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Workshops de RevisãoQuestionário ISE

Março de 2016


Workshops de revisão do questionário

Workshops tarde

14h-15h Abertura / Rodada de apresentações / Introd. do Coord. (1h)

15h- 16h Debate em grupos (1h)

16h- 16h15 Intervalo (15')

16h15-17h Plenária (45’)

17h-17h20 Comentários gerais (20')

17h20-17h30 Encerramento (10')

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Centro de Estudos em Sustentabilidade (GVces)

Escola de Administração de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV-EAESP)

Fundado em 2003

60pesquisadores

GVcesum THINK and

DO tank

Missão

Expandir continuamente as fronteiras do conhecimento contribuindo para um desenvolvimento sustentável, no âmbito da administração pública e empresarial.

GVces


Principais atividades


Conselho Deliberativo do ISE (CISE)

• Órgão máximo de governança do ISE.

• Tem como missão garantir um processo transparente de construção do índice e de seleção das empresas.

• Composto por representantes de 11 instituições e presidido pela BM&FBOVESPA.

http://ibracon.lecom.com.br/ibracon/Portugues/index.php

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http://rodartenogueira.com.br/wp-content/uploads/2015/06/Abrapp.jpg

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http://www.amecbrasil.org.br/wp-content/uploads/2013/07/ibgc.jpg

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http://www3.ethos.org.br/cedoc/instituto-ethos-lanca-nova-marca-na-conferencia-2013/ethos_logo_novo/

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Parceiro técnico da BM&FBOVESPA, responsável pelo desenvolvimento e aprimoramento da

metodologia do ISE (questionário) e pela coordenação e condução do processo de análise

das empresas para revisão anual do índice

Papel do GVces


equipe ISE

Equipe técnica ISE

Coordenador GeralMario Monzoni

Coordenador ExecutivoAron Belinky

Gestor do ProjetoRenato Moya

PesquisadoresFernanda Macedo, Gisela Chulman, Helton Barbosa, Iago Oliveira e Lígia Ramos

Coordenadores de DimensãoAlcir Vilela (AMB), Annelise Vendramini (AMB IF), Antonieta Oliveira (ECO), Cristina Fedato (GER), Luciana Betiol (NAT), Luiz Martha (GOV), Guarany Osório / Mariana Nicolletti (CLI) e Sonia Loureiro (SOC)

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Parcerias

KPMG: Parceiro para asseguração do processo do ISE.

Imagem Corporativa: Parceiro para o desenvolvimento e operação do

sistema de monitoramento de notícias.


Missão do ISE

Apoiar os investidores na tomada de decisão deinvestimentos socialmente responsáveis e induzir asempresas a adotarem as melhores práticas desustentabilidade empresarial.


Fundamentos ISE

1. TransparênciaDar transparência ao processo ISE e às respostas das empresas ao questionário.

2. Diálogo com as partes interessadas e a sociedadeCriar e manter ativos canais de diálogo com as partes interessadas e a sociedade em geral,como fundamento para legitimidade, representatividade e atualidade do ISE comoexpressão das suas expectativas sobre a sustentabilidade empresarial.

3. Aperfeiçoamento contínuo do escopo e do processoAtualizar anualmente o questionário ISE, com base em pesquisa acadêmica e processosparticipativos, de modo a mantê-lo em sintonia com o estado da arte do conhecimento emsustentabilidade e com as expectativas da sociedade. Conhecer os desafios eoportunidades do processo ISE, agindo de modo a otimizar sua eficiência operacional e suacapacidade de atender aos objetivos estratégicos.

4. Autonomia financeira, metodológica e decisóriaGarantir as condições materiais, técnicas e de gestão para que o ISE tenha a legitimidade ecredibilidade necessárias para cumprir seu papel e avançar em sua missão.


