educação física e ao esporte.As mudanças fisiológicas resultantes da atividade física. Nutrição e atividade física. Crescimento edesenvolvimento motor. Desenvolvimento da criança e do adolescente. Princípios científicos dotreinamento desportivo. Planejamento e periodização de treinamento para modalidades individuaise coletivas. Aspectos intervenientes na performance. Avaliação física e prescrição de exercícios.Organização e gestão esportiva. Sistemas de avaliação. Visão interdisciplinar e transversal do co-nhecimento. Ética no trabalho. Princípios e orientações metodológicas para a organização do traba-lho pedagógico/didático. História da Modalidade. Regras da Modalidade e sua aplicação prática.Ações técnicas: Posição de base defensiva; Posição de base ofensiva (tripla-ameaça). Passe dePeito; Passe Picado; Passe de Ombro; Drible de progressão / proteção. Drible com mudança dedireção; Lançamento em apoio; Lançamento em suspensão. Lançamento na passada (bilateral);Ressalto ofensivo / defensivo. Ações táticas: Desmarcação (passe e corta) / Marcação; Aclaramento;Ocupação equilibrada do espaço de jogo defensiva / ofensivamente; Bloqueio direto e indireto.Contra-ataque. Primeiros socorros.

TÉCNICO DESPORTIVO – CONDICIONAMENTO FÍSICOConceitos, princípios, finalidades e objetivos da Educação Física. Condicionamento físico, legis-

lação, metodologia, métodos gímnicos, organização e pedagogia. Conhecimentos de fisiologia doexercício, treinamento desportivo, desenvolvimento motor. Conceitos: anatomia, biometria,biomecânica e fisiologia do esforço. Legislação relacionada aos esportes. Política Nacional do Espor-te (referência: www.esporte.gov.br). Dimensões biológicas aplicadas à educação física e ao esporte.As mudanças fisiológicas resultantes da atividade física. Nutrição e atividade física. Crescimento edesenvolvimento motor. Desenvolvimento da criança e do adolescente. Princípios científicos dotreinamento desportivo. Planejamento e periodização de treinamento para modalidades individuaise coletivas. Aspectos intervenientes na performance. Avaliação física e prescrição de exercícios.Organização e gestão esportiva. Sistemas de avaliação. Visão interdisciplinar e transversal do co-nhecimento. Ética no trabalho. Princípios e orientações metodológicas para a organização do traba-lho pedagógico/didático. História da Modalidade. Regras da Modalidade e sua aplicação prática.Generalidades sobre o condicionamento físico: Definições e objetivos; Qualidades físicas inseridasno contexto do condicionamento físico (força, resistência, velocidade, flexibilidade, equilíbrio, coor-denação, agilidade, descontração e ritmo); Princípios gerais do condicionamento físico; Individuali-dade, sobrecarga, adaptação, continuidade, interdependência volume/intensidade. Qualidadesfísicas e princípios que fundamentam o seu desenvolvimento: Desenvolvimento da velocidade: (dereação, de deslocamento e de membros); Desenvolvimento da força: (dinâmica, estática e explosi-va); Desenvolvimento da resistência: (aeróbica e anaeróbica); Desenvolvimento da flexibilidade;Desenvolvimento de qualidades físicas complementares: (coordenação, equilíbrio, descontração,agilidade e ritmo); Controle da sobrecarga no processo de condicionamento físico. Sistemas emétodos do condicionamento físico: Meios de preparação física: (circuit-training, interval-training,treinamento isométrico, treinamento isocimético, treinamento da flexibilidade, método aeróbico,power-training, phiometria, altitude-training, fartlek, cross-promenade, hidro-ginástica, ginásticaaeróbica, steep-training). Prescrição de Exercícios Físicos: Com base na freqüência cardíaca: motiva-ção, intensidade, duração, freqüencia, modo com base no VO2 MX. Prescrição e controle dotrabalho de força, resistência e velocidade. Benefícios oriundos da prática regular da atividade física:Do exercício aeróbico; Do exercício anaeróbico; Sobre a composição corporal. Primeiros socorros.

TÉCNICO DESPORTIVO – ESPORTE DE PRANCHAConceitos, princípios, finalidades e objetivos da Educação Física. Condicionamento físico, legis-

lação, metodologia, métodos gímnicos, organização e pedagogia. Conhecimentos de fisiologia doexercício, treinamento desportivo, desenvolvimento motor. Conceitos: anatomia, biometria,biomecânica e fisiologia do esforço. Legislação relacionada aos esportes. Política Nacional do Espor-te (referência: www.esporte.gov.br). Dimensões biológicas aplicadas à educação física e ao esporte.As mudanças fisiológicas resultantes da atividade física. Nutrição e atividade física. Crescimento edesenvolvimento motor. Desenvolvimento da criança e do adolescente. Princípios científicos dotreinamento desportivo. Planejamento e periodização de treinamento para modalidades individuaise coletivas. Aspectos intervenientes na performance. Avaliação física e prescrição de exercícios.

