as pessoas, as pessoas, as pessoas - seveme.com · artur augusto pereira 3 julho joaquim ribeiro...

5ªedição | 2º quadrimestre 2007 | seveme | alseve | antiseve

as pessoas, as pessoas, as pessoas... as

máquinas

A vida das empresas é feita de ciclos distintos esucessivos.Na Seveme encerra-se agora mais um ciclo que durouaproximadamente 2 anos e que se traduziu num forteinvestimento em termos de instalações e equipamentosde produção com especial incidência na DCM - Direcçãode Construções Metálicas.As novas câmaras de decapagem e metalização, o novopavilhão de pintura, o centro automático de corte efuração, o centro de oxicorte e plasma, a guilhotina de 6 msão apenas alguns exemplos do que se tem de novo naempresa.Após este ciclo terá forçosamente que se dar atenção eenfoque aquilo que é o mais importante nas empresas: aspessoas e a sua produtividade.Com efeito de nada valem os avultados investimentos eas máquinas sofisticadas, se, as pessoas que com elasoperam não forem competentes, dinâmicas e produtivas.

ASeveme orgulha-se de ter uma equipa recheadade boas pessoas e possuidoras dos atributos queatrás mencionámos. No entanto e para que serentabilizem com eficácia este investimentos e sepermita que os mesmos tragam mais-valias paraa organização, é necessário que todos dêem umpouco mais de si em prol do objectivo comum quenos une: a SEVEME.Sabemos que, apesar de aqui o registarmos, nãoteremos que o pedir efectivamente pois todos seirão esforçar nesse sentido.Este ciclo é daqueles que não se esgota: a batalhapela produtividade, dedicação, redução decustos, cumprimentos de objectivos é eterna; asmáquinas novas são o armamento sofisticado queporém de nada valem sem os melhores soldadose municiadores do mesmo.Sabemos que a Seveme tem os melhores e quecada dia que passa ainda se vão tornar maiseficazes e imbatíveis.

Armelim Hipólito

5ª edição | 2º quadrimestre 2007 | seveme | alseve | antiseve

Dois dedos de conversa com:

parabéns a:Alberto Henriques Tavares 3 Abril

Américo dos Santos P. Veiga 8 Abril

Mário Martins Henriques 9 Abril

Diogo Paulino R. Maia Tavares 13 Abril

António Jorge Marques Cerejo 17 Abril

Paula Cristina Martins Santos 23 Abril

Helder Clemente Barbosa 26 Abril

Cristiano Diogo A. Costa 26 Abril

João Manuel Lopes Araújo 28 Abril

Ivan Andriychyk 28 Abril

Joaquim Martins da Silva 3 Maio

Alexandrino T. Silva 8 Maio

Abilio Simões Dias 10 Maio

Gil Manuel Martins Pereira 14 Maio

Luisa Maria Martins Telha 23 Maio

FS - Paulo, quando iniciou a sua actividade e quala sua função na empresa?PC - Estou cá desde o início da Seveme, tendotrabalhado numa empresa do mesmo ramo (Carvalhoe Nogueira) onde prestei serviço durante 10 anos.Iniciei a minha actividade como serralheiro passandoa chefe de equipa de montagem e actualmentedesempenho as funções de supervisor de montagem.

FS - Como caracteriza o ambiente de trabalhoentre as equipas de montagem?PC - Caracterizo o ambiente como sendo de grandecamaradagem, onde existe um espírito de entreajuda, tanto a nível pessoal como profissional. Como prova disso e sempre que existem necessidadespontuais em determinadas obras, as equipas (ferro e alumínio) colaboram entre si.

FS - Qual foi a obra que mais gostou de fazer?PC - De tantas obras que já fiz, é uma pergunta difícil,mas a que ficará sempre na memória, é sem dúvida oEstádio da Luz…

FS -Alguma vez achou que não iria conseguir fazeruma obra pelas características da mesma?PC - Não. Acho que com os recursos humanos emateriais que a Seveme possui, não temos qualquerreceio em fazer qualquer tipo de obra, por maior que seja o desafio; a nossa empresa é das maiores ecertamente a melhor em termos qualitativos ,do nossosector de actividade

FS - Uma vez que liga directamente com osclientes, na sua opinião qual a evolução do graude exigência ao longo do tempo?PC - Como é obvio, o grau de exigências tem vindo aaumentar progressivamente, Nomeadamente no quese refere à segurança, qualidade e prazos de entrega,o que na minha opinião é muito satisfatório porque sóas empresas competitivas terão lugar nesta constanteevolução.