Objetivos estratégicos 2016 – 2020

1. Aumentar a relevância do ISE para os investidores

i. Evidenciar as relações entre sustentabilidade empresarial e desempenhoeconômico-financeiro

ii. Identificar e motivar o uso do ISE por formadores de tendência do mercadofinanceiro

iii. Ampliar a utilidade para os agentes do mercado (investidores diretos, gestores deinvestimento, serviços de informação, agências de rating, analistas e operadores)

2. Fortalecer o papel do ISE para uma cultura de sustentabilidade nasempresas

i. Ressaltar o ISE como fonte de maior competividade na atração de capitais

ii. Facilitar e incentivar o uso do ISE como instrumento de diagnóstico e detransparência

3. Ampliar o reconhecimento do ISE pela sociedade

i. Dar visibilidade à contribuição do ISE aos mais diversos públicos por meio de açõesde comunicação e engajamento

14

Cronograma ISE 2016FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV

Inscrições: 02/03 a 12/08

Reunião com as empresas: 02/03 a 26/08

Indicação das perguntas

para comprovação:

02/09

Análise das evidências: 15/09 a 30/10

Divulgação da carteira:

24/11

CISE: 02/02

CISE: 22/11

Consulta Pública Online: 15/03 a

15/04

WS de revisão: 16 a

18/03

Audiência Pública: 04/05

Envio das respostas: 22/07 a 26/08

Lançamento questionário 2016: 28/06

Reunião Inaugural:

02/03

CISE: 08/06

Evento temático:

14/07

Envio de documentos:

05 a 09/09

Análise das evidências: 12/09 a 28/10

Lançamento da nova carteira:

25/11

Evento temático:

20/10

CISE: 24/08


Campos para comentários

• Preenchimento ao final do período de análise de evidências (outubro);

• Aberto às empresas participantes como elegíveis;

• Serão divulgados apenas os comentários das que compuserem a carteira.


Consulta pública questionário

Período: de 15 de março a 15 de abril

Disponível em: www.isebvmf.com.br

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Agenda workshops de revisão

Local:

Fundação Getulio Vargas – Sala Itaú

Av. 9 de Julho, 2029

16 de março 17 de março 18 de marçoManhã

(8h30 - 12h30)Dimensão Social

Dimensões Geral e

Natureza do Produto

Dimensões Ambiental IF e

Econômico Financeira

Tarde

(13h30 - 17h30)Dimensão Ambiental

Dimensão Governança

Corporativa

Dimensão Mudanças

Climáticas


Construção coletiva do questionário

1. Consulta pública on-line

2. Oficinas de revisão (empresas e especialistas)

3. Revisão dos Coordenadores de Dimensão (etapas anteriores e contexto atual)

4. Audiência pública presencial

5. Aprovação do CISE

6. Lançamento do questionário


equipe ISE

Princípios orientadores do processo

1. Resposta voluntária

2. Aplicação ao universo do ISE

3. Adequação ao propósito

4. Eficiência do questionário

5. Evitar fracionamento excessivo

6. Universalidade/não-setorização

7. Flexibilidade/materialidade


Dimensão AmbientalAlcir Vilela Jr


Abordagem

Critérios relacionados à sustentabilidade

e não apenas de liquidez

O questionário aborda as várias “facetas” da sustentabilidade...


7 dimensões, com cerca de 30 critérios e 70 indicadores

PolíticaGestão

DesempenhoCumprimento legal

AMBIENTAL

Impactos pessoaisImpactos difusos

Cumprimento legal

NATUREZA DO PRODUTO

PropriedadeConselho de administraçãoGestãoAuditoria e fiscalizaçãoConduta e conflito de interesses

GOVERNANÇA CORPORATIVAMUDANÇAS CLIMÁTICAS

PolíticaGestão

DesempenhoRelato

ECONÔMICO-FINANCEIRAPolíticaGestãoDesempenhoCumprimento legal

GERAL Compromissos

Alinhamento Perspectiva estratégica

TransparênciaÉtica e cidadania

SOCIALPolíticaGestão

DesempenhoCumprimento legal

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Matriz lógica – Dimensão Ambiental (A – E)

Política Gestão Desempenho Conformidade

Segurança e saúde no trabalho

Serviços ecossistêmicos

Recursos hídricos

Recursos energéticos

Ar (Recursos atmosféricos)

Resíduos sólidos

Produção e consumo

sustentáveis

Critérios

Tem

as

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Dimensão: AmbientalPrincipais alterações

Indicadores 1, 2, 3 e 4

• Trilha de SST (Saúde e Segurança no Trabalho): ampliada em 2015 com a alteração das perguntas 3 e 10 e inclusão das perguntas 2, 2.1 e 7, para maior simetria com os aspectos ambientais.