Organização e gestão esportiva. Sistemas de avaliação. Visão interdisciplinar e transversal do co-nhecimento. Ética no trabalho. Princípios e orientações metodológicas para a organização do traba-lho pedagógico/didático. Regras da Modalidade e sua aplicação prática nas atividades náuticas desurf, bodyboard, Windsurf e Stand Up Paddle. Conceito, histórico e características das modalidadesde prancha; materiais e fundamentos básicos; aspectos fisiológicos e biomecânicos das modalida-des; progressão pedagógica e faixa etária para cada modalidade; prevenção de acidentes e proce-dimentos de primeiros socorros; noções básicas de biologia marinha, ventos, correntezas e marés;treinamento desportivo: exercícios gerais e específicos.

TÉCNICO DESPORTIVO – FUTEBOLConceitos, princípios, finalidades e objetivos da Educação Física. Condicionamento físico, legis-

lação, metodologia, métodos gímnicos, organização e pedagogia. Conhecimentos de fisiologia doexercício, treinamento desportivo, desenvolvimento motor. Conceitos: anatomia, biometria,biomecânica e fisiologia do esforço. Legislação relacionada aos esportes. Política Nacional do Espor-te (referência: www.esporte.gov.br). Dimensões biológicas aplicadas à educação física e ao esporte.As mudanças fisiológicas resultantes da atividade física. Nutrição e atividade física. Crescimento edesenvolvimento motor. Desenvolvimento da criança e do adolescente. Princípios científicos dotreinamento desportivo. Planejamento e periodização de treinamento para modalidades individuaise coletivas. Aspectos intervenientes na performance. Avaliação física e prescrição de exercícios.Organização e gestão esportiva. Sistemas de avaliação. Visão interdisciplinar e transversal do co-nhecimento. Ética no trabalho. Princípios e orientações metodológicas para a organização do traba-lho pedagógico/didático. História da Modalidade. Regras da Modalidade e sua aplicação prática.Formação da equipe (atletas); Método situacional para o desenvolvimento técnico/tático geral daequipe. Ações técnicas: Passe; Recepção; Condução; Remate; Drible; Técnica de G.R. Ações táti-cas: Marcação; Contenção defensiva; Cobertura defensiva; Pressão sobre adversário portador dabola; Desmarcação; Procura de espaços vazios. Primeiros socorros.

TÉCNICO DESPORTIVO – FUTSALConceitos, princípios, finalidades e objetivos da Educação Física. Condicionamento físico, legis-

lação, metodologia, métodos gímnicos, organização e pedagogia. Conhecimentos de fisiologia doexercício, treinamento desportivo, desenvolvimento motor. Conceitos: anatomia, biometria,biomecânica e fisiologia do esforço. Legislação relacionada aos esportes. Política Nacional do Espor-te (referência: www.esporte.gov.br). Dimensões biológicas aplicadas à educação física e ao esporte.As mudanças fisiológicas resultantes da atividade física. Nutrição e atividade física. Crescimento edesenvolvimento motor. Desenvolvimento da criança e do adolescente. Princípios científicos dotreinamento desportivo. Planejamento e periodização de treinamento para modalidades individuaise coletivas. Aspectos intervenientes na performance. Avaliação física e prescrição de exercícios.Organização e gestão esportiva. Sistemas de avaliação. Visão interdisciplinar e transversal do co-nhecimento. Ética no trabalho. Princípios e orientações metodológicas para a organização do traba-lho pedagógico/didático. História da Modalidade. Regras da Modalidade e sua aplicação prática.Formação da equipe (atletas); Método situacional para o desenvolvimento técnico/tático geral daequipe. Elementos táticos defensivos do esporte futsal: Linhas de marcação; Dobras de marcação;Coberturas; Marcação (individual/mista/zona); Marcação (inferioridade e superioridade); Marcação(gol linha); Elementos táticos ofensivos do esporte futsal: Sistemas e padrões de movimentação;Jogadas de bola parada (lateral/canto/tiro de meta/faltas); Gol linha (ofensivo); Contra-ataque;Superioridade numérica. Primeiros socorros.

TÉCNICO DESPORTIVO – GESTÃO ESPORTIVAConceitos, princípios, finalidades e objetivos da Educação Física. Condicionamento físico, legis-

lação, metodologia, métodos gímnicos, organização e pedagogia. Conhecimentos de fisiologia doexercício, treinamento desportivo, desenvolvimento motor. Conceitos: anatomia, biometria,biomecânica e fisiologia do esforço. Legislação relacionada aos esportes. Política Nacional do Espor-te (referência: www.esporte.gov.br). Dimensões biológicas aplicadas à educação física e ao esporte.As mudanças fisiológicas resultantes da atividade física. Nutrição e atividade física. Crescimento edesenvolvimento motor. Desenvolvimento da criança e do adolescente. Princípios científicos dotreinamento desportivo. Planejamento e periodização de treinamento para modalidades individuaise coletivas. Aspectos intervenientes na performance. Avaliação física e prescrição de exercícios.Organização e gestão esportiva. Sistemas de avaliação. Visão interdisciplinar e transversal do co-nhecimento. Ética no trabalho. Fundamentos da administração; planejamento estratégico aplicadoao esporte; gestão de organizações esportivas; gestão econômica e social do esporte; marketingesportivo; elaboração e desenvolvimento de projetos; sistemas de disputas de competições espor-tivas; políticas públicas e gestão esportiva; Leis de Incentivo ao Esporte Federal, Estadual e Municipal;gestão de equipamentos esportivos; Leis Federais nº 9.696/98, nº 9.615/98 e nº 12.395/2011;Código de Ética dos Profissionais de Educação Física. Primeiros socorros.