Paulo Carvalheira tem 43 anos, 2 filhas e está na Seveme desde 1995.Tivemos dois dedos de conversa com ele e queremos partilhá-la convosco:

R o s a M . ª P . R o d r i g u e s 3 1 J a n e i r o

João Manuel Dias da Silva 1 Fevereiro

Nuno Miguel G. Martins 11 Fevereiro

Miguel Angelo Dias de Sousa 15 Fevereiro

João Paulo M. Carvalheira 15 Fevereiro

Horácio Manuel S. Martins 23 Fevereiro

João Carlos Tavares da Silva 23 Fevereiro

António José C. Cabral 25 Fevereiro

Jorge Miguel M. Raimundo 26 Fevereiro

Carlos Eduardo L. Tavares 1 Março

Jorge Alberto R. França Gomes 31 Março

M.ª Cassilda M. Pereira 3 Março

Jorge Manuel da Cunha Franco 8 Março

Hilário Tavares Domingos 9 Março

António Tavares Coutinho 18 Março

Adriano José Cabral Anselmo 20 Março

Cristina M.ª Henriques Nogueira 22 Março

Nelson de Almeida Portela 23 Março

José Pedro Dias Cambra 25 Março

Ana Paula Sanjoaneira Melo 29 Março

Joaquim A. Fernandes Silva pelo nascimento da filha Clara

Fátima Soares

FS - Para si qual o factor mais importante paratransmitir a boa imagem da Seveme para oexterior?PC - Penso que o mais importante é a qualidade aliadaà boa gestão e organização, factores que desdesempre coloquei como metas principais a atingir.Embora acho que é importante sermos destacados nãosó pela qualidade mas sim por um conjunto de factoresque quando reunidos garantem ao cliente a satisfaçãototal.

FS - A nível de produção acha que existemevoluções significativas ao longo do tempo?PC - Claro, os tempos evoluem e a Seveme tentasempre acompanhar essa evolução. A aquisição dosnovos equipamentos, acho que foram uma grandeaposta para conseguirmos ter uma maior capacidadede resposta às exigências dos nossos clientes. Aqualificação do pessoal também é muito importantetanto profissional como pessoal, pois uma equipasatisfeita consegue atingir os objectivos mais rápidocom mais qualidade e segurança.

FS - Para terminar quer deixar alguma mensagem àgerência e aos seus colegas?PC - Peço a todos os meus colegas que continuem atrabalhar com o mesmo empenho que têmdemonstrado até hoje, e à gerência que continue aapoiar em todos os aspectos para que todos os oscolaboradores se sintam com motivação paracontinuarmos a atingir as metas estabelecidas.

Carlos Alberto N. D. Almeida 24 Maio

Rui Manuel Coutinho Almeida 24 Maio

Aldina M.ª de Jesus 26 Maio

Bruno Tiago Rocha da Silva 27 Maio

João Miguel Jesus Paulo 27 Maio

Ricardo Samões 31 Maio

José António Tavares Oliveira 2 Junho

Leonor Pereira Rodrigues 12 Junho

Luís Carlos H. Costa 24 Junho

Artur Augusto Pereira 3 Julho

Joaquim Ribeiro Maia 4 Julho

M.ªFátima V.S. Carvalheira 5 Julho

Manuel Vasconcelos da Silva 6 Julho

João Miguel Tavares Simões 6 Julho

Aires Pereira dos Santos 8 Julho

José Luís da Silva e Almeida 10 Julho

Joaquim A. F. da Silva 17 Julho

Francisco A. J. Pereira 19 Julho

Ildebrando Martins Rodrigues 22 Julho

Fábio e Silva Rodrigues 27 Julho

Rui Fernando M. de Almeida 31 Julho

Armelim Hipólito de Carvalho 6 Agosto

Viktor Shtogrin 9 Agosto

Fábio Gabriel M. Rodrigues 18 Agosto

Ademar Martins Pereira 19 Agosto

José António Ferreira da Silva 23 Agosto

Sónia Filipa Simão Tavares 25 Agosto

Eduardo Manuel S. Nunes 28 Agosto

Eugénia Maria Si lva Matos 31 Agosto

Paulo Carvalheira


direcção construções metálicas

Forum Castelo Branco

Ampliações e Novos Equipamentos

IKEA - Matosinhos - Estrutura do Mall

Notícias

Destaque-Montagem

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Destaque-Fabrico

Está praticamente concluida a montagem da estruturametálicado Mall de ligação da loja ao centro comercial doIKEAem Matosinhos.Tratou-se de uma obra com alguma complexidade umavez que era composta por 29 asnas todas diferente.Com um peso total de 475 toneladas teve um prazo depreparação, fabrico e montagem muito reduzido (8semanas).A direcção de obra esteve a cargo do António Cabral queteve o apoio técnico do Eng.º José Ferreira.

