apresentação sete saberes para educação corporativa do futuro

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Page 2: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

INTRODUÇÃO

Edgar Morin, pesquisador emérito do CNSR,nasceu em Paris em 1921. Formado em História,Geografia e Direito, migrou para a Filosofia, aSociologia e a Epistemologia, depois de terparticipado da Resistência ao nazismo na Françaocupada, durante a Segunda Guerra Mundial.Autor de mais de 50 livros, tornou-se um dospensadores mais importantes do Século 20.

Page 3: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

Reconhecimento Internacional

Edgar Morin

Page 4: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

"Não há nada que seja maior evidência de insanidade do que fazer a mesma

coisa dia após dia e esperar resultados diferentes.”

Albert Einstein (1889-1955)

PENSAMENTO DE ABERTURA

Page 5: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

1º SABER - ERRO E ILUSÃO

A educação deve demonstrar que não há conhecimento sem erro ou ilusão.

• Erros Mentais

• Erros Intelectuais

• Erros da Razão

O conhecimento em forma de palavra, ideia ou teoria, é fruto de uma tradução/reconstrução mediada pela linguagem e pelo pensamento; assim conhece o risco de erro .

Cegueiras Paradigmáticas

Page 6: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

CONSTRUÇÃO CULTURAL

• A percepção é uma tradução, mas as próprias palavras são traduções, de traduções e de reconstruções, discursos, teorias do mesmo.

• Desde o nascimento, as crianças sofrem esse “imprinting”, por intermédio das prescrições e proibições dos pais.

• Nas sociedades autoritárias, religiosas, o desviante é liquidado fisicamente. Giordano Bruno (1548 - 1600)

..."O sol não gira em torno da terra,nem a terra é o centro do universo. O universo não está submetido a um destino rígido, mas se encontra em permanente evolução, seguindo uma ordem fixa, desde a eternidade.O superior e o inferior estão ligados por uma só e mesma vida, que é infinita e inesgotável. Se bem os indivíduos sejam inumeráveis, o todo é Uno e conhecer esta unidade é o objetivo de toda a filosofia e toda a contemplação humana.

Campo de Fiore, Roma

Page 7: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

PARADIGMA DA DISJUNÇÃO

• Eliminar o homem biológico em favor do homem cultural é uma visão igualmente mutilada.

• Mundo da Ciência, que se consagra aos fenômenos materiais• Mundo do Espírito, que se consagra à liberdade e não

obedece ao determinismo.• Separação entre a cultura científica e a cultura de

humanidades. Faz-se necessário, então, mostrar todos os pressupostos que regem o conhecimento.

• É necessário ensinar que o conhecimento comporta sempre riscos de erros e ilusões e tentar mostrar quais são suas causas.

• Fatos e Idéias

Page 8: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

2º SABER - O CONHECIMENTO PERTINENTE

Juntar as mais variadas áreas de conhecimento, contra a fragmentação. Para que o conhecimento seja pertinente, a educação deverá tornar evidentes:O contexto O global O multidimensional – o ser humano é multidimensional: é biológico, psíquico, social e afetivo. A sociedade contém dimensões históricas, econômica, sociológica, religiosa. O complexo – ligação entre a unidade e a multiplicidade.Antinomia Redução e disjunção (hiperespecialização)Falsa racionalidade

Page 9: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

Radiação do Sol

Rad

iaçã

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Cal

or

Atm

osfe

ra

A situação atualOs raios solares penetram a atmosfera da terra, aquecendo sua superfície, que reflete o calor de volta para a atmosfera e para o espaço.

Perigo futuro A combustão de carvão, óleo e gás aumenta a quantidade de dióxido de carbono (CO2) e de outros gases na atmosfera.Estas reduzem a radiação de Calor para o espaço, aquecendo a terra

Concentração Naturalde gases na atmosfera

Aumento da concentração de gases na atmosfera

EFEITO ESTUFA

Page 10: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

7 Milhões de Carros na Cidade de São PauloPopulação: 12.004.000 habitantes   

Page 16: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

grandes temas globais

As cidades crescem

Crescimento Populacional

Tornam-se mais densamente povoadas

Exercem maior pressão sobre os bens naturais

Page 17: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

QUAL CONHECIMENTO QUE PERDEMOS NA INFORMAÇÃO?

Outubro/2011 - atingiremos 7 Bilhões de Habitantes

2050 – 9,1 Bilhões de Habitantes

Page 18: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

2050 - A população do Paquistão aumentará de 181 a 335 milhões de pessoas.O Paquistão dividirá o 5º lugar no ranking com a Indonésia em aumento da população. 