TÉCNICO DESPORTIVO – GINÁSTICA RÍTMICAConceitos, princípios, finalidades e objetivos da Educação Física. Condicionamento físico, legis-

lação, metodologia, métodos gímnicos, organização e pedagogia. Conhecimentos de fisiologia doexercício, treinamento desportivo, desenvolvimento motor. Conceitos: anatomia, biometria,biomecânica e fisiologia do esforço. Legislação relacionada aos esportes. Política Nacional do Espor-te (referência: www.esporte.gov.br). Dimensões biológicas aplicadas à educação física e ao esporte.As mudanças fisiológicas resultantes da atividade física. Nutrição e atividade física. Crescimento edesenvolvimento motor. Desenvolvimento da criança e do adolescente. Princípios científicos dotreinamento desportivo. Planejamento e periodização de treinamento para modalidades individuaise coletivas. Aspectos intervenientes na performance. Avaliação física e prescrição de exercícios.Organização e gestão esportiva. Sistemas de avaliação. Visão interdisciplinar e transversal do co-nhecimento. Ética no trabalho. Princípios e orientações metodológicas para a organização do traba-lho pedagógico/didático. História da Modalidade. Regras da Modalidade e sua aplicação prática.Processos pedagógicos. Elaboração de coreografias a mãos livres; Competição: Série individual;Série em conjunto/equipe; Acompanhamento musical; Composição; Execução; Notas. Aparelhosoficiais e alternativos; Individual e conjunto; Teoria e prática: Corda; Bola; Arco; Fita; Maça. Primeirossocorros.

TÉCNICO DESPORTIVO – HANDEBOLConceitos, princípios, finalidades e objetivos da Educação Física. Condicionamento físico, legis-

lação, metodologia, métodos gímnicos, organização e pedagogia. Conhecimentos de fisiologia doexercício, treinamento desportivo, desenvolvimento motor. Conceitos: anatomia, biometria,biomecânica e fisiologia do esforço. Legislação relacionada aos esportes. Política Nacional do Espor-te (referência: www.esporte.gov.br). Dimensões biológicas aplicadas à educação física e ao esporte.As mudanças fisiológicas resultantes da atividade física. Nutrição e atividade física. Crescimento edesenvolvimento motor. Desenvolvimento da criança e do adolescente. Princípios científicos dotreinamento desportivo. Planejamento e periodização de treinamento para modalidades individuaise coletivas. Aspectos intervenientes na performance. Avaliação física e prescrição de exercícios.


Organização e gestão esportiva. Sistemas de avaliação. Visão interdisciplinar e transversal do co-nhecimento. Ética no trabalho. Princípios e orientações metodológicas para a organização do traba-lho pedagógico/didático. História da Modalidade. Regras da Modalidade e sua aplicação prática.Das técnicas e das táticas defensivas e ofensivas do handebol; Sistemas de jogo. Contextualizaçãosóciopolítica da Educação Física. Esporte na escola (teoria e prática conscientizadora).Teoria e práticados fundamentos; empunhadura, manejo de bola, passe, arremesso, ataque e defesa. Caracterís-ticas sócioafetivas, motoras e cognitivas, Jogo cooperativo. Procedimentos metodológicos, Seleçãode conteúdos. Métodos utilizados no processo ensino/aprendizagem dos esportes: método parcial,método global, método misto, método dos jogos condicionados, método situacional e métodotransfer; Indicadores determinantes para avaliar se um jogo é de nível fraco ou de nível bom.Primeiros socorros.

TÉCNICO DESPORTIVO – JUDÔConceitos, princípios, finalidades e objetivos da Educação Física. Condicionamento físico, legis-

lação, metodologia, métodos gímnicos, organização e pedagogia. Conhecimentos de fisiologia doexercício, treinamento desportivo, desenvolvimento motor. Conceitos: anatomia, biometria,biomecânica e fisiologia do esforço. Legislação relacionada aos esportes. Política Nacional do Espor-te (referência: www.esporte.gov.br). Dimensões biológicas aplicadas à educação física e ao esporte.As mudanças fisiológicas resultantes da atividade física. Nutrição e atividade física. Crescimento edesenvolvimento motor. Desenvolvimento da criança e do adolescente. Princípios científicos dotreinamento desportivo. Planejamento e periodização de treinamento para modalidades individuaise coletivas. Aspectos intervenientes na performance. Avaliação física e prescrição de exercícios.Organização e gestão esportiva. Sistemas de avaliação. Visão interdisciplinar e transversal do co-nhecimento. Ética no trabalho. Princípios e orientações metodológicas para a organização do traba-lho pedagógico/didático. História da Modalidade. Regras da Modalidade e sua aplicação prática.Das técnicas e das táticas defensivas e ofensivas do judô. Apresentação e comportamento dentrodo Dojo; Saudações; Noções de higiene; Quedar (ukemi), como cair com segurança. Golpes e seusfundamentos: Pegada; Movimentação; Desequilíbrio; Aplicação; Projeção; Finalização; Imobiliza-ção; Chaves de braço; Estrangulamento. Primeiros socorros.