Encontram-se em fase de fabrico as várias estruturasmetálicas desta obra promovida pela MultiDevelopment Portugal.Para além das estruturas, iremos fazer todas asserralharias metálicas da obra, para além dosalumínios num valor global de 1 700 mil euros.Das serralharias destacamos as frentes de loja, asguardas de todo o centro comercial, as grelhas e asportas.Nas estruturas, para além das principais, vamostambém executas as salas dos cinemas.Adirecção de obra está a cargo doAntónio Matias.

Com a chegada da nova guilhotina de 6 metrosfica concluído o actual ciclo de investimento emequipamento na DCM.Estes equipamentos permitem-nos majorar muitoa nossa capacidade de processamento deestruturas metálicas, que pode atingir as 750toneladas/mês.Estes equipamentos novos, como o oxicorte e ocentro de corte e furação automático, sãooperados por software CNC, permitindo que aofazer-se a preparação para o fabrico se possa deimediato enviar ordens de operação para asmáquinas, reduzindo em muito os tempos defabrico.

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Higiene e Segurança no Trabalho

Obras com distinção

Silvia Silva

direcção comercial

A Technal na sua publicação TECHNALnews nº 10 deFevereiro de 2007 dá grande destaque a três obras queexecutámos e em que usamos os seus sistemas parafachadas: Forum Viseu, Coimbra e Edifício Cristal.De igual modo a revistaArquitectura e Vida na sua edição deAbril de 2007 no destacável Especial Energia Solar, dáamplo destaque às mesmas obras

Até meados do século 20, as condições de trabalhonunca foram levadas em conta, sendo sim importante aprodutividade, mesmo que tal implicasse riscos dedoença ou mesmo a morte dos trabalhadores.Para tal contribuíam dois factores:1 - Uma mentalidade em que o valor da vida humana erapouco mais que desprezível;2 - Uma total ausência por parte dos Estados de leis queprotegessem o trabalhador.Apenas a partir da década de 50/60, surgem asprimeiras tentativas sérias de integrar os trabalhadoresem actividades devidamente adequadas às suascapacidades.Actualmente em Portugal existe legislação que permiteuma protecção eficaz de quem integra actividadesindustriais, ou outras, devendo a sua aplicação serentendida como o melhor meio de beneficiarsimultaneamente as empresas e os trabalhadores nasalvaguarda dos aspectos relacionados com ascondições ambientais e de segurança de cada posto detrabalho.A higiene e a segurança são duas actividades queestão intimamente relacionadas com o objectivo degarantir condições de trabalho capazes de manter umnível de saúde dos colaboradores e trabalhadores deuma empresa.Higiene do Trabalho: propõe-se combater, dum pontode vista não médico, as doenças profissionais,identificando os factores que podem afectar o ambientedo trabalho e o trabalhador, visando eliminar ou reduzir os riscos profissionais (condições inseguras de trabalhoque podem afectar a saúde, segurança e bem estar do trabalhador).Segurança do trabalho: propõe-se combater,também dum ponto de vista não médico, os acidentes de trabalho, quer eliminando as condições inseguras doambiente, quer educando os trabalhadores a utilizarem medidas preventivas.As condições de segurança, higiene e saúde notrabalho contribuem, na empresa, para o aumentoda compet i t iv idade com diminuição dasinistralidade.


As condições de Trabalho e a Produtividade

Foi necessário muito tempo para que se reconhecesseaté que ponto as condições de trabalho e aprodutividade se encontram ligadas.Na maior parte dos casos a Produtividade é afectada,pela conjugação de dois aspectos importantes:Um meio ambiente de trabalho que exponha ostrabalhadores a riscos profissionais graves;A insatisfação dos trabalhadores face a condições detrabalho que não estejam em harmonia com as suascaracterísticas físicas e psicológicas.Pode-se dizer que as condições de trabalho e as regrasde segurança e Higiene correspondentes, constituemum factor da maior importância para a melhoria dedesempenho das empresas, através do aumento dasua produtividade obtida em condições de menorabsentismo e sinistralidade.Por parte dos trabalhadores de uma empresa, oemprego não deve representar somente o trabalho que se realiza num dado local para auferir umordenado, mas também uma oportunidade para asua valorização pessoal e profissional, para o quecontribuem, e em muito as boas condições do seuposto de trabalho.

