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1868
Início das
atividades
1912
Centro de Apoio
aos sobreviventes
do Titanic
1931
Financiamento
do Empire State e
do Rockfeller Center
1945
Financiamento
aos Aliados
durante a Segunda
Guerra Mundial
Breve Histórico
1988
Começa a expansão
Internacional da
MetLife (US)
2001
11 de Setembro
Sinistros pagos em
7 dias
2005
Aquisição mundial
da Travelers Life
and Annuites
2010
Aquisição
Alico
� Companhia nº 1 em Seguro de Vida Individual e em Grupo nos EUA
� Mais da metade das empresas classificadas pela FORTUNE 500 tem negócios com a MetLife
� As 90 das 100 primeiras classificadas pela FORTUNE 500 são clientes da MetLife
� Classificada como 39 na FORTUNE 500 – Melhores Empresas
� Nº 1 em Vida - 40 milhões de segurados – Seguros Coletivos (60.000 empresas) - 22% do mercado de Seguro de Vida em Grupo
� 13 milhões de famílias norte-americanas são seguradas MetLife
Números dos EUA
Excelente Classificação de Risco junto as principais agências de “rating” do mundo.
Resultados da MetLife e Classificação de Risco
� US$ 51 bilhões de faturamento
� US$ 2,8 trilhões em capitais segurados
� US$ 501,7 bilhões em Ativos
� US$ 2,7 bilhões de Ganhos Operacionais
� Crescimento de Receitas - 19% Seguros Empresariais - 11% Divisão Internacional - 11% Grupo todo
� Excedente de Capital entre US$ 3,6 bilhões e R$ 7,0 bilhões e Liquidez de Curto Prazo de US$ 26,7 bilhões
AA (muito forte)
Aa3 (excelente)
Início das Operações no país em 1999.
MetLife no Brasil
� 2ª MAIOR SEGURADORA INDEPENDENTE EM SEGUROS DE VIDA
� Seguro de vida em grupo de 72 das 500 maiores empresas do Brasil.
� Especialista em Seguros de Vida e Previdência Privada e Planos Odontológicos
� 27 Pontos de Distribuição nas principais cidades e capitais brasileiras
� R$ 115 bilhões em capitais segurados
� R$ 4,4 bilhões de ativos sob gestão em Previdência Aberta e Fechada
� R$ 488 milhões de faturamento
� 4,5 milhões de vidas seguradas, 15.000 empresas clientes
Pelo segundo ano consecutivo a MetLife foi a fornecedora preferida de Seguro de Vida em Grupo, dentre as 150 melhores empresas para você trabalhar, segundo o Guia Você S/A Exame.
Destas empresas, 32 são clientes MetLife.
Qualidade Reconhecida
Premiações - 2010� EMPRESA TOP OF MIND Estadão de RH – categoria Assist ência
Odontológica;
� Prêmio Segurador Brasil 2010– “Destaque do Mercado em Expansão
e Liderança” – Revista Segurador Brasil;
� Prêmio Corporativo 2010 pelo desempenho nas categorias
Assistência Odontológica e Companhia de Seguro de Vida
– Promovida pelo Comitê realizador do 7ª Congresso
Nacional de Gestão Corporativa
� Prêmio Segurador Brasil 2010– “Destaque do Mercado
em Expansão e Liderança” – Revista Segurador Brasil.
Oportunidades em Planos Odontológicos
Números USA
- 140 anos de Existência
Líder no segmento odontológico nos EUA
- 110.000 dentistas credenciados;
- 36.000 clientes empresariais;
Maior administrador de benefícios
odontológicos entre todas as operadoras
comerciais provendo planos
odontológicos para quase 21 milhões de pessoas.
Números Brasil
Mais de 10.000 opções de dentistas
credenciados;
-expansão de 50% nos municípios cobertos
Mais de 400.000 associados em planos odontológicos – crescimento superior a 70%;
- Mais de 1.000 empresas clientes
�Alguns clientes no Brasil – Seguro de Vida
�Safra Vida e Previdência S/A
�Alguns clientes no Brasil – Odontológico
SUCESSÃO EMPRESARIAL
O que é o seguro MetLife Sucessão Empresarial?
� O MetLife Sucessão Empresarial é um
seguro de vida, que visa minimizar riscos
financeiros e/ou patrimoniais causados pelo
falecimento do Segurado em razão da sua
posição de sócio da Empresa.
� Como beneficiária do seguro, a Empresa
Contratante poderá utilizar este capital para
pagar aos herdeiros legais o valor
correspondente às cotas do sócio falecido.
� Garantias para os demais sócios em caso de morte de um deles;
� O beneficiário do seguro é a própria empresa, de modo que a
indenização é contabilizada como Patrimônio Líquido, gerando a verba
necessária para a compra das cotas do sócio ausente;
� Continuidade da atuação da empresa com as características
administrativas habituais, sem a intervenção de pessoas alheias à rotina
da empresa;
� Oferece aos herdeiros o amparo necessário no caso de perda do seu
provedor e a tranquilidade de não se preocupar com a administração de
um negócio que não seja do seu interesse;
�Vantagens - Sucessão Empresarial
Regras básicas
�Público Alvo:
•Pessoas físicas.