TÉCNICO DESPORTIVO – KARATÊConceitos, princípios, finalidades e objetivos da Educação Física. Condicionamento físico, legis-

lação, metodologia, métodos gímnicos, organização e pedagogia. Conhecimentos de fisiologia doexercício, treinamento desportivo, desenvolvimento motor. Conceitos: anatomia, biometria,biomecânica e fisiologia do esforço. Legislação relacionada aos esportes. Política Nacional do Espor-te (referência: www.esporte.gov.br). Dimensões biológicas aplicadas à educação física e ao esporte.As mudanças fisiológicas resultantes da atividade física. Nutrição e atividade física. Crescimento edesenvolvimento motor. Desenvolvimento da criança e do adolescente. Princípios científicos dotreinamento desportivo. Planejamento e periodização de treinamento para modalidades individuaise coletivas. Aspectos intervenientes na performance. Avaliação física e prescrição de exercícios.Organização e gestão esportiva. Sistemas de avaliação. Visão interdisciplinar e transversal do co-nhecimento. Ética no trabalho. Princípios e orientações metodológicas para a organização do traba-lho pedagógico/didático. História da Modalidade. Regras da Modalidade, Regulamentos, Competi-ções, Golpes - ataques – defesas e sua aplicação prática. Golpes e seus fundamentos. Primeirossocorros.

TÉCNICO DESPORTIVO – LAZER E RECREAÇÃOConceitos, princípios, finalidades e objetivos da Educação Física. Condicionamento físico, legis-

lação, metodologia, métodos gímnicos, organização e pedagogia. Conhecimentos de fisiologia doexercício, treinamento desportivo, desenvolvimento motor. Conceitos: anatomia, biometria,biomecânica e fisiologia do esforço. Legislação relacionada aos esportes. Política Nacional do Espor-te (referência: www.esporte.gov.br). Dimensões biológicas aplicadas à educação física e ao esporte.As mudanças fisiológicas resultantes da atividade física. Nutrição e atividade física. Crescimento edesenvolvimento motor. Desenvolvimento da criança e do adolescente. Princípios científicos dotreinamento desportivo. Planejamento e periodização de treinamento para modalidades individuaise coletivas. Aspectos intervenientes na performance. Avaliação física e prescrição de exercícios.Organização e gestão esportiva. Sistemas de avaliação. Visão interdisciplinar e transversal do co-nhecimento. Ética no trabalho. Princípios e orientações metodológicas para a organização do traba-lho pedagógico/didático. História da Modalidade. Regras da Modalidade e sua aplicação prática.Esportes coletivos- preparação técnica e tática. Esportes individuais - preparação técnica. Princípiosdo treinamento e da preparação física nas diferentes modalidades esportivas e paradesportivas.Qualidade física, avaliação física e prescrição de exercícios nos esportes e paradesportos. Processopedagógico do ensino dos fundamentos dos diferentes esportes esportes e paradesportos coleti-vos. Processo pedagógico do ensino dos fundamentos dos diferentes esportes e paradesportosindividuais. Estrutura física e material para prática de modalidades esportivas e paradesportivas.Programas de atividades físicas para diferentes faixas etárias no desporto, paradesporto e no lazer.Primeiros socorros.

TÉCNICO DESPORTIVO – TÊNISConceitos, princípios, finalidades e objetivos da Educação Física. Condicionamento físico, legis-

lação, metodologia, métodos gímnicos, organização e pedagogia. Conhecimentos de fisiologia doexercício, treinamento desportivo, desenvolvimento motor. Conceitos: anatomia, biometria,biomecânica e fisiologia do esforço. Legislação relacionada aos esportes. Política Nacional do Espor-te (referência: www.esporte.gov.br). Dimensões biológicas aplicadas à educação física e ao esporte.As mudanças fisiológicas resultantes da atividade física. Nutrição e atividade física. Crescimento edesenvolvimento motor. Desenvolvimento da criança e do adolescente. Princípios científicos dotreinamento desportivo. Planejamento e periodização de treinamento para modalidades individuaise coletivas. Aspectos intervenientes na performance. Avaliação física e prescrição de exercícios.Organização e gestão esportiva. Sistemas de avaliação. Visão interdisciplinar e transversal do co-nhecimento. Ética no trabalho. Princípios e orientações metodológicas para a organização do traba-lho pedagógico/didático. História da Modalidade. Regras da Modalidade e sua aplicação prática.Gestos Técnicos: Tipos de Pega; Posição de Atenção; Deslocamentos; Batimento de Direita; Batimentode Esquerda; Vôlei de direita; Vôlei de esquerda; Lob; TopSpin; Amortie; Serviço por baixo; Serviço porcima; Smash; Efeito Cortado; Efeito Liftado; Passing-Shot. Primeiros socorros.