Fonte: Manual de Formação: Higiene e Segurança no Trabalho - Programa Formação PME

Dia Nacional da Prevenção e Segurança noTrabalho - 28 deAbril

Fonte: www.mariopersona.com

Algumas informações relevantes

Nova Fábrica Sanitana - Anadia

Novas adjudicações

Luisalmeida,luissantos,mariohenriques,joséferreira

direcção comercial

Esta obra na zona do Cais de Sodré, foi adjudicada peloconsórcio Teixeira Duarte, S.A. / Somague, S.A.O nosso trabalho consiste na execução de +- 200 ton., deestruturas metálicas que dão corpo aos edifícios.Os nossos clientes são representados pelos. Eng.ºsPaulo Oliveira da TD e Tiago Silva da Somague masencontrámos na equipa da obra o Eng.º Nuno Jorge, o Sr.António Martins, o Sr. Gaspar e o Sr. Caldeirinha, comquem temos trabalhado em várias obras.

Nesta obra vamos ser responsáveis pelas estruturas erevestimentos duma nova fábrica com cerca de 35.000 m2de área coberta, num valor global a rondar os 2 milhõeseuros.Resultou duma parceria com a Bascol, S.A. representada pelo Eng.º Idílio Ferreira e a equipa da obra é liderada pelo Eng. João Gomes

Forum Castelo Branco - serralharias - Lena ConstruçõesEdifício naAv. Infante Santo nº 58 - fachadas e caixilharias - Ramalho Rosa CobetarNova Fabrica da Sanitana - estrutras metálicas e revestimentos - BascolCentro Comercial Cartagena em Múrcia - diversas serralharias - MultidevelopmentEscola Superior de Tecnologia do Barreiro - serralharias em aço e inox- ObrecolLagoas Park Lote 5 - fachadas em alumínio - Teixeira Duarte

O ano de 2007 tem sido fértil em novas adjudicações o quevem contrariar algum do pessimismo com queperspectivávamos o mercado deste ano.

A nossa carteira de obras ultrapassa os 14 milhões deEuros, na mesma altura em 2006, rondava os 7,8 milhões.

Aproveitamos a oportunidade para agradecer a confiançacom que os nossos clientes nos presentearam nestasadjudicações e reforçar o convite que, sempre fazemos,aos nossos parceiros de negócios, para nos visitarem eassim ficarem com um melhor conhecimento daorganização em quem confiaram os seus trabalhos.


AESM, ADT E OEDT - APL

Obras em destaque

5ª edição | 2º trimestre 2007 | seveme | alseve | antiseve

Notícias

Destaque-Montagem

Encontra-se em fase final de montagem esta obra que consiste emfachadas de alumínio e vidro e um sistema integral de quebra-sol,revestido a placas de acrílico e com motorização.Este sistema inovador de ensombramento tem a particularidade deutilizar placas de acrílico de duas cores distintas (preto e espelhado) quese moverão acopladas aos perfis estruturais de alumínio.A direcção de obra está a cargo do Eng.º Miguel Sousa sendo a equipade montagem chefiada pelo Horácio Martins e a supervisão demontagem feita pelo Paulo Carvalheira.

Destaque-Fabrico

Tendo nos sido recentemente adjudicada esta obra deu-seínicio ao trabalho de aprovisionamento e preparação damesma.Esta obra consiste no fabrico e montagem de fachadas dealumínio Technal - 3600 m2.O fechamento das fachadas será com vidro duplo comelevadas características acústicas e energéticas, sendo emalgumas zonas serigrafadoAdirecção de obra vai estar a cargo do Henrique Santos.

direcção sistemas alumínio

carlosalmeida,carlosrodrigues,carlostavares,henriquesantos,hermíniomartins, miguelsousa,paulocarvalheira,ruialmeida,sergiosilva

Refer - Centro de Comando Operacional Braço Prata

Fomos visitados em 15 de Março pelossenhores: Arqtª Manuela Ferraz do MINOP(Ministério das Obras Públicas de Angola), ArqtºBruce Toman, Marius Ronnett e Eng.º Walid BouAbdallah da PERKINS & WILL (projectistas efiscal) e Eng.º Miguel Ferreira da SOMAGUEANGOLA, responsáveis da obra BibliotecaAgostinho Neto

Esta visita teve continuidade no sábadoseguinte nas instalações da Technal em Lisboae revestiu-se de enorme importância para odespoletar das aprovações das soluções queapresentámos para a obra e que os arquitectospuderam verificar nos protótipos em tamanhonatural que desenvolvemos.

