apresentação - ppp dra sílvia

MPAS/INSSMPAS/INSSPerfil

Profissiogrfico Previdencirio

DRA. SILVIA MATHEUS

Perfil Profissiogrfico

OBJETIVO:

As Aposentadorias Especiais tm caractersticas preventivas e visam retirar o trabalhador dos ambientes nocivos existentes nas empresas, com antecipao de vrios anos.


Subseo IVAposentadoria Especial

6 do art.68 do Decreto 3048/99


A Empresa dever elaborar e manter atualizado Perfil Profissiogrficoabrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da resciso do contrato de trabalho, cpia autntica deste documento, sob pena da multa prevista no art.283

Criado pelo Dec. 4032/01 ( 2 Art. 68) Anexo XV da IN/INSS/DC N. 078/02Anexo XV da IN/INSS/DC N. 084/03

Perfil ProfissiogrficoPrevidencirio

XPerfil Profissiogrfico Previdencirio



Instrumento TcnicoReabilitao ProfissionalAnlise IndividualAdmissionalEquipe Multidisciplinar

o documento histrico laboral individual do trabalhador, destinado a prestar as informaes ao INSS relativas a efetiva exposio do trabalhador a agentes nocivos, que, entre outras informaes, registra dados administrativos, atividades desenvolvidas, registros ambientais com base em LTCAT e resultados de monitorizao biolgica com base em PCMSO que respaldem ocorrncias ou movimentao da GFIP, sendo elaborado e atualizado anualmente pela Empresa.

Perfil Profissiogrfico Previdencirio


VANTAGENS DO PPP:

Permite aos AFPS rastrear informaes armazenadas em meio magntico, priorizando fiscalizao das empresas que no recolhem as alquotas adicionais ao SAT mas cujos resultados de exames indicam agravamento da sade dos trabalhadores.

Perfil Profissiogrfico PrevidencirioIN84

Fica institudo o PPP- Perfil Profissiogrfico Previdencirio conforme anexo XV, que contemplar, inclusive, informaes pertinentes aos formulrios em epgrafe, os quais deixaro de ter eficcia a partir de 30 de junho de 2003.


Art. 150. Nas situaes em que o segurado tenha exercido, no perodo declarado, funes de chefe, de gerente, desupervisor ou outra atividade equivalente e pretenda o reconhecimento desse perodo como atividade especial, existindo dvidas com relao atividade exercida ou com relao efetiva exposio a agentes nocivos, de modo habitual e permanente, no ocasional nem intermitente, a partir das informaes contidas no formulrio DIRBEN 8030 ou PPP e no LTCAT, quando esse for exigido, podero INSS solicitar esclarecimentos empresa, relativos atividade exercida pelo segurado, bem como solicitar a apresentao de outros registros existentes na empresa que venham a convalidar as informaes prestadas.


Art. 151. Tratando-se de Empresa legalmente

atividade exercida em condies especiais, ser dispensada a apresentao do formulrio DIRBEN 8030 ou do PPP, devendo ser processada a Justificao Administrativa -JA.

extinta, para fins de comprovao da


Art. 153. O sindicato de categoria ou rgo gestor de mo-de-obra esto autorizados a preencher o formulrio DIRBEN-8030 ou o PPP, somente para trabalhadores avulsos a eles vinculados.


Art. 161. No caso de empregado de empresa

preenchimento do formulrio DIRBEN-8030 ou PPP, devendo ser utilizado o laudo tcnico-pericial da empresa onde os servios foram prestados para corroborao das informaes, desde que no haja dvida quanto prestao de servio nas dependncias da empresa contratante.

prestadora de servio, caber a ela o


O PPP deve ser emitido pela empresa com base no LTCAT e assinado por representante legal da Empresa ou seu preposto, indicando o nome do mdico do trabalho e do engenheiro de segurana do trabalho, de conformidade com o dimensionamento do SESMT; O PPP dever ser emitido magneticamente com a seguinte periodicidade:a) anualmente, na mesma poca em que se apresentar os resultados da anlise global do desenvolvimento do PPRA, do PGR e do PCMAT, nos termos dos itens 9.2.1, 9.2.1.1 e 93.1 da NR 09, do MTE; b) nos casos de alterao de lay out da empresa com alteraes de exposies de agentes nocivos mesmo que o cdigo da GFIP/SEFIP no se altere;


O PPP dever ser emitido fisicamente (meio papel) nas seguintes situaes:a) por ocasio do encerramento de contrato de trabalho, quando dever ser emitido em meio fsico (papel), em duas vias, com fornecimento de uma das vias para o empregado mediante recibo;b) para ser encaminhado Percia Mdica da Previdncia Social, em meio fsico (papel), por ocasio de requerimento de benefcios por incapacidade;c) para fins de requerimento de reconhecimento perodos laborados em condies especiais;