•Membros de sociedade limitada.
•Que tenham entre 18 e 65 anos.
• MorteCobertura ou Cláusula
de Morte
• Até R$ 6.000.000,00 por SócioCapitais Segurados
• Empresa ContratanteBeneficiários
• A partir de 2 vidasQuantidade de
Vidas
Regras básicas
Descontos
O custo do seguro MetLife Sucessão Empresarial podeser reduzido de acordo com a forma de contratação eperfil do segurado. Veja abaixo a tabela de descontos:
Descontos %
Sexo Feminino 5%
Pagamento anual 5%
Pagamento semestral 3%
Importante: Para riscos especiais / agravados não haverá desconto por perfil.
1. Proposta de Adesão
2. DPS (simplificada)
3. Declaração de Interesse Segurável e indicação de Beneficiário (DIS)
1. Proposta de Adesão
2. DPS (simplificada)
3. Declaração de Interesse Segurável e indicação de Beneficiário (DIS)
4. Lista de Exames
1. Proposta de Adesão
2. DPS (simplificada e complementar)
3. Declaração de Interesse Segurável e indicação de Beneficiário (DIS)
4. Lista de Exames
5. Ficha de Informações Financeiras (FIF)
Limites de capitais e documentação obrigatória para análise e aceitação do produto.
Importante: para os casos de pessoas que exerçam profissões consideradas de maior risco, pratiquemesportes radicais, ou ainda, sejam portadores de algumas doenças consideradas agravadas o capital serálimitado em R$ 250.000,00.
� Periodicidade do Faturamento e Prêmio mínimo
� Mensal; Trimestral; Semestral ou Anual.
� Mensal mínimo de R$ 250,00
� Trimestral mínimo de R$ 750,00
� Semestral mínimo de R$ 1.500,00
� Anual mínimo de R$ 3.000,00
� Forma de Pagamento
� Boleto bancário, sendo necessário firmar um Convênio de
Cobrança entre os sócios.
�Regras básicas - Sucessão Empresarial
ConsideraçõesO Beneficiário do seguro MetLife Sucessão Empresarial será sempre a
Empresa Contratante;
A indicação do Beneficiário será feita por meio do documento “Declaração de
Interesse Segurável e Indicação de Beneficiário - Sucessão Empresarial”,
anexo à Proposta de Adesão;
A Empresa Contratante poderá incluir no Contrato Social que a contratação
do seguro será destinada única e exclusivamente para aquisição ou liquidação
das cotas que passaria, através de sucessão, para os herdeiros do sócio
falecido.
é fundamental que conste no Contrato Social que, em caso de morte de um
dos sócios, seus herdeiros não se integrariam ao quadro social;
O pagamento da indenização obriga a repactuação do seguro;
Características Desvinculação do capital segurado ao Balanço e DRE da empresa;
Exclusão do vínculo de percentual da cota, sendo informado apenas o "interesse
segurável"(capital segurado) na proposta de contratação do seguro pela empresa
contratante e com a indicação da mesma como beneficiária;
Não é necessário informar o sócio Pessoa Jurídica;
Será possível a comercialização sem a participação de algum sócio se a exclusão for
devido a:
�Sócio com idade fora do limite permitido para o produto (18 a 65 anos);
�Sócio não ser aceito por problema de saúde;
Sugestão de uma ata da diretoria o que fortalece o repasse da indenização aos
beneficiários do sócio;
Não há limite máximo de Quantidade de Vidas
�Carregamento Comercial:
Regras básicas
O seguro MetLife Sucessão Empresarial é flexível, umavez que o Corretor pode combinar possibilidades decomissionamento, desde que respeitados os limitesmáximos do produto.
Agenciamento Corretagem
De 0 a 100% De 0 a 40%
Contratação do seguroPara a contratação do MetLife Sucessão Empresarial basta acessar o Cotador
Web e seguir os passos abaixo:
1) Preencher as informações solicitadas;
2) Solicitar o cálculo do prêmio;
3) Selecionar os planos e as opções de pagamento;
4) Prosseguir para proposta;
5) Preencher as demais informações solicitadas;
6) Gravar a proposta;
7) Imprimir, preencher e assinar, individualmente (cada sócio), todos os
documentos solicitados em “opções de impressão”;
8) Transmitir a proposta.
Segmento Produto Quantidade de Vidas Pontos
Vida Vida em Grupo 1 de 251 a 500 20
Vida Vida em Grupo 2 de 501 a 1.500 10
Vida Vida em Grupo 3 acima de 1.500 5
Vida PME 1 2 a 50 20
Vida PME 2 51 a 250 35
Vida Individual 1 15
PlanosCorporate 1 de 101 a 500 20
Odontológicos
Planos
Corporate 2 de 501 a 1.000 15Odontológicos
PlanosCorporate 3 acima de 1.000 10
Odontológicos
PlanosPME de 30 a 100 10
Odontológicos
�Campanha Integração
Obrigado! Obrigado! Obrigado! Obrigado!