Lagoas Park - Lote 5



Cultura da nossa terra... Opinando

Rui Almeida

Jorge Raimundo

A propósito do cartaz xenófobo que o P.N.R. colocouna praça Marquês do Pombal mostrando a suaradicalidade quanto á imigração, lembrei-me de vosvir dar a conhecer um ilustre emigrante para nós,mas que para os brasileiros é um imigrante visto quefoi o país que o acolheu, e imagino eu, que ainda hojedevem estar a congratularem-se pela vinda de talimigrante, mas adiante.Estou-me então a referir a Manuel Tavares deAlmeida, para quem não conhece, este senhor, aliás,Sr. Comendador, titulo que lhe foi atribuído á unsanos atrás pelo nosso Governo, nasceu á 77 anosem Rocas do Vouga, concelho de Sever do Vouga,(sim, leram bem), e que com 19 anos decidiu emigrarpara o Brasil, decorria então o longínquo ano de1949.E foi aí, nas terras de Vera Cruz que ao longo de maisde 50 anos e começando bem do fundo na tabelahierárquica dos ricos e pobres que com o seu esforçoe inteligência o levou a construir o que hoje é umgrande e reconhecido grupo empresarial, actuandonas mais diversas áreas desde bancos, imobiliária,hotelaria passando pela agro-indústria com as suasdiversas ramificações desde o açúcar ao álcool.E s t e n o s s o c o n t e r r â n e o t e m a l g u m a sparticularidades que podem achar interessantescomo por exemplo o facto de ter fazendas queservem de suporte a telenovelas, e que de cada vezque vem a Portugal faz questão de dar a sua voltinhapela manhã, não, não é de helicóptero como faz no Brasil, mas a pé, mostrando por onde passa umasimplicidade que até chega a ser desprezada porquem não o conhece, e que nem desconfia queacabou de se cruzar com um senhor que facturaanualmente qualquer coisa como 156 milhões deeuros e que emprega entre 8 a 9 mil trabalhadoresnas suas diversas áreas.Como ele há ainda mais alguns empresários bemsucedidos no Brasil e obviamente noutros paísesque contribuem das mais diversas formas para aeconomia do país de acolhimento, não podemosgeneralizar mas também não podemos esconderque uma imigração sustentável é um dos apoios daseconomias capitalistas e um factor intrínseco aodesenvolvimento, não só na oferta de mão de obrageneralizada como também como caso anterior nacriação de mão de obra, que o digam aqueles 8 ou 9mil brasileiros.

Banda União Musical Pessegueirense

ABanda União Musical Pessegueirense é composta pormais de 70 elementos de ambos os sexos, sendo amaioria com idade inferior a 30 anos, resultado daaposta feita na formação de jovens na Escola deMusica.A direcção artística está actualmente a cargo domaestro Serafim Aguiar. Fundada em 16 de Julho de1866 com o nome de Filarmónica Flor do Vouga, é umadas mais antigas do distrito de Aveiro e a mais antiga doconcelho de Sever do Vouga.Nascida de uma escola de música sustentada poralgumas famílias da freguesia, que contrataram para oefeito o MestreAntónio Sapata, deAveiro.O primeiro instrumental foi abonado pelo Prior de Rôge(Vale de Cambra) - Padre Manuel Francisco de Amorim.Por volta de 1930, passa a adoptar o nome de BandaUnião Musical Pessegueirense, não sem antes, emdata desconhecida se ter designado FilarmónicaPessegueirense.Em 1960, devido a dificuldades financeiras, a Banda foisubsidiada durante um longo período pelas IndústriasVouga, adoptando o nome de Banda União MusicalIndustrias Vouga até 1983, ano em que a mesma passaa ser dirigida por uma direcção.Em 1984 a Banda é classificada como Instituição deUtilidade Pública em portaria publicada em Diário daRepública. Em 1989 grava uma cassete com algumaspeças do seu reportório. Em 2001 grava um CD comalgumas peças do seu reportório.Com sede no Centro Social de Pessegueiro do Vouga(Cruzeiro), possui aí a sua sala de ensaios, escola demúsica e museu. Ao longo dos seus 139 anos, a BandaUnião Musical Pessegueirense tem levado o nome dafreguesia e concelho aos mais diversos pontos do país,tendo sempre coroado de êxito as suas actuações.

Os emigrantes - António Rocco, 1910


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rua da indústria apart 41

3740-295 sever do vouga

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fax. +351 234 555 855

g e r a l @ s e v e m e . c o m

Galeria obras

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