apresentação inglês para taxistas

Julho/2014 Inglês para Taxistas

INGLÊS PARA TAXISTAS

30 HORAS


Objetivos de Aprendizagem

Objetivos Gerais:

Com este curso pretende-se dotar os participantes de conhecimentos básicos da

língua inglesa, que lhes permitam dialogar e estabelecer uma conversa.

Objetivos Específicos:

Reconhecer e usar as estruturas base da língua inglesa;

Desenvolver progressivamente a correção na pronúncia;

Elaborar pequenos textos e diálogos simples.


Destinatários e Pré-requisitos

Ativos empregados / Desempregados, maiores de 18 anos.

Os participantes deste curso não necessitarão de possuir conhecimentos elevados de inglês.


Modalidade e Forma de Organização

Modalidade de Formação:

Formação Contínua de actualização / aperfeiçoamento.

Forma de Organização da Formação:

Presencial


Conteúdos ProgramáticosUnidade 1 - A Língua Inglesa e sua História 1.1 - História da Língua Inglesa

Unidade 2 - A Importância do Inglês no dia-a-dia dos (as) Taxistas2.1 - Conhecendo o Alfabeto (alphabet) em Inglês e sua Pronúncia2.2 - Pronúncia das Vogais 2.3 - Cumprimentos e Formalidades2.4 - Números Cardinais/Cardinal Numbers2.5 - Números Ordinais/Ordinal Numbers2.6 - Vocabulário mais Utilizado no dia-a-dia dos Taxistas 2.7 - Horas/ Hours2.8 - Advérbios de Tempo/ Adverbs of Time2.9 - Cores / Colors2.10 - Dias da Semana, Meses e Estações do Ano 2.11 - Conhecendo Algumas Profissões em Inglês

Unidade 3 - Utilizando o Inglês na Prática3.1 - Pronomes3.2 - Principais Verbos/Main Verbs3.3 - Diálogos Simples do dia-a-dia dos (as) taxistas


Metodologias de Formação

No decorrer do processo formativo, os métodos a aplicar, enquadrados pela pedagogia cooperativa- pretendem facilitar a apropriação em situação de aprendizagem, - valorizando as competências, experiências, os percursos, numa lógica de mutualização dos saberes e numa dinâmica de adaptabilidade ao perfil dos/as participantes.

Será privilegiado- o método ativo, - em alternância com os métodos expositivo, interrogativo e demonstrativo, - através da partilha de conhecimentos e experiências, - a sensibilização para a utilização das novas tecnologias de informação e comunicação no contexto profissional e - a aplicação prática das matérias tratadas através de trabalhos individuais ou em grupo, estudos de caso, vídeos temáticos, questionários, debates, etc.


Critérios e metodologias de AvaliaçãoCritérios e Metodologia de Avaliação:

Avaliação Diagnóstica:

No início do curso será efetuada a verificação de conhecimentos de acordo com os objetivos previstos, através de avaliação oral.

Avaliação Contínua:

Ao longo do curso os formandos realizarão atividades individuais teóricas e/ou práticas e dinâmicas de grupo.

Avaliação Final:

A avaliação final traduz o nível de aquisição de conhecimentos. Será efetuada através de uma

ficha de aferição de conhecimentos aplicada no final do curso.

No final do curso o Formando irá avaliar: - Formador; - Ação de Formação; - Entidade Formadora.


Recursos Pedagógicos, Espaços e Equipamentos

- Apresentações audiovisuais;

- Documentação em suporte digital e/ou em papel;

- Publicações temáticas;

- Bibliografia.

Salas serão equipadas com mobiliário e condições de higiene e segurança

adequadas, computador com acesso à Internet, videoprojetor, quadro, etc.


Condições Gerais

A Vantage Training reserva-se ao direito de não realizar as acções de formação sempre que

não seja atingido o número mínimo de 6 participantes;

Os cursos Vantage Training destinam-se a Clientes Particulares e Clientes Empresariais

sediados em território nacional;

Para validação da inscrição, pagamento de 30% do valor total do curso.


Contactos

Rua Conselheiro Veloso da Cruz, 647

4400-095 Vila Nova de Gaia

Telef. 223 779 645

Telem. 919 721 991

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