TÉCNICO DESPORTIVO – VOLEIBOLConceitos, princípios, finalidades e objetivos da Educação Física. Condicionamento físico, legis-

lação, metodologia, métodos gímnicos, organização e pedagogia. Conhecimentos de fisiologia doexercício, treinamento desportivo, desenvolvimento motor. Conceitos: anatomia, biometria,biomecânica e fisiologia do esforço. Legislação relacionada aos esportes. Política Nacional do Espor-te (referência: www.esporte.gov.br). Dimensões biológicas aplicadas à educação física e ao esporte.As mudanças fisiológicas resultantes da atividade física. Nutrição e atividade física. Crescimento edesenvolvimento motor. Desenvolvimento da criança e do adolescente. Princípios científicos do

treinamento desportivo. Planejamento e periodização de treinamento para modalidades individuaise coletivas. Aspectos intervenientes na performance. Avaliação física e prescrição de exercícios.Organização e gestão esportiva. Sistemas de avaliação. Visão interdisciplinar e transversal do co-nhecimento. Ética no trabalho. Princípios e orientações metodológicas para a organização do traba-lho pedagógico/didático. História da Modalidade. Regras da Modalidade e sua aplicação prática.Ações técnicas: Posição de base; Serviço por baixo; Passe de frente; Manchete; Serviço por cima;Remate em apoio; Passe de costas; Amorti; Remate em Suspensão; Bloco; Serviço em suspensão.Ações táticas: Recepção ao serviço / ataque adversário; Segundo toque da equipa a prepararataque; Preparação do Remate; Proteção ao ataque; Deslocamento para enquadramento defensi-vo; Cobertura ao Bloco. Primeiros socorros.

TERAPEUTA OCUPACIONALDiretrizes e bases da implantação do SUS. Constituição da República Federativa do Brasil -

Saúde. Organização da Atenção Básica no Sistema Único de Saúde. Epidemiologia, história naturale prevenção de doenças. Reforma Sanitária e Modelos Assistenciais de Saúde – Vigilância emSaúde. Indicadores de nível de saúde da população. Políticas de descentralização e atenção primá-ria à Saúde. Doenças de notificação compulsória no Estado de São Paulo.

A importância do terapeuta ocupacional na equipe interdisciplinar. Áreas de Atuação: saúdemental, habilitação/reabilitação, habilidades motoras gerais e ocupação terapêutica. Processos deterapias ocupacionais aplicadas às diversas áreas de abrangência. Prevenção: Modelos Alternati-vos de Atenção à Saúde; Trabalho Multi e Interdisciplinar; Reabilitação: Conceito, Objetivos, Processoe Equipe Técnica; A Importância do Grupo de Exercícios no Processo de Reabilitação; Código de ÉticaProfissional.

ANEXO IV - FORMULÁRIO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS –EDITAL nº 10/2014–COFORM/SEGESObs.: Ler atentamente o Capítulo VIII do Edital antes de proceder ao preenchimento deste

formulário.


TIPO DE RECURSO: (marcar um X) ( ) CONTRA O EDITAL ( ) CONTRA GABARITO PRELIMINAR ( ) CONTRA O RESULTADO DA PROVA OBJETIVA ( ) CONTRA O RESULTADO DA PROVA DE TÍTULOS ( ) CONTRA A CLASSIFICAÇÃO ( ) OUTROS. ESPECIFIQUE:_____________________________________

No DA QUESTÃO (caso o recurso refira-se à questão/gabarito divulgado) ______FUNDAMENTAÇÃO:

Assinatura do Candidato: ________________________Data: ___/___/2014

ANEXO V - FORMULÁRIO PARA ENTREGA DOS TÍTULOS –EDITAL nº 10/2014–COFORM/SEGES

Nome:_______________________________________________Tel: ______________Candidato ao cargo de: _______________________________R.G. número: _________________________ Inscrição nº ___________Documento de habilitação no cargo pretendido:____________________________________________________________________________________________________________________

Descrição do Título

Quantidade

Pontos Atribuídos

(uso da Banca)