Indicadores 3, 6, 7 e 8

• Incorporação em 2015, da trilha “serviços ecossistêmicos”: o tema passou a ser tratado em 3 perguntas já existentes (perguntas 14, 16 e 19) e em uma nova pergunta criada (pergunta 5) especificamente para esta finalidade.

Indicador 8

• Foi ampliada a abordagem sobre recursos hídricos: incorporando, além do reuso, o uso de água de chuva e tecnologias de uso eficiente (alteração da pergunta 22 e criação da 23).

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Dimensão: AmbientalPrincipais alterações

Indicador 9

• Em 2015, incorporação da pergunta 29: abordando o Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos (instrumento da PNRS).

Indicador 11

• Reformulação, em 2015, da pergunta 32: sobre seguro ambiental.

Indicador 12

• Foi incorporado à perguntas 33 e 34: sobre Cadastro Ambiental Rural (CAR) -propriedades das empresas e propriedades rurais utilizadas pelas empresas.

Indicador 14

• A pergunta 37 passou por uma reestruturação: sobre passivos ambientais.

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Dimensão: AmbientalAvanços propostos para 2016

Indicador 1

• Amb-A 1. Difusão / indução da política ambiental na cadeia de valor passa a ser requisito e não mais um dos elementos da barra de profundidade nas alternativas.

Justificativa: Respostas indicaram que praticamente todos que possuem política ambiental compatível com os requisitos da questão (na versão 2015) também respondiam que difundem / induzem.

Ponto de atenção: Requisito passa a ser difundir e induzir (mais forte) ou difundir e/ou induzir (mais tênue)

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Dimensão: AmbientalAvanços propostos para 2016

Indicador 3

• Amb-A 5. Revisão do protocolo, deixando mais clara a expectativa do ISE quando a avaliação dos serviços ecossistêmicos na perspectiva corporativa e revisão das alternativas simplificando as possibilidades de resposta e melhor definição da documentação.

Justificativa: Por se tratar da primeira vez que foi abordada, em 2015 a questão foi deliberadamente genérica e ampla. Objetivo inicial de por o tema na agenda. Respostas indicaram que já há maturidade para uma avaliação mais objetiva.

• Amb-A 9. Inclusão de protocolo definindo base conceitual e requisitos mínimos para a resposta.

Justificativa: A ausência de protocolo permitia uma interpretação muito ampla da questão, de forma que respostas poderiam representar realidades distintas na organizações.

• Amb-A 11. Alteração do protocolo.

Justificativa: Explicitar que respostas devem considerar práticas formais e regulares das organizações e não iniciativas pontuais na gestão da cadeia de suprimentos.



Workshops tarde







G1 Serviços ecossistêmicos: o tema foi introduzido, de forma mais explícita, no

questionário de 2015 e há proposta de ajuste para 2016. É pertinente a todos os grupos? A questão proposta para 2016 é clara em relação ao que se espera das empresas?

Abordagens preventivas: Riscos ambientais têm sido tratados de forma transversal e não explícita no questionário. Esta abordagem é correta e suficiente?

1. Em relação às mudanças implementadas em 2015, qual a avaliação do grupo e eventuais alterações? Por que?

2. Em relação às atuais propostas de mudança para 2016, qual a avaliação do grupo?

Discussão em grupos

G5

G6G2 Saúde e segurança ocupacional: Em 2015 buscou-se um melhor equilíbrio entre os aspectos ambientais e de SSO. A expectativa foi atingida? Os temas centrais de SSO estão colocados?

G7G3

G8G4 Lacunas: O grupo identifica lacunas na matriz lógica ou no questionário? Temas

relevantes que não são tratados ou que não têm o devido destaque?

Discussão em grupos

OBJETIVO:

Avaliação das mudanças implementadas durante o ciclo de revisãoanterior e as propostas para 2016.

ATIVIDADES (1h em grupos + 45’ em plenário):

1. Divisão em mesas, conforme os temas apresentados peloCoordenador(a) de Dimensão.

2. Debate nos grupos com colheita de contribuições em tarjetas.

3. Plenário para apresentação das contribuições dos grupos eformação das “nuvens de temas”.

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Workshops tarde








Comentários gerais

Dúvidas? Propostas?

Comentários?Consulta pública aberta no site:15/03 a 15/04


obrigada!

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Telefone(11) 3799-4168

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