A no manuteno de Perfil Profissiogrfico Previdencirio atualizado ou o no fornecimento do mesmo ao empregado, por ocasio do encerramento do contrato de trabalho ensejar aplicao de multa prevista na alnea o, inciso II, art. 283 do RPS;

Perfil Profissiogrfico PrevidencirioVII o PPP respalda ocorrncias e movimentaes

em GFIP, sendo elaborado e atualizado anualmente pela empresa empregadora, pelo rgo Gestor de Mo de Obra (OGMO), no caso do Trabalhador Porturio Avulso (TPA) e pelo respectivo sindicato da categoria, no caso de trabalhador avulso no porturio.VIII a empresa contratante de servios de terceiros intramuros dever informar contratada os riscos ambientais relacionados atividade que desempenha e auxilia-la na elaborao e na implementao dos respectivos PPRA, PGR, PCMSO e PCMAT, os quais tero de guardar consistncia entre si, ficando a contratante responsvel, em ltima instncia, pelo fiel cumprimento desses programas.


O modelo PPP que acompanha a IN/INSS/DC N. 084/03 (anexo XV) tem um campo para codificao da GFIP, indicando se a empresa recolhe ou no valores decorrentes da exposio dos trabalhadores aos agentes nocivos.


X XXX

Para essa sem problemas....!No paga alquotas

majoradas !

0Dosimetria92 dB(A)Tal Rudo EPI


0Dosimetria92 dB(A)Tal Rudo EPIMas e para essa?

X XX X


0Dosimetria92 dB(A)Tal Rudo EPI

X XX X

E ainda h essa possibilidade ....!

X

X


Rudo 82 dB(A) Dosimetria EPI04 a 12/02 1/0

No paga alquotas majoradas !


Responsvel pelas Avaliaes/Informaes:

Nome e CRM do Mdico do Trabalho/ou Coordenador do PCMSO

Nome e CRM/CREA do Responsvel pelo LTCAT

Gerente de RH


GFIPGFIPA antiga Guia de Recolhimento de FGTS foi

substituda pela GFIP em 10.12.97 pela Lei 9.528.

Guia de Recolhimento de Fundo de Garantia do Tempo de Servio e Informaes Previdncia Social

Perfil Profissiogrfico PrevidencirioGFIPGFIP

Qual a novidade ?

Os campos 33 da GFIP ou campos de movimentao 28 e 29 da GRFP devem ser preenchidos com um nmero que pode variar de 1 a 8

1 a 4 =para empregados com apenas um vnculo empregatcio formal

5 a 8 = para mais de um vnculo


Quando se migrou do sistema fsico ( GFIP -papel ) para o sistema de informaes magnetizadas o sistema GFIP assumiu a denominao SEFIP e introduziu o cdigo

ZERO.

O Cdigo ZERO aparece como um campo em branco e utilizado para indicar que nunca houve exposio a agentes nocivos.


CAMPO OCORRNCIA

Sem Exposio a Agente Nocivo

01 No Exposio. J esteve exposto02 Exposio Agente Nocivo - 15 anos03 Exposio Agente Nocivo - 20 anos04 Exposio Agente Nocivo - 25 anos


CAMPO OCORRNCIA- 2 Vnculos

Sem Exposio a Agente Nocivo

05 No Exposio. J esteve exposto06 Exposio Agente Nocivo - 15 anos07 Exposio Agente Nocivo - 20 anos08 Exposio Agente Nocivo - 25 anos


GFIPGFIP

Por que a GFIP deve conter estes cdigos ?

Para informar Previdncia Social se sua empresa gera nocividade sade dos

empregados, oportunizando a concesso de

APOSENTADORIAS ESPECIAIS.


Por que a PREVIDNCIA SOCIAL estaria preocupada com tais APOSENTADORIAS ESPECIAIS?

Porque a concesso delas implica em conceder, para pessoas relativamente jovens, um benefcio cuja manuteno ser paga por muito mais tempo do que para aposentadorias por tempo de contribuio normal.


Lei 9.732 de 11.12.98:

Com esta Lei, a Previdncia Social introduziu as chamadas Alquotas Suplementares ao SAT, agregando valor s Alquotas j existentes .

