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O assédio é uma forma de intimidação e/ou constrangimento que consiste na humilhação individual ou de um grupo. Segundo o Código de Ética do Servidor Público (Decreto nº 1.171, de 22.6.1994) não pode e não deve ser confundido com comportamentos e atitudes que preservam a honra e a tradição dos serviços públicos. ASSÉDIO Violência e sofrimento no ambiente de trabalho Contatos Núcleo de Relações de Trabalho Gabinete da Coordenação-Geral de Recursos Humanos – CGRH/SAA/SE/MS Esplanada dos Ministérios, bloco G, 3º andar, anexo, sala 309, ala B, CEP 70058-900 Tel.: (61) 3315-3632 Fax: (61) 3315-2283 E-mails: [email protected] / [email protected] Equipe de Escuta Técnica Qualificada Coordenação de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador/CGRH/SAA/SE/MS Esplanada dos Ministérios, bloco G, anexo, térreo, CEP 70058-900 Tel.: (61) 3315-2327 SE/SAA/CGDI/Editora MS – Brasília/DF – janeiro – OS 0209/2009 – Impressão

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Page 1: Assédio - Violência e sofrimento no Ambiente de Trabalhobvsms.saude.gov.br/bvs/cartazes/assedio_violencia... · humilhação individual ou de um grupo. Segundo o Código de Ética

ASSÉDIO SEXUALASSÉDIO SEXUAL

O assédio é uma forma de intimidação e/ou constrangimento que consiste na humilhação individual ou de um grupo. Segundo o Código de Ética do Servidor Público (Decreto nº 1.171, de 22.6.1994) não pode e não deve ser confundido com comportamentos e atitudes que preservam a honra e a tradição dos serviços públicos.

ASSÉDIOViolência e sofrimento no ambiente de trabalho

Contatos

Núcleo de Relações de Trabalho Gabinete da Coordenação-Geral de Recursos Humanos – CGRH/SAA/SE/MSEsplanada dos Ministérios, bloco G, 3º andar, anexo, sala 309, ala B, CEP 70058-900Tel.: (61) 3315-3632Fax: (61) 3315-2283E-mails: [email protected] / [email protected]

Equipe de Escuta Técnica QualificadaCoordenação de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador/CGRH/SAA/SE/MSEsplanada dos Ministérios, bloco G, anexo, térreo, CEP 70058-900Tel.: (61) 3315-2327 S

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