A UTILIZAÇÃO DO CROWDSOURCING NA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL:

UM ESTUDO EXPLORATÓRIO

Fernanda Fabian | Orientação: Profª. Drª. Adriana Amaral

Pesquisa das possibilidades deaplicações do crowdsourcing no cenário atual

Identificação de estratégias colaborativas a partir das entrevistas com profissionais da área

Pesquisa Exploratória

Entrevistas:Profundidade, e-mail,

Skype

Pesquisa Qualitativa

Em lugar de simplesmente receber, nós produzimos, publicamos, agimos.

Usuários ativos, somos consumidores/ criadores, leitores/ escritores, ouvintes/

gravadores, espectadores/ produtores. Temos até o poder de organizar todos

esses dados (informações, conhecimentos, criações), atribuindo-lhes

etiquetas de nossa criação, tags. Geramos um conteúdo, que organizamos e

modificamos a cada instante.

- Pisani e Piotet -

Porque “vivemos re-evoluções e não meras evoluções” - Lima

Crowdsourcing?

Crowdsourcing!

HOWE

PISANI E PIOTET

SCHENK E GUITTARD

ANDERSONMIRANDA

DE LARA

GEWEHR

BRABHAM ZATTI

Crowdsourcing?

HOWE

PISANI E PIOTET

SCHENK E GUITTARD

ANDERSONMIRANDA

DE LARA

GEWEHR

BRABHAM ZATTI

Inovação AbertaUser Innovation

Co-criação Crowdsourcing

Oportunidade Relacionamento Foco no valor dos usuários

Criar laços e proximidade

Reflexos e impactos das ações para a

imagem da organização

Na prática, utilizado muito mais para fins de identidade visual

“Os flocos de neve são muito frágeis, mas veja o que eles podem fazer quando se

juntam”.(Fernando Bonaventura)

OBRIGADA!