Doutor na área da Educação, devidamente reconhecido pelo MEC

Mestre na área da Educação, devidamente reconhecido pelo MEC

Curso de Especialização, Nível Superior – Lato-Sensu com carga horária mínima de

360 horas, na área da Educação

TOTAL

Assinatura do candidato: ___________________________________________

Rubrica: _____________________________________________

Data: _________________


EXPEDIENTE DESPACHADOEM 07 DE FEVEREIRO DE 2014

Processos nºs.: 48.637/2013-10: SidneyGonçalves Pereira – Revogo o despacho exaradoem 30/09/13, face ao informado pela SEPAG;76.530/2013-26: Wladimir Lobo Cazuca; 79.887/2013-93: Rosemeire Aparecida Moraes Petin;81.943/2013-03: Sandra Simões Jorge; 82.907/2013-77: João Ricardo Veiga Chaquime; 82.969/2013-24: Rosangela Graciano da Silva; 83.794/2013-18: Dinorá de Almeida França; 87.833/2013-10: Claudio Roberto da Silva; 88.369/2013-70:Luzia Aparecida Pacheco Correa; 89.726/2013-81: Carlos Ribeiro da Cruz Júnior; 91.194/2013-04: Maria do Socorro Ferreira; 92.662/2013-78:Elvis Nunes dos Santos; 92.734/2013-87: JorgeLuiz de Souza; 93.048/2013-13: Roberto Silva deAlmeida; 93.609/2013-21: Francisco Furtado deAssis; 94.170/2013-44: José Rodrigues dos San-tos; 95.225/2013-70: José Orlando Lima dos San-tos; 95.920/2013-78: Vanessa Andrea LemeParra; 96.056/2013-40: Cristina Maria FernandesSimão; 100.013/2013-94: Washington MouraAntunes; 101.155/2013-14: Vandinho SouzaNunes; 101.948/2013-15: Marinalva Alves Car-valho; 101.949/2013-88: Jaqueline ConceiçãoLourenço; 104.121/2013-17: José Lima dos San-tos; 104.440/2013-97: Valéria Regina GomesFernandes Miguel; 104.450/2013-41: MarceloLopes da Silva; 104.743/2013-19: ManuelGonzaga de Araújo; 105.269/2013-15: PauloCassimiro Gomes; 105.303/2013-51: JuscelinoAlves Santa Rosa; 106.117/2013-11: Paulo Men-des Menezes; 106.202/2013-80: José Basílio deSouza Filho; 106.298/2013-59: Adinalva Alves deSouza; 109.012/2013-51: Mário MasayukiTamashiro; 110.428/2013-76: Tarcísio José Maiade Souza; 111.513/2013-89: Roseana Afonso deAlmeida; 112.188/2013-35: Ricardo Ferreira deLima; 112.188/2013-35: Ricardo Ferreira de Lima;113.854/2013-71: Ieda Figueiredo Vaz dos San-tos; 117.821/2013-63: Vera Lúcia do Carmo Lima;126.251/2013-48: Mário Moraes; 126.997/2013-61: Rodrigo Buarque Ramos da Silva – Defiro nostermos do § 6º, do artigo 145 da Lei 4623/84,alterada pela L.C. 465/2002. Devendo aguardara liberação do valor na ordem cronológica;14.218/2013-58: Requerimento Sindserv; 16.106/2013-03: Ofício 063/2013-Sindserv – Arquive-seem face do tempo decorrido; 5.191/2014-93:Maria Lúcia Vieira Neves; 6.309/2014-37: Mariada Glória Dias Pereira; 8.966/2014-19: Mário LuizSilva Vasques – Defiro em face da manifestaçãoda SEBDIR/DEGEP; 104.867/2013-21: AntonioBatista dos Santos; 121.505/2013-87: AntonioMachado Santana; 1.214/2014-45: Alice AugustaMathias Raposo; 1.785/2014-16: Luciana FerreiraRamos; 1.844/2014-83: Renata Garcez RolloMehl; 1.893/2014-99: Nathaly Cota da Silva;1.902/2014-88: Iara Jorge; 2.071/2014-25: RosaMaria Dupas Nocenzo Rusca; 2.105/2014-45:Denise da Conceição Hurtado; 2.233/2014-25:Marta das Graças Ribeiro Nunes; 2.272/2014-87: Andrea Caires da Silva Pereira; 2.573/2014-83: Sandra Regina Mantyk; 2.777/2014-23: LydiaKatya de França Paul; 2.833/2014-01: JulianaFerreira dos Santos Teixeira; 3.513/2014-97: PauloHenrique Lopes Gonçalves; 3.634/2014-10: Cláu-dia Helena Siqueira; 3.771/2014-82: Mônica Tra-vesso Ferreira; 4.062/2014-13: Scheherazade Neyde Oliveira; 4.092/2014-76: Márcia dos SantosSilva; 4.681/2014-27: Shirley Ponce Alonso;4.684/2014-15: Arthur José de Farias e Souza;4.809/2014-99: Rosana Andrade de BarrosMatheus; 4.878/2014-10: Rosilda Maria MoreiraFreitas de Moraes; 5.086/2014-17: Paula CristinaRocha Matos; 5.214/2014-97: Andrea ChristinaWolfsohn; 5.644/2014-36: Carolina Correia daCosta Parreira – Defiro nos termos do artigo 73,§ 4º, da L.O.M. e Emenda 29/95.

ATOS DA COORDENADORIADE LICITAÇÕES

AVISO DE EDITALAcha-se aberto na Secretaria Municipal de

Gestão o Pregão Eletrônico n° 16.016/2014,Processo nº 126110/2013-16, cujo objeto é aaquisição de materiais elétricos para serem uti-lizados na iluminação da escultura TOMIE OHTAKEno Emissário Submarino, de acordo com a des-crição constante no Anexo I, do Edital. O encer-ramento do recebimento das propostas dar-se-á em 24/02/2014, às 08:30 horas e a dis-puta de lances ocorrerá em 24/02/2014 às09:30 horas. O edital, na íntegra, encontrar-se-á disponível a partir do dia 12/02/2014, noendereço eletrônico www.santos.sp.gov.br,através do aplicativo “Licitações-e”. Para qual-quer esclarecimento, entrar em contato: tele-fone (13) 3201-5011, telefax (13) 3201-5039, e-mail: [email protected].