Page 19: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

3º SABER - ENSINAR A CONDIÇÃO HUMANA

O ser humano é complexo e traz em si de forma bi polarizada os caracteres antagônicos:

racional e delirante;

trabalhador e jogador;

empírico e imaginário;

econômico e dilapidador;

prosaico e poético da mesma maneira a educação deveria mostrar e ilustrar o destino de múltiplas faces do humano.

Page 20: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

O destino social, o destino histórico, todos os destinos entrelaçados e inseparáveis. Uma das vocações essenciais da educação do futuro será o exame e o estudo da complexidade humana.

Page 21: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

Quem somos nós?

Page 22: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

4º SABER - IDENTIDADE TERRENA

Saber que a Terra é um pequeno planeta, que precisa ser sustentado a qualquer custo. Idéia da sustentabilidade terra-pátria.

Page 23: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

5º SABER - ENFRENTAR AS INCERTEZAS

Princípio da incerteza. Ensinar que a ciência deve trabalhar com a idéia de que existem coisas incertas.

Chernobil - 1986

Page 24: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

6º SABER - ENSINAR A COMPREENSÃO

A comunicação humana deve ser voltada para a compreensão. Introduzir a compreensão; compreensão entre departamentos de uma escola, entre alunos e professores, etc.

Page 25: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

7º SABER - ÉTICA DO GÊNERO HUMANO

É a antropo-ética: não desejar para os outros, aquilo que não quer para você. A antropo-ética está ancorada em três elementos:Indivíduo Sociedade EspécieMorin, defende a interligação destes três elementos desde O paradigma perdido: a natureza humana.

Page 28: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

Desenvolvimento capaz de suprir as necessidades da geração atual, sem comprometer a capacidade de atender as necessidades das futuras gerações. (Relatório Brundtland)*

CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

*Relatório Brundtland é o documento intitulado Nosso Futuro Comum (Our Common Future), publicado em 1987. Neste documento o desenvolvimento sustentável.

Gro Harlem Brundtland Primeira Ministra da Noruega

Page 29: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

ECONOMICAMENTE VIÁVEIS

SOCIALMENTE JUSTAS

ECOLOGICAMENTE CORRETAS

PARTICIPATIVAS E CONSENSUAIS

CULTURALMENTE ADMISSÍVEIS/TOLERÁVEIS

POLITICAMENTE ACEITÁVEIS

DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

Page 30: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

Biodiversidade

Saúde

Odores

Poluição do Ar

Chuva Ácida

Redução daCamada de

Ozônio

Disposição Finalde Resíduos

Escassez de Recursos Naturais

Efeito EstufaCrescimentoDemográfico

Reduçãode ÁreasAgricultáveis

RuídosPoluição dos Solos Poluição das

Águas

gerenciamento ambiental

Conceitos atuais de Gestão Ambiental

Pressões Externas

Pressões Internas

Segurança e SaúdeOcupacional

CompetitividadeMudançasPolítico e Econômicas

Opinião Pública

ConsumidoresFornecedores

Mudanças Sociaise Tecnológicas

Legislação

Indústria

Page 31: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

Carro Solar - Protótipo

BUSCA INCESSANTE DE TÉCNOLOGIAS LIMPAS

Page 34: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

Máquina de lavar roupas substitui o

detergente por sabão de nozes

Electrolux Design Lab

Page 35: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

Panela funciona com energia solar

Electrolux Design Lab

Page 36: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

Utilitário para cozinha que vaporiza as louças

para lavá-las e reaproveita a água

para esta função em ciclos de filtragem

Electrolux Design Lab

Page 37: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

Chuveiro gasta apenas 2 litros de

água num banho de 5 minutos? nossos

atuais chuveiros gastam 10 vezes

mais

Electrolux Design Lab

Page 38: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

Purificador de ar movido pela luz do

sol

Electrolux Design Lab

Page 39: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

EstufaO que acha de

ter um equipamento portátil que transforma restos de

alimentos em adubo

orgânico?

Electrolux Design Lab

Page 40: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

Cabide com mecanismo iônico, que

elimina odores de cigarro e fumaça

automotiva

Electrolux Design Lab

Page 41: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

Aparelho que higieniza os

tênis e sapatos usados

durante o dia

Electrolux Design Lab

Page 44: Apresentação Sete Saberes para Educação Corporativa do Futuro

Para lembrar

“Quem quer progredir não pode repetir a história, tem que fazer uma

nova”.Mahatma Ghandi

(1869-1948)