SAT = Seguro de Acidentes de Trabalho


Lei bsica: Lei 8213 de 24.07.91Nova redao dada pela Lei 9.732 de 11.12.98: 6 do Art. 57

O benefcio previsto neste artigo ser financiado com os recursos provenientes da contribuio de que trata o inciso II do Art. 22 da Lei 8212/91....cujas alquotas sero acrescidas de doze, nove ou seis pontos percentuais, conforme a atividade exercida pelo segurado, a servio da empresa permita a concesso de aposentadoria especial aps 15, 20 ou 25 anos de contribuio, respectivamente.


ANTECIPAES e CUSTEIO:

AP.ESP. aos 25 anos: + 6% AP. ESP. aos 20 anos: + 9% AP. ESP. Aos 15 anos: + 12%


AGENTES NOCIVOS:

Fsicos - 25 anos Qumicos - 25 anos Biolgicos - 25 anos Poeiras Minerais - 25 anos(exceo: asbesto - 20 anos) Associao de agentes:(mineiros) - 15, 20, 25 anos


APOSENTADORIA ESPECIAL:Esta aposentadoria vinha sendo paga por toda a

sociedade sem uma fonte de custeio especfica.

Com a Lei 9.732/98 as empresas que geram nocividade aos empregados, conforme previsto em Lei, passaram a custear sozinhas tais aposentadorias especiais com as contribuies das alquotas suplementares ao SAT.


APOSENTADORIA ESPECIAL:

Alquotas Suplementares:

Campo 33 da GFIP/SEFIP atualmente:

+ 6%4-8+ 9%3-7

+ 12%2-6ISENTO0-1-5


APOSENTADORIA ESPECIAL: 3 do Art. 58:A empresa que no mantiver Laudo Tcnico

atualizado com referncia aos agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho de seus trabalhadores ou que emitir documento de comprovao de efetiva exposio em desacordo com o respectivo laudo estar sujeita penalidade prevista no Art. 133 desta lei.

PPRA no Laudo Tcnico !


Ausncia de Laudo Tcnico:... O AFPS, sem prejuzo da autuao, far o

lanamento arbitrado da contribuio adicional pela alquota de 6 , 9 ou 12%, incidente sobre... a totalidade dos empregados e avulsos...

Cabendo empresa o nus da prova em contrrio.

Base legal: 3 do Art. 58 da Lei 8213/91Art. 133 da Lei 8213/91.

Perfil Profissiogrfico PrevidencirioLaudo Tcnico:

I - dados da empresa;II - setor de trabalho, descrio dos locais e dos servios realizadosetor de trabalho, descrio dos locais e dos servios realizados em cada setors em cada setor; com pormenorizao do ambiente de trabalho e das funes, passo a passo, desenvolvidas pelo segurado;III - condies ambientais do local de trabalho;

IV - registro dos agentes nocivos, concentrao, intensidade, tempo de exposio, conforme o caso;V- ficha toxicolgicaVI - durao do trabalhodurao do trabalho que exps o trabalhador aos agentes nocivos;VII informao sobre a existncia e aplicao efetiva de EPI, a partir de existncia e aplicao efetiva de EPI, a partir de 14/12/98, ou EPC, a partir de 13/10/96,14/12/98, ou EPC, a partir de 13/10/96, que neutralizem ou atenuem os efeitos da nocividade dos agentes em relao aos limites de tolerncia estabelecidos, ... VIII - mtodos, tcnica, aparelhagens e equipamentos utilizados para a mtodos, tcnica, aparelhagens e equipamentos utilizados para a elaborao elaborao do Laudo Tcnicodo Laudo Tcnico;IX-concluso ... , devendo conter informao, clara e objetiva a respeito dos agentes nocivos, referente potencialidade de causar prejuzo sade ou integridade fsica do trabalhador.X especificao se o signatrio do laudo tcnico ou foi contratado da Empresa ou em caso de autnomos se existe a autorizao ;XI data e local da inspeo tcnica da qual resultou o laudo tcnico.


Nossa Anlise:

Verificamos que muitas Empresas vem recolhendo alquotas suplementares sem efetivamente necessitar de se fazer, enquanto outras devem pagar e no o fazem.

A nocividade pode at estar presente no ambiente de trabalho, mas as restries da legislao podero no contemplar as Ap.Especiais.


GFIPGFIPIncorrees / inadequaes:

Falta de recolhimento quando ele devido:Risco de autuao e multa pelas alquotas de

6 , 9 ou 12% sobre o total das remuneraes para todos os empregados e avulsos da folha de pagamento e no apenas para os expostos.

Base legal: 3 do Art. 58-Lei 8213/91


ATENO

Se as alquotas suplementares ao SAT foram criadas para custear um benefcio que no ser concedido, a prpria alquota no devida.

21/08/03

PERFIL PROFISSIOGRFICOPERFIL PROFISSIOGRFICO

Fim

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