Santos, 10 de fevereiro de 2014.VALDINA MARIA SANTOS D’OLIVEIRA CRUZ

Coordenadora de Licitações - COLIC

AVISO DE EDITAL DE PREGÃO ELETRÔNICONº 17.018/2014

Acha-se aberto na Secretaria Municipal deGestão o Pregão Eletrônico n.° 17.018/2014,Processo n.º 117.418/2013-71, cujo objeto é aaquisição de aparelho televisor 42" Full HD, paraatender às necessidades do Gabinete da Secre-taria de Desenvolvimento Econômico e Inova-ção - SEDES, conforme descrição constante noAnexo I – Termo de Referência do Edital. O en-cerramento do recebimento das propostasdar-se-á em 25/02/2014, às 9h e a disputade lances ocorrerá em 25/02/2014 às 10h. Oedital, na íntegra, encontrar-se-á disponívela partir do dia 12/02/2014, no endereço ele-trônico www.santos.sp.gov.br, através doaplicativo “Licitações-e”. Para quaisquer es-clarecimentos, entrar em contato: telefone(13) 3201-5009, fax (13) 3219-2630, e-mail:[email protected].


COORDENADORA DE LICITAÇÕES

AVISO DE EDITAL DE PREGÃO ELETRÔNICON.º 14025/2014

Acha-se aberto na Secretaria Municipal deGestão, o Pregão Eletrônico n.º 14025/2014 –Processo n.º 133753/2013-16, cujo objeto é aseleção de propostas para REGISTRO DE PRE-ÇOS, visando ao fornecimento de hortifruti-granjeiros, destinados à merenda escolar dosalunos das Unidades Municipais de Educação(Creche, Educação Infantil, Ensino Fundamentale Educação de Jovens e Adultos), Escolas Esta-duais (Ensino Fundamental e Ensino Médio) eEntidades Conveniadas, conforme descriçãoconstante no Anexo I, do Edital. O encerramen-to do recebimento das propostas dar-se-á em28/02/2014, às 09:00 horas e a disputa delances ocorrerá em 28/02/2014 às 16:00 ho-ras. O edital, na íntegra, encontra-se disponívela partir do dia 11/02/2014, no endereço eletrôni-co www.santos.sp.gov.br, através do aplicativo“Licitações-e”.

Para qualquer esclarecimento, entrar em con-tato: telefone (0—13) 3201-5094/ fax (0—13)3201-5095 e e-mail: [email protected].


Coordenadora de Licitações - COLIC

AVISO DE EDITAL DE PREGÃO ELETRÔNICONº. 14026/2014

Acha-se aberto na Secretaria Municipal deGestão, o Pregão Eletrônico nº. 14026/2014 –processo nº. 12.565/2014-81, cujo objeto é acontratação de empresa para fornecimento demobiliário especial - cadeiras do auditório, inclu-indo montagem, a serem utilizados no Casarãodo Valongo, Centro Histórico, Santos/SP, confor-me descrição constante no Anexo I, do Edital. Oencerramento do recebimento das propostasdar-se-á em 21/02/2014, às 14h00 e a disputade lances ocorrerá em 21/02/2014 às 16h00.O edital, na íntegra, encontra disponível a partirdo dia 11/02/2014, no endereço eletrônicowww.santos.sp.gov.br, através do aplicativo “Li-

citações-e”.Para qualquer esclarecimento, entrar em

contato pelo telefone (13) 3201-5094, fax (13)3201-5095, e-mail [email protected].


Coordenadora de Licitações

AVISO DE EDITAL DE PREGÃO ELETRÔNICONº. 16.017/2014

Acha-se aberto na Secretaria Municipal deGestão, o Pregão Eletrônico nº. 16.017/2014–processo nº. 7.056/2014-19, cujo objeto é acontratação de empresa para prestação de ser-viços de locação de 80 (oitenta) rádios de co-municação móvel, necessários na realização doDesfile das Escolas de Samba de Santos duran-te o evento “Carnaval 2014” conforme descriçãoconstante no Anexo I do Edital. O encerramentodo recebimento das propostas dar-se-á em 21/02/2014 às 08h30 e a disputa de lances ocor-rerá em 21/02/2014 às 09h30.

O edital, na íntegra, encontrar-se-á disponí-vel a partir do dia 11/02/2014, no endereço ele-trônico www.santos.sp.gov.br, através doaplicativo “Licitações-e”.

Para qualquer esclarecimento, entrar emcontato pelo telefone (13) 3201-5011, fax (13)3201-5039, e-mail [email protected].



RETIFICAÇÃO DE EDITAL DE PREGÃOELETRÔNICO N.º 17.010/2014

Processo n.º 8.679/2014-27Requisitante: Secretaria Municipal de

Infraestrutura e EdificaçõesObjeto: Contratação de empresa para for-

necimento e montagem de mobiliário para ar-quivamento, nas instalações do Casarão doValongo, Centro Histórico, Santos/SP, conformedescrição constante no Anexo I, do Edital.

A Coordenadoria supramencionada, comu-nica que, tendo em vista alterações efetuadasno edital do Pregão Eletrônico supramencionado,de acordo com o artigo 21, parágrafo 4º, da LeiFederal n.º 8.666/93, fica designada a nova datade encerramento do recebimento das propos-tas para o dia 21/02/2014, às 15:00 horas e adisputa de lances ocorrerá em 21/02/2014 ás16:00 horas.

Vistoria Técnica Obrigatória: A vistoria téc-nica dar-se-á de segunda-feira à sexta-feira, das9h às 11h ou das 14h30 às 17h, no seguinte

local: Largo do Marquês de Monte Alegre, s/n –Centro Histórico – Santos/SP, medianteagendamento através do telefone (13) 3201-5209, com o Arquiteto Glaucus Renzo Farinello.

O edital retificado estará à disposição dosinteressados a partir do dia 12/02/2014, no en-dereço eletrônico www.santos.sp.gov.br, atravésdo aplicativo “Licitações-e”.

Para qualquer esclarecimento entrar em con-tato: telefone (0xx13) 3201-5009, telefax (0xx13)3219-2630 ou e-mail:[email protected].

Santos, 10 de fevereiro de 2014VALDINA MARIA SANTOS D’OLIVEIRA CRUZ


AVISO DE EDITAL DE PREGÃO ELETRÔNICONº 17.019/2014

Acha-se aberto na Secretaria Municipal deGestão o Pregão Eletrônico n.° 17.019/2014,Processo n.º 92.390/2013-70, cujo objeto é acontratação de empresa para fornecimento par-celado de combustível (álcool hidratado), inclu-indo o fornecimento, instalação e disponibi-lização, em regime de comodato, dos equipa-mentos necessários ao seu armazenamento(tanques aéreos, bombas industriais, motobombas, filtro, prensa e coberturas para bom-bas), visando ao abastecimento dos veículos dafrota Municipal, pelo período de 24 (vinte e qua-tro) meses, conforme especificações constan-tes no Anexo I – Termo de Referência do Edital.O encerramento do recebimento das propostasdar-se-á em 26/02/2014, às 9h e a disputa delances ocorrerá em 26/02/2014 às 10h. O edital,na íntegra, encontrar-se-á disponível a partir dodia 12/02/2014, no endereço eletrônicowww.santos.sp.gov.br, através do aplicativo “Li-citações-e”.

VISTORIA TÉCNICA OBRIGATÓRIAA vistoria técnica dar-se-á de segunda a

sexta-feira, das 7h às 11h e das 13h às 17h, nolocal onde serão instalados os equipamentosnecessários ao armazenamento de álcoolhidratado, situado na Rua Francisco Manoel s/n.º – Jabaquara - Santos/SP, medianteagendamento através do telefone (13) 3232-4725, e-mail: [email protected], com oSr. Maurício Muniz – Registro nº 29.282-1 –COTRAN/DEAT/SEGES.

Para quaisquer esclarecimentos, entrar emcontato: telefone (13)3201-5009, fax (13) 3219-2630, e-mail: [email protected].


COORDENADORA DE LICITAÇÕES

ATOS DA COMISSÃO PERMANENTEDE LICITAÇÕES I

COMUNICADOA Comissão supramencionada, situada na Rua XV de Novembro nº 195 – 8º andar – Centro -

Santos, comunica que o Sr. Secretário Municipal de Gestão HOMOLOGOU o procedimento licitatóriorealizado através do Pregão Eletrônico nº. 13.008/2014 – Processo nº. 699/2014-41, que temcomo objeto a contratação de empresa para prestação de serviços de locação de 03 (três) cami-nhões de som para o Carnabanda 2014, a ser realizado nas ruas da cidade de Santos, no períodode 14 de fevereiro a 04 de março de 2014, à empresa ZEN PRODUÇÕES E PROMOÇÕES DEEVENTOS LTDA - EPP, lote 1, no valor de R$ 411.000,00 (quatrocentos e onze mil reais).

Santos, 10 de fevereiro de 2014.FLÁVIO INÁCIO DOS SANTOS

Presidente da Comissão Permanente de Licitações I - Pregoeiro – COMLIC I

COMUNICADOA Comissão supramencionada, situada na Rua XV de Novembro nº. 195 – 8º andar – Centro -

Santos, comunica que o Sr. Secretário Municipal de Gestão HOMOLOGOU o procedimento licitatóriorealizado através do Pregão Eletrônico nº. 13.121/2013 – Processo nº. 80872/2013-13, que tem comoobjeto a seleção de propostas para REGISTRO DE PREÇOS visando ao fornecimento de materiais dehidráulica para serem utilizados nas manutenções, reformas e expansões das unidades da Secre-taria Municipal de Educação - SEDUC, conforme descrição constante no Anexo I do edital. Em 30/01/2014 foi adjudicado o objeto do lote 01 à empresa INA COMERCIAL LTDA - EPP, conforme a seguir:

Lote 01

ITENS DESCRIÇÃO UNID. QTDE MARCA VALOR

UNITÁRIO R$

TOTAL R$

1.1 Adaptador marrom de 1/2” (nbr 5648)

Unid. 150 Plastilit 0,14 21,00

atos do chefe do departamento do tesouro municipal atos do chefe da seÇÃo de ... · 2018